第一篇：努力工作

努力工作，盡職盡責，熱心服務五豐新農村

-——五豐村群眾工作站2013年個人述職

李四海

十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。總書記在廣東考察時強調：“我們要尊重人民群眾的首創精神，在深入調查研究的基礎上提出全面深化改革的頂層設計和總體規劃，尊重實踐、尊重創造，鼓勵大膽探索、勇于開拓，聚合各項相關改革協調推進的正能量”。習總書記的講話再次提醒我們必須始終堅持以人為本、執政為民，堅持黨的群眾路線。只有暢通民意表達渠道，健全維護群眾利益機制，打造不同訴求公平博弈平臺，堅持問需于民、問計于民、問政于民，察民情、聽民聲、解民憂，才能凝聚起最為廣泛的深化改革的強大力量。

“一推行四公開”、“三服務一線工作法”是我們黨在新時期形勢下，為了密切黨群干群關系，為民辦實事而制定的重要工作舉措。五豐村“一推行四公開”、“三服務一線工作法”工作，在區精心指導下，在后盾單位和村支兩委的共同努力下，團結辦事，公開議事，扎實工作，五豐村新農村建設開展得有聲有色，村級工作穩步推進。現我將一年來群眾工作述職如下：

一是盡量做到身入群眾，關注民生。走出機關，走出文山會海，撲下身子，到群眾中去。毛澤東同志曾經指出，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。作為我們常年從事財務工作的工作人員，由于自己的工作崗位特殊性，因為忙于處理財政業務，下到基層時間不多，對基層群眾缺乏深入透徹的了解。其實群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，也最有發言權，反映的問題往往最真實、最可靠、最準確。通過與群眾面對面接觸、交流，特別是困難的群眾，了解他們的生產和生活，聽取他們的意見，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意，可以拉近干群距離。今年以來，開展 “一推行四公開”、“三服務一線工作法”，到自己聯系村的時間比以前多了。重點對象是那些老黨員、老退伍軍人、退休干部、離任村干部，與他們交心通氣，虛心聽取他們的想法，對村支兩委集體和個人的意見，征求對村級工作的看法。在調查走訪的基礎上，將收集到的問題按照條塊分類。并召集所有的村級班子成員與工作組成員一起，把收集到的問題擺到桌子上，大家獻計獻策，共同分析，抓住主要矛盾，進行研究討論，提出解決的問題的具體方案，并且將所有問題落實到責任人。一年來，走訪農戶100多戶。

二是做到深入群眾，解決民困。原來我自己也很困惑，我本身只是一個普通干部，手里無職無權，聯系村，既不能給他們帶去項目，也不能給他們帶去資金，就是想要為老百姓做一點事情，也只能是心有余而力不足。通過我們下村走訪調查，幫助群眾解決了小問題，比如遺失糧食直補存折，寫個簡單報告，才明白：群眾最講實惠，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望干部

能根據他們生產、生活中的合理需要，設身處地地為他們解決實際問題。一個群眾的事情，對于全局來說可能很小，而對群眾自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產和生活。這就要求干部認真傾聽群眾的意見，廣泛開展調查研究，深入思考群眾反映的各種問題，并加以分析，找出問題的主要癥結，有針對性地采取措施，幫助群眾解決實際困難。

三是盡量做到心入群眾，維護民利。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運、心連心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。群眾工作必須以維護群眾利益為依歸。群眾利益無小事，要樹立干群一家的理念，把人民群眾當成家人，把群眾來信當成家書，把群眾之事當成家事，群眾工作當成家業，帶著真心、帶著感情為民辦實事、為民謀實利。

四、改進不足，全心服務基層。

2013年即將過去，回顧一年來自己的聯村工作存在很多不足，主要是深入群眾家里的時間不多，聽取群眾意見不夠多，為群眾解決實際問題不多。這些是現實，明年我將科學合理安排自己的業務時間，多花時間，多花精力，多和聯系村的群眾交朋友，多和他們聯絡感情，盡力化解基層矛盾，力所能及的解決一點實際問題，為五豐村的新農村建設獻計出力。

2013年12月9日

第二篇：努力工作

努力工作快樂生活 工作是生活的部分，工作與生活是人生的全部。工作中生活，生活中帶工作，簡單而快樂的是人生，所以簡單地工作，簡單地生活，就會有簡單和意外的收獲。

本人1992年進入中豪集團工作，從事設備維修，沒有高學歷，也沒有特殊的工作閱歷，從事普通崗位，勤勤懇懇，踏實工作。97年公司重組，98年公司創建中豪建材市場。在公司領導的培養和教導下，本人從普通崗位調到市場管理科，從事基層管理，主要工作職責是物業管理。

2003年，市場進行門面裝修。A區一樓，從綜合區改建成油漆區，整個區域改建面積1500平方米，本人主要負責拆遷和工程監理工作。

2004年A區、B區二樓五金區改建門窗城，從市場門面設計到施工，本人全程負責。2007年由市場領導指揮，管理科負責施工管理，自己負責材料管理和工程質量管理。2011年建材市場領導班子經過多次探討和研究，最終決定擴大門窗的經營區域范圍，改建面積達到4500平方米。改建工作任務下達到我們管理科，我擔任工程的負責人，深感責任重大，任務艱巨。在沒有正規的設計和專業的工作人員下，從設計，選料，組織人員施工，施工工程質量和工程安全組織措施，工程進度管理等方面，本人都進行了一一落實。我深深感受到，我們要不斷的努力學習和討教公司專業技術人員，從而獲取知識，并結合以往的工作經驗，理順工作順序。

區域改建非常的繁瑣。首先要與經營戶溝通，要安撫有情緒的居民區，然后是安置商戶過渡，在進行拆遷，清理現場。最后，施工隊進場，進場進行敲打，吊裝，灌澆，裝修，安裝，竣工。耗時四個半月，在領導的指導下和員工的配合下，使工程圓滿完工。我們工作人員個個精神抖擻，放棄節假日，忙忙碌碌地在施工現場進行指導和管理工作。讓我們在中豪努力工作，快樂生活，中豪的明天將更加輝煌。

第三篇：努力工作倡議書

明確思想 端正態度 發揮能力

——致全體員工的一份倡議書

全體員工朋友們： 2011年，是全市建筑業“決戰十二五，實現新跨越”的開局之年，也是實現公司“管理發展年”最關鍵的一年，工作目標、工作要求已經明確，廣大員工要進一步明確思想、端正態度，在各自的崗位上充分發揮突擊隊的作用，做出自己應有的貢獻。

在一年多跨越式發展的背景下，公司運營遇到了前所未有的挑戰和考驗。目前公司在品牌建設、市場開發、施工生產、人員配置、資金供應等各方面都面臨著巨大的壓力。今天，我們作為公司創業的主力軍，應倍增創業激情，滿懷信心和斗志，在新的形勢下，進一步振奮精神，團結拼搏，為遠升宜昌公司的輝煌與騰飛，發揮更大的作用。為此，我們向全體員工、同志們發出倡議：

一、進一步明確2011年公司各項工作總的指導思想

以科學發展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創新管理為基礎，以做大規模為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上，積極進取，奮發有為的和諧企業。

二、端正態度、提高執行力

公司目前存在一些工作作風渙散、工作責任心缺失等不良情況，現要求廣大員工切實端正工作態度，認真貫徹公司管理制度，提高執

行力。

執行力就是“按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

三、努力提升自身素質，充分發揮主力軍作用

廣大員工要不斷提高自己的政治覺悟、道德素養和勞動本領，不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力；要樹立強烈的事業心和敬業精神，立足本職崗位，結合建筑行業特點，勇挑重擔，扎實工作，敢于探索，積極進取，努力增強自身優勢；要始終保持昂揚向上，與時俱進的精神狀態，愛崗敬業，奮發有為，創造性地開展工作；要嚴于律己，遵章守紀，明禮誠信，規范自己的言行。不能為公司創造價值的員工是沒有價值的員工。廣大員工在各自的崗位上，在各項工作中一定要努力體現自己的價值，體現遠升人的精神風貌，充分展示公司的良好形象。

廣大員工朋友們要在公司的正確領導和支持下，在公司各位同仁的共同努力下，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感、壓力感和昂揚奮進的熱情和斗志，開拓進取，乘勢快上，努力推動各項業務的快速發展，為實現公司2011年的經營指標做最后的沖刺，為**公司的發展壯大，再鑄輝煌！篇二：年底工作倡議書

倡議書

各位領導、職工同志們：

今天，分廠在這里召開“****會”，這次會議是分廠總結三季度工作，對四季度工作安排部署的會議，更是推進“主題活動”深入開展，凝聚力量、完成全年工作的誓師大會。會上，我們學習了幾名先進代表的事跡，認真聽取了***副廠長的工作報告和***書記的重要講話，全體干部職工對分廠發展的美好前景，倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。為全面貫徹落實會議精神，確保2012年各項任務的完成，實現分廠更好、更快、更和諧地發展，我代表****向全體干部職工發出倡議：

一、以情暖人，營造和諧，做分廠安全穩定大局的忠實維護者。開展“滿意度建設”，實施“一杯奶工程”，是總廠、分廠進一步促進和諧建設的重大戰略。我們要大力倡導關愛企業、關愛員工、關愛自己、關愛家庭的良好風尚；要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造分廠和諧環境；要牢固樹立“安全理念”，堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建設“安全文化”；要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為工作中的的具體行動，確保“管線安全、員工安全、分廠穩定”。

二、勤奮學習，提高素質，做分廠管理創新的積極推動

者。我們要緊緊圍繞總廠“三項建設”要求，基層干部要努力提升業務能力、協調能力和執行能力；技術干部要努力提升學習鉆研能力、技術創新能力和科技攻關能力；崗位員工要努力提升崗位操作能力、崗位履職能力和應急處置能力。在實際工作中，要不斷學習新知識，掌握新本領，促進分廠各項工作的全面提高。

三、立足崗位，扎實工作，做分廠率先發展的光榮建設者。我們要立足崗位，扎實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業，無私奉獻，在生產建設、優質服務、經營管理等不同崗位上，努力鉆研業務，提升工作水平，發揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實際行動和豐碩的成果來展現分廠員工的時代風采和精神風貌。

創先固本強基，爭優正風強責。讓我們積極行動起來，在分廠黨委和分廠的堅強領導下，圍繞分廠全年工作部署，創先爭優做表率，勇當標兵促發展，為實現全年工作目標和實現******的共同愿景作出更大貢獻，向黨的十八大獻禮！

謝謝大家

2012.10.10篇三：企業倡議書

倡 議 書 尊敬的xxx

一、服從大局自覺接受管理。企業要發展離不開廣大干部員工的共同努力。反之廣大干部員工的職業成長、個人價值的最大實現、正常生活的經濟保障也離不開公司的發展壯大。只有企業發展了職工個人才能產生強烈的歸宿感、價值感和成就感。當前公司受宏觀經濟指數不景氣的影響出現了暫時的困難和壓力并承受著巨大的市場風險和競爭壓力。在這種特殊發展階段公司全體干部職工更應團結起來著眼公司發展大局自覺服從企業管理恪盡職守努力工作為公司渡過難關竭盡綿薄之力。

二、不計得失做好本職工作。當前公司雖然承受著極其嚴峻的壓力和挑戰但并未采取諸如下崗、分流、停薪、待崗等極端舉措而是想方設法克服流動資金不足的困難保證公司干部員工按時領取薪酬體現了一個有良心的企業應具有的胸懷和擔當。當然由于企業面臨著極其嚴峻的資金壓力無法及時按照有關規定支付員工雙倍加班費。在這種情況下廣大職工更需理解公司的難處不計得失全力做好各項工作與企業同呼吸、共患難共渡難關。

三、群策群力提供合理建議。按照馬克思主義政治經濟學理論經濟危機的發生具有明顯的周期性。公司廣大干部員工要樹立堅定信心堅信企業能夠通過政府支持、市場調節、內部改革和外部拓展在較短時間內走出經濟危機的陰影實現跨越式發展。全體干部員工要進一步樹立主人翁意識結合本職崗位實際出謀劃策爭先進位向企業管理層提供合理化建議切實推進企業節能、減耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思進的大好局面。

四、友好相處構建和諧企業。古語說患難見知交在企業面臨重大挑戰的歷史關頭廣大干部員工更應互相幫助互相鼓勵對生活困難的職工伸出援助之手幫助解決燃眉之急公司各級領導干部要堅持以人為本關心體貼職工生活注重做好思想工作努力建設團結奮進、和諧發展的班組、團隊要重視企業文化建設開展干部職工喜聞樂見的群眾性活動關心職工的精神需求提供干部職工交流平臺要按照公司的統一部署努力構建和諧企業通過開展各種爭創活動使企業沿著健康、高效、平穩、有序的發展軌道前進。尊敬的各位干部員工危難關頭時不我待希望大家迅速行動起來以忘我的工作作風、旺盛的工作激情、無私的工作品質全面做好本職工作為企業發展盡心獻力多做貢獻。xxx有限責任公司工會 二○xx年六月七日篇四：公司管理效益倡議書

管理效益雙提升，扎實推進創一流——致全體職工倡議書 公司全體職工： 2013年，在集團公司提出的創建世界一流能源集團的戰略部署下，公司定位了“雙提升，創一流”的工作目標。我們要堅決貫徹集團公司所提出的“六個一流”的核心目標，以價值思維為引領，搶抓機遇，努力把公司建設成為資產結構優、經濟效益好、管理水平高的國內一流上市企業。

值此新春佳節來臨之際，“雙提升，創一流”工作小組向全體職工致以節日的問候，并發出倡議：全力查找管理薄弱環節，全面提升企業管理水平，全心從科學高效的管理中找效益，為打造水電行業一流上市企業而奮斗！

一、堵塞管理漏洞，提升管理水平

目前我們公司雖已是上市公司，但是在管理的許多方面和同行業的其它公司相比還有一定的差距，我們要緊密結合公司實際，認真分析目前面臨的內外部環境形勢，梳理企業流程，完善管理制度，加強動態對標管理，齊心協力，從自己的本職工作入手，查找管理流程上的缺陷或漏洞，必要的時候進行流程再造，使公司的管理流程更加人性化、合理化。

二、增強執行力，提高管理效率 對企業而言，執行力就是企業實現其經營戰略目標的能力。對企業中的管理部門而言，執行力就是實現管理職能的能力；對于員工而言，執行力就是保質保量完成本職工作和任務的能力。一位經濟學家曾經說過這樣的話：管理者的執行力決定企業的執行力，個人的執行力則是個人成功的關鍵，關注執行力就是關注企業和個人的成功。因此，我們要從增強自身工作執行力做起，以此推動整個管理層面執行力的提升，最終提高公司管理效率，增強公司的市場競爭力。

三、激發創新思維，提升企業活力

創新是一個企業不斷向前發展的根本動力源泉，是企業創一流的重要手段，沒有創新的企業只會停步不前，最終將被現有的市場經濟體制無情淘汰。因此，我們每一位員工要充分認識到創新的重要性，不能只站在個人的角度，更要站在公司的角度思考問題，發揮自身聰明才智，為公司的發展出謀劃策，形成干部有壓力、員工有動力、企業有活力的良好局面。各位職工同胞們，壓力與困難同在，機遇和挑戰共存。在2013年，公司將著力于“管理效益雙提升，深入推進創一流”各項工作的開展。我們要深刻認識到，一流無止境，一流企業的標準是動態的，一流企業是不斷向前發展和進步的。因此，創一流是手段而不是我們的最終目的，我們要利用這一手段來提升企業品位，提高管理水平。我們允許基礎有差距，不允許觀念有差距；允許能力有差距，不允許努力有差距；允許實力有差距，不允許管理有差距。讓我們全體職工隊伍積極行動起來，增加自身創造力和執行力，為2013年的“雙提升，創一流”工作的順利開展，為黔源公司實現新的跨越發展打一場漂亮的群眾性攻堅戰！篇五：倡議書范文

倡議書范文

倡議書

親愛的老師和同學: 長期以來,人們認為水是“取之不取，用之不竭，”在日常生活中用水不知珍惜，事實上，我們生活中存在著相當嚴重的問提，留意一下就會發現身邊的確存在著這樣或那樣浪費水資原的現象。節約用水，不僅僅是一句口號，應該從愛惜一點一滴做起。大而言之，為了保護及合理利用國家有限的水資源；小而言之，為了維護學校和我們的利益，為學校發展做貢獻，我們德馨小學五年級三班特向全體師生員工發出節約用水倡儀：

1、請盡量使用臉盆洗臉、洗手。

2、請控制水龍頭開關大小、并及時關水。

3、請做到一水多用。

4、見到有浪費水的現象，請及時制止。

5、發現水龍頭有滴水現象，請及時制止。

6、宣傳節約用水，做到身體力行，帶動身邊的老師、同學公同參與節約用水。

自來水不是：“自來的，”水資源也是有限的，我們必須科學合理地加以利用，節約用水，提高水的重復利用率，為止向大家倡儀；經濟積極行動起來，從我做起，珍惜點滴，杜絕浪費，從杜絕“滴、漏、跑、昌”開始，此外，也應該認識到：珍惜水資源，保護水環境從我做起。只有這樣，我們的水環境才能得到徹底改善。

最后我們發自內心地呼呼吁大家：珍惜資源，節結約水資源，從現在開始！德馨小學五年級三班全體同學

二00七年十二月三日 倡議書的寫法、格式及范文

一、倡議書的寫作要點

倡議書是常用文體之一。那些針對社會生活中的實際問題，或是為了完成某些重大的任務由個人或集體帶頭提出些合理化建議的措施，向公眾發出一些公開性的號召，將這些以信件形式書寫出來，就是倡議書。如成立學雷鋒小組的倡議，開展獻愛心活動的倡議等。理 由

倡議書是種能起重大作用的特殊書信。如針對社會生活中實際問題的倡議，能引起人們對社會現象的關注，激發大家一起去解決它的熱情。例如有個學校里的新生中，來了個坐三輪車上學的殘疾學生，同學們看到家長天天推車來送他上學時，只投過去看希罕的目向外張望，他家的大人沒按時來接他。一個高年級叫沈柏生的同學發這才發現，這殘疾同學的父母都不在了，他是由奶奶撫養的。每天接送他的，并不是他的家長，而是他的鄰居。沈柏生心里充滿了對這個殘疾同學的同情和關心，在學校貼出一份倡議書，倡議成立友愛護送隊，每天負責接送這個殘疾同學。學校領導以此為典型，開展送溫暖活動，學校也因此出現新氣象。可見，合理的倡議能夠號召向先進學習，推廣和傳播先進的經驗，能激發上進的熱情，促進團結，能動員

大家的力量，去完成重要的任務，推動社會主義物質文明和精神文明的建設。所以，學會寫倡議書是十分有意義的事情，何況，它也是訓

練寫應用文的途徑之一呢？

二、倡議書的寫法、格式

首先，倡議書有自己的格式。一般分為標題、正文、署名、日期四部分。標題有的直接寫“倡議書”三字，有時要點明倡議的核心事情，如“關于開展獻愛心活動的倡議”等等。正文部分，有的寫稱呼，有的不寫稱呼，但必須寫清楚三點：一是倡議做什么事？二是為什么要做這些事？即講清目的和意義。三是怎么去做，提出初步設想。署

名是署倡議者的名稱和姓名，日期是發倡議的日子。

倡議書有無效果就看倡議的事情有無價值，這部分是否寫得

能服人，能感人了。

其次，倡議既要有先進性，又要有可行性。如上述沈柏生同學發的倡議，就有先進性，青少年應關心殘疾人，也有可行性，即同學們努力能做好的。這是一份倡議書能不能起作用的重要原因。第三，倡議書應寫得情理并重，富有號召力。一份好的倡議書應說之以理，動之以情，使人讀后能被你的理由說服，能被你的感

情打動，這是倡議書的號召力的內在因素。同時，也要在語言上下功

夫，有幾句能深深地震撼別人心靈的話。

范文一 親愛的同學們：

你們好，電池的污染及資源浪費已成為世界各國政府必須面對和解決的問題。電池對人體環境的危害和污染盡人皆知。有關資料表明，一節五號電池腐爛在地里，能使一平方米的土壤絕收；可污染60萬升水（相當于一個人一生的飲水量）；在地下不斷釋放有害物質長達上百年之久；這些有害物質（如：鉛、汞、鎘、錳等）通過被污染的水或食物進入人體后，會傷害中樞神經系統、消化系統、造血系統、骨骼以及生殖系統，甚大到致癌。很多疑難雜癥均是環境污染的產物。面對象“非典”一樣的廢舊電池污染對人類的危害，而將要燃燒起的地下之火，我們還能坐以待斃嗎？需靠每一個人的努力，自覺

從身邊的小事做起，才能使我們的環境從根本上得到改善。據統計，2002年我國國內電池消耗量約180億支，其中絕大數為一次性電池，用完即棄，對環境造成嚴重污染，廢舊電池已成為環境污染的重要來源。污染環境的受害者，是一把“雙刃劍”。廢舊電

池所帶來的污染問題成為電池業發展的桎梏。每年報廢的上百億支電池，大部分沒有回收處理，也沒有按照固體危害廢物來管理，而是當做普通垃圾來對待，或深埋、或焚燒，對生態環境和公眾健康構成了顯現的和潛在的危害。目前我國對于廢舊電池的處理辦法為再生利用，提取其中的有用成份，將廢物變為資源。而用于回收利用方面的資金，遠遠大于生產資金，因此，現在就從我做起，大手拉小手。電

池的回收勢在必行！

我們大家都是地球村人自然之子，對地球都有良知、都有一份情感。為人類的明天，請大家用環保電池，給我們的子孫留下一片綠地。讓環保走進我們的生活，讓電池回收成為新世紀一個潮流、一種時尚，更應該成為我們的文明和教養。個人的行動也許是微不足道的，但把我們每個人的力量凝聚起來，便足以托起一種文明，一種與自然共生的文明，一種可持續發展的文明。明天我們賴依生存的地球

更加偉大而美麗，一定是——地更綠，水更凈，天更藍。

第四篇：努力工作保證書

努力工作保證書14篇

在不斷進步的社會中，保證書的適用范圍越來越廣泛，保證書在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。為了讓您不再為寫保證書頭疼，以下是小編整理的努力工作保證書，歡迎大家分享。

努力工作保證書1

單位領導：

您們好!

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了，努力工作保證書范文2篇。現擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守天津市和平區天麟娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作，保證書《努力工作保證書范文2篇》。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

保證人：

日期：

努力工作保證書2

××街道辦事處黨委：

響應市委提出的組織城市待業青年，發展商業和服務業，方便群眾，擴大就業的號召，我們十名待業青年在廣大群眾熱情支持下，成立了“×××街道青年綜合服務部”。為了實現街道黨委向我們提出的“鞏固發展”服務部的殷切希望，我們保證做到以下幾點：

一、安心服務工作，鉆研業務，努力提高服務質量，根據群眾需要增加服務項目。

二、端正經營作風，對顧客負責，替顧客著想，不偷工減料，不以次充好，收費合理，薄利多銷。

四、講文明禮貌，抵制歪風邪氣。

五、民主管理，帳目公開，分配合理，合法開支，不濫發獎金。

×××街道青年綜合服務部

全體職工

×年×月×日

努力工作保證書3

單位領導：

您們好!

我在工作工作有將近一年的時間了。

現擔任公司某部門副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守xx市和xx有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

此致

保證人：

努力工作保證書4

XX街道辦事處黨委：

響應市委提出的組織城市待業青年，發展商業和服務業，方便群眾，擴大就業的號召，我們十名待業青年在廣大群眾熱情支持下，成立了“XXX街道青年綜合服務部”。為了實現街道黨委向我們提出的“鞏固發展”服務部的殷切希望，我們保證做到以下幾點：

一、安心服務工作，鉆研業務，努力提高服務質量，根據群眾需要增加服務項目。

二、端正經營作風，對顧客負責，替顧客著想，不偷工減料，不以次充好，收費合理，薄利多銷。

四、講文明禮貌，抵制歪風邪氣。

五、民主管理，帳目公開，分配合理，合法開支，不濫發獎金。

XXX

20xx年XX月XX日

努力工作保證書5

您們好！

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了。現擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守天津市和平區天麟娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語。

不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

此致

敬禮！

保證人：鄧峰

日期：

努力工作保證書6

單位領導：

您們好！

我在****店外場工作有將近一年的時間了。現擔任****店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的.得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺業務，上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守**市**區**娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的，請大家監督我。

此致

保證人：

努力工作保證書7

單位領導：

您們好！

我在xxxx店外場工作有將近一年的時間了。現擔任xxxx店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守xx市xx區xx娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

努力工作保證書8

尊敬的領導：

本人保證：

1、嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違法違紀案件發生。

2、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

3、不利用職權和工作之便，向服務對象私自索要錢財、通訊工具等。

4、不接受服務對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業不正之風發生。

5、嚴格執行“十不準”和“六條禁令”規定。

7、嚴禁公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權范圍外的賠補償款。

8、保證不發生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。

以上八條，我保證在今后的工作中遵照執行，如有一款行為發生，本人自愿承擔相應責任。

保證人：xxx

20xx年x月x日

努力工作保證書9

尊敬的領導：

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，給公司和自身以后的發展造成的嚴重影響。在聽完領導的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。也感謝領導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。

為了能更好的做好我的工作，對我今后的工作做以下保證：

第一，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第二，要自覺學習業務，學習公司的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，自愿遵守公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。我將重新開始工作，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自己。在以后工作當中，懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最后一次。

檢 討 人： 日期：

努力工作保證書10

單位領導：

您們好！

我在XXX*店外場工作有將近一年的時間了。現擔任XXX*店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守**市**區**娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

努力工作保證書11

尊敬的領導：

我貴公司工作已近有xx年了，在工作中得到了老教師的指導，使我不斷進步。現為了報答老教師，為了更好的工作，更好的為學生服務，及為了搞好專業建設。我特做如下保證：

1、保證正常出勤率在95%以上，每學期遲到不超過3次，早退不超過3次。；不無故曠工；認真工作，工作時間不做與工作無關的事情。

2、保證授課計劃，教案認真努力的編寫，正確率在95%以上。如所編寫授課計劃及教案被同事發現有誤，則自愿出資100元請同事吃飯表示感謝。

3、保證在上班時間不串崗，24小時能通過電話聯系到本人。

4、認真對待加班，保證服從加班制度。加班出勤做到100%（特殊情況除外）。如不能按照辦公室要求加班，每次須自愿處罰100元。

5、自愿利用業余時間幫助學生建立和管理一個興趣小組（每組成員不少于5人）。

6、所授課程學生上交作業率在90%以上。學生作業正確率在85%以上。

7、努力提高專業水平，每學期聽同專業教師授課不少于5次，聽其他專業教師上課不少于3次。

8、以上保證有效期：xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日。

保證人：xxxxx

xxxx年xx月xx日

努力工作保證書12

孫坡小學：

為了更好的開展教育工作，更好的為學生服務，我特做如下保證：

1.保證正常出勤率在97%以上，每學期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天.；不無故曠工；認真工作，工作時間不做與工作無關的事情。

2.保證授課計劃，教案認真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學校發現有延后，則自愿出資20元請同事表示感謝。

3.保證在上班時間不上網，上課不接打手機。

4.認真對待學校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領導指揮。

5.所授課程，學生上交作業批改率在100%。學生作業正確率在85%以上。

6.努力提高專業水平，每學期聽課不少于10次。

7.如果統考所教班級落入全鎮末三名，取消一切獎金福利，并寫出書面檢查。

8.以上保證有效期：20xx年3月1日——20xx年7月1日。

保證人： 20xx年3月4日

努力工作保證書13

尊敬的領導：

您好!

為了更好的開展教育工作，更好的為學生服務，我特做如下保證：

1.保證正常出勤率在97%以上，每學期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天;不無故曠工;認真工作，工作時間不做與工作無關的事情。

2.保證授課計劃，教案認真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學校發現有延后，則自愿出資20元請同事表示感謝。

3.保證在上班時間不上網，上課不接打手機。

4.認真對待學校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領導指揮。

5.所授課程，學生上交作業批改率在100%。學生作業正確率在85%以上。

6.努力提高專業水平，每學期聽課不少于10次。

7.如果統考所教班級落入全鎮末三名，取消一切獎金福利，并寫出書面檢查。

8.以上保證有效期：20xx年x月x日-20xx年x月x日

xxx

20xx年xx月xx日

努力工作保證書14

尊敬的領導：

本人在履行崗位職責前，向學校和所在部門鄭重保證如下：

1、本人能認真學習國家有關安全的法律、法規，電力集團公司的《安全生產工作規定》和《安全生產工作獎懲規定》。

2、本人能認真學習學校制定的《省電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《省電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學校安全生產工作細則》、《省電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度并熟悉學校的安全生產目標，保證書《工作保證書范文》。

3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。

4、本人原意遵守學校制定安全制度、實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的約束。

5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。

如違反相關安全制度、實施細則，給學校造成經濟損失或信譽損害的，愿按管理制度接受處置。

以上保證請所在部門和學校監督。

保證人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：努力工作讀后感

《努力工作》是2010年北京高教音像出版社出版的圖書，作者是艾莫。感恩企業才能不斷成長；珍惜工作才能走向成功！下面是小編為大家整理的努力工作讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。努力工作讀后感1

一直以來，我常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地拿到工資了。通過閱讀此書，使我對”敬業“有了更深刻的認識和理解。書籍開篇第一句”工作是為自己，而不是別人“，旗幟鮮明的道出了我們面對工作時應有的心態，使我感觸很深。

現實生活中，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。常常抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，更重要的是，它還教給我們經驗、知識。通過工作，我們的能力得到提升，從而使自己的人生變得更有價值。所以，不要等到失去的時候才覺得后悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。其實，對于一個人來說，珍惜工作不僅是一個認識問題，還是一種對人生、對人生價值的認識，是一種崇高的境界和情操。工作就如同我們身體里的血液，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，同時收獲你的人生夢想。如果我們不珍惜工作，就不會遵守工作紀律和工作時間，就不會保質保量去完成工作任務，這樣，工作上不僅會無所作為，甚至還會在激烈的競爭崗位中不知不覺地丟掉工作。

每當我們走進辦公樓，第一眼就會看見兩行字，”把心放在站上，把站放在心上“，實際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把責任放在心坎上。面對競爭、面對挑戰，我們都在努力的提升自己，唯一的途徑就是不斷學習，不學習的人就如同井底之蛙，視野狹窄思想受限。今天我們從不愛讀到喜歡讀再到重視讀，在對待”讀書、學習“態度的轉變過程中，只需要改變一下自己的觀念，將它成為一種習慣就可以了。一個人無論從事什么職業，在什么崗位工作，都應該心中有份責任感，珍惜自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業。

如果你想獲得成功，就必須樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不是一種勞役，而是一件美好的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不為薪水而工作，而是為實現自己的自我價值而奮斗。我相信，今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是基于今天的努力。讓我們重拾工作的激—情，為了美好的未來而努力工作吧！

努力工作讀后感2

為了提高公司行管人員的素質和能力，公司4月22日組織全體人員觀看學習了全球著名企業顧問、世界華人培訓大師艾莫老師的講座《努力工作》，雖然其中的一些小故事和道理平時也有所耳聞，但仔細聽來，還是從中學到了很多東西，受到很多的啟發。

怎樣做到努力工作，首先你應該有一個良好的心態，而良好的心態是高效工作的基石，作為一名員工，我們要設身處地，將心比心的站在老板的角度想事情，要學會換位思考，要改變自己的心態，我們不是打工者，我們是在為自己拼搏，而公司就是我們的家，我們要時刻與公司的價值觀、理念以及愿景保持一致，對公司的未來要充滿信心。

艾莫老師的講座，讓我更進一步地明白了”做事先做人，做人要先學會感恩“的道理。感恩是一種常識，只是很多人很難徹底做到，也許我們對父母的”嘮叨“厭煩，對領導的”說教“和”批評“反感，之后才會明白，正是那些”嘮叨“、”說教“和”批評“讓我們少走了很多彎路。所以我慢慢體會到，無論是作為一名家庭成員、公司領導或公司員工，沒有什么是別人應該為你付出的。我們要對身邊為我們默默付出的人心懷感恩，用感恩的心去孝敬父母，用感恩的心去對待領導，用感恩的心去工作，用感恩的心去生活，用感恩的心看世界。

“以德報怨”是最難做到的一種品質，也是一種最聰慧的品質。因為在這個過程中，你不僅能成就自身的包容之心，更能顯示出你豁達的美德。這個世界矛盾無處不在，很多事情沒有絕對的對與錯，更多的是適合不適合，當這樣來看問題的時候，你會覺得其實人與人不必那么咄咄逼人，你我都是滄海一粟，又何必斤斤計較呢。

“當你決定做一個有用之人時，那就是成功的最大秘訣”，這是我聽完艾莫老師的演講感受較深的一句話，當我們在尋找成功的秘訣和走向成功的捷徑的時候，艾莫老師說，只有當你決定去做一個有用之人，把每一份工作當做自己的事業來做的時候，而不是做一天和尚撞一天鐘的時候，你就離成功不遠了。

對照上述，我自己還存在著差距，工作有時不太主動，遇到問題有時也不敢承擔責任，不能持之以恒的做好每一件事。要相信別人，相信自己，相信系統的方法。因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學習。選擇去相信，學會去堅持，系統的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升。

讓我們以良好的心態，感恩的心，迎接我們的每一天。但凡我們不是公司里的最優秀員工，只要肯努力，我們就是成功的，就算我們做錯了，只要勇于承認，我們也成功了一大半。所以我們要貫徹始終，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的員工。

努力工作讀后感3

看了《努力工作》這本書，我受到了很大的啟發。書里面的例子、道理是很符合哲理的，它給人的一個很明朗的道理就是告訴你，抱怨是失敗者尋找掩蓋失敗的借口，是責任人為逃避責任而搬出來推卸責任的理由。停止抱怨，努力工作，一切都會變得更加美好。結合自己這些年來工作的體會，談一談讀后的感想。

自己從事護理工作至今已三十多年，這么多年以來，在工作的崗位上勤勤懇懇，努力工作，對于自己的業務事業精益求精。開始在門診工作沒有公休日，忙忙碌碌就是一天。后來去病房工作，三班倒，卻勞累又繁重，一天到晚不停的忙，到夜班則更是睡不了覺，要搶救病人，經常是下班后腰酸背疼，兩條腿腫脹。就這樣，一干就是十年。十年來，幾乎三分之二的大年三十我都是在醫院度過的。當時從家里出來看到千家萬戶都是在家過團圓年，心里很不是滋味兒，有一股酸楚的感覺。但是盡管這樣，我熱愛我的工作，再苦再累心里是甜的。因為我覺得有了我們這些護理人員，可以使病人的痛苦減輕很多。我們是白衣天使，是對人類有用的人，所以心里是甜的，感覺自己是幸福的，如果嫌累，總是抱怨，對待病人的態度不好，工作不認真，對工作沒有熱情，那么不但還會影響本職工作，而且還有可能出現醫療事故。

去年3月份，由于某些原因，我所在的社區站被停診將近一年時間。這期間，我心里也存在一些抱怨情緒，同時也在思索問題所在。盡管周圍居民對于停診這件事情緒都很激動，怨聲載道，有個別居民甚至要往上面去反映問題。其實停診我本身心里也很難過，但是我還是勸阻廣大居民耐心等待，并積極做他們的思想工作，才沒有使事態發展的更嚴重。我認真反思自己在工作中存在的問題，積極予以有關部門配合與改正，這樣，我站于今年年初又重新開診。自這次開診后，我站所有醫護人員在院領導的指導下，嚴格執行醫保相關政策，絕沒有違規現象，工作開展很順利，周圍群眾比較滿意。因此，正如書中寫到：“不為失敗找借口，只為成功想辦法。抱怨解決不了問題，抱怨沒有任何用處，抱怨只會消磨熱情，挫傷信念，抱怨損害人脈，惡化人際關系，抱怨損傷友誼，破壞感情，抱怨會吞噬所有的快樂，抱怨會搬起石頭砸自己的腳，抱怨會使你失掉機會，抱怨還會傷害你的健康。因此，為自己工作還需要抱怨嗎？完全滿意的工作是不存在的。

停止抱怨，珍惜工作，懂得知足，不抱怨自己只是個打工的，找到工作中的快樂，驅走抱怨。與其抱怨別人，不如改變自己。勇于負責的人從不抱怨，拒絕抱怨，負起自己應負的責任。抱怨不但解決不了任何問題，相反只能讓問題越來越多，只有想辦法解決問題才能贏得機會。不要抱怨別人，自己的行為自己要負責。少找借口，多負責任，不再抱怨，把責任根固于心。在社區工作中，十幾年來，風里來，雨里去，走街串巷，樓上樓下的東奔西跑。為下不了樓的病人，送醫送藥、輸液打針，可以說，我去過管片大部分病人家，沒有公休日，沒有年節。我就憑著一股熱愛工作的熱情，從來沒有抱怨過。至今仍然干勁十足，受到了大部分病人的好評。

只有懶惰的人才不停的抱怨，勤奮敬業的人從不抱怨，不為失敗找借口，只為成功找機會抱怨不是本事，能力才有價值，業績是能力最好的證明，別抱怨沒有升職、沒加薪，先拿出業績來，拋開抱怨努力工作。抱怨不如感恩，感謝工作，對工作付出更多的努力。感謝壓力，壓力就是前進的動力。常懷感恩之心，讓抱怨徹底終結。抱怨沒有任何用處，生活是客觀且獨立存在的，絕不會以你的主觀態度而轉移。抱怨只會讓我們失去堅持下去的勇氣和毅力。如果繼續一味地抱怨，那么你只能讓后果變得更糟。我們有一份工作就是我們最大的福分，要懂得珍惜，更要知足，而不要每天都生活在抱怨聲中。

明年我即將退休了。這么多年來的工作我沒有厭煩過，每天還是懷著飽滿的熱情在工作著，珍惜最后一段的工作時間，為廣大群眾服務。

臨淵羨魚，不如退而結網；坐而論道不如身體力行；怨天尤人，不如積極實干。有夢想，必須要有行動，沒有行動，夢想最終只會是空想。只有行動，積極地行動，才能讓夢想成為現實。雖然我的職業生涯即將結束，但是我仍然有夢想，并且還會為我所熱愛的護理事業繼續努力工作。