第一篇：努力工作讀后感

努力工作讀后感

篇一：《你在為誰工作-為自己勤奮工作》讀書筆記

《你在為誰工作》-“為自己勤奮工作”讀書筆記 在職場中，努力地工作是獲得成功的最好捷徑，在公司里，并不是只有杰出的才能人會被提升，那些勤奮刻苦的人同樣擁有很多機(jī)會。勤奮是事業(yè)成功的“帆”和“槳”，掛起帆，劃動槳，遲早會到達(dá)成功的彼岸。

有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生。要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生。知之者不如好之者，好之者不如樂之者。了解一件事的人不如喜歡一件事的人，喜歡一件事的人不如以這件事為樂趣的人。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。結(jié)果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

人只有通過勤勞，才能獲得他想擁有的東西。因為，上帝對每個人都是公平的，你的付出與回報從來都是成正比的。任何人若想取得事業(yè)上的成功，必須付出超出常人的辛勤汗水。因此，要想在這個時代脫穎而出，就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力，擁有積極進(jìn)取奮發(fā)向上的心，否則你只能由平凡轉(zhuǎn)為平庸，最后變成一個毫無價值和沒有出路的人。

任何成功都不是輕易獲得的，任何巨大的財富都不可唾手可得，都是要經(jīng)過勤奮才會有所收獲。要成功，勤奮、認(rèn)真是最基本的要求。千里之行，始于足下。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

一個人的才能不是天生就有的，它是靠堅持不懈的努力、勤奮換來的。無論多么遠(yuǎn)大的志向，如果不能以勤奮的態(tài)度去努力落實，就永遠(yuǎn)也無法變成現(xiàn)實，最終也只是海市蜃樓而已。

寧可不拘一格提拔忠于職守、創(chuàng)造高效益的支援，也絕不留用擅離職守、效率低下的高級經(jīng)理。

二〇一四年三月二十四日 2

篇二：《停止抱怨努力工作》讀后感

《停止抱怨努力工作》讀后感

人生不如意事十之八九，自私的心田里，永遠(yuǎn)長不出同情的花朵。正當(dāng)?shù)膭訖C(jī)遠(yuǎn)比正當(dāng)?shù)男袨楦匾Ｈ松怯晌⑿袜ㄆ鶚?gòu)成。努力不一定會成功，成功卻一定要努力。真正的成功，是使自己成功，也讓對手成功。只為了賺錢而工作的人，永遠(yuǎn)不可能像那些愛好工作的人一般投入。純潔的思想，可使最微小的行動高貴起來。人不一定要生得漂亮，但卻一定要活得漂亮。去寬容你的朋友，并不能說明你的大量；能正確地去諒解你的敵人，那才算是到達(dá)了‘寬容’的真諦。掌握幸福秘訣的人，就是以他人的幸福為幸福，以他人的喜悅為喜悅的人。這是我從《停止抱怨努力工作》這本書中所認(rèn)識到的真諦。

人是一切事物的根源，喜怒即像茫茫海岸上的燈塔。如若心中沒有積極向上的心態(tài)就如沒有一盞明燈。心態(tài)不積極的人遇到的事、處理的事和一個心態(tài)積極的人所處理的結(jié)果截然是大不相同的。所以無論是生活還是工作心態(tài)的好壞還是一味良藥。正所謂人無完人金無赤金，無休止的抱怨只能是極端心理的泄口。毫無良藥作用。書中說： ——追溯抱怨的本質(zhì)和根源是

1．抱怨不過是失敗的借口

2．抱怨其實是拒絕行動

3．抱怨不過是逃避現(xiàn)實的工具

4．抱怨的本質(zhì)就是無能

5．為什么總是你在抱怨

6．成功者從不抱怨，抱怨者永不成功

7．抱怨的根源其實就在你自己

8．抱怨的最大受害者就是自己

——為自己工作抱怨什么

1．為自己工作，還需要抱怨么

2．絕對滿意的工作不存在3．停止抱怨，珍惜工作

4．懂得知足，不要抱怨自己只是個打工的5．找到工作中的快樂，驅(qū)走抱怨

6．與其抱怨別人，不如改變自己

人生不如意事十之八九，可與人言者無二三。看淡得失，靜安我心，得失盡在人心，心動則萬物動，心靜則萬物安。俗話說“人無百日好，花無百日紅”。這人生在世，誰都希望自己的一生都能一帆風(fēng)順、事事成功。然而，這只能是個美好的愿望罷了，在現(xiàn)實生活中則實在是很難達(dá)到和實現(xiàn)的。人生不如意事十之八九,每個人都面臨著各種各樣的煩惱：工作上雜亂的瑣事,身體上偶爾的小疾,感情上的磕磕碰碰??面臨麻煩,我們總是表現(xiàn)得驚慌失措,想急于將它甩掉.但是,麻煩往往如影相隨,讓人無法徹底甩掉.生活中的麻煩一個疊

著一個,你按下葫蘆,卻浮起了瓢.麻煩與快樂是孿生姐妹,只不過快樂到來時,你不會憎惡它而已.因此,我們需要像泰戈爾一樣,把麻煩看做是生命中賴以表現(xiàn)自己韻律的一部分,以豁達(dá)、從容的心態(tài)而處之.人生沒有完美主義“人生不如意事十之八九”,“計劃不如變化快”生活中很多事情是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,我們每個人不可能在每一件事情上都獲得成功；同樣,周圍的人和事物的表現(xiàn)和發(fā)展也不可能以我們的意志為轉(zhuǎn)移.做為年輕人，我們沒有經(jīng)歷的事情還很多。面對突發(fā)事件，我們要不斷的增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，所謂見多識廣就是指經(jīng)驗豐富，應(yīng)對自如的人。那么如何增強(qiáng)自己的閱歷呢？我的經(jīng)驗是平時多看、多聽、多觀察。在工作中多看身邊的老同志如何處理一些突如其來的問題；克服驕傲的毛病，多聽別人對自己提出的批評意見；平時多觀察一些工作中的必然規(guī)律，不斷積累經(jīng)驗時刻加以分析總結(jié)。長此以往，必然就會遇事從容不迫，順理成章。

總之，通讀了《停止抱怨努力工作》這本書后，給我的最大啟發(fā)就是，抱怨太多沒有任何意義，還是用心工作才能爭取更大的進(jìn)步。

篇三：《停止抱怨努力工作》讀后感

《停止抱怨努力工作》讀后感

自己平時在空余時間也經(jīng)常看一些管理類和勵志類書籍，在讀后也有一些體會。今年初，局黨委推薦閱讀了《停止抱怨努力工作》這本書，對書中所提出的一些觀點感觸頗深，結(jié)合自己日常生活中的觀察和經(jīng)驗，有了一些體會，拿出來和大家分享，希望能夠得到起到拋磚引玉的作用。讓我們來試著分析一下產(chǎn)生抱怨的原因。我們應(yīng)該認(rèn)識到，人們不會無緣無故的滿腹牢騷，對工作、對生活抱怨不止。產(chǎn)生抱怨的原因主要是以下兩點：

一是對工作環(huán)境的不滿意。在現(xiàn)實中我們總能聽到這樣的話：“醫(yī)保政策卡得太嚴(yán)了，臨床工作沒法干了”、“上級規(guī)定的工期太緊了，工作量大來不及干了”等等。可以說，對客觀環(huán)境的不滿已經(jīng)成為了我們無法完成任務(wù)的常用借口。但是持有這種想法的人是否可以審視下自身，接受了這項任務(wù)后，我是否用盡全力了？在整個的工作過程中，我究竟起到了多少積極的作用？如果沒有，那么你該停止抱怨反思一下了。

二是對自身條件的不滿意。人的先天資質(zhì)不同，有的聰明，有的穩(wěn)重，有的善于交際，有的勤奮刻苦，這是我們不能改變的。可是在一些場合中總有一些人會說“那個人太會說話了，我不如他”、“人家天生條件好，我做不到也是沒辦

法的。”這樣的人，把自己放在相對不利的位置和別人比較，一來二去就把自己的長處比沒了，自己把自己弄得一無是處了。其實，放眼歷史，諸多成功人士中誰又是十分完美毫無缺點的呢？與其眼睛向外看別人的長處，不如回過頭來找找自己的優(yōu)點。

三是面對突發(fā)事件缺乏必要的智慧。突發(fā)事件是個很有意思的體驗。打個比方，我們走在上班的路上，突然迎面刮來一陣風(fēng)，搞得滿身是土，這時候該怎么辦？是微微一笑，撣調(diào)臟土繼續(xù)趕路？還是停在那里唉聲嘆氣自己“上火”？顯然選擇后者的這一整天估計都不會有好心情了。智慧來源于生活經(jīng)驗，在工作中也一樣。還是那句老話——別和自己鬧別扭。

我不得不承認(rèn)，在現(xiàn)實生活中包括我本人在內(nèi)偶爾都會抱怨幾句，心情不好發(fā)發(fā)牢騷也很正常，從心理學(xué)的角度講，發(fā)牢騷也是人類心里宣泄的一種正常表現(xiàn)。但是抱怨之后應(yīng)該怎么辦呢？我的觀點是把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)，繼續(xù)工作。

第一，要不斷增強(qiáng)自己適應(yīng)客觀環(huán)境的能力。古人云：“物競天擇。”相信大家對適者生存的法則都不陌生，書中舉了好多例子，用于說明停止抱怨主動工作的意義。我的體會是，對工作的條件如果總是抱怨而沒有一些好的解決問題的方法，那么被淘汰也就為期不遠(yuǎn)了。好的方法是調(diào)整自己 的心態(tài)，保持一顆年輕好奇的心，振奮工作的激情，面對客觀上的難題，不斷的探索，嘗試著去改變環(huán)境、創(chuàng)造有利條件，如此我們離成功還遠(yuǎn)嗎？

第二，要對自己的能力做出客觀的評價，不斷發(fā)掘培養(yǎng)自己的優(yōu)點和長處。教育學(xué)家說，優(yōu)秀的孩子是通過不斷的鼓勵和表揚(yáng)培養(yǎng)出來的。其實對于我們每個人來講，好的評價也能夠增強(qiáng)我們自己的自信心。如前所述，某些優(yōu)點如反應(yīng)靈敏、語言流暢等不是每個人都具備的，反之自己身上的長處也不見得是別人都有的。正如田忌賽馬的故事一樣，一己之短，功彼之長，恐怕沒有不輸?shù)摹Ｅc其盯著自己的缺點，慢慢消磨自己的信心，不如在平凡的工作崗位上發(fā)掘下自己的長處，做的好的時候適時的自我表揚(yáng)一下，也許會取得意外的收獲。

第三，要隨時積累自己的生活經(jīng)驗，豐富自身閱歷。做為年輕人，我們沒有經(jīng)歷的事情還很多。面對突發(fā)事件，我們要不斷的增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，所謂見多識廣就是指經(jīng)驗豐富，應(yīng)對自如的人。那么如何增強(qiáng)自己的閱歷呢？我的經(jīng)驗是平時多看、多聽、多觀察。在工作中多看身邊的老同志如何處理一些突如其來的問題；克服驕傲的毛病，多聽別人對自己提出的批評意見；平時多觀察一些工作中的必然規(guī)律，不斷積累經(jīng)驗時刻加以分析總結(jié)。長此以往，必然就會遇事從容不迫，順理成章。

總之，通讀了《停止抱怨努力工作》這本書后，給我的最大啟發(fā)就是，抱怨太多沒有任何意義，還是用心工作才能爭取更大的進(jìn)步。作為一名共產(chǎn)黨員，我們應(yīng)該始終發(fā)揮先鋒模范作用，在日常工作中，我認(rèn)為我們有必要把抱怨終止在我這里，讓認(rèn)真負(fù)責(zé)從我這里開始。停止抱怨，開始努力工作吧。

小白樓街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心楊國印

第二篇：《停止抱怨努力工作》讀后感

《停止抱怨努力工作》讀后感

自己平時在空余時間也經(jīng)常看一些管理類和勵志類書籍，在讀后也有一些體會。今年初，局黨委推薦閱讀了《停止抱怨努力工作》這本書，對書中所提出的一些觀點感觸頗深，結(jié)合自己日常生活中的觀察和經(jīng)驗，有了一些體會，拿出來和大家分享，希望能夠得到起到拋磚引玉的作用。讓我們來試著分析一下產(chǎn)生抱怨的原因。我們應(yīng)該認(rèn)識到，人們不會無緣無故的滿腹牢騷，對工作、對生活抱怨不止。產(chǎn)生抱怨的原因主要是以下兩點：

一是對工作環(huán)境的不滿意。在現(xiàn)實中我們總能聽到這樣的話：“醫(yī)保政策卡得太嚴(yán)了，臨床工作沒法干了”、“上級規(guī)定的工期太緊了，工作量大來不及干了”等等。可以說，對客觀環(huán)境的不滿已經(jīng)成為了我們無法完成任務(wù)的常用借口。但是持有這種想法的人是否可以審視下自身，接受了這項任務(wù)后，我是否用盡全力了？在整個的工作過程中，我究竟起到了多少積極的作用？如果沒有，那么你該停止抱怨反思一下了。

二是對自身條件的不滿意。人的先天資質(zhì)不同，有的聰明，有的穩(wěn)重，有的善于交際，有的勤奮刻苦，這是我們不能改變的。可是在一些場合中總有一些人會說“那個人太會說話了，我不如他”、“人家天生條件好，我做不到也是沒辦

法的。”這樣的人，把自己放在相對不利的位置和別人比較，一來二去就把自己的長處比沒了，自己把自己弄得一無是處了。其實，放眼歷史，諸多成功人士中誰又是十分完美毫無缺點的呢？與其眼睛向外看別人的長處，不如回過頭來找找自己的優(yōu)點。

三是面對突發(fā)事件缺乏必要的智慧。突發(fā)事件是個很有意思的體驗。打個比方，我們走在上班的路上，突然迎面刮來一陣風(fēng)，搞得滿身是土，這時候該怎么辦？是微微一笑，撣調(diào)臟土繼續(xù)趕路？還是停在那里唉聲嘆氣自己“上火”？顯然選擇后者的這一整天估計都不會有好心情了。智慧來源于生活經(jīng)驗，在工作中也一樣。還是那句老話——別和自己鬧別扭。

我不得不承認(rèn)，在現(xiàn)實生活中包括我本人在內(nèi)偶爾都會抱怨幾句，心情不好發(fā)發(fā)牢騷也很正常，從心理學(xué)的角度講，發(fā)牢騷也是人類心里宣泄的一種正常表現(xiàn)。但是抱怨之后應(yīng)該怎么辦呢？我的觀點是把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)，繼續(xù)工作。

第一，要不斷增強(qiáng)自己適應(yīng)客觀環(huán)境的能力。古人云：“物競天擇。”相信大家對適者生存的法則都不陌生，書中舉了好多例子，用于說明停止抱怨主動工作的意義。我的體會是，對工作的條件如果總是抱怨而沒有一些好的解決問題的方法，那么被淘汰也就為期不遠(yuǎn)了。好的方法是調(diào)整自己的心態(tài)，保持一顆年輕好奇的心，振奮工作的激情，面對客觀上的難題，不斷的探索，嘗試著去改變環(huán)境、創(chuàng)造有利條件，如此我們離成功還遠(yuǎn)嗎？

第二，要對自己的能力做出客觀的評價，不斷發(fā)掘培養(yǎng)自己的優(yōu)點和長處。教育學(xué)家說，優(yōu)秀的孩子是通過不斷的鼓勵和表揚(yáng)培養(yǎng)出來的。其實對于我們每個人來講，好的評價也能夠增強(qiáng)我們自己的自信心。如前所述，某些優(yōu)點如反應(yīng)靈敏、語言流暢等不是每個人都具備的，反之自己身上的長處也不見得是別人都有的。正如田忌賽馬的故事一樣，一己之短，功彼之長，恐怕沒有不輸?shù)摹Ｅc其盯著自己的缺點，慢慢消磨自己的信心，不如在平凡的工作崗位上發(fā)掘下自己的長處，做的好的時候適時的自我表揚(yáng)一下，也許會取得意外的收獲。

第三，要隨時積累自己的生活經(jīng)驗，豐富自身閱歷。做為年輕人，我們沒有經(jīng)歷的事情還很多。面對突發(fā)事件，我們要不斷的增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，所謂見多識廣就是指經(jīng)驗豐富，應(yīng)對自如的人。那么如何增強(qiáng)自己的閱歷呢？我的經(jīng)驗是平時多看、多聽、多觀察。在工作中多看身邊的老同志如何處理一些突如其來的問題；克服驕傲的毛病，多聽別人對自己提出的批評意見；平時多觀察一些工作中的必然規(guī)律，不斷積累經(jīng)驗時刻加以分析總結(jié)。長此以往，必然就會遇事從容不迫，順理成章。

總之，通讀了《停止抱怨努力工作》這本書后，給我的最大啟發(fā)就是，抱怨太多沒有任何意義，還是用心工作才能爭取更大的進(jìn)步。作為一名共產(chǎn)黨員，我們應(yīng)該始終發(fā)揮先鋒模范作用，在日常工作中，我認(rèn)為我們有必要把抱怨終止在我這里，讓認(rèn)真負(fù)責(zé)從我這里開始。停止抱怨，開始努力工作吧。

小白樓街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心楊國印

第三篇：《停止抱怨努力工作》讀后感

《停止抱怨努力工作》讀后感

人生不如意事十之八九，自私的心田里，永遠(yuǎn)長不出同情的花朵。正當(dāng)?shù)膭訖C(jī)遠(yuǎn)比正當(dāng)?shù)男袨楦匾Ｈ松怯晌⑿袜ㄆ鶚?gòu)成。努力不一定會成功，成功卻一定要努力。真正的成功，是使自己成功，也讓對手成功。只為了賺錢而工作的人，永遠(yuǎn)不可能像那些愛好工作的人一般投入。純潔的思想，可使最微小的行動高貴起來。人不一定要生得漂亮，但卻一定要活得漂亮。去寬容你的朋友，并不能說明你的大量；能正確地去諒解你的敵人，那才算是到達(dá)了‘寬容’的真諦。掌握幸福秘訣的人，就是以他人的幸福為幸福，以他人的喜悅為喜悅的人。這是我從《停止抱怨努力工作》這本書中所認(rèn)識到的真諦。

人是一切事物的根源，喜怒即像茫茫海岸上的燈塔。如若心中沒有積極向上的心態(tài)就如沒有一盞明燈。心態(tài)不積極的人遇到的事、處理的事和一個心態(tài)積極的人所處理的結(jié)果截然是大不相同的。所以無論是生活還是工作心態(tài)的好壞還是一味良藥。正所謂人無完人金無赤金，無休止的抱怨只能是極端心理的泄口。毫無良藥作用。書中說： ——追溯抱怨的本質(zhì)和根源是

1．抱怨不過是失敗的借口

2．抱怨其實是拒絕行動 3．抱怨不過是逃避現(xiàn)實的工具

4．抱怨的本質(zhì)就是無能

5．為什么總是你在抱怨

6．成功者從不抱怨，抱怨者永不成功

7．抱怨的根源其實就在你自己

8．抱怨的最大受害者就是自己

——為自己工作抱怨什么

1．為自己工作，還需要抱怨么

2．絕對滿意的工作不存在 3．停止抱怨，珍惜工作

4．懂得知足，不要抱怨自己只是個打工的 5．找到工作中的快樂，驅(qū)走抱怨

6．與其抱怨別人，不如改變自己

人生不如意事十之八九，可與人言者無二三。看淡得失，靜安我心，得失盡在人心，心動則萬物動，心靜則萬物安。俗話說“人無百日好，花無百日紅”。這人生在世，誰都希望自己的一生都能一帆風(fēng)順、事事成功。然而，這只能是個美好的愿望罷了，在現(xiàn)實生活中則實在是很難達(dá)到和實現(xiàn)的。人生不如意事十之八九,每個人都面臨著各種各樣的煩惱：工作上雜亂的瑣事,身體上偶爾的小疾,感情上的磕磕碰碰??面臨麻煩,我們總是表現(xiàn)得驚慌失措,想急于將它甩掉.但是,麻煩往往如影相隨,讓人無法徹底甩掉.生活中的麻煩一個疊著一個,你按下葫蘆,卻浮起了瓢.麻煩與快樂是孿生姐妹,只不過快樂到來時,你不會憎惡它而已.因此,我們需要像泰戈爾一樣,把麻煩看做是生命中賴以表現(xiàn)自己韻律的一部分,以豁達(dá)、從容的心態(tài)而處之.人生沒有完美主義

“人生不如意事十之八九”,“計劃不如變化快”生活中很多事情是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,我們每個人不可能在每一件事情上都獲得成功；同樣,周圍的人和事物的表現(xiàn)和發(fā)展也不可能以我們的意志為轉(zhuǎn)移.做為年輕人，我們沒有經(jīng)歷的事情還很多。面對突發(fā)事件，我們要不斷的增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，所謂見多識廣就是指經(jīng)驗豐富，應(yīng)對自如的人。那么如何增強(qiáng)自己的閱歷呢？我的經(jīng)驗是平時多看、多聽、多觀察。在工作中多看身邊的老同志如何處理一些突如其來的問題；克服驕傲的毛病，多聽別人對自己提出的批評意見；平時多觀察一些工作中的必然規(guī)律，不斷積累經(jīng)驗時刻加以分析總結(jié)。長此以往，必然就會遇事從容不迫，順理成章。

總之，通讀了《停止抱怨 努力工作》這本書后，給我的最大啟發(fā)就是，抱怨太多沒有任何意義，還是用心工作才能爭取更大的進(jìn)步。

第四篇：努力工作

努力工作，盡職盡責(zé)，熱心服務(wù)五豐新農(nóng)村

-——五豐村群眾工作站2013年個人述職

李四海

十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。總書記在廣東考察時強(qiáng)調(diào)：“我們要尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出全面深化改革的頂層設(shè)計和總體規(guī)劃，尊重實踐、尊重創(chuàng)造，鼓勵大膽探索、勇于開拓，聚合各項相關(guān)改革協(xié)調(diào)推進(jìn)的正能量”。習(xí)總書記的講話再次提醒我們必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持黨的群眾路線。只有暢通民意表達(dá)渠道，健全維護(hù)群眾利益機(jī)制，打造不同訴求公平博弈平臺，堅持問需于民、問計于民、問政于民，察民情、聽民聲、解民憂，才能凝聚起最為廣泛的深化改革的強(qiáng)大力量。

“一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”是我們黨在新時期形勢下，為了密切黨群干群關(guān)系，為民辦實事而制定的重要工作舉措。五豐村“一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”工作，在區(qū)精心指導(dǎo)下，在后盾單位和村支兩委的共同努力下，團(tuán)結(jié)辦事，公開議事，扎實工作，五豐村新農(nóng)村建設(shè)開展得有聲有色，村級工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)我將一年來群眾工作述職如下：

一是盡量做到身入群眾，關(guān)注民生。走出機(jī)關(guān)，走出文山會海，撲下身子，到群眾中去。毛澤東同志曾經(jīng)指出，“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。作為我們常年從事財務(wù)工作的工作人員，由于自己的工作崗位特殊性，因為忙于處理財政業(yè)務(wù)，下到基層時間不多，對基層群眾缺乏深入透徹的了解。其實群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，也最有發(fā)言權(quán)，反映的問題往往最真實、最可靠、最準(zhǔn)確。通過與群眾面對面接觸、交流，特別是困難的群眾，了解他們的生產(chǎn)和生活，聽取他們的意見，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意，可以拉近干群距離。今年以來，開展 “一推行四公開”、“三服務(wù)一線工作法”，到自己聯(lián)系村的時間比以前多了。重點對象是那些老黨員、老退伍軍人、退休干部、離任村干部，與他們交心通氣，虛心聽取他們的想法，對村支兩委集體和個人的意見，征求對村級工作的看法。在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，將收集到的問題按照條塊分類。并召集所有的村級班子成員與工作組成員一起，把收集到的問題擺到桌子上，大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同分析，抓住主要矛盾，進(jìn)行研究討論，提出解決的問題的具體方案，并且將所有問題落實到責(zé)任人。一年來，走訪農(nóng)戶100多戶。

二是做到深入群眾，解決民困。原來我自己也很困惑，我本身只是一個普通干部，手里無職無權(quán)，聯(lián)系村，既不能給他們帶去項目，也不能給他們帶去資金，就是想要為老百姓做一點事情，也只能是心有余而力不足。通過我們下村走訪調(diào)查，幫助群眾解決了小問題，比如遺失糧食直補(bǔ)存折，寫個簡單報告，才明白：群眾最講實惠，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望干部

能根據(jù)他們生產(chǎn)、生活中的合理需要，設(shè)身處地地為他們解決實際問題。一個群眾的事情，對于全局來說可能很小，而對群眾自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產(chǎn)和生活。這就要求干部認(rèn)真傾聽群眾的意見，廣泛開展調(diào)查研究，深入思考群眾反映的各種問題，并加以分析，找出問題的主要癥結(jié)，有針對性地采取措施，幫助群眾解決實際困難。

三是盡量做到心入群眾，維護(hù)民利。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運、心連心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。群眾工作必須以維護(hù)群眾利益為依歸。群眾利益無小事，要樹立干群一家的理念，把人民群眾當(dāng)成家人，把群眾來信當(dāng)成家書，把群眾之事當(dāng)成家事，群眾工作當(dāng)成家業(yè)，帶著真心、帶著感情為民辦實事、為民謀實利。

四、改進(jìn)不足，全心服務(wù)基層。

2013年即將過去，回顧一年來自己的聯(lián)村工作存在很多不足，主要是深入群眾家里的時間不多，聽取群眾意見不夠多，為群眾解決實際問題不多。這些是現(xiàn)實，明年我將科學(xué)合理安排自己的業(yè)務(wù)時間，多花時間，多花精力，多和聯(lián)系村的群眾交朋友，多和他們聯(lián)絡(luò)感情，盡力化解基層矛盾，力所能及的解決一點實際問題，為五豐村的新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計出力。

2013年12月9日

第五篇：努力工作

努力工作快樂生活 工作是生活的部分，工作與生活是人生的全部。工作中生活，生活中帶工作，簡單而快樂的是人生，所以簡單地工作，簡單地生活，就會有簡單和意外的收獲。

本人1992年進(jìn)入中豪集團(tuán)工作，從事設(shè)備維修，沒有高學(xué)歷，也沒有特殊的工作閱歷，從事普通崗位，勤勤懇懇，踏實工作。97年公司重組，98年公司創(chuàng)建中豪建材市場。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)下，本人從普通崗位調(diào)到市場管理科，從事基層管理，主要工作職責(zé)是物業(yè)管理。

2003年，市場進(jìn)行門面裝修。A區(qū)一樓，從綜合區(qū)改建成油漆區(qū)，整個區(qū)域改建面積1500平方米，本人主要負(fù)責(zé)拆遷和工程監(jiān)理工作。

2004年A區(qū)、B區(qū)二樓五金區(qū)改建門窗城，從市場門面設(shè)計到施工，本人全程負(fù)責(zé)。2007年由市場領(lǐng)導(dǎo)指揮，管理科負(fù)責(zé)施工管理，自己負(fù)責(zé)材料管理和工程質(zhì)量管理。2011年建材市場領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過多次探討和研究，最終決定擴(kuò)大門窗的經(jīng)營區(qū)域范圍，改建面積達(dá)到4500平方米。改建工作任務(wù)下達(dá)到我們管理科，我擔(dān)任工程的負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。在沒有正規(guī)的設(shè)計和專業(yè)的工作人員下，從設(shè)計，選料，組織人員施工，施工工程質(zhì)量和工程安全組織措施，工程進(jìn)度管理等方面，本人都進(jìn)行了一一落實。我深深感受到，我們要不斷的努力學(xué)習(xí)和討教公司專業(yè)技術(shù)人員，從而獲取知識，并結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，理順工作順序。

區(qū)域改建非常的繁瑣。首先要與經(jīng)營戶溝通，要安撫有情緒的居民區(qū)，然后是安置商戶過渡，在進(jìn)行拆遷，清理現(xiàn)場。最后，施工隊進(jìn)場，進(jìn)場進(jìn)行敲打，吊裝，灌澆，裝修，安裝，竣工。耗時四個半月，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和員工的配合下，使工程圓滿完工。我們工作人員個個精神抖擻，放棄節(jié)假日，忙忙碌碌地在施工現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)和管理工作。讓我們在中豪努力工作，快樂生活，中豪的明天將更加輝煌。