第一篇：區文明單位屆滿復驗的申請報告

**市文明辦：

創建文明單位是基層稅務機關實現物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合的有效途徑，是廣大稅務人員積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。

為將本局精神文明建設不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質，促進和諧地稅建設，按照《**市文明單位建設管理辦法》和《**市精

神文明建設工作指南》的相關內容，**市地稅局通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據《關于做好2007年度文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔2007〕08號）精神，現特申請“自治區級文明單位”屆滿復驗，請予驗收。

特此申請。

第二篇：區文明單位屆滿復驗的申請報告

**市文明辦：

創建文明單位是基層稅務機關實現物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合的有效途徑，是廣大稅務人員積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。

為將本局精神文明建設不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質，促進和諧地稅建設，按照《**市文明單位建設管理辦法》和《**市精神文明建設工作指南》的相關內容，**市地稅局通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據《關于做好XX年文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔XX年〕08號）精神，現特申請“自治區級文明單位”屆滿復驗，請予驗收。

特此申請。

第三篇：地區級文明單位屆滿復驗匯報材料

地區級文明單位屆滿復驗匯報材料

（2008年10月10日）

策勒縣衛生局2006年衛生局被地區文明委命名為地區級文明單位，2009年又通過地區文明委屆滿復驗。幾年來,縣衛生局精神文明創建工作在縣委、縣人民政府和上級業務部門的正確領導和大力支持下，在縣文明委的指導下，堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想要求為動力，嚴格要求，統一思想，不斷提高各族干部職工的思想道德素質、業務工作水平和服務質量，全面加強黨的基層組織建設、黨風廉政建設，不斷樹立衛生隊伍形象，積極開展群眾性精神文明創建活動，營造積極健康的文明環境，努力推進精神文明建設工作深入開展。

一、基本情況

我局現有干部職工總數21人，其中黨員16人，少數民族4人，大學本科2人、大專16人，中專3人。近兩年來，縣衛生局在三個文明建設方面取得了較好成效。2006年榮獲縣委、縣人民政府先進基層黨組織、組工信息、黨員電教和遠程教育、老干部工作、重點工作、項目和招商引資工作、宣傳思想工作、自治區結核病防治工作、自治州強化免疫工作等先進集體，黨風廉政建設、糾風工作優秀單位，城區組“三級聯創”工作第二名，自治州綜合目標考核第三名；2007年榮獲縣委、縣人民政府黨風廉政建設、糾風工作、老齡工作優秀單位，人口和計劃生育工作、宣傳思想工作、組工信息、老干部工作先進集體，自治州綜合目標考核第三名。為我局2008年復驗州級文明單位打下了堅實的基礎。

二、銳意改革，不斷加強領導班子建設

一是加強對精神文明建設的領導。衛生行業是窗口行業，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點。縣衛生局領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發，加強對精神文明建設的領導，成立了以局黨委書記為組長的精神文明建設領導小組，形成了“上面管、中間抓、下面做、人人參與、齊抓共管”的工作機制和主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。局領導班子成員以身作則，堅持中心組理論學習，大力營造講學習、講政治、講正氣的氛圍；堅持民主集中制，重大問題集體研究決定；堅持衛生工作和精神文明建設協調發展，制定了精神文明建設發展規劃，并納入干部崗位責任制考核內容，激發了干部隊伍的團結進取、開拓創新精神，為衛生改革和發展奠定了良好的組織基礎。

二是制定明確的文明創建目標。主要目標：堅持“以人為本”的服務理念，以服務人民、奉獻社會為宗旨，樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風尚，進一步加強領導，建立責任制，層層抓落實；以培養具有遠大理想、求真務實、豐富知識、文明言行、良好道德、健康身心和嚴格紀律的文明公民為目的。同時，積極開展文明戶、文明科室創建活動，努力優化文明細胞。全面加強職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，培育“敬業愛崗、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，把衛生局建設成為社會滿意、群眾放心的精神文明窗口。

三、創新環境，不斷完善基層組織建設

夯實基礎，加快發展，充分發揮黨組織在文明創建活動中的戰斗堡壘作用，充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，是我局文明創建工作的主導因素。近年來，局黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，著重抓好以下幾項工作：

1、幾年來，通過認真開展保持共產黨員先進性教育活動、“弘揚好作風、創建好班子”活動、“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，黨員的思想政治素質有了新的提高；黨員的先進性具體要求進一步深化；領導作風有了較大的改進；黨建工作有了新發展，達到了“提高黨員素質，加強基層建設，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。

2、根據衛生工作自身特點，大力開展“黨員先鋒崗”活動，充分發揮“一個黨員、一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年干部隊伍建設結合起來。一方面讓黨員干

部在工作中樹文明形象、作文明表率；另一方面積極引導廣大干部職工積極向組織靠攏。

3、利用“三級聯創”活動有利時機，一是努力提高素質，改進作風和增強團結，切實提高黨政領導班子的整體功能，充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范帶頭作用；二是積極開展包鄉住村工作，包鄉住村工作本著“干部受教育，農民得實惠”的工作思路，加強和改進干部工作作風，增強為農牧民群眾服務的本領和能力，努力改變包聯村面貌，實現貧困戶脫貧致富，近年來為包聯村解決村委會建設缺口資金、貧困戶生產資料達48000余元，開展義診活動7次，減免各類檢查費用和免費發放藥品價值10000余元；三是認真組織開展文明示范窗口、基層滿意部門、群眾滿意站所創建活動，通過組織建設、提高基層組織建設整體水平，帶動和促進精神文明創建活動的開展，自開展“三級聯創”活動以來，縣直及鄉鎮10個公立醫療機構均已創建為基層滿意部門和群眾滿意站所。

4、建立健全支部各項工作，推動黨建工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。開展關懷服務黨員活動，切實維護黨員利益。在黨員入黨紀念日，黨組織采取贈送鮮花、賀卡的方式為黨員過好“政治生日”，增強黨員的黨性意識，對黨員的教育起到潛移默化的作用，采取有效措施服務黨員，關心黨員的學習工作和生活，幫助貧困黨員，慰問老黨員和優秀黨員，使黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感，真正把黨組織建設成為“黨員之家”。

5、進一步加強宣傳工作。認真做好黨報黨刊征訂工作，順利完成了征訂任務。2006年、2007年連續兩年被評為宣傳思想先進集體。加大了信息工作力度，提高信息質量，成立了信息工作領導小組，實行了全員辦信息目標責任制，制定了衛生局信息工作考核制度、通報制度、獎勵制度。加強了對信息工作的組織和領導。

四、鞏固基礎，不斷推進衛生事業改革與發展

（一）加快公共衛生體系建設步伐,著力提升服務能力。2007年以來，爭取自治州標準化村衛生室建設資金52萬元，建成標準化村衛生室26個；蒙醫院住院樓建設資金63萬元；“降消”項目經費5.9萬元；鄉鎮衛生院設備購置經費105萬元；縣醫院住院部樓改造項目200萬元；國家衛生監督機構能力建設項目資金29.8萬元已全部落實，車輛、信息化建設設施及快速檢測設備已配備，并投入使用；農村改廁2007年爭取國家資金19萬元，2008年35萬元；2008年縣醫院被列入國家千家數字化建設醫院之內，將得到300萬元的設備補助；鄉鎮衛生院改擴建項目我縣已列入自治區2008年計劃內。

（二）有效開展重大疾病防控,切實保障群眾健康。一是不斷加強突發公共衛生事件應急機制建設，完善突發公共衛生事件監測與預警系統，完善應急處理預案，應對突發事件和復雜局面的能力明顯提高；二是開展了脊髓灰質炎強化免疫活動和夏季腸道傳染病防治、艾滋病篩查及宣傳工作。結核病、碘缺乏病、職業病防治工作成效明顯。2008年，對全縣2346名18月齡-6 歲兒童進行了甲肝疫苗擴大免疫接種，全縣麻疹查漏補種共計2141人，進行了手足口病防治宣傳。2007年以來無甲類傳染病發生，未發生各類法定傳染病漏報、瞞報、遲報、謊報等現象。

（三）加強婦幼工作管理，婦幼保健業務體系和服務體系更加完善。對全縣各鄉鎮按“降消”項目要求進行了督導檢查。利用多種方式進行了健康宣傳。2008年對全縣415名入托入園兒童進行了健康檢查。6月23日，與自治區腫瘤醫院協作舉行了以“關愛女性”為主題的義診活動。2007年全縣孕產婦系統管理率達84%，0-7歲兒童保健系統管理率98%,嬰兒死亡率9‰。2008年上半年孕產婦死亡率為0，嬰幼兒死亡率為0，孕產婦系統管理率為82%，7歲以下兒童保健管理率為99.7%。

（四）不斷完善新型農村合作醫療工作。2007年修訂和完善了新型農村合作醫療方案，調整了報銷比例，實行了“一降、二增、三調整、四不變”的政策。2007年，全縣覆蓋農業人口32591人，參合人數27052人，參合率達到83%，比2006年提高了4.1個百分點。

2008年應籌集資金318.57萬元，實際籌集資金178.71萬元。截止6月底，全縣參合農牧民因病就醫11839次，合作醫療補償資金170.19萬元，其中門診補償9552人次，合作醫療補償資金26.31萬元；住院補償2287人次，合作醫療補償資金143.88萬元。大大緩解了參合農牧民的看病難，看病貴的問題，減少了因病致貧、因病返貧現象。

（五）認真落實糾風工作責任制，繼續深入開展“醫院管理年”活動和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。建立了醫德醫風考評檔案制度，深入開展行風整頓和創新發展環境監督評議活動。繼續在全縣公立醫療機構廣泛開展了“醫院管理年”活動，制定了《醫德醫風考評實施方案》，在全系統開展了醫學倫理新理念學習培訓。組織縣紅十字會向汶川大地震災區募捐現金28786.86元。在5·12護士節利用百日廣場文化活動，舉辦了“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫，崇尚科學”的輿論氛圍。通過落實公開承諾，加大督導和巡查力度，探索建立長效機制，深入開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作。

（六）鞏固“自治區最佳衛生縣城”成果,提升愛國衛生管理水平。愛國衛生工作繼續以鞏固“自治區最佳衛生縣城”為目標，不斷提高創建成果，為創建國家級衛生縣城奠定基礎。2007年10月份順利通過了自治區復驗。2008年在全縣進行了健康教育測試，對創建自治區、自治州衛生紅旗單位進行了初驗，開展了“無吸煙單位”創建活動和春季滅鼠活動。召開了農村改廁動員會和現場會，與各鄉鎮簽定了改廁目標責任書，制定了改廁實施方案，目前已完成250座。對城鎮衛生死角及背街小巷進行了劃分，明確了責任，加大了環境衛生檢查督導。

（七）加強衛生監督執法能力，保障人民群眾生命安全。開展了“春節”、“五·一”等重大節日期間食品衛生聯合大檢查及人大、政協“兩會”等重大活動的現場衛生監督以及食品衛生、旅游景點、化妝品市場專項檢查，2007、2008年食品生產經營、公共場所衛生許可現場審查率、建檔率均達100%。加大了醫療機構的監督管理，對全縣所有醫療機構的執業管理、醫療質量、母嬰保健、醫院感染及醫療廢棄物的處理等工作開展情況按季度進行了全面的監督檢查。

五、不斷提高，促進文明道德風尚建設

（一）加強學習教育，倡導文明行醫。局機關和各醫療衛生單位結合“三會一課”及各種會議組織廣大黨員干部職工認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，采取各種形式，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育以及社會公德、職業道德、家庭美德教育等活動；強化黨風廉政建設，樹立良好醫德醫風，制定了《博湖縣醫務人員行為規范》；以每年“公民道德建設月”為契機，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，突出加強思想道德建設和社會公德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤檢自強、敬業奉獻”的基本道德規范，提高職工的思想道德教育和宗旨教育；大力開展讀書活動，加強民主法制教育，增強民主法制觀念，深化家庭美德教育，評選了文明科室22個，文明家庭150家；狠抓醫務人員職業道德教育，在醫療服務中堅持因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費，減輕群眾醫藥費用負擔。

（二）加強制度建設，保證廉潔行醫。一是認真貫徹醫護人員“十不準”、衛生執法監督人員“八不準”規定；二是繼續實行藥品集中招標采購制度，有效地解決了藥品價格虛高的問題，提高了藥品購銷活動的透明度。在藥品讓利中，各醫療單位把國家規定的進銷差價外的讓利部分，以降低藥品零售價的方式，讓利于群眾，使病人得到實惠；三是建立了責任追究制度。對于醫務人員收受“紅包”等違反職業道德規定的行為，首先要追究單位一把手的責任，單位及領導三年內不得參加先進評選；四是健全民主評議行風制度，從社會各界聘請行風監督員，發揮行風評議在衛生行風建設方面的監督評價和激勵促進作用；五是開展向社會服務承諾活動，實行承諾內容告知制度，自覺接受群眾監督；六是實行醫德醫風監督舉報制

度。設立醫德醫風監督舉報箱，開通舉報電話，對于群眾和患者反映的問題，一經查實，嚴肅處理，絕不姑息。

（三）推行便民措施，開創文明新風。一是繼續推行優質便民服務措施，一切以病人為中心，盡力滿足患者的需求，縣直醫療衛生單位為急診患者提供24小時救護車免費接送服務；二是實行了住院費用一日清單制度；三是繼續推行病人選擇醫生的就醫模式，讓患者自主選擇醫生，使患者更滿意、更放心；四是各單位在門診部、住院部等醒目處設置“醫療收費標準和藥品價格監督欄”公開收費項目和收費標準，方便群眾監督；五是制定了《縣直醫療機構十項便民措施》，繼續為軍人、老人提供優先服務；六是在各醫療機構中積極開展以“環境優美、服務優質、技術優良、管理優秀、使病人滿意”“四優一滿意”活動。

六、積極進取，提高干部職工思想政治素質

提高職工素質是增強競爭能力的重要舉措，因此我局在創建文明單位活動中，將提高職工素質作為重要工作來抓。一是在日常工作中采取多種形式，營造濃厚的學習氛圍。征訂了10種報刊，平均二人1份報，每個科室一本雜志。對國內重大會議組織職工收看、討論，宣傳改革形勢下的新思想、新觀念、新意識，使職工的思想與時俱進，跟上時代前進的步伐；積極參與扶貧幫困、希望工程、志愿者行動、衛生支農等社會公益活動。組織讀書演講、知識競賽、文藝演出等豐富多彩的文化體育活動，弘揚主旋律，增強職工的歸屬感，推動了精神文明建設工作向縱深發展；二是重抓文明創建有關政策規章的學習教育。我們實施了“三有”工程（有陣地、有制度、有活動），堅持“三學”（學習黨的理論、學習業務知識、學習專業技能）”，做到五個結合。即集中學習與分散學習相結合、學習輔導與學習交流相結合、學習政治理論與學習業務知識相結合、學習理論與調查研究相結合、中心發言與集體討論相結合。從班子成員到干部職工，通過系統學習“三個代表”重要思想、文明道德建設規章、衛生專業知識等，極大地提高了全局干部職工的思想理論水平和文明創建的責任意識；三是建立激勵機制，鼓勵職工學習文化知識、學習業務技術。關心、愛護黨員的優良傳統，更是新形勢下加強黨的思想政治工作的一種必不可少的有效措施。我局堅持實行黨員分級談心談話制度，即局主要負責人與其他班子成員、班子成員與分管單位（科室）負責人每年至少進行談心談話兩次；支部書記與支部黨員、黨員與黨員、黨員與相關群眾之間每年至少談心交心一次，做到既談成績，又談問題，增進了解，相互促進，共同提高。在此基礎上，我局還推出“三必訪”和“五必談”制度。“三必訪”即局班子對機關工作人員及各單位負責人做到生病住院時必訪、家庭有實際困難時必訪，遇到重大變故時必訪，體現黨和政府的關懷。“五必談”即黨組織對單位每一位工作人員做到有思想問題時必談，同志間有矛盾時必談，群眾對黨員有意見時必談，受獎懲時必談，職務變動或退休時必談；四是我局從提高干部職工素質的角度出發，以鼓勵干部職工在職學習知識。目前我局已有2名干部本科畢業，在讀本科的有1名，12名職工參加了各種不同內容的培訓；五是組織參加各類競賽、培訓班，營造良好的衛生文化氛圍。二年來參加各類競賽14次，培訓班9期，外出培訓18人次。

七、以人為本，不斷推進民族團結

一是認真組織開展民族團結教育月活動，通過宣傳、教育和實踐不斷促進各民族大團結。采取開展向民族團結典型人物學習，以先進典型的模范事跡和先進經驗教育廣大干部職工樹立熱愛祖國、無私奉獻、信念堅定、愛崗敬業的思想意識。

二是積極開展義診扶貧幫困活動。兩年來，衛生局組織縣人民醫院、縣疾控中心、縣蒙醫院、縣婦幼保健院有關人員共同開展了送法、送健康下鄉宣傳義診慰問活動。活動中，咨詢人數達1000余人、發放宣傳單2300余份、義診人數達1700余人；為貧困戶、殘疾人減免各類醫療費用達6000元。全局干部為才坎諾爾鄉衛生院患腎衰竭的劉繼麗奉獻愛心，捐款6000多元。

積極參與“捐助一日工資”、獻愛心活動捐款2400多元。發動干部職工捐款3000元為包聯

村貧困戶購買生產資料。為哈爾尼墩村小學學生送慰問金2000元和價值200余元的學習用品。

八、標本兼治，努力構建和諧社會

在平安建設工作中，在縣直醫療機構開展了以建設“八有”綜治單位活動，爭創平安單位。即：有綜治組織領導機構，有綜治工作計劃、總結和重大事項工作匯報，有綜治工作職責和工作制度，有綜治工作聯絡員，有內部保衛人員，有預防和處置突發性事件的工作預案，有領導責任查究措施，有綜治經費保障。通過開展“八有”單位建設活動，爭取年內100%的縣直醫療機構達到“平安單位”標準。

九、認真組織，積極開展環境衛生工作

作為衛生部門，搞好環境衛生工作尤其重要，局領導非常重視這項工作，積極組織開展愛國衛生活動，特別注重搞好環境衛生，辦公樓家屬區都實現了硬化、凈化、美化、綠化。尤其是2005年至目前，共投資近1萬元完成硬化地面、綠化面積500平方米。活動場地整潔，有花草，每個辦公室保證三盆花，辦公室內做到了辦公用品擺放整齊，壁頂棚及門窗無灰塵，無蜘蛛網，地上無煙頭、紙屑、果殼、痰跡，為各族群眾創造了舒適的辦公環境。

十、積極參與，認真開展“文化衛生發展年”活動，努力搞好文化體育建設

縣衛生局成立了博湖縣衛生系統“衛生發展年”活動領導小組，統一組織協調了全縣衛生系統“衛生發展年”活動的開展。通過組織參加自治區、自治州舉辦的各類衛生專業知識培訓，啟動鄉鎮衛生院急診急救人員和傳染病主檢醫師培訓，開展鄉鎮衛生院衛生技術人員在職培訓，選拔工作與學習成績優秀者到自治區、自治州醫院進修以及開展遠程教育和建成技術協作醫院，提高我縣衛生專業技術人員的臨床工作能力和醫療機構的技術服務水平。

文體活動積極組織干部職工參加縣上舉辦的各項文體活動，做到活動有記錄，年終有總結。為豐富各族干部職工的娛樂活動，購買了跳棋、象棋、撲克等多種文體器材。每天堅持做全民廣播體操，考勤記錄認真整齊。充分利用重大節日開展形式多樣、內容豐富的文娛活動。并每年在“5．12”國際護士節期間均組織開展了表彰慶祝活動及文藝表演。

十一、落實科學發展觀，管理工作不斷走向新臺階

我局黨委處于全局的領導地位，能否發揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全局文明創建工作的影響至關重要。因此，我局始終注意把領導班子的自身建設作為黨建的關鍵環節來抓。通過對江總書記“三個代表”論述的集中教育，局領導班子一班人思想作風建設的措施得到進一步落實，成效得到進一步體現。一是抓好學習，提高素質。我局十分重視抓好黨委中心組理論學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統性、廣泛性和持久性。在學習的效果上，局領導一班人始終強調要立足實踐，聯系實際，做好各自分管工作。

二是發揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰斗力的來源和體現。從我局近年來班子建設的情況看，這一制度是堅持得比較好的。首先體現在決策程序上，對全局的重大部署，如發展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過黨委會議、局長辦公會集體討論決定；其次體現在廣泛發揚民主上。通過不斷健全完善政務公開、全局各項規章制度建設，廣泛聽取全體干部對全局工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性；第三體現在具體工作上。每位局領導都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。總體看，我局領導班子運作和諧、氣氛良好，決策領導水平不斷提高。

三是實行政務公開，促進了領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設。加強群眾監督，局黨委在機關和各基層單位設立5個意見箱，實行工作日局領導值班接待群眾的來信來訪，是局機關和基層窗口單位實行辦事內容、程序、權限、時限、結果“五公開”；實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制；繼續實行局領導基層聯系點制度，科級干部每周下基層不少于二個半天。實行政務公開、民主管理，既能發揮職工的監督作用，也使干部增強廉潔自律的自覺性，防止干部濫用權力，以權謀私，促進了工作作風的轉變，從而加深職工與干部相互理解和信任，做到讓職工明白，使干部清白，形成上下一心干事業的氛圍，增強干部的事業心和責任感，職工的民主權利得到落實保障。

四是明確具體的工作規范。工作紀律嚴明，無違法違紀案件，安全生產經營無事故，計生工作落到實處，無出現計劃外生育現象。

第四篇：縣工商局創建文明單位屆滿復驗情況匯報

縣工商局創建文明單位屆滿復驗情

況匯報

縣工商局創建文明單位屆滿復驗情況匯報 與時俱進抓建設服務大局促發展

努力開創裕民工商精神文明建設新局面

尊敬的各位領導、同志們：

近年來，縣工商局以建設“五型工商”為目標，始終把“精神文明建設”貫穿于工作的全過程，在監管服務工作中，通過“抓領導、抓學習、抓活動、抓成效”，與時俱進、卓有成效地開展了一系列文明單位創建活動，有效地促進了各項工作煥發出新的生機和活力。現將有關工作開展情況做以下匯報，不妥之處，敬

請批評指正。

縣工商局現有正式職工29人，其中，漢族22人，少數民族7人，婦女干部9人，黨員20人；本科學歷21人，大專7人，中專1人。設有辦公室、法規監察室、注冊登記監督管理科、合同消保食品科、市場經濟檢查隊、商標廣告監督管理科6個內設機構以及城鎮工商所、吉也克工商所2個派出機構；管轄五鄉一場一鎮及161團11個連隊；1998年被評為“自治區精神文明單位”；服務大廳被自治區人民政府糾風辦授與“自治區政風行風建設示范窗口”榮譽稱號；“標準化登記窗口”創建達標。近兩年來，多次被縣委、政府評為“黨風廉政建設優等單位”、“支持縣域經濟社會發展突出貢獻單位”、“紀檢監察工作先進集體”等榮譽稱號。

一、加強領導，統籌規劃，在組織建設中倡導精神文明。

抓好精神文明建設工作，需要有一個團結奮進的領導集體。為此，縣工商局通

過強化班子的政治意識、服務意識、民主意識，促進班子的政治堅定、求真務實、團結協作，以此拉動全局干部隊伍整體素質的提高，為我局精神文明建設提供堅強的思想保證和組織保證。我們成立了以書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，科所長為成員的精神文明建設領導小組，并設置了領導小組辦公室，制定了工作方案，形成了“一把手”全面抓，班子成員分頭抓，科所長具體抓的建設格局。年初專題研究制定創建工作規劃方案，確定文明創建的目標和措施，將文明創建工作與業務工作一起部署考核，層層簽訂責任狀，把工作責任落實到每個科室、每個窗口，每個崗位，形成了統一部署、統一實施、統一檢查、統一獎懲的激勵與約束機制。強化督查，健全監督機制。為把文明創建工作落到實處，我們充分發揮局創建工作領導小組的作用，定期對創建工作進行監督檢查。同時開辟“三個渠道”全面接受社會監督。一是通過聘請義務監

督員對工商各項工作進行長期監督，并不定期反饋，及時發現問題及時解決縣局有針對性地制定整改措施。二是主動接受社會監督。通過面向監管對象述廉述職、行風評議、12315申訴舉報網絡、設立舉報電話和舉報箱等，使文明創建活動始終置于社會和群眾的關心監督之下。三是開展“行政執法案件大回訪”活動；為了解民情民意，開展依法行政，進一步把“法制工商、親民工商”工作做實，我局對以來查處的案件當事人開展案件回訪工作，實現查辦的案件回訪率達到60%以上；、、查辦的案件回訪率達100%。

為深化創建活動，提升機關效能，我們采取請進來走出去的方式，不定期開展工商開放日活動，邀請縣人大、政協、糾風辦、績效辦、文明委等單位領導和各行業服務對象參加并召開義務監督員座談會，已成功召開三期工商開放日暨征求意見座談會，共發放征求調查問卷50份，梳理歸納意見建議3條，通過現

場答復、建章立制，不斷建立常效機制。我們將常態化開展此項工作，把開好座談會作為查找問題、促進整改、優化環境、提升效能的重要手段，誠懇接受社會各界監督，確保這項活動取得實效。

二、加強學習，提高素質，在隊伍建設中融入精神文明。塑造文明形象，人員素質是根本，而學習與教育則是提高素質的途徑與保障。為此，我局建立了完整的局內、局外的教育體系，形成局內、局外聯動機制，全方位提高了工商部門文明程度。同時，在全局開展以“一堂、一隊、一牌、一傳播”為主要內容的“四個一”建設活動。一是以深入開展學雷鋒活動為抓手，大力推進志愿服務活動。成立學雷鋒志愿服務隊，赴縣吉也克鄉窩爾塔北村慰問特困戶和殘疾老人，送上大米、清油等物資價值4000元，幫助他們脫貧致富；深入困難個體工商戶與他們交流意見，想方設法為他們排憂解難，同時開展各項優惠政策法律法規宣講活動；進學校

對未成年人開展消費維權法制宣傳教育活動，提高未成年人食品安全意識；還開展綠化美化、環境衛生、社會秩序等志愿服務；通過志愿服務活動的開展，傳遞愛心、傳播文明、服務社會，弘揚志愿精神。二是在局內，我局對全體干部加強政治思想、法制道德、業務技能方面教育，切實提高整體素質。

我們堅持把抓干部的學習教育擺在突出位置，采取多種措施堅持對干部進行學習教育培訓，努力形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。我們通過送派干部參加自治區局、地區局開辦的業務知識、遠程教育等各類培訓班，利用自身業務精通人員講課，結合集體學習、領學、自學相結合的方式，針對性的開展業務知識、思想理論、法律法規、業務軟件、信息技術等的培訓，讓干部們在學中干、干中學，提高干部的思想理論水平和業務能力。在理論學習方面，我局認真組織干部學習科學發展觀、黨的十七屆五中、六中、七中全會精神、中央新疆工作座談會、總書記七一講話、楊善洲先進事跡、“兩會”精神等一系列知識。業務方面，重點突出工商綜合業務軟件、oa辦公系統、法律法規、信息化技術等學習，結合月評季考切實增強干部履行職責的能力。近兩年來，開展了參觀巴什拜紀念館、孫龍珍屯墾戍邊陳列館，在孫龍珍烈士陵園前，黨員重溫入黨誓詞等活動進行愛國主義、集體主義和民族團結教育十余次，學習理論、時事政治等文章30余篇。三是在局外，對廣大工商業主進行法律道德、文明市民等學習教育。近三年以來，共分發宣傳單和宣傳冊3000余份，培訓企業法人、個體工商戶80余期，培訓總人次達2700余人次，組織座談會30余次。

三、豐富載體，開展活動，在文化建設中展示精神文明。

文化建設是精神文明建設的一項重要

內容，是搞好精神文明建設工作的有效載體。近年以來，我局把各類創建活動貫穿融匯于行政管理之中，使活動取得良好效果。

一是開展特色鮮明的工商文化活動。通過開展籃球、羽毛球、乒乓球、棋類、書畫攝影展、有獎征文、知識競賽等群眾喜聞樂見的體育文化活動，陶冶干部情操。利用春節、清明節、端午節、中秋節、重陽節和少數民族的重要傳統節日，開展“我們的節日”主題活動，在潛移默化中營造了裕民工商如家溫暖、如家和諧、如家共處的氛圍。

二是采取多種形式，扎實推進“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。貫徹執行黨的民族宗教政策和《民族區域自治法》、《自治區民族團結教育條例》，開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”和新疆“三史”的宣傳教育活動。干部職工旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，單位無非法宗教活動。認真組織開展民族團結教育月活動，年年

賦予新的內容，并堅持以月促年，“三個離不開”思想深入人心。三是組織參加各項活動，塑造凝聚向上的團體。我局認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，結合“三八”節、公民道德建設月、清明節、民族團結教育月、“六一”兒童節、“七一”建軍節、敬老宣傳月等開展座談會、徒步、學習、撰寫心得等各項活動，著力開展對口幫扶、捐款獻愛心、幫扶助學等活動，積極組織干部向阿里木、楊善洲等先進事跡學習，不斷提高道德情操；三年來，我局開展送溫暖獻愛心活動，慰問離退休干部遺孀，組織本局干部及私個協會員看望慰問駐地官兵、貧弱團體，慰問縣敬老院孤寡老人等100余人次；累計捐助的幫扶資金就達萬余元。

我局落實“ab”崗，落實月評季考工作，把干部考勤值班、業務工作、信息宣傳等與非工資性津貼掛鉤，并通過開展文明禮儀進家庭、紅盾關愛，每年評選十佳干部、優秀公務員、先進工作者、優

秀共產黨員、文明科室等活動，不斷在活動中提高干部上進心，增強團體凝聚力。

四是開展豐富多彩的文明創建活動。開展了各項評比、爭創活動，制定了《文明科室評選標準》以及“黨員示范崗”、“崗位能手”等創建標準，對爭創活動的內容、目標、措施都做出了硬性評定，使為民服務工作進一步規范化；加強軍民共建工作，鞏固“雙擁”成果，增強精神文明建設的影響力，樹立工商干部為民、務實清廉的社會形象。

五是深入開展以“20字”公民基本道德規范為主要內容，開展以“學雷鋒、樹新風、我行動”為主題的道德實踐活動，從單位抓起，從自己抓起，引導我們的干部自覺把道德原則、道德規范轉化為規范自己言行的實際行動，從身邊的事情做起，從一點一滴做起，使每個人在社會做一名好公民、在單位做一名好職工、在家庭做一名好成員。

六是以“廉政夜校”為載體，把道德教育

活動、工商文化建設、與精神文明建設有機結合，開展“道德講堂”。采取唱一首道德歌曲，傳承雷鋒精神；看一部道德短片，學習道德模范的感人事跡；講一個道德故事，學習身邊人的先進事跡；做一個表態發言，引導干部自覺實踐升華自身道德境界。通過邊唱、邊學、邊感受，豐富了干部職工精神文化生活，營造了生動活潑、崇德尚善、積極向上的濃厚氛圍，達到了干部群眾易于參與、樂于參與、積極參與的目的。

四、立足職能，突出實效，在服務經濟社會跨越式發展中實踐精神文明。

作為主管市場監管和行政執法的政府職能部門，我局始終把精神文明建設同工商業務工作緊密結合，滲透到工商工作的每個環節、每個方面、每個階段。一是以規范市場主體行為為重點，積極推進企業信用體系建設。建立健全企業信用檔案和市場監管信息共享機制，堅持開展“守合同、重信用”企業評定命名活動等實踐活動。對初次從事經營的大

中專畢業生，實行創業備案制，讓群眾切身感受到工商部門服務發展的實際行動。

二是以規范市場主體經營行為為重點，嚴厲打擊假冒偽劣商品等違法行為。不斷加大市場監管力度，嚴厲打擊銷售不合格和假冒偽劣商品等違法行為，嚴厲打擊傳銷，嚴格規范直銷；加強糧食等重要商品和建材等重點市場監管及違法行為的查處工作，依法整治校園周邊環境、打擊黑網吧，積極配合有關部門開展掃黃打非、反假幣、反洗錢、反禁毒等工作，深入推進平安建設。三是以食品安全監管為重點，切實保障市場消費安全。突出抓好食品安全和重點商品質量監管，進一步規范流通環節食品經營行為，促進食品產業持續健康發展，保障食品市場消費安全。

四是以打擊侵犯知識產權和打擊制售假冒偽劣商品為重點，不斷強化執法權威。堅持查辦大要案件，堅持打防結合、綜合治理、標本兼治，繼續深入開展治

理商業賄賂專項執法行動，加大打擊傳銷和規范直銷的工作力度，維護市場公平交易競爭秩序，更好的維護市場經濟秩序和社會穩定。

五是以消費維權為重點，加快12315行政執法體系建設。開展12315進社區、進超市、進農村、進企業、進學校等“五進”活動，擴大”一會兩站”的覆蓋面，切實構建消費維權大調解工作格局。目前，建立消協分會2個，在全縣建立12315聯絡站和消費者投訴站10個，5個社區網上維權覆蓋率達到100%。近三年來，全局共受理消費者投訴50多起，為消費者挽回經濟損失110多萬元。六是以服務“三農”為重點，扎實推進社會主義新農村建設。進一步完善紅盾護農，經紀活農，合同幫農，商標富農，權益保農，政策惠農和市場助農等工作機制，積極為三農服務。深化培訓，積極培育和發展農村經紀人及合作組織。目前，我縣共有農村經紀人92人，農民專業合作社74家。深入開展“紅盾護農”

行動，以農村市場為中心，加強了對農藥、化肥、種子等重要農資市場的檢查、檢測和規范管理。以實施農產品商標戰略為重點，大力開展商標興農活動，與有關部門密切配合，積極培育地方農副產品特色品牌，推動了企業發展，帶動了農民增收。認真落實惠農政策，發揮登記注冊職能，積極鼓勵和支持農民從事農產品加工、種植、養殖等，促進開展多種經營，實現增收。由于創建機制健全，措施到位，我們的文明創建活動始終做到了有計劃、有目標、有內容、有措施、有檢查、有考核、重實效，貫穿于工商工作的各個方面，在全局形成了層層重視、全員參與、活動深入、覆蓋廣泛的工作局面，取得了良好的成績，在文明單位創建活動中，我們的體會是：要抓好創建工作，認識是基礎，班子是關鍵，措施是保證；提高干部素質、加強隊伍建設是深化文明創建的主題；文明創建必須與本單位、本部門的工作緊密結合，才能抓出實效。

精神文明創建工作重在建設，貴在堅持，是一項長期的社會系統工程。我局文明創建工作雖然取得了一定成績，但也存在缺點，基層工作事無巨細，千線一針，我們將以此次復驗為契機，不懈努力、拼博奮進，使文明單位創建更加符合科學發展觀要求，為實現“地方爭第一，行業創一流”的奮斗目標，提供更強大的思想保證、精神動力和智力支持。我的匯報完了，謝謝大家！

第五篇：文明單位復驗匯報材料（定稿）

創建文明單位

打造品牌學校

尊敬的各位領導：

大家好，我代表外國語學校1200余名師生熱烈歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作。下面我從兩個方面向各位領導匯報上次屆滿復驗以來學校精神文明創建工作。

第一部分 基本情況

哈密石油外國語學校是一所以英語特色教育、傳統文化教育為主要特色的九年一貫制學校。現有教學班24個，在校學生1100名，教職工108名。學校自2001年成立以來，始終堅持以精神文明建設為動力，以爭創文明單位為抓手全面推進各項工作，并于2009年順利通過了地區級文明單位的屆滿復驗。學校依法治校，以德育人，堅持?一高一厚、文理并重、均衡發展、品牌強校?的辦學理念和?以人為本、特色立校、服務社會、面向世界?的辦學宗旨，大力推進素質教育，以?愛國、勤學、尚美、求實?為校訓，形成了?團結、和諧、奮進、守紀?的優良校風，英語特色教育、傳統文化教育效果顯著。

多年來，學校堅持?三個文明?建設一起抓，增強了全體師生員工創建文明單位的意識，提高了教職工的凝聚力、戰斗力和創造力，為學校教育事業持續健康發展構筑了一個更新、更穩、更高的平臺。全校100名專任教師中有36名教師獲得地區級以上特級教師、教學能手、學科帶頭人等稱號和教學競賽一等獎，占專任教師的百分之三十六。教育教學取得了顯著成績，為高一級學校輸送了大批優秀學生。近年來，先后有10名學生跨入清華、北大，1名學生考取香港大學，平均每學年有400多名學生在各級各類學科

競賽中獲獎。學校也多次榮獲地區、自治區乃至國家級各種獎項，也多次受到地區、自治區和國家督學的高度評價。2009年榮獲哈密地區?兩基?迎?國檢?先進集體；2010年榮獲自治區、地區首批未成年人思想道德建設先進集體；2011年榮獲自治區基礎教育課程改革工作先進集體，自治區教育科技系統模范職工之家標兵，自治區首批國際漢語推廣中學基地，哈密市平安校園稱號，自治區?五五?普法先進集體，自治區優秀志愿者服務隊。學校黨支部連續2次榮獲地區教育系統先進基層黨組織和分局特色黨支部稱號，取得了哈密地區慶祝建黨90周年?唱支紅歌給黨聽?三等獎、吐哈教育分局?六史?知識競賽二等獎。在兩基國檢中，國家教育部督學葛華評價說：?這樣的學校在北京也不多見。?

第二部分 文明單位創建情況

一、黨的建設：

1、貫徹落實黨組織領導下的校長負責制。學校領導班子始終堅持?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?這一議事和決策制度，重大問題堅持通過學校支委會、教代會、黨政聯席會等集思廣益、集體決策。領導班子黨性強，作風正，勤政廉潔,開拓創新。黨政作到團結協調，正職、副職配合默契，班子成員感情融洽，高度重視精神文明建設工作，形成了黨支部統一領導，校長依法行政，黨、政、工、團、婦齊抓共管的良好局面。

2、扎實開展創先爭優活動。學校黨支部立足崗位創先爭優，立足課堂創先爭優，立足教育教學活動創先爭優。一是學校開展?探索高效課堂，課改實驗我先行?的課堂教學研討與實踐，通過黨員教師展示課，?道德課堂?的思考與示范，編撰?高效課堂?教研之窗等推進?121?學、講、練高效課堂教學模式。二是以?精細化德育管理?為載體開展創先爭優活動，樹立

一個特色，激活兩個層面，做實三項常規，開展生活教育?四個一?。一個特色：國學禮儀教育；兩個層面：學校、家庭；三項常規：環境保潔?三個一?：校園環境無一片垃圾、自行車擺放一條線、樓道教室一塵不染，在校禮儀?三統一?：統一發型、統一著裝、統一問候語，公物保護?三個無?：桌凳無涂鴉、墻壁無污跡、草木無攀折；生活教育四個一：每周協助父母做飯一次、每周在家洗鍋碗一次、每周在家拖地一次、每周徹底整理自己臥室及衣物一次。三是致力于促進教師政治、業務發展開展創先爭優活動。堅持發揮黨小組、年級組兩個協作共同體作用，開展政治理論、專業知識和教師業務培訓，使得一批年輕教師脫穎而出。

3、扎實推進學習型組織建設。通過組織召開學校領導班子學習會、黨員干部學習會、知識大講堂、黨支部書記上黨課和開展?好書伴我行?活動等形式推進學習型黨組織建設。在教師層面分局和學校通過配發?窮樣撫養不如愛養?、?水知道答案?、?我是老師?、?教學革命?、?班主任工作的九種能力?等書籍，開展政治理論學習、教學業務研討活動、組織班主任、組長論壇、教師學習心得交流等形式開展學習。

4、推進黨務（校務）公開加強黨風廉政建設。學校積極推行黨務公開，深化校務公開，全面推行以權利公開透明運行為重點的廉政風險防范管理工作，學校領導班子、各部門、各重點崗位逐一開展廉政風險點的排查，制定廉政風險防范措施和廉政風險防范管理工作流程，形成了以制度約束、流程控制、結果公開、群眾監督、責任追究為體系的廉政風險防范網絡，提高了權力公開運行的透明度。

二、道德建設

1、以多種形式開展社會主義核心價值教育。堅持以誠信教育為核心，通過主題班會、升國旗儀式下講話、主題黑板報、假期綜合實踐活動、新疆

精神大討論等形式開展道德宣傳教育，充分利用每年9月20日?全國公民道德宣傳日?和每年3月的?自治區公民道德建設月?對全體師生進行公民意識教育，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，弘揚社會主義榮辱觀和中華民族傳統美德，在廣大師生中唱響共產黨好、社會主義好、偉大祖國好、改革開放好、民族團結好、人民軍隊好的時代主旋律。積極倡導?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻?20字公民基本道德規范。尤其在踐行?八榮八恥?教育活動中，我們將學生日常行為要求編成了?八榮八恥?歌謠在校園傳唱，受到原地委委員、宣傳部長陳鋒的高度評價，并要求全地區各學校學習借鑒。

2、深入開展文明禮儀教育。一是以禮儀訓練，規范學生言行。每學期開學第一周，學校利用大課間時間對全體學生集中進行禮儀訓練，做到禮貌用語統一、規定動作統一。在樓道、樓梯、校園里遇到老師和來賓，學生統一用語——老師您好！統一動作——小學生立正行隊禮，中學生立正并深鞠躬；上課伊始，學生統一用語——老師，您好！下課了，統一用語——老師，您辛苦了！遇到老師和來賓聽課，全班同學由班長喊：?向后轉?，統一向聽課老師說:?老師，謝謝您！?，并深鞠躬，表示感謝和歡送。在行禮中，讓學生生敬生情。二是知曉各種禮儀，樹立文明形象。學校在《校本德育讀本》，詳細制訂學生在各種特定場合應有的禮儀規范，對學生開展廣泛的禮儀教育，爭做文明、有禮的外校學子。像就餐禮儀、待客禮儀、做客禮儀、行走禮儀、尊師禮儀、同學禮儀、升旗禮儀、集會禮儀、購物禮儀、賽場禮儀、網絡禮儀、外出禮儀……都是學校禮儀教育的內容。三是規范儀容儀表，展現良好風貌。學校在《校本德育讀本》中，寫進了?日常行為規范三字歌??著裝儀表規范歌?，并將發型、著裝制作成形象標準展板，掛在主教學樓大廳醒目位臵，讓學生時刻對照形象標準規范自己的言行和儀容儀表。四是開展?文明每一天?踐行活動。學校堅持開展?文明在我口中?、?文明在我手中?、?文明在我腳下?、?文明在我心中?實踐活動，使文明禮儀之風吹遍

校園、家庭和社會的各個角落。

3、重視教師師德師風建設。師德是教師立身之本。在師德師風建設年活動中，學校嚴格執行地區教師行為?五條禁令?和?八個不準?。堅持?每周一條師德格言? 激勵和引導教師進一步樹立高尚的師德形象；?每月兩則正反師德案例?給教職工以榜樣示范和警示教育。學校在師德師風建設中倡導：以人為本，關愛學生；依法從教，陽光興教；深刻剖析，以身作則；加強監督，及時整改；知榮明恥，共鑄和諧。

4、加強未成年人思想道德教育。學校未成年人思想道德建設工作的工作思路是：?一個堅持、突出二個重點、做到三個面向、抓好四個建設、發揮五個作用、開展‘五心’教育活動?。一是堅持把愛國主義教育、民族團結教育貫穿學校工作的始終。二是突出兩個重點：《守則》、《行為規范》的教育和國學禮儀為特色的德育教育，培養遵紀守法的合格公民。三是做到三個面向：面向全體學生；面向學生的每個方面；面向學生的未來。四是抓好四個建設：德育隊伍建設、育人體系建設、校園文化建設、育人環境建設。五是發揮五個作用：黨團組織的思想政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，學校教育的主陣地作用，班主任教育的主力軍作用，教師課堂教育的主渠道作用。六是通過家庭生活教育?四個一?、?社區教育手拉手?、志愿者服務、獻愛心活動等，在中小學生中廣泛開展忠心獻給祖國、愛心獻給社會、熱心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己的?五心?教育實踐活動。總之，學校按照吐哈教育分局黨委要求積極開展各項活動，主動配合街道辦和社區做好未成年人思想道德建設，通過開展各項活動提高道德水平，形成了良好的社會風氣。

三、文化建設

1、開展國學禮儀教育，滋養學生人格。學校從國學禮儀教育為實踐活動載體，傳承中華傳統文化，繁榮校園文化，從人格和靈魂深處塑造和影響師生擁有熱愛祖國的情懷，做自豪的中國人。我校學生從一到九年級熟背誦

《弟子規》、《三字經》、《大學》、《中庸》、《論語》等的六部經典和200多首古詩詞近7萬字，積淀了較厚的文化底蘊。學校采取學生喜聞樂見的形式把國學教育貫穿于日常教育教學活動中，采取?誦經典、寫經典、唱經典、演經典?等四種形式，把國學教育落到了實處。2011年經教育廳批準建立了?自治區漢語國際推廣中學基地?。目前，正積極外聯工作，條件成熟后，有望實現引進外國留學生學漢語和師資、品牌、傳統文化輸出，使國學經典走出國門，走向中亞和上海合作組織。另外，家長通過親子誦讀，對中華文化也有所了解和認同，石油基地人文環境得以優化。

2、開展書法寫字教育，提升師生內涵。學校按照《教育部關于中小學開展書法教育的意見》，扎實推進書法教學，探索?三種課型?：書法微型課、書法大課、書法活動課；實現?四有?：有固定書法教育基地、有專業書法教學老師，有書法教學課時保證，有固定的書法教材；做到?五個一?：各班學生和全體老師每周上一次書法教學課，老師每周交一份粉筆字作業，每月交一份硬（毛）筆字作業，學生每周交一份硬筆字作業，學校每學期舉行一次師生硬（毛）筆書法作品展。2012年5月，學校承辦了地區中小學美術、書法教學觀摩交流活動。

3、開展特色社團活動，豐富學生生活。在推進校園文化建設中，學校組建了文學、藝術、科技、體育類特色社團20多個，由特長突出的老師擔任社團輔導老師。為了擴大社團活動影響力和社團文化的感召力，學校采取?誰創辦冠誰名?的辦法，全校學生根據自己的興趣特長和愛好積極參加社團活動，豐富了學生課外生活，繁榮了校園文化。一部分由教師組織的社團活動已經形成特色，如中華書畫社已納入了校本課程。在學校社團文化蓬勃發展過程中，學校為了發揮學生特長，鍛煉學生的組織能力，學校讓組織管 6

理能力強、特長突出的學生組建社團，學校團總支負責管理，學生自行組織社團會員，自主開展活動。

4、教職工文化生活豐富多彩。學校采取多種方式和利用各種陣地倡導文明、健康的生活方式。一是分局和學校為全校教職工配發人文、哲學、專業類書籍20余本，鼓勵大家多讀書、讀好書。二是積極開展各類文體活動。在慶祝?

三、八?婦女節和?

五、一?勞動節之際，開展女職工手工作品展、教職工廚藝大比拼、硬筆書法作品展、趣味田徑運動會等活動；在教師節和國慶節開展讀書交流活動；在每年元旦組織開展教職工?迎新年?趣味活動。三是積極組隊參加分局男子籃球賽和女子排球賽趣味運動會，堅持開展職工排球、羽毛球、乒乓球比賽活動，積極開展與兄弟學校的球類聯誼活動，豐富教職工業余生活。四是堅持文體活動場所、圖書閱覽室全天為教職工開放，方便教職工學習和鍛煉。五是充分利用傳統節日開展民俗活動。清明節組織開展網上祭英烈活動，春節前夕開展寫春聯、送溫暖、獻愛心活動，少數民族傳統節日慰問少數民族教師。

四、民族團結

學校黨支部按照吐哈教育分局黨委的統一安排部署，充分發揮課堂教學主渠道和主陣地作用，開展了豐富多彩的民族團結教育活動。每學期堅持舉行一次民族團結教育主題升國旗儀式，向全校師生發出了?熱愛偉大祖國，建設和諧哈密?倡議；組織開展一次?我是民族團結小衛士?講故事比賽活動和主題團隊會。2010年，推薦蔣佳楠同學參加地區民族團結演講比賽榮獲一等獎；學校組隊代表哈密地區參加新疆中學生?愛祖國、愛新疆，民族團結一家親?歷史知識電視大賽獲一等獎第一名。2011年，開展了?做祖國統一、民族團結的擁護者和維護者?為主題的師生簽名活動，召開了?愛祖國，愛家鄉?、爭做?三好?（好孩子、好學生、好公民）學生主題團隊

會，開展了?感恩偉大祖國、唱響和諧中華?紅歌賽活動，舉辦了“愛我偉大中華、建設美好新疆”主題板報展。學校與哈密市陶家宮中心校結為?民族團結手拉手共建校?，連續三年開展了結對共建活動。同時，學校按照民族團結進課堂的要求，堅持在全校范圍內分年級舉辦民族團結知識講座，讓學生了解民族知識。總之，學校非常重視民族團結工作，認真貫徹執行黨的民族宗教政策和《民族區域自治法》，民族團結深入學校師生人心，?三個離不開?思想深入人心，單位無非法宗教活動。

五、社會治安

學校緊緊圍繞?創建平安校園、建設和諧學校?這一主題，深入開展平安宣傳教育、法制宣傳教育、科普宣傳教育活動，完善了各類應預案，落實了吐哈教育分局?365×24=8760?的數字化安全管理理念，（八降風險，七項措施，順利推進，事故為零），天天講安全，時事能防范。堅持開展消防安全教育，學期組織兩次消防疏散演練。學校以?法治進學校?活動為契機，編寫了學校?法治教育?讀本，大力開展法制宣傳教育活動，職工普法率達到100%，學校無民族分裂主義、非法宗教和邪教組織。學校綜治機構健全，安全防范措施落實到位，從未發生異常現象，無一例安全責任事故，單位無?黃賭毒?等社會丑惡現。另外，全校學生參加了學生意外傷害保險，教育分局為學校購買了校方責任險，為學校善后處理提供了保障。

六、環境建設：

近幾年，教育分局為學校每個教學班配備了多媒體教學設備，搭建了數字校園網絡管理平臺，建立了數字語音教室，配備了多功能學術報告廳和多媒體階梯教室，建成了塑膠田徑運動場、改造了塑膠小球館，十年校慶建成了校史館，增添了校園花壇，美化了教學樓道墻壁，在校園設立文化景觀石、胡楊濃縮景觀和勵志雕塑。教育分局和學校重視師生健康教育活動，分局每

年組織一次教職工健康體檢，學校每年組織一次學生常規體檢，學校多次邀請專業醫生開展健康教育講座和女職工身體保健講座，增強師生預防疾病意識，維護師生健康素質。學校衛生管理制度健全，有專業隊伍負責衛生保潔，校園內環境清潔整齊，實現了硬化、綠化、亮化和美化。

七、業務工作

學校教育，質量為本。我們不斷推進課程改革，追尋道德課堂，全面實施素質教育。一是推進?121?學講練高效課堂教學。在兩年多的時間中，學校開展?高效課堂?的理念引領和方法培訓10余次，開展高效課堂研討交流展示活動3次，使全校70%以上的課堂教學發生了很大的轉變，使50%以上的教師和學生因?121?高效課堂而受益。二是加強教學常規管理。學校教學常規管理要按照標準化的要求，改革教師教案模式，提倡教師按照?學講練?模式進行教學設計。學校通過隨機聽課、蹲班聽課、作業抽查和檢查教案等方式加強教學核心環節的管理。三是采取措施減輕學生課業負擔。學校嚴格執行課程標準，科學合理地安排學生的課業量，減少考試次數，嚴禁開展月考排名，積極開展?最會布臵作業?的老師評選及表彰活動，進一步減輕學生課業負擔。四是開展?體育藝術2+1活動?。堅持開展陽光體育活動、大課間活動和社團、興趣小組活動，組建了三支少年足球隊和10余個體育藝術社團，保證了學生每天鍛煉一小時，每位學生至少掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長。五是實行多元評價方式。學校定期開展評選了國學小博士、校園十大歌星、十大舞星、十大笑星及科技創新之星，堅持每學期評選學習之星、體藝之星、守紀之星、勞動之星和文明禮儀之星等，促進了學生的多元發展和均衡發展。

在全體師生的共同努力下，學校教育教學質量穩步提升，各級各類學科競賽成斐然。全國中學生英語能力競賽成績不斷攀升，尤其在2011年全國

中學生英語能競賽中，全地區進入決賽的19名學生全部被我校包攬，決賽中，初中三個年級共10名同學進入自治區前十名。2011年全國初中學生數學競賽（九年級）和2011年自治區中學數學競賽（七、八年級）獲獎面大幅度提升，共有156名學生獲獎，九年級14人獲全國一等獎，七、八年級33人獲自治區一等獎。在連續兩屆地區青少年講解員大賽中，我校多名學生進入決賽并取得了優異成績，學校也榮獲優秀組織獎。自治區?書寫經典，傳承文化??華春杯?新疆首屆硬筆書法作品展中，我校4名學生的作品獲獎，15名學生的作品入展，40名學生的作品入選，學校被自治區授予集體特等組織獎。

教師專業素質不斷提高。自2009年以來，學校費克丁校長被評為全國特色教育先進工作者；何麗娟副校長被評為自治區兩基工作先進個人；黃萍老師評為自治區特級教師（享受自治區政府津貼）；劉冬梅老師入圍全國優秀英語教師；李慧霞老師榮獲自治區優秀教師稱號；鄧五全在教育部舉辦的第四屆全國中小學美術教師基本功大賽中榮獲中學組綜合二等獎；曹彩虹老師在自治區第一屆思想政治課教師專業素養大賽上獲一等獎；徐進池、張軍偉兩位老師分別在自治區兩次物理教學課堂大賽中榮獲一等獎；李生澤老師在第六屆全國中小學美術教師基本功大賽自治區選拔賽中獲小學組綜合一等獎，并將代表新疆小學美術教師參加全國總決賽；馬海燕老師在人教社舉辦的全國初中地理優質課評選活動中獲一等獎；梁博、吳春菊老師在2011年中央電視臺英語演講風采大賽哈密賽區初賽中，分別獲得小學組和中學組第一名，梁博老師晉級央視 ?希望之星?總決賽，獲教師組三等獎；尤娟娟老師在自治區英語教學與觀摩大賽中獲二等獎；周曉燕、王佳兩名輔導員參加地區輔導員技能選拔賽，王佳老師獲?最佳才藝獎?，周曉燕老師取得地區第一名，周曉燕代表地區參加?自治區第四屆少先隊輔導員技能技巧大

賽?獲二等獎，除此之外，還有部分教師在各級各類比賽中脫穎而出，獲得了不同獎勵和好評，充分顯示了學校師資隊伍實力和發展水平。

八、學校總體創建活動

學校黨支部切實加強對精神文明建設的領導，不斷調整和充實學校精神文明建設領導小組成員，建立和完善目標管理責任制，做到了組織領導、人員機構、管理協調、資金投入、檢查監督和獎懲激勵?六到位?。始終堅持把精神文明建設工作列入到支部的重要議事日程，納入到教職工平時和考核內容之中，作為考核評優和干部選拔任用的重要條件。學校堅持每年至少召開兩次全校性的精神文明建設工作會議(包括綜合治理和平安學校建設)，學習傳達上級有關文件精神。精神文明創建工作堅持?一把手?負總責和其他領導分工負責制度，并以黨、政、工、團（隊）、婦為基本框架，策劃開展多種形式的活動，推進不同年齡段、不同層面的教職工和學生的精神文明建設，保證全體師生人人參與，共同創建。學校堅持開展德育常規示范年級、示范班級、文明禮儀示范班級、優秀教研組和各類先進個人的評選活動。

各位領導，哈密石油外國語學校將以此次迎接地區級文明單位復驗為新契機，在上級黨組織和主管部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，堅持貫徹黨的教育方針，緊緊依靠全體教職工，深化教育改革，扎實開展精神文明創建工作，鞏固地區級文明單位成果，不斷開拓創新，努力贏得新的發展，創造出更大的業績，為創建自治區級文明單位努力奮斗。

二〇一二年九月四日