第一篇：艾莫讀后感

《讓新員工更好的工作》讀后感

看了艾莫老師的演講《讓新員工更好的工作》之后，我從中受益匪淺，感觸很多，但更多的是反思與決心。通過這幾天的學習，我深深的感覺到作為一名新員工，應該以公司的利益為重，應多思考自己如何在工作中做好本職工作，如何做一名稱職的新員工，如何為公司創造價值。

這個演講分為八講，這八講的內容都很豐富，每一講的內容都可以使我受用終身。

一、態度贏在起點

這一講中大師講了自己的成長經歷，他說努力可以改變自己的命運。我相信除了努力他更有一個感恩的心，感恩父母，感恩老師。15歲時他就對自己說：“要改變，要改變，一定要改變”。堅定的決心和目標或許是他后來成功的關鍵。在很早的時候（起點上）就學好一個本領或者說是一個技能，這個技能就能陪伴你終生。有的人在自己的職業生涯中，得到了自己想要的東西，但是有的人什么也沒有，我認為這在一定程度上取決于個人的態度。

“一個人之所以贏，不是贏在終點，而是贏在起點；一個人之所以輸，也不是輸在終點，是輸在起點。”因此，在起點上我們應該給自己的人生做一個合理的規劃，在工作中我會自我培養自身的基本素質和能力、學習豐富的知識以及敏捷的思維，我會以工作為重心，以提高公司的利益為己任。我相信只有把基礎打好，在起點上就不懈怠，才會在以后的工作中熱愛工作、踏實工作，才能有更高的工作熱情。

二、溝通創造價值

通過這一講，我發現溝通在工作中的重要性。好好說好一句話，對自己、對公司的發展會起到很重要的作用。顧客至上，這是一句很真誠的話。在與客戶的合作中，需要很好的溝通才能將我公司的產品介紹給他們，彼此才能長久合作。在向領導匯報工作時，需要跟領導很好的交流與溝通，才能讓領導了解自己的工作情況以及工作進展。在工作中跟同事需要很好的溝通，才能有很好的合作，才能共同進步，為公司的發展創造價值。艾莫大師說：“人才未必有口才，但是有口才一定是人才”，在以后的工作中，我會鍛煉自己的口才，成為一位對公司有用的人才。

“用嘴溝通，百溝不通；用心溝通，一溝自通”，這句話是父親教育我的，他教育我，與他人交流需要真誠。因此在以后的工作中，我要通過自己與客戶、領導以及同事之間的真誠溝通與交流，創造價值，為公司的發展盡自己的綿薄之力。

三、形象推銷自信

給別人留下良好的第一印象，非常重要。如果第一印象非常不好，那就需要花費很昂貴的時間成本和努力去改變別人對你的印象。在工作中要修飾好自己的儀表，保持健康、干凈、自信的形象。在跟不同的客戶交流前，要想給他們留下好的印象，好的自我介紹，必不可少。好的自我介紹才能把自己更好地推銷給別人。學會傾聽別人的談話，也是工作中的一門技巧。因為很多客戶不是你說出來的，而是他講出來的，在你聽他們的需求時，無形之中會建立起一個合作關系，這些都是我應該銘記在心的。維護自己的形象的時候，要肯定別人，不要過多的跟別人爭論，尤其是第一次見面的時候。我認為事情沒有太絕對的對錯好壞，只

有適合不適合，爭論或許會激發矛盾，這樣沒有好的工作環境，就不會實現自己的價值。

四、贊美拉近距離

贊美別人需要有技巧。贊美別人要看清楚要贊美的對象。懷著真誠的心，準確的找到美點，不斷的肯定和贊美對方，這樣會塑造好的第一印象，還會得到別人的尊重。在與他人交流時，在交流時，應注意細節問題。應該保持適當的距離，不同的距離給別人的感受不同。而且在與他人交往時，應該禮貌相待，見面時握手、打招呼也需要合適的禮儀。

五、在不同的圈子做好角色轉換

在人的一生中有5個交際圈：學院及家庭交際圈、地緣交際圈、組織交際圈、業余交際圈、輿論交際圈。在5個交際圈中，應能很好的轉化，好好駕馭著5個交際圈，首先要扮演好自己的角色。在公司中，要維護好自己與他人的交際關系，遵守角色規范。最重要的是注意角色變換。所以我要做的是在處理與客戶、領導及同事的關系時，及時轉換；而且不把自己在家庭及工作之外的個人情緒帶到自己的工作中，在工作中全身心投入。

六、塑造好自己所擔當的角色

在這一講中，我也學到如何為人處事，不要談論不在場的人，提高自己的素質。我要努力做好自己感興趣的事情也要做有意義的事情；我要做自己能做的事情，還要努力做應該做的事情。合理定位自己在公司中的地位，真誠待人，尊重領導，尊重同事。通過學習，我意識到每個角色都有一定的規范，我會遵守規范，塑造好自己的角色，系統學習，踏實工作，做好自己那個崗位上的工作，實現自己的夢想。

七、合理規劃，做有價值的事情

通過這一講的學習，我意識到打好基礎最重要。首先要以感恩的心進入職場，感恩父母這么多年從小就培養我，感恩老師耐心教育我，更要感恩領導、老板給了我一個工作機會，感恩同事這些天對我的照顧與工作上的合作。在工作中，我要把在學校學習的理論知識更好的應用到工作中去。合理規劃自己的職業生涯，正確處理好各種關系。在工作中，調整好自己的心態，安排好自己的工作，制定好每一段時間的工作目標。

八、經營自己，從現在開始改變

通過這一講，我意識到，在工作起步階段，要盡量避免人生中的重大挫折，正確看待成功，盡量不走彎路，遇到挫折的時候應努力打敗挫折。另外，還要學會選擇，能夠做出一個偉大的決定，選擇了就要用心看待這個工作，好好經營它，才能得到別人的認同，做一個對企業最有用的人，做一個有價值的人。我想從現在開始，改正自己身上存在的不利于公司發展的缺點，完善自己，我希望自己能夠通過自己的努力與改變，創造價值。

如何好好經營我們自己，這是艾莫大師在演講開始留下的問題。只有好好經營我們自己，才能讓自己得到自己想要的東西。只有每個人都經營好自己，這個公司才有很好的發展前景。

總結：

通過這次的學習，我深刻的理解了這八講的內容。我相信它對我在今后工作中所起的作用不容忽視。它讓我明白態度決定一切，體會到了溝通的重要性，教我如何給別人留下好的印象，明白了贊美別人也是一門藝術，應該做好角色轉換，塑造好自己的角色，合理規劃，經營自己，努力做到這基本的八條，時刻以這基本的八條規范自己的行為，做好自己的工作，維護好公司的形象，以為公司創造價值為己任。雖然我是一名新員工，但是我要嚴格要求自己，虛心請教，努力工作，去實現自己的目標與人生價值。

第二篇：艾莫演講稿

《做最有用的好員工》觀后感

有幸觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，這是一個非常有震撼力的講座，一個非常激動人心的講座，一個讓我想去奮斗的講座??

工作3年多了，但一切就好象剛踏入工作崗位的那一刻，無欲無求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態，就是這樣，3年都過去了。當看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業定位，從而塑造完善的職業品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為公職人員的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的事業，只有熱愛自己的事業，才會感到自己對人生的意義與生命的價值，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。其次作為公職人員的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，要有對勞動就業工作全身心的投入和不悔追求的信念、態度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才會熱愛自己的事業；只有珍惜自己崗位的人，才不會“當一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己發展的目標；只有珍惜自己崗位的人，才能把自已的人生目標與崗位工作結合起來,以真誠的奉獻精神和樸素的工作態度為單位的發展盡一份微薄之力.珍惜崗位，就要“反哺”回報，懷著感恩的心，履行好自己的職責。作為一名公職人員，我們應該立足本職崗位，進一步端正態度、強化社會責任感和歷史責任感，樹立廉政意識，努力提高業務技能水平，增強為民服務本領，創新工作方式，牢記黨和人民賦予的責任和使命，以感恩之心珍惜崗位，牢固樹立起愛崗奉獻的精神，以實際行動去踐行誓言、履行職責、服務人民。

我們要堅持到底，認真做好每一件事，爭取做單位最有價值的好員工。

第三篇：艾莫觀后感

《艾莫——做最有價值的好員工》觀后感

上周，在分局領導的安排下，我們一年級新員工觀看了艾莫老師的培訓視頻。非常感謝分局領導安排我們進行這次視頻學習，通過觀看艾莫老師的做最有價值的好員工講座，我收獲很大，有很多感想，很高興能夠和大家分享。

首先，成功沒有秘訣。艾莫老師在講座中講了一個故事，戰國時期，一個各國聞名的鐵匠，他有祖傳的手藝，生意做的非常成功。他收了很多徒弟，其中一個徒弟非常努力，并且很希望能夠繼承他的事業，于是他告訴他的這個徒弟，如果這個徒弟能夠一直用心學習，在不久的將來，他會把自己打鐵的秘訣教給這個徒弟。在之后的很多年里，他的這個徒弟牢記鐵匠師傅的話，把自己當成鐵匠鋪的主人，每天早起晚睡，辛勤勞作，在這個徒弟的帶領下，鐵匠鋪的生意越來越好，發展規模越來越大。終于有一天，老鐵匠病倒了，在他彌留之際，他的徒弟提出，希望師傅能夠將他打鐵的不傳之秘教給自己，老鐵匠很欣慰地告訴了他一個秘密：燒紅的鐵不能用手摸。這個故事告訴我們，成功沒有秘訣，我們想要成功，最重要的就是良好的心態和腳踏實地的努力。在工作中，首先要有一個正確的定位，自己是一名普通的員工，但絕不能僅僅以打工者的心態來對待工作，要有主人翁意識和集體榮譽感，把單位當成自己的第二個家，把工作當成自己的事業。在工作過程中，要積極學習，勤奮踏實，不能耍小聰明或是存在僥幸心理，要一步一個腳印，做一個“靠譜”的人。

第二，要全力以赴地做事。艾莫老師還講過一個故事，一個獵人帶著獵狗打獵，獵人用槍打傷了一只兔子，派獵狗去追，自己在樹下面等。獵狗失敗而回，獵人很生氣，獵狗請求主人的原諒，說那只兔子實在跑的太快了，獵人沒辦法只好原諒了獵狗，繼續打獵。其他的兔子問逃回來的兔子，為什么你受傷了，還能跑掉。這只兔子回答：獵狗為了完成主人的任務來追我，他是努力地做這件事，而我為了逃命，是全力以赴。這個故事是為了告訴我們，當一個人有非常強烈的愿望想要做一件事的時候，會產生非常強大的內在動力，從而超越自己。我們對待成功的態度不應當是問自己想不想成功或者是能不能成功，而是要問問自己要不要成功。在今后的工作中，要有堅定地力求完美的信念，不能馬馬虎虎地覺得做的差不多就可以了，對工作要有很高的熱情，熱愛自己的崗位，每天都以高昂的精神面貌面對工作中遇到的問題，懷著必勝的信心克服工作中遇到的困難，才能讓我們向著成功不斷前進。

第三，要對單位有所貢獻。每個企業，都有自己的企業文化，對單位的貢獻不僅僅是自己掌握了什么技術，創造了多少價值，更重要的還有對我們所處的單位里企業文化的貢獻。在銷售型的企業中，一個員工就算業績全公司第一，但如果他是一個喜歡在公司內部拉幫結派，排擠同事的人，那么他就是這個公司進一步發展的瓶頸。對于我們民航山東空管分局，家園文化氛圍濃厚，整個分局就是一個溫暖的大家庭，作為新員工，我們應當充分融入這個新環境，積極參加分局組織的各項活動，為單位的企業文化建設貢獻自己的一份力量。

最后，我保證，在今后的工作中，我將懷著感恩的心，努力工作。在保持自身和單位價值觀一致的前提下，完成每個階段的目標，快樂工作，相信明天會更好！

第四篇：艾莫觀后感

如何成就自己的事業

——觀看艾莫老師《做最有用的好員工》有感

《做最有用的好員工》，當我靜靜地聽完這系列講座之后，我折服了，我折服于艾莫老師清晰的思路、高度的凝練，以及生動的故事，更感激于領導在忙碌的工作中慧眼識物，帶給我們最有用的“知識”。觀看艾莫老師的“如何做企業最有用的好員工”講座，通過這次學習，讓我受益匪淺，在學習歸納總結后，做出如下概括體會：做有價值的好員工要有八大要素，也是成為MVP（最有價值）員工的必要前提。

第 一：對公司要深入了解，做公司和老板的員工，有較高的忠誠度，擺明自己的位置，要與公司保持高度一致。

第 二：在細分化的企業中，有四個時期——導入期，發展期，成熟期，衰退期。看清公司情況，自我升級，選擇好的“標桿”最為榜樣，獨占其位，愛崗敬業，忠誠并有熱情。重要之處就是把自己的價值觀=企業共同的價值觀。

第 三：想要做有價值的員工，必需要有良好的心態，完善的人格以及最適合的性格。

做最有價值的員工，首要是態度，工作是一種態度，以積極的心態過好每一天，以認真的態度做好每一項工作，態度比能力更重要，是成敗的關鍵。注重細節，用做大事的精力做每一件小事，隨時端正自己的態度；其次是人品，也是人格魅力的體現，對待事物要真誠；最后是性格。活躍型，完善型，能力型，穩健型。雖然人無完人，但我要去粗取精，做到用活躍的積極性，通過完善的思考，借著較高的能力

水平，平穩的做好每件事情。

第 四：實現自我價值所需要的硬實力——涉足的行業和所學的專業。

1要有夢想，著手開始○

2明確自己目標○

3要有最有效的計劃○

4持續行動○

5堅定信念○

第 五：做好定位愛崗敬業，在做好一個有價值的員工路上，敬業是關鍵。敬業是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業工作當做自己的事情，因為只有當你敬業的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的后面，所以要主動的去發現問題，并且解決問題，在這樣的過程中我將提升了自己。真正敬業的員工，是制造問題而不推卸責任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業的好員工。

第 六：堅持做好一件事情，穩步自己的職業生涯。

打出自己的“幌子”去經營，堅持。水滴石穿，指日可待。放下自己的背負，在路上，要相信，相信別人的經驗，相信自己，相信成熟的系統和制度。“相信是這樣一種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。”繞過摸索爬行的障礙，用系統的方法去解決問題，來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協調，繼而創造環境。

第 七：提升自己的價值。

做好自己，配合他人，一個人的價值應當看他貢獻了什么。要不斷的學習，加強自身文化修養。學會突破，學會借力，付諸行動。

第 八：職場成功十大要素。

1.要有成功的意識2.要設定目標3.要有承諾4.要有競爭動因5.要學習6.要用心去做7.有心理素質8.要團隊協作9.要幻想成功10.要堅持到底

一個優秀的員工，就是把工作當事業來做，愛這個事業，能讓人生有味，是我在華麗的舞臺綻放。工作不是為了別人，而是為了你自己、為了家人。

第五篇：努力工作-艾莫

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艾莫-努力工作

今天聽了艾莫老師的努力工作的演講視頻，學到了很多。這節課老師主要給我們分析了人為什么會感覺到不快樂，不開心，不幸福。

先來說，人為什么不成功，一是人們總是在做感興趣的事，積極的心態去調整和適應。在很早以前你跟朋友或者同是絕交了，原因卻被遺忘掉了。從這件事情上才真正的體會到什么是“當問題離你近的時候會很明顯，而當問題離你很遠的時候你卻可以視而不見”所以看待一件事情心態是很重要的，適時調整才會讓自己過得更快樂更幸福。

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下面要艾莫老師還給我們講了人的層次，人分四個層次：肉體、思想、靈魂、信仰，有信仰的人通常是由內往外活，普通人則由外往里活。我們在生活中通常的順序是先想我要做什么？第二我通過做某件事可以得到什么？最后再想我要做什么樣的人，人們往往是按照這樣的順序順其自然的正

人的一生需要五大交際圈：

12、地緣交際圈；345、輿論交際