第一篇：市國土資源局扎實開展廉政風險排查和防范管理工作

突出重點環(huán)節(jié)健全防控體系扎實開展廉政風險排查和防范管理工作

今年10月以來，我們深入貫徹落實全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議精神，按照“兩整治一改革”專項行動的工作部署，深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展廉政風險防控管理工作。從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責、體制機制等方面的風險排查入手，突出重點，認真進行廉政風險排查和自查自糾整改工作，全面查找易發(fā)腐敗問題的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定了行之有效的整改措施和防范措施，取得了良好的效果。

一、加強領導，統(tǒng)一思想，扎實做好宣傳發(fā)動工作

為確保廉政風險防范管理工作順利開展，我們制定下發(fā)了《關于開展“兩整治一改革”專項行動的實施方案》和《關于推行職務犯罪風險預警防控工作的實施方案》，成立了以主要領導任組長、分管領導為副組長、各科室（單位）負責人為成員的工作領導小組，負責專項行動的組織領導。成立了6個專門工作小組，將專項行動的各項任務進行了細化分解，明確了完成任務的時間。召開全系統(tǒng)工作人員大會，對開展“兩整治一改革”專項行動進行了動員部署，提出工作目標、任務和要求。通過宣傳發(fā)動，使廣大干部職工認識到開展風險排查防范管理工作，是對大家的真正關心、真心愛護，把思想統(tǒng)一到“兩整治一改革”專項行動上來，形成主要領導親自抓、分管領導靠上抓、一級抓一級、全局齊抓共管的良好工作格局，為專項行動的全面開展奠定了堅實的基礎。工作中我們積極與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系，與市檢察院建立了職務犯罪風險預警信息反饋機制，及時交流預警信息，尋求他們的幫助和指導；加強與新聞媒體溝通，把專項行動的內容、開展方式向社會公開，營造濃厚的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督氛圍。

二、突出重點，抓住關鍵，認真開展廉政風險排查工作

結合工作實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，我們積極開展廉政風險點大排查，全面查找國土資源管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅決糾正工作中存在的問題。

一是明確排查范圍。重點圍繞土地和礦業(yè)權出讓審批、土地整治、調查評估、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔任用等工作查找風險點；圍繞權力運行的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)中曾經出現(xiàn)過的違紀違法問題、以及群眾反映較多的崗位和環(huán)節(jié)查找風險點；圍繞干部職工個人素質、履職情況以及其他重要事項查找風險點。經過無縫隙排查，我們從組織建設、作風建設、隊伍建設、廉政建設等四大類黨務工作中，核查出7個工作環(huán)節(jié)、16個風險點和行為；從土地招拍掛、土地開發(fā)整理、礦業(yè)權出讓、土地征收、土地登記等十七大項業(yè)務類工作中，核查出42個工作環(huán)節(jié)、91個風險點和行為；從行政管理、財務管理、后勤管理、檔案管理、綜合治理、信訪穩(wěn)定等六大類政務類工作中，核查出17個工作環(huán)節(jié)、52個風險點和行為。

二是強化排查措施。堅持橫到邊、縱到底的原則，圍繞個人崗位、科室職責、單位職能，認真清理了行政許可、行政處罰等審批、處罰項目，列出了權力清單，編制出審批目錄。針對崗位職責和行政審批事項，采取自己找、領導提、群眾幫、集中評、組織審“五步法”，查找思想道德、制度機制、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境等“五類風險”，反復審核，保證了廉政風險查找的“準、全、深”。每名干部職工還結合自身工作，對照工作流程和崗位職責，查找出自身在思想道德和崗位職責兩方面存在的風險點，逐人填寫《風險排查表》，經科室負責人、分管局長把關簽字后，統(tǒng)一建立個人風險臺賬。

第二篇：市國土資源局扎實開展廉政風險排查和防范管理工作

突出重點環(huán)節(jié) 健全防控體系

今年10月以來，我們深入貫徹落實全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議精神，按照“兩整治一改革”專項行動的工作部署，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展廉政風險防控管理工作。從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責、體制機制等方面的風

險排查入手，突出重點，認真進行廉政風險排查和自查自糾整改工作，全面查找易發(fā)腐敗問題的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定了行之有效的整改措施和防范措施，取得了良好的效果。

一、加強領導，統(tǒng)一思想，扎實做好宣傳發(fā)動工作

為確保廉政風險防范管理工作順利開展，我們制定下發(fā)了《關于開展“兩整治一改革”專項行動的實施方案》和《關于推行職務犯罪風險預警防控工作的實施方案》，成立了以主要領導任組長、分管領導為副組長、各科室（單位）負責人為成員的工作領導小組，負責專項行動的組織領導。成立了6個專門工作小組，將專項行動的各項任務進行了細化分解，明確了完成任務的時間。召開全系統(tǒng)工作人員大會，對開展“兩整治一改革”專項行動進行了動員部署，提出工作目標、任務和要求。通過宣傳發(fā)動，使廣大干部職工認識到開展風險排查防范管理工作，是對大家的真正關心、真心愛護，把思想統(tǒng)一到“兩整治一改革”專項行動上來，形成主要領導親自抓、分管領導靠上抓、一級抓一級、全局齊抓共管的良好工作格局，為專項行動的全面開展奠定了堅實的基礎。工作中我們積極與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系，與市檢察院建立了職務犯罪風險預警信息反饋機制，及時交流預警信息，尋求他們的幫助和指導；加強與新聞媒體溝通，把專項行動的內容、開展方式向社會公開，營造濃厚的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督氛圍。

二、突出重點，抓住關鍵，認真開展廉政風險排查工作

結合工作實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，我們積極開展廉政風險點大排查，全面查找國土資源管理中易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅決糾正工作中存在的問題。

一是明確排查范圍。重點圍繞土地和礦業(yè)權出讓審批、土地整治、調查評估、執(zhí)法監(jiān)察、干部選拔任用等工作查找風險點；圍繞權力運行的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)中曾經出現(xiàn)過的違紀違法問題、以及群眾反映較多的崗位和環(huán)節(jié)查找風險點；圍繞干部職工個人素質、履職情況以及其他重要事項查找風險點。經過無縫隙排查，我們從組織建設、作風建設、隊伍建設、廉政建設等四大類黨務工作中，核查出7個工作環(huán)節(jié)、16個風險點和行為；從土地招拍掛、土地開發(fā)整理、礦業(yè)權出讓、土地征收、土地登記等十七大項業(yè)務類工作中，核查出42個工作環(huán)節(jié)、91個風險點和行為；從行政管理、財務管理、后勤管理、檔案管理、綜合治理、信訪穩(wěn)定等六大類政務類工作中，核查出17個工作環(huán)節(jié)、52個風險點和行為。

二是強化排查措施。堅持橫到邊、縱到底的原則，圍繞個人崗位、科室職責、單位職能，認真清理了行政許可、行政處罰等審批、處罰項目，列出了權力清單，編制出審批目錄。針對崗位職責和行政審批事項，采取自己找、領導提、群眾幫、集中評、組織審“五步法”，查找思想道德、制度機制、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境等“五類風險”，反復審核，保證了廉政風險查找的“準、全、深”。每名干部職工還結合自身工作，對照工作流程和崗位職責，查找出自身在思想道德和崗位職責兩方面存在的風險點，逐人填寫《風險排查表》，經科室負責人、分管局長把關簽字后，統(tǒng)一建立個人風險臺賬。

三是做好分類匯總。我們把查找出來的風險點，按照不同風險類別分成“瀆職類風險點”和“經濟類風險點”，同時依照黨紀條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律等有關規(guī)定和腐敗行為的發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴重程度、緊急程度等，由高到低確定為一、二、三級職務犯罪風險，并針對不同風險等級、類別，分別制定有針對性的預警措施，采取分化權力相互制約、強化工作環(huán)節(jié)監(jiān)督、加強業(yè)務技能學習培訓等措施，加強監(jiān)督控制。

三、明確職責，完善制度，健全廉政風險防控體系

我們堅持邊查找、邊整改、邊完善、邊提高的整治思路，對照查找出的廉政風險點，理順工作流程，完善相關規(guī)章制度，建立起教育、程序、崗位、制度四道防線，實現(xiàn)了業(yè)務流程、審批環(huán)節(jié)、權力運行等的制度化、規(guī)范化，進一步健全完善防控體系，確保權力運行無風險。

一是教育防范。我們把教育防范作為重點，常抓不懈。通過集中學習和邀請紀委、檢察院領導上廉政教育課、領導干部上廉政黨課等形式，開展廉政法規(guī)學習和理想信念、黨風政紀教育，教育大家廉潔從政、不出問題。同時活化教育形式，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，制作了廉政電腦主頁，讓大家一打開電腦，就能夠受到廉政教育；在辦公樓的醒目位置張貼廉政標語和警句，時刻提醒黨員干部自省自重；給每個干部職工家屬發(fā)促廉信，讓家屬

充分發(fā)揮“賢內助、廉內助”的作用，筑牢干部職工反腐倡廉的家庭防線；組織全體人員參觀蓬萊市廉政教育基地，讓干部職工在實景實地的體驗中，得到心靈的洗滌。通過開展黨性、職業(yè)道德和廉政警示教育，強化了干部職工的防范意識，提高了拒腐防變能力。

二是程序防范。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，針對查找出來的風險點，加強工作程序控制，共對39個工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施進行了完善，重新理順工作流程21個，制作工作流程圖53個，全部匯編成冊予以公開，接受社會監(jiān)督。工作中，嚴格按程序辦事，堅持集體會審、集體研究，堅持公開透明操作，對存在風險點的崗位和工作環(huán)節(jié)，要求多科室共同參與、相互制約，必要時邀請紀檢監(jiān)察和相關單位全程監(jiān)督，確保重點環(huán)節(jié)、關鍵部位不出問題。在土地開發(fā)整理工作中，為了防止腐敗風險發(fā)生，我們采取了國土和財政部門共同參與確定招標公司、向社會公開招標監(jiān)理公司和施工單位、多部門參與監(jiān)督工程進度、質量以及資金撥付等方式，使每道程序公開透明，權力得到有效監(jiān)督和制約。

三是崗位防范。為強化關鍵崗位風險防范，我們結合查找的崗位風險點，建立完善崗位制約措施，嚴格實行接辦分離、集體會審、限時辦結、結果公開，進一步優(yōu)化權力運行路徑，防止權力失控。在每個業(yè)務科室的門旁，制作了職責公示欄，對科室的工作職責、每名工作人員的照片、職務、分管工作等都進行了公開，強化了社會監(jiān)督和崗位防范，促進了服務質量的提高；統(tǒng)一制作了標有廉政格言和崗位職責風險的風險警示牌，放在每個人的辦公桌上，時刻提醒干部職工保持警惕。工作中，進一步加強對職務犯罪風險環(huán)節(jié)和行為的考核監(jiān)督，對考核監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，由局領導小組跟蹤督導，及時糾正。對已界定的風險環(huán)節(jié)，建立長效管理機制；對新發(fā)現(xiàn)的風險，及時制定防范措施，加大風險管理力度；對拒不落實或者落實措施不力的科室和單位，依據相關規(guī)定，追究責任人責任。

四是制度防范。確定業(yè)務流程和崗位責任后，我們從建立健全風險崗位管理的基本制度、規(guī)范權力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的責任追究制度等方面入手，進一步整合完善規(guī)章制度，保障各項工作順利開展。將部分行政處罰裁量權標準相對縮小，對行政審批項目須提交的材料、審批程序、時限、收費等進一步完善，減少了行政處罰和審批環(huán)節(jié)的權力失控。修訂完善了48項廉政制度和機關管理制度，尤其加強了對工作人員考核制度及監(jiān)督制度的落實和完善。通過積極貫徹“制度管人、管事、管權”的工作理念，在全系統(tǒng)形成了濃厚的制度防范氛圍。

盡管我們在“兩整治一改革”專項行動的廉政風險排查和防范管理工作中取得了一定成績，但與先進地區(qū)相比，還存在不少差距。下一步，我們將繼續(xù)在上級的正確領導下，進一步轉變管理職能，深化審批制度改革，建立權力制約長效機制，推動國土資源管理事業(yè)再上新臺階。

謝謝大家！

第三篇：阜陽市國土資源局開展廉政風險排查情況匯報

阜陽市國土資源局開展廉政風險排查情況匯報.txt27信念的力量在于即使身處逆境，亦能幫助你鼓起前進的船帆；信念的魅力在于即使遇到險運，亦能召喚你鼓起生活的勇氣；信念的偉大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心靈。省廳：

根據省廳的文件精神，按照制定的工作計劃安排，從10月開始，全市國土資源系統(tǒng)開展了“兩整治一改革”專項治理活動，由于領導重視，組織嚴密，措施到位，我市“兩整治一改革”專項活動扎實推進，目前，現(xiàn)階段任務已基本完成，現(xiàn)將有關情況進行報告。

一、主要作法

（一）加強領導，周密部署。省廳“兩整治一改革”文件下發(fā)后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導，成立了“兩整治一改革”領導小組辦公室。明確各單位、各部門“一把手”是開展活動的第一責任人，領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室，辦公室主任由副局長趙興富兼任。針對整治工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。局黨組研究制定并印發(fā)了《開展廉政風險點排查和自查自糾工作實施方案》，明確了指導思想、工作步驟、工作目標和工作要求，為工作順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。我局及時召開了機關全體人員及下屬單位負責人大會，對“兩整治一改革”專項治理活動進行動員部署，局紀檢組長韋炳國也多次在不同會以上貫徹省廳及上級的文件精神，闡述開展專項治理活動的緊迫感和重要意義，消除機關干部對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使各單位廣大黨員干部認識到開展專項治理活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是落實全國國土資源領域腐敗問題治理工作電視電話會議一項重要工作，從而積極主動地投身到工作中。

（二）深入排查，形式多樣。在排查過程中，我局采取了“自上而下和自下而上”的作法。首先，要求各單位、各部門根據“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。局領導小組也多次對排查活動進行督查，在11月27日召開的黨組（擴大）學習會上，領導小組人員對我局開展“兩整治一改革”進行了專題匯報，王五一組長、趙興富副組長再次對開展“兩整治一改革”活動分別進行了再動員再部署，要求將排查工作切入點從個人工作崗位調整到整體的權力事項，按照“三定”方案和部門職能重新進行排查。采取自查、互查、和集體查，目前，各單位、各部門的廉政風險點排查工作基本完成。領導小組準備近期對各單位、各部門排查出的風險點、預防措施和流程圖進行審查，全面梳理，對風險點制定的預防措施不力的及時修改，并按時上報。

（三）突出重點，注重實效。排查廉政風險中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，以及社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排得準確、查的全面，不留死角，為整治工作打下基礎。同時，在排查中，我們還注加強工作的領導，建立責任機制，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，把排查任務層層落實，使排查工作扎實有效。

二、取得的成效

通過廉政風險排，為我局自查自糾和以后建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制提供了基礎保障，對提高行政效能，促進黨員領導干部廉政從政、推進懲治和預防腐體系建設，提供了依據。風險點排查經過梳理，初步統(tǒng)計，局機關各科室及系統(tǒng)共排查權力事項48項，找出廉政風險點113個，繪制權力運行審批流程圖12個，對現(xiàn)行的123項制度進行了清理，對12項制度進行了完善和修改，初步新制定了6項制度，其中在土地出讓和地價評估環(huán)節(jié)方面從新修訂了2項長效預防機制，目前已經定稿，待市政府審核后頒發(fā)。

三、存在的問題及下步打算

存在的問題：一是個別單位對專項治理工作沒有引起足夠重視，排查工作不扎實，有應付現(xiàn)象；二是上報的排查表填寫不規(guī)范，沒有吃透文件精神，與文件要求有差距。三是各地工作開展不平衡，個別單位自查自糾工作進展緩慢，上報信息不及時；四是開展專項治理活動氛圍不濃厚，對外對內宣傳工作欠缺。

下一步，將廉政風險點排查情況模實摸清，并將根據省廳整改辦的安排部署抓好防控措施的建設。

一是省廳會議結束后，與檢察機關、紀檢監(jiān)察等部門對開展國土資源部門腐敗問題治理工作進行督查，切實糾正對工作不重視、監(jiān)管不到位的問題；二是按照要求，進一步深化自查自糾和開展“回頭看”，對已查出的廉政風險點做好匯總梳理分析工作，為構建廉政風險防控體系打牢基礎；三是做好關鍵環(huán)節(jié)，重點崗位等相關制度建設，根據責任分工建立可操作的長效機制；四是按照省廳部署，加快深化國土資源管理改革步伐，加強制度建設的貫徹落實，嚴肅查處違紀違法案件，有效預防腐敗腐敗案的發(fā)生；五是繼續(xù)深化宣傳教育學習，進一步提高了全系統(tǒng)干部職工的認識，把專項治理工作引向深入。

第四篇：縣國土資源局召開廉政風險防范管理工作動員大會

××縣國土資源局召開 廉政風險防范管理工作動員大會

（2011年9月8日）

根據××地區(qū)國土資源局（×地國土資[2011]×××號）和縣紀委（×紀通[2011]××號）《關于開展2011年廉政風險防范管理工作的通知》文件通知要求，我局于9月8日召開全縣國土資源系統(tǒng)開展2011年廉政風險防范管理工作動員大會，局機關及××鎮(zhèn)國土資源所全體干部職工參加會議，會議以加強反腐倡廉建設，進一步健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系，不斷拓展源頭治腐工作領域，最大限度地降低行業(yè)風險為主要內容，結合我縣國土資源管理實際，從本局容易滋生腐敗的重點領域、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權力運行為核心，進一步強化黨風廉政建設責任制，深化腐敗風險防控工作，建立以強化崗位為重點，以規(guī)范程序為主線，以完善制度為根本的廉政風險防范機制，構筑拒腐防線，深入推進全縣國土資源系統(tǒng)懲防體系建設，為“保增長、重民生、調結構、促節(jié)約、守紅線”提供強有力的政治紀律和制度保障。

會上，×××局長強調：全縣國土資源系統(tǒng)干部職工，一定要統(tǒng)一思想，提高認識，要站在反腐倡廉的政治高度，從思想道德方面、崗位職責方面、外部環(huán)境方面，認真查找廉政風險點；局班子成員要履行“一崗雙責”，帶頭查找風險點，帶頭制定風險

防范措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內廉政風險的防范管理；局廉政風險防范管理領導小組加強對開展廉政風險防范工作情況的檢查督促，建立風險管理信息系統(tǒng)，提出分類指導意見，評估各部門廉政風險防范工作成效。

局紀檢組長×××同志強調：我局廉政風險防范管理工作，一是要懲防并舉，注重預防。要把治標與治本、懲治與預防始終貫穿于工作的全過程，堅持關口前移，預防在先，在重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)建立起全面覆蓋、層層監(jiān)管、責任到位的廉政風險防控體系，有效防止權力失控、決策失控、行為失范。二是要突出重點，分步實施。嚴格按照“梳理、排查、建制、評估、驗收”的步驟穩(wěn)步實施。堅持以管理、審批、審核、執(zhí)法與管人、管財、管物等崗位的領導干部和工作人員為對象，以防范權力運行和工作程序中易發(fā)多發(fā)的廉政風險為重點，針對不同層面、不同業(yè)務、不同崗位的特點，建設教育防范、制度防范、過程防范、技術防范、懲戒防范的立體風險防控體系。三是要扎實推進，力求實效。要堅持改革創(chuàng)新，不斷規(guī)范科學決策、行政審批、行政執(zhí)法、干部監(jiān)管、財務管理等行為，促進全縣國土資源干部職工依法行政、公正用權、陽光操作。要以本次工作為契機，不斷探索黨風廉政建設工作的新思路和新舉措。

最后，局黨組書記×××同志作了總結性發(fā)言：這次在全縣國土資源系統(tǒng)開展廉政風險防范管理工作，一定要按照地區(qū)國土資源局和縣紀委《關于開展2011年廉政風險防范管理工作的通知》文件通知要求，按照全員參與、突出重點的原則，采取“自

第五篇：局廉政風險防范管理工作自查報告

**局廉政風險防范管理工作自查報告

**單位：

根據**號《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》精神，我局認真開展廉政風險防范管理自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、健全組織，完善機制

（一）加強組織領導。為切實加強對廉政風險防范管理工作的領導，我局成立由局長***任組長的廉政風險防控機制建設工作領導小組，具體負責廉政風險防控機制建設的部署、推進、檢查等各項工作任務，確保了活動扎實開展。

（二）制定工作方案。為確保廉政風險防范管理工作取得實效，我局制定了《**局廉政風險防范工作實施方案》，從實施范圍、主要內容、方法步驟和工作要求等方面都做了詳細安排部署，明確了工作職責和任務要求。

（三）統(tǒng)一思想認識。我局通過召開干部職工會議，學習相關文件精神，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等，進一步統(tǒng)一了思想，提高了干部職工對開展廉政風險防范管理工作的認識。

二、精心組織 扎實開展自查工作

（一）明確排查重點。對照實施方案，我局廉政風險防范管理自 1 查工作重點從單位、股室和崗位三個層次的職權職責范圍著手，一是查找單位風險點。由干部職工及領導班子根據單位職責，著重從工作規(guī)范、日常管理、制度建設、審批審核、監(jiān)管措施等方面查找風險。二是查找股室風險點。由各股室人員根據各股室的職責、任務，查找股室在業(yè)務流程、股室職責等方面存在的或潛在的風險。三是查找崗位風險點。由干部職工依據個人的崗位職責、職務及思想狀況等情況，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險。

（二）排查情況。我局按照“誰行使、誰清理”的原則，緊緊圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，采取個人互評和單位綜評的方式, 對崗位、股室和單位存在的風險點進行全面查找。經查，找出單位風險點4個，整合為3個，分兩個廉政風險等級進行評估，把出現(xiàn)***列為重大風險，把**列為一般風險；找出股室風險點5個，整合為4個，把***等列為一般風險，把***列為重大風險；找出崗位風險點12個，分兩個廉政風險等級進行評估，把***列為重大風險，把***列為一般風險。

（三）防范措施。一是把黨性教育、法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育、職業(yè)道德教育、榮辱觀教育以及業(yè)務知識學習作為開展干部培訓學習教育的重要內容，采取豐富多彩的學習形式，加大對干部職工的學習教育，不斷提高干部職工的思想認識和業(yè)務素質。二是按照人員增加情況，確定崗位，明確工作職責。并對照各自的崗位、業(yè)務權責及業(yè)務工作流程，進行清權清責。制作行政職權運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)誰來辦、怎么辦、什么時間辦結等“三個事項”。三 2 是進一步完善制度，把廉政風險點防范措施落實情況納入考核、考評內容，考核結果將作為評優(yōu)評先的重要依據。

三、存在問題及打算

通過開展廉政風險防控管理工作，我們初步積累了一些好的經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作長期宣傳教育計劃不夠全面，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入細致。今后，我局將在宣傳教育方面加以改進，不斷提高干部職工對查找廉政風險點重要意義的認識，使其樹立高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

二0一二年五月二十九日