第一篇：2013思想匯報：大學畢業生就業問題

尊敬的黨組織：

在國際金融危機的沖擊下，我國的就業壓力隨之驟增。有數據顯示，今年全國有近710萬大學生需要就業，而受金融危機影響，全國大約有XX萬農民工失去了原來的工作，這兩股就業人員疊加，使我國今年的就業形勢空前嚴峻。

就業，事關千家萬戶，事關經濟社會發展全局，事關廣大人民群眾的根本利益，是民生之本、穩定之基。當前，破解就業難題，第一位的還是解放思想。思想不解放，我們就會在原地打轉轉。同時，我們還要多管齊下，打出一套組合拳，通過各方的齊心協力，來破解就業難題。目前高校畢業生就業難，是一種結構性困難，許多服務業、制造業崗位需要大量人手，而大學生缺乏對自身的準確認識和定位，就業預期比較高，抱有“精英心態”，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做“白領”，對普通就業崗位看不上眼，只想到大城市、大機關、大企業就業，總想一崗定終身。很多高校畢業生在就業機會面前，表現得“高不成、低不就”。

解決高校畢業生就業問題，除了需要國家、社會為其創造就業平臺外，也需要高校畢業生自己轉變擇業理念，調整好就業心態。今后靈活就業、階段性就業、雙向選擇就業，將是一種常態。高校畢業生必須放正心態，放低姿態，先把自己當作普通一員，先就業、再擇業，先求生存、再求發展，先做社會成員、再做社會精英。

促進就業不僅是企業自身生存發展的需要，也是企業對社會應承擔的一份責任。這份社會責任既表現為一定的法律義務，如公平地給予勞動者就業機會和就業待遇、保證勞動者接受培訓和教育的權利、為勞動者依法繳納各種社會保險等，也表現為一定的道德義務，如不輕易裁減雇員等。在最近有關企業“最佳雇主”的品牌評估中，除了傳統指標，如企業規模、品牌號召力等，“社會責任感”已成了評價雇主形象的重要指標。只有具備了社會責任感的企業，也才會得到社會、員工的理解、認可和尊重。

經濟危機之際，也是企業勇擔社會責任之時。危難時刻，企業在承擔促進就業責任面前，不是退避三舍，而是迎難而上，就會為企業的形象多添一層光輝，為企業的發展多積累一份無形資產。這樣的無形資產，不僅可以為企業創造利益，更可以為企業創造超越商業利益的價值。就業問題是一個帶有全局性、戰略性、根本性的大事情，它不僅是一個經濟問題，更是一個政治問題和社會問題，因此，實現充分就業是國家宏觀經濟政策的一個重要目標。當前，保就業就是保民生，就是保穩定，保發展。

黨中央、國務院及各級黨委和政府，對就業問題都給予了高度重視，把就業問題擺在了前所未有的突出位置、重要位置。國際金融危機發生后，國家立即采取了多項就業扶持政策，多管齊下服務高校畢業生就業，穩定農民工就業，促進城鎮就業困難人員等群體就業。去年12月國務院對切實做好農民工工作做出了安排，今年年初召開常務會議專門研究部署做好高校畢業生就業工作，近日，又下發了關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知，對就業工作提出了明確要求，做出了具體部署。全國各地也紛紛出臺政策，引導就業，服務就業，促進就業。

無論是促進中小企業、服務業發展，還是優化經濟發展軟環境，雖然不能立竿見影地解決當前的就業問題，但這些措施是解決就業問題的長久之策，需要各級政府持久地、細致地耕耘。

匯報人：xiexiebang

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第二篇：大學畢業生就業問題思考

大學畢業生就業問題的思考

摘要：大學畢業生就業問題已經成為現代人們普遍關注的話題，大學生就業關系到我國高等教育持續健康發展的大局，關系到學生走向社會謀求發展的切身利益。通過分析高校畢業生擇業過程中面臨的問題和困難提出了促進高校畢業生充分就業的對策建議。關鍵詞：畢業生、就業、對策、外部環境、高校

我們已是步入大三的學生，感覺畢業、就業離我們越來越近。為緩解就業壓力，越來越多的人選擇了考研、考公務員，可是我們遲早還是需要就業，就業讓我們手足無措，讓我們感覺自己所學的東西太少······所以我選擇了招聘之窗這門課，希望可以從中學到一些面試或應變能力的技巧。通過這門課給我帶來了很多感觸，簡單在這里談一下。

從2003年起，普通高校擴招后的畢業生開始進入就業市場。中國高等教育進入大眾化階段，大學生就業形勢就更加嚴峻了。大學生進入擇業期以后就精心準備簡歷，主動搜集就業信息，不停地參加面試；學校、院系積極開設就業指導課，努力拓寬就業渠道，開拓就業市場；國家也出臺了多種有效措施促進大學生就業，但事實上大學畢業生的一次性就業率卻在逐年下滑。大學生能否順利就業是關系到學生家庭、學校辦學、和諧社會建設的社會關注的焦點和熱點問題。

一、影響大學生就業的因素分析

隨著改革開放的深入，國民經濟整體實力不斷提升，我國高等教育實現了從“精英教育”到“大眾化教育”時代的轉變，大學畢業人數逐年成倍增長，學生就業觀念沒有徹底轉變，學校教育模式、專業設置和社會需求錯位，對大學生的職業規劃設計和就業指導尚不能滿足大學生就業的需要，大學生就業市場信息不對稱，市場機制不健全等因素導致大學生就業形勢日益嚴峻。

二、解決大學生就業難問題的對策

今后的一段時期內，大學生的入學率仍將保持穩定的增長，畢業生就業壓力將進一步加大。但大學畢業生的就業難問題涉及諸多方面，要實現大學生充分就業需要社會、高校、畢業生等幾個方面共同努力。

（一）政府要落實和完善就業政策，構建和諧的外部環境。

引導和促進高校整合優勢資源積極調整專業設置，深化教學改革、改革人才培養模式，提高學生的專業水平和綜合素質，提高就業率。通過對高校的定期評估，不定期抽查等方式，促使其提高辦學水平、優化專業設置，提高畢業生的社會美譽度，取得社會的認可，促進畢業生的就業率。

鼓勵引導學生到基層、偏遠地區就業，落實完善相關優惠政策措施。隨著我國經濟發展戰略逐步推進、國家整體經濟實力的提升，中西部地區經濟發展步伐的加快，第三產業、中西部欠發達地區、中小非公有制企業、縣及縣以下基層單位，各類專業技術人才和管理人員緊缺，其就業崗位多，發展空間大。政府應加大政策傾斜力度，輿論上引導大學畢業生進入這個大市場，為經濟發展注入新的活力。

盡快建立全國性大學畢業生就業信息網絡平臺，為大學畢業生提供較為準確、及時的市場需求信息。這樣，每一個大學畢業生可以通過網絡在省內外尋找自己的就業單位，各企事業單位也可以通過網絡在各高校尋找自己需要的人才，使其逐步成為就業信息的主渠道。

（二）畢業生要提高綜合素質，轉變觀念。

說到學生，我們每一個大學生都要認真的反思我們自身的不足之處了。為什么我們會面臨畢業即失業的困擾？當然，會有同學責怪學校條件等外部環境因素，我們客觀地說，我們不否認外部條件所起到的影響，這將在下一個關于學校方面的討論中提到。現在，就說我們學生自己的情況。

首先是思想上，大學生一定要克服兩種思想。第一個是浮躁的思想，第二個是克服極端個人主義思想。在大學里養成的那種張揚個性、唯己獨尊的思想一定要徹底的改掉！以使自己適應社會。

那么企業想得到哪些素質優秀的人才呢？我們怎樣改造自己，提高自己的綜合素質，使自己成為企業歡迎的人呢？

1、要有正確的人生價值觀念，要明確自己的政治方向，使自己的政治生活與黨的路線、方針、政策、國家的法律統一。形成良好的文化生活習慣，充實自己的精神生活。

2、提高自己的道德價值觀念。市場經濟發展的大潮深刻的影響著大學生的道德價值觀，在“奉獻與索取”的關系上，我們要認識清楚。

3、職業技能素質。大學生要有職業理想，大學生的職業理想是他們人生職業實現的精神支柱。要有一顆赤誠的工作、事業之心，要有一顆愛崗敬業的良心，對得起自己的工資和企業的培養！

4、文化素質。企業都想得到博學多才的大學生，所以一定要充實自己的大腦，用有益的知識。

5、艱苦奮斗的作風。大學生要發揚我們的艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約。

6、堅強的意志力。要樂于干累活，要敢于吃苦，吃苦是人生路上必須經歷的，不經歷風雨，怎能見到彩虹？

總之，提高自己的綜合素質，比什么都重要！是使我們贏得求職勝利的根本保障！

（三）高校要加強就業指導工作，落實“一把手工程”。

高校要從建設和諧社會和促進高等教育持續健康協調發展的高度，充分認識做好畢業生就業工作的重要意義，增強做好畢業生就業工作的責任感、使命感、緊迫感和主動性。始終堅持把畢業生就業工作擺到學校各項工作中重要突出位置，落實“一把手工程”。

實行畢業生就業工作目標管理，將目標任務按院系進行層層分解，落實到單位，具體到人。建立畢業生就業工作考核機制，將就業工作完成情況與單位和個人考核、獎懲掛鉤。采取有效措施，動員全校各方面的力量，齊抓共管，共同做好畢業生就業工作。

重視專兼職業務人員配備和素質的提升，通過校內培訓、外送學習等方式，進一步提高工作水平和服務質量。落實就業機構人員編制，將就業工作經費納入校、院系兩級財務預算。

高校應積極推進以就業和社會需求為導向的教育教學改革，切實轉變人才培養模式。及時調整、合理設置學科專業，不斷優化學科專業結構，逐步形成自身優勢和特色。按照“寬基礎、厚知識、強能力、高素質”的原則，靈活設置專業方向，大力提高畢業生就業競爭力。

總之，大學畢業生的就業問題在今后一個階段內將是一個比較突出的問題。但只要黨和政府重視，充分利用宏觀調控手段在政策上予以支持，充分發揮市場的作用;高校以培養學生競爭力為目標培養人才;大學生以優異的專業知識，良好的綜合素質參與市場競爭，相信高校畢業生就業難的問題就有希望逐步得到解決。

面對就業形勢嚴峻的今天,不管前面的路有多長多難，我們還是得繼續向前，因為我們每個人都需要一片屬于自己的晴空，為此，我們得努力，我們作為當代的大學畢業生，就應該擁有一顆年輕奮進的心、一個成熟的思考和一雙能聽別人善意提醒的耳朵、一份完善的自我準備。為了工作,我們得自我準備，好學、謙遜、熱情、積極、勤奮??

第三篇：2013年4月大學生入黨思想匯報：大學畢業生就業問題范文

2013年4月大學生入黨思想匯報范文：大學畢業生就業問題

尊敬的黨組織：

在國際金融危機的沖擊下，我國的就業壓力隨之驟增。有數據顯示，今年全國有近710萬大學生需要就業，而受金融危機影響，全國大約有XX萬農民工失去了原來的工作，這兩股就業人員疊加，使我國今年的就業形勢空前嚴峻。

就業，事關千家萬戶，事關經濟社會發展全局，事關廣大人民群眾的根本利益，是民生之本、穩定之基。當前，破解就業難題，第一位的還是解放思想。思想不解放，我們就會在原地打轉轉。同時，我們還要多管齊下，打出一套組合拳，通過各方的齊心協力，來破解就業難題。目前高校畢業生就業難，是一種結構性困難，許多服務業、制造業崗位需要大量人手，而大學生缺乏對自身的準確認識和定位，就業預期比較高，抱有“精英心態”，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做“白領”，對普通就業崗位看不上眼，只想到大城市、大機關、大企業就業，總想一崗定終身。很多高校畢業生在就業機會面前，表現得“高不成、低不就”。

解決高校畢業生就業問題，除了需要國家、社會為其創造就業平臺外，也需要高校畢業生自己轉變擇業理念，調整好就業心態。今后靈活就業、階段性就業、雙向選擇就業，將是一種常態。高校畢業生必須放正心態，放低姿態，先把自己當作普通一員，先就業、再擇業，先求生存、再求發展，先做社會成員、再做社會精英。

促進就業不僅是企業自身生存發展的需要，也是企業對社會應承擔的一份責任。這份社會責任既表現為一定的法律義務，如公平地給予勞動者就業機會和就業待遇、保證勞動者接受培訓和教育的權利、為勞動者依法繳納各種社會保險等，也表現為一定的道德義務，如不輕易裁減雇員等。在最近有關企業“最佳雇主”的品牌評估中，除了傳統指標，如企業規模、品牌號召力等，“社會責任感”已成了評價雇主形象的重要指標。只有具備了社會責任感的企業，也才會得到社會、員工的理解、認可和尊重。經濟危機之際，也是企業勇擔社會責任之時。

危難時刻，企業在承擔促進就業責任面前，不是退避三舍，而是迎難而上，就會為企業的形象多添一層光輝，為企業的發展多積累一份無形資產。這樣的無形資產，不僅可以為企業創造利益，更可以為企業創造超越商業利益的價值。就業問題是一個帶有全局性、戰略性、根本性的大事情，它不僅是一個經濟問題，更是一個政治問題和社會問題，因此，實現充分就業是國家宏觀經濟政策的一個重要目標。當前，保就業就是保民生，就是保穩定，保發展。黨中央、國務院及各級黨委和政府，對就業問題都給予了高度重視，把就業問題擺在了前所未有的突出位置、重要位置。國際金融危機發生后，國家立即采取了多項就業扶持政策，多管齊下服務高校畢業生就業，穩定農民工就業，促進城鎮就業困難人員等群體就業。去年12月國務院對切實做好農民工工作做出了安排，今年年初召開常務會議專門研究部署做好高校畢業生就業工作，近日，又下發了關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知，對就業工作

提出了明確要求，做出了具體部署。全國各地也紛紛出臺政策，引導就業，服務就業，促進就業。

第四篇：就目前大學畢業生就業問題淺析

就目前大學畢業生就業問題淺析

最近幾年每每到了每年6月的時候，各大報刊雜志網站上往往上頭條的就是高考和大學生求職。進過十幾年寒窗苦讀才能踏入大學，但是畢業之后又會何去何從呢？今年大學畢業生達到了史無前例的699萬人，這還沒有加上之前未就業的往屆畢業生和數量龐大的海歸一族。還有這幾年低迷的國際經濟形勢，導致現在總體的就業形勢非常的不理想。幾十年前的大學生是天之驕子，畢業之后就是國家分配工作分房子，每天坐辦公室搞管理搞設計。到現在最最時興的詞匯畢剩客，或者說就是畢業就是失業。無論如何只是體現出了目前大學畢業生的就業之難，當然目前大學畢業生的就業問題確實是個國家難題。不過現在的這個情況確實多種原因導致的，本論文就此做出一定的淺析。

1978年我國在文革后首次恢復高考的時候全國一共招收了65萬大學生，這65萬人在我國改革開放的幾十年中為我國的大發展做出了巨大的貢獻。在2003年經歷過第一次我國的高等教育的大擴招后，當年的畢業生達到了史無前例的230萬人。今年則是恐怖的699萬人，還有數以百萬計的海歸。這些數字在剛剛改革開放的那個年代是無法令人想象的。大學生數量呈幾何數量增加，今年基本上是35年前的10倍以上。這些瘋長的數字是我國高等教育蓬勃發展向發達國家靠攏的最佳證明。雖然我國這35年間經濟總量已經飛升了幾十倍，躍居世界第二大經濟體。但是很顯而易見的是現在一年比一年困難的大學生就業問題。實際上我國的高等教育的數量已經遠遠超過了我國現在的科技實力水準。雖然是為后期我國的科技發展做出人才鋪墊，但是最近幾年的人才過剩也是一個非常嚴重的問題。

其實現在的大學生就業問題絕非本論文短短幾千字能夠簡單地說明白的，但是換而言之也有一些比較簡單的也淺顯易見的一些問題。例如我國的高等教育的數次擴招，還有現在大學生個人職業素養的問題，還有現在新生代大學生都是90后獨生子女居多。當然這種種問題也是我們這些離畢業不遠的大三學生即將面對的。我們要做到戒驕戒躁，能夠靜下心來好好學習本專業知識，多多實踐多多思考。一定要努力改正我們一般生活中的各種小毛病，然后在求職就業中也要努力擺正好心態，能吃苦肯吃苦，能到偏遠地區去鍛煉自己。

第五篇：有關大學畢業生就業問題的調查

有關大學畢業生就業問題的調查

1、性別 A男 B女

2、學歷 A專科 B本科 C研究生 D 其它

3、你對現在的就業形勢怎樣看待 Ａ有信心 Ｂ有些擔憂 Ｃ完全不知怎

么辦

4、假如你是應屆畢業生，你就業的第一年預期收入是多少 A1000以下

B1000—2000 C2000—3000 D3000—4000 E4000以上

5、你希望在哪就業 A東部大城市 B東部中小城市 C西部 Ｄ國外 E無所

謂

6、你怎樣看待就業與所學專業的關系？ A要與專業完全一致 B與專業接

近即可，不必太強求 C只要能就業即可

7、你認為考到的資格證越多，對就業越好嗎？ A同意 B不同意

8、你是否認為當今社會找工作“靠關系”的現象嚴重 A同意 B不同意

9、你有想過創業嗎？ A 有 B沒有

10、當你選擇工作時，你最想進入的行業是: A IT與通訊業 B 金融、證券、保險業 C 商貿業 D 電力、石化等能源業 E 新聞出版業 F 房地產業 G醫藥食品業 H 旅游交通民航業 I 制造業 J 政府機關 K 其它

11、你選擇工作主要是根據A待遇 B能否展現自己的能力 C行業前景 D

地理因素 E其它

12、你認為應聘者最重要的條件是什么？ Ａ綜合能力 Ｂ社會經歷 Ｃ心理

素質 Ｄ專業能力 Ｅ學歷 Ｆ人際關系處理能力 Ｇ其它

13、你對自己的就業素質、能力滿意嗎？ A很滿意 B比較滿意 C馬馬虎虎

D不滿意

14、你對政府和教育機構所提供的教育和服務滿意嗎A很滿意 B比較滿意 C

馬馬虎虎 D不滿意

15、您在大學期間通過哪些途徑提高自己的就業素質、能力（多選）Ａ努力

學好專業知識B、積極參加學校組織的各種活動 C、利用空閑時間做兼職 D、參加各種證書考試 E、其他

16、你有什么建議想對即將就業的大學生說的嗎？