第一篇：就業局簡答題

簡答題：

1、什么是“零就業家庭”？

答：“零就業家庭”是指具有本市城鎮戶口的家庭成員（包括父母、子女和其他共同生活的直屬親戚）中，在法定勞動年齡內，具有勞動能力和就業愿望的成員（不含已退休人員）均處于失業狀態（一年內從事有收入的勞動活動時間累計不足三個月）。

2、對于“零就業家庭”中的勞動力，在24小時內幫助實現一人就業，應該同時符合哪些條件？ 答：應該同時符合以下三個條件：

（1）有勞動能力；（2）有就業愿望；（3）對崗位不挑不揀。

3、“零就業家庭”的認定程序是什么？

答：（1）、符合“零就業家庭”認定條件的家庭，由家庭成員憑身份證、戶口簿到居住地所在社區提出申請，填寫《認定表》；（2）、社區應在申請人登記之日起7個工作日內完成審查和公示程序（公示時間為3天），并在《認定表》上簽署審核意見蓋章后，報街道（鄉鎮）勞動保障事務所；（3）街道（鄉鎮）進行審核，符合條件的報區（縣）勞動保障部門審核；（4）區（縣）勞動保障行政部門收到街道報送的《認定表》及相關材料后，在3個工作日內審批確認。對符合條件的，在《認定表》上加蓋公章。

4、開展創建 “充分就業社區”工作的指導思想是什么？

答：進一步加強社區勞動保障工作平臺促進就業服務功能。依托社區全面宣傳貫徹《就業促進法》、《新疆維吾爾自治區就業服務與就業管理規定實施細則》等法律法規，落實新一輪就業再就業政策，大力開發社區就業崗位，廣開就業門路，幫助下崗失業人員，特別是“4050”等就業困難人員實現再就業，消除“零就業家庭”，使社區內有勞動能力和就業愿望的城鎮失業人員實現充分就業，推動我市就業再就業工作不斷健康發展。

5、創建及保持“充分就業社區”創建成果的硬性指標是什么？ 答：轄區內有勞動能力和就業愿望的城鎮各類失業人員安置就業率保持在90%以上。其中:“零就業家庭”100%消除；城鎮“4050”人員的安置就業率達到90%以上；大中專畢業生的安置就業率達到85%以上。

6、在開展創建“充分就業社區”工作中要求社區100%完成的相關指標有哪些？

答: 社區對轄區內勞動者就業狀況及城鎮各類失業人員情況調查摸底工作（入戶率）達到100%；居民個人信息平臺錄入率達到100%；“零就業家庭”消除達到100%。

7、“充分就業社區”創建工作于何年啟動？目前我市已創建的“充分就業社區”共有多少家？

答：我市于2006年開展“充分就業社區”創建試點工作，2007年全面鋪開，截止目前，我市共有441個社區創建成為“充分就業社區”。

8、我市于哪一年印發了《關于烏魯木齊市建立充分就業社區長效機制實施意見的通知》？

答：我市于2010年印發了《關于烏魯木齊市建立充分就業社區長效機制實施意見的通知》（烏就培[2010]32號），“充分就業社區”工作重點由創建轉移為保持和鞏固創建成果。

1、申請小額擔保貸款選擇抵押方式有哪幾種？ 房產抵押、擔保人、和五戶聯保。

2、承擔我市小額擔保貸款工作的擔保公司主要有水區雨露擔保公司和陽光擔保公司。

3、小額擔保貸款的期限為二年。大中專畢業生（畢業5年內未就業），貸款期限可延長至三年。

4、借款應具備的條件

（1）、新疆戶籍，符合國家法定勞動年齡，具有完全民事行為能力；（2）、已在工商行政部門登記注冊；（3）、有經營場地

（4）、無不良信用記錄，有近期還本付息的能力

5、哪些人員可以申請小額擔保貸款：（1）、城鎮失業人員(2)、部隊復員轉業退出現役軍人(3)、返鄉創業農民工(4)、未就業的大中專畢業生。

6、自治區規定小額擔保貸款的工作日為（25個工作日）

1問：職業介紹服務標準是什么？ 答：文明服務，公平服務，優質服務，高效服務，靈活服務，公開服務。

2問：什么是服務承諾制度？

答：服務承諾制度是指為方便服務對象，服務標準，服務質量等方面做出承諾的制度。

3問：失業人員領取失業保險金應具有哪些條件？

答：1按照規定參加失業保險，所在單位和個人已按照規定的月繳費義務已崗一年以上。2非因本人意愿終止失業

3辦理失業登記，并有求職愿望的。4需本人辦理，不得代辦。

4問：代辦退休手續送報審批的范圍是什么？

答：為在中心人力資源市場寄存檔案的各類人員辦理病退，工傷，退職，特殊工種和正常退休業務。

一、職業培訓類別有哪些？

（一）職業技能培訓

（二）專項職業能力培訓

（三）職業指導

（四）就業引導性培訓

（五）專門雙語培訓

（六）創業培訓（SYB創業培訓、創業模擬實訓）

（七）勞動預備制培訓

（八）用人單位新錄用人員崗前培訓

（九）職業培訓重點工種（緊缺職業工種）培訓

（十）自治區人力資源和社會保障廳、市委市政府確定開展的其他職業培訓

二、職業培訓補貼標準有哪些？ A類職業每人培訓（工種）補貼1700元 B類職業每人培訓（工種）補貼1200元 C類職業每人培訓（工種）補貼750元 D類職業每人培訓（工種）補貼350元 E類職業每人培訓（工種）補貼200元

三、創業培訓補貼標準有哪幾類？補貼金額是多少？

SYB創業培訓補貼標準每人1250元；創業模擬實訓標準每人900元

四、就業引導性培訓補貼標準時多少？培訓須多少課時以上？ 就業引導性培訓補貼標準每人50元，培訓須20課時以上

五、職業培訓補貼申請資料包括哪些？

包括：培訓人員身份證復印件、《就業失業登記證》復印件或申請表復印件、申請職業培訓補貼人員花名冊、就業或創業證明等材料。

六、哪些培訓補貼屬于幫扶式培訓補貼？

勞動預備制培訓、新錄用人員職業培訓、專門的雙語培訓、就業引導性培訓、農村勞動力培訓、創業培訓、重點工種培訓、以及四類人群免費職業培訓。

七、職業技能培訓補貼比例

考試合格，從證書頒發之日算起6個月內實現就業的，按照補貼標準的100%一次性給予培訓補貼，6個月內沒有實現就業的，按補貼標準的80%給予培訓補貼。

八、創業培訓補貼比例

取得《創業培訓合格證書》，一年內創業的，按照補貼標準的100%一次性給予培訓補貼，一年內沒有實現創業的，按照補貼標準的52%給予培訓補貼。

九、職業培訓補貼對象？

（一）城鎮登記失業人員

（二）農村勞動力

（三）未就業大中專技校畢業生及其即將畢業在校生

（四）城鄉未繼續升學的應屆初、中畢業生

（五）復轉軍人

（六）用人單位新錄用人員

（七）用人單位在崗職工及公崗人員

（八）外來流動人口

（九）殘疾人、零就業家庭成員等就業特困人員

（十）職業培訓重點工種（緊缺職業工種）培訓

（十一）自治區人力資源和社會保障廳、市委市政府確定的其他人員

十、對于全程參加了職業技能培訓而職業技能鑒定考試在12月時間內始終沒有達到合格的人員，視同已經參加過一次享受補貼的職業培訓，不得申領該次職業技能培訓的補貼。

十一、對于全程參加了創業培訓而《創業計劃書》沒有及格的人員，視同當年已經參加過一次享受補貼的創業培訓，當年不得再參加享受補貼的創業培訓，也不得申領該次不得申領該次職業技能培訓的補貼。

1、自治區行政區域內城鎮戶籍的勞動者在哪里申領《就業失業登記證》，其辦理期限為幾日？ 答：自治區行政區域內城鎮戶籍的勞動者，在戶籍地或居住地街道（鄉鎮）、社區勞動保障事務所（站）申領《就業失業登記證》。其辦理期限為10個工作日。

2、各類企業吸納大中專畢業生就業，給予企業哪幾項補貼？期限是如何規定的？

答：企業吸納大中專畢業生就業，給予企業基本養老、基本醫療、失業保險三項補貼。

補貼期限與勞動合同實際履行期限相同，最長不超過3年。

3、社會保險補貼實行什么方式？

答：社會保險補貼實行“先繳后補、按季申報”的方式。

4、社會保險補貼中“新招用”的概念是什么？

答：新招用指在招用前一年內在該企業無就業經歷和社會保險繳費情況。

5、企業招用新疆籍員工的補貼標準及期限如何規定的? 答：補貼標準按企業所招用符合規定條件人員繳納的基本養老保險的50%計算，當年繳費基數補貼標準不超過自治區上年度社平工資。補貼期限與勞動合同實際履行期限相同，最長不超過3年。

1、我國現行國家職業資格證書制度等級是如何設置的？ 答：共分為五個級別：初級，中級，高級，技師，高級技師。

2、考評人員的主要任務有哪些？

答：共有三項：（1）檢查鑒定現場（2）實施考評（3）審評鑒定結果

3、考評人員的基本權利及義務有哪些？ 答：（1）考評員有依法并獨立實施考評的權利

（2）有權益受到侵害時申述的權利

（3）有客觀公正實施考評的義務

（4）有真實反映考評工作情況的義務

4、全國計算機信息高新技術考試遵循的原則？

答：（1）實用性原則（2）適應性原則（3）統一性原則（4）嚴整性原則（5）先進性原則

5、建立國家職業資格證書制度的意義？

答：（1）建立技能人才的成長通道，推動勞動者提高自身素質的需要

（2）引導教育的方向，特別是職業教育的方向需要

（3）促進培育和發展統一、開放、競爭有序的勞動力市場需要

1、填空題：2012年12月28日，十一屆全國人大常委會第三十次會議，通過了關于修改勞動合同法的決定。修改后的勞動合同法將于2013年7月1日起實施。簡答題：

2、勞動合同法修正案的主要內容是什么？

答：（1）進一步規范勞務派遣單位經營勞務派遣業務；（2）從法律制度上保障被派遣勞動者同工同酬的權利得以落實；（3）把勞務派遣用工控制在合理范圍內，不能讓它成為勞動用工的主渠道；（4）加大對勞務派遣用工違法行為的處罰力度。

3、什么是勞務派遣用工中“三性”崗位？

答：勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位實施。

4、辦理勞服企業工齡認定的依據是什么？

答：辦理依據：（1）《關于城鎮合作社（組）人員招收到全民所有制單位后的工齡計算和工資待遇問題的通知》自治區勞動局勞新字【1981】103號。（2）《勞動就業服務企業管理規定》（中華人民共和國國務院【1990】66號令）

5、辦理勞服企業工齡認定的范圍？

答：具有勞動行政部門下達的招工指標，在烏魯木齊地區城鎮勞動服務公司所屬集體企業和街道辦事處勞服企業及“五七”家屬企業職工。

6、辦理勞服工齡認定對象應具備什么條件？ 答：（1）必須是烏魯木齊常住戶口。

（2）年齡在十六周歲以上。

（3）具有勞動行政部門下達的招工指標（4）個人檔案中能證明在城鎮勞動服務公司所屬小集體企業和街道辦事處勞服企業及“五七”家屬企業工作的記載或證明。

7、勞服企業工齡最早從什么時間計算？

答：根據[1981]103號文件規定,勞服企業工齡最早從1979年10月起開始計算。

8、辦理勞服企業工齡認定的程序是什么？

答：（1）個人(或單位勞資人員)攜帶檔案，經企業科工作人員根據[1981]103號文件規定審核后。

（2）填寫《烏魯木齊市勞動就業服務企業集體人員登記表》。

（3）基層單位和各系統勞服企業管理機構審核簽署意 見，加蓋公章。

（4）市就業服務管理局勞服企業管理科審核認定。

第二篇：就業局工作總結

就業工作總結

近三年來，在縣委、縣政府和上級業務主管部門的正確領導和指導下，在相關部門的配合支持下，班子集體團結協作，帶領單位全體干部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關于就業再就業政策要求，以全方位就業管理和服務為己任，以實現充分就業、創業為重點，以依法行政、機關效能建設為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標任務，不斷完善就業服務體系，就業管理服務工作始終保持健康協調發展勢頭，各項任務超額完成。單位先后獲得全省轉移就業工作先進集體、全省小額貸款擔保貸款工作先進單位、省級優質服務窗口，市級文明單位，勞務輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。

一、工作任務完成情況 1.農村勞動力轉移就業工作。

2012年全縣農村勞動力轉移就業9萬人，占全年任務7.8萬人的115.4%，勞務創收6.452億元，占全年任務5億元的129.1%。市級農民工回鄉創業示范縣順利通過驗收。

2013年全縣農村勞動力轉移就業9.13萬人，占全年任務7.66萬人的119.1%，勞務創收6.64億元，占全年任務5億元的132.8%。

2014年1—10月份全縣實現農村勞動力轉移就業7.59萬人，占年任務7.2萬人的105%，勞務創收5.45億元，占年任務5.6億的97%。

2.就業和再就業工作。

-1-2012年全縣城鎮新增就業人員2435人，占年任務1500人的162.3%，其中下崗職工就業800人，占年任務600人的133.3%，城鎮登記失業率控制在2.9%。就業困難人員實現再就業400名,占年任務110人的363.6%。免費職業介紹100名，占年任務50人的200%。累計為2130人辦理了《就業失業登記證》。

2013年全縣城鎮新增就業人員1818人，占年任務1500人的121.2%，其中下崗職工就業719人，占年任務600人119.8%，就業困難人員實現再就業126名,占年任務110人的114.5%，辦理《就業失業登記證》2300本。城鎮登記失業率控制在3.3%以內。開發公益性崗位284個，受理兌現就業困難人員社保補貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。

2014年1—10月城鎮累計新增就業1645人，占年任務1900人的86.5%。其中城鎮失業人員再就業420人，占年任務800人的52.5%。就業困難人員實現再就業230名,占年任務400人的57.5%。城鎮登記失業率控制在3.3%。累計辦理就業失業登記證465本。

3.創業促就業小額貸款擔保工作。

2012年為全縣2031名各類創業人員發放小額擔保貼息貸款1.1074億元，占年任務7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔保現場觀摩會在鎮安召開。

2013年為全縣1413名各類創業人員發放小額擔保貸款8115萬元，占年任務6000萬元的135%。

2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創業者辦理小

-2-額貸款擔保 戶審核發放小額擔保貸款2408萬元，占年任務3500萬元的69%，還有

戶資料上報和審核正在有序進行。

4.就業創業培訓工作。

2012年我局就業培訓中心開展就業（創業）培訓550人，占年任務500人的110%，其中技能培訓230人，培訓合格率100%，就業成功率86%，創業培訓320人，培訓合格率100%，創業成功率92%。

2013年我局就業培訓中心開展創業培訓12期300人，占年任務300人的100%，培訓合格率100%，創業成功率90%。

2014年1—10月我局就業培訓中心開展創業培訓10期250人。占年任務300人的85——培訓合格率100%，創業成功率90%。

6、自身建設工作。

以群眾路線教育為契機，切實加強機關效能建設。規范細化工作流程，規范操作辦法，創新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規章制度匯編成冊，有效提高機關工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務保質保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就業平臺，努力建設勞務強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務輸出及企業用工招聘會”，發布用工信息450條，向社會提供就業崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務、送車票、送保險”為主題的“春風行動”活動，還依托“西安火車站鎮安團體農民工服務處”幫助農民工購買火車

-3-票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務品牌，組建駐外勞務機構，加強對務工人員的組織管理。

2、強化就業服務，積極兌現優惠政策。我們進一步做好對新增就業對象的調查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優惠政策。對享受社保補貼的人員分、分類型進行歸類，通過規范業務流程，實行政務公開，對享受社保補貼人員名單在單位網站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業困難對象陽光、公開、透明盡享國家優惠政策，提升就業服務水平。

3、以培訓促創業，以創業帶動就業。科學規劃，創新培訓模式，積極圍繞縣域經濟發展，適時因地制宜開展各類培訓。三年來共開展創業培訓36期1100人，其中開展創業培訓34期870人。經過有針對性、實用性培訓，參與培訓人員無論從創業意識、經營理念，還是經營方式、從業技能上都有很大改觀，經營效益倍增，形成了吸納從業人員更多，培訓促進創業，創業帶動就業的良性格局。

4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發點，充分發揮就業資金的產能，突出創業促進就業的積極作用，簡化創業促進就業小額貸款擔保工作程序，扶持更多的人實現自主創業和就業。三年來共為各類符合扶持對象的自主創業者3600戶辦理小額擔保貸款2.15億元，為我縣經濟建設做出了極大貢獻。

5、擴大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴大單位業務知曉率，-4-提高單位知名度，我們建設開通了“就業管理局”網站，給各業務辦公室下達了業務工作宣傳考核指標，加強與縣委宣傳部門的配合協作，各業務工作備受社會媒體關注。

三、存在的問題

1、就業形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾在短期內不會根本改變，熟練技術工人較缺乏，企業缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者愿望差距較大，農村還有一定數量的勞動力有待于引導轉移。隨著城鎮化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，使得就業市場的壓力驟增，就業結構性矛盾依然突出。

2、創業促就業貸款擔保貼息資金難以及時籌集到位。按文件規定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款對象的利息補貼難以及時兌現，不少創業人員到擔保中心詢問，不僅影響小額擔保貸款工作的正常運行，也影響了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、創新途徑，扎實推進農村勞動力轉移就業。加大信息通報發布力度，拓展農村勞動力轉移就業渠道。

2、多措并舉，積極搞好城鎮新增就業和再就業服務工作。按照“政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業”的要求，積極拓展就業崗位，擴大就業。

3、規范操作，認真做好創業促就業貸款擔保工作。嚴格執行“個人申請、資格審查、小貸中心擔保、銀行核貸”的工作程序。對符

-5-合小貸對象申報的創業項目100%深入現場初審核實，堅決杜絕人情放貸或非創業貸款；按照新政策做好宣傳和擔保工作。陜財辦金?2013?52號文件規定，在做好個人創業貸款的基礎上，重點向勞動密集型企業轉移。要通過積極的政策幫扶，形成政策扶持創業、創業帶動就業的良性循環，讓小額擔保貸款成為創業人員的“創業助跑器”。

4、強化培訓，不斷提高創業培訓工作成效。扎實開展創業培訓，做到“四個結合”。即與創建創業型城市相結合，與城鎮化進程和移民搬遷產業發展相結合，與部門重點工作相結合，與創業貸款發放有機結合，保證培訓的針對性和實效性。進一步按照規范要求更新添置教學設施，做好教材、輔導資料、學習用品和課間茶歇物品的準備，為培訓提供物質保障。規范教學管理，提高培訓質量，做到設備、師資、時間三個保障。扎實做好創業培訓的跟蹤服務，確保培訓學員的創業成功率不斷提升，使創業培訓取得倍增效應。

第三篇：就業局工作總結

**縣再就業服務中心 二零一一年上半年工作總結

上半年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在市縣勞動保障和就業部門的正確指導下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學發展觀，積極應對經濟形勢變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標和市局下達的各項工作目標任務，奮力進取、突出重點、真抓實干，著力抓好就業、再就業、職業培訓、失業保險、促進創業等重點工作，實現促“保就業、保增長、保穩定”的預期目標，較好的完成了上半年工作任務。

一、實施積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保就業局勢穩定

就業工作與經濟社會發展緊密相連，承載著促進經濟發展、保障群眾生活、維護社會穩定的重要任務，是落實民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅持把就業工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創新舉措，實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保就業局勢穩定。截止六月底城鎮新增就業人數1541人，完成目標任務2441人的63%；城鎮登記失業率控制為3.32%，低于全市失業控制率4.2%的0.88個百分點；創業帶動就業269人，完成目標任務304人的88%；失業人員再就業663人，完成全年任務1026人的65%；就業困難群體就業人數236人，完成全年目標任務308人的77%；轉移農村剩余勞動力2522人，完成全年目標任務2573人的98%；城鎮失業人員再就業培訓275人，完成全年目標任務500人的55%；農村剩余勞動力技能培訓420人，完成全年目標任務600人的70%；創業培訓任務，因需市局培訓科統一調度專業授課人員，按計劃在七月底完成。

二、采取的主要措施

1、落實各項就業政策，強化就業援助服務，按照“人社部發（2010）75號”和“省人社廳（2010）202號”文件精神，下崗失業人員、困難高校畢業生、進城務工人員手持的《再就業優惠證》或《就業失業證》統一換發全國統一的《就業失業登記證》，以便更好地貫徹落實就業扶持政策，真正確保下崗失業人員的切身利益。

2、突出重點，大力開發公益性崗位。為把優惠政策真正落到實處，結合我縣實際，我們充分用足用活政策，切實解決就業困難對象再就業政策。公益性崗位安置下崗失業人員509名就業，1—6月份發放公益性崗位補貼57萬元：安置就業困難高校畢業生104名就業，1—6月份發放崗位補貼12萬元。

3、認真落實社保補貼，積極為用人單位招用下崗失業人員創造良好條件。截至目前，我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實，進一步增強了各類用人單位招用下崗失業人員的積極性，為下崗失業人員實現再就業創造了良好的社會氛圍。

4、創新機制，多措并舉，全力推進失業保險工作邁上新臺階。在完善失業保險制度的同時，不斷提高對失業保險費收繳工作重要性的認識，加大對失業保險基金收繳的力度，認真抓好“擴面、征繳、發放”等各個工作環節。一是制定實施失業人員參加職工基本醫療保險的政策，積極穩妥的推進擴大失業保險基金支出范圍試點政策的實施；二是強化征繳，擴充基金總量。進一步強化責任，開拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業保險基金征繳和擴面工作，依法督促用人單位參加失業保險和依法繳納失業保險費；三是搞好服務，提高參保積極性。從維護職工的合法權益出發，加大失業保險稽核力度，努力做到失業保險“應保盡保，應收盡收”，對符合享受失業金條件的失業人員及時提供失業保險待遇。截至目前已有參保人數6833人，其中企業單位66戶3932人，事業單位102戶2262人，非公單位6戶639人；征繳回失業保險36.37萬元，完成全年任務120萬元的30%（往年慣例，預算內事業單位的失業保險費均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務未能過半的主要原因）；同時為109名失業人員按時足額發放失業保險金24.41萬元，醫療補助金2.44萬元，切實維護了失業職工的自身利益。

5、落實培訓計劃，推進全民創業促進就業

充分發揮職業技能培訓和對于促進全方位就業和服務經濟穩定發展的重要基礎作用，繼續大力開展技能培訓工作。2月份與市局聯手共同培訓失業職工97人，并根據本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓、崗前培訓、技能提升培訓等多種方式對城鎮失業人員、進城務工人員、農村勞動力等598人進行實用技能培訓，使之充分掌握專業技能，大大增強了就業能力。5月份依托南王技校開展勞動預備制培訓，培訓新成長勞動力200人。

三、存在的問題

1、再就業專項補助資金不足，一定程度上制約著就業政策的全面深入落實。

2、改制企業原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業實行退養安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養費用急需未雨綢繆，財政注入。

3、部分下崗失業人員就業觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業現狀。

下半年就業再就業工作打算

一、繼承和發揚黨的優良傳統和作風，提高中心的凝聚力、戰斗力和號召力，努力營造創先爭優、共謀發展的良好氛圍，增強全體人員的榮譽感和責任感，從實際出發，早謀劃、抓創新、重實效，廣泛開展系列活動，進一步激發干部員工立足崗位干事創業的熱情和干勁，以優異成績向黨的90華誕獻禮。

二、積極向省市申請就業專項資金，確保就業政策的全面落實。

三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業退養費遺留問題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應對措施，確保社會穩定，防患于未然。

四、進一步落實再就業優惠政策。一是做好就業困難的排查摸底工作，采取就業援助手段，運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續做好《就業失業登記證》的更換、登記、發放等。三是大力宣傳創業扶持優惠政策，鼓勵扶持高校畢業生、失業人員、返鄉農民工以及退役復轉軍人中有創業愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創業，進而拓寬創業帶動就業之路，實現創業拉動就業的倍增效應。

五、加大失業保險費征繳力度，指標分解，任務到人，確保失業保險征收任務按時按量圓滿完成。

六、搞好服務，加強管理，營造良好參保環境。根據人社部《關于開展失業保險聯網上報工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進一步提高失業保險管理水平，支持失業保險業務精細化管理需要，更好地為失業保險管理分析提供全面、準確的數據，我們決定從2011年7月1日開始啟動失業保險數據上報工作，為開展失業保險工作提供可靠的信息支持。

再就業服務中心 二零一一年六月二十日

第四篇：就業局工作計劃

1、以貫徹落實《就業促進法》為契機，建立健全促進就業長效機制，就業局工作計劃。(語文網中網文秘頻道)

強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業為原則，努力實現城鄉就業一體化，引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。(語文網中網文秘頻道)

2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。(語文網中網摘錄，版權屬原作者)

擴大就業，發展經濟是基礎；開發崗位，項目支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮的工業項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處；同時，圍繞社區公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮市的發展定位，大力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。(語文網中網摘錄，版權屬原作者)

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就業服務。

在現有勞動力（人才）市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網絡，為大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業，工作計劃《就業局工作計劃》。與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關系。

4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者就業創業能力。

重點采取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規范培訓機構的培訓行為，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系，實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、自我培養和委托培訓相結合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

建立支持自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成為創業者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極為有創業愿望的人員，提供免費創業培訓和專家咨詢、項目論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎勵政策，向廣大市民有獎征集創業項目，根據項目的使用率和吸納就業數量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業援助制度，建立就業援助長效機制。

一是繼續做好創建充分就業社區工作，完善社區勞動保障工作站，以社區為依托，積極開發公益性崗位安置就業困難對象；二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業困難人員基本情況，包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業困難對象落實就業再就業優惠政策，免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的，進行創業指導，給予就業補貼和社會保險補貼；對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼；四是建立完善就業困難對象安置動態為零制度，對現有的就業困難對象及時給予就業援助，全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態為零的目標。

第五篇：就業局年終總結

就業局全面貫徹落實鼓勵勞動者自主創業的扶持政策，穩步推進創業型城市拓展創建步伐，充分利用小額擔保貸款創業帶動就業效應，鼓勵和支持婦女、下崗職工、高校畢業生、退役軍人、被征地農民及生態移民創業帶動就業。以下是小編整理的就業局年終總結，歡迎閱讀。

就業局年終總結

1我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領和市就業局的具體指導下，緊緊環繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實干，凸起就業練習、勞務輸出、失蹤業保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進創業等工作重點，扎實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。

一、目標使命完成情形

1、已完成城鎮新增就業1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業人員和失蹤地無業農人再就業732人，完成方針使命61%，就業堅苦的“4050”人員再就業188人，完成方針使命57%，“零就業”家庭發現一戶消弭一戶。

2、全縣加入失蹤業保險的人數11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發放失蹤業金72萬元。

3、供給免費職介人數1178人，完成方針打算62%，再就業培訓人數317人，完成方針打算72%，創業培訓人數121人，完成方針打算81%，就業練習中心培訓人數268人，完成方針打算67%，開發崗位吸納就業319人，完成方針打算55%，社區就業人數171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮掛號失蹤業率節制在44%以內。

4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。

5、為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業的下崗職工發放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發放救助金7500余元。

6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發放各類宣傳資料53600份，發放“春風卡”2107冊，發放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權25人。

二、首要工作

（一）鼎力宣傳就業政策

建造發放宣傳資料53600份，發放《求職掛號證實》1357本，并經由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業政策家喻戶曉、人人皆知。經由過程鼎力宣傳國家、省、市就業工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業人員的就業不美觀念，樹立新的就業理念，出格是樹立了積極創業的就業新理念，以創業帶動就業。

（二）鼎力開展各類培訓

深切鄉（鎮）、村、社及田間院壩鼎力開展農人工培訓，培訓重點向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實便利農人工加入培訓學手藝。針對縣內現實，增添培訓的內容，將培訓、就業和跟蹤打點有機地連系起來，在全縣各個鄉鎮及田間院壩鼎力開展了農人工定單培訓和種養殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養豬、養雞、養羊等專業的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養殖專業戶12戶，培訓后實現就業738人。同時，重點抓好了各類失蹤業人員的創業培訓，開展創業培訓3期，培訓121人，經由過程培訓，有87人實現創業。

（三）強化落實就業政策

一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業再就業的各項扶持政策，實時足額地兌現矯捷就業人員社會保險津貼、培訓津貼、職業介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業人員實現再就業供給了實其實在的輔佐。二是成長企業。把重點成長平易近營企業和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業人員就業的主攻標的目的，今年，縣內企業已吸納下崗職工就業319人。三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，并重點安設下崗失蹤業人員、就業堅苦對象就業。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農人工就業處事和培訓。五是政策優惠撐持鼓舞激勵創業促就業。下崗職工和農人工在縣內創業，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創業納入招商引資規模，享受與外埠客商同樣的優惠政策，近年有36名創業者實現了創業，帶動就業391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規范了窗口接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結制等軌制，進一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。

（四）凸起抓好勞務輸出

今年繼續實施“統一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實現了異地轉移就業。一是鼎力免費組織職業介紹現場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構建了縣、鄉、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現有組織人才輸出1080人。三是扎實抓跨區域人才協作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關系，開展定點、定向輸出。

（五）積極爭創全國勞務輸出重

點示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開江縣是勞務輸出年夜縣，經由過程我局積極向省就業局申報爭奪，省就業局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務輸出工作重點示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開江召開全省的勞務輸出示范現場會，省就業局確定開江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現了對口勞務輸出合作，對口勞務輸出157人，并以此為契機，切實打造開江勞務輸出品牌。

（六）強化基金征繳打點

進一步強化了失蹤業保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點臺帳，嚴酷把關發放，杜絕了隱瞞、冒領失蹤業金的現象。今朝我局已完成失蹤業保險基金征繳621萬元，發放72萬元。

（七）落實矯捷就業人員社保津貼。為鼓舞激勵的下崗失蹤業人員自謀職業和經由過程多種矯捷就業形式實現再就業，繼去年實施矯捷就業人員社會保險津貼以來，我局今年繼續積極啟動實施這項津貼，制訂了《開江縣矯捷就業人員社保津貼實施法子》，成立了率領小組，強化組織率領和工作法子，落實工作責任，增派工作人員到政務處事年夜廳打點證件和打點津貼手續，切實做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業的下崗職工發放矯捷就業社會保險津貼496萬元。

三、存在的首要問題

（一）再就業資金投入有待加年夜。今朝的再就業資金投入很是有限，還不能知足開展下崗職工和農人工就業處事和培訓工作的需要。

（二）失蹤業保險征繳難

個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。

（三）失蹤業人員的就業創業不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農人工不愿意走削發門就業、創業，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識、創業精神有待進一步增強。

（四）是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經“512”地震后成為嚴重危房，現已經拆除，我局無辦公場地，無法正常辦公。

四、下步工作的籌算

（一）強化就業處事。一是抓好充實就業社區和充實就業鄉鎮的建樹工作；二是做好企業認定工作；三是加速推進小額擔保貸款工作。

（二）強化就業培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續堅持送培訓到鄉鎮、村及田間院壩，進一步強化創業培訓工作，切實輔佐有創業愿望的創業者盡快實現創業，積極帶動就業。

（三）強化示范縣建樹。進一步做好全國勞務輸出重點示范縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項。

（四）強化勞務輸出。一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉平易近工的轉移就業的后續工作。二是繼續與沿海經濟發家地域成立不變的勞務輸出合作關系。三是強化勞務輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務輸出重點示范縣”之機，進一步抓好農村勞動力轉移就業工作，壯年夜我縣勞務財富，切實讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務的對口輸出基地，進一步打造勞務輸出品牌。

（五）強化收集培植。進一步鼎力培植縣、鄉、村三級就業處事收集，鼎力培植三級就業信息收集和人才資本數據庫。

（六）重建局辦公樓。積極協調各級財政和上級有關部門，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無辦公場所的孔殷問題。

就業局年終總結

220xx年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業基地建設為重點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現將我局領導班子的主要工作報告

一、各項業務考核目標完成情況

⒈截止11月底，全盟共安置城鎮失業人員528xxxx，完成盟委、行署下達任務的103xxxx，其中盟直安置64xxxx，完成盟委、行署下達任務的120xxxx。提前一個月完成全年的安置任務。

⒉截止11月底，全盟共培訓城鎮失業人員377xxxx，完成盟委、行署下達任務的9xxxx。其中盟直完成培訓43xxxx，完成盟委、行署下達任務的10xxxx。現還有再培人員3xxxx，預計年底能夠完成培訓任務。

⒊截止11月底，全盟共征集就業崗位1120xxxx，完成盟委、行署下達任務的11xxxx。其中盟直征集就業崗位221xxxx，完成盟委、行署下達任務的221xxxx，崗位征集任務提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就業服務對象393xxxx，完成盟委、行署下達任務的131xxxx，其中盟直安置94xxxx，完成盟委、行署下達任務的23xxxx。再就業安置任務提前完成。⒌截止11月底，全盟政府托底就業共安置再就業服務對象51xxxx，完成全年任務的102xxxx，其中盟直安置5xxxx，完成盟委、行署下達任務的10xxxx。

⒍截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象474xxxx，完成盟委、行署下達任務的94xxxx，其中盟直培訓99xxxx，完成盟委、行署下達任竦?65xxxx。預計年底全盟的再就業培訓任務能夠完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就業基地4xxxx，完成盟委、行署下達任務的163xxxx，wmxzcn其中盟直建再就業基地1xxxx，完成盟委、行署下達任務的15xxxx。

⒏按時足額為失業、下崗職工發放失業救濟金和基本生活費。1至11月，共為325xxxx失業職工發放失業救濟金6472xxxx元，為214xxxx下崗職工發放基本生活費413xxxx元。

⒐截止11月底，全盟共收繳失業保險金6272xxxx元，完成自治區核定任務的78xxxx，完成盟委、行署下達任務的72xxxx。其中盟直收繳失業保險金2155xxxx元，完成盟委、行署下達任務的1134xxxx。預計到年底，全盟失業保險金收繳任務能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮登記失業率為3xxxx，失業率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業率不會超過3xxxx。

⒒認真貫徹落實國家、自治區有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領導臨時交辦任務xxxx。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業、下崗職工基本生活保障和再就業工作成績顯著。

⒈確保了失業、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業職工救濟當作維護社會穩定的大事來抓，認真對今年的失業、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協調當地財政安排再就業資金30xxxx元，用于下崗職工基本生活保障和失業職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區爭取再就業資金，年內從自治區爭取回資金842xxxx元，其中再就業補助資金60xxxx元，再就業基地建設資金7xxxx元，失業救濟調劑金166xxxx元，彌補了我盟再就業資金的不足，失業、下崗職工失業救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩定。

⒉再就業工作再上新臺階

一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉發了《*盟20xx年再就業工程實施意見》、《*盟關于加快發展勞動就業服務企業和社區服務業，鼓勵創建再就業基地的有關規定》和《*盟關于進一步加強再就業基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，并將各項任務分解到各旗縣市和盟直有關部門，從而使再就業工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業工程的實施。二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續把就業崗位的征集、介紹工作作為再就業工作的關鍵環節，充分發揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。

11月底已征集就業崗位1120xxxx，提前完成了崗位征集工作任務，有224xxxx再就業服務對象在這些崗位上實現了再就業。三是加強轉業轉崗培訓，努力提高再就業服務對象的素質，增強市場競爭就業能力。截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象474xxxx，培訓后有284xxxx實現了再就業，占參培總數的6xxxx。四是多渠道、多形式安置再就業服務對象。通過鼓勵和指導企業自行安置、落實再就業政策、引導再就業服務對象自謀職業、創建再就業基地、政府托底就業、引導和組織再就業服務對象從事家政社區服務等共安置393xxxx，其中安置下崗職工111xxxx，下崗職工出中心再就業率達到5xxxx，比自治區平均水平高1xxxx百分點，實現了出大于進的工作目標。被自治區樹為典型，8月份在通遼召開的全區再就業工作座談上，我盟作了典型發言。五是再就業基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創建再就業基地安置失業、下崗職工作為再就業工作的突破口，專項推進再就業基地建設工作。首先，積極爭取盟級財政落實了10xxxx元的再就業基地建設擔保資金，又積極與各旗縣市協調，由各旗縣市拿1xxxx元作為再就業基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金22xxxx元，爭取盟財政拿出2xxxx元作為再就業基地貸款貼息。其次，積極與盟工商銀行、盟農業銀行協調，簽定了再就業基地貸款協議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。第三，加強再就業基地建設的督查與指導，推動了再就業基地建設的健康發展。到11月底，全盟共建再就業基地4xxxx，4xxxx基地建成并投入生產運營。2xxxx基地申請的65xxxx元貸款已全部到位，其中工行50xxxx元，農行14xxxx元。再就業基地共安置再就業服務對象123xxxx，占再就業安置總數的314xxxx，其中安置失業、下崗職工104xxxx，占基地安置總數的8xxxx。

㈡勞動力市場建設進一步加強

一是加大各旗縣市職業介紹機構工作人員的培訓力度，職業逐步向科學化、規范化方面邁進。今年3月中旬，盟就業局組織了全盟職業介紹機構微機操作員培訓班，專門就WIN98、職業介紹軟件、電子郵件收發等進行了培訓，提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動就業部門2xxxx工作人員參加全區職業指導師培訓和考評，我盟有xxxx同志經過嚴格考核獲得職業指導師資格，推動了職業介紹的科學化和規范化建設。同時，盟就業局推薦xxxx同志參加了自治區職業指導師考評員、模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業指導資格認定工作打下了良好的基礎。二是職業介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業介紹大廳。8月中旬，盟職業介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有7xxxx用人單位入市招聘，提供崗位97xxxx，134xxxx求職者參加交流，達成意向68xxxx。三是加大了對旗縣職業介紹機構建設的扶持力度，將從自治區爭取回的勞動力市場建設資金2xxxx元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業介紹硬件建設得到加強。9月中旬，經自治區勞動廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業介紹機構達到自治區級職業介紹標準，其中盟職業介紹中心得到自治區人民政府副主席***的肯定。四是街區、鄉鎮蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止11月底，全盟共建街區、鄉鎮勞動服務站46處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉就業協調發展起到積極的推動作用。盟就業局在桑根達來建立的*盟就業局支援鐵路建設用工服務處發揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工80xxxx人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的*旗、*旗、*旗農牧區貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區貧困勞動力27xxxx，占用工總數的33xxxx，這些勞動者的日平均工資均在3xxxx以上，有力地推進了就業的城鄉發展，支持了農牧區解困工作。全年共組織勞務輸出115xxxx，完成全年任務的115xxxx。

㈢失業保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。

截止11月底，全盟共有213xxxx單位參保，同比增長15xxxx，其中城鎮企業84xxxx，同比增長593xxxx。全盟參保人數達7500xxxx，同比增長153xxxx，其中事業單位3116xxxx，增長4xxxx，城鎮企業4383xxxx，增長2xxxx。截止11月底，全盟共收繳失業保險金6272xxxx元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在6xxxx以上，到年底失業保險收繳任務能夠完成。

㈣社區就業服務呈良好發展態勢。

今年，我局班子把發展社區就業服務實體作為發展勞動就業服務企業的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區就業服務工作從6月份起步開始就獲得了較快發展。截止11月底，全盟共建社區服務實體18xxxx，從業人員67xxxx，其中失業、下崗職工10xxxx，占從業人員總數的154xxxx。一次性補貼和失業救濟期滿職工23xxxx，占從業人員總數的352xxxx，城鎮失業人員12xxxx，占從業人員總數的1xxxx。其他21xxxx為農村及外埠勞動力，占從業人員總數的313xxxx。

此外，就業前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開展，到11月底，共為4xxxx學員進行了技能鑒定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統一部署，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環節干部進行了為期3天的學習，對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報，主動接受群眾的監督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果。二是繼續強化理論與業務學習，利用每周二下午的時間集中學習，環節干部都做學習筆記，職工的綜合素質進一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關1xxxx工作人員進行了微機操作培訓。三是認真落實盟委《領導班子思想政治建設責任制》的各項任務，嚴格執行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《*盟就業局思想政治工作實施意見》，并印發機關各科室接收監督。同時，堅持談心制度，及時了解職工的思想動態，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。四是積極培養思想政治工作業務骨干，年內選派xxxx同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班，選派xxxx同志參加機關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派xxxx同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發展。

⒉強化組織建設。

一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自我批評，既解決了問題，又增強了團結。二是按照干部選拔任用的有關規定，積極培養年輕干部、婦女干部和少數民族干部。年內推薦1xxxx干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試，其中女干部xxxx，少數民族干部xxxx，經考核，有xxxx同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關還實行了科級干部末等離崗學習制度。增強了環節干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。三是黨員的先鋒模范作用得到發揮。在今年的義務獻血活動中，機關xxxx名額，其中有xxxx黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹立了榜樣。在充分發揮黨員模范作用的同時，局領導班子還積極培養和發展新黨員。今年6月，機關有xxxx同志成為中共正式黨員，又確定xxxx同志為重點培養對象。支部正常開展活動，領導班子xxxx副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。

⒊作風建設進一步加強。

首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業形勢進行了認真的分析，并深入各旗縣市進行了調研，為創建再就業基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據，得到了行署領導的肯定。其次，是繼續發揚雷厲風行的作風。認真貫徹執行盟委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著落，做到了政令暢通，下情上達。第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行為。第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業務，并根據工作的發展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領導決策提供可靠的依據。第五，局領導班子在改善服務態度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續在全局推行文明用語50條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監督臺，主動接受社會的監督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發文比去年減少2xxxx。沒單獨召開過全盟性工作會議，觀摩、慶典活動只參加xxxx，達到了歷史最低點。第六認真做*旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研xxxx次，共8天，為包扶點投入資金102xxxx元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。

⒋進一步加強黨風廉政建設。

班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發生。

⒌強化機關建設。

一是扎實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《20xx年精神文明建設規劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯誼會，豐富了職工的業余生活。同時，積極參與文明城市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年10月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調xxxx同志參加抗災和人口普查工作。二是認真執行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪群眾10xxxx人次，較好地解決了盟就業局訓練中心xxxx集體工勞動關系問題。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2條關于毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委、行署解決上訪事件贏得了時間。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防范未然，機關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執行計劃生育有關規定，育齡女工全部采取了節育措施，機關無超生、計劃外生育現象。四是嚴格執行財政管理規定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規定由政府采購辦購置。11月底，經人事勞動系統內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現象。

四、主要工作措施

⒈開展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創建再就業基地，對地方經濟的發展，解決就業和再就業問題的作用是十分巨大的。

⒉實行工作目標責任制，把就業和再就業各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。

⒊加強協調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局

班子成員親自出面協調。在諸如失業保險金收繳、再就業基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協調，保證了工作及時開展。

⒋加大機關各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。

總之，在20xx年的工作中，我局班子充分發揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發展和社會穩定再立新功。

就業局年終總結

3一、20**工作情況

（一）預計到20**年底重點工作完成情況

1、城鎮新增就業。城鎮新增就業45萬人，完成市全年任務的128%。其中下崗失業人員再就業08萬人，就業困難人員再就業026萬人，分別完成市全年任務的100%、104%。城鎮登記失業率控制在42%。

2、農民轉移就業。新增農村勞動力轉移就業212萬人，完成市全年任務的1804%。

3、創業培訓。開展創業培訓7900人，完成市全年任務的101%。

4、小額擔保貸款。新增發放小額擔保貸款23億元，完成市全年任務的230%。

（二）工作措施

1、借力造勢，強力推進就業創業工作。一是將就業工作納入政府目標責任考核管理。年初，配合市委、市政府目標辦，及時將各項就業工作指標分解到縣區政府和就業工作領導小組各成員單位，實行季度督查，年終考核。二是繼續實施創業富民工程。報請市創業富民工作領導小組，召開2013年1-4月全市創業富民工作調度會。

2、項目管理，落實重點工作責任制。制定了“農家樂”農民工自主創業工作方案、大學生創業導師團組建工作方案等一系列重點工作項目方案，明確項目名稱、工作內容、工作要求、完成時限、保障措施、項目牽頭責任人和配合科室單位。

3、科學研判，實施“一網五點”動態監測。針對部分企業“招工難”問題，主動跟蹤，及時監測，建立企業空崗動態數據庫，主動服務企業用工需求。我市對全市7個經濟開發區和工業園區的用工情況綜合調研，在60家重點企業設立用工需求動態監測點。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業實施招工服務計劃，通過舉辦專場招聘會，發放宣傳材料，將就業政策、就業崗位、就業培訓等服務送到勞動者手中，促進勞動者就近就地與重點企業對接。

4、貼近服務，深入開展公共就業系列活動。一是開展“就業援助月”活動，共舉辦招聘會48場，提供就業崗位2494條次，264名求職者與用工單位達成就業意向。二是開展“2013春風行動”活動，共舉辦返鄉農民工、失地農民專場招聘會30場，發放春風卡、崗位信息等各類宣傳資料14萬份，提供就業崗位38168個次，累計為5萬余名求職者提供免費就業服務，推薦10619名勞動者實現就業。三是開展退役士兵招聘周活動，提供就業崗位5326個，簽訂就業意向491人，其中退役士兵411人。四是開展民營企業招聘周活動，提供就業崗位5120個，其中適合高校畢業生崗位2993個，簽訂就業意向861人，其中高校畢業生375人。五是實施困難人員就業援助計劃，根據每位困難人員的自身素質、求職意愿、培訓要求等實際情況制訂了一份援助計劃，簽訂一份服務承諾。共對1856名有就業愿望的困難人員實行“一對一”就業幫扶。

5、創業引領，深入推進創業富民工程。一是全程服務助推創業。面向城鄉各類有創業意愿的對象開展創業培訓，提供項目推介、方案設計、風險評估、開業指導、小額擔保貸款等服務，基本形成城區有創業孵化基地、鄉鎮有農民工創業園、村有創業示范點的格局，創業帶動就業的倍增效應得到更好發揮，實現了經濟發展和擴大就業的良性互動。二是全面推行“政銀保”合作小額擔保貸款“整貸直發”工作模式。新增注入小額貸款擔保資金2000萬元（市、縣財政各1000萬元），貸款人由原來公務員、事業單位工作人員、房產抵押給予擔保，降低至企業一般工作人員也可做擔保。開辟了專門婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。

（三）存在問題

1、人力資源供給趨于平衡，但存在著結構性失業的矛盾。農村富余勞動力因為缺乏職業技能就業難，以紡織服裝、機械制造為主的勞動密集型企業，大部分工資水平低、勞動環境差、勞動強度高，企業用工難，流動性大

2、基層就業服務網絡覆蓋城鄉，但存在與事業發展不協調的矛盾。機構、人員和手段，還不適應服務范圍由城鎮向農村延伸、服務內容逐步拓展增加的需要。

二、20**年工作計劃

（一）工作目標：新增城鎮就業35萬人，其中下崗失業人員再就業4000人，困難就業人員再就業2000人；城鎮登記失業率控制在42%以內；新增農村勞動力轉移就業118萬人。開展創業培訓3600人；新增發放小額擔保貸款1億元。

（二）工作措施

1、加大就業創業政策落實力度。在全市范圍內開展就業政策落實年活動，加強工作部署、督促、檢查與評估，狠抓政策落實，著力解決好重點行業、重點群體政策落實的問題，充分釋放政策促進就業的潛力和效力。針對政策落實中的薄弱環節，指導各級就業服務部門進一步完善操作方法，暢通落實渠道。逐步將政策審批權限向基層下移，加強信息管理，加快政策落實。

2、實施就業優先戰略，推動實現更高質量的就業。完善就業信息監測平臺建設，做好就業統計分析和就業形勢的研判。按照“信息準確、實時監控”的要求，認真做好“職業信息分析”、“失業動態監控”、“重點企業監控”以及“省級工業園企業監控”等監控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農村勞動力資源數據庫，扎實推進公共就業服務標準化建設試點，完善基層人力資源社會保障服務平臺建設，使所有服務對象都能夠享受到政策支持和滿意服務。

3、增強公共就業服務專項活動效果。以服務工業園區企業用工、統籌推動各類群體就業為目標，統一組織開展春風行動、就業援助月、退役士兵就業招聘周、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月和高校畢業生就業服務周等各項公共就業服務活動，為下崗失業人員、進城務工人員、高校畢業生等重點人群提供高效的就業服務。

4、加強各項就業工作數據庫建設。一是不斷強化“企業用工崗位數據庫”建設，確保市級人力資源市場新增會員制用工單位300家，企業用工會員制單位累計達到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實現全市就業服務系統用工信息互通、資源共享。二是對全市城鄉勞動年齡段內勞動力情況開展逐戶摸底登記，繼續加快城鄉統一的勞動力資源數據庫建設，全面掌握城鄉勞動者的數量、年齡結構、技能特長、就業愿望、就業狀況的基本情況，促進勞動力就業創業。三是全面開展企業勞動用工備案，實現勞動用工備案，勞動合同簽訂率達95%以上，逐步實現全市企業用工情況實現網絡化動態管理。

5、強化公共就業服務網絡建設。健全市、縣區、街道（鄉鎮）、社區（行政村）四級公共就業服務網絡，提高公共就業服務功能。建設覆蓋全市的就業失業信息監測網，實對各類勞動者就業狀況、享受政策和接受服務信息的實時監測，完善失業監測預警制度，做好就業需求預測工作。繼續抓好全省公共就業服務專業化試點工作，不斷完善公共就業服務“招聘求職e通”信息化系統，通過互聯網搭建企業招聘和勞動者求職的網上對接平臺。

6、推進創業孵化基地“轉型升級”。加強農民工創業園、大學生創業園、創業一條待、創業市場等創業孵化平臺建設，培育一批示范性創業基地。進一步規范已建創業孵化基地的管理服務，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。

就業局年終總結

420**年，縣人社局關工委在上級業務部門XX縣關工委業務指導下，結合自身職能，以促進和推動高校畢業生、青年農民工就業工作為出發點，大力開展高校畢業生、青年農民工招聘會等活動；組織實施青工職業技能培訓，提升就業能力；督促企業辦理青工五大保險，依法保護青年人的合法權益；加大執法力度，打擊非法使用童工；群團組織聯動，開展青少年慰問活動；加強組織領導，強化關工委自身建設，為維護社會穩定，促進關工事業的發展作出了積極的努力，現將一年的工作總結如下：

一、加強組織領導，提升關工工作水平。

一是根據人事變動情況，及時調整關工委組成成員，尤其注意吸納熱心關工工作的退休老干部參與關工工作，擔任常務副主任，發揮老干部的作用。二是推進制度建設。建立年初、季度工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業務工作同安排；實施季末、年終總結制度，每季末、年終于黨群、業務工作同匯報；季中加強工作督查、強化調度，創新工作舉措，推動全局關工工作上臺階、上水平。三是加強硬件實施建設，落實辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經費等問題，做到有人辦事、有錢辦事。

二、以促進就業創業為中心，努力做好高校畢業生、青年農民工等困難群體就業創業工作。

（一）開展以“政策扶持、促進就業”為主體的“春風行動”，年初在石橋鎮、姑孰鎮、開發區舉辦了3場農民工專場招聘會，提供了4872個就業崗位，近3000人達成就業意向。

（二）以解決企業引才問題為中心，圍繞青年就業困難群體，分別舉辦了“2012年退役士兵就業專場招聘會”、“民營企業招聘周暨2012年大中專畢業生專場招聘會”、“高校畢業生就業服務周”等活動。通過舉辦以上活動，吸引了美的集團、精誠鋼業、鑫港爐料等多家知名企業進場招聘，提供就業崗位近萬個，有效促進高校畢業生與企業對接，解決企業人才緊缺問題。

（三）以機關事業單位為用人載體，積極摸底排查，加大招考力度，主動幫助高校畢業生實現就業。一是組織鄉鎮和公檢法司等部門申報公務員錄用指標44名，用于專項招錄高校畢業生，通過考試，錄用了43名公務員；二是針對事業單位人員現狀，積極向縣委、縣政府爭取，全年組織縣人民醫院、教育等事業單位招聘考試3次，共招聘工作人員232名，是近年來招聘人數最多的一年。

（四）認真實施高校畢業生“三支一扶”、服務基層公益性崗位、大學生村官等計劃，有效緩解了高校畢業生就業壓力。2012年，為解決高校畢業生就業難問題，在調查了解的基礎上，拿出6名“三支一扶”指標，用于招募高校畢業生到鄉鎮從事支農工作；9月份根據上級要求，通過考試招募29名高校畢業生到鄉鎮、社區從事公益性崗位工作；8月份協同縣委組織部選聘327名高校畢業生到村擔任書記、主任助理。

（五）強化基地建設，切實提高高校畢業生就業能力。針對高校畢業生缺乏工作經歷，難于實現就業的現狀，我局在原有的13家見習基地的基礎上，根據拓寬專業渠道，滿足見習的需要原則，新審批5家見習基地，使見習生基地達18家，見習生規模達178人，超額完成省市下達的任務。同時為加強管理，完善制度，研究出臺了《XX縣高校畢業生見習基地管理辦法》和《XX縣高校畢業見習生管理辦法》，有效提高了見習質量，提升了高校畢業生就業能力。

（六）改進服務方式，充分發揮平臺溝通用人單位和青年就業人群的橋梁與紐帶作用。今年，我縣創新工作思路，改進服務方式，充分發揮市場、網絡兩個平臺作用，積極主動與用人單位和各類青年就業人群提供服務。一是一改過去每月18日固定人才集市制度，推行每周五人才集市制度，全年共舉辦招聘會45場，組織國星生化、樂天瑪特等230多家單位參加，提供3077崗位，605人與用人單位達成意向；二是改版升級“XX縣人力資源市場網”，發揮網絡平臺作用，目前總瀏覽量達50541人次，現有企業會員932個，個人會員4100人。

三、認真實施職業技能培訓，著力提升青年就業能力

（一）舉辦第三期事業單位新進工作人員培訓班，對2011年新招錄的94名高校畢業生進行禮儀知識，溝通技巧，工作方法等工作的培訓；同時協助市人社局做好2011年新錄用公務員初任培訓，培養新進人員樹立愛崗敬業，樂于奉獻的精神。

（二）加強培訓基地建設，大力開展青工培訓。今年，我縣加大了青工職業技能培訓基地建設，新建了2家職業技能培訓基地；擴大了培訓對象范圍，將未就業的高校畢業生、城鄉未繼續升學的初、高中畢業生和企業剛錄用的技能崗位人員；新增了6個培訓工種，同時提供了補貼標準，尤其對企業新錄用技能崗位人員培訓，實行資金直補企業的辦法，城鄉初高中畢業生接受高級的專業技能培訓，畢業時給與一次性補貼。截止11月，我縣技能培訓辦班53期，培訓各類青工10000多人次。