第一篇：志愿巡防隊組建方案

某市

關于建立鄉鎮社會治安志愿巡防隊的實施方案

為夯實基層基礎，筑牢第一防線，進一步完善市、鄉、村三級維穩綜治信訪工作體系，維護社會和諧穩定，決定在全市建立鄉鎮社會治安志愿巡防隊伍。特制定如下方案：

一、指導思想

深入貫徹市委五屆六次全會精神，以科學發展觀為指導，堅持黨委政府牽總統攬、綜治部門綜合協調、公安機關業務指導、社會各界廣泛參與，建立健全鄉鎮（辦）、村（社區）社會治安志愿巡防隊伍，深入開展社會治安聯防聯治，打牢維護穩定的第一線平臺,為實現跨越發展，建設中等城市和次中心城市創造和諧穩定的社會環境。

二、工作原則

1、義務巡防原則。巡防隊員要熱心社會公益事業，志愿巡防，不計報酬。根據需要，可指定專門人員參與。

2、屬地管理原則。巡防隊員從本鄉鎮（辦）機關干部、村（社區）基層自治組織中抽調，便于管理，便于開展工作。

3、區域配置原則。巡防隊員在本轄區內進行治安巡防工作。如特殊需要，在公安機關指導下抽調其他轄區，完成特定的巡防任務。

4、統一組織原則。由各鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心統一組織領導，各有關部門基層站所以及鄉鎮、村居基層組織積 1

極參與配合。

三、組織機構

1、成立市社會治安巡防工作領導小組。由市委政法委書記擔任組長，綜治辦、公安局、勞動和社會保障局、財政局、民政局等部門負責人，以及各鄉鎮（辦）黨委書記為成員，負責社會治安巡防工作的領導、指導、監督、檢查。領導小組下設辦公室(設在政法委)，由市委政法委常務副書記兼任辦公室主任。

2、建立鄉鎮（辦）社會治安義務巡防隊。鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心常務副主任擔任隊長，從公路維護站、土地、計生等部門抽調政治水平高、業務能力強、身體素質好的骨干力量，組成10—15人的義務巡防隊伍。這支隊伍由鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心負責領導、組織、指揮，公安派出所負責管理培訓和業務指導。

3、建立村（社區）社會治安志愿巡防隊。由村（社區）黨支部書記或主任任巡防隊隊長，鄉鎮（辦）黨委任命，村（社區）治保會進行業務指導。隊員由“兩委”干部、片會計、生產隊長、民兵、村民代表、黨員代表、育齡婦女小組長、入黨積極分子、青年團骨干力量等組成。按照大村20人，中村15人，小村10人，最低不少于5人的標準組建。

四、職責任務

1、市社會治安巡防工作領導小組及其辦公室的職責任務：領導、指導、監督、檢查治安巡防工作，確保治安巡防工作的正常開展和治安巡防隊伍的健康發展；制定社會治安志愿巡防隊發

展規劃和相關制度、規定，使治安巡防工作向規范化、制度化方向發展；協調社會治安志愿巡防隊與有關部門的關系，處理與治安巡防工作有關的事務；深入調查研究，總結和推廣治安巡防工作經驗。

2、鄉鎮（辦）、村（社區）社會治安志愿巡防隊的職責任務：在本轄區不間斷開展治安巡邏，盤查可疑人員和物品，守護重要目標和設施，有效預防和減少違法犯罪；結合本轄區實際，全力維護公共場所、集貿市場、大型群眾活動和集會治安秩序，營造良好社會環境；積極協助公安機關及時發現和抓獲違法犯罪分子，配合公安機關開展治安問題和治安亂點整治，有效凈化社會治安環境；積極參與配合黨委、政府組織的一些重大活動，按要求完成安保任務；參與做好群眾信訪和矛盾糾紛的排查調解工作，為促進和諧穩定做出積極貢獻；遇有突發事件和急難險重情況，組織隊伍迅速集結，完成應急處置任務；開展法制宣傳和安全防范宣傳工作。

五、工作方法

1、工作時間：經常性巡防與重點敏感時期巡防相結合，各巡防隊必須嚴格落實值班執勤制度，確保每天24小時開展巡防工作。

2、人數安排：鄉鎮（辦）義務巡防隊在公安派出所帶領下、村（社區）志愿巡防隊在村治保會帶領下，每天不少于5人，每周進行輪流值班。

3、著裝要求：統一佩戴社會治安志愿巡防隊袖章。

4、工作形式：采取巡邏、檢查等巡防工作形式，發現情況及時與公安機關聯系。

六、工作要求

1、加強組織保障。各鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心要把巡防隊伍建設擺上重要位置，實行目標責任管理，堅持一級抓一級，層層抓落實。主要領導要親自過問，主動參與巡防隊伍建設，加大對基層的檢查督辦力度，主動幫助解決工作中的具體問題，確保組織建設各個環節工作的落實。

2、強化責任落實。要按照屬地管理的原則，在理清思路，細化任務，區分責任，嚴格獎懲上下功夫，制訂切實可行的措施，確保巡防隊員按時到位到崗，不出現遲到、早退等現象，具體巡防工作中，一定要做到服從命令、聽從指揮，堅持在黨委政府、派出所工作人員的統一安排下開展好各項巡防工作。

3、嚴明工作紀律。巡防隊員不得進入賓館、酒店、文化娛樂場所、居民住宅等進行檢查。禁止巡防隊員參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務活動。禁止治安巡防隊員對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款、沒收錢物等處理。對超越職權或冒充警務人員進行執法活動，或有其他違紀違法行為的，嚴肅查處，予以辭退；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

二○一○年十一月二十四日

第二篇：禮儀隊組建方案

禮儀隊組建方案

禮儀服務是一門較強的行為科學，現代社會對禮儀服務的要求越來越廣泛了，禮儀服務規范化也越來越受到人們的重視。隨著公司日趨成熟，能提供“完美微笑”禮儀服務的強大專業隊伍，能打造金牌的禮儀服務管理，展示公司上層服務理念以及服務形象的“禮儀隊”已經成為公司發展的一種內在和外在需求。通過逐步規范和鍛煉成長，這支禮儀服務隊將立足于“鑫順祥”，并逐漸面向社會。禮儀隊的成立也將成為“鑫順祥”發展史上的一個里程碑。

一、宗旨

提升企業的服務質量，展示公司“品牌”形象，以優雅的形態，得體的談吐，打造一支具有鑫順祥特色的禮儀隊伍。

二、目的為公司會議、重要來賓、活動接待，及企事業單位舉辦大型慶典活動、會議重要來賓等提供禮儀服務。以優雅的形態，得體的談吐，樹立我系的公共形象，擴大我系的影響。

三、組織機構

設顧問、名譽隊長、隊長、教練、副隊長、藝術技能指導、隊員等組成。

四、經費保障

活動經費由公司（或指定專人）管理保障，用于服裝道具購置及各種集體活動開支和隊員勞務報酬等。

使用原則：厲行節約，規范管理

五、選拔培訓

（一）培訓場所：待定

（二）培訓時間：另行通知

（三）培訓內容：語言表達、儀容禮儀、儀態訓練、服飾禮儀等禮儀課程。

（四）隊員選拔及要求

1、思想端正，嚴于律己，積極向上，用于鍛煉自我，服務群眾，表現自我。

2、身體健康，相貌端莊，女身高160㎝～170㎝，男身高170㎝以上

3、選拔時間：2011-2-26（暫定）

4、選拔范圍：總公司及南昌分公司員工

5、選拔人數：女：10人男：6人（暫定）

（五）隊員的權利和義務

1、權力

參加公司組織的定期和不定期內部活動。

出席各種商業活動獲得工資

對禮儀隊的活動提出合理化建議和意見。

2、義務

對工作盡心盡責，彼此互相尊重，努力營造“積極、合作、愉快”的氛圍。按時參加禮儀隊組織的活動。

積極參與禮儀隊承擔的各項工作。

公司禮儀隊籌劃組2011-1-

5禮儀隊的規章制度

一、禮儀隊架構與工作制度

1、禮儀隊是直屬總公司，由公司管理的隊伍，禮儀隊在公司的日常工作及社會上的禮儀業務均由公司或禮儀隊

負責人（隊長）負責管理。

2、隊員應該端正入隊思想，要有責任心，熱愛禮儀工作主動積極參與各種培訓活動，樹立為服務大眾的意識。

3、負責人（隊長）負責安排每一次禮儀工作的出隊人員實行輪流出勤制度，做到公平公正，隊員要服從負責人的安排。

4、負責人（隊長）負責安排禮儀隊1—2名成員跟進每一次禮儀隊的培訓活動和跟進每一次禮儀工作。

二、禮儀隊資金資產管理

1、禮儀隊服裝，屬于公司財產。其單位要租借需向禮儀隊提出申請，經批準后再向公司相關領導提出申請。租借者應注意愛護公物，按時歸還，如有損壞，應按全價賠償。

2、每次出隊后隊員要及時清洗服裝，并盡早歸還。發現損壞，應盡快通知。如果丟失，應按全價賠償。

3、由公司領導或者隊長聯系，并有一定物質待遇的社會的禮儀業務：公司將給予相應的薪資。

三、禮儀隊隊員工作守則

1、禮儀隊隊員是公司的形象代表，代表著公司形象，故平時的言行、舉止應注意大方有禮。

2、隊員對布置的工作任務，應積極認真按時完成，特殊情況應事先向負責人說明，不得因各種無理理由而不按時完成任務。請假經批準后才能移交工作。

3、隊員之間要團結友愛，互相配合。

四、禮儀隊訓練、例會制度

每兩周安排一次訓練，訓練情況由禮儀隊副隊長負責登記。禮儀隊隊員要準時參加訓練，如不能參加，必須提前一天向禮儀隊負責人請假，累計兩次請假當

作一次缺席，累計兩次缺席當作自動退出禮儀隊。

（一）具體訓練內容

1、禮儀理論知識方面的訓練

2、風度和儀表的訓練（主要包括氣質、談吐和外表、衣著及舉止等方面的訓練）

3、專項禮儀訓練（包括會議禮儀、典禮禮儀、宴會禮儀、聚會與舞會禮儀等方面的訓練）

4、化妝培訓（根據自己的臉型、膚色、氣質選擇并聯系適合自己的妝容）

（二）實踐方面的訓練

1、在專門的訓練場地于規定專門時間由專業教師或有經驗的禮儀小姐進行系統訓練。

2、按照理論知識依次進行禮儀專業的實踐訓練。

五、禮儀隊獎懲制度

1、禮儀隊隊員根據工作情況加相應的考勤分（10分制。態度3分、儀表3分、出勤4分）。由禮儀隊負責人（或指定相關人員）負責工作情況并登記，每季末統一交禮儀隊負責人處。

2、對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由公司審查確實后予以解聘。

3、按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“公司最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵并在例會上予以公報和頒獎。

4、由專人登記個人實際出勤小時數，申報給禮儀隊負責人，再由禮儀隊負責人報紙公司，將其記錄為義工時數，達到一定時數者將頒發義工證。

公司禮儀隊2011-1-5

候選人員名單：（首選普通員工，由于工作性質原因經理及以上別級特殊情況予以考慮）

第三篇：巡防隊工作制度

蘋果園辦事處治安巡邏隊

工作制度

為了進一步加強蘋果園辦事處治安巡邏隊伍的管理，經蘋果園辦事處綜治委研究決定，特制定治安巡邏隊工作制度，請嚴格遵照執行。

一、巡邏期間統一服裝，佩戴袖標。

社區書記發現著裝不整或無著裝的，未佩戴袖標，上班時間有嬉笑打鬧、勾肩搭背、敞懷、歪戴帽子等影響巡防隊員形象的行為。首次告誡，第二次綜治辦約談做出書面檢查存檔，第三次清退。

二、每天上班在社區主任處簽到。

值班時間晚到10分鐘者視為遲到，提前10分鐘離開者視為早退，晚到30分鐘或提前30分鐘離開、值班過程中擅自脫離崗位30分鐘者視為曠工。一個月內病事假超過3天（含3天）者、全年請假累計超過5天者，綜治辦約談勸退。曠工直接清退，工作期間有遲到、早退、飲酒、打牌、睡覺等現象，首次告誡，第二次綜治辦約談做出書面檢查存檔，第三次清退。

三、有事可根據需要在對班同意情況下與對班調班，請假必須有假條,假條1天批示由綜治辦主任簽字，假條2天由紀工委書記簽字，請假需提前1個工作日告知。

四、嚴格按照社區書記安排巡邏路線，巡邏點出車，社區書記發現不按規定出車的進行第一次警告，第二次綜治辦約談，第三次清退。

五、保持工作期間電話暢通，若更換電話號碼及時告知社區書記進行更新，電話不暢通視為曠工。

六、每周三下午三點半全體巡防會議，會議地點由綜治辦會前通知。

開會內容為巡防隊對上周巡防、走訪工作進行總結匯報，之后由紀工委書記、綜治辦主任進行點評。

七、嚴格巡邏隊員的考勤，弄虛作假按照誠信問題處理進行清退。

八、辭退的巡防隊員必須上交配備服裝和裝備，否則將扣除當月薪資。

九、自2019年9月1日起巡邏工作每天都要正常進行，無周六、周日和法定假日。

十、社區綜治辦主任每天負責報送巡邏照片。

以上獎懲制度望全體巡防隊員共同遵守，相互監督。此規定自2019年9月1日起執行。

蘋果園辦事處綜治辦

2019年8月31日

第四篇：巡防隊總結

2015年上半年巡防隊總結

上半年，巡防隊全體隊員在鎮黨委政府及派出所的領導下，積極采取“防”、“打”結合的有效措施，不斷加大轄區巡邏防控力度。狠抓隊伍作風管理，健全完善各項規章制度，以制度規范隊伍，確保隊伍的純潔性和穩定性，較好地發揮了巡防隊伍維護治安的作用。現就巡防隊上半年工作情況總結如下：

一、隊伍建設和管理

工作成績的好壞，決定于隊伍的建設和管理水平，今年以來，巡防隊得到了鎮黨委政府和派出所的高度重視，隊伍得到了加強，對不能勝任巡防工作的隊員予以了辭退，將愛崗敬業，年富力強，熱愛巡防工作的及時補充到隊伍里來，大大增強了隊伍的力量，隊員素質也有了較大的提高。巡防隊始終把隊員思想建設放在第一位，每月進行一次隊員政治學習和思想教育，學習黨和國家的方針、政策，并結合當前形勢對隊員進行政治思想教育，通過學習增強了隊員的凝聚力和戰斗力，有效地提高了隊伍素質，每月召開一次隊務會，及時解決工作中出現的問題，對以取得的成績給予充分肯定，確保了巡邏執勤工作規范，有序進行，真正把治安巡防工作落實到實處，鎮黨委政府對巡防工作的高度重視，在財政相對緊張的情況下，保證了巡防隊員工資的按時發放，為巡防隊員配備了統一制式的全套巡防制服，頭盔并配備了相應的執勤器具使巡防隊在整體形象上上了一個新臺階。

二、巡防工作

巡防隊以預防和減少違法犯罪，維護社會穩定和治安秩序為己任，依靠社會各種力量，在轄區內進行治安巡邏和防范，針對地處城郊結合部，流動人口復雜繁多治安、刑事案件發案高的特點，將巡邏工作進行科學合理的安排，對重點地段，復雜場所進行重點防控，白天派隊員在面巡邏防范，晚上以巡邏和守點布控相結合的形勢，全面防控轄區的治安，有效降低了轄區的犯案率，打擊了違法犯罪。

巡防隊在做好巡邏執勤工作的同時，積極配合鎮綜治辦做好綜合治理方面的工作，巡防隊積極參加鎮黨委政府的維穩工作，巡防隊員本著不怕苦不不怕累的精神，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，充當了維穩工作的生力軍，為鎮維穩工作做出了貢獻，得到了鎮領導的高度贊揚，巡防隊還協助綜治辦對轄區進行各類檢查和整治，全年共清查轄區內違規網吧，電游室、娛樂場所25次，協助鎮司法所進行法制宣傳6次，巡防隊當好了綜治辦的助手，為鎮綜合治理工作做出了貢獻。巡防既是社會治安綜合治理的生力軍，還是公安機關的補充力量，巡防隊在派出所的帶領下，參與當地社會防控工作，全年協同派出所開展清查暫住人口行動25次，消防安全檢查15次，共查出各類消防患60余處，下達整改通知書20余份，有效防止重大安全事故在轄區內發生的。

三、工作中的不足

我們在狠抓隊伍建設和管理的同時深感隊伍還存在不足，隊員的主人翁意識不強，工作積極主動性有待提高，隊員無進取精神，責任制落實不到位。在今后的工作中，在鎮黨委政府及派出所的正確領導下，我們將努力提高隊員素質，不斷加強隊員業務，做好工作總結，從中吸取教訓，政治教育培訓，做好工作計劃，克盡職守，為維護轄區社會穩定，為保一方平安，為創建平安康店做出我們應有的貢獻。

2015年7月20日

第五篇：巡防隊工作總結

工 作 總 結

姓名：×××日期：年月日

工 作 總 結

2012年在區政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想為指導，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰斗力強的治安防范生力軍，通過抓 保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。

本年本組工作過同事有：××××××××等。巡邏地區有×××××××××××××等工作中本組積極維護轄區治安秩序，認真做好巡邏防范，不斷加大對社會面的控制，作為一名普通的巡警，我處處嚴格要自己，認真遵守湛河區治安巡大隊的各項規章制度，按照分工，我與本組其他隊員一道，負責轄區的巡邏防范工作。

一、主要經驗做法

(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎

社區巡防隊是社區治安防范的一支重要力量，今年來在區委、區政府、區政法委高度重視和大力支持下，巡防工作得到了有力加強。

一是健全機構。我隊工作員和各街道、派出所緊密聯系，確保了巡防工作有人抓、有人管。

二是配齊設施。各個警亭配備優良警用器材、棉衣等抗寒物資保障。

(二)完善制度，規范管理，建立長效機制

加強管理，建設一支思想過硬、業務精良、戰斗有力的巡防隊伍，是做好社區巡防工作的前提和保證。

健全規章制度，實施規范管理。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。

(三)突出主體，整合資源，構建治安防范體系

突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法，首先，我隊巡防隊員與各社區的、警亭民警和聯防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現行違法犯罪。

二、主要工作成效

一是可防性案件有所下降。結合轄區近期發案規律和季節特別，巡邏小組積極幫助轄區派出所針對警情和案件進行認真分析，分析發案時間、發案地點、作案手段和作案對象，找準作案規律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡邏控制措施，提高了巡邏防控的針對性和時效性，共出動警力22余人次，出去警車12車次，利用巡邏防范發現線索32起，遍及片區20余個村莊，行動開展以來，片區可防性案件有所下降。

二是提高了群眾安全意識。針對群眾防范意識淡薄，提高犯罪的空隙較多，使犯罪分子有機可乘，巡邏小組進一步加大宣傳力度，通過巡邏中進行防范常識宣傳，群眾防范意識明顯增強。

三、明年的工作打算

今年來，雖然我們圓滿完成了上級交給我們各項任務，取得了一些成效，但與新形勢、新任務的要求相比，在思想觀念、管理體制、運行機制、隊伍素質等方面還存在著諸多不足，離上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。

為了把明年工作做的更出色，我將制定新的工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同事相互交流好的工作經驗，提高本組的整體素質，實現“打得贏、追得上，說得過”，爭取明年的工作更上一個新臺階。

我在今后的工作中，我將認真完成領導交辦的各項任務，認真履行巡防職責，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護人民群眾的合法權益，樹立巡防的良好形象。為維護社會的穩定做出自己應有的貢獻。

新的一年有新的氣象，面對新的任務，新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

感謝所有給予過我幫助的領導及同事們。

姓名：××× 日期： 年月日