第一篇：就業局履行職責工作報告

一、加強廉政建設，為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記，是就業局黨規黨紀的具體實施者。在日常工作中，嚴格執行黨員領導干部“八條禁令”和“四大紀律、八項要求”，認真執行局里的各項規章制度。按照“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業局“科學發展，推進就業服務再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳黨和國家的再就業政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學習，不斷提高自身素質

就業再就業工作直接關系到廣大下崗失業職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業務學習，把握政策依據，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質是適應社會經濟發展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規范自己的言行舉止。

三、維護領導，與同志們和睦相處

在平時工作中，我認真執行局領導的指示安排，團結同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統一，求真務實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業再就業扶持政策的落實

去年以來，由于受全球金融危機影響，引發的新的就業形勢。為切實做好新形勢下的就業工作，我們趨利避害，積極應對，全力開展就業再就業工作，確保就業形勢穩定。

一是強化宣傳。我們結合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯通六個宣傳平臺。通過鄉村組三級組織，將3萬份《縣企業用工需求一覽表》逐一送到農村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業創業培訓，讓返鄉人員進一步了解家鄉發展變化，激發在家鄉就業創業、建設家鄉的熱情。

二是積極為企業牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費為企業發布招工廣告;充分發揮人力資源市場功能，廣泛收集和發布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯動，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調整勞務輸出方向，對有就業愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區推薦就業。對已登記的城鎮勞動力、農村勞動力、高校畢業生，根據其技能、就業愿望等，有針對性地開展政策咨詢和就業創業幫扶服務，一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業培訓工作力度。在對返鄉農民工情況摸查工作的基礎上，根據農民工的個人意愿，利用企業場地設施，以實際操作為主要方式，有針對性地組織開展免費技能培訓和創業培訓，以提高農民工擇業競爭能力和就業適應能力，減輕企業負擔。

四是積極向上爭取資金，全力落實再就業小額擔保貸款這一惠民政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，為實現項目對接的高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員落實小額擔保貸款，鼓勵扶持其創業，以創業帶動就業，使之成為的亮點工程。

五是切實幫扶困難群體就業，實施好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出28.74萬元,給予205人“4050”靈活就業人員社保補貼，支出企業吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77人共18.48萬元。

六是加強對再就業資金的監管，確保資金、基金的安全運行。

在今后的工作中，繼續嚴格要求自己，更加繼續深入學習實踐科學發展觀，勤奮學習，扎實工作，不斷開拓創新，為我縣的就業工作做出新的貢獻，再創新的業績。

第二篇：就業實習報告與就業局履行職責工作報告

就業實習報告

就業實習報告

精彩的暑期實習，絢麗人生的新起點文秘在科學經濟高速發展的今天，作為一種全球性的職業，文秘工作越來越趨于現代化、科學化和專業化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業形象、溝通內外關系、處理信息交流等方面發揮著越來越重要的作用。文秘專業已經成為二十一世紀中國經濟發展十大需求專業之一。七月伊始，我們進入了充實的實習中。在激情的夏日里我們遇到新鮮、有趣、疑惑、艱辛的事物，我們像海綿一樣不斷的汲取水分，這樣的日子很緊迫，也很美好。讓我們昂首地朝前看，豪邁地前進吧！

在實習的這段時間里，我每天早晨都會提早到辦公室里，開窗通風、打掃地面、擦拭桌椅、燒水、整理桌面。辦公室的前輩們都非常的友善，相處也很融洽。由于我所在的公司是以進出鋼材料貿易性質的企業，所以我們辦公室主要負責：鋼材出入庫的信息記錄、商務電話往來處理、有關鋼材信息的電腦文稿錄入、銀行發票往來。由于我是實習生對此程序不是很熟悉甚至可以用陌生來形容。于是我就從最簡單的事情開始做起。比如：打掃整理辦公室，制造出一個整潔舒適的辦公環境；然后打印、分類文檔。除此之外，我會認真觀察他們的工作過程，然后記在心里，會在辦公室忙碌的時候搭把手，若是較為困難事情我會向他們咨詢請教，再努力地完成。當然在這一過程中我保證不去打擾前輩們。

如此忐忑匆忙地過了幾天后，我的老師終于讓我開始著手一方面

的事務，我真的激動又彷徨啊。我的任務是將貿易信息輸入到電腦里，你別看這簡單，其實也很容易出錯誤的。我會根據手頭上的信息資料進行分門別類，再輸入到相關的表格欄里面。其中庫存商品的數據分為：a大發票;b小發票c銷售噸位假如一個數字哪怕是一個小數點的輸入錯誤都將會影響整體。所以每當老師開始檢查的時候，我都會特別的緊張生怕出一點錯誤。而我最開心的要屬老師檢查完的一句話：“沒有錯，對的！”于是我深深的喘了口氣??從開始到現在雖然都沒有出錯誤，但是我依舊戰戰兢兢的怕出錯誤，而每次都是檢查完一遍又一遍。這不經讓我想到林黛玉進賈府時的形容“不多走一步路，不多說一句話。”看來還是老話說得好啊“小心駛得萬年船”，在接下來的日子里我每天都努力謹慎的工作著，也盡量不給前輩們添麻煩??而我很榮幸因為遇到了親切和藹的她們。

適應了辦公室的環境，接下來我又有了新的任務：送支票跑銀行。盡管天氣異常的炎熱，但是忙碌的我總感覺生活特別的充實。跑銀行也有不順利的時候，我認為這件事本不該發生的。但是身為跑腿的我也應當努力做好自己的本職，比如：在接到發票時應當認真看看是否妥當。因為如果這張單子很重要是趕時間的

貿易，如果銀行快要關門了，那么來回的一趟定會造成損失。我不敢想，而那后果亦是我所承受不起的。從這件事情之后，我格外的小心翼翼了，努力完成老師布臵給我的任務。逐漸的我處理起事來也有板有眼了。

實習是我們全面素質提高的重要環節。考驗我們素質和綜合能力的一筆讓我終身獲益匪淺的精神財富。其實小小的辦公室里面的充滿

了大大的學問，將我們所學的知識應用于社會的重要過程。亦是學習、研究和實習成果的全方面總結。而這些也是我們匱乏的。以下是我的小總結： 人際關系很重要，要善于溝通。社會上的人際交往比之校園更復雜。只有我們親身經歷才會清楚。每人之間總是有不同的思想、個性的差異。我們要處理好人際關系是有一定的技巧的。我們不愿意去自我改變，那么我們就去適應。我們可以嘗試改變一下自己的溝通方式，也許會有驚喜的收獲哦。學會忍耐，眼睛看、耳朵聽，心里琢磨。在工作中遇到困難，我們可以靜下心來向前輩們請教，最忌不懂裝懂。多聽他們的意見，多看看他們處理問題的方式方法。主動思考自己該做什么、怎么做。也許開始他們會不耐煩，但是我相信他們是喜歡一個虛心的你的。

3要勤勞、有熱情。我相信天道酬勤。只要我們認真地工作、勤勞的工作。雖然會很累。但是這世上沒有免費的午餐，請相信一分耕耘必然會有一分收獲。4 低調做人，高調做事。工作會有有起有落，但請不要驕傲和抱怨。將思想付諸行動，對于工作環節力求做到更好，少談及他人的是非及一切與工作無關的事情。要有激情和耐心。激情和耐心就想火與冰。兩種截然不同的事物，卻能產生奇妙的效果。無論在哪里，激情和耐心是必不可少的。而在這個日新月異的世界里，需要我們用激情去發現和創造，而我們用耐心去不斷的汲取新知識，提高、充實自己的專業水平。細心的負責是做每件事的必備條件。莫“害羞”學會“主動出擊”。當你做出選擇的時候，請把主

動權把握子在自己手中。在公司里，我會主動與人打招呼，主動幫前輩們做力所能及的事情。在適當的時候請教問題，交流感想。這也是后來前輩們熱心指導幫助我的原因吧。7 講究條理，學會整理。養成一個講究條理的好習慣，這樣即使遇到緊急的情況處理事務也會井然有序。我將電腦中的數據不斷的更新統計，這樣即使在主任緊急調取信息是也可以快速的提供。我因此受到了表揚，心里樂開了花呢。除此之外，我還對與秘書專業有所了解，淺見如下：

秘書屬于管理人員，都需要較高的綜合素質，非現代意義上的復合型人才便不能很好地履行其諸多的職責。故此，現代的文秘人才，a需要具備較高的文化藝術修養和職業道德修養，需要具備健康良好的身體素質、心理素質和職業素質；

b需要掌握廣博的社會知識并具備較強的應變能力；c需要掌握豐富的生活知識并具有較強的生活能力；d需要具備較為扎實的語言文字的基本功底；e需要具備運用不同手段進行寫作的能力以及其他相關的文字處理能力；f需要具備獨立搞好文秘工作尤其是運用辦公自動化設備處理辦公事務的能力以及其他相關的能力，g需要具有較強的社會交往、人際應酬和組織協調的能力；h需要具備能夠較好管理現代企業；i需要具備對于社會信息和專業信息進行搜集整理、分析歸納、綜合運用的能力等等。

從需求層次上分析，80％的單位選擇了大專(高職)畢業生，只有20％的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這表現出：大多數企業對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。他們認為，他們急需的是文秘專業方面的適用人才，看重的

是文秘人才的專業素養、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。

從需求的秘書類型上看，現在企業對秘書知識結構的要求，更趨向于專業化、職業化。而且根據公司所處行業的不同，也對秘書提出了專業知識方面的要求。就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學的行業相關專業知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產(推薦訪問好：..)品和商務解決方案。所以我們應當不斷地汲取知識，不斷提高自身綜合力。

在這種身份職業化、服務多元化、參謀深層化、手段現代化、管理科學化的新形勢下，只有知識結構合理的現代化復合型秘書人才，只有我們不斷地學習才是適應時代發展，滿足市場需求的。雖然這個暑假的實習不是很長，但我確實從一個學生開始慢慢的轉變著。非常感謝教導我的前輩、我的指導老師、他們給我留下了真誠友好的回憶。讓我看到了除精彩的書本外的知識，明白“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行”。感謝這次的實習機會，讓我的暑假充滿了意義。而我也拓寬了視野增長了見識。明確了將來的成材之路。我深信：“千里之行始于足下”只要通過不斷的努力，拿出干勁、胸懷志向，提升自身綜合素質，適應社會需求。并從中不斷的充實完善自己。積累經驗，為將來的工作之路做準備。加油！

酒綠，這個fashion的國際化大都市用它特有的神奇魔力讓我晃花了眼，邁出去的腳不知道何處著落我真的能在這里生存下去嗎，一切都是未知的。同學們安頓好一切之后立刻奔赴東方明珠塔和外灘，感受夜上海的繁華，而我選擇行走在一條普通小街，讓上海的樸素平凡感染我，使得我堅定了留在這里的心和自信。當晚，熬夜查找了上海各招聘會的信息和路線，勞累疲憊的行程。我們各自回到了自己的房間，有的人累到直接睡著，有的人默默地為 “老油條”要珍貴的多。所以他們最終選擇了我們，也

相信這是最明智的選擇。

中通快遞創建于XX年5月8日，是一家集快遞、物流、電商、印務于一體，綜合實力位居國內物流快遞企業前列的大型集團公司，注冊商標“中通?”、“zto?”。

多年來，公司在“誠信、創新、發展、和諧”的服務宗旨下，堅持“迅速、方便、安全、準確”的質量方針，大力貫徹“誠信塑造品牌，激情迉接挑戰，敬業提升管理，創新開拓市場，服務創造價值，實現客戶、員工、企業共贏”的核心價值觀，竭誠為客戶提供安全、快捷、周到、優質的服務，贏得了社會各界的信賴和支持。

目前，公司已擁有員工10萬多人，服務網點6000多個，分撥中心70個，迊輸、派送車輛40000多輛。公司的服務項目有國內快遞、國際快遞、物流配送與倉儲等，提供“門到門”服務和陎時（當天件、次晨達、次日達等）服務。同時，開展了電子商務配送、代收貨款、簽單返回、到付、代取件、區域時敁件等增值業務。

為了更好地服務客戶，創國內物流快遞一流品牌。公司迋年來不斷加大基礎設施投資建設的力度，于XX年投入迊營了集辦公、分揀、生活于一體的中通快遞“總部基地”，幵先后在廣東虎門、江蘇無錫等地購臵土地，投資建設大型分撥中心。這些投入與建設，將極大地優化全網的服務水平，提升中通快遞的品牌形象。

公司于XX年4月1日通過iso 9001國際質量管理體系認證，多次榮獲“中國快遞行業十大影響力品牌”和“中國快遞行業客戶滿意安全放心十佳品牌”等榮譽稱號，先后被評為“上海市現代服務業

民營百強企業”、“誠信企業”、中國

快遞協會副會長單位、上海市快遞協會副會長單位。

一直以來，中通快遞都秉著“以人為本、誠信經營”的理念，盡心盡力使每一位員工享有“健康的身體、快樂的工作、并福的生活”，全心全意為每一位客戶謀利益、促發展。全體中通人將為“發揚光大民族快遞，爭做國內一流快遞企業”而努力奮斗。

為“感恩客戶、回報社會”，中通快遞將在國家郵政局及各地管局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，抓住當前快遞業難得的發展機遇，開拓創新，銳意迚取，全力打造“網絡信息化，服務標準化，管理科學化，品牌誠信化”的企業格局，為社會和客戶創造更大的價值。

在中通學習了將迋一個月的時間，我真的學會了很多，其實一個人能學到多少不是在于別人教了多少，而是在于自己肯努力的汲取多少，很多東西是學校給予你的，但是很多東西又是學校不能給你的，所以學校讓你去社會上學習。這些就是社會上的行為方式，處世態度，以及行業內部不為外露的專業技巧，理論結合實際才是學習的最佳境界，刜來中通的我一直都秉承踏實認真來對待工作，親切善良來對待同亊，也是鎬京教會了我如何簡約高敁的工作，每每被別的同亊夸說真有敁率我都會想起那個進在千里之外的學校，夜深人靜，會無比懷念原來在學校的日子，和同學們朋友們在一起的日子，一起奮斗的日夜，充滿活力的校園角落，溫馨的宿舍，擁擠的食堂和可口的食堂飯菜，還有一個個亦師亦友的班主仸和仸課老師們。慶并的是我不是一個人在這里，我還有一起陪伴我的舍友們，他們就是我在這里的家人，或許原來有吵有鬧，但是現在回想那些也都變成了甜美的回憶，我們要時刻懷著感恩的心，感謝父母，感謝學校，感謝老師，感謝同學，感謝我們擁有的一切，這是他們給予我們最好的東西，是無比珍貴的奢侈品。

或許前方仍有泥濘，或許前方坎坷萬分，或許前方孤單影只，或許前路敵情不明，但請記住，泥濘過后就有彩虹，坎坷之后必定一路通暢，孤單以后有人愿意一路相陪，敵人終究全軍覆滅。我們可以回首，我們有著那么么美丼的回憶，為什么不呢，但是不會回頭，我們可以停下來休息，路邊風景那么美，為什么不呢，但是不會停滯不前，我們可以思索再三，敵人那么狡猾，為什么不呢，但是絕對不會猶豫退縮。我一直都記得，我的誓言，上海就是我的戰場，我已經上場殺敵，怎么可以扭轉方向？魔都，就是我的起點，我必在這新的航路上，一路向北。

物流1134班張琳茹學號2111416 和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

我的實習生活是從XX年3月5日開始的。實習一開始，由于剛過春節公司人員配備很不完整，這使我有機會在一進入公司就接觸一些很專業的工作，有機會接觸一些公司很核心的東西，減少了做基礎工作的時間。一開始我主要負責管理產品銷售的單據，用電腦準確地開據產品的銷售憑證，由于每天下午下班時才會將 獨斗都很難把工作作好，這使我初到單位很不適應這種整體化、系統化的工作環境，所以一開始我的工作做的很差，這使我充分認識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創造機遇的有效途徑，也許我已經習慣了一個人獨來獨往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是現代社會要求我們每個人要學會相互交流和深入溝通，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發展的需要，也是時代和社會發展的趨勢。

誠信，對于一個人，一個企業甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件，這一點我有著深刻的體會。

我實習的公司由于自身的原因曾經拖欠外地一生產廠家一筆數目相當可觀的貨款，我們公司拖了很久才將貨款支付給對方公司，雖然對方公司沒有因為此事而中斷了兩家公司的合作關系，但是從此以后我們公司每次訂貨都要預先全額支付給對方公司貨款，使我們公司在資金運作上處于更加被動的地位，并損壞了公司在其他合作伙伴心目中的信譽，影響了和其他合作伙伴的合作。

在實習過程中，我遇見了很多這樣的事情，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們日常生活中的重要作用，一個人只有誠信做人，才能在自己有困難的時候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情;一個企業只有誠信經營，才能使自己的經營活動更加順利的展開，即使企業遇到了一時的困難，其他企業也會因為其以往的誠信經營，而給予力所能及的幫助，幫助企業度過難關，在激烈的市場競爭中做大、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質，才能在激烈

的全球競爭中取信于其他國家，為其國家的發展創造一個良好的周邊環境，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環境里去積淀更深的民族文化內涵和歷史底蘊，實習報告《畢業生就業實習報告》。

認真作好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的，在實習單位中，我一開始做一些基礎性的工作，慢慢地我開始做財務工作，這讓我深深地感覺到認真作好每一個細節的重要性，因為每一個數字都關系到公司財務數據的準確性，自己的一不小心就會給公司和同事造成相當大的損失。這就要求在日常生活中原本不很嚴謹的我努力作好每一個細節。自己在工作中的一次次失誤深深地刺痛我內心深處的每一根神經，這樣的環境迫使我更加嚴格地要求自己，努力把日常工作作好，作到盡善盡美、精益求精，讓自己在工作實踐中不斷完善自己的知識結構，提高自身的工作水平。

通過近幾個月的實習，我不僅明白了實習報告怎么寫，而且還認識了到實踐的重要性。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識，這些知識需要我們在實踐去發現、去總結。在實習單位中有許多同事，他們沒有受過正規的大學教育，但是他們仍然作出了良好的業績，在公司占據了一席之地，為公司和個人都帶來了良好的效益。這一切證明了實踐出真知，實踐是認識發展的動力和源泉。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索通過幾個月的實踐學習，我學到了學多在校園內無法學到的知識，這些寶貴的人生經歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐，開拓創新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎，成為我受益終生的寶貴財富。

以上是我的實習工作總結，最后，再一次感謝杜洪亮老師在實習

過程中對我的指導和幫助！

要注意做好就業準備

“不打無準備之仗，不打無把握之仗”。畢業生應在完成學業任務的前提下，積極參加就業有關的資格證書考試。在學校統一制作《畢業生就業推薦表》的同時，應為自己設計一份真實可信的《畢業生就業自薦書》，實事求是地自薦自己的基本情況、基本素質和綜合能力，認真選擇與自己專業相符的單位。

要注意了解就業信息

孫子曰：“知己知彼，百戰不殆。”畢業生擇業不僅取決于社會經濟發展的狀況、用人單位的需求和畢業生自身的能力等情況，而且取決于畢業生是否搜集和占有大量的、可靠的信息，這些信息包括就業的政策、形勢、活動、需求和辦法等，畢業生只有“知己知彼”，才能在職場上“百戰不殆”。

要注意塑造人才形象

常言道：“佛要金裝，人要衣裝。”作為一名高校畢業生，應該穿戴整齊、干凈利索、樸素大方、舉止端正。內在形象應該思想健康、精神飽滿、知識面廣、能力較強。應屆畢業生應聘擇業時應該注意形象氣質的塑造，提前到達招聘單位有禮貌地接受招聘單位的面試，給招聘單位的工作人員留下良好的 知識應用到實習活動中，在老師傅的帶領下提高自己的工作能力，為畢業后就業奠定基礎。俗話說得好“臨陣磨槍，不快也光”。

要注意保持就業心態

高校畢業生有文憑、有知識、有能力，不論在什么場合，都應該鎮靜大方、泰然處之，既要謙虛謹慎，又要充滿自信。如果畢業生參加就業招聘會擇業沒有找到合適單位時，千萬不要灰心，應振作精神、抓緊時間、抓住機會繼續擇業。要相信“東方不亮西方亮，黑了南方有北方”、“東家不用西家用”、“天生我才必有用”和“英雄總有用武之地”等話的道理。

要注意雙向選擇就業

高校畢業生在同用人單位工作人員供需見面、雙向選擇洽談時，招聘單位的工作人員會提出這樣或那樣的問題，畢業生應根據有關問題結合自己的實際認真地思考，大膽地回答。應聘擇業的大學畢業生不應把自己擺在被人挑選的被動地位，而應根據自己的知識、能力和需求，對用人單位的經營狀況、發展計劃、管理制度、經濟收入和福利待遇等問題，選擇適當的時機和巧妙的語言提出問題。

要注意結合實際就業

高校畢業生擇業時要一切從實際出發，因地制宜，因人而宜，量體裁衣，量力而行。大學畢業生雖然經過十多年的寒窗苦讀，掌握了一定的科學文化知識，但這些書本知識轉化為工作能力還需要一個較長的見習時間和艱苦的實踐過程。在就業形勢嚴峻的情況下，既要為自己確定一個短期的就業目標，又要為自己制定一個長遠的就業目標，可按照“先就業、后擇業、再創業”的思路從現在做起，從點滴

做起，等積累工作經驗后再尋找發展的機會。

要注意明確就業目標

畢業生不論到什么單位去工作，不僅要考慮到工資、待遇、獎金等問題，而且還要考慮用人單位的社會地位、工作環境和發展趨勢等問題。在畢業生就業難的情況下應抓住主要矛盾考慮問題：一要考慮專業對口；只有學用一致，才能發揮聰明才智。二是考慮綜合收入；只有適當的經濟收入才能解決生活和發展問題，要解決“五險一金”（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險和住房公積金）的社會保障問題。三是要考慮單位發展前景；只有單位有發展前途，畢業生個人才有奔頭。

要注意簽訂就業協議

畢業生同用人單位供需見面、雙向選擇達成就業意向后，應及時填寫《就業協議書》。畢業生同用人單位簽了就業協議和蓋了公章，確立了高校與用人單位派遣畢業生的依據，就具備了一定的法律效力，人才供需雙方不能隨便更改違約。有的畢業生簽了就業協議后還這山望著那山高，一旦發現更好的單位馬上“移情別戀”不惜毀約。這將給畢業生個人、用人單位和就業市場都帶來不必要的麻煩。

要注意辦理就業手續 界給予了極大的關注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業仍然困難重重，勞動和社會保障部在近日的統計數據就顯示，全國一季度下崗職工再就業率下降，下崗職工再就業遭遇“淡季”。在傳統體制條件下，國在企業生產經營活動的基本目標就是完成政府的指令性計劃。在此情況下，受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅動，消除內部隱性失業、裁減冗員就成為國有企業走向市場的必然選擇。與此同時，優勝劣汰的市場競爭機制與知識經濟的迅速興起，也在很大程度上加劇了國有企業下崗職工的數量與態勢，作為傳統就業主導的國有企業，不僅不能吸納社會剩余勞動力，反而向社會釋放大量的閑臵勞動力。更為值得注意的是，隨著農村改革開放的深入，數以萬計的農村剩余勞動力開始離開土地，加入城鎮勞動就業隊伍，成為國有企業職工就業強有力的競爭者。因此，近年來盡管非國有經濟發展較快，拓寬了國有企業下崗職工再就業的渠道與空間，但在與農村剩余勞動力的就業競爭過程中，國有企業下崗職工在年齡、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應之處，從而不可避免地限制了國有企業下崗職工再就業空間。

而且在傳統體制條件下，勞動用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業職工特有的“身份特權”，由此形成了國有企業下崗職工擇業過程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業活動與國有企業永遠聯系在一起。這一制度慣性及其由此引發的心理素質缺陷，嚴重阻礙了國有企業下崗職工的再就業步伐。伴隨著勞動用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統體制條件下國有企業職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會制度體

系與外部環境的有力支持，大多數國有企業職工的就業心理素質存在著明顯的不足。主要表現為：對勞動用工制度的市場化改革有較強的排斥心理，對日趨嚴重的失業現象缺少必要的心理承受能力；未能及時轉換就業觀念，增強對失業的危機感與適應性，缺少割斷與國有企業聯系的心理準備，從而阻礙了國有企業職工正常的角色轉換過程。在廣大國有企業職工中存在著明顯的職業評價偏見與不合理的就業傾向。

要解決下崗職工的再就業問題就要注意以下幾個方面： 1.領導要重視，開展耐心細致的思想政治工作，是完成再就業服務中心建設的可靠食品保證；

2.促進再就業政策進一步落實；

3.再就業培訓力度進一步加大。為加大再就業培訓力度，引進市場機制，調動縣全社會教育、培訓下崗職工、失業人員的積極性。

4.社會保險覆蓋面進一步擴大，難點有所突破。

畢業實習報告是大學生在學業的最后一個學期需參加畢業實習并撰寫畢業實習報告。報告是對該階段進行總結與說明的書面材料，是反映學生畢業實習完成情況的一個主要內容，也是對畢業生的又一次培養和訓練。

畢業實習作為學校為我們安排的在校期間的一次全面性、總結性的教學實踐環節，它既讓我們看到的不僅僅是一個合約的變動，通過

實際操作使我們更好的完善自己。2實習目的 ?

一、心態上做好吃苦的心理準備；

二、踏實做事，謙虛好學，不斷更新自己，加強專業技能；

三、努力適應，積極總結，不斷調整，確定目標。3實習單位及簡介、實習內容及崗位介紹 3.1 實習單位及簡介

河北航證電子商務有限公司全國運營中心目前致力于國內現貨市場的發展，并努力打造業內最優秀、可靠、領先的現貨投資及咨詢服務平臺、全面負責紡織原料交易市場全國的招商、開發、服務、及紡織原料相關投資咨詢工作。公司自成立以來一直遵循“誠信至上、規范自律、盡職盡責、服務為本”的經營理念，“穩健投資”的策略，全體員工牢記“信譽

培訓方式：理論與實踐相結合，進行模擬盤操作交易，實踐所學理論知識同時，向實踐學習

4關于現貨知識 4.1 現貨的基本概念

現貨（actuals）期貨的對稱。指亦稱實物（physicals），指可供出貨、儲存和制造業使用的實物商品。可供交割的現貨可在即期或遠期基礎上換成現金，或先付貨，買方在極短的期限內付款的商品的總稱。現貨交易中通行的是一手交錢一手交貨的交易方式，或者采取以貨易貨的交易方式。

4.2 現貨交易與傳統交易的對比 4.2.1傳統交易特點

在21世紀以前，貿易方式以傳統貿易為主，傳統貿易的形式是買賣雙方直接見面，就商品的買賣達成一致，然后成交，一手交錢一手交貨。傳統貿易的大宗商品交易多采用合同的方式進行，買賣雙方按簽訂合同的內容在未來的時間進行商品交易。它存在如下缺點：

（1）價格形成不規范，風險不能轉移。由于合同價格簽署是根據當時的供求情況等因素定出的，而執行合同中市場價格發生變化是必然的，有利于一方必然不利于另一方。同時價格的形成也很大程度上受到地域的限制，很難形成公平的價格。

（2）信用風險。價格風險產生的必然性影響合同執行的有效性，信用風險在這種情況下不可避免。

（3）買賣雙方很少，難以形成集中的市場，買賣雙方單獨協商討價還價達成協議，談判技巧和技巧掌握的多少對形成價格影響極

大。

（4）合同規范程度低。每簽合同都要重復尋找客戶，詢價，初步談判，簽約等一系列環節，都要就品種質量、時間、運輸等因素爭論不休，對大宗商來說，這種簽約和執行都很復雜，交易成本相應增加。

4.2.2電子現貨交易特點

隨著互聯網的出現，世界已慢慢變成地球村，建立在信息化基礎上的現貨電子交易走上新經濟的舞臺。現貨電子交易（也稱為大宗商品電子交易，或現貨倉單交易）是以現貨倉單為交易的標的物，采用計算機網絡進行的集中競價買賣，統一撮合成交，統一結算付款，價格行情實時顯示的交易方式。其本質就是現貨商品的電子商務。《大宗商品電子交易規范》對大宗商品做了明確的規定：可進入流通領域，但非零售環節，具有商品屬性用于工農業生產與消費使用的大批量買賣的物質商品。

現貨倉單是貨物所有人將貨物運抵定點倉庫后，由市場向貨物所有人開據的代表商品所有權的一種憑證。現貨倉單經交易市場注冊后，即可通過互聯網進入現貨交易市場交易系統進行交易。現貨倉單可在市場內自由轉讓、買賣，也可進行現貨實物交收。現貨交易實際上是標準化的倉單交易。

現貨交易就是采用以網絡為工具，以電子商務的模式進行交易，買賣雙方不見面，以電子交易市場為交易平臺，國家政府為裁判；是一種網上和網下相結合，現實與虛擬相結合，傳統經濟與網絡經濟相結合的雙贏模式，充分解決了現貨商品交易的住處源、客戶源、在線

結算、物流配送等眾多難題的交易形式。現貨的特點：

（1）電子交易合同的標準化：電子交易合同的標準化指的是除價格外，合同的所有其他條款都是預先規定好的，具有標準化的特點。這種標準化的電子交易合同一經注冊，便成為倉單。

（2）雙向交易：指的是投資者可以通過對倉單的低價位買入，高價位賣出獲利；也可以高價位賣出，低價位買入獲利。交易方式更加靈活，增加交易機會。

（3）對沖機制：對沖機制指的是對電子化合同采取反方向的操作，達到解除履約責任的目的。

（4）當日結算制度：每日對投資者賬戶進行核算，避免債務糾紛，達到控制風險的目的。

（5）保證金制度：保證金制度是指對交易雙方凍結適當的保證金，以達到保證合同履行的目的，同時起到資金的杠桿作用，充分利用資金。

（6）t+0交易制度：就是當天就可以對訂立的合約進行轉讓處理，當日獲利，當日就可以對沖平倉，充分利用資金，同時減輕長期持倉帶來的風險，操作機動靈活。

4.3現貨與期貨的對比

間的問題，他還不可以立馬交割。對于未來的東西，我們應該知道，由于時間的問題，它的價格的可預見性，相對于現貨就有點難以把握。

是期貨的雛形。而中國，在國外出現期貨交易所（1848年芝加哥期貨交易所產生是嚴格意義上的期貨，也是期貨的典范）的時候，中國政府（清朝）卻閉關鎖國，導致了中國沒有能夠發生這樣的演變。而在中國共產黨的社會主義社會，隨股票之后引進的期貨交易，在中國并沒有一個演變，而是直接引進了期貨市場，導致期貨在發展前期，發生了不該發生的悲劇，甚至出現死人的現象，政府于1996年對期貨進行了一刀切，直到后來才慢慢重新發展起來。為什么中國的期貨市場并沒有能夠與國外一樣，演變過來。因為缺少了一個現貨市場做為保

障。我們想一個問題：如果一種商品都沒有出現，你說它的價格如何定價？打個比方，鬼多少錢一個？外星人多少錢一打？有人會說，這個怎么買啊。價格不好說，都沒有這個東西的。那么期貨呢？是未來的，如果它沒有現貨作為保障，如何談價格和趨勢？所以我又說：現貨是期貨的基礎，期貨是現貨的延伸。

結論 隨著金融市場的發展，一些投資項目的發展已經超出了既定的軌道，股市的長期低迷，樓市的限購政策，銀行存款利率的一再下調，讓我們的資金收益趕不上通貨膨脹的速度。越來越多的人選擇主動投資，那么當下什么才是較為穩妥的投資呢?想必不少經濟學家會推薦現貨，現貨近幾年的發展也的的確確讓眾多的投資者刮目相看，也讓越來越多的人想要分得現貨交易這塊大蛋糕的一杯羹。

說到紡織產品現貨的發展背景，就不能不提到近些年來我國政府對紡織行業的大力扶持，黨的十八屆三中全會和《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱“《決定》”）明確了市

場在資源配臵中起決定性作用，以及立足于我國長期處于社會主義初級階段這個最大實際，堅持發展仍是解決我國所有問題的關鍵等重大戰略判斷，給XX年的紡織業發展留出利好期待。，讓農業、紡織品和農村經濟有了迅猛的發展，而同時又伴隨著對金融市場空缺的有機調解，讓紡織產品現貨的出現有了相應的環境與機遇。

紡織品現貨的發展中不能少了現貨市場的存在，紡織品現貨交易是國家為了扶持農業，促進紡織品的流通而推出的，它是以電子現貨倉單為交易單位，采用的是計算機網絡組織的同貨異地交易，地域的限制、交易的規范執行就不得不依賴于紡織品現貨交易市場。就是這樣的電子交易所，現貨投資者可以紡織品大宗交易開通交易賬戶并綁定 參考文獻 胡俞越.規劃大宗商品電子交易市場[j].探索,XX,4.2 國家著手全面檢查整頓中遠期現貨市場[n].上海證券報,XX-09-23.3 鄭燕峰.無主管部門管理辦法 電子盤發展10年無法無天[n].,XX-7-19.4 呂斌.變相期貨交易何時了[j].法人,XX,12.5 黃杰.姜洋震怒 七部委全國徹查變相期貨[n].中國經營報,XX-07-10.6 王延鋒.龍鼎盤多空對賭事件落幕 空頭徹底落敗[n].經濟導報,XX-3-17.7鄭重.壽光電子盤涉黑操縱市場 賣方強迫買方協議平倉[n].華夏時報,XX-7-23.就業局履行職責工作報告

一、加強廉政建設，為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記，是就業局黨規黨紀的具體實施者。在日常工作中，嚴格執行黨員領導干部“八條禁令”和“四大紀律、八項要求”，認真執行局里的各項規章制度。按照“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業局“科學發展，推進就業服務再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳黨和國家的再就業政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學習，不斷提高自身素質

就業再就業工作直接關系到廣大下崗失業職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業務學習，把握政策依據，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質是適應社會經濟發展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規范自己的言行舉止。

三、維護領導，與同志們和睦相處

在平時工作中，我認真執行局領導的指示安排，團結同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統一，求真務實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業再就業扶持政策的落實

去年以來，由于受全球金融危機影響，引發的新的就業形勢。為切實做好新形勢下的就業工作，我們趨利避害，積極應對，全力開展就業再就業工作，確保就業形勢穩定。

一是強化宣傳。我們結合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯通六個宣傳平臺。通過鄉村組三級組織，將3萬份《縣企業用工需求一覽表》逐一送到農村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業創業培訓，讓返鄉人員進一步了解家鄉發展變化，激發在家鄉就業創業、建設家鄉的熱情。

第三篇：就業局材料

化隆縣就業局開展民族團結進步工作

典型材料

化隆縣就業服務局

近年來，化隆縣就業服務局按照縣委、縣政府的安排部署，本著“抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩定、促發展”的原則，將民族團結創建作為踐行“三個代表”重要思想實踐和科學發展觀的一項主要內容，始終堅持“團結才能發展”的真理，充分發揮職能作用，以高度的政治責任感，加強對務工群眾的教育引導，積極組織實施與尖扎縣的民族團結創建活動，主動與尖扎縣兄弟單位聯系，互通信息，加強溝通，增進了解，建立長效聯系服務機制，把兩縣民族團結進步放在當前關系發展穩定大局的重要位置來抓，通過兩縣兄弟單位和廣大人民群眾的共同努力，消除了隔閡，民族團結創建活動取得了一定的成效。

一、領導重視，認真落實民族團結工作。

領導重視是搞好民族團結工作的前提。長期以來，就業局領導始終將民族團結工作放在各項工作的首位，置于講政治、講大局的高度認真對待，堅持不懈地在各族職工中開展民族團結教育工作，扎扎實實地貫徹黨的民族政策。制定了民族團結工作的具體措施，并狠抓落實。在工作和生活中，局領導以身作則，身體力行，全體黨員同志積極發揮模范作用，使民族團結工作不僅落實在局內部，同時也體現于各項服務工作之中。無論局領導成員如何變更，工作人員怎樣變化，但是民族團結工作象傳家寶一樣，一班一班地傳下來，使民族團結的光榮傳統在就業局發揚光大。

二、積極開展民族團結進步教育工作，使各族職工牢固樹立民族團結意識。

隨著就業局對外合作交流活動的廣泛開展，就業局的工作量不斷增加，但是民族團結進步教育工作始終沒有放松。在繁忙、瑣碎的日常工作中，局領導長期堅持對職工進行鄧小平理論，馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀，黨的民族宗教政策，使各族職工在不斷提高理論素質的基礎上，從大量的歷史事實中，親身感受民族團結的重要性。為加強領導，局支部派專人負責思想教育工作，制定學習計劃，層層落實工作責任，統一領導和分片負責相結合，集中學習與分組討論相結合，形成了良好的學習制度。交流思想，統一認識，一步步地將民族團結進步教育工作引向深入。

在民族團結進步教育工作中，不圖形式，注重實效。為使各族職工對民族分裂主義和非法宗教活動的危害性有明確的認識，就業局多次組織全體職工認真學習中央有關文件精神, 及時敲響維護團結、抵御破壞活動的警鐘，要求大家堅定立場，提高認識，旗幟鮮明，不僅要在工作時間內管好自己，而且在節假日及8小時以外也要講政治，主動做好親朋好友的思想工作，為維護穩定做貢獻。通過一系列行之有效的教育活動，使各族職工充分認識到了民族分裂主義的罪惡本質，認識到當前反對民族分裂主義斗爭的緊迫性和嚴肅性，增強了搞好民族團結的自覺性和主動性。

三、在管理工作中體現民族團結，維護民族團結。

就業局的民族團結工作不僅局限在就業局內部，還體現在各項管理工作之中。無論做什么工作，都嚴格遵循各民族一律平等的原則。針對我縣勞務輸出工作特點，要求各駐外辦事處工作人員，要積極教育引導我縣籍回族群眾在全國各大城市的“化隆牛肉拉面館”經營當中，要著重當地人民的風俗習慣，團結和著重當地各族人民與漢族和其它民族和睦相處、文明經營、守法經營，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。通過大量細致的教育和引導，務工群眾在外與當地群眾出現的矛盾糾紛明顯減少，我縣務工群眾也被當地人民群眾所接納，形成了一個團結互助的良好局面。

長期的民族團結進步教育，培養了各族職工的團結意識，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使民族團結之花四季長青。生活中，大家和睦相處，一人有難，眾人相幫，結成了榮辱與共、牢不可破的友誼。工作中，大家互幫互學、互相支持，心往一處想，勁往一處使，形成了團結奮進、堅強有力的戰斗集體。就業局工作時間性、隨機性很強，加班加點是常事，沒有補休，也沒有加班費，但是大家毫無怨言，長年如一日，心甘情愿地做著無名英雄，使就業局的各項工作都取得了較好的成績。

四、與尖扎縣開展民族團結創建工作取得良好效果。

1、強化技能培訓協作，努力幫助尖扎縣群眾增強務工技能。在組織我縣農民工技能培訓的同時，始終沒有忘記尖扎縣廣大農民群眾，我們嚴格按照省、地關于加強職業技能培訓的要求，進程務工”、“雨露計劃”等培訓項目，充分發揮職能作用，采取獨立辦班、混合辦班等方式對尖扎縣與化隆縣接壤地農民工與化隆縣農民工同條件、同待遇、同要求組織實施了以“拉面匠”為

主的技能培訓，幫助他們掌握了一技之長，為今后的勞務輸出奠定了技能基礎。2004年共組織尖扎縣坎布拉鎮農民工90人參加了技能培訓，代繳了培訓費14400元，2006年上半年，組織尖扎縣坎布拉鎮上李家村農民工50人，在上李家村進行了拉面工培訓，代繳了培訓費8000元，12下旬在坎布拉鎮下李家村組織培訓拉面工50人，代繳培訓費17500元，在培訓內容上改變了以往只重技能培訓而忽視素質教育的培訓方式，對所有參加培訓的農民工有針對性的增開法律知識、權益維護、社會主義榮辱觀教育、社會公德美德教育及民族團結教育課程。同時組織兩縣農民工座談、技術技能比賽，以增進了解、加強團結，收到了很好的效果。

2、加強協調服務，深化民族團結。

根據化隆、尖扎兩縣民族團結創建協議，我縣62個駐外辦事處將尖扎縣農民工在外地經營的拉面店及從業人員和其他務工人員納入自己的協調服務范圍，與化隆籍務工人員同等對待，發揮辦事機構、個體協會的作用，幫助解決了諸如辦證、子女入學、矛盾糾紛調處等事宜，將尖扎縣務工群眾納入化隆籍務工人群之中，最大限度地吸納到農民工會、個體協會統一管理和服務，讓廣大尖扎籍務工人員免受了許多周折，將兩縣民族團結創建工作引向了深化，加快了兩縣民族團結創建進程。與此同時地、縣主管部門曾多次安排部署化隆縣駐外辦事處認真做好尖扎籍農民工的協調服務工作，把62個駐外辦事處對尖扎籍務工人員的協調服務工作作為考核目標之一。在各級主管部門和駐外辦事處工作人員及兩縣務工群眾的共同努力下，兩縣民族團結工作邁上

了一個新的臺階，為世代友好團結打下了堅實的基礎。

3、建立定期聯席機制，共謀民族團結大計。

近年來，為增進兩縣兄弟單位的了解和友誼，共謀民族團結大計，與尖扎縣就業局等兄弟單位建立了定期聯席互訪制度，規定每年雙方組織就業領導、業務骨干、勞務經紀人進行一次互訪，加強聯系、溝通和學習，取長補短，共同談討加強民族團結的有效途徑，簽署民族團結創建備忘錄，齊心協力共謀民族團結事宜。

4、互通務工信息，共促勞務經濟發展。

兩縣就業服務部門通過各種渠道廣泛收集各種用工信息，并及時通報和反潰（近年來共互通信息300多條），讓兩縣廣大農民群眾及時了解和掌握了務工信息，加快了兩縣農民群眾務工增收的步伐，促進了勞務經濟的發展，有力地推動了兩縣農民群眾脫貧致富奔小康進程，為兩縣社會主義新農村建設奠定了基礎。

5、未雨綢繆謀穩定，放眼未來求發展。

我局在本職工作中經常了解和掌握兩縣廣大群眾的思想動態，對有些群眾存在的不良情緒和意識傾向及時從政策、法律和思想道德上分析根源，說服教育，未雨綢繆，將矛盾隱患消除在萌芽狀態，教育大家從大局出發，摒棄歷史恩怨，放眼未來，共同締造民族團結、和諧融洽的新型民族關系，取得了實效。

經過兩縣兄弟單位和各族人民的共同努力，兩縣民族團結創建工作取得了實質性進展，今后我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導，以加強團結、加快發展為主題，通過本職工作，努力搞好兩縣民族團結創建工作。

第四篇：學習基層干部廉潔履行職責工作報告

一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養下，我嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為通安村的建設和發展貢獻自己的力量。現對照《農村領導干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的有關要求，對一年來的工作情況自查如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質

一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督作為通安村黨總支副書記，我認真遵守通安村的各項規章制度，并注意從思想源頭上下功夫，按照《農村領導干部廉潔履行職責若干規定（試行）》中“41個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。

一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對通安村村干部加強管理和監督，努力使全村干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，對照黨和廣大人民群眾的期望，本人還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《農村領導干部廉潔履行職責若干規定（試行）》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為通安村的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

第五篇：關于就業局工作總結

關于就業局工作總結精選范文

在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出工作已完成人，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

一是失業人員登記和免費就業服務制度。

完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。

二是就業困難群體再就業援助制度。

通過街道社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。

加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。

完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

一是加大發證力度。

《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

二是加大宣傳力度。

將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。

社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準

自去年開展社區勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

四、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。

二是積極協調各部門，做好名托管人員平穩有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關系的人發放了三分之一補發工資。并協助他們順利地辦理好失業保險、養老關系的接續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業，名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。

下一步工作打算。

就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。

在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。

要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。

加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，再就業優惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發社區就業崗位。

大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。

發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

（六）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。

要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我市就業再就業工作再筑輝煌！