第一篇：艾莫老師培訓觀后感——XHP

記艾莫老師培訓觀后感

——每天堅持做好每一件事

X H P

我們都知道有句話叫“貴在堅持”。堅持就是勝利堅持就是成功的代名詞。是的就象“鍥而不舍、金石可鏤”“精誠所至、金石為開”“耐心之樹常結黃金之果”古今中外多少名言似乎印證了這一點。通過公司組織的培訓—觀看艾莫老師的講授視頻，更讓我明白了堅持的重要性。

每個人都渴望成功，渴望有一條通往成功的捷徑。可這個世界并沒有這條捷徑。每個成功人士都不是隨隨便便就能成功的，除了他們的能力、機遇等等各種因素外，他們也一定是付出了多倍的努力的，他們不過每天做好一件事。成功都是要從一點一滴做起。職場無小事,小事成就大事，堅持做好每一件小事。作為一名員工,無論在什么崗位上,只要用心去做每件事,都能實現自己的價值。任何人所做的工作,都是由一件件小事組成的。但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。記住,工作中無小事。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事...現在這個時代是一個開放的時代、一個飛速發展的時代，面對極速膨脹的欲望，有的人沉浸在物質生活的享受之中，追求紙醉金迷的糜爛生活，迷失了自我；有的人盲目相信“天將降大任于斯人也”，不屑一顧于小事和生活細節，不相信成功是在一步一步地拼搏中成就的；有的人好高騖遠，只想當大官、作大事，不愿做平凡的事，最終大事做不成、小事做不好，一事無成。人的心態決定人的命運，而社會的發展要求我們每個人扎扎實實地提高自己的素質，每天都要認認真真做好每一件不論是大事還是小事的事情。

“把每一件簡單的事做到，就是不簡單，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。這個世界能做大事的人太少，多數人只能做一些具體的事，瑣碎的事或許過于平淡，但這就是生活，這就是工作，是成功大事不可缺少的基礎。”作為一名出納，每天面對的都是些瑣碎的事情：錢、數據、單據、表格等等的事情及其他一些雜事，甚至有有些工作是每天都在重復進行的。有些看似很簡單的工作，比如統計業績，做資金報表，但是，大家都知道，只要稍微不認真，數據錯了那將 1

會是很嚴肅的事情。所以，盡管很小、很平凡的事情，我也會很認真的對待，很認真的去做，有時候幾樣事情堆在一起就一樣一樣來做，分配好時間，希望每天都做好每一件大大小小的事情。

正如艾莫老師說的“每一件事情，都有它成功的周期很多人之所以失敗，不是因為這件事情不可能，是因為他選擇了放棄，他不夠堅強。”這也是“鐵杵磨成針”的故事為什么那么普及的原因所在。試想，如果李白遇見的在磨針的那個老奶奶她磨了幾天就放棄了，那估計她的繡花針也就無望了，甚至，也許也沒等到李白的見證，也不會成為后人的正面教材和指引。

其實，我們的人生經歷就像那個沙漏，只要順著一個方向，一點點漏，就會越來越多，即使漏的再少但是一直有漏，也會把一個容器里的沙子全部漏到另一個里面去的。如果一直在改變方向，那么沙漏一直都不會漏完所有沙子，那么沙漏的意義也就不在了。想到我的工作也是，就舉其中的小細節來說：作為出納，每天我都要認真記錄好每一筆收支，然后每天點手上的現金跟賬上是否相符，若有不相符的得查出來并更正，最后把每天的數據發到總部。假設如果我某一天在登記收支的時候不認真，沒有登記好，出錯了，并且也沒有盤點現金是否賬實相符，那么過了一段時間后才發現，可想而知，那不僅難查出問題所在，并且還給會計和總部的出納和領導帶來麻煩，總部那邊的數據也得變更，這樣涉及到的問題、麻煩會很多很多。看似不大的事情，對，做對了就是小事，溢出問題那就是大事啊。

所以，無論做人、做事，都應當踏踏實實，從當下做起，從一點一滴做起。作為公司一名員工，勤奮敬業、艱苦奮斗、無私奉獻，堅持不懈地從每一件平凡的小事做起，每天都扎扎實實干好每一件本職工作，這是我們的職責。

我始終堅信堅持是一種力量，一種無法估量的力量，是一種能夠從堅持每天做好每一件哪怕是細微的小事而換來巨大改變的力量。最后借用艾莫老師培訓是說過的話來表達我的感想、感悟和信心、決心：

堅持是這樣一種力量

在別人放棄的時候

你依然在向前走

堅持是這樣一種力量

在別人找不到方法的時候 你依然苦苦地尋找 堅持是這樣一種力量 在別人退出戰場的時候 你依然在那里浴血奮戰 堅持是這樣一種力量 在看不到光明的時候 你依然在黑暗當中 執著的朝向成功的方向

第二篇：艾莫老師演講觀后感專題

做企業最有用的好員工

首先非常感謝公司為我們新員工提供這次學習的機會，也非常幸運地看了艾莫老師激動人心的演講《如何做企業最有用的好員工》。通過這次演講，我受益匪淺，對職業生涯有了更深的認識和領悟！

工作近3年的時間，我一直認為公司需要的員工是一些學歷高的，工作經驗豐富的老員工，實際上并不是這樣。我也一直傻傻地認為一個成功的人就是功成名就的一些人，實際上每個人對成功的定義也不一樣，對于我們員工來說，當我們決定做公司最有用的人才的時候，我們就得到了成功的最大秘訣了！

在企業中如何做最有用的員工，首先我們要有良好的心態、完善的品格和適合的性格。艾莫老師講得很詳細，非常的好。在企業中，自身要和企業的價值觀保持一致，要和公司的理念保持一致，對工作要有很高的熱情，每天要用積極的態度去面對人生，要能夠快樂地去工作。良好的心態是高效工作的基石，遵守規則，不要聽從別人說的話。人人都說開車要的是技術，其實在艾莫老師看來，開車要的是態度。做事也跟開車是一樣的，無論有多少困難、挫折和阻礙，只要心態放平，任何時候任何事都是可以做好的。不要因為自己的態度而得到不想要的結果，要保持一種歸零的心態，一種積極的心態，一種感恩的心態，一種包容的心態去做每一件事，做好每天的工作。艾莫老師舉的藍色花瓶測定法給我的觸動很大，成為什么樣的人比你得到什么和要做什么都重要。老板要的是結果，你做的過程本身就體現了你的價值!在企業中如何做最有用的員工，其次要做到真正得敬業。真正敬業的員工是制造問題而不推卸責任，發現問題不抱怨，解決問題不居功自傲，防御問題不聲張。我覺得這節內容艾莫老師講得特別好，大多數人他們僅僅是在盡力而為，而沒有全力以赴。做最有用的人就要有敬業精神，艾莫老師講到舉重冠軍何應強只是那么短暫的幾秒，就成為最有價值的運動員。一次次的舉起一次次的放下，那是在背后灑下了多少汗水，付出了多少的努力!努力，那就是用肩抗、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西!當艾莫老師飽含深情講這句話的時候，我深深地感動了，那是對像何應強這樣敬業者的無限崇敬，感覺心中升騰起一股力量。無論你今天為公司做了任何事情，只要你敬業都是一個好員工。移民美國餐廳服務員的故事就是告訴我們：不管你今天做什么事情，只要你敬業都會有所作為。

在企業中如何做最有用的員工，還要不斷地提升自己的專業技能。首先我們要明確自己的目標，明白自己要做什么，其次要制定一個可行的計劃，怎樣去實現我要做的事情。在做的過程中難免會遇到挫折，困難，我們要堅持不懈，持之以恒，始終要相信，只要堅持到底，就一定會取得成功！

在企業中如何做最有用的員工，要堅持做好每一件事。要想成為最有用的好員工，那就要做到相信這件事，相信別人，相信自己，相信系統的方法。方法總比問題多，最好的方法就是學習。放下你此時此刻背的最為重要的東西，選擇去相信，學會去堅持，做好自己，配合他人。好好經營自己現在的工作，這就是對自己價值的提升。

在企業中如何做最有用的員工，要盡最大的努力去工作。我覺得企業對于員工來說是一個發展的平臺，員工個人的價值和愿望很多要通過企業的發展來實現。因為這里有大家共同的利益，只有企業發展了，才能給我們提供更好的發展平臺，才能改善我們的物質生活和精神生活。對于任何一位員工，都有責任為自己的企業做出最大的貢獻和努力。

聽了艾莫老師的講座，對照著檢查一下自己所做的工作，真是心中有愧。工作3年以來，有時候認為自己努力了，付出了很多，但是很多情況只是盡力而為，只是盡力做好本職工作，并沒有全力以赴地去做每一件事情。

進入理控這個大家庭中來，公司的發展平臺很大，我會好好珍惜公司給我的這個機會，不斷地學習，提升自己的專業技能，工作積極努力，認真負責，踏實工作，用心去做。對于我這個銷售崗來說，在業績上我會不斷地提高自己的業務能力，爭取為公司創造好的效益；對公司的企業文化方面，我會做到積極樂觀，保持好的心態，給同事們營造一種積極向上、努力奮進的工作氛圍。我會不斷地自我總結，不斷地去突破自己，不斷地去學習，爭取做公司有用的、有價值的好員工！

再次感謝公司給我提供這么好的學習機會！

第三篇：艾莫觀后感

艾莫老師《做最有用的好員工》觀后感

我是小浪底賓館的一名員工，目前從事餐廳領班工作。聽了艾莫老師的講座（做最有用的好員工）感受頗深。雖然自己在工作中，一直兢兢業業，認認真真。但如何做成一個德才兼備的優秀員工在思想上、理論上一直沒有一個清晰的思路，更談不上在實際工作中用理論知識指導實踐了。當看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當初百思不得其解的問題，如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風飛逝，“清爽”此時眼前一片光明，以前我的一直為自己找逃避的理由，自己的學歷.經驗而發愁自卑，看完本篇后，關于艾莫老師講述的關于自我心態.自我定位.自我相信及自我努力的闡述令我茅塞頓開，令我由衷的相信天生我材必有用，自身現在無法觸及的“高度”也能通過在自身的努力與學習當中實現，實現自我的價值。

作為小浪底賓館的一員，看完艾莫老師的講座“做一個優秀的員工”，我歸納若如下：1：熱愛珍惜自己的工作崗位。

2：個人的價值關，品德與公司的發展愿景保持一致。

3：完全欣賞，認可本公司的企業文化。

4：用自己的生命與事業相結合，認同工作就是事業，在事業的生命中創造價值。5：愛上自己真愛的崗位，每天都要用正式上場的姿態拌好它。

6：不抗上，配合公司員工，堅持自我，突破現狀，堅持到底。

第四篇：艾莫觀后感

如何成就自己的事業

——觀看艾莫老師《做最有用的好員工》有感

《做最有用的好員工》，當我靜靜地聽完這系列講座之后，我折服了，我折服于艾莫老師清晰的思路、高度的凝練，以及生動的故事，更感激于領導在忙碌的工作中慧眼識物，帶給我們最有用的“知識”。觀看艾莫老師的“如何做企業最有用的好員工”講座，通過這次學習，讓我受益匪淺，在學習歸納總結后，做出如下概括體會：做有價值的好員工要有八大要素，也是成為MVP（最有價值）員工的必要前提。

第 一：對公司要深入了解，做公司和老板的員工，有較高的忠誠度，擺明自己的位置，要與公司保持高度一致。

第 二：在細分化的企業中，有四個時期——導入期，發展期，成熟期，衰退期。看清公司情況，自我升級，選擇好的“標桿”最為榜樣，獨占其位，愛崗敬業，忠誠并有熱情。重要之處就是把自己的價值觀=企業共同的價值觀。

第 三：想要做有價值的員工，必需要有良好的心態，完善的人格以及最適合的性格。

做最有價值的員工，首要是態度，工作是一種態度，以積極的心態過好每一天，以認真的態度做好每一項工作，態度比能力更重要，是成敗的關鍵。注重細節，用做大事的精力做每一件小事，隨時端正自己的態度；其次是人品，也是人格魅力的體現，對待事物要真誠；最后是性格。活躍型，完善型，能力型，穩健型。雖然人無完人，但我要去粗取精，做到用活躍的積極性，通過完善的思考，借著較高的能力

水平，平穩的做好每件事情。

第 四：實現自我價值所需要的硬實力——涉足的行業和所學的專業。

1要有夢想，著手開始○

2明確自己目標○

3要有最有效的計劃○

4持續行動○

5堅定信念○

第 五：做好定位愛崗敬業，在做好一個有價值的員工路上，敬業是關鍵。敬業是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業工作當做自己的事情，因為只有當你敬業的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的后面，所以要主動的去發現問題，并且解決問題，在這樣的過程中我將提升了自己。真正敬業的員工，是制造問題而不推卸責任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業的好員工。

第 六：堅持做好一件事情，穩步自己的職業生涯。

打出自己的“幌子”去經營，堅持。水滴石穿，指日可待。放下自己的背負，在路上，要相信，相信別人的經驗，相信自己，相信成熟的系統和制度。“相信是這樣一種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。”繞過摸索爬行的障礙，用系統的方法去解決問題，來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協調，繼而創造環境。

第 七：提升自己的價值。

做好自己，配合他人，一個人的價值應當看他貢獻了什么。要不斷的學習，加強自身文化修養。學會突破，學會借力，付諸行動。

第 八：職場成功十大要素。

1.要有成功的意識2.要設定目標3.要有承諾4.要有競爭動因5.要學習6.要用心去做7.有心理素質8.要團隊協作9.要幻想成功10.要堅持到底

一個優秀的員工，就是把工作當事業來做，愛這個事業，能讓人生有味，是我在華麗的舞臺綻放。工作不是為了別人，而是為了你自己、為了家人。

第五篇：艾莫觀后感

《艾莫——做最有價值的好員工》觀后感

上周，在分局領導的安排下，我們一年級新員工觀看了艾莫老師的培訓視頻。非常感謝分局領導安排我們進行這次視頻學習，通過觀看艾莫老師的做最有價值的好員工講座，我收獲很大，有很多感想，很高興能夠和大家分享。

首先，成功沒有秘訣。艾莫老師在講座中講了一個故事，戰國時期，一個各國聞名的鐵匠，他有祖傳的手藝，生意做的非常成功。他收了很多徒弟，其中一個徒弟非常努力，并且很希望能夠繼承他的事業，于是他告訴他的這個徒弟，如果這個徒弟能夠一直用心學習，在不久的將來，他會把自己打鐵的秘訣教給這個徒弟。在之后的很多年里，他的這個徒弟牢記鐵匠師傅的話，把自己當成鐵匠鋪的主人，每天早起晚睡，辛勤勞作，在這個徒弟的帶領下，鐵匠鋪的生意越來越好，發展規模越來越大。終于有一天，老鐵匠病倒了，在他彌留之際，他的徒弟提出，希望師傅能夠將他打鐵的不傳之秘教給自己，老鐵匠很欣慰地告訴了他一個秘密：燒紅的鐵不能用手摸。這個故事告訴我們，成功沒有秘訣，我們想要成功，最重要的就是良好的心態和腳踏實地的努力。在工作中，首先要有一個正確的定位，自己是一名普通的員工，但絕不能僅僅以打工者的心態來對待工作，要有主人翁意識和集體榮譽感，把單位當成自己的第二個家，把工作當成自己的事業。在工作過程中，要積極學習，勤奮踏實，不能耍小聰明或是存在僥幸心理，要一步一個腳印，做一個“靠譜”的人。

第二，要全力以赴地做事。艾莫老師還講過一個故事，一個獵人帶著獵狗打獵，獵人用槍打傷了一只兔子，派獵狗去追，自己在樹下面等。獵狗失敗而回，獵人很生氣，獵狗請求主人的原諒，說那只兔子實在跑的太快了，獵人沒辦法只好原諒了獵狗，繼續打獵。其他的兔子問逃回來的兔子，為什么你受傷了，還能跑掉。這只兔子回答：獵狗為了完成主人的任務來追我，他是努力地做這件事，而我為了逃命，是全力以赴。這個故事是為了告訴我們，當一個人有非常強烈的愿望想要做一件事的時候，會產生非常強大的內在動力，從而超越自己。我們對待成功的態度不應當是問自己想不想成功或者是能不能成功，而是要問問自己要不要成功。在今后的工作中，要有堅定地力求完美的信念，不能馬馬虎虎地覺得做的差不多就可以了，對工作要有很高的熱情，熱愛自己的崗位，每天都以高昂的精神面貌面對工作中遇到的問題，懷著必勝的信心克服工作中遇到的困難，才能讓我們向著成功不斷前進。

第三，要對單位有所貢獻。每個企業，都有自己的企業文化，對單位的貢獻不僅僅是自己掌握了什么技術，創造了多少價值，更重要的還有對我們所處的單位里企業文化的貢獻。在銷售型的企業中，一個員工就算業績全公司第一，但如果他是一個喜歡在公司內部拉幫結派，排擠同事的人，那么他就是這個公司進一步發展的瓶頸。對于我們民航山東空管分局，家園文化氛圍濃厚，整個分局就是一個溫暖的大家庭，作為新員工，我們應當充分融入這個新環境，積極參加分局組織的各項活動，為單位的企業文化建設貢獻自己的一份力量。

最后，我保證，在今后的工作中，我將懷著感恩的心，努力工作。在保持自身和單位價值觀一致的前提下，完成每個階段的目標，快樂工作，相信明天會更好！