第一篇：就業局年終總結

就業局全面貫徹落實鼓勵勞動者自主創業的扶持政策，穩步推進創業型城市拓展創建步伐，充分利用小額擔保貸款創業帶動就業效應，鼓勵和支持婦女、下崗職工、高校畢業生、退役軍人、被征地農民及生態移民創業帶動就業。以下是小編整理的就業局年終總結，歡迎閱讀。

就業局年終總結

1我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領和市就業局的具體指導下，緊緊環繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實干，凸起就業練習、勞務輸出、失蹤業保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進創業等工作重點，扎實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。

一、目標使命完成情形

1、已完成城鎮新增就業1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業人員和失蹤地無業農人再就業732人，完成方針使命61%，就業堅苦的“4050”人員再就業188人，完成方針使命57%，“零就業”家庭發現一戶消弭一戶。

2、全縣加入失蹤業保險的人數11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發放失蹤業金72萬元。

3、供給免費職介人數1178人，完成方針打算62%，再就業培訓人數317人，完成方針打算72%，創業培訓人數121人，完成方針打算81%，就業練習中心培訓人數268人，完成方針打算67%，開發崗位吸納就業319人，完成方針打算55%，社區就業人數171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮掛號失蹤業率節制在44%以內。

4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。

5、為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業的下崗職工發放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發放救助金7500余元。

6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發放各類宣傳資料53600份，發放“春風卡”2107冊，發放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權25人。

二、首要工作

（一）鼎力宣傳就業政策

建造發放宣傳資料53600份，發放《求職掛號證實》1357本，并經由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業政策家喻戶曉、人人皆知。經由過程鼎力宣傳國家、省、市就業工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業人員的就業不美觀念，樹立新的就業理念，出格是樹立了積極創業的就業新理念，以創業帶動就業。

（二）鼎力開展各類培訓

深切鄉（鎮）、村、社及田間院壩鼎力開展農人工培訓，培訓重點向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實便利農人工加入培訓學手藝。針對縣內現實，增添培訓的內容，將培訓、就業和跟蹤打點有機地連系起來，在全縣各個鄉鎮及田間院壩鼎力開展了農人工定單培訓和種養殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養豬、養雞、養羊等專業的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養殖專業戶12戶，培訓后實現就業738人。同時，重點抓好了各類失蹤業人員的創業培訓，開展創業培訓3期，培訓121人，經由過程培訓，有87人實現創業。

（三）強化落實就業政策

一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業再就業的各項扶持政策，實時足額地兌現矯捷就業人員社會保險津貼、培訓津貼、職業介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業人員實現再就業供給了實其實在的輔佐。二是成長企業。把重點成長平易近營企業和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業人員就業的主攻標的目的，今年，縣內企業已吸納下崗職工就業319人。三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，并重點安設下崗失蹤業人員、就業堅苦對象就業。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農人工就業處事和培訓。五是政策優惠撐持鼓舞激勵創業促就業。下崗職工和農人工在縣內創業，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創業納入招商引資規模，享受與外埠客商同樣的優惠政策，近年有36名創業者實現了創業，帶動就業391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規范了窗口接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結制等軌制，進一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。

（四）凸起抓好勞務輸出

今年繼續實施“統一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實現了異地轉移就業。一是鼎力免費組織職業介紹現場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構建了縣、鄉、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現有組織人才輸出1080人。三是扎實抓跨區域人才協作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關系，開展定點、定向輸出。

（五）積極爭創全國勞務輸出重

點示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開江縣是勞務輸出年夜縣，經由過程我局積極向省就業局申報爭奪，省就業局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務輸出工作重點示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開江召開全省的勞務輸出示范現場會，省就業局確定開江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現了對口勞務輸出合作，對口勞務輸出157人，并以此為契機，切實打造開江勞務輸出品牌。

（六）強化基金征繳打點

進一步強化了失蹤業保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點臺帳，嚴酷把關發放，杜絕了隱瞞、冒領失蹤業金的現象。今朝我局已完成失蹤業保險基金征繳621萬元，發放72萬元。

（七）落實矯捷就業人員社保津貼。為鼓舞激勵的下崗失蹤業人員自謀職業和經由過程多種矯捷就業形式實現再就業，繼去年實施矯捷就業人員社會保險津貼以來，我局今年繼續積極啟動實施這項津貼，制訂了《開江縣矯捷就業人員社保津貼實施法子》，成立了率領小組，強化組織率領和工作法子，落實工作責任，增派工作人員到政務處事年夜廳打點證件和打點津貼手續，切實做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業的下崗職工發放矯捷就業社會保險津貼496萬元。

三、存在的首要問題

（一）再就業資金投入有待加年夜。今朝的再就業資金投入很是有限，還不能知足開展下崗職工和農人工就業處事和培訓工作的需要。

（二）失蹤業保險征繳難

個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。

（三）失蹤業人員的就業創業不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農人工不愿意走削發門就業、創業，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識、創業精神有待進一步增強。

（四）是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經“512”地震后成為嚴重危房，現已經拆除，我局無辦公場地，無法正常辦公。

四、下步工作的籌算

（一）強化就業處事。一是抓好充實就業社區和充實就業鄉鎮的建樹工作；二是做好企業認定工作；三是加速推進小額擔保貸款工作。

（二）強化就業培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續堅持送培訓到鄉鎮、村及田間院壩，進一步強化創業培訓工作，切實輔佐有創業愿望的創業者盡快實現創業，積極帶動就業。

（三）強化示范縣建樹。進一步做好全國勞務輸出重點示范縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項。

（四）強化勞務輸出。一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉平易近工的轉移就業的后續工作。二是繼續與沿海經濟發家地域成立不變的勞務輸出合作關系。三是強化勞務輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務輸出重點示范縣”之機，進一步抓好農村勞動力轉移就業工作，壯年夜我縣勞務財富，切實讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務的對口輸出基地，進一步打造勞務輸出品牌。

（五）強化收集培植。進一步鼎力培植縣、鄉、村三級就業處事收集，鼎力培植三級就業信息收集和人才資本數據庫。

（六）重建局辦公樓。積極協調各級財政和上級有關部門，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無辦公場所的孔殷問題。

就業局年終總結

220xx年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業基地建設為重點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現將我局領導班子的主要工作報告

一、各項業務考核目標完成情況

⒈截止11月底，全盟共安置城鎮失業人員528xxxx，完成盟委、行署下達任務的103xxxx，其中盟直安置64xxxx，完成盟委、行署下達任務的120xxxx。提前一個月完成全年的安置任務。

⒉截止11月底，全盟共培訓城鎮失業人員377xxxx，完成盟委、行署下達任務的9xxxx。其中盟直完成培訓43xxxx，完成盟委、行署下達任務的10xxxx。現還有再培人員3xxxx，預計年底能夠完成培訓任務。

⒊截止11月底，全盟共征集就業崗位1120xxxx，完成盟委、行署下達任務的11xxxx。其中盟直征集就業崗位221xxxx，完成盟委、行署下達任務的221xxxx，崗位征集任務提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就業服務對象393xxxx，完成盟委、行署下達任務的131xxxx，其中盟直安置94xxxx，完成盟委、行署下達任務的23xxxx。再就業安置任務提前完成。⒌截止11月底，全盟政府托底就業共安置再就業服務對象51xxxx，完成全年任務的102xxxx，其中盟直安置5xxxx，完成盟委、行署下達任務的10xxxx。

⒍截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象474xxxx，完成盟委、行署下達任務的94xxxx，其中盟直培訓99xxxx，完成盟委、行署下達任竦?65xxxx。預計年底全盟的再就業培訓任務能夠完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就業基地4xxxx，完成盟委、行署下達任務的163xxxx，wmxzcn其中盟直建再就業基地1xxxx，完成盟委、行署下達任務的15xxxx。

⒏按時足額為失業、下崗職工發放失業救濟金和基本生活費。1至11月，共為325xxxx失業職工發放失業救濟金6472xxxx元，為214xxxx下崗職工發放基本生活費413xxxx元。

⒐截止11月底，全盟共收繳失業保險金6272xxxx元，完成自治區核定任務的78xxxx，完成盟委、行署下達任務的72xxxx。其中盟直收繳失業保險金2155xxxx元，完成盟委、行署下達任務的1134xxxx。預計到年底，全盟失業保險金收繳任務能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮登記失業率為3xxxx，失業率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業率不會超過3xxxx。

⒒認真貫徹落實國家、自治區有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領導臨時交辦任務xxxx。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業、下崗職工基本生活保障和再就業工作成績顯著。

⒈確保了失業、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業職工救濟當作維護社會穩定的大事來抓，認真對今年的失業、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協調當地財政安排再就業資金30xxxx元，用于下崗職工基本生活保障和失業職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區爭取再就業資金，年內從自治區爭取回資金842xxxx元，其中再就業補助資金60xxxx元，再就業基地建設資金7xxxx元，失業救濟調劑金166xxxx元，彌補了我盟再就業資金的不足，失業、下崗職工失業救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩定。

⒉再就業工作再上新臺階

一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉發了《*盟20xx年再就業工程實施意見》、《*盟關于加快發展勞動就業服務企業和社區服務業，鼓勵創建再就業基地的有關規定》和《*盟關于進一步加強再就業基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，并將各項任務分解到各旗縣市和盟直有關部門，從而使再就業工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業工程的實施。二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續把就業崗位的征集、介紹工作作為再就業工作的關鍵環節，充分發揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。

11月底已征集就業崗位1120xxxx，提前完成了崗位征集工作任務，有224xxxx再就業服務對象在這些崗位上實現了再就業。三是加強轉業轉崗培訓，努力提高再就業服務對象的素質，增強市場競爭就業能力。截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象474xxxx，培訓后有284xxxx實現了再就業，占參培總數的6xxxx。四是多渠道、多形式安置再就業服務對象。通過鼓勵和指導企業自行安置、落實再就業政策、引導再就業服務對象自謀職業、創建再就業基地、政府托底就業、引導和組織再就業服務對象從事家政社區服務等共安置393xxxx，其中安置下崗職工111xxxx，下崗職工出中心再就業率達到5xxxx，比自治區平均水平高1xxxx百分點，實現了出大于進的工作目標。被自治區樹為典型，8月份在通遼召開的全區再就業工作座談上，我盟作了典型發言。五是再就業基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創建再就業基地安置失業、下崗職工作為再就業工作的突破口，專項推進再就業基地建設工作。首先，積極爭取盟級財政落實了10xxxx元的再就業基地建設擔保資金，又積極與各旗縣市協調，由各旗縣市拿1xxxx元作為再就業基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金22xxxx元，爭取盟財政拿出2xxxx元作為再就業基地貸款貼息。其次，積極與盟工商銀行、盟農業銀行協調，簽定了再就業基地貸款協議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。第三，加強再就業基地建設的督查與指導，推動了再就業基地建設的健康發展。到11月底，全盟共建再就業基地4xxxx，4xxxx基地建成并投入生產運營。2xxxx基地申請的65xxxx元貸款已全部到位，其中工行50xxxx元，農行14xxxx元。再就業基地共安置再就業服務對象123xxxx，占再就業安置總數的314xxxx，其中安置失業、下崗職工104xxxx，占基地安置總數的8xxxx。

㈡勞動力市場建設進一步加強

一是加大各旗縣市職業介紹機構工作人員的培訓力度，職業逐步向科學化、規范化方面邁進。今年3月中旬，盟就業局組織了全盟職業介紹機構微機操作員培訓班，專門就WIN98、職業介紹軟件、電子郵件收發等進行了培訓，提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動就業部門2xxxx工作人員參加全區職業指導師培訓和考評，我盟有xxxx同志經過嚴格考核獲得職業指導師資格，推動了職業介紹的科學化和規范化建設。同時，盟就業局推薦xxxx同志參加了自治區職業指導師考評員、模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業指導資格認定工作打下了良好的基礎。二是職業介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業介紹大廳。8月中旬，盟職業介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有7xxxx用人單位入市招聘，提供崗位97xxxx，134xxxx求職者參加交流，達成意向68xxxx。三是加大了對旗縣職業介紹機構建設的扶持力度，將從自治區爭取回的勞動力市場建設資金2xxxx元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業介紹硬件建設得到加強。9月中旬，經自治區勞動廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業介紹機構達到自治區級職業介紹標準，其中盟職業介紹中心得到自治區人民政府副主席***的肯定。四是街區、鄉鎮蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止11月底，全盟共建街區、鄉鎮勞動服務站46處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉就業協調發展起到積極的推動作用。盟就業局在桑根達來建立的*盟就業局支援鐵路建設用工服務處發揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工80xxxx人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的*旗、*旗、*旗農牧區貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區貧困勞動力27xxxx，占用工總數的33xxxx，這些勞動者的日平均工資均在3xxxx以上，有力地推進了就業的城鄉發展，支持了農牧區解困工作。全年共組織勞務輸出115xxxx，完成全年任務的115xxxx。

㈢失業保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。

截止11月底，全盟共有213xxxx單位參保，同比增長15xxxx，其中城鎮企業84xxxx，同比增長593xxxx。全盟參保人數達7500xxxx，同比增長153xxxx，其中事業單位3116xxxx，增長4xxxx，城鎮企業4383xxxx，增長2xxxx。截止11月底，全盟共收繳失業保險金6272xxxx元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在6xxxx以上，到年底失業保險收繳任務能夠完成。

㈣社區就業服務呈良好發展態勢。

今年，我局班子把發展社區就業服務實體作為發展勞動就業服務企業的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區就業服務工作從6月份起步開始就獲得了較快發展。截止11月底，全盟共建社區服務實體18xxxx，從業人員67xxxx，其中失業、下崗職工10xxxx，占從業人員總數的154xxxx。一次性補貼和失業救濟期滿職工23xxxx，占從業人員總數的352xxxx，城鎮失業人員12xxxx，占從業人員總數的1xxxx。其他21xxxx為農村及外埠勞動力，占從業人員總數的313xxxx。

此外，就業前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開展，到11月底，共為4xxxx學員進行了技能鑒定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統一部署，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環節干部進行了為期3天的學習，對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報，主動接受群眾的監督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果。二是繼續強化理論與業務學習，利用每周二下午的時間集中學習，環節干部都做學習筆記，職工的綜合素質進一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關1xxxx工作人員進行了微機操作培訓。三是認真落實盟委《領導班子思想政治建設責任制》的各項任務，嚴格執行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《*盟就業局思想政治工作實施意見》，并印發機關各科室接收監督。同時，堅持談心制度，及時了解職工的思想動態，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。四是積極培養思想政治工作業務骨干，年內選派xxxx同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班，選派xxxx同志參加機關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派xxxx同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發展。

⒉強化組織建設。

一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自我批評，既解決了問題，又增強了團結。二是按照干部選拔任用的有關規定，積極培養年輕干部、婦女干部和少數民族干部。年內推薦1xxxx干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試，其中女干部xxxx，少數民族干部xxxx，經考核，有xxxx同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關還實行了科級干部末等離崗學習制度。增強了環節干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。三是黨員的先鋒模范作用得到發揮。在今年的義務獻血活動中，機關xxxx名額，其中有xxxx黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹立了榜樣。在充分發揮黨員模范作用的同時，局領導班子還積極培養和發展新黨員。今年6月，機關有xxxx同志成為中共正式黨員，又確定xxxx同志為重點培養對象。支部正常開展活動，領導班子xxxx副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。

⒊作風建設進一步加強。

首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業形勢進行了認真的分析，并深入各旗縣市進行了調研，為創建再就業基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據，得到了行署領導的肯定。其次，是繼續發揚雷厲風行的作風。認真貫徹執行盟委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著落，做到了政令暢通，下情上達。第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行為。第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業務，并根據工作的發展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領導決策提供可靠的依據。第五，局領導班子在改善服務態度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續在全局推行文明用語50條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監督臺，主動接受社會的監督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發文比去年減少2xxxx。沒單獨召開過全盟性工作會議，觀摩、慶典活動只參加xxxx，達到了歷史最低點。第六認真做*旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研xxxx次，共8天，為包扶點投入資金102xxxx元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。

⒋進一步加強黨風廉政建設。

班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發生。

⒌強化機關建設。

一是扎實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《20xx年精神文明建設規劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯誼會，豐富了職工的業余生活。同時，積極參與文明城市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年10月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調xxxx同志參加抗災和人口普查工作。二是認真執行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪群眾10xxxx人次，較好地解決了盟就業局訓練中心xxxx集體工勞動關系問題。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2條關于毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委、行署解決上訪事件贏得了時間。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防范未然，機關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執行計劃生育有關規定，育齡女工全部采取了節育措施，機關無超生、計劃外生育現象。四是嚴格執行財政管理規定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規定由政府采購辦購置。11月底，經人事勞動系統內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現象。

四、主要工作措施

⒈開展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創建再就業基地，對地方經濟的發展，解決就業和再就業問題的作用是十分巨大的。

⒉實行工作目標責任制，把就業和再就業各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。

⒊加強協調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局

班子成員親自出面協調。在諸如失業保險金收繳、再就業基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協調，保證了工作及時開展。

⒋加大機關各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。

總之，在20xx年的工作中，我局班子充分發揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發展和社會穩定再立新功。

就業局年終總結

3一、20**工作情況

（一）預計到20**年底重點工作完成情況

1、城鎮新增就業。城鎮新增就業45萬人，完成市全年任務的128%。其中下崗失業人員再就業08萬人，就業困難人員再就業026萬人，分別完成市全年任務的100%、104%。城鎮登記失業率控制在42%。

2、農民轉移就業。新增農村勞動力轉移就業212萬人，完成市全年任務的1804%。

3、創業培訓。開展創業培訓7900人，完成市全年任務的101%。

4、小額擔保貸款。新增發放小額擔保貸款23億元，完成市全年任務的230%。

（二）工作措施

1、借力造勢，強力推進就業創業工作。一是將就業工作納入政府目標責任考核管理。年初，配合市委、市政府目標辦，及時將各項就業工作指標分解到縣區政府和就業工作領導小組各成員單位，實行季度督查，年終考核。二是繼續實施創業富民工程。報請市創業富民工作領導小組，召開2013年1-4月全市創業富民工作調度會。

2、項目管理，落實重點工作責任制。制定了“農家樂”農民工自主創業工作方案、大學生創業導師團組建工作方案等一系列重點工作項目方案，明確項目名稱、工作內容、工作要求、完成時限、保障措施、項目牽頭責任人和配合科室單位。

3、科學研判，實施“一網五點”動態監測。針對部分企業“招工難”問題，主動跟蹤，及時監測，建立企業空崗動態數據庫，主動服務企業用工需求。我市對全市7個經濟開發區和工業園區的用工情況綜合調研，在60家重點企業設立用工需求動態監測點。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業實施招工服務計劃，通過舉辦專場招聘會，發放宣傳材料，將就業政策、就業崗位、就業培訓等服務送到勞動者手中，促進勞動者就近就地與重點企業對接。

4、貼近服務，深入開展公共就業系列活動。一是開展“就業援助月”活動，共舉辦招聘會48場，提供就業崗位2494條次，264名求職者與用工單位達成就業意向。二是開展“2013春風行動”活動，共舉辦返鄉農民工、失地農民專場招聘會30場，發放春風卡、崗位信息等各類宣傳資料14萬份，提供就業崗位38168個次，累計為5萬余名求職者提供免費就業服務，推薦10619名勞動者實現就業。三是開展退役士兵招聘周活動，提供就業崗位5326個，簽訂就業意向491人，其中退役士兵411人。四是開展民營企業招聘周活動，提供就業崗位5120個，其中適合高校畢業生崗位2993個，簽訂就業意向861人，其中高校畢業生375人。五是實施困難人員就業援助計劃，根據每位困難人員的自身素質、求職意愿、培訓要求等實際情況制訂了一份援助計劃，簽訂一份服務承諾。共對1856名有就業愿望的困難人員實行“一對一”就業幫扶。

5、創業引領，深入推進創業富民工程。一是全程服務助推創業。面向城鄉各類有創業意愿的對象開展創業培訓，提供項目推介、方案設計、風險評估、開業指導、小額擔保貸款等服務，基本形成城區有創業孵化基地、鄉鎮有農民工創業園、村有創業示范點的格局，創業帶動就業的倍增效應得到更好發揮，實現了經濟發展和擴大就業的良性互動。二是全面推行“政銀保”合作小額擔保貸款“整貸直發”工作模式。新增注入小額貸款擔保資金2000萬元（市、縣財政各1000萬元），貸款人由原來公務員、事業單位工作人員、房產抵押給予擔保，降低至企業一般工作人員也可做擔保。開辟了專門婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。

（三）存在問題

1、人力資源供給趨于平衡，但存在著結構性失業的矛盾。農村富余勞動力因為缺乏職業技能就業難，以紡織服裝、機械制造為主的勞動密集型企業，大部分工資水平低、勞動環境差、勞動強度高，企業用工難，流動性大

2、基層就業服務網絡覆蓋城鄉，但存在與事業發展不協調的矛盾。機構、人員和手段，還不適應服務范圍由城鎮向農村延伸、服務內容逐步拓展增加的需要。

二、20**年工作計劃

（一）工作目標：新增城鎮就業35萬人，其中下崗失業人員再就業4000人，困難就業人員再就業2000人；城鎮登記失業率控制在42%以內；新增農村勞動力轉移就業118萬人。開展創業培訓3600人；新增發放小額擔保貸款1億元。

（二）工作措施

1、加大就業創業政策落實力度。在全市范圍內開展就業政策落實年活動，加強工作部署、督促、檢查與評估，狠抓政策落實，著力解決好重點行業、重點群體政策落實的問題，充分釋放政策促進就業的潛力和效力。針對政策落實中的薄弱環節，指導各級就業服務部門進一步完善操作方法，暢通落實渠道。逐步將政策審批權限向基層下移，加強信息管理，加快政策落實。

2、實施就業優先戰略，推動實現更高質量的就業。完善就業信息監測平臺建設，做好就業統計分析和就業形勢的研判。按照“信息準確、實時監控”的要求，認真做好“職業信息分析”、“失業動態監控”、“重點企業監控”以及“省級工業園企業監控”等監控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農村勞動力資源數據庫，扎實推進公共就業服務標準化建設試點，完善基層人力資源社會保障服務平臺建設，使所有服務對象都能夠享受到政策支持和滿意服務。

3、增強公共就業服務專項活動效果。以服務工業園區企業用工、統籌推動各類群體就業為目標，統一組織開展春風行動、就業援助月、退役士兵就業招聘周、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月和高校畢業生就業服務周等各項公共就業服務活動，為下崗失業人員、進城務工人員、高校畢業生等重點人群提供高效的就業服務。

4、加強各項就業工作數據庫建設。一是不斷強化“企業用工崗位數據庫”建設，確保市級人力資源市場新增會員制用工單位300家，企業用工會員制單位累計達到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實現全市就業服務系統用工信息互通、資源共享。二是對全市城鄉勞動年齡段內勞動力情況開展逐戶摸底登記，繼續加快城鄉統一的勞動力資源數據庫建設，全面掌握城鄉勞動者的數量、年齡結構、技能特長、就業愿望、就業狀況的基本情況，促進勞動力就業創業。三是全面開展企業勞動用工備案，實現勞動用工備案，勞動合同簽訂率達95%以上，逐步實現全市企業用工情況實現網絡化動態管理。

5、強化公共就業服務網絡建設。健全市、縣區、街道（鄉鎮）、社區（行政村）四級公共就業服務網絡，提高公共就業服務功能。建設覆蓋全市的就業失業信息監測網，實對各類勞動者就業狀況、享受政策和接受服務信息的實時監測，完善失業監測預警制度，做好就業需求預測工作。繼續抓好全省公共就業服務專業化試點工作，不斷完善公共就業服務“招聘求職e通”信息化系統，通過互聯網搭建企業招聘和勞動者求職的網上對接平臺。

6、推進創業孵化基地“轉型升級”。加強農民工創業園、大學生創業園、創業一條待、創業市場等創業孵化平臺建設，培育一批示范性創業基地。進一步規范已建創業孵化基地的管理服務，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。

就業局年終總結

420**年，縣人社局關工委在上級業務部門XX縣關工委業務指導下，結合自身職能，以促進和推動高校畢業生、青年農民工就業工作為出發點，大力開展高校畢業生、青年農民工招聘會等活動；組織實施青工職業技能培訓，提升就業能力；督促企業辦理青工五大保險，依法保護青年人的合法權益；加大執法力度，打擊非法使用童工；群團組織聯動，開展青少年慰問活動；加強組織領導，強化關工委自身建設，為維護社會穩定，促進關工事業的發展作出了積極的努力，現將一年的工作總結如下：

一、加強組織領導，提升關工工作水平。

一是根據人事變動情況，及時調整關工委組成成員，尤其注意吸納熱心關工工作的退休老干部參與關工工作，擔任常務副主任，發揮老干部的作用。二是推進制度建設。建立年初、季度工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業務工作同安排；實施季末、年終總結制度，每季末、年終于黨群、業務工作同匯報；季中加強工作督查、強化調度，創新工作舉措，推動全局關工工作上臺階、上水平。三是加強硬件實施建設，落實辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經費等問題，做到有人辦事、有錢辦事。

二、以促進就業創業為中心，努力做好高校畢業生、青年農民工等困難群體就業創業工作。

（一）開展以“政策扶持、促進就業”為主體的“春風行動”，年初在石橋鎮、姑孰鎮、開發區舉辦了3場農民工專場招聘會，提供了4872個就業崗位，近3000人達成就業意向。

（二）以解決企業引才問題為中心，圍繞青年就業困難群體，分別舉辦了“2012年退役士兵就業專場招聘會”、“民營企業招聘周暨2012年大中專畢業生專場招聘會”、“高校畢業生就業服務周”等活動。通過舉辦以上活動，吸引了美的集團、精誠鋼業、鑫港爐料等多家知名企業進場招聘，提供就業崗位近萬個，有效促進高校畢業生與企業對接，解決企業人才緊缺問題。

（三）以機關事業單位為用人載體，積極摸底排查，加大招考力度，主動幫助高校畢業生實現就業。一是組織鄉鎮和公檢法司等部門申報公務員錄用指標44名，用于專項招錄高校畢業生，通過考試，錄用了43名公務員；二是針對事業單位人員現狀，積極向縣委、縣政府爭取，全年組織縣人民醫院、教育等事業單位招聘考試3次，共招聘工作人員232名，是近年來招聘人數最多的一年。

（四）認真實施高校畢業生“三支一扶”、服務基層公益性崗位、大學生村官等計劃，有效緩解了高校畢業生就業壓力。2012年，為解決高校畢業生就業難問題，在調查了解的基礎上，拿出6名“三支一扶”指標，用于招募高校畢業生到鄉鎮從事支農工作；9月份根據上級要求，通過考試招募29名高校畢業生到鄉鎮、社區從事公益性崗位工作；8月份協同縣委組織部選聘327名高校畢業生到村擔任書記、主任助理。

（五）強化基地建設，切實提高高校畢業生就業能力。針對高校畢業生缺乏工作經歷，難于實現就業的現狀，我局在原有的13家見習基地的基礎上，根據拓寬專業渠道，滿足見習的需要原則，新審批5家見習基地，使見習生基地達18家，見習生規模達178人，超額完成省市下達的任務。同時為加強管理，完善制度，研究出臺了《XX縣高校畢業生見習基地管理辦法》和《XX縣高校畢業見習生管理辦法》，有效提高了見習質量，提升了高校畢業生就業能力。

（六）改進服務方式，充分發揮平臺溝通用人單位和青年就業人群的橋梁與紐帶作用。今年，我縣創新工作思路，改進服務方式，充分發揮市場、網絡兩個平臺作用，積極主動與用人單位和各類青年就業人群提供服務。一是一改過去每月18日固定人才集市制度，推行每周五人才集市制度，全年共舉辦招聘會45場，組織國星生化、樂天瑪特等230多家單位參加，提供3077崗位，605人與用人單位達成意向；二是改版升級“XX縣人力資源市場網”，發揮網絡平臺作用，目前總瀏覽量達50541人次，現有企業會員932個，個人會員4100人。

三、認真實施職業技能培訓，著力提升青年就業能力

（一）舉辦第三期事業單位新進工作人員培訓班，對2011年新招錄的94名高校畢業生進行禮儀知識，溝通技巧，工作方法等工作的培訓；同時協助市人社局做好2011年新錄用公務員初任培訓，培養新進人員樹立愛崗敬業，樂于奉獻的精神。

（二）加強培訓基地建設，大力開展青工培訓。今年，我縣加大了青工職業技能培訓基地建設，新建了2家職業技能培訓基地；擴大了培訓對象范圍，將未就業的高校畢業生、城鄉未繼續升學的初、高中畢業生和企業剛錄用的技能崗位人員；新增了6個培訓工種，同時提供了補貼標準，尤其對企業新錄用技能崗位人員培訓，實行資金直補企業的辦法，城鄉初高中畢業生接受高級的專業技能培訓，畢業時給與一次性補貼。截止11月，我縣技能培訓辦班53期，培訓各類青工10000多人次。

第二篇：08就業局總結

東鄉縣勞動就業服務局 2008工作總結

今年以來，我局在撫州市就業局的指導下，在東鄉縣委、縣政府以及主管局的正確領導下，緊密圍繞國家新一輪積極就業扶持政策及相關文件精神，以市局下達的2008工作任務為目標，創新工作機制，多措并舉，全力推進各項工作任務的圓滿完成，確保我縣就業服務工作邁上新臺階。2008年是國家落實新一輪積極就業扶持政策的重要一年，我局在認真貫徹執行各項就業政策的同時，針對現有工作中存在的若干問題，在工作中不斷改進，逐步提高。按照年初制定的各項工作目標，發揚與時俱進，求真務實，以人為本的工作作風，經過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進東鄉縣的社會和諧，做出了積極的項獻。下面將我局今年各項工作開展情況匯報如下：

一、2008年各工作指標完成情況

今年1-12月城鎮新增就業人數4691人，完成比例100.02%；城鎮凈增就業人數4254人，完成比例100.8%；城鎮就業率達94.5%，完成比例100%。城鎮職業培訓人數3710人，完成比例100.27%；創業培訓人數309人，完成比例103%；職業技術鑒定人數3800人。

全年完成小額擔保貸款1979萬元，其中個人貸款1199萬元，小企業貸款780萬元，完成市政府下達我縣確保完成數 157 %，力爭完成任務數的 117.79 %，累計回收小額貸款3194萬元。回收率達100%，連續多年小額貸款個貸發放數額多，回收率高，扶持企業效果良好。小額貸款發放保持在全市領先。

08年失業保險已完成擴面人數530人，全年完成失業保險征繳任務296萬元，完成市局下達目標任務的102%；通過多種措施及渠道使今年我縣農民工參保實現零的突破，全縣農民工參保500多人。全年累計發放失業保險金315392元。

成功舉辦2008年2月15日的春季招聘大會，并于每月10日在人力資源市場舉辦園區企業招聘活動，向工業園區輸送農村富余勞動力1800余人。累計轉移就業人數達61008人，其中勞務輸出5萬余人，市、外縣內14008人，大部分農村勞動力和城鄉居民實現轉移就業。1—12月份免費提供崗位、免費職業介紹6600人，幫助“4050”人員實現再就業310人，對“零就業家庭”人員實行100%安置。新增轉移農村勞動力6005人，完成比例100.08%；市內轉移2416人，完成比例100.67%；1-12月共培訓農村勞動力5500人，完成比例100%，就業率達80%以上。

根據省、市有關農村勞動力培訓要求和江西省農村勞動力培訓券發放和管理辦法，經市農村勞動力領導小組辦公室批準，今年我縣成立新世紀職業技能培訓中心、東鄉縣培訓中心、東銅職業學校、青云職業中學等五家培訓機構為農村勞動力培訓基地，主要圍繞縣工業園區及農村具有特色的農業種植、養殖業培訓，同時開展了計算機、縫紉工、機械加工等工種實施培訓。

二、2008年工作回顧

2008年初我局就組織了專題工作會議，對全年的各項工作及業務指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業扶持政策為主線，以“4050”人員認定、農村勞動力就業培訓為重點，以加強就業服務機構建設，落實公益性崗位開發，零就業家庭就業,安置大齡就業困難對象工作為著力點，以失業保險擴面為切入面，充分發揮職業介紹、崗位開發職能作用，大力開發就業崗位，竭力做好做實各項就業服務工作。

1、加強公共就業服務機構建設

2008年我局按照制度化、專業化和社會化的建設要求，繼續推動就業服務體系建設，結合本地實際，不斷強化各項就業服務能力。隨著就業再就業工作向基層不斷深入，基層就業保障平臺逐漸成為了就業再就業工作的生力軍。我局采取一系列有效措施：一是充分發揮人力資源市場平臺作用，于每月10日在人力資源市場舉辦園區企業招聘活動，此創新舉措將長年為園區和求職者提供服務平臺，免費為求職人員進行職業指導、職業介紹、鼓勵更多的求職者到園區就業，解決了園區各企業用工難的矛盾。二是實現我縣勞動力資源網絡管理化，將全縣人力資源140800人，已建立臺帳的116500人全部錄入了電腦，并將紙質

臺帳裝訂成冊，編號輸入專柜保管，實行動態管理，使我縣勞動力資源數據庫等基礎臺帳得以進一步完善。三是繼續加強基層平臺工作人員的能力培養，加強基層人員業務能力。通過各種措施夯實基層就業平臺基礎，提高服務質量和效率,使基層平臺切實發揮作用。

2、扎實開展就業服務工作

就業工作最根本還是要解決就業問題。有效保持與促進就業，這就要求各項就業服務工作開展扎實，各項優惠政策得到落實。在開發公益性崗位、推薦扶持創業帶頭人，以及職業介紹、崗位開發等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續推動大齡就業困難人員安置以及零就業家庭人員就業，解決本地就業問題。并通過基層就業平臺落實各種有效措施，積極推動本地農村勞動力走出去。在開展對外勞務在勞動事務代理、勞務派遣等就業服務工作上，也呈現了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規范化，使就業服務工作得到了進一步發展。

3、落實就業再就業優惠政策

繼續推動小額擔保貸款、稅費減免等省市各項優惠政策在我縣的貫徹落實。針對我縣就業再就業人員多、身份雜、分布廣的特點，為確保我縣各項就業再就業政策落到實處，我局加大宣傳力度，采取發布電視字幕、張貼宣傳單、通知書，甚至個別電話通知等多種方式廣為宣傳，使各項政策真正做到了家喻戶曉。針對辦理人員多的現實情況，我局簡化程序，針對不同人員身份采

取不同審核方法，組織力量，嚴格把關，克服時間緊，業務量大的困難，保證了工作的正常開展。

4、農村勞動力培訓工作全面開展

為落實好農村勞動力培訓工作這項“民心工程”，明確培訓工作職責、實施步驟和工作程序，我局先后召開了多次領導班子會議。在工作中首先從基礎工作抓起，加強宣傳發動、夯實培訓基礎。通過采取電視臺打廣告，刊登培訓政策解答，電臺、電視臺做跟蹤報道，在人才市場豎立宣傳板等多種行之有效的方式加強宣傳，為就業培訓工作的開展打下了良好氛圍。在培訓機構建設上，加強各培訓機構教學設備及師資力量建設，通過聽取匯報、調查座談、現場查勘、查證資料、綜合評議的方式進行考察評估，經過市農村勞動力領導小組辦公室批準，確立了5家就業培訓基地，形成了以勞動就業培訓中心、職教中心、民辦職業培訓機構為一體的全方位培訓體系。

5、失業保險工作穩步推進

為了保證今年失業保險工作的順利完成，一是做好失業保險的核定工作，強化失業保險的征繳與管理，對全縣范圍內的各類企業事業單位開展三核定工作，掌握企業參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。二是進一步深化和細化的失業人員的管理，強化了失業保險金的申領發放，嚴格失業金申領登記制度，確保不發生錯發漏發，保證失業金的正常有效發放。三是與地稅、5

社保等多部門聯動，確保擴面工作扎實開展，采取多種措施加大保費收繳力度，擴大了失業保險覆蓋面。

6、加強軟環境及內部隊伍建設

今年我們通過明確各項業務流程，加強公示制度建設，加強電視、電臺、網絡各種媒體的信息宣傳工作，加強對就業熱點、難點問題的宣傳，引導正確的輿論導向，營造良好的就業工作氛圍，讓廣大勞動者及時、準確地掌握就業信息和政策。同時我局全面加強了內部成員各項能力建設。在思想上、組織上、業務上全面加強能力建設，提升業務素質和服務水平。結合各種會議與學習活動，帶動全體成員學習就業政策法規，積極宣傳和倡導學習業務，鉆研政策的風氣，使我局隊伍的戰斗力、凝聚力、創造力明顯增強，推動了就業服務工作質量的不斷提高。

三、存在問題及不足

09年我們將要面對新的形勢和挑戰，這就要求我們正視現有工作中的不足之處。

1、就業穩定性依然不足。我縣一方面由于離崗失業人員技能單

一、年齡偏大等勞動者自身因素，另一方面由于勞動力總量供大于求，部分企業工資待遇偏低等各種錯綜復雜的原因，導致我縣就業穩定性不高，突出表現在靈活就業人員比重大，成為我縣就業工作開展急需解決的問題。

2、就業服務工作仍需加強。經過我局多年來的工作，在職業介紹和崗位開發方面都投入了很大的人力和財力，但在就業崗

位開發與職業介紹工作方面，仍然沒有完全發揮出其應有的龍頭帶動作用，非法職介沒有徹底清理，尚未形成以崗位帶動就業的良好運作機制和氛圍，就業服務工作任重道遠。

3、勞動保障平臺仍需改善。基層勞動保障平臺的工作量越來越大，但保障平臺軟硬件還不完善，仍有待改進。部分工作人員業務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。

4、就業培訓工作仍有待提高。在現有工作基礎上，加強宣傳工作力度，研究拓展培訓種類及專業，加強培訓教學設備的投入，提高培訓能力及質量水平，加強審核、監督與管理，完善工作程序，切實提高培訓質量。

5、失業保險工作仍需加強。宣傳工作力度仍待加大，各部門之間配合也仍待加強，受企業經濟效益及人員流動等多方面影響，擴面工作開展難度將越來越大。

6、內部隊伍建設仍需加強。經過這些年的工作，我局整體面貌在工作作風、組織紀律等方面有了很大改觀，精神文明建設方面也取得了很大的成績。但同時也要看到，我們的業務素質、服務水平距離現實工作的要求還有一定的差距，在組織紀律、業務學習、服務態度等方面仍需進一步改進提高。

四、明年工作打算

2009年我們局將根據東鄉縣委縣政府的統一布署，在勞動保障局的領導下，以扶持弱勢群體工作為重點，加大就業崗位開

發力度，加強就業服務平臺建設，全面推動就業培訓，失業保險擴面工作，全面落實各項就業再就業工作，確保全年工作任務的完成。

為確保明年工作目標的完成，我局將采取如下措施：

1、著力打造一支思想過硬，作風端正，業務精湛的成員隊伍。通過政治及業務學習提高成員的業務素質和能力。加強精神文明建設，不斷提高成員思想道德水平，增強社會主義法制和榮辱觀念，使每位成員都能更好適應工作，提高服務能力和水平，推動就業服務工作的整體提高。

2、不斷完善基層勞動保障平臺建設，充分發揮就業平臺職能作用。切實保證基層就業平臺工作的開展，加強公共就業服務機構的基礎設施和能力建設，逐步建立城鄉一體的勞動力市場格局，推動就業服務領域的不斷拓展，實現全方位多角度促進就業和再就業的良好格局。

3、積極開展再就業工作，確保各項優惠政策落實。繼續加強公益性崗位開發，大齡就業困難群體安置和零就業家庭工作，落實小額擔保貸款等各項優惠政策，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業。確保工作做實做好，維護社會安定團結。

4、加大培訓工作力度，提高培訓質量。要通過加強監督與管理，提高培訓業務人員及教師業務能力，在提高培訓質量上下功夫，切實提高勞動者技能素質，全面完成培訓工作任務，充分 8

發揮勞動學校、職教中心、社會力量辦學的培訓職能，完善培訓良性運行機制。

5、繼續做好失業保險擴面及收繳工作。要加強對失業人員的管理，保證失業保險金的正常發放。同時要切實加強宣傳工作力度，全面提高失業保障的覆蓋面，加強失業保險金收繳力度，充分發揮失業保險的“減震器”的作用。

新的一年即將到來，我們要振奮精神,扎實工作，發揚求真務實，與時俱進的工作作風，進一步落實“以人為本”的服務理念，在撫州市就業局的指導下，在東鄉縣縣委、縣政府及勞動局的正確領導下，為構建和諧社會做出積極的貢獻, 取得更輝煌的成績！

2008年12月25日

第三篇：2010年就業局精神文明建設上半年總結

賀蘭縣勞動就業服務局

2010年上半年精神文明建設工作總結

上半年，我局認真按照縣文明委關于加強精神文明建設的總體要求，緊緊圍繞年初制定的《2010年精神文明建設工作安排意見》，狠抓精神文明建設，扎實推進全局各項事業健康有序發展，取得了一定成績。現總結如下：

一、加強組織領導，進一步明確工作職責

為在全系統深入開展精神文明建設活動，我局高度重視，切實將精神文明建設工作與四項責任書、四德建設工程、解放思想大討論、“講黨性、重品行、作表率、樹形象、創一流”活動和干干凈凈干事主題教育等多項活動同步落實、同步推進、同步檢查，取得了實效。一是成立了以局長為組長、副局長為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，并下設辦公室，負責和督促精神文明建設扎實有效開展。二是認真制定了《賀蘭縣勞動就業服務局2010年精神文明建設工作安排意見》，并將任務進行了分解、量化，層層落實到局屬各科室，要求局屬各科室負責執行，辦公室負責籌備開展精神文明建設工作所需的財、物，分管領導具體負責，抓好組織協調和各項措施落實。三是對全局精神文明建設工作進行了全面的安排部署，要求局屬各科室結合各自工作實際制定具體工作計劃，抓好落實，形成了層層抓落實的工作格局。

二、狠抓道德建設，扎實推進精神文明建設

（一）積極開展精神文明建設工作

一是認真開展普通黨員講黨課活動。建立了周一、四局機關干部職工理論學習及工作交流制度，在每周一、四理論學習和工作交流時，全體干部職工小結上一周工作進展情況，計劃本周主要工作，相互之間進行工作交流，使大家互促相長、相得益彰。同時，在局內組織開展了普通黨員講黨課活動，通過全局會議集中學xxx區、市及我縣精神文明建設相關文件資料，進一步豐富了我局黨員活動的內涵，促進大家之間的相互交流，增進了彼此之間的了解。

四是積極開展政風行風建設。認真制定了《賀蘭縣勞動就業服務局政風行風建設工作安排意見》和《賀蘭縣勞動就業服務局政風行風工作實施方案》，結合我局實際，精心準備了社會公開承諾發言材料，由局長通過賀蘭有線電視臺行風在線欄目——《走進直播間》，再次向社會公布了勞動就業服務局辦事程序和服務承諾，極大方便了前來辦事的群眾。

五是全面爭創“五個好基層黨組織”創建。上半年，局黨總支積極開展了“五個好基層黨組織”創建工作，不斷加強了機關黨員的思想作風、工作作風和隊伍建設，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。工會、婦女和共青團各項工作得到不斷加強，積極組織干部職工參加了全縣職工運動會。

六是扎實做好包村幫扶工作。今年以來，我局多次深入到金貴鎮雄英村與困難群眾進行座談交流，積極為他們提供致富信息。我局工作人員積極深入所包村社，認真開展包村幫扶工作，為困難群 眾捐款，使困難群眾適時耕種，渡過了難關。

（二）積極開展四德建設工程和解放思想大討論活動 一是學習貫徹。在縣委素質提升實施方案等文件印發后，我局精心籌劃，積極行動，相繼組織學習，分別傳達學習了素質提升工程相關文件精神，進一步加深了干部職工對加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設重要意義的認識，并在局內開展了干部職工素質提升實踐活動。以服務服從于全縣經濟社會發展大局和廣大人民群眾的根本利益為中心，更新觀念，開拓創新，切實抓好服務民生的各項工作。同時也激發全系統干部職工團結協作，勇于進取的工作熱情。

二是制定方案。根據縣委開展素質提升工程文件的要求，結合我局今年確定“圍繞一個中心、推進兩個覆蓋、抓好三個規范、突出八項重點”的工作思路，認真制定并印發了《賀蘭縣勞動就業服務局實施“修德、孝德、誠德、愛德”建設工程工作方案》，內容涵蓋了全面深化事業單位人事制度改革，大力加強公務員、專業技術人員和人才隊伍建設，著力實施“促進就業民本工程”和“社會保險惠民工程”，健全完善維護勞動者合法權益長效機制等工作，做到了活動與工作的有機結合，以確保全面、超額完成2010年全局各項目標任務，為實現全縣經濟社會跨越式發展做出積極努力。

三是發言討論。結合每周一、四的學習時間安排干部職工進行討論發言，要求機關每位干部職工結合本職工作認真準備書面發言材料，從思想作風、服務態度、工作效率、窗口形象等方面積極進 行發言討論，切實查找出我們在工作中服務意識和創新意識不強，工作效率低下，安于現狀，墨守成規，接待群眾態度冷淡的內在因素，進一步明確和引深各項工作重點，切實找準開展工作的切入點，實現由重管理向重服務轉變。參與發言討論的同志都能認真結合工作實際，暢談自己對開展四德建設工程的認識，并提出自己在開展四德建設工程中應該干什么和應該怎樣干、有所為和有所不為，進一步調動了干部職工參與討論活動的積極性。

四是深化工作。為了提高社會各界對人勞工作的全面了解和認識，增加對勞動就業工作的理解和支持，我局結合實際制定了進一步加強宣傳調研和信息報道工作的制度，切實加大宣傳工作力度，積極引導干部職工開展信息宣傳，及時、準確、全面地反映我局了各項工作進展情況，為上級部門和領導的科學決策提供了詳實依據。同時，從局領導班子整體工作、局領導個人工作和各業務股室的工作等方面廣泛征求意見和建議，機關的每位干部職工都能認真撰寫讀書筆記，字數達3000字以上，撰寫的學習心得體會全部公開。

（三）認真開展干干凈凈干事主題教育

1、學習動員，提高思想認識。組織廣大黨員干部職工認真學習了中央、區、市、縣紀委會議和文件精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。特別是在縣委開展干干凈干事主題教育實施意見印發后，我局精心籌劃，制定專項學習計劃，落實各項措施，確保“人員、時間、內容、效果”四落實。在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合、座 談討論和專題輔導相結合、交流發言與撰寫研討文章相結合、收看專題片與警示教育相結合等多種形式，切實增強了學習效果；在學習內容上，組織干部職工原原本本學習了胡錦濤總書記、吳邦國委員長、習近平同志等重要講話，市縣兩級《關于在黨員干部中開展干干凈凈干事主題教育的意見》及有關評論員文章，警示教育片；在人員組織上，建立學習考勤，嚴格請銷假制度；在學習時間上，始終把學習教育貫穿于活動的各個階段，嚴格按照制定的《討論發言安排計劃》，安排機關干部職工在每周一的集中學習和工作交流時，進行討論發言，“雷打不動”。為檢驗學習效果，進行了以“學黨章、干干凈凈干事”為內容的理論測試，撰寫心得體會150篇，調研文章10篇，定期組織交流發言20人次。通過學、聽、看、談的有機結合，進一步加深了黨員干部職工對深入開展干干凈凈主題教育重要意義的認識，切實找準開展工作的切入點，實現由重管理向重服務的轉變，從而把全局黨員干部職工的思想統一到反腐倡廉和干干凈凈干事主題教育上來。

2、查擺問題，切實整改提高。一是廣泛征求意見。在征求意見表內容設置上，將局內各業務股室的工作與局黨支部整體工作、局領導班子整體工作、局領導個人工作全部納入；在征求意見表發放范圍上，分層次在縣直相關部門、有代表性的企業和前來辦事的部分群眾中廣泛征求意見和建議，共發放征求意見表50份。共征求到針對領導班子評議和建議3條。從征求意見反饋的情況來看，我局各項工作進展良好，工作成績得到了上級業務部門、縣委、政府分 管領導、各相關部門的肯定，服務水平和工作效率也受到了企業和群眾的好評。二是積極整改提高。針對查找出的服務意識和創新意識不強，工作效率不高，安于現狀，墨守成規等問題，我局結合實際及時制定了《賀蘭縣人事勞動保障局整改方案》，為全局切實整改提高打牢了基礎。同時，局機關領導干部針對查找出的問題，深入剖析了產生問題的根源，結合各自工作實際撰寫了剖析材料，干部職工針對各自存在的問題與不足，制定了個人整改措施。當前，大家正在嚴格按照各自制定的整改措施，全面進行整改，并力爭通過整改，進一步改進工作作風，增強服務意識，提升工作效率，使部門工作環境更加優化，為全縣經濟社會發展做出積極貢獻。

3、建章立制，構建長效機制。一是規范工作程序。對全縣失業保險、社會保險補貼、公益崗位安置工作程序進行了規范。二是制定信訪應急預案。認真制定了全局2010年信訪工作安排意見和《涉及群體性事件應急預案》，成立了應急預備隊，對涉及群體性事件切實做到隨時隨地的應急準備。三是堅持黨務公開。嚴格按照“依法公開、真實公開、方便群眾、有利監督”的原則，積極開展了黨務政務公開工作，取得了良好收效。

4、活化形式，增強活動效果。一是加大宣傳力度。為了切實加強對各項工作的宣傳，扎實做好信息工作，制定了《關于進一步加強信息報送工作的實施意見》，加大了獎懲力度，實行月通報制度，有效調動了干部職工參與信息工作的積極性。截止目前，共報送工作信息26期，被上級業務部門、縣委和政府采用了？期；二是開展 黨性教育。進行黨課教育，使黨員干部職工進一步增強了憂患意識、創新意識和拼搏意識；以“學黨章干干凈凈干事”為主要內容，對黨員干部職工進行知識測試，檢驗活動效果；集中觀看警示片，使干部職工受到教育、警示和啟迪；召開崗位大討論，準確把握干干凈凈干事的內涵，加強廉政教育；結合全縣衛生整治工作，開展黨員奉獻日活動，發揚艱苦創業精神。

（四）全面抓好社會治安綜合治理

為了有效推進社會治安綜合治理工作的開展，我局堅持從制度入手，為安全工作的實施提供保障。年初及時制定了單位治安防范值班制度以及領導帶班制度，加強對辦公場所的治安防范，在元旦、清明、端陽、五一假期和雙休日期間合理安排值班，明確值班職責，使治安防范工作落實到人。并組織人員對節假日期間單位重點防范部位的安全防范工作和值班情況進行檢查落實，使之防患于未然。我局根據《自治區社會保險基金管理辦法》加強基金管理，嚴格按規定做好各項基金流轉工作，確保了各項保險基金的安全。

（五）扎實做好信訪工作

為切實維護穩定，有效化解矛盾，我局按照“發現得早、化解得了，控制得住、處置得好”和矛盾糾紛大排查大化解以及積案化解年活動實施方案的要求，結合實際制定了《賀蘭縣勞動就業局處置突發群眾性上訪事件應急預案》，成立了應急預備隊，堅持邊檢查、邊處理、邊整改的原則，對突發群體性上訪事件切實做到隨時隨地的應急準備，扎實做好了矛盾糾紛排查化解情況的上報。

三、存在的問題

一是個別黨員干部認識不夠深入，沒有充分發揮先鋒模范和骨干帶頭作用。黨員和干部職工的培訓教育工作還需要進一步加強。

二是由于辦公場所緊張，沒有建立一室多用的文化活動室。

四、下一步的工作重點

一是繼續推進活動深入開展。認真組織黨員干部職工按照已制定的精神文明建設工作安排意見，繼續加強政治思想教育，不斷增強黨員干部的業務工作能力、辦事效率和服務水平，進一步增強大局意識、服務意識、和諧意識和為民意識。同時，扎實做好精神文明建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、四德建設工程、解放思想大討論、干干凈凈干事主題教育、黨務政務公開工作、“五個好基層黨組織”創建等各項活動與各項工作的大力開展緊密結合，以全面完成各項目標任務繼續推進活動向縱深開展。

二是進一步修訂完善有關制度。繼續抓好“三會一課”制度，加強黨員干部的思想政治教育，不斷提高黨員干部的思想境界和工作能力，充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，切實形成以黨員干部和年輕干部為主力的“戰斗堡壘”。在完善有關制度的同時，保持落實制度的力度不減，繼續在層層狠抓落實、層層解決問題上下功夫，確保各項制度真正落到實處、有效管用，并形成長效機制和自覺遵守的習慣。

三是繼續加強部門自身建設。以科學發展觀為統領，深化機關效能建設，把精神文明建設、基層黨組織建設、黨風廉政建設、干 干凈凈干事主題教育的開展同四德建設工程、解放思想大討論活動、機關效能建設、信用單位建設和“三優文明”窗口創建等創建活動有機結合，著力構建教育、制度、監督、激勵四位一體的長效機制，努力在全系統形成講激情、比創業，講服務、比奉獻，講執行、比效率，講清正、比形象的良好風氣，使機關行政效能明顯改進，干部隊伍素質明顯增強，社會滿意度和公信力明顯提高，為實現我縣跨越式發展做出部門的積極努力。同時，積極開展文明單位創建活動，努力實現創建市級文明單位工作取得實效。

賀蘭縣勞動就業服務局 2010年6月12日

第四篇：就業局工作總結

就業工作總結

近三年來，在縣委、縣政府和上級業務主管部門的正確領導和指導下，在相關部門的配合支持下，班子集體團結協作，帶領單位全體干部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關于就業再就業政策要求，以全方位就業管理和服務為己任，以實現充分就業、創業為重點，以依法行政、機關效能建設為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標任務，不斷完善就業服務體系，就業管理服務工作始終保持健康協調發展勢頭，各項任務超額完成。單位先后獲得全省轉移就業工作先進集體、全省小額貸款擔保貸款工作先進單位、省級優質服務窗口，市級文明單位，勞務輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。

一、工作任務完成情況 1.農村勞動力轉移就業工作。

2012年全縣農村勞動力轉移就業9萬人，占全年任務7.8萬人的115.4%，勞務創收6.452億元，占全年任務5億元的129.1%。市級農民工回鄉創業示范縣順利通過驗收。

2013年全縣農村勞動力轉移就業9.13萬人，占全年任務7.66萬人的119.1%，勞務創收6.64億元，占全年任務5億元的132.8%。

2014年1—10月份全縣實現農村勞動力轉移就業7.59萬人，占年任務7.2萬人的105%，勞務創收5.45億元，占年任務5.6億的97%。

2.就業和再就業工作。

-1-2012年全縣城鎮新增就業人員2435人，占年任務1500人的162.3%，其中下崗職工就業800人，占年任務600人的133.3%，城鎮登記失業率控制在2.9%。就業困難人員實現再就業400名,占年任務110人的363.6%。免費職業介紹100名，占年任務50人的200%。累計為2130人辦理了《就業失業登記證》。

2013年全縣城鎮新增就業人員1818人，占年任務1500人的121.2%，其中下崗職工就業719人，占年任務600人119.8%，就業困難人員實現再就業126名,占年任務110人的114.5%，辦理《就業失業登記證》2300本。城鎮登記失業率控制在3.3%以內。開發公益性崗位284個，受理兌現就業困難人員社保補貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。

2014年1—10月城鎮累計新增就業1645人，占年任務1900人的86.5%。其中城鎮失業人員再就業420人，占年任務800人的52.5%。就業困難人員實現再就業230名,占年任務400人的57.5%。城鎮登記失業率控制在3.3%。累計辦理就業失業登記證465本。

3.創業促就業小額貸款擔保工作。

2012年為全縣2031名各類創業人員發放小額擔保貼息貸款1.1074億元，占年任務7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔保現場觀摩會在鎮安召開。

2013年為全縣1413名各類創業人員發放小額擔保貸款8115萬元，占年任務6000萬元的135%。

2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創業者辦理小

-2-額貸款擔保 戶審核發放小額擔保貸款2408萬元，占年任務3500萬元的69%，還有

戶資料上報和審核正在有序進行。

4.就業創業培訓工作。

2012年我局就業培訓中心開展就業（創業）培訓550人，占年任務500人的110%，其中技能培訓230人，培訓合格率100%，就業成功率86%，創業培訓320人，培訓合格率100%，創業成功率92%。

2013年我局就業培訓中心開展創業培訓12期300人，占年任務300人的100%，培訓合格率100%，創業成功率90%。

2014年1—10月我局就業培訓中心開展創業培訓10期250人。占年任務300人的85——培訓合格率100%，創業成功率90%。

6、自身建設工作。

以群眾路線教育為契機，切實加強機關效能建設。規范細化工作流程，規范操作辦法，創新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規章制度匯編成冊，有效提高機關工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務保質保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就業平臺，努力建設勞務強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務輸出及企業用工招聘會”，發布用工信息450條，向社會提供就業崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務、送車票、送保險”為主題的“春風行動”活動，還依托“西安火車站鎮安團體農民工服務處”幫助農民工購買火車

-3-票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務品牌，組建駐外勞務機構，加強對務工人員的組織管理。

2、強化就業服務，積極兌現優惠政策。我們進一步做好對新增就業對象的調查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優惠政策。對享受社保補貼的人員分、分類型進行歸類，通過規范業務流程，實行政務公開，對享受社保補貼人員名單在單位網站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業困難對象陽光、公開、透明盡享國家優惠政策，提升就業服務水平。

3、以培訓促創業，以創業帶動就業。科學規劃，創新培訓模式，積極圍繞縣域經濟發展，適時因地制宜開展各類培訓。三年來共開展創業培訓36期1100人，其中開展創業培訓34期870人。經過有針對性、實用性培訓，參與培訓人員無論從創業意識、經營理念，還是經營方式、從業技能上都有很大改觀，經營效益倍增，形成了吸納從業人員更多，培訓促進創業，創業帶動就業的良性格局。

4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發點，充分發揮就業資金的產能，突出創業促進就業的積極作用，簡化創業促進就業小額貸款擔保工作程序，扶持更多的人實現自主創業和就業。三年來共為各類符合扶持對象的自主創業者3600戶辦理小額擔保貸款2.15億元，為我縣經濟建設做出了極大貢獻。

5、擴大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴大單位業務知曉率，-4-提高單位知名度，我們建設開通了“就業管理局”網站，給各業務辦公室下達了業務工作宣傳考核指標，加強與縣委宣傳部門的配合協作，各業務工作備受社會媒體關注。

三、存在的問題

1、就業形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾在短期內不會根本改變，熟練技術工人較缺乏，企業缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者愿望差距較大，農村還有一定數量的勞動力有待于引導轉移。隨著城鎮化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，使得就業市場的壓力驟增，就業結構性矛盾依然突出。

2、創業促就業貸款擔保貼息資金難以及時籌集到位。按文件規定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款對象的利息補貼難以及時兌現，不少創業人員到擔保中心詢問，不僅影響小額擔保貸款工作的正常運行，也影響了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、創新途徑，扎實推進農村勞動力轉移就業。加大信息通報發布力度，拓展農村勞動力轉移就業渠道。

2、多措并舉，積極搞好城鎮新增就業和再就業服務工作。按照“政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業”的要求，積極拓展就業崗位，擴大就業。

3、規范操作，認真做好創業促就業貸款擔保工作。嚴格執行“個人申請、資格審查、小貸中心擔保、銀行核貸”的工作程序。對符

-5-合小貸對象申報的創業項目100%深入現場初審核實，堅決杜絕人情放貸或非創業貸款；按照新政策做好宣傳和擔保工作。陜財辦金?2013?52號文件規定，在做好個人創業貸款的基礎上，重點向勞動密集型企業轉移。要通過積極的政策幫扶，形成政策扶持創業、創業帶動就業的良性循環，讓小額擔保貸款成為創業人員的“創業助跑器”。

4、強化培訓，不斷提高創業培訓工作成效。扎實開展創業培訓，做到“四個結合”。即與創建創業型城市相結合，與城鎮化進程和移民搬遷產業發展相結合，與部門重點工作相結合，與創業貸款發放有機結合，保證培訓的針對性和實效性。進一步按照規范要求更新添置教學設施，做好教材、輔導資料、學習用品和課間茶歇物品的準備，為培訓提供物質保障。規范教學管理，提高培訓質量，做到設備、師資、時間三個保障。扎實做好創業培訓的跟蹤服務，確保培訓學員的創業成功率不斷提升，使創業培訓取得倍增效應。

第五篇：就業局工作總結

**縣再就業服務中心 二零一一年上半年工作總結

上半年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在市縣勞動保障和就業部門的正確指導下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學發展觀，積極應對經濟形勢變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標和市局下達的各項工作目標任務，奮力進取、突出重點、真抓實干，著力抓好就業、再就業、職業培訓、失業保險、促進創業等重點工作，實現促“保就業、保增長、保穩定”的預期目標，較好的完成了上半年工作任務。

一、實施積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保就業局勢穩定

就業工作與經濟社會發展緊密相連，承載著促進經濟發展、保障群眾生活、維護社會穩定的重要任務，是落實民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅持把就業工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創新舉措，實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保就業局勢穩定。截止六月底城鎮新增就業人數1541人，完成目標任務2441人的63%；城鎮登記失業率控制為3.32%，低于全市失業控制率4.2%的0.88個百分點；創業帶動就業269人，完成目標任務304人的88%；失業人員再就業663人，完成全年任務1026人的65%；就業困難群體就業人數236人，完成全年目標任務308人的77%；轉移農村剩余勞動力2522人，完成全年目標任務2573人的98%；城鎮失業人員再就業培訓275人，完成全年目標任務500人的55%；農村剩余勞動力技能培訓420人，完成全年目標任務600人的70%；創業培訓任務，因需市局培訓科統一調度專業授課人員，按計劃在七月底完成。

二、采取的主要措施

1、落實各項就業政策，強化就業援助服務，按照“人社部發（2010）75號”和“省人社廳（2010）202號”文件精神，下崗失業人員、困難高校畢業生、進城務工人員手持的《再就業優惠證》或《就業失業證》統一換發全國統一的《就業失業登記證》，以便更好地貫徹落實就業扶持政策，真正確保下崗失業人員的切身利益。

2、突出重點，大力開發公益性崗位。為把優惠政策真正落到實處，結合我縣實際，我們充分用足用活政策，切實解決就業困難對象再就業政策。公益性崗位安置下崗失業人員509名就業，1—6月份發放公益性崗位補貼57萬元：安置就業困難高校畢業生104名就業，1—6月份發放崗位補貼12萬元。

3、認真落實社保補貼，積極為用人單位招用下崗失業人員創造良好條件。截至目前，我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實，進一步增強了各類用人單位招用下崗失業人員的積極性，為下崗失業人員實現再就業創造了良好的社會氛圍。

4、創新機制，多措并舉，全力推進失業保險工作邁上新臺階。在完善失業保險制度的同時，不斷提高對失業保險費收繳工作重要性的認識，加大對失業保險基金收繳的力度，認真抓好“擴面、征繳、發放”等各個工作環節。一是制定實施失業人員參加職工基本醫療保險的政策，積極穩妥的推進擴大失業保險基金支出范圍試點政策的實施；二是強化征繳，擴充基金總量。進一步強化責任，開拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業保險基金征繳和擴面工作，依法督促用人單位參加失業保險和依法繳納失業保險費；三是搞好服務，提高參保積極性。從維護職工的合法權益出發，加大失業保險稽核力度，努力做到失業保險“應保盡保，應收盡收”，對符合享受失業金條件的失業人員及時提供失業保險待遇。截至目前已有參保人數6833人，其中企業單位66戶3932人，事業單位102戶2262人，非公單位6戶639人；征繳回失業保險36.37萬元，完成全年任務120萬元的30%（往年慣例，預算內事業單位的失業保險費均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務未能過半的主要原因）；同時為109名失業人員按時足額發放失業保險金24.41萬元，醫療補助金2.44萬元，切實維護了失業職工的自身利益。

5、落實培訓計劃，推進全民創業促進就業

充分發揮職業技能培訓和對于促進全方位就業和服務經濟穩定發展的重要基礎作用，繼續大力開展技能培訓工作。2月份與市局聯手共同培訓失業職工97人，并根據本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓、崗前培訓、技能提升培訓等多種方式對城鎮失業人員、進城務工人員、農村勞動力等598人進行實用技能培訓，使之充分掌握專業技能，大大增強了就業能力。5月份依托南王技校開展勞動預備制培訓，培訓新成長勞動力200人。

三、存在的問題

1、再就業專項補助資金不足，一定程度上制約著就業政策的全面深入落實。

2、改制企業原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業實行退養安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養費用急需未雨綢繆，財政注入。

3、部分下崗失業人員就業觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業現狀。

下半年就業再就業工作打算

一、繼承和發揚黨的優良傳統和作風，提高中心的凝聚力、戰斗力和號召力，努力營造創先爭優、共謀發展的良好氛圍，增強全體人員的榮譽感和責任感，從實際出發，早謀劃、抓創新、重實效，廣泛開展系列活動，進一步激發干部員工立足崗位干事創業的熱情和干勁，以優異成績向黨的90華誕獻禮。

二、積極向省市申請就業專項資金，確保就業政策的全面落實。

三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業退養費遺留問題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應對措施，確保社會穩定，防患于未然。

四、進一步落實再就業優惠政策。一是做好就業困難的排查摸底工作，采取就業援助手段，運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續做好《就業失業登記證》的更換、登記、發放等。三是大力宣傳創業扶持優惠政策，鼓勵扶持高校畢業生、失業人員、返鄉農民工以及退役復轉軍人中有創業愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創業，進而拓寬創業帶動就業之路，實現創業拉動就業的倍增效應。

五、加大失業保險費征繳力度，指標分解，任務到人，確保失業保險征收任務按時按量圓滿完成。

六、搞好服務，加強管理，營造良好參保環境。根據人社部《關于開展失業保險聯網上報工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進一步提高失業保險管理水平，支持失業保險業務精細化管理需要，更好地為失業保險管理分析提供全面、準確的數據，我們決定從2011年7月1日開始啟動失業保險數據上報工作，為開展失業保險工作提供可靠的信息支持。

再就業服務中心 二零一一年六月二十日