第一篇：大寧縣工商局人教股工作計劃

大寧縣工商局人教股

2011年工作計劃

2011年我股在局黨組的正確領導下，按照市局人事教育工作考核指標的要求，認真開展各項工作。現結合本股實際，制定今年的工作計劃。

一、人事教育工作

1、繼續完善崗位目標責任制，使其細化、量化，更加具有操作性，嚴格各股、室、所的考核。

2、嚴格按照干部選拔任用條例，做好中層干部的推薦工作，嚴格任用程序，報批及備案工作。

3、繼續深入開展創先爭優活動，做好學習教育培訓工作，搞1-2次業務、專業知識更新培訓。

4、繼續組織好每周二、五崗前半小時學習，各分管局長輪流主持學習，做好學習記錄。

5、力爭上報1-2篇關于人事教育工作創新機制方面的工作經驗或總結體會。

二、基層隊伍建設工作

1、開展1-2次形式多樣的文體活動，在建黨90周年來臨之際，組織全體黨員干部開展一次“重溫入黨誓詞”的演講賽，元旦期間開展一次慶元旦職工聯誼會，通過搞活動，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

2、總結隊伍建設方面的典型經驗，上報1-2篇關于基層隊伍建設方面的經驗交流材料。

3、配合相關股室抓好我局的精神文明建設工作。

三、工資福利工作

按照市局的統一要求，及時、準確地做好各類人員的工資調整，做好事業人員的技術等級的報考工作，工資、人事、機構等統計報表及時完成，準確無誤。做好離退休人員的管理工作，及時上報各類人事統計報表。

四、年度考核工作

認真搞好各類人員的年度考核工作，配合市局搞好領導班子的年度考核，全面完成各類人員考核的組織、審核、登記、歸檔等業務，加強事業單位崗位設置管理等業務，各種人事檔案材料存檔齊全，歸檔及時，促進檔案規范化管理。2

第二篇：工商局人教股工作總結

人教股2010工作總結

今年以來我局人教股在局黨組和市局人教科的領導下，圍繞黨委政府和局黨組的中心工作，立足本職、服務大局。今年以來側重于開展自治區級文明單位建設活動和政風行風民主評議活動，認真組織開展“學習型”黨組織建設、創先爭優、黨風廉政以及述職述廉等工作，取得了一定成效，現將一年來工作總結如下：

一、結合實際，全面開展“學習型”黨組織建設活動

今年我局以學習型機關建設為抓手，扎實地開展學習型黨組織建設活動。為增強活動能力，推進“學習型”黨組織建設，我局加大對教育培訓力度，堅持每周一例會學習，進行集體學習培訓，局班子親自帶頭授課，各職能股室負責人以及業務骨干輪流授課，學習方針、政策，工商相關政策法規、近期重要文件及業務、現代禮儀培訓等。為更好地展示工商形象，舉行文明禮儀培訓班知識講座。今年我局共舉辦各類培訓35期，參加培訓568人次，考核成績均在85分以上，取得了較好的成績。

二、統籌安排，深入開展創先爭優活動

我局以 “服務經濟發展、當好市場衛士”為主題，以“抓機關引領示范、抓基層夯實基礎、抓個人強健整體”為活動載體，大力開展創先爭優活動，取得較好的成效。

三、扎實做好區級文明單位建設活動

我局在縣委、縣人民政府和市工商局的正確領導下，在縣文明辦的指導和幫助下，自開展文明單位創建工作以來，精心組織，認真部 署，開展了扎實有效的文明創建活動。加大基礎設施建設經費，改善辦公條件；加強班子建設，定期召開民主生活會；加強政治思想學習，全面提高干部隊伍素質；加強業務培訓，有針對性地對干部職工進行崗位培訓、執法辦案培訓、驗照檢照培訓；加強制度建設，健全制度規范管理。我局順利通過了自治區文明單位檢查組的驗收，并在廣西文明網上正式公布。

四、創新機制，扎實抓好黨風廉政建設工作

今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、紀委和上級工商局黨組的正確領導下，貫徹落實科學發展觀，通過加強教育、落實黨風廉政建設責任制、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動各項工作的開展。

今年初，局黨組于4月2日召開了全縣工商系統黨風廉政工作會議，會上傳達貫徹了全區工商系統懲防腐敗體系建設以及黨風廉政工作會議精神，并結合我局實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，落實到股室責任到人，與各股（室）、中心工商所簽訂2010黨風廉政建設責任狀和創建無違法違紀單位責任書。實行一級抓一級，與年終考核評優評先進行掛鉤，增強了分管領導和各股室抓好黨風廉政建設的責任意識，從而形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯動的責任機制，也使“一崗雙責”真正落在實處。

五、精心組織開展 “學《準則》，守紀律”主題教育 我局根據縣委以及來賓市局的工作安排，開展了“學《準則》，守紀律”主題教育學習活動，為了提高學習質量，我局向縣紀委訂 購了六十本《廉政準則》學習手冊發放到每個黨員手上，并制作了76本學習筆記本發放到每一個黨員領導干部手上，結合實際做好學習記錄。在學習活動中，我局共組織8次動員學習討論會，每次會上都有一名領導班子成員做學習講話。按照學習計劃的要求，我局還組織全體黨員領導干部收看廉政警示教育影片、圖片。今年我局邀請檢察院副檢察長為全體職工上了一堂聯合預防職務犯罪輔導課。為時刻提醒黨員領導干部做好廉潔自律，我局制作了《廉政準則》牌并上墻，制作了學習板報，全體黨員領導干部每人撰寫了兩篇學習心得體會。

六、繼續開展廉政風險點防范工作

根據市工商局的工作要求，今年繼續要求各職能崗位查找廉政風險點，我局在3月份制定了《廉政風險點防范管理工作實施方案》和《落實廉政風險點防范工作措施》，各股（室）、中心工商所負責人都認真查找廉政風險點和簽署廉政風險點承諾書，制定有關風險點的制度措施，并將承諾書張貼上墻，公開接受群眾的監督，今年我局組織了各個風險崗位相關負責人家屬召開了“家屬助廉座談會”，提醒黨員干部家屬要當好“廉內助”，吹好“廉政風”，把好“廉政關”，筑牢家庭拒腐防線。

七、認真組織實施政風行風民主評議工作

根據縣委糾風辦的要求和我局實際，認真開展民主評議政風行風工作。我局把“履職、服務、規范、效率、公開、廉政”等作為評議的對象和內容，把“行評”工作劃為動員部署階段、查找問題階段、公開評議階段、整改落實階段、民主測評五個階段來開展。我局于7月-8月份召開局機關和基層工商所所長動員會和 “行評”活動前期工作布置會，分別傳達學習了縣委糾風辦開展民主評議政風行風工作的精神要求。我局向社會公布通信地址、投訴電話，在窗口單位設立信息公開、承諾服務、設立服務質量評價意見箱等機制，收集群眾意見建議，通過電視臺滾動播放征求意見通知，擴大活動層面。落實專人收集、反饋、督促辦理、統計情況，及時上報各級糾風辦。縣委糾風辦組織評議代表明查暗訪5次，向被評單位的服務對象、企業和個體工商戶發放問卷調查表480份，收集群眾意見建議9條。我局對收集到的意見建議一件件進行整改落實，能解決的馬上解決，一時難以解決的積極創造條件解決并做好解釋反饋工作，做到事事有著落，件件有回音。召開全系統2010年民主評議政風行風測評會。測評的內容按照上級工商局的統一部署共分為六大項三十三小項，測評分滿分100分，其中我局自評占評議評價總分70%，測評表評議評價分占30%。參加測評會的有縣政風行風評議員、黨代表、人大代表、政協委員、縣直有關部門代表以及個體私營業主代表共31人。其中個體私營企業代表24人，占參評人數的77.4%。測評會上共發放測評表31份，回收31份，累總分3081分，平均分99.40分，我局自評分100分，實際最后得分99.82分。

在今年的民主評議行風政風工作中，我局被縣糾風辦評為先進單位，并推薦為市級的先進單位。

八、深入個體工商戶，做好述職述廉測評工作

為了解工商所及其工商所干部履行職責、依法辦事和廉潔從政的情況，我局對轄區內15個工商所開展述職述廉工作測評，隨機向個 體戶等工商工作服務對象發放測評問卷，問卷發放所涉及的行業除了農資、食品經營戶等與工商工作聯系緊密的行業外，還涉及了家電零售商場、餐飲服務等行業以及服裝、百貨、五金零售等行業。綜合測評結果表明：對工商部門

（一）“文明執法依法辦事方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；

（二）“熱情服務態度和藹方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；

（三）“勤政為民工作效率方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0.44%；

（四）“辦事公開廉潔從政方面”滿意率為94%，基本滿意率為6%，不滿意率為0%，達到了此次述職述廉工作測評的目標要求，較好的完成了此次測評工作。

九、開展有益的文體活動和關愛弱勢群體活動

今年以來我局人教股積極參加各種社會公益活動，協助黨組積極開展扶貧濟困幫扶活動我局機關黨支部與南多村民委簽訂了“結對共建、先鋒同行”協議書。縣局黨組每一位成員都與南多村一名困難黨員建立結對子幫扶關系縣局黨支部還為4名困難黨員每人給予200元的幫扶金。我局重視做好退休干部工作，關心老干部生活，今年黨組探望了退休老所長，送去親切的問候和關懷。今年以來，我局干部為抗震、抗洪、抗旱救災捐款16100元，為我局聯系點長平鎮南多村民委硬件改造建設、開展各項文體活動累計捐款8300元。

十、存在問題和下一步計劃

一年來，我局人教股在工作上取得了一定成效。但也還存在一些不足和薄弱環節，主要是：在工作實際解決具體問題上力度還不夠大，提高工商干部素質的硬軟件條件有待進一步提高。對于這些存在的問題，我們必須在下一年的工作中努力解決，循序漸進更加扎實做好各項工作，真正取得實效。

二○一一年一月六日

第三篇：人教股半年工作總結

人教股2011年工作總結

2011年認真按照地稅系統人事教育工作要求，積極開展地稅干部職工人事工作，干部職工教育培訓工作，“三個建設年”暨“四幫四捉”活動等，按時質完成各項工作任務。

一、干部職工人事工作，認真做好本局干部職工及退休職工的工資管理工作，參與機構改革方案的編制，及時上報各種表冊，認真做好規范津貼及后續工作；加強對離退休人員的管理和服務，做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部；以提高干部人事檔案質量為基礎，以服務干部選拔任用和管理審核，特別是“三齡一歷”的認定，確保通過達標驗收。

二、干部職工教育工作。干部隊伍建設與開展“三個建設年”“四幫四促”“爭先創優”活動緊密結合，按照省局、州局、縣委的要求，認真貫徹落實，以思想政治建設為先導，增強干部的政治意識，責任意識和大局意識；以組織建設，作風建設和能力建設為抓手，不斷提高干部依法行政能力；認真組織學習貫徹黨的十七屆四中全會，省委十屆十次全會精神；內強素質，外樹形象，促進法治型，服務型、責任型、效率型、廉潔型、地稅機關建設；“三個建設年”活動我局按照實施方案要求積極開展各階段工作，具體如下：積極開展黨建扶貧工作，及深入開展以“轉變作風，提高效率，服務基層，推動跨越”為主題的爭先創優活動；深入貫徹落實《中央關于推進學習型黨組織建設的意見》，進一步深入開展基層黨組織“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，充分發揮基層黨組織和黨員干部在“急難險重”任務中的戰斗堡壘作用和模范帶頭作用；按照“整臟治亂”暨“滿意在地稅”實施方案要求，抓各項工作的落實；認真開展學習揚善州同志先進事跡活動，積極參加慶祝建黨90周年及舉辦建黨90周年黨史知識競賽活動；按照擬定的2011年干部教育培訓計劃，出于提高干部素質和能力，以培訓要求為先導堅持組織調訓為主，自主選學為鋪的原則，積極參與省局、省公務員局、州局組織的培訓，并自主組織了一期窗口形象培訓，都取得了較好的培訓

2012年，將“百尺竿頭、更進一步”，做好各項工作。

第四篇：商務局人教股工作總結

商務局人教股工作總結

我股室工作在局黨組的正確領導和上級部門的指導下，以全面貫徹黨的十八大精神為主線，認真履行工作職責，抓好局中心工作，落實股室內日常工作，認真執行上級方針政策，充分發揮股室職能，及時完成領導交辦的各項工作任務。現將一年的工作小結如下：

一、黨務工作

按照區委的統一部署要求，抓好基層黨建工作：(一)制定并下發2013黨建工作要點。

(二)組織全系統開展學習型黨組織建設活動，制定方案并下發落實。(三)落實對機關干部的培訓;6月初組織機關黨員干部共31人參加了黨的十八大理論知識培訓及考試。

(四)認真作好黨務公開、黨組織及黨員的公開承諾，及時辦理黨員的發展、考察、轉正和積子培訓推薦工作。

二、宣傳教育工作

及時傳達貫徹中央和上級文件精神，協助做好學習型黨組的學習計劃安排和記錄工作，督促機關學習制度落到實處，積極參與學習，努力提高自身素質，樹立良好形象。

三、人事工作

及時做好機關干部的任免職和勞資等工作：2月份完成了機關年終考核評比工作，一律實行陽光操作，共評選出7名優秀工作者。3月份對毛雄兵等機關10名同志的職務調整及任免工作，完成了公務員信息系統建設工作，及時做好參管人員信息數據包更新;4月份按照相關政策及規定，對機關9名同志按考核結果調整了級別工資，享受正常工資晉級，辦理了新進職員李翔同志的人事、工資、組織關系等手續，對1名已達法定退休年齡的職工，按程序及時辦理了退休手續，并在規定的時間內認真做好臺帳更新管理和調整后的數據公示工作;對1名機關干部的喪葬費和一次性撫恤金及時辦理審批手續;6月份辦理了禹石初同志調入的人事、工資、黨組織關系手續及任免工作。

四、編制工作

按照區委編辦要求，作好本單位的審核報告，督促下屬事業單位及時報送人員編制資料，及時申報進出人員增減核編手續和更新編制實名管理人員信息和上報數據。9月份按照湘編辦發【2012】3號文件要求，完成了機構和人員編制數據信息采集工作。

五、老干工作

協助老干支部作好機關離退休老同志服務管理工作，建立離退休老同志整壽慶賀、住院看望等信息臺帳，把上級有關文件精神及政策及時通報。讓人教股真正成為老同志之家。

六、人口與計生工作

認真落實區委政府的相關政策目標任務，把工作做到位，作好相關部門對計劃生育綜合治理的檢查驗收，使本系統計生工作在去年基礎上保類爭優。

七、其他工作 配合區委組織部組織開展了干部檔案的清理、收集、整理工作，整理了近40份個人檔案;積極參與創衛工作，迎國檢。

第五篇：2010年工商局人事教育股工作計劃

____年工商局人事教育股工作計劃

____年是“十一五”計劃的最后一年，為了完成“十一五”人教工作規劃，人教股將在縣局黨組的正確領導下，圍繞中心工作，按照縣局年初擬定的工作思路和重點，緊緊抓住中心工作和薄弱環節，總結工作經驗，落實工作措施，力求在領導班子建設、干部隊伍建設、干部教育培訓和思想政治工作、基層建

設工作方面取得新的成績。

一、繼續在全系統開展弘揚××精神為主題的“學××、趕先進、比貢獻”活動，將此次活動與縣直工委組織開展的“××、建功‘十一五’”主題實踐活動相結合；與縣文明委組織開展的“迎××，講誠信，促和諧”主題實踐活動相結合；與系統的行風建設相結合，樹立和諧工商新形象；與系統的干部教育、業務練兵比武活動相結合，在系統內通過比學趕幫超，達到政治強、業務精、素質高的要求；與系統的精神文明創建活動相結合，確保活動成效顯著。

二、加強分局、所班子建設，選準、配強、管好“一把手”，探索落實民主集中制的有效機制，續深化后備干部隊伍建設。做好后備干部人選的補充調整、考察認定工作，建立局班子及股級后備干部隊伍。

三、研究探索領導班子、領導干部考核量化評價標準，建立健全完善干部交流制度和辦法，組織開展先進領導班子創建活動。

四、完成系統公務員登記，做好非領導職數確定與下達。

五、做好總局全國教育培訓局長會議的相關材料整理和宣傳交流工作。

六、嚴格按照《××縣工商局____年干部教育培訓項目方案》逐步落實各項培訓項目的許可備案、組織實施和效果評估；

七、繼續做好“五員”培訓、領導干部培訓、初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓和稅收業務骨干培訓；完成系統__名師資人員、___名監管業務骨干、__名中層干部的培訓任務。

八、拓展培訓渠道，創新培訓方式，健全完善集中學習、脫產培訓、專題講座、遠程網絡教育等多渠道培訓體系，積極創建學習型工商系統。

九、組織業務能手達標競賽活動。舉辦全縣工商系統以“三員”為主的各類業務能手的達標競賽活動，選拔并表彰一批業務能手。

十、建立完善師資隊伍。研究制定師資人員的條件和標準，按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產生縣局的師資隊伍。

十一、按照選派要求，組織干部參加總局、省局、市局的專業知識培訓班、組織、人事部門組織的任職培訓和對外交流培訓班。

十二、完成系統干部教育培訓網絡教育平臺和萬人答題系統搭建工作。

十三、實施縣局基層建設達標活動，推進基層建設全面、協調、均衡發展。

十四、組織開展群眾性創建活動，做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作。

十五、下發《××縣工商局關于加強工商文化建設的意見》，做好研究確定工商理念體系等準備工作。

十六、匯總全縣工商系統集體和個人榮譽情況，根據各級別榮譽情況，確定進入《××工商系統群英譜》的集體、個人范圍，下發通知收集事跡材料，并進行修改編輯。

十六、做好系統新招錄公務員的接收、分配工作。

十七、完成系統公務員工資套改，做好日常工資管理。

十八、認真落實老干部工作的各項政策措施，積極組織開展豐富多彩、健康有益的活動。積極研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，不斷改進創新老干部工作的思路和機制。

十九、學習干部檔案室建設經驗，制定系統干部檔案達標規劃方案。