第一篇：員工工作情況調查表.doc

員工工作情況調查表

一、選擇題

1.您在公司的發展前景：（a）

a)努力工作是成功的必經之路 b)努力工作對你非常有利 c)努力工作有助于在公司的晉升d)努力工作也希望渺茫 e)努力工作也無濟于事

2.您認為公司目前的管理秩序：（b）

a)很好 b)可以，但需進一步改進 c)較混亂d)很混亂，嚴重阻礙公司發展

3.如果您認為公司管理混亂，那原因是：（b）

a)管理制度不健全b)管理制度較健全，但執行力度不夠c)工作職責、職權不明確 d)其他：4.您認為公司員工工作效率：（b）

a)非常高b)較高c)較低d)非常低

5.您認為影響工作效率最重要的原因是：（a）

a)管理流程不清，辦事走彎路b)各計劃項目沖突c)審批程序過多工作職責不明，部門協調困難，延誤工作時間。

6.同事間的影響：（d）

a)極大降低你的工作積極性 b)降低你的工作積極性 c)對你沒什么影響

d)提高你的工作積極性 e)極大提高你的工作積極性

7.上級的領導才能：（a）

a)非常好 b)較好 c)一般 d)較差 e)很差

8.你對分配給你的工作量持何種態度？（d）

a)非常不滿 b)不滿 c)一般 d)滿意 e)很滿意

9.你們得到的報酬：（c）

a)相對其他公司來說很高 b)相對其他公司來說較高 c)相對其他公司來說一般 d)相對其他公司來說較低 e)相對其他公司來說很低

10.你是否同意“員工們得到的待遇是公正的”？（d）

a)強烈反對 b)不同意 c)中立 d)同意 e)非常贊同

11.你所在的部門與其他部門之間的關系：（d）

a)非常不好 b)不好 c)一般 d)好 e)很好

12.員工對規章制度的遵守程度：（b）

a)非常高 b)較高 c)一般 d)較低 e)很低

13.對于你應該了解的事情，上級：（d）

a)幾乎總是隱瞞 b)經常隱瞞 c)有時隱瞞 d)很少隱瞞 e)幾乎從不隱瞞

14.你是否同意“如果出現職位空缺你可能得到提升”？（c）

a)非常贊同 b)同意 c)中立 d)不同意 e)強烈反對

15.遲到與缺勤是否得到了正確處理？（b）

a)總是 b)經常 c)有時 d)極少 e)幾乎從不

16.當你工作出色時上級是否對你表示贊賞？（d）

a)幾乎從不 b)極少 c)有時 d)經常 e)總是

17.你是否相信上級的承諾？（d）

a)從不 b)極少 c)有時 d)經常 e)總是

18.你所得到的上級在工作方面的指導：（d）

a)非常少 b)較少 c)一般 d)較多 e)很多

19.你是否有機會向上級暢談你的感受與看法？（c）

a)總是 b)經常 c)有時 d)極少 e)幾乎沒有

20.你對上級決定的贊同情況：（b）

a)總是 b)經常 c)有時 d)極少 e)從不

21.你所在的部門的每一位成員：（c）

a)所做工作遠遠超過他/她的全部工作份額

b)所做工作超過他/她的全部工作份額

c)僅完成他/她的全部工作份額

d)所做工作少于他/她的全部工作份額

e)所做工作遠遠少于他/她的全部工作份額

22.你的上級是否下達簡明扼要的命令與指示？（d）

a)幾乎沒有 b)極少 c)有時 d)經常 e)幾乎總是

23.你是否同意“你的上級對員工面臨的問題有深刻的認識”？（a)強烈反對 b)不同意 c)中立 d)同意 e)非常贊同

d）

a)溝通及時處理問題高效 b)存在拖拉及互相推卸責任的情況 c)根本沒辦法溝通合作

25.您與其他部門工作協調時：（b）

a)能夠很好的協調 b)比較容易協調c)不容易協調 d)根本不能協調

26.您認為造成部門互相推卸責任,影響部門協作的主要原因是：（b）

a)部門職責不清,交叉職責太多

b)工作計劃不明或連續性差,隨意性大

c)領導指令不清

d)缺乏權威、有效的協調管理部門

27.您認為本部門同事間的團隊精神：（a）

a)非常好b)一般 c)較差d)非常差

主要表現在：圍繞工作中存在的問題作出及時反映并研究解決。

28.您的上司意外調離，公司又重新招聘了一位上司，您對此的看法是：（b）a)感到很高興，因為新上司常常能帶來新觀念和方式

b)無所謂，反正誰當領導都是同樣的心態做同樣的事

c)很沮喪，嚴重挫傷了工作積極性

d)非常不滿意，很難適應

29.您是否同意“當問題發生時能夠找到有效的溝通渠道”：（a）

a)非常贊同 b)同意 c)不同意 d)強烈反對

二、問答題

1、作為一個部門負責人，你怎樣看待同事的成就感問題？

2、請聯系實際談談怎樣妥善處理同上下級的關系。

答：遇事及時有效的溝通，共同尋找最高效的解決辦法。

3、人都是有感情的，人們也最痛恨忘恩負義之人。曾對你有恩的或者曾經給你很大幫助的 人知道了你是某部門的經理，在公司某項招標過程中，需要你的幫助，給他以特殊的“關照”，你怎么辦？

答：工作原則上的問題一視同仁，不能有利益上的糾葛。當然，在符合公司各個招標細節的要求的前提下，完全滿足招標資質，可以進行優先推薦。

4、市場經濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競 爭？

答：做好自己的本份工作，不需要太計較得失。競爭存在于無形，踏實的人會勝過太在乎的人。

5、工作需要有原則性，即通常所講的“對事不對人”、“人熟理不熟”，但這未免又少了點人情味，對此你怎么看？

答：工作就應該對事不對人，這樣，圍繞工作中出現的問題才能進行有效的溝通并及時解決。人情味固然重要，但要視工作性質的重要性而定，不能破壞工作根本的原則性。

感謝你完成了這份調查表！

不知你是否有一些我們未在調查表中列出的觀點需要表達。如果有，請把它們寫在下面的空格里或背面。

你希望解釋的想法、不能了解的觀點、或想令人關注的問題是：

無

第二篇：員工滿意度調查表

員工滿意度調查表

尊敬的員工：

您好！為提高公司管理水平、更好適應未來發展，所以需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。非常感謝您對員工滿意度調查工作的理解和支持。為順利完成本次調查，同時確保您能準確的表達您的觀點，請首先仔細閱讀以下提示：

◇調查方式為不記名；公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密。

◇調查內容不涉及個人隱私，如出現此類問題，您有拒絕回答的權力；

◇請完全根據您的真實想法，自由選擇相應的選項；

◇請在選定的某個選項前劃“?”，但請注意是單項選擇或是多項選擇；

◇不管您持什么樣的觀點，公司都將給予尊重，并保證您不擔負任何的責任。

感謝您的合作！關于您：

1、您在公司的年資：□未滿半年□0.5-1年□1-2年□2--3年□3--4年

2、您在公司擔任的職位：□行政人員□班組長□操作工□ 檢驗員□維修人員□包裝及其它行政后勤人員

調查項目

? 公司管理

1、您對公司的管理工作是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般□ D不滿意□ E非常不滿意

2、您對公司的管理制度是否滿意？「多選」

□ A非常滿意，管理制度規范、合理、執行好□ B比較滿意，管理制度能執行、有效果□ C一般，管理制度還能滿足公司需要 □ D不滿意，管理制度有些不合理的地方 □ E非常不滿意，管理制度缺乏統一和連貫，執行有難度□ F非常不滿意，有些管理制度內容不能忍受

3、你對公司各種制度的實施效果感到滿意嗎? 「單選」

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意

4、您對您的主管（直接上司，如班組長）是否滿意？「單選」

□ A非常滿意 □ B比較滿意 □ C還可以 □ D不滿意 □ E非常不滿意

5、您對和您有工作聯系的部門和人員是否滿意？「多選」

□ A非常滿意，溝通順暢，協調性好，有效率 □ B比較滿意，溝通、協調都可以，結果也還行□ C

還可以，能滿足工作需要□ D不滿意，溝通困難，做事拖拉□ E非常不滿意，工作不能正常進行

6、你認同所在部門、班組的文化和管理方式嗎？（）

□A、非常認同□B、認同□C、一般□D、不認同

1□E、非常不認同

7、在工作中，如果你表現優秀，你的上級認同你的工作能力嗎？（）

□A、非常認同□B、認同□C、不確定□ D、不認同 □E、非常不認同

8、你的上司公平對待所有的員工嗎

□A、非常滿意□B、基本滿意□C、一般 □D、不滿意□E、非常不滿意（請注明原

因）

9、在工作、生活上，你得到上司或者他人的指導和幫助多嗎?

□A、很多□B、較多□C、一般□ D、較少□E、非常少

10、你是否相信你的領導或直接上司的承諾?

□A、總是□ B、經?！魿、有時□D、極少□E、從不

? 工作方面

1、您對目前的工作崗位是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，能賺錢就好□ D不滿意，希望有調整的機會□ E非常不滿意，迫切需要調整

2、您對現在的工作時間安排是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C還可以，但希望能更靈活些

□ D不滿意，希望能減少□ E非常不滿意，急需減少

3、您認為自己現在的工作態度是怎么樣的「單選」

□ A主動進取□ B按部就班□C、被動工作□ D消極應付

4、您對工作勞動強度是否滿意？「單選」

□ A勞動強度比較合適□ B勞動強度較大，但可接受

□ C勞動強度一般，還算輕松□ D有時候，勞動強度過大，確實無法承受□E、完全不能接受

5、您對工作環境是否滿意？「多選」

□A、非常好 □ B工作環境很好□ C工作環境一般□ D工作環境較差，但可以接受□E工作環境惡劣，有些不能忍受

6、您覺得公司生產設備、生產工具狀態如何？

□A、非常好 □ B好□ C一般□ D不好□E總是壞

7、您對您的崗位安全生產工作狀況感覺如何？

□A、非常安全 □ B安全□ C一般□ D不安全□E很不安全

? 薪資和福利

1、您對目前的工資是否滿意？「單選」

□A、非常滿意□B 比較滿意□C 滿意□D 不滿意□E 非常不滿意

3、您對加班費的支付標準和計算方式是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，沒有太多意見□ D不滿意，但可接受

□ E非常不滿意□ F非常不滿意，且不可接受

4、您對公司目前施行的福利政策（餐補、社保等）是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，感覺還可以

□ D不滿意，還應該適當增加項目□ E非常不滿意，應該增加的項目還有很多

? 培訓和個人發展

1、您對公司的培訓工作是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，關注不多

□ D不滿意，希望有改進□ E非常不滿意，問題很多

2、您對公司安排的培訓內容是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，還能接受

□ D不滿意，和工作聯系不大□ E非常不滿意，課程不實用，沒有任何意義

3、您認為您現在最需要培訓有？「多選」

□ A企業文化、公司制度□ B管理理念□ C專業知識、技能

□ D溝通技巧□ E其它（）

4、參加了培訓之后，你覺得效果如何：

□A、非常有幫助□B、很有幫助□C、比較有幫助□D、不太有幫助□E、沒有幫助（請注明原因：）

5、您對在公司工作的個人發展前景是否滿意？「單選」

□ A非常滿意，有很多期待□ B比較滿意，有一些期待□ C一般，看情況

□ D不滿意，個人發展前景不明朗□ E非常不滿意，對個人發展前景不抱希望

6、對你來說，你對企業有認同感及歸屬感嗎？（）

□A、非常有□B、有□C、不確定□D、沒有

7、你對企業的發展遠景及未來展望有信心嗎?（）

□A、非常有信心 □B、有信心 □C、不確定□D、懷疑□E、沒有信心

8、我對將來的想法: □ A繼續服務公司□ B可能跳槽□C難說□D其它

9.我認為目前跳槽的最主要原因是：

□A公司沒前途，謀求個人發展□B工資太低□C個人能力沒有充分發揮

□D人際關系不好□ E福利不好□F其它原因

? 用餐和住宿等生活安排

1、您對宿舍的內部設施和環境是否滿意？「多選」

□ A設施非常滿意□ B環境非常滿意□ C設施比較滿意□ D環境比較滿意

□ E設施一般，但可以接受□ F環境一般，但可以接受

□ G設施不好，意見很大□ H環境不好，意見很大

2、您對宿舍的日常管理是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般，管理還可以

□ D不滿意，有很多問題□ E非常不滿意，現狀混亂，有些影響生活

不滿意的原因

3、您對食堂提供的飯菜是否滿意？「多選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般□ D不滿意，但可接受□ E非常不滿意□ F食品衛生狀況不好□ G價格較高□ H分量較少

□ I品種單一□ J口味不好□ K服務不好

4、您對食堂環境的評價是？「單選」

□ A環境衛生狀況很好□ B環境衛生狀況比較好□ C環境衛生狀況一般□ D環境衛生狀況不好，有時影響心情□ E環境衛生狀況非常差，影響用餐

5、您認為食堂最需要解決的問題是？

A、衛生B 價格C、份量D 服務態度E、其它

6、您對員工業余生活是否滿意？「單選」

□ A非常滿意□ B比較滿意□ C一般

□ D不滿意，業余生活安排很少□ E不滿意的原因

開放問題：

1、如果您還希望針對這份調查問卷中的相關話題發表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處（如公司、工作、環境、人員）：

3、您認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什么？

第三篇：員工離職調查表

員 工 離 職 調 查 表

員工朋友：

非常感謝您在工作的日子里對公司做出的貢獻。因為各種原因您選擇辭職，使我們感到遺憾，為了使我們對您辭職的真正原因有所了解，以便我們不斷的檢討，更好的改進以后的工作，特請您協助填寫以下的表格（只需在符合項打“√”），我們將對此次面談內容保密，面談僅做為改進工作的依據，請客觀填寫以下內容，謝謝！

姓名：崗位：進廠日期：

1、您在公司期間，對公司生活環境的滿意狀況：

①：食堂

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

②：住宿

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

2、您在公司期間，對工作開展情況的滿意狀況：

①部門直接領導的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ②公司其他領導的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ③對本身的工作崗位

A、完全能夠承擔；B、基本勝任；C、壓力較大；D、分工不夠合理； ④對崗位的工作環境

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、較差；E、無法忍受；

⑤同事關系

A、非常融洽；B、比較融洽；C、一般；D、較差；E、無法溝通； ⑥晉升機會：

A、很好；B、較好；C、一般；D、機會很少；E、沒有

⑦公司的發展潛力

A、前景很好；B、前景較好；C、前景一般；D、看不到希望；

3、您認為您在崗位的工資收入情況

A、滿意；B、跟社會同崗位差不多；C、比社會同崗位稍低；D、太低

4、您對工資發放時間的滿意情況

A、很準時；B、準時；C、不準時、不滿意；D、極不滿意

5、您認為公司提供的福利滿意情況

A、很好；B、較好；C、一般；D、較差；E、太差

6、您對公司加班的理解：

A、太多；B、較多；C、不多、；D、恰當；

7、您辭職的真正原因是：（可多選）

A、工作不適應；B、生活環境不適應；C、部門管理不適應；D、工資福利不相宜；E、工作量太少，分配不合理；F、找到更好的工作；G：其他原因：

8、在什么情況下，你有可能會改變主意，愿意繼續留在公司

謝謝您的配合，祝您身體健康，事事順心！

百達制冷人力資源部

第四篇：員工崗位培訓調查表

新員工崗位培訓調查問卷

姓名：工號：車間：

調查項目：

1、是否已認識自己的直屬領導：

囗是：班長主任經理囗否

2、你現在是否已定崗？所在的崗位（指工序）是工作天。

3、在目前崗位上，是否有培訓師傅對你的崗位技能進行培訓？ 你的培訓師傅是

4、你所在崗位上，是否需要使用量具檢測產品？

囗需要，具體使用的量具是：囗不需要

5、你是否了解產品在本車間生產工藝制作流程？

囗是，生產工藝制作流程是囗否

6、你是否已掌握所使用機臺設備的保養方法與要領？

囗是，例如：囗否

7、你所在工序應注意的安全事項有哪些？

新員工崗位培訓調查問卷

姓名：工號：車間：

調查項目：

1、是否已認識自己的直屬領導：

囗是：班長主任經理囗否

2、你現在是否已定崗？所在的崗位（指工序）是，在該崗位你已工作天。

3、在目前崗位上，是否有培訓師傅對你的崗位技能進行培訓？ 你的培訓師傅是

4、你所在崗位上，是否需要使用量具檢測產品？

囗需要，具體使用的量具是：囗不需要

5、你是否了解產品在本車間生產工藝制作流程？

囗是，生產工藝制作流程是囗否

6、你是否已掌握所使用機臺設備的保養方法與要領？

囗是，例如：囗否

7、你所在工序應注意的安全事項有哪些？

第五篇：員工信息調查表

員工信息調查表 姓名

性別

出生年月

政治面貌

現任崗位

職稱或技能

所屬部門

第一學歷（畢業時間、院校、專業、學歷性質：全日制、函授、電大。其他）

最高學歷（畢業時間、院校、專業、學歷性質：全日制、函授、電大、其他）

何年取得何種執業資格證書

特長

主要工作簡歷

工作業績（不限篇幅）

對自己現在工作崗位的看法或建議

自我評價、職場規劃