第一篇：努力工作-艾莫

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艾莫-努力工作

今天聽了艾莫老師的努力工作的演講視頻，學(xué)到了很多。這節(jié)課老師主要給我們分析了人為什么會(huì)感覺到不快樂，不開心，不幸福。

先來說，人為什么不成功，一是人們總是在做感興趣的事，積極的心態(tài)去調(diào)整和適應(yīng)。在很早以前你跟朋友或者同是絕交了，原因卻被遺忘掉了。從這件事情上才真正的體會(huì)到什么是“當(dāng)問題離你近的時(shí)候會(huì)很明顯，而當(dāng)問題離你很遠(yuǎn)的時(shí)候你卻可以視而不見”所以看待一件事情心態(tài)是很重要的，適時(shí)調(diào)整才會(huì)讓自己過得更快樂更幸福。

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下面要艾莫老師還給我們講了人的層次，人分四個(gè)層次：肉體、思想、靈魂、信仰，有信仰的人通常是由內(nèi)往外活，普通人則由外往里活。我們?cè)谏钪型ǔ５捻樞蚴窍认胛乙鍪裁矗康诙彝ㄟ^做某件事可以得到什么？最后再想我要做什么樣的人，人們往往是按照這樣的順序順其自然的正

人的一生需要五大交際圈：

12、地緣交際圈；345、輿論交際

第二篇：艾莫努力工作學(xué)習(xí)心得體會(huì)

《努力工作》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

通過這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座，讓自已收益匪淺，感觸很多。今后在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

第一，艾莫在講座中說到一個(gè)價(jià)值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對(duì)待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司的就興旺。所以有一句話說：在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度說，公司與員工相互依賴的。

第三，做事追求完美。今天不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行了。

第四，有上進(jìn)心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì)，最終被淘汰。明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。

第五，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，償試用更簡(jiǎn)捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。

第六，有平常心。在工作上，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時(shí)，遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對(duì)方；與同事要友好相處，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的，這不怕承認(rèn)，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造、充實(shí)自己的心靈。其實(shí)，只要你敞開胸懷，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然人無完人，但任何人也絕不會(huì)是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會(huì)讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福。

第三篇：艾莫老師努力工作講座的筆記

關(guān)于艾莫老師《努力工作》 關(guān)于艾莫老師《努力工作》講座的筆記整理

第一講：人生存在的價(jià)值和意義 怎樣獲得開心快樂幸福圓滿？ 一：為什么很多人不成功？ 1：做感興趣的事情，而沒有做有意義的事情。2：做能夠做的事情，而沒有做有意義的事情。二：人的兩種定義 1：人時(shí)感覺存在的 影響人的感覺的外在因素（1）：遇到什么人（2）：發(fā)生某些事情（3）：看到不好的東西認(rèn)識(shí) 2：人是思維存在的 人怎樣過才會(huì)有意義和價(jià)值？（1）：當(dāng)問題離你近時(shí)，顯得明顯。（2）：當(dāng)問題離你遠(yuǎn)時(shí)，顯得渺小，可忽略。三：人的層次 1：肉體（有法律約束）2：思想（有道德。倫理約束）3：靈魂（有良心約束）、4：信仰（有相信的東西約束。比如：宗教等）有信仰的人是從 4 過渡到 1 無信仰的人是從 1 過渡到 4 四：人=硬件+軟件 硬件是父母給予的。第一道軟件是父母給予的（父母給予的希望）第二道軟件是老師給予的（老師給予教導(dǎo)）五：不同年齡段給自己定的人生意義點(diǎn) 20-30 歲考慮的是我的一生中到底要做什么？ 30-40 歲考慮的是我的一生中要得到什么？ 40-50 歲考慮的是我的一生中要成為什么樣的人？ 正著活的人是做什么---得到什么---成為什么樣 人。這樣的活法是讓痛苦的的活法。倒著活的人時(shí)成為什么樣的人---得到什么---做什 么。這樣的活法才是能得到人生價(jià)值，快樂活法。第二講：人生之輪的均衡圓滿 一：人的生命之輪的六大領(lǐng)域 1：身體健康 2：事業(yè)和理財(cái) 3：家庭和天倫 4：社會(huì)與文化 5：心智和教育 6： 精神和道德 只有六大領(lǐng)域都能實(shí)現(xiàn)才會(huì)幸福，感到人生的價(jià)值。什么樣的人將來能夠擁有成功？ 什么樣的人能持續(xù)擁有財(cái)富？

什么樣的人會(huì)感到人生的價(jià)值和意義？ 綜上所述只有做到兩個(gè)字的人才會(huì)成功，那就是感恩。感恩是一種文化素養(yǎng)，是一種思想境界，是一種生活態(tài)度，更是一種社會(huì)責(zé)任。凡人有庸俗的快樂，智者有高貴的痛苦。二: 五個(gè)交際圈：血緣交際圈(夫妻、兄妹、父子、母女)、地域交際圈(鄰里)、組織交際圈(業(yè)務(wù)關(guān)系)、業(yè)余交際圈(共同愛好、興趣，靠心與心之間的距離來 維系)、輿論交際圈 不但要做得好，還要通過傳媒讓別人也肯定你做得 在五個(gè)交際圈中做好，要注意：

1、領(lǐng)悟自己的角色：不同的交際圈(交際環(huán)境)所扮演的角色不同

2、遵守角色規(guī)范：不同的角色社會(huì)對(duì)它約定的規(guī)范也不同 必須行為、允許行為、禁止行為

3、注意角色變換：

4、塑造人格魅力： 公開角色、實(shí)際角色 第三講：人生舞臺(tái)角色的扮演 如何在五大交際圈立于不敗之地？ 1：領(lǐng)悟角色 2：遵守角色規(guī)范 3：

注意角色變化 4：塑造實(shí)際角色 施比受快樂！！第四講：干出成績(jī)回報(bào)社會(huì) 感恩之情如何表達(dá)？ 要做到：想到 說到 做到 感恩首先要想出來 之后是把感恩說出 最后感恩更需做出來 成功是一種責(zé)任，失敗是不道德的。當(dāng)你在工作上沒有干出成績(jī)時(shí)，你對(duì)不起的不是你的 老板，不是你自己，而是辛辛苦苦養(yǎng)育你十幾年，二 十幾年的父母。如果我們以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待，無論得失，抱著 學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出 一定會(huì)有回報(bào)，努力工作就會(huì)取得成功！第五講：感恩工作 成長(zhǎng)自我 一：企業(yè)是什么？ 企業(yè)是個(gè)學(xué)校，老板是校長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家成長(zhǎng)。企業(yè)是個(gè)軍隊(duì)，老板是領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)大家成功。二：如何協(xié)調(diào)企業(yè)中各種關(guān)系？

（1）：感恩的心（2）：欣賞（每個(gè)人都拿出優(yōu)點(diǎn)，長(zhǎng)處共同處事，取得成功。）（3）：包容（包容之心來源于欣賞，欣賞之心來 源于感恩 三：對(duì)待工作的態(tài)度 錯(cuò)誤的態(tài)度 1：制造問題 推卸責(zé)任（總找客觀原因，往別人身上推卸責(zé)任 2：發(fā)現(xiàn)問題 抱怨（總是怨天尤人的心態(tài)）3：解決問題 居心自傲（自恃有功，以功臣自 居。自以為有功勞而驕傲自大，目空一切）4：防御問題 聲張（不管多大多小的事情都要到處宣傳一下，恐怕被人不 知道）正確的態(tài)度 1：制造問題 不推卸 2：發(fā)現(xiàn)問題 不抱怨 3：解決問題 不居心自傲 4：防御問題 不聲張 每個(gè)人都拿出長(zhǎng)處、拿出優(yōu)點(diǎn)，一起欣賞、一起 合作，才是一個(gè)全力以赴、戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊(duì)。總之方法總比問題多，大家的力量 是任何問題都無法戰(zhàn)勝的 得到好待遇的秘訣只有一個(gè)，那就是帶著感恩的心情做好工作。第六講：理解客人 包容他人 一：做人要講道理 感恩的外表是禮貌協(xié)調(diào)企業(yè)中的人際關(guān)系，做到感恩 欣賞 包容從來只有挑剔的顧客，有拒絕的顧客，沒有不好的顧客 二：感恩心態(tài)面對(duì)他人 1：我怎樣做才能幫助到你 2：在這世上的所有事情有其必然性，并有利于我 每天懷著這樣的心態(tài)生活，每時(shí)每刻的做到感恩 第七講：事業(yè)成功 回饋社會(huì) 抱怨是死亡的開始 感恩是成功的基石 第八講：學(xué)會(huì)感恩 珍惜生命 1：感謝世界讓你依然一息尚存 2：感謝父母的養(yǎng)育之恩 3：感謝周圍的一草一木 周圍的一切 4：感謝公司（領(lǐng)導(dǎo)給我們了一個(gè)舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值）5：感謝老板 領(lǐng)導(dǎo) 6：感謝顧客（有時(shí)形式比內(nèi)容重要）7：感謝為你服務(wù)的人 一個(gè)人不管輸贏都源于起點(diǎn)而不是終點(diǎn)。人的使命 1：完善自我 2：幫助他人 3：回饋社會(huì)（1）感恩的故事

有一個(gè)天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時(shí)候就去世了。她和媽媽相依為命。媽

媽媽每天很早出去工作，很晚才回來。每到日落時(shí)分，小女孩就開始站在家門口，充滿期待地望著門前的那條路，等媽媽回家。媽媽回來的時(shí)候是她一天中最快樂 的時(shí)刻，因?yàn)閶寢屆刻於家o她帶一塊年糕回家。在她們貧窮的家里，一塊小小 的年糕都是無上的美味了啊。有一天，下著很大的雨，已經(jīng)過了晚飯時(shí)間了，媽媽卻還沒有回來。小女孩站在 家門口望啊望啊，總也等不到媽媽的身影。天，越來越黑，雨，越下越大，小女 孩決定順著媽媽每天回來的路自己去找媽媽。她走啊走啊，走了很遠(yuǎn)，終于在路 邊看見了倒在地上的媽媽。她使勁搖著媽媽的身體，媽媽卻沒有回答她。她以為 媽媽太累，睡著了。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒服一點(diǎn)。但 是這時(shí)她發(fā)現(xiàn)，媽媽的眼睛沒有閉上！小女孩突然明白：媽媽可能已經(jīng)死了！她 感到恐懼，拉過媽媽的手使勁搖晃，卻發(fā)現(xiàn)媽媽的手里還緊緊地拽著一塊年 糕……她拼命地哭著，卻發(fā)不出一點(diǎn)聲音…… 雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道媽媽再也不會(huì)醒來，現(xiàn)在就只剩下 她自己。媽媽的眼睛為什么不閉上呢？她是因?yàn)椴环判乃龁幔克蝗幻靼琢俗约?該怎樣做。于是擦干眼淚，決定用自己的語言來告訴媽媽她一定會(huì)好好地活著，讓媽媽放心地走…… 小女孩就在雨中一遍一遍用手語做著這首《感恩的心》，淚水和雨水混在一起，從她小小的卻寫滿堅(jiān)強(qiáng)的臉上滑過….“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我 有勇氣做我自己……感恩的心，感謝命運(yùn)，花開花落，我一樣會(huì)珍惜……”她就 這樣站在雨中不停歇地做著，一直到媽媽的眼睛終于閉上……（2）棉花------布------金子 有兩個(gè)人去找金子，遇到第一個(gè)路口見到了棉花，兩人想，用棉花織布，布能換 金子，于是二人扛起了棉花。又走，見到了布，一人想，用布就可以換金子，丟 了棉花拿了布，另一人想，拿棉花換布，用布換金子，到頭還是棉花，他仍舊拿 棉花。后來見到了金子，因?yàn)橹荒鼙骋粯訓(xùn)|西，一個(gè)人把布丟了換成了金子，另 一人還是想，棉花換布，布換金子，我背這么長(zhǎng)時(shí)間的棉花為什么要換金子呢？ 因此他還是選擇了棉花。”（3）感恩石之旅 捐助儀式上，艾莫教授結(jié)合自己在阿拉善的一些親身經(jīng)歷，用質(zhì)樸語言講述了一 些他所了解到一些感人事跡，使在場(chǎng)的每一位企業(yè)家深受感動(dòng)，并紛紛解囊再次 捐款，他們的舉動(dòng)也感染帶動(dòng)了自己的家屬和孩子積極加入到捐助行列之中，使 得捐助現(xiàn)場(chǎng)的氣氛空前熱烈。許多孩子還把自己的玩具、書本、衣物等物品也紛 紛拿到現(xiàn)場(chǎng)捐給了學(xué)校的小朋友
，并結(jié)成了一幫一的幫扶對(duì)象。來自美國(guó)、加拿 大、香港等地２６名企業(yè)家和他們的家屬孩子及阿拉善左旗四大班子領(lǐng)導(dǎo)共向?qū)W 校捐款捐物達(dá)１００萬元，不少企業(yè)家不僅向?qū)W校師生捐助了被褥、洗漱用品、多媒體講桌和筆記本電腦，還現(xiàn)場(chǎng)再次與家人向?qū)W校和貧困學(xué)生捐款。（4）母子---砍柴---碰到姑娘---愛慕---姑娘要母親的心 受到最不應(yīng)該傷害的時(shí)候，內(nèi)心仍然充滿著愛心，所有的人都會(huì)為他這個(gè)跳動(dòng)的 心而感動(dòng)!

第四篇：艾莫觀后感

艾莫老師《做最有用的好員工》觀后感

我是小浪底賓館的一名員工，目前從事餐廳領(lǐng)班工作。聽了艾莫老師的講座（做最有用的好員工）感受頗深。雖然自己在工作中，一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真。但如何做成一個(gè)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工在思想上、理論上一直沒有一個(gè)清晰的思路，更談不上在實(shí)際工作中用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐了。當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人.處事.工作都為自己汗顏。當(dāng)初百思不得其解的問題，如拔絲拆繭，瞬間明析，明了，結(jié)締心中已久的自我懷疑情緒也瞬間隨風(fēng)飛逝，“清爽”此時(shí)眼前一片光明，以前我的一直為自己找逃避的理由，自己的學(xué)歷.經(jīng)驗(yàn)而發(fā)愁自卑，看完本篇后，關(guān)于艾莫老師講述的關(guān)于自我心態(tài).自我定位.自我相信及自我努力的闡述令我茅塞頓開，令我由衷的相信天生我材必有用，自身現(xiàn)在無法觸及的“高度”也能通過在自身的努力與學(xué)習(xí)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

作為小浪底賓館的一員，看完艾莫老師的講座“做一個(gè)優(yōu)秀的員工”，我歸納若如下：1：熱愛珍惜自己的工作崗位。

2：個(gè)人的價(jià)值關(guān)，品德與公司的發(fā)展愿景保持一致。

3：完全欣賞，認(rèn)可本公司的企業(yè)文化。

4：用自己的生命與事業(yè)相結(jié)合，認(rèn)同工作就是事業(yè)，在事業(yè)的生命中創(chuàng)造價(jià)值。5：愛上自己真愛的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)拌好它。

6：不抗上，配合公司員工，堅(jiān)持自我，突破現(xiàn)狀，堅(jiān)持到底。

第五篇：艾莫觀后感

如何成就自己的事業(yè)

——觀看艾莫老師《做最有用的好員工》有感

《做最有用的好員工》，當(dāng)我靜靜地聽完這系列講座之后，我折服了，我折服于艾莫老師清晰的思路、高度的凝練，以及生動(dòng)的故事，更感激于領(lǐng)導(dǎo)在忙碌的工作中慧眼識(shí)物，帶給我們最有用的“知識(shí)”。觀看艾莫老師的“如何做企業(yè)最有用的好員工”講座，通過這次學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，在學(xué)習(xí)歸納總結(jié)后，做出如下概括體會(huì)：做有價(jià)值的好員工要有八大要素，也是成為MVP（最有價(jià)值）員工的必要前提。

第 一：對(duì)公司要深入了解，做公司和老板的員工，有較高的忠誠(chéng)度，擺明自己的位置，要與公司保持高度一致。

第 二：在細(xì)分化的企業(yè)中，有四個(gè)時(shí)期——導(dǎo)入期，發(fā)展期，成熟期，衰退期。看清公司情況，自我升級(jí)，選擇好的“標(biāo)桿”最為榜樣，獨(dú)占其位，愛崗敬業(yè)，忠誠(chéng)并有熱情。重要之處就是把自己的價(jià)值觀=企業(yè)共同的價(jià)值觀。

第 三：想要做有價(jià)值的員工，必需要有良好的心態(tài)，完善的人格以及最適合的性格。

做最有價(jià)值的員工，首要是態(tài)度，工作是一種態(tài)度，以積極的心態(tài)過好每一天，以認(rèn)真的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，態(tài)度比能力更重要，是成敗的關(guān)鍵。注重細(xì)節(jié)，用做大事的精力做每一件小事，隨時(shí)端正自己的態(tài)度；其次是人品，也是人格魅力的體現(xiàn)，對(duì)待事物要真誠(chéng)；最后是性格。活躍型，完善型，能力型，穩(wěn)健型。雖然人無完人，但我要去粗取精，做到用活躍的積極性，通過完善的思考，借著較高的能力

水平，平穩(wěn)的做好每件事情。

第 四：實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值所需要的硬實(shí)力——涉足的行業(yè)和所學(xué)的專業(yè)。

1要有夢(mèng)想，著手開始○

2明確自己目標(biāo)○

3要有最有效的計(jì)劃○

4持續(xù)行動(dòng)○

5堅(jiān)定信念○

第 五：做好定位愛崗敬業(yè)，在做好一個(gè)有價(jià)值的員工路上，敬業(yè)是關(guān)鍵。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動(dòng)的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因?yàn)橹挥挟?dāng)你敬業(yè)的時(shí)候你才能塑造自己的價(jià)值。人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面，所以要主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，在這樣的過程中我將提升了自己。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。

第 六：堅(jiān)持做好一件事情，穩(wěn)步自己的職業(yè)生涯。

打出自己的“幌子”去經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持。水滴石穿，指日可待。放下自己的背負(fù)，在路上，要相信，相信別人的經(jīng)驗(yàn)，相信自己，相信成熟的系統(tǒng)和制度。“相信是這樣一種力量，當(dāng)別人相信的時(shí)候你就會(huì)朝這個(gè)方向努力；堅(jiān)持是這樣一種力量，當(dāng)別人選擇放棄的時(shí)候你一直在堅(jiān)持。”繞過摸索爬行的障礙，用系統(tǒng)的方法去解決問題，來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，繼而創(chuàng)造環(huán)境。

第 七：提升自己的價(jià)值。

做好自己，配合他人，一個(gè)人的價(jià)值應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)了什么。要不斷的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)。學(xué)會(huì)突破，學(xué)會(huì)借力，付諸行動(dòng)。

第 八：職場(chǎng)成功十大要素。

1.要有成功的意識(shí)2.要設(shè)定目標(biāo)3.要有承諾4.要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因5.要學(xué)習(xí)6.要用心去做7.有心理素質(zhì)8.要團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.要幻想成功10.要堅(jiān)持到底

一個(gè)優(yōu)秀的員工，就是把工作當(dāng)事業(yè)來做，愛這個(gè)事業(yè)，能讓人生有味，是我在華麗的舞臺(tái)綻放。工作不是為了別人，而是為了你自己、為了家人。