第一篇：申請報告--南塔嶺I小區(qū)

申請報告

事由：懇請上級政府、房管局及物管部的領導及時解決南塔小區(qū)存在的一些實際問題。

我們是南塔小區(qū)的住戶。在我們入住小區(qū)的兩年多里，由于上面委托XXX，XXX同志管理小區(qū)，小區(qū)井然有序：綠化、路燈、換燈泡、修理電閘、水管……等等，以上兩位同志對工作是心盡其責的，尤其是XXX同志為小區(qū)付出的精力更多，令人遺憾的是：不知何故，將他們換下了。近一年來，小區(qū)出現的問題越來越多，但卻無人管，用戶也不知向誰反映，找誰解決，更無人向上級相關部門請示解決。其主要問題如下：

其一，南塔小區(qū)位于山道旁。這里山高路陡，然而，住戶中大部分人系老人，還有相當一部分人系老弱病殘者，行動極其困難，令人煩惱擔心的是：小區(qū)內兩個多月來，路燈未亮；寒冬之夜，傍晚時刻，小區(qū)內伸手不見五指，一團漆黑，冷冷清清，籠罩著一片令人陰森恐怖的氣氛，這不但給700余戶，兩千多人的生活行走帶來不便，而且更令人擔憂的是：住戶的人身及財產安全無法保障，給犯罪份子以可乘之機。

其二，在綠化方面，因長期無人管理、修剪；出現雜草叢生，樹木花草，逐漸枯萎之狀，美化環(huán)境無從談起。

其二，近下半年來，7棟二單位602和502房經常從高處將飯、粉等雜物往下亂倒，使101房的五保戶，殘疾人雷先生哭笑不得，這些雜物倒在草叢里、小溝里臭不可聞，老鼠穿梭不止；不但嚴重地污染小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，更不利住戶的身心健康。

其三、在寒冬里，我們需要溫暖；在黑夜里，我們更需要光明！現在，年關將近，我們當前急需解決的是：小區(qū)的路燈照明問題，這是息息相關的頭等大事！我們總不能伴隨黑暗去迎接嶄新而美好的 2012年或新春佳節(jié)吧？

其四、至于房管部門規(guī)定交納的相關費用，用戶們都自覺交納，從不拖欠，但為什么卻無人管事呢？

中央首長說過：群從利益無小事，為此，現將以上實情反映給上級政府、房管局及所屬物管部領導，懇求引起重視，及時組織相關人快速解路燈照明及其它問題，使南塔小區(qū)的明天一切變得如詩如畫，更加美好！

求及早解決為盼！

敬呈

申請人：

2011年11月14日

第二篇：優(yōu)秀小區(qū)申請報告

關于××花園創(chuàng)建“省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”的申請報告

省建設廳：

首先感謝省建設廳、FC市房產管理局對××花園小區(qū)物業(yè)工作的支持，在房管局的正確領導下由FC市某物業(yè)管理公司該小區(qū)物業(yè)管理工作取得了驕人的成績，在我公司精心、科學和系統的管理和服務下，××花園小區(qū)先后獲得了“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“平安小區(qū)”和“花園式小區(qū)”等榮譽稱號，為FC市物業(yè)管理起到了示范的引領作用，優(yōu)秀小區(qū)申請報告。在2008年我們通過真誠的服務、高效的管理申請加入創(chuàng)建山東省優(yōu)秀住宅小區(qū)的行列來，現將小區(qū)情況和物業(yè)工作匯報如下：

1、××花園小區(qū)基本情況

FC市××花園住宅小區(qū)由JN市某置業(yè)公司有限責任公司建設，某置業(yè)公司本著“倡導現代文明，傳播居住文化”的開發(fā)理念，以高舒適度、高功能配置、高性能標準、高質量保證這“四高”的要求來設計開發(fā)建設FC市“××花園”小區(qū)。公司力將“××花園”住宅小區(qū)打造成FC市標志性高品味居住小區(qū)。

同圓·××花園地處FC市東部，東鄰龍山分局、西接新城辦事處廣場。小區(qū)占地5.5萬平方米，規(guī)劃建設商住樓18棟，總建筑面積8萬余平方米。小區(qū)緊臨FC市最大的市政綠化廣場，周邊綠化配套為本地最高標準，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，是市區(qū)最適合居住的地段。戶型設計中強調客廳和主臥朝陽，并采用大陽臺、落地窗、外飄窗、空中花園等現代居住建筑設計手法，使人與自然能夠更自由的交流。

整個小區(qū)采用環(huán)抱分布、南北朝向、整體圍合的立體景觀布局。小區(qū)主要景點有瀑布涌泉、綠樹芳香、小橋流水、曲徑回廊，把中國古典園林中的“移步換景”、“情景交融”的景觀精髓進行發(fā)揮，強調人與自然和諧的生活環(huán)境，創(chuàng)造宜人、和諧、自然的現代化的生活小區(qū)，工作報告《優(yōu)秀小區(qū)申請報告》。

2、本小區(qū)物業(yè)公司簡介

FC市某物業(yè)管理有限公司是國家物業(yè)管理三級資質企業(yè)。2008年8月18日被中國物業(yè)管理協會吸收為會員單位，8月23日取得了中國國際誠信體系會員證書，8月25日正式通過ISO9001:2000國際質量管理體系認證。

公司不斷吸收國內先進技術和管理服務理念，經過不斷發(fā)展，在實踐中已形成了一套完整的高品質服務體系。良好的管理理念與以人為本的企業(yè)文化，吸引了眾多專業(yè)人才的加盟，公司目前擁有員工277人，專業(yè)高級職稱人員37人，特殊工種人員17人，制定了多種物業(yè)管理業(yè)務的管理服務作業(yè)標準，最大限度地滿足各種業(yè)主工作和生活的需求。公司對員工“實行半軍事化”的管理體系，始終秉承“客戶的需求滿足就是我們的最終目的”的服務理念，始終堅持“以人為本，業(yè)主至上”的企業(yè)宗旨，竭誠為開發(fā)商和各界業(yè)主提供全方位的優(yōu)質服務。

目前，我公司直接管理和顧問管理的主要項目有：FC市第一高中教學樓、辦公樓、學生公寓、學生食堂及校園園區(qū)，面積9萬余平方米；一中教書公寓，面接6萬余平方；商場和酒店組成的新華大廈，面積約2萬平方米；FC市國土資源局信息中心大樓1.2632萬平方米；國泰現代城小區(qū)包括聯排別墅，面積6.2萬平方米；××花園小區(qū)，面積約8萬平方米等，涵蓋住宅小區(qū)、別墅、商場、學校及政府單位多種物業(yè)單位，為我公司的發(fā)展奠定了良好的基礎。

我們深信，憑借良好的外部形象，超強的服務意識，科學、先進使用的管理體系，不斷創(chuàng)新的工作精神，加之總結出的成功經驗和模式，勢必能夠為各方業(yè)主提供高質量、高品位、高效率、全方位的物業(yè)管理精品服務，從而形成擁有良好口碑的品牌物業(yè)公司。

3、小區(qū)物業(yè)工作情況

我公司自××花園建設之初就對該小區(qū)進行了前期物業(yè)管理，今天社區(qū)的運行管理和××花園物業(yè)服務工作奠定了堅實的基礎。為了在不同程度上滿足業(yè)主和使用者的需求，我們將在為小區(qū)的物業(yè)管理服務過程中體現“差異化服務，人性化關懷”。從而提高物業(yè)的使用效率和經濟效益，促使物業(yè)的保值和增值，構筑起一個有利業(yè)主與物業(yè)公司良好溝通、業(yè)主與業(yè)主親情相處、大家與社區(qū)文化融洽的的工作和生活環(huán)境。

第三篇：瀚嶺院小區(qū)垃圾分類實施方案

瀚嶺院小區(qū)垃圾分類實施方案

根據梅林街道辦垃圾減量分類指導書的要求，制定實施細則如下：

一、宣傳指導工作

1、靜態(tài)宣傳

在兩個停車場出入口、1棟至19棟的大堂張貼垃圾減量分類海報，在802和803崗前懸掛垃圾分類橫幅、在每棟電梯的電子顯示屏播放垃圾分類圖片。（由瀚嶺院客戶中心跟進）

2、入戶宣傳

8月中旬前對小區(qū)80%的業(yè)主進行入戶宣傳，10月對小區(qū)90%的業(yè)主進行入戶宣傳，12月對小區(qū)100%的業(yè)主進行入戶宣傳。并發(fā)放宣傳圖片。（由瀚嶺院客戶中心跟進）

3、戶外宣傳

每月底在圓形舞臺前開展一次垃圾減量管理宣傳活動。(垃圾分類小組跟進）

4、知識培訓

每月15日前對物業(yè)相關人員進行一次垃圾減量分類的專項培訓。（垃圾分類小組跟進）

二、垃圾分類容器

小區(qū)現有固定投放點4個，臨時投放點3個。目前垃圾收集容器的顏色是單一顏色，需要更換為4種標準顏色，部分容器的車輪已經損壞，需要維修更換。向城管辦申請，看能否由城管辦提供.三、分類收集

1、督導定時定點集中投放

在早上7點至9點和晚上7點至9點每兩個廚余垃圾投放點 安排3名保潔員和若干小區(qū)義工在投放點指導業(yè)主分類投放進行指導，并做好記錄。

2、居民垃圾分類

對沒有進行垃圾減量分類的業(yè)主進行記錄，由客戶中心上門溝通。

四、檔案資料

1、按時向城管部門報送四類垃圾量月報表。（垃圾分類小組跟進）

2、每月初對上月17棟的垃圾分類投放統計表進行統計。（保潔部張主管）

3、培訓記錄、分類宣傳記錄表、垃圾分類獎品發(fā)放表等進行歸檔（垃圾分類小組跟進）

第四篇：塔南社區(qū)五月份紀檢監(jiān)察工作總結

塔南社區(qū)五月份紀檢監(jiān)察工作總結

為深入貫徹落實黨的十九大對持之以恒正風肅紀做出的新部署，認真貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和區(qū)委關于中央八項規(guī)定實施細則精神，塔南社區(qū)在街道紀工委的領導下，按照上級的各項部署和工作要求，結合社區(qū)實際，認真落實了設立紀檢檢察監(jiān)督員的實施方案和其他一系列黨風廉政建設工作。

現將社區(qū)紀檢工作情況匯報如下：

1、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔意識。圍繞街道黨風廉政責任制考核的要求，我社區(qū)以學習黨的十九大和十九屆三中全會精神為主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐敗戰(zhàn)略方針，將建設廉潔社區(qū)和提高黨員干部作風能力落到實處。

2、組織全體社區(qū)工作者學習《關于開展黨風廉政宣傳教育工作指導意見》等相關文件。把從嚴治黨延伸到基層每一名黨員，切實做到廉政建設覆蓋到“最后一公里”。

3、規(guī)范社區(qū)管理制度，完善廉政建設體制機制。在社區(qū)認真組織并實施“微腐敗”專項整治活動，加強自我排查，切實解決身邊的微腐敗問題。

第五篇：南塔街道開展機關廉政文化建設

南塔街道開展機關廉政文化建設

工作總結

為深入開展機關廉政文化建設，切實提高機關黨員干部廉潔從政意識，改進工作作風，提高工作效能，按照區(qū)紀委要求，南塔街道以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的機關作風為目標，樹立廉潔理念，提倡廉潔精神，營造廉潔環(huán)境，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，開展了廉政文化建設“五個一工程”工作，現將工作情況總結如下：

一、活動開展的主要情況

1、認真安排，統一部署

按照區(qū)紀委統一安排，首先街道結合實際制定了“南塔街道機關廉政文化建設實施方案”，明確工作目標和任務；其次召開全體機關人員會議，傳達區(qū)紀委文件精神和街道辦事處工作要求，要求每名機關干部以“廉潔奉公、勤政為民”為服務理念，不斷提升廉潔從政的自覺性和堅定性，為南塔地區(qū)的各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。通過如何建立具有沈河特色制度化、規(guī)范化機關廉政文化長效機制教育的大討論，使每一名機關工作人員牢固樹立了“廉潔奉公、勤政為民”理念。

2、搭建平臺，營造氛圍

圍繞學習型機關建設，街道堅持每月一次的學習日活動，通過重溫沈河區(qū)加強機關作風建設的“七大紀律八項注意”，觀看 “保持黨的純潔，邁向偉大復興”的宣傳教育片，聽黨工委書記專題報告等活動，增強了機關干部的勤廉意識。同時在學習討論中機關干部就服務意識、工作作風等方面認真查擺自身存在的不足，表示要從從細微處做起，注意規(guī)范自己的言行，為群眾服好務。

為了更好地貫徹“廉潔奉公、勤政為民”的服務理念，使每名機關干部牢記立黨為公、執(zhí)政為民，街道還在辦公樓四樓顯著位置懸掛了“廉潔奉公、勤政為民”宣傳標識，街道紀工委又為街道及社區(qū)的每臺電腦安裝了廉政屏幕保護程序。同時根據每名干部不同職務和工作職責，街道在每個辦公室門口制作了廉政風險防控警示牌，方便了居民辦事，也營造出了濃郁的崇廉尚廉的良好氛圍。

3、建章立制，明確職責

為了打造“悅動沈河，幸福南塔”的工作目標,實現機關工作的科學化、規(guī)范化、制度化，結合這次推進“五個一工程”及街道工作實際，我們堅持把黨風廉政建設貫穿于平常的學習教育中，街道制作了“黨風廉政建設制度文件匯編”，其中收錄了《沈河區(qū)加強機關作風建設七大紀律，八項注意 》、《南塔街道機關及社區(qū)工作人員問責》《南塔街道廉政培訓教育》、《領導干部廉政評價》等二十項規(guī)章制度，下發(fā)到人手一冊，便于每名同志隨時學習和掌握紀委政策和工作方向。

4、強化管理，規(guī)范建檔

街道黨工委對廉政檔案非常重視，將建立廉政檔案作為街道黨風廉政建設工作一項重要舉措，本著真實、客觀、公正記錄和反映科級領導干部廉潔從政的重要資料和依據，為科級領導干部建立廉政檔案，現街道建立科級廉政檔案18份。基本上做到了“三個統一”，即統一分類、統一管理、統一形式。廉政檔案實行一人一卷、一卷一盒，互不交叉。為黨工委分析和掌握科級領導干部黨風廉政建設情況的基本素材和監(jiān)督、管理、任用干部提供了重要依據。

5、選樹典型，帶動工作

根據區(qū)紀委和宣傳部共同下發(fā)的《關于培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進典型活動的通知》要求和街道實際情況，我們在機關及社區(qū)做了組織發(fā)動、廣泛挖掘、重點培養(yǎng)、確定典型等項工作，分別選出了社區(qū)建設和社會保障管理辦公室主任陳永春，薈萃社區(qū)書記伊英麗兩名先進典型，通過召開會議、社區(qū)板報進行典型的宣傳，號召廣大黨員干部向他們學習，增強了廣大干部職工勤政廉政意識，以實際行動贏得群眾的支持和信任。

二、存在的主要問題

盡管我們在機關開展的廉政文化建設工作中取得了一

定進步，但還有著一些問題不容忽視：一是廉政文化的教育方式還有局限性，日?；顒又皇侵v讀文件、聽報告、組織座談，形式不夠多樣；二是內容不夠豐富，不能滿足不同層次群體的需要，缺乏同志們喜聞樂見的素材；三是黨員干部學習廉政文化的主動性不高。不少黨員干部認為廉政文化教育的對象應是領導干部，自已無職無權，沒有腐敗的條件，學不學廉政文化無所謂，如果沒有紀檢部門的安排，許多黨員干部幾乎不會主動去自學廉政文化。

產生上述問題的原因多種多樣，主要是一些黨員干部的廉政意識較差，也有廉政文化建設的思路不寬等原因，此外廉政文化建設的資金投入與其他工作相比嚴重缺乏。這還有待我們在今后的工作中加以彌補。

三、下一步工作打算

1、積極構筑反腐倡廉堅強堡壘，進一步細化廉政建設制度。充分認識機關廉政文化建設工作的重要性，將其列入重要議事日程，加強領導，明確責任，認真貫徹落實。各位機關干部、特別是領導干部要身體力行，爭當表率，積極發(fā)揮示范帶頭作用，用實際行動帶動機關廉政文化建設深入開展。

堅持用制度管權、管事、管人。逐步梳理完善工程流程，強化對權力運行的監(jiān)督和制約，建立起集教育、制度、監(jiān)督和管理于一體的廉政風險防范管理新機制，有效規(guī)避廉政風

險。

2、開展群眾性廉政文化建設，增強干部廉政意識。把廉政文化建設與機關作風建設相結合，與機關工作人員本職工作相結合，將廉政文化活動滲透到工作的全過程和人員教育管理的各個方面，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，提高全員參與意識，力求在潛移默化中發(fā)揮廉政文化的教育和熏陶作用。充分運用好干部群眾喜聞樂見的各種載體，使廉政文化教育深入人心。開展讀書思廉活動，每名干部讀一本廉政書籍、寫一篇廉政心得體會、提一條廉政合理化建議，進一步增強干部職工的廉潔意識。

3、建立廉政文化建設長效機制。積極探索機關廉政文化建設的有效途徑和方法，確保廉政文化建設樹得牢、氛圍濃、效果好。要建立機關廉政文化建設工作機制，把廉政文化建設作為長期工作抓實抓好，將廉政文化建設滲透到實際工作的每個領域和每個環(huán)節(jié)。

南塔街道辦事處

2012年6月25日