第一篇：扎實開展崗位廉政教育 著力筑牢風(fēng)險防范堤壩

扎實開展崗位廉政教育 著力筑牢風(fēng)險防范堤壩

時間：2011-04-25 | 點擊數(shù)：203 | 來源： 紀(jì)檢處 | 【大 中 小】【打印】【關(guān)閉】

為建立集教育、管理、監(jiān)督、防范“四位一體”的崗位廉政教育新機(jī)制，堅定不移地推進(jìn)國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)成都市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部和監(jiān)察局《關(guān)于成都市黨政機(jī)關(guān)開展崗位廉政教育的意見》精神，日前，成都市國土資源局召開全系統(tǒng)崗位廉政教育工作推進(jìn)視頻會，再動員、再部署崗位廉政教育工作。

會議認(rèn)為，開展崗位廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育、增強(qiáng)教育針對性和有效性的有力舉措，是推進(jìn)反腐倡廉教育工作制度化、規(guī)范化、實現(xiàn)教育模式新突破的重要途徑。會議要求，各單位要以崗位廉政教育為契機(jī)，把崗位廉政教育與“兩整治一改革”專項工作、國土資源管理、專項治理以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等項工作有機(jī)結(jié)合，整體聯(lián)動，以更加堅決的態(tài)度和更加有力的措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

局黨組書記、局長曾敏出席會議并就如何抓好全市國土資源系統(tǒng)崗位廉政教育工作提出了五點要求：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)暨崗位廉政教育涉及面廣、政策性和專業(yè)性很強(qiáng)，各單位要把開展此項教育作為反腐倡廉建設(shè)的一項重要內(nèi)容，納入工作整體部署，融入國土資源管理工作和對干部職工的教育、管理、監(jiān)督工作之中，貫穿于權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，并在人員、時間、經(jīng)費等方面予以保障。

二是健全制度，注重規(guī)范。通過建立健全機(jī)制制度，把崗位廉政教育貫穿于國土資源管理業(yè)務(wù)工作的全過程，確保權(quán)力運行到哪里，教育制度監(jiān)督就落實到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進(jìn)到哪里，確保每個崗位人員都受到應(yīng)有的監(jiān)督制約和提醒教育;貫穿于干部職工上崗、選拔、晉職、晉級的全過程，作為任前考核、上崗培訓(xùn)等的必修內(nèi)容，使崗位廉政教育工作走上制度化、規(guī)范化軌道。制定成效評估標(biāo)準(zhǔn)，把崗位廉政教育工作納入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和全體人員年度考核的重要內(nèi)容和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

三是抓好結(jié)合，扎實推進(jìn)。通過整合教育資源、拓展教育載體，把崗位廉政教育與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，使黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀。與深化權(quán)力公開運行機(jī)制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機(jī)制相結(jié)合，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，為崗位廉政教育營造良好的氛圍。

四是開拓創(chuàng)新，勇于探索。不斷研究新情況，準(zhǔn)確把握新形勢下干部職工的思想動態(tài)和需求，把握每個崗位運行的特點，探索加強(qiáng)崗位廉政教育的新舉措、新途徑。不斷總結(jié)新經(jīng)驗，尊重實踐者的首創(chuàng)精神，加強(qiáng)理性思考和科學(xué)分析，不斷深化對崗位廉政教育的總體思路、主要內(nèi)容、方法途徑的認(rèn)識，指導(dǎo)工作深入開展。

五是強(qiáng)化指導(dǎo)，形成合力。全系統(tǒng)崗位廉政教育工作，由市局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時組織開展調(diào)研和督查，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，明確階段性工作任務(wù)要求，切實加強(qiáng)對全系統(tǒng)面上工作的指導(dǎo)。各區(qū)（市）縣國土資源局（分局）、局屬各事業(yè)單位也要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確任務(wù)，形成合力，確保崗位廉政教育工作順利推進(jìn)。

局黨組成員、副局長龍躍永主持會議。市紀(jì)委第六紀(jì)工委副書記楊杰及市紀(jì)委宣教室副主任李伯勝等同志應(yīng)邀到會指導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)（市）縣國土資源局（分局）、局機(jī)關(guān)各處（室）、局屬各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人以及局“兩整一改”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同志，各區(qū)（市）縣國土資源局（分局）中層以上干部等共700余人分別在市局主會場和區(qū)（市）縣局分會場參加了視頻會議。

第二篇：創(chuàng)新廉政教育工作機(jī)制筑牢腐敗風(fēng)險防范

內(nèi)容概要：教育是手段，防控是關(guān)鍵，構(gòu)建科學(xué)合理的長效機(jī)制，是開展崗位廉政教育活動成效的最終體現(xiàn)。如何創(chuàng)新廉政教育工作機(jī)制，筑牢腐敗風(fēng)險防范工作，是我們當(dāng)前乃至今后一個時期的重要任務(wù)。我們在大力營造廉政辦公環(huán)境的同時，要開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的教育活動。在教育中，要堅持貼近黨員干部思想、貼近具體工作崗位、貼近日常生活實際，找準(zhǔn)崗位廉政教育的切入點、突破點。要從四個方面入手：一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成廉政教育的整體合力；二是要強(qiáng)化理論灌輸，提高干部職工思想素質(zhì)； 三是要不斷創(chuàng)新教育載體，豐富反腐倡廉教育形式；四是要大力開展廉政文化活動，營造反腐倡廉濃厚氛圍。只有通過扎實有效地開展廉政教育活動，廣大干部職工整體素質(zhì)才會明顯進(jìn)一步加強(qiáng)，勤政廉政意識進(jìn)一步提高，全局上下服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、服務(wù)態(tài)度明顯改善，才能贏得社會各界普遍好評。

襄州區(qū)畜牧獸醫(yī)局-張俊杰

創(chuàng)新廉政教育工作機(jī)制筑牢腐敗風(fēng)險防范

襄州區(qū)畜牧獸醫(yī)局-張俊杰

近年來,畜牧獸醫(yī)局紀(jì)檢組按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求，不斷創(chuàng)新畜牧系統(tǒng)腐敗風(fēng)險防范管理工作，建立健全教育制度，豐富教育載體和形式，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，將教育溶入到制度和監(jiān)督工作的各個環(huán)節(jié)，滲透到業(yè)務(wù)工作之中，干部職工執(zhí)行制度、接受監(jiān)督的自覺性明顯提高，拒腐防變的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，教育在懲治和預(yù)防腐敗體系中的作用得以顯現(xiàn)。但在創(chuàng)新廉政教育工作機(jī)制，筑牢腐敗風(fēng)險防范工作中我們還有待進(jìn)一步深入。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成廉政教育的整體合力廉政教育是一項非常重要和實實在在的工作，是反腐倡廉整體工作的重要組成部分，如果這項工作做不好、做不扎實，將直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成敗。局黨組在多年的工作實踐中認(rèn)識到，加強(qiáng)廉政教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是廣大干部職工拒腐防變的思想保證，是反腐敗關(guān)口前移、防微杜漸的重要手段。工作中，要注重充分發(fā)揮黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管的優(yōu)勢，克服了廉政教育搞不搞一個樣的“教育無用論”、抓教育不容易見成效的“務(wù)虛論”，澄清了“廉政教育只是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的事”的模糊認(rèn)識，把廉政教育納入全局工作總體部署。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，局黨組堅持“一崗雙責(zé)”的指導(dǎo)思想，及

時制定了《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育工作的意見》，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科長及相關(guān)科室廉政教育任務(wù)，實施廉政教育責(zé)任制，并在領(lǐng)導(dǎo)班子人員變動時及時進(jìn)行了調(diào)整，形成了一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管局長具體抓，各科長直接抓，紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)支部、政工科、辦公室一道組織協(xié)調(diào)檢查，部門各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、群眾廣泛參與的工作格局，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作落實到位，一級抓一級，層層抓落實，形成了反腐倡廉教育的強(qiáng)大合力。

二、強(qiáng)化理論灌輸，提高干部職工思想素質(zhì)

“沒有革命的理論就沒有革命的行動。”加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是廉政教育的重要內(nèi)容，是預(yù)防腐敗發(fā)生的思想基礎(chǔ)，是提高財政干部依法行政和廉潔自律自覺性的基礎(chǔ)性工作。黨的十六大、十七大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會確立為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)和任務(wù)之一。對此，局黨組將黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論學(xué)習(xí)與“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、建高素質(zhì)隊伍”緊密結(jié)合，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，進(jìn)行認(rèn)真研究，并制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，我們在日常工作中突出抓了以下“四個環(huán)節(jié)”：

第一，明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容和要求。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治水平和思想境界。定期組織中心組和廣大黨員干部進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤同志重要講話的同時，需要重點安排《廉政準(zhǔn)則》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐敗體系實施綱要》、《財政違法行為處罰條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律八項要求”以及中央、省委、市委、區(qū)委反對“四股歪風(fēng)”的通知和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定等學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)讓大家明確應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)畜牧工作業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，提高工作效率。在學(xué)好用好畜牧部門法律法規(guī)和各類專業(yè)知識上下功夫，把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，主要內(nèi)涵和基本要求，增強(qiáng)運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)畜牧工作，促進(jìn)全區(qū)畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺性。同時，加強(qiáng)微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、公文寫作等知識的培訓(xùn)，熟練掌握工作技能，更好地為基層群眾服務(wù)。

第二，健全學(xué)習(xí)制度。一是學(xué)習(xí)日制度。規(guī)定每周五下午為政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，要求各科室無特殊情況要按日程安排到培訓(xùn)中心集中學(xué)習(xí)。二是心得體會制度。要求每人一個季度要完成一篇心得體會，并在集中學(xué)習(xí)期間進(jìn)行交流。三是檢查考核制度。對各單位和個人學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，結(jié)果列入年終考核內(nèi)容，把“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

第三，抓好組織工作。學(xué)習(xí)能否真正抓上去，關(guān)鍵在如何組織。由局紀(jì)檢組、政工科、局辦公室組成學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照制定的學(xué)習(xí)日程，進(jìn)行組織集中學(xué)習(xí)。個別科室和干部因臨時性任務(wù)安排不開，要求可補(bǔ)不可缺，在本月內(nèi)必須補(bǔ)課。對每個人的自學(xué)筆記和各支部的學(xué)習(xí)記錄，定期調(diào)閱，并附上有關(guān)意見。根據(jù)學(xué)習(xí)中遇到的問題，局黨組還適時聘請有關(guān)專家學(xué)者講授輔導(dǎo)、答疑解惑。同時，堅持集中

學(xué)習(xí)與日常自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡相結(jié)合，走出去參觀學(xué)習(xí)與請進(jìn)來做報告相結(jié)合，先后五次組織讀書報告會、交流心得體會、演講等活動，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。

第四，搞好“學(xué)習(xí)論壇”。全面提高干部職工隊伍素質(zhì)，必須建立提高畜牧機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)水平的有效平臺。建立“學(xué)習(xí)論壇”和“學(xué)習(xí)園地”是局黨組結(jié)合黨務(wù)政務(wù)公開工作和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，在黨員干部中交流思想、溝通信息、探討理論與實踐、交流工作經(jīng)驗方面的一種新的嘗試。近年來，我們辦理多期“學(xué)習(xí)園地”，干部職工圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、反腐倡廉、畜牧工作改革與創(chuàng) 新、畜牧科技推廣、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建高效能機(jī)關(guān)等內(nèi)容，撰寫體會文章400多篇、調(diào)研報告50多篇，100余人次進(jìn)行了多種形式的交流，有效地提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。論壇的開展，全方位地提高了黨員干部的思想水平和綜合素質(zhì)，一個人人學(xué)習(xí)、處處用心學(xué)習(xí)的濃厚氛圍已經(jīng)在我局形成。

三、不斷創(chuàng)新教育載體，豐富反腐倡廉教育形式

做好腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作必須堅持與時俱進(jìn)，積極探索新的廉政教育載體，利用不同方式和手段創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)反腐倡廉教育的影響力、感召力和震撼力。

堅持警鐘長鳴，正反典型結(jié)合，開展警示教育，是提高教育效果，筑牢拒腐防變思想防線的有效手段。一是要積極組織黨員干部參加市、區(qū)開展的公叛公撲大會，聽服刑人員現(xiàn)身說法，講述犯罪經(jīng)過，剖析犯罪原因，從反面典型的懺悔中接受警示教育。二是要結(jié)合近年來開展的保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育活動、深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及作風(fēng)建設(shè)等活動，組織觀看任長霞、牛玉儒、孫開林先進(jìn)事跡，專題片《畢玉璽“高速”腐敗》、《叢?？?、李友燦受賄剖析》，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識。

四、大力開展廉政文化活動，營造反腐倡廉濃厚氛圍注重用濃厚的廉政文化建設(shè)教育人，用濃厚的廉政文化活動引導(dǎo)人，用濃厚的廉政文化傳統(tǒng)影響人，是從思想上源頭上防止腐敗發(fā)生的根本之策。要做到三個“抓手”，一是要積極組織系統(tǒng)廣大干部職工參加市、區(qū)紀(jì)委舉辦的警句征集活動，并要求各科室必須使用廉政崗位牌，擺放在辦公桌上，隨時學(xué)習(xí)，起到警醒作用。二是要積極組織機(jī)關(guān)人員參加市、區(qū)反腐倡廉書畫展。三是要把廉政教育的內(nèi)容融入到聯(lián)歡會等娛樂活動中，寓教于樂。春節(jié)茶話會上，在節(jié)日到來之際通過娛樂、輕松交談的形式打招呼，搞預(yù)防，告誡大家不準(zhǔn)接受服務(wù)部門及個人贈送錢物和有價證券，增強(qiáng)自律意識。

只有通過扎實有效地開展廉政教育活動，廣大干部職工整體素質(zhì)才會明顯進(jìn)一步加強(qiáng)，勤政廉政意識進(jìn)一步提高，全局上下服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、服務(wù)態(tài)度明顯改善，才能贏得社會各界普遍好評。

第三篇：開展崗位廉政風(fēng)險防范工作總結(jié)

公司開展崗位廉政風(fēng)險防范工作情況匯報

公司紀(jì)委根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委有關(guān)開展崗位廉政風(fēng)險防范活動工作的要求和安排，結(jié)合自身實際，認(rèn)真開展以下幾項工作：

一、宣傳發(fā)動階段工作

公司將崗位廉政風(fēng)險防范引入懲防體系建設(shè)，結(jié)合公司實際制定了《開展崗位廉政風(fēng)險防范活動工作方案的通知》（穗交集出租黨[2011]13號），提出“把廉政風(fēng)險查到點，懲防體系建到崗”的要求。并在3月15日，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、各單位分管廉政工作領(lǐng)導(dǎo)及勞動人事部門相關(guān)人員召開崗位廉政風(fēng)險防范學(xué)習(xí)宣傳動員大會，學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司相關(guān)文件精神，并在會上對此項工作進(jìn)行動員和部署，要求各單位、各部門認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險防范工作，落實到位。

二、分析查找階段工作

（一）厘清崗位職責(zé)

3月下旬，公司各單位、各部門結(jié)合現(xiàn)管理人員的崗位職能，對相關(guān)管理和工作人員重新進(jìn)行崗位職責(zé)梳理，以進(jìn)一步明晰各崗位人員的工作職責(zé)。公司通過先梳理崗位，再明確職責(zé)的方法，共厘清崗位77個（部室41個，分公司36個），參與崗位廉政風(fēng)險評估的總?cè)藬?shù)有252人（其中公司領(lǐng)導(dǎo)班子6人，公司中層46人，重點崗位人員55人，管理人員132人，相關(guān)人員13人）。

（二）查找崗位風(fēng)險點

1、在梳理崗位明確職責(zé)后，公司監(jiān)察室向各單位、各部門下發(fā)了《關(guān)于查找崗位廉政風(fēng)險防范工作指引》，提出查找崗位廉政風(fēng)險的依據(jù)、方法、表述方式和等級劃分的具體工作指引，更好地指導(dǎo)各單位、各部門開展崗位廉政風(fēng)險點查找工作。

2、按照一崗一填的要求，組織參與崗位廉政風(fēng)險活動人員對照自身工作崗位、履行職責(zé)、執(zhí)行制度等實際情況，認(rèn)真查找和分析出存在或潛在的廉政風(fēng)險點，并填寫《崗位廉政風(fēng)險登記表》。最后，共查找的崗位77個；厘清崗位職責(zé)77個。

三、審核防控階段工作

（一）審核評估工作

各單位、各部門管理人員及相關(guān)工作人員填寫的《崗位廉政風(fēng)險登記表》由所在單位、部門對其風(fēng)險點、防控措施和風(fēng)險等級進(jìn)行審核和評估。公司中層人員填寫的《崗位廉政風(fēng)險登記表》經(jīng)公司辦公擴(kuò)大會議對46名中層，22個崗位其風(fēng)險點、防控措和風(fēng)險等級進(jìn)行審核和評估。在參與活動的246人（除公司領(lǐng)導(dǎo)班子外）中，共查找出風(fēng)險點577個（對應(yīng)評定級別為：一級112個，二級199個，三級216個，四級50個），共制定防范措施577個。

（二）開展典型教育

1、公司在6月份新購置《貪之害》、《學(xué)廉政準(zhǔn)則 做廉政模范》、《以制度建設(shè)奮實反腐倡廉治本之基》、《國企蛀蟲》等電化教育片，并組織各單位進(jìn)行播放，要求各單位組織黨員干部和參與崗位廉政風(fēng)險活動人員一同觀看電教片，共近300人接受了教育。

2、公司在6月2日召開了廉政風(fēng)險風(fēng)范警示教育會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及營運安全相關(guān)重點部門人員均參加了會議。會議通過觀看近期新聞媒體對出租車行業(yè)“茶水費”的有關(guān)報道視頻，使與會人員得到深刻認(rèn)識；并由各單位代表對近期行業(yè)糾風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行匯報發(fā)言，進(jìn)一步加強(qiáng)對抓好行業(yè)糾風(fēng)建設(shè)、反腐敗工作的責(zé)任感，切實做好“三個到位”（對公司黨風(fēng)廉政建、反腐敗工作認(rèn)識到位；對行業(yè)糾風(fēng)工作認(rèn)識到位；對制度建設(shè)制度執(zhí)行到位）。

3、在7月21日組織了公司領(lǐng)導(dǎo)、黨員、職工共63人到樞紐中心參觀市交委廉政文化作品展，公司共有3份作品作為優(yōu)秀作品參展。通過觀看以書法、漫畫、攝影等形式的廉政文化作品，使參觀人員更形象地感受到反腐倡廉的重要性。

（三）建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制

為加強(qiáng)公司規(guī)范管理，推動從源頭上防止腐敗，大力整治企業(yè)違紀(jì)違規(guī)等不正之風(fēng)，公司在5月份印發(fā)了《關(guān)于公布公司違紀(jì)違規(guī)舉報電話、舉報信箱的通知》（穗交集出租[2011]81號），特設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱。并要求各單位在公示欄上張貼舉報電話和設(shè)置舉報信箱，由各單位特邀監(jiān)察員負(fù)責(zé)定期檢查舉報信箱收件情況，及時上報公司監(jiān)察室。

（四）建立動態(tài)廉政風(fēng)險管理機(jī)制

1、公司在做好對公司中層人員其崗位廉政風(fēng)險點、防控措施和風(fēng)險等級的審核和評估工作基礎(chǔ)上，公司監(jiān)察室會同勞人部對崗位廉政風(fēng)險防范工作實行動態(tài)管理，及時掌握崗位職責(zé)的增減等情況，建立動態(tài)的廉政風(fēng)險管理機(jī)制。

2、公司結(jié)合紀(jì)律教育月活動，在8月期間，組織各單位、各部門針對不同風(fēng)險等級人員進(jìn)行廉政教育，共近400人次觀看了《清正為民》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》、《頌蓋彌彰》等電化教育片，進(jìn)一步加深管理人員的廉潔為民意識。

3、公司各單位、各部門針對不同崗位廉政風(fēng)險點、日常管理的薄弱環(huán)節(jié)、重點部位，進(jìn)一步修訂了《公司營運駕駛員管理規(guī)定》、《公司營運司機(jī)等級評定管理規(guī)定》、《公司中層干部外出請假制度》、《公司消防安全管理規(guī)定》、《公司服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《公司人口與計劃生育管理規(guī)定》等規(guī)章制度，建立廉政風(fēng)險防范和規(guī)范權(quán)力運用的長效機(jī)制。

四、做好資料整理工作

公司要求各單位、各部門將《崗位廉政風(fēng)險登記表》裝訂成冊并進(jìn)行匯總，并分別對公司中層干部、部室管理人員及各單位管理人員三大類進(jìn)行匯總，作為崗位廉政風(fēng)險信息檔案，補(bǔ)充到黨風(fēng)廉政建設(shè)考核資料中。并擬于9月份組織對公司屬各單位落實情況進(jìn)行抽查，確保崗位廉政風(fēng)險防范工作做實、做細(xì)、做全。

二0一一年八月三十日

第四篇：關(guān)于廉政崗位風(fēng)險防范情況匯報

關(guān)于廉政崗位風(fēng)險防范情況匯報

廉政崗位風(fēng)險防范管理是在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實踐中，探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法。這一新的探索，是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，貫徹標(biāo)本兼職、綜合治理、懲防并舉的方針，運用現(xiàn)代管理理念，將風(fēng)險防范理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實踐，以防范廉政風(fēng)險為核心，對防范工作實施質(zhì)量管理，形成了預(yù)防腐敗工作的長效機(jī)制。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，找到了在業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，克服了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)“三個更加注重”的基本要求，實現(xiàn)了創(chuàng)新型、科學(xué)性、可操作性的有機(jī)統(tǒng)一，是在新形勢下建立健全預(yù)防腐敗長效機(jī)制的有益探索。

推進(jìn)廉政防范管理工作，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，將推進(jìn)廉政崗位防范管理工作納入重要議事議程，通過廉政崗位風(fēng)險防范管理，提高干部職工自覺接受監(jiān)督，主動參與和積極化解廉政風(fēng)險的意識，促進(jìn)職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權(quán)利運行實施有效監(jiān)督，逐漸形成廉政崗位風(fēng)險防范管理成效機(jī)制。下面就近年來我院廉政崗位風(fēng)險防范開展情況匯報如下：

一、廉政崗位風(fēng)險點查找

（一）查找風(fēng)險點與評估。結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特點和工作實際，采取自查、群眾評議、征求職工和服務(wù)對象意見等形式，分層次對可能滋生腐敗的風(fēng)險點進(jìn)行排查。各科室按崗位排 查廉政風(fēng)險，主要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方法和利用舉報、審計、調(diào)查等渠道和手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部、管人管錢管物崗位人員為重點，查找黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點崗位人員如藥品、器械、財務(wù)、人事、信息、基建、物資采購以及臨床醫(yī)生等重點崗位人員。在醫(yī)德自律、履行職責(zé)、制度執(zhí)行、基建工程、藥械耗材設(shè)備采購和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面等方面查找風(fēng)險點。

（二）確定風(fēng)險等級：評估小組對收集到的腐敗風(fēng)險信息進(jìn)行評估，依照黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定，可能對社會造成的危害、可能給國家或集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利及信訪、舉報案件發(fā)生頻率等產(chǎn)生的后果，設(shè)臵風(fēng)險等級，由高到低劃分為一、二、三級腐敗風(fēng)險崗位等級。

一級風(fēng)險崗位：是指具有直接行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如領(lǐng)導(dǎo)班子、與經(jīng)濟(jì)和職工生活息息相關(guān)的權(quán)力集中的（從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等）職能科室。

二級風(fēng)險崗位：是指具有部分行使管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險：如一般經(jīng)濟(jì)管理、事務(wù)管理、醫(yī)療服務(wù)等職能科室和與患者、患者家屬、藥商等直接接觸的人員。

三級風(fēng)險崗位：是指一般沒有管理權(quán)，除一級、二級以外的其它科室及人員。

二、查找廉政崗位風(fēng)險內(nèi)容

（一）查找思想道德風(fēng)險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（二）查找崗位職責(zé)風(fēng)險：重點針對管理人、財、物等重要崗位的人員，不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和規(guī)定，獨斷專行；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，軟弱放任，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等，這是崗位職責(zé)風(fēng)險的主要表現(xiàn)。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結(jié)合，細(xì)化、分析崗位職責(zé)風(fēng)險點的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

（三）查找制度機(jī)制風(fēng)險：反腐倡廉建設(shè)制度是關(guān)鍵，是制約和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的根本保證。制度機(jī)制的風(fēng)險點的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進(jìn)各項制度；制度的可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認(rèn)識上的偏差等因素，造成制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。

三、加強(qiáng)教育、完善制度、多措施防范廉政崗位風(fēng)險

（一）加強(qiáng)宣傳教育。在全院范圍內(nèi)宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)腐敗風(fēng)險防控工作重要會議，安排部署相關(guān)工作，前期預(yù)防措施是以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育為主，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和 制度機(jī)制層面上提高防范意識，特別對一級風(fēng)險崗位人員在教育學(xué)習(xí)方面為重點，利用理論中心組學(xué)習(xí)，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點崗位人員到課，甚至補(bǔ)課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關(guān)注他們參加學(xué)習(xí)，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。中期預(yù)防措施是通過自查和抽查等方式，對黨員干部行為、制度落實、權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有苗頭性傾向性，利用各種會議打招呼，提醒。后期預(yù)防措施是以建立廉政風(fēng)險預(yù)警，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。去年與兩名醫(yī)生談話告誡，一位與醫(yī)藥代表密切往來，一個接受病人好處，經(jīng)談話及時制止未再發(fā)展。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風(fēng)險，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處臵能力。

（二）科學(xué)配權(quán)。班子成員之間、職能科室與科室之間科學(xué)合理制權(quán)。在落實“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用）制度、物資采購和招投標(biāo)規(guī)定的重點項目上，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間建立起一種良性的相互制約機(jī)制，降低權(quán)力運行風(fēng)險。堅持重大問題集體決策，研究提拔重用人才、評先表模、獎勵處罰等事項，實行公開推薦制度。這幾年我們在干部選拔、職 稱晉升與聘任、評先評優(yōu)都是把民主推薦作為主要依據(jù)，防止個人或少數(shù)人說了算。

（三）有效監(jiān)督機(jī)制。

1、對工程的各項招標(biāo)采購經(jīng)過集體討論決策，按項目報批計劃組織實施，履行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委對工程的各項招標(biāo)采購進(jìn)行全程監(jiān)督；

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、職稱評審與聘用、考核評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求制定人事流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機(jī)制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。在干部選拔任用、人員招聘錄用、內(nèi)部崗位調(diào)配等項工作上，全部公開、公示。

3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。

4、出院患者進(jìn)行滿意度回訪包括門診患者滿意度評價、住院患者滿意度評價跟蹤檢查。

5、落實資產(chǎn)管理風(fēng)險防范，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強(qiáng)監(jiān)督防止固有資產(chǎn)丟失，資產(chǎn)處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產(chǎn)流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

6、對所有行政權(quán)力的運行過程從受理的承辦科室、辦理人員、科室 5 分管領(lǐng)導(dǎo)、批準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批及受理期、規(guī)守時限、辦結(jié)日期、進(jìn)展情況、辦理結(jié)果等進(jìn)行全程跟蹤檢查。

（四）建立廉政檔案。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案每年進(jìn)行充實。每年對中層干部進(jìn)行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀(jì)委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。

（五）完善落實規(guī)章制度，防控崗位廉政風(fēng)險、制度建設(shè)制度建設(shè)至關(guān)重要。近二年，結(jié)合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找不足，圍繞制度建設(shè)，提出了新的發(fā)展思路和對策。先后制訂了《山東省精神衛(wèi)生中心領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)十項規(guī)定》《關(guān)于中心干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施意見》《關(guān)于干部選拔中嚴(yán)禁拉票行為的規(guī)定》、《關(guān)于黨員干部實行告誡制度的規(guī)定》、《醫(yī)院投訴管理規(guī)定》、《住院病歷質(zhì)量管理規(guī)定》、《干部選拔競爭上崗規(guī)定》。結(jié)合我院門診醫(yī)技綜合樓建設(shè)，制訂了《工程建設(shè)廉潔工作制度》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施意見》《重大事項請示報告制度及應(yīng)急處臵制度》，為規(guī)范紀(jì)檢信訪工作制定了《中心紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護(hù)理工作規(guī)范等近56項制度規(guī)定。建立完善了各項規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了制度體系，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為。做到用制度管人、管事，提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。同時規(guī)定每年對制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度情況納入績效考核、人事管理之中。

（六）完善追責(zé)制度。堅持實事求是，有錯必究，懲處與責(zé)任相當(dāng)，教育與懲處相結(jié)合的原則，結(jié)合部門和科室實際，制定完善過錯責(zé)任追究等相關(guān)制度。加大對不嚴(yán)格落實防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實施問責(zé)，并責(zé)令整改，必要時依規(guī)依法追究責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。

（七）不斷完善推進(jìn)醫(yī)德考評制度。中心分四個小組：思想政治與行風(fēng)考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護(hù)理考評組。進(jìn)行隨時檢查和定期檢查。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報一次；考核措施有加分項和減分項；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。

（八）建立和完善督查、考核、評估、獎懲等制度。將開展腐敗風(fēng)險防控工作的情況納入日常工作考評之中，充分認(rèn)識腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作的重大政治意義，牢固樹立危機(jī)感、責(zé)任感，在行動上自覺把防控工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點，與醫(yī)院中心工作 相結(jié)合，做到同部署、同落實、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。各科室對腐敗風(fēng)險防控情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并上報院黨委。

雖然我們在廉政崗位風(fēng)險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅決按照中央紀(jì)委和廳黨組、廳紀(jì)檢組的要求，進(jìn)一步認(rèn)真深入開展工作，把廉政崗位風(fēng)險防范工作不斷向前推進(jìn)。

第五篇：崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份

備注：承諾書一式二份，承諾人自存、單位留存各一份