第一篇：員工離職調查表

員工離職調查表

Exit InterviewNo:WX-WR0401008-1

姓名Name：______________部門Dept：________________ 入職日期Start Date:________________ 崗位Position: _______________

請與人事部面談以下事宜：

Please talk to HR dept about the following items:

1． 你離開公司的主要原因是什么？

What’s the main reason for you to leave the company?

2． 你認為公司最好的方面在哪里？不盡如人意的方面在哪里？

Which area of the company do you like best? Which area of the company do you think need to be improved?

3． 你最喜歡你的主管/經理哪些方面？最不喜歡哪些方面？

Which area do you like your supervisor/manager best? Which area do you like your supervisor/manager least?

4． 你對公司的發展有哪些建議或忠告？

Do you have any suggestions for the company to improve in the future?

多謝合作并祝你事業有成！Thank you and hope you have a bright future._______________________________

員工簽字/日期人事部經理簽字/日期 Sign by staff/DateSign by HR manager/Date

第二篇：員工離職調查表

員 工 離 職 調 查 表

員工朋友：

非常感謝您在工作的日子里對公司做出的貢獻。因為各種原因您選擇辭職，使我們感到遺憾，為了使我們對您辭職的真正原因有所了解，以便我們不斷的檢討，更好的改進以后的工作，特請您協助填寫以下的表格（只需在符合項打“√”），我們將對此次面談內容保密，面談僅做為改進工作的依據，請客觀填寫以下內容，謝謝！

姓名：崗位：進廠日期：

1、您在公司期間，對公司生活環境的滿意狀況：

①：食堂

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

②：住宿

A、非常滿意；B、滿意；C、一般；D、較差；E、很差

2、您在公司期間，對工作開展情況的滿意狀況：

①部門直接領導的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ②公司其他領導的管理方式

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、簡單粗暴；E、難以接受； ③對本身的工作崗位

A、完全能夠承擔；B、基本勝任；C、壓力較大；D、分工不夠合理； ④對崗位的工作環境

A、非常滿意；B、滿意；C、能接受；D、較差；E、無法忍受；

⑤同事關系

A、非常融洽；B、比較融洽；C、一般；D、較差；E、無法溝通； ⑥晉升機會：

A、很好；B、較好；C、一般；D、機會很少；E、沒有

⑦公司的發展潛力

A、前景很好；B、前景較好；C、前景一般；D、看不到希望；

3、您認為您在崗位的工資收入情況

A、滿意；B、跟社會同崗位差不多；C、比社會同崗位稍低；D、太低

4、您對工資發放時間的滿意情況

A、很準時；B、準時；C、不準時、不滿意；D、極不滿意

5、您認為公司提供的福利滿意情況

A、很好；B、較好；C、一般；D、較差；E、太差

6、您對公司加班的理解：

A、太多；B、較多；C、不多、；D、恰當；

7、您辭職的真正原因是：（可多選）

A、工作不適應；B、生活環境不適應；C、部門管理不適應；D、工資福利不相宜；E、工作量太少，分配不合理；F、找到更好的工作；G：其他原因：

8、在什么情況下，你有可能會改變主意，愿意繼續留在公司

謝謝您的配合，祝您身體健康，事事順心！

百達制冷人力資源部

第三篇：員工離職調查表

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

員工離職信息調查表

親愛的同仁：

您好！感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上

真摯的祝福，希望在公司的這段經歷有益于您閱歷的成長。為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設計了這份問卷，期待獲得您寶貴的意見，從而改進我們的工作，提高公司管理及運營水平，使各項福利措施及政策能夠更為完善。本份問卷的結果對于您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，我們將做好保密工作。感謝您的合作！（請在□內打“√”可多選）

一、員工信息：

部門：崗位：畢業時間：

入職時間：是否轉正：填表日期：

二、離職原因

1、什么因素促使您申請離職？

□薪資福利水平□對崗位性質不滿意□工作調動□晉升空間

□調薪獎金不公平□績效考評設置不合理□管理混亂□人際關系□對直屬領導不滿□對公司制度不滿□企業形象/產品不佳

□工作地點□工作環境□健康因素□家庭原因

□其他，請說明

2、您感覺部門工作氣氛如何？

□很好□一般□有點壓抑□很差

3、在工作中您與同事合作的怎么樣？

□非常愉快□比較愉快□一般□ 比較差

4、您是否經常與直接主管交流溝通？

□經常□偶爾□沒有

5、請您描述下您的直管領導的管理水平：

□缺乏專業知識□獨斷專行，做事從不與下屬商量□只有懲罰，沒有激勵

□勇于承擔責任，替下屬分憂□經常與員工談心，了解員工的想法

□關心員工，有人情味□對下屬工作成績能夠公正的評價，不埋沒人才

6、您對公司給您的工資待遇是否滿意？

□滿意□一般□不滿意

(您目前的標準是，您期望是，您了解的同行業的標準是。)

7、您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率高？

□是□一般□否

8、您認為公司在內部選拔或晉升機會公平嗎？

□公平□不公平,體現在[鍵入文字]

□個人價值觀和企業文化不匹配□個人職業發展原因□學習進修

[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]

9、進入公司后，您是否能經常得到培訓的機會？

□能（培訓的水平如何？□很好□一般□差）□不能

10、你對公司制度/文化是否滿意

□滿意□一般□不滿意

11、認為公司的職業發展規劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議。

□合理□不合理您的建議：

12、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰是什么？

13、您認為您現在所在的職位與您的能力相當嗎？如果不是，請給出具體說明。

□相當□不相當

三、離職后打算

1、目前您是否已經確定好了工作單位？

□否，那您打算：○馬上找新工作○先休息一段時間再做打算○自主創業

○繼續深造或接受短期培訓○不定

□是，新單位與我公司相比，哪些方面優于我公司：

○工作環境優越○工作內容更豐富或自己更感興趣○培訓、學習機會更多

○收入更高○福利待遇更完善○工作地點因素

○其他（請說明）：新工作單位崗位性質：

○同行業相同職位○同行業更高職位○同行業更高薪水

○不通行業形同職位○不通行業更高職位○不同行業更高薪水

2、如果公司在哪一方面做出改善，你覺得會繼續留在公司工作？

○調換自己的崗位○提高薪資福利待遇○制定個人職業發展規劃

○提供更多的培訓機會○調換部門領導○提供升遷機會

○其他

四、開放性問題

1、您認為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。

[鍵入文字]

第四篇：員工離職調查表

離職調查表

親愛的同事：

感謝您為公司付出的辛勤勞動，在您即將離開公司之際，請抽出寶貴時間填寫下面的調查表，我們將認真聽取您的意見和建議，逐步改善公司的各方面制度和管理，感謝您為公司所作出的貢獻，并送上我們真摯的祝福，謝謝您的配合！

1、您的信息：

姓名：所在部門：崗位/職級：入職日期：

2、您離職的主要原因（可多選）：

個人或家庭原因 □尋求更大的發展空間 □

尋求更高的薪資待遇 □對直接主管不滿 □

對公司制度不滿 □對工作不滿 □

其他（請說明）

3、您離職的其他因素（可多選）

工作量大/經常加班 □工作環境差 □工作壓力大 □健康因素 □ 對工作不感興趣 □工作地點因素 □所學有限/學非所用 □

調薪/獎金不公平□沒有升遷機會 □公司文化不適應 □

同事相處/人際關系不佳 □辦公室氣氛不佳/士氣低落 □

企業形象/產品不佳□個人價值觀和企業文化不匹配 □

其他（請說明）

4、如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續留在公司工作？（可多選）

提高薪資/福利待遇 □制定個人職業發展規劃 □

提供升遷機會 □調換部門/主管領導 □

提供更多培訓和學習機會 □

其他（請說明）

5、您離職后的打算：

馬上找新工作 □先休息一段時間再做打算 □

自主創業 □繼續深造或接受短期培訓□不確定□

其他（請說明）

6、如果您找到新工作，您認為新工作單位什么最吸引您加入？（可多選）

更高的薪酬/福利 □更大發展空間 □職務提升 □

更多的培訓學習□公司品牌 □工作地點因素 □

工作環境優越 □主管的領導能力 □

其他（請說明）再次感謝您對我們工作的支持！

祝您一切順利！

填寫日期：年月日

第五篇：員工離職調查表2012

離職調查表

親愛的同事：

感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示非常遺憾。對您今后的發展，我們送上真摯的祝福。請您抽出寶貴時間填寫該調查表，我們將認真聽取您的寶貴意見和看法，逐步改善公司各方面制度和管理，由衷感謝您為公司發展做出的一切努力，謝謝您的配合！

1、您的信息：

姓名：原所在部門：原崗位入職日期：

離職日期：

2、您離職的主要原因（可多選）：

個人或家庭原因 □尋求更大的發展空間 □尋求更高的薪資待遇 □對工作不滿 □對產品價值沒有信心 □對直接主管不滿 □對公司制度不滿 □

其他（請說明）：

3、您離職的其他因素（可多選）：

工作量大/經常加班 □工作環境差 □工作壓力大 □對工作不感興趣 □工作地點因素 □所學有限/學非所用 □調薪/獎金不公平□健康因素 □ 公司文化不適應 □同事相處/人際關系不佳 □辦公室氣氛不佳/士氣低落 □ 沒有升遷機會 □企業形象/產品不佳 □個人價值觀和企業文化不匹配 □ 其他（請說明）：

4、如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續留在公司工作？（可多選）

提高薪資/福利待遇 □制定個人職業發展規劃 □提供升遷機會 □

調換部門/主管領導 □提供更多培訓和學習機會 □

其他（請說明）：

5、您離職后的打算？

馬上找新工作 □先休息一段時間再做打算 □繼續深造或接受短期培訓 □ 自主創業 □不確定 □

6、如果您找到新工作，您認為新工作單位什么最吸引您加入？（可多選）

更高薪酬/福利 □更大發展空間 □職務提升 □更多的培訓學習□公司品牌/形象 □工作地點因素 □工作環境優越 □主管的領導能力 □其他（請說明）：

7、請您給公司提出寶貴的意見和建議（請概述）：

再次表示感謝！

祝您一切順利！

行政管理部