第一篇：艾莫老師努力工作講座的筆記

關(guān)于艾莫老師《努力工作》 關(guān)于艾莫老師《努力工作》講座的筆記整理

第一講：人生存在的價值和意義 怎樣獲得開心快樂幸福圓滿？ 一：為什么很多人不成功？ 1：做感興趣的事情，而沒有做有意義的事情。2：做能夠做的事情，而沒有做有意義的事情。二：人的兩種定義 1：人時感覺存在的 影響人的感覺的外在因素（1）：遇到什么人（2）：發(fā)生某些事情（3）：看到不好的東西認識 2：人是思維存在的 人怎樣過才會有意義和價值？（1）：當問題離你近時，顯得明顯。（2）：當問題離你遠時，顯得渺小，可忽略。三：人的層次 1：肉體（有法律約束）2：思想（有道德。倫理約束）3：靈魂（有良心約束）、4：信仰（有相信的東西約束。比如：宗教等）有信仰的人是從 4 過渡到 1 無信仰的人是從 1 過渡到 4 四：人=硬件+軟件 硬件是父母給予的。第一道軟件是父母給予的（父母給予的希望）第二道軟件是老師給予的（老師給予教導）五：不同年齡段給自己定的人生意義點 20-30 歲考慮的是我的一生中到底要做什么？ 30-40 歲考慮的是我的一生中要得到什么？ 40-50 歲考慮的是我的一生中要成為什么樣的人？ 正著活的人是做什么---得到什么---成為什么樣 人。這樣的活法是讓痛苦的的活法。倒著活的人時成為什么樣的人---得到什么---做什 么。這樣的活法才是能得到人生價值，快樂活法。第二講：人生之輪的均衡圓滿 一：人的生命之輪的六大領(lǐng)域 1：身體健康 2：事業(yè)和理財 3：家庭和天倫 4：社會與文化 5：心智和教育 6： 精神和道德 只有六大領(lǐng)域都能實現(xiàn)才會幸福，感到人生的價值。什么樣的人將來能夠擁有成功？ 什么樣的人能持續(xù)擁有財富？

什么樣的人會感到人生的價值和意義？ 綜上所述只有做到兩個字的人才會成功，那就是感恩。感恩是一種文化素養(yǎng)，是一種思想境界，是一種生活態(tài)度，更是一種社會責任。凡人有庸俗的快樂，智者有高貴的痛苦。二: 五個交際圈：血緣交際圈(夫妻、兄妹、父子、母女)、地域交際圈(鄰里)、組織交際圈(業(yè)務(wù)關(guān)系)、業(yè)余交際圈(共同愛好、興趣，靠心與心之間的距離來 維系)、輿論交際圈 不但要做得好，還要通過傳媒讓別人也肯定你做得 在五個交際圈中做好，要注意：

1、領(lǐng)悟自己的角色：不同的交際圈(交際環(huán)境)所扮演的角色不同

2、遵守角色規(guī)范：不同的角色社會對它約定的規(guī)范也不同 必須行為、允許行為、禁止行為

3、注意角色變換：

4、塑造人格魅力： 公開角色、實際角色 第三講：人生舞臺角色的扮演 如何在五大交際圈立于不敗之地？ 1：領(lǐng)悟角色 2：遵守角色規(guī)范 3：

注意角色變化 4：塑造實際角色 施比受快樂！！第四講：干出成績回報社會 感恩之情如何表達？ 要做到：想到 說到 做到 感恩首先要想出來 之后是把感恩說出 最后感恩更需做出來 成功是一種責任，失敗是不道德的。當你在工作上沒有干出成績時，你對不起的不是你的 老板，不是你自己，而是辛辛苦苦養(yǎng)育你十幾年，二 十幾年的父母。如果我們以一顆平和的心態(tài)去對待，無論得失，抱著 學習的態(tài)度工作，向著更高的目標努力，我相信付出 一定會有回報，努力工作就會取得成功！第五講：感恩工作 成長自我 一：企業(yè)是什么？ 企業(yè)是個學校，老板是校長，帶領(lǐng)大家成長。企業(yè)是個軍隊，老板是領(lǐng)導，帶領(lǐng)大家成功。二：如何協(xié)調(diào)企業(yè)中各種關(guān)系？

（1）：感恩的心（2）：欣賞（每個人都拿出優(yōu)點，長處共同處事，取得成功。）（3）：包容（包容之心來源于欣賞，欣賞之心來 源于感恩 三：對待工作的態(tài)度 錯誤的態(tài)度 1：制造問題 推卸責任（總找客觀原因，往別人身上推卸責任 2：發(fā)現(xiàn)問題 抱怨（總是怨天尤人的心態(tài)）3：解決問題 居心自傲（自恃有功，以功臣自 居。自以為有功勞而驕傲自大，目空一切）4：防御問題 聲張（不管多大多小的事情都要到處宣傳一下，恐怕被人不 知道）正確的態(tài)度 1：制造問題 不推卸 2：發(fā)現(xiàn)問題 不抱怨 3：解決問題 不居心自傲 4：防御問題 不聲張 每個人都拿出長處、拿出優(yōu)點，一起欣賞、一起 合作，才是一個全力以赴、戰(zhàn)無不勝的團隊。總之方法總比問題多，大家的力量 是任何問題都無法戰(zhàn)勝的 得到好待遇的秘訣只有一個，那就是帶著感恩的心情做好工作。第六講：理解客人 包容他人 一：做人要講道理 感恩的外表是禮貌協(xié)調(diào)企業(yè)中的人際關(guān)系，做到感恩 欣賞 包容從來只有挑剔的顧客，有拒絕的顧客，沒有不好的顧客 二：感恩心態(tài)面對他人 1：我怎樣做才能幫助到你 2：在這世上的所有事情有其必然性，并有利于我 每天懷著這樣的心態(tài)生活，每時每刻的做到感恩 第七講：事業(yè)成功 回饋社會 抱怨是死亡的開始 感恩是成功的基石 第八講：學會感恩 珍惜生命 1：感謝世界讓你依然一息尚存 2：感謝父母的養(yǎng)育之恩 3：感謝周圍的一草一木 周圍的一切 4：感謝公司（領(lǐng)導給我們了一個舞臺實現(xiàn)我們的價值）5：感謝老板 領(lǐng)導 6：感謝顧客（有時形式比內(nèi)容重要）7：感謝為你服務(wù)的人 一個人不管輸贏都源于起點而不是終點。人的使命 1：完善自我 2：幫助他人 3：回饋社會（1）感恩的故事

有一個天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時候就去世了。她和媽媽相依為命。媽

媽媽每天很早出去工作，很晚才回來。每到日落時分，小女孩就開始站在家門口，充滿期待地望著門前的那條路，等媽媽回家。媽媽回來的時候是她一天中最快樂 的時刻，因為媽媽每天都要給她帶一塊年糕回家。在她們貧窮的家里，一塊小小 的年糕都是無上的美味了啊。有一天，下著很大的雨，已經(jīng)過了晚飯時間了，媽媽卻還沒有回來。小女孩站在 家門口望啊望啊，總也等不到媽媽的身影。天，越來越黑，雨，越下越大，小女 孩決定順著媽媽每天回來的路自己去找媽媽。她走啊走啊，走了很遠，終于在路 邊看見了倒在地上的媽媽。她使勁搖著媽媽的身體，媽媽卻沒有回答她。她以為 媽媽太累，睡著了。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒服一點。但 是這時她發(fā)現(xiàn)，媽媽的眼睛沒有閉上！小女孩突然明白：媽媽可能已經(jīng)死了！她 感到恐懼，拉過媽媽的手使勁搖晃，卻發(fā)現(xiàn)媽媽的手里還緊緊地拽著一塊年 糕……她拼命地哭著，卻發(fā)不出一點聲音…… 雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道媽媽再也不會醒來，現(xiàn)在就只剩下 她自己。媽媽的眼睛為什么不閉上呢？她是因為不放心她嗎？她突然明白了自己 該怎樣做。于是擦干眼淚，決定用自己的語言來告訴媽媽她一定會好好地活著，讓媽媽放心地走…… 小女孩就在雨中一遍一遍用手語做著這首《感恩的心》，淚水和雨水混在一起，從她小小的卻寫滿堅強的臉上滑過….“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我 有勇氣做我自己……感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”她就 這樣站在雨中不停歇地做著，一直到媽媽的眼睛終于閉上……（2）棉花------布------金子 有兩個人去找金子，遇到第一個路口見到了棉花，兩人想，用棉花織布，布能換 金子，于是二人扛起了棉花。又走，見到了布，一人想，用布就可以換金子，丟 了棉花拿了布，另一人想，拿棉花換布，用布換金子，到頭還是棉花，他仍舊拿 棉花。后來見到了金子，因為只能背一樣東西，一個人把布丟了換成了金子，另 一人還是想，棉花換布，布換金子，我背這么長時間的棉花為什么要換金子呢？ 因此他還是選擇了棉花。”（3）感恩石之旅 捐助儀式上，艾莫教授結(jié)合自己在阿拉善的一些親身經(jīng)歷，用質(zhì)樸語言講述了一 些他所了解到一些感人事跡，使在場的每一位企業(yè)家深受感動，并紛紛解囊再次 捐款，他們的舉動也感染帶動了自己的家屬和孩子積極加入到捐助行列之中，使 得捐助現(xiàn)場的氣氛空前熱烈。許多孩子還把自己的玩具、書本、衣物等物品也紛 紛拿到現(xiàn)場捐給了學校的小朋友
，并結(jié)成了一幫一的幫扶對象。來自美國、加拿 大、香港等地２６名企業(yè)家和他們的家屬孩子及阿拉善左旗四大班子領(lǐng)導共向?qū)W 校捐款捐物達１００萬元，不少企業(yè)家不僅向?qū)W校師生捐助了被褥、洗漱用品、多媒體講桌和筆記本電腦，還現(xiàn)場再次與家人向?qū)W校和貧困學生捐款。（4）母子---砍柴---碰到姑娘---愛慕---姑娘要母親的心 受到最不應(yīng)該傷害的時候，內(nèi)心仍然充滿著愛心，所有的人都會為他這個跳動的 心而感動!

第二篇：努力工作-艾莫

伍億人才網(wǎng)

艾莫-努力工作

今天聽了艾莫老師的努力工作的演講視頻，學到了很多。這節(jié)課老師主要給我們分析了人為什么會感覺到不快樂，不開心，不幸福。

先來說，人為什么不成功，一是人們總是在做感興趣的事，積極的心態(tài)去調(diào)整和適應(yīng)。在很早以前你跟朋友或者同是絕交了，原因卻被遺忘掉了。從這件事情上才真正的體會到什么是“當問題離你近的時候會很明顯，而當問題離你很遠的時候你卻可以視而不見”所以看待一件事情心態(tài)是很重要的，適時調(diào)整才會讓自己過得更快樂更幸福。

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下面要艾莫老師還給我們講了人的層次，人分四個層次：肉體、思想、靈魂、信仰，有信仰的人通常是由內(nèi)往外活，普通人則由外往里活。我們在生活中通常的順序是先想我要做什么？第二我通過做某件事可以得到什么？最后再想我要做什么樣的人，人們往往是按照這樣的順序順其自然的正

人的一生需要五大交際圈：

12、地緣交際圈；345、輿論交際

第三篇：艾莫老師講座心得

聽艾莫老師演講心得

艾莫老師的做最有價值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學會在工作中提升自己的價值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻，也實現(xiàn)自我價值。

在工作中，我們首先應(yīng)該做到的就是做好定位，愛上自己的崗位，要記住，為金錢工作是暫時的，而為夢想和使命工作是永久的，成功沒有彩排的機會，永遠都是正式上場的姿態(tài)，在職場中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統(tǒng)，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點放在一個地方，要學會相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經(jīng)營自己的幌，既然選擇了就風雨無阻的堅持住。要想成為最有價值的員工，一定要放下你現(xiàn)在背負著得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒有得到你想要的，就是因為你一直背負著你認為最重要的棉花，要學會放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進步就是這樣，要請教師傅問題，首先要放下自己的堅持，認真的學習聆聽，只有這樣自己才能進步成長。

要堅持做好每一件事，老師說，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓練的員工，沒有進行系統(tǒng)學習的老板，機會與成本集合一點，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會朝著這個方向努力，把焦點放在你想要的事情上，學會堅持，做好自己，適應(yīng)自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學習這種心態(tài)，提升自己的價值。我們要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎(chǔ)，不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f，糾正錯誤，不能向下面?zhèn)鞑ィ玫牧晳T、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑ィ欣诖蠹乙黄鹣虬駱訉W習。

要做一名有價值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現(xiàn)在兩個方面，一、對企業(yè)的效益是否有貢獻，二、對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學會突

破，學會借力，用行動來達到成功。只有做了最有價值的員工，人生的舞臺才有價值。

我們每個人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關(guān)心愛護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個成功的意識，有標桿或者參照，長短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長補短，在戰(zhàn)術(shù)

上面揚長避短，在戰(zhàn)略上面是截長補短，職場上我們要做到戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略的結(jié)合。要想成功，我們要給自己設(shè)定一個形象化，可以想象到的目標，未來的三五年我就會變成那個

樣子，一定要是自己能夠?qū)崿F(xiàn)的。等我們做到成功的時候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅

僅是物質(zhì)金錢，還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學習，用心做好每件事。

優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東

西就叫努力，人類所有的財富都藏在問題的后面，我們要做到制造問題不退卻，發(fā)現(xiàn)問

題不抱怨，不動聲色的提拔自己。

我們要做有價值的員工，從今天開始給自己一個夢想，給自己一個目標，為自己指

定可行的計劃，并不斷地付諸行動，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進。

第四篇：艾莫努力工作學習心得體會

《努力工作》學習心得體會

通過這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座，讓自已收益匪淺，感觸很多。今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標。

第一，艾莫在講座中說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當做你的事業(yè)。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司的就興旺。所以有一句話說：在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個角度說，公司與員工相互依賴的。

第三，做事追求完美。今天不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行了。

第四，有上進心。一個人應(yīng)該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。明確在公司個人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個人與公司共同成長。

第五，學會創(chuàng)新，運用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，償試用更簡捷、成本更低、效率更高的手段去實現(xiàn)目的。

第六，有平常心。在工作上，盡量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應(yīng)當面提出建議性的意見，盡可能不否定對方；與同事要友好相處，不能搞小團體。人的本性是自私的，這不怕承認，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造、充實自己的心靈。其實，只要你敞開胸懷，你就會發(fā)現(xiàn)，雖然人無完人，但任何人也絕不會是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點人，才會讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福。

第五篇：艾莫老師講座觀后感

艾莫老師講座觀后感

公司組織了一次員工集體培訓，這體現(xiàn)出公司對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著實讓我受益匪淺，感觸良多。今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標。現(xiàn)對其培訓內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當做你的事業(yè)。

第二,一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。想到每次開會領(lǐng)導都會強調(diào)制度、衛(wèi)生、學習這幾個話題，這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實自己才能收獲成功。

第三，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。這是我們急需認識和學習的。

我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態(tài)做好它。其次，要不斷學習提升自己的能力，培養(yǎng)個人品德。做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3解決問題不居功.4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。