第一篇：揭陽市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況

揭陽市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況

2009-06-16

一、2008年工作情況

今年5月份以來,按照省委、省政府和省勞動(dòng)保障廳關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的戰(zhàn)略決策和工作部署，我市各級(jí)黨委政府和勞動(dòng)保障部門高度重視，早傳達(dá)、早部署、早行動(dòng)，出真招、出實(shí)招、出效果。1-12月，全市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)41569人，完成年度任務(wù)的125.97%；轉(zhuǎn)移就業(yè)89555人，完成年度任務(wù)105.36%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率從年初的46.8%提高到52.41%，增加了5.61個(gè)百分點(diǎn)；全社會(huì)非農(nóng)就業(yè)比重為53.56%，比省下達(dá)任務(wù)48%提高了5.56個(gè)百分點(diǎn)。至目前，全市開展“雙轉(zhuǎn)移”工作后，外省農(nóng)民工有所減少，從年初47809人減少至43523人，減少了4286人；本市從事二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工明顯增加，從年初的105萬人增加至111萬人，增加了6萬人。同時(shí)，技工人數(shù)也隨著技能培訓(xùn)工作的推進(jìn)，逐步得到了增加。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)政府責(zé)任。省委、省政府“雙轉(zhuǎn)移”工作會(huì)議后，市委、市政府對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作高度重視，一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓在手上。市委書記陳弘平在市委四屆五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨政要搶抓省委省政府實(shí)施“雙轉(zhuǎn)移”的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，以抓經(jīng)濟(jì)、抓穩(wěn)定、抓發(fā)展的勁頭和魄力，抓好農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，切實(shí)把我市的人口壓力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)跨越發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。市委副書記、市長(zhǎng)陳奕威專門到市勞動(dòng)保障局調(diào)研并強(qiáng)調(diào)要抓好載體建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，注重資源整合，大力發(fā)展技工教育，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。副市長(zhǎng)陳澄民對(duì)全市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作親力親為，多次到縣（市、區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)，解決實(shí)際問題。二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市政府成立了以陳奕威市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，常務(wù)副市長(zhǎng)劉小輝、副市長(zhǎng)陳澄民為副組長(zhǎng)，市發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、勞動(dòng)保障局等24個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以及市勞動(dòng)保障局成立了專責(zé)小組及其辦公室，各縣（市、區(qū)）也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。三是制訂政策文件。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省的相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上，市委、市政府及時(shí)制定出臺(tái)了《關(guān)于承接珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的實(shí)施意見》，以及33個(gè)配套政策文件，為工作的開展指明了方向、明確了目標(biāo)和任務(wù)。四是強(qiáng)化各級(jí)政府責(zé)任。市政府把培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)下達(dá)到各縣（市、區(qū)），列入政府目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各縣（市、區(qū)）也把任務(wù)逐級(jí)下達(dá)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五是建立匯報(bào)制度。市委、市政府要求各縣（市、區(qū)）黨委政府要定期向市委、市政府匯報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)展情況、存在問題和下一步工作打算。

（二）著力宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。為推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作深入開展，我市有計(jì)劃、有步驟、全方面開展宣傳發(fā)動(dòng)：一是印發(fā)“致全市農(nóng)民朋友一封信”30萬份，發(fā)至基層，做到“每戶一信，家喻戶曉”。二是在揭陽日?qǐng)?bào)專版報(bào)導(dǎo)了揭陽市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況、公布全市49家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)政策問答13條和致全市農(nóng)民朋友一封信；揭陽電視臺(tái)“民生熱線”多次專門采訪報(bào)導(dǎo)我市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)典型事例；9月27日晚，我市舉行表彰“十佳”優(yōu)秀農(nóng)民工、“十佳”關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)暨慶國慶《勞動(dòng)者之歌》文藝晚會(huì)。三是印刷2000份農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策法規(guī)首期匯編，分發(fā)各縣（市、區(qū)）和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過宣傳發(fā)動(dòng)，迅速打開了技能培訓(xùn)局面，群眾參與熱情高漲，反映強(qiáng)烈。

（三）整合培訓(xùn)資源，構(gòu)筑培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。一是把職業(yè)教育機(jī)構(gòu)納入勞動(dòng)力技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。市府辦[2008]85號(hào)文明確把教育系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校納入培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力的工作機(jī)構(gòu)，并下達(dá)了教育系統(tǒng)的培訓(xùn)任務(wù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)。這個(gè)文件的下發(fā)，進(jìn)一步深化了教育系統(tǒng)的職業(yè)

教育體制改革，從而打破了部門與部門之間的界限，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一規(guī)劃和管理，達(dá)到資源共享、互利共贏的目的。二是確認(rèn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各地按照“優(yōu)化資源、合理布局、規(guī)范動(dòng)作、扶優(yōu)汰劣”的原則，組織專門力量進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估，對(duì)技工學(xué)校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，充分發(fā)掘民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的潛力，采取合辦、委托等形式，對(duì)本地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)基地進(jìn)行認(rèn)定，努力打造有規(guī)模、有特色、有質(zhì)量的培訓(xùn)基地，切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后就業(yè)率。認(rèn)定市技工學(xué)校、市就業(yè)培訓(xùn)中心、市德橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等49家技工學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為2008年全市第一批定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)專業(yè)有電工電子、模具制作、服裝工藝、物業(yè)管理等230多種，基本能滿足不同企業(yè)用工專業(yè)的需求。三是引商辦學(xué)。共引進(jìn)3家實(shí)力強(qiáng)的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大大增強(qiáng)了我市的培訓(xùn)力量。特別是引進(jìn)深圳粵豐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校來我市開辦新的培訓(xùn)學(xué)校，市勞動(dòng)保障局從場(chǎng)地的選址、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、裝飾，以及專業(yè)的設(shè)置、證件的辦理，提供全方位的服務(wù)。深圳粵豐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有多年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是深圳市南山區(qū)最大的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，師資力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)齊全，設(shè)有物業(yè)管理、營(yíng)養(yǎng)配餐、電工等100多個(gè)專業(yè)。深圳粵豐職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的引進(jìn)，填補(bǔ)了我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)的不足。同時(shí)，也擴(kuò)大了我市培訓(xùn)的規(guī)模。

（四）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。一是探索“送教進(jìn)村入廠”模式。選定普寧市新壇村和廣東省名鼠服飾有限公司作為實(shí)施“送教進(jìn)村入廠”培訓(xùn)模式的先行點(diǎn)。普寧市新壇村是全國先進(jìn)基層黨組織、全國文明村、全省先進(jìn)基層黨總支，是我市新農(nóng)村建設(shè)的示范點(diǎn)；廣東省名鼠服飾有限公司是知名企業(yè)，“名鼠”牌是全國馳名商標(biāo)。新壇村通過深入開展宣傳發(fā)動(dòng)，確保每個(gè)家庭的富余勞動(dòng)力都參加技能培訓(xùn)。然后詳細(xì)了解群眾學(xué)習(xí)和就業(yè)意愿，讓他們報(bào)讀喜歡的專業(yè)。在此基礎(chǔ)上，普寧市組織了六家培訓(xùn)結(jié)構(gòu)進(jìn)村開展了各自專業(yè)的培訓(xùn)，群眾反映良好。10月8日，我市在普寧新壇村成功舉辦了“送教進(jìn)村入廠暨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授牌儀式”。二是適企所需，開展針對(duì)性培訓(xùn)。我市各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，以就業(yè)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)，為企業(yè)開展專業(yè)對(duì)口的培訓(xùn)。普寧市以紡織、服裝、醫(yī)藥等企業(yè)的用工需求，馬上開辟新的培訓(xùn)工種，確保了企業(yè)用工需求和減少失業(yè)，使全市經(jīng)濟(jì)保持較好地發(fā)展。揭東縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是該縣規(guī)模上企業(yè)的密集地，產(chǎn)業(yè)工人達(dá)2萬多人，及時(shí)開展了模具、家電等支柱產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)，確保企業(yè)正常生產(chǎn)，保持良好發(fā)展勢(shì)頭。三是適農(nóng)所需，開展適用性培訓(xùn)。在抓好常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門以人為本，打破常規(guī)，開展送教下鄉(xiāng)的特色培訓(xùn)。揭東縣依托加洲火龍果種植基地、玉湖淮山種植基地、埔田竹筍種植基地，聘請(qǐng)專家傳授技術(shù)；揭西縣緊緊圍繞果品、養(yǎng)魚、養(yǎng)豬等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取集中辦班培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、示范引導(dǎo)等形式，開展了農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)；榕城區(qū)專門邀請(qǐng)了揭陽學(xué)院4名教授到仙橋屯埔村辦起了園藝花木綠化專業(yè)培訓(xùn)班，深受群眾歡迎，每場(chǎng)班座無虛席。四是利用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，做大培訓(xùn)。東山區(qū)利用馳名中外的陽美玉都，把當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和培訓(xùn)結(jié)合起來，開辟了玉器加工培訓(xùn)基地。全市各地還利用春、秋播種期間，組織科技人員深入田間地頭，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等形式，開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。利用農(nóng)閑季節(jié)，有針對(duì)性地開展了建筑、泥瓦、家政服務(wù)、電焊、機(jī)電維修等實(shí)用技術(shù)為主的技能培訓(xùn)。以及以禮議、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、法律常識(shí)等為主的素質(zhì)培訓(xùn)。充分把培訓(xùn)與農(nóng)民的實(shí)際工作結(jié)合起來，把教育培訓(xùn)和實(shí)踐結(jié)合起來，積極探索出農(nóng)民培訓(xùn)的新路子。

（五）打造合作平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道。在開展“雙轉(zhuǎn)移”的過程中，恰遇金融海嘯帶來了失業(yè)增多、就業(yè)困難等問題，我市緊緊把握時(shí)代發(fā)展脈搏，積極采取措施，努力打造與珠三角各市的合作平臺(tái)。一是多方聯(lián)結(jié)促就業(yè)。市勞動(dòng)保障局抓住珠三角地區(qū)對(duì)揭陽勞務(wù)幫扶的機(jī)遇，多次組織相關(guān)人員到深圳、珠海、東莞等地學(xué)習(xí)考察，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門洽談農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移合作關(guān)系，并建立了幫扶互動(dòng)機(jī)制。與深圳南山區(qū)建立了“培訓(xùn)—就業(yè)”一條龍的勞務(wù)合作關(guān)系，深圳南山區(qū)每年指定10家優(yōu)秀企業(yè)提供3000個(gè)就業(yè)崗位，作為我市勞動(dòng)力安置就業(yè)基地，10家企業(yè)也作為我市勞動(dòng)力培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。我市技工學(xué)校與深圳市

工業(yè)行業(yè)管理中心簽訂了“訂單式”培訓(xùn)協(xié)議，五年內(nèi)每年向深圳企業(yè)輸出技術(shù)人才500名。8月25日，廣東省“雙轉(zhuǎn)移”深圳接收粵東西北地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力洽談會(huì)，我市與深圳市勞動(dòng)保障局簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書》，于2012年前，每年共同完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5000人。11月13日省第五屆“山洽會(huì)”上，我市與珠海市簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書》，于2010年前，協(xié)議培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2000人，輸入輸出勞動(dòng)力3000人。二是舉辦活動(dòng)促就業(yè)。8月6日，我市和珠海市聯(lián)合在揭西縣棉湖鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘大會(huì)。珠海市專門挑選了珠海格力電器股份有限公司、珠海三復(fù)電機(jī)有限公司等15家經(jīng)濟(jì)效益好、工資待遇多的大型企業(yè)前來招聘，共提供了管理人員、技術(shù)人員和普通生產(chǎn)工人等43個(gè)工種800多個(gè)就業(yè)崗位。當(dāng)天前來應(yīng)聘農(nóng)村勞動(dòng)力2600多人，現(xiàn)場(chǎng)招聘成功112人，達(dá)成就業(yè)意向450多人。同時(shí)，我市興賢職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與珠海渡假村酒店有限公司等5家企業(yè)簽訂了“訂單式”培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議培訓(xùn)就業(yè)共3000人。11月17日，在全省農(nóng)民工工作座談會(huì)后的第二天，我市在惠來縣成功舉辦了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)暨惠來技校首屆學(xué)生就業(yè)協(xié)議簽約儀式。參加簽約儀式的有來自深圳、珠海、汕頭、東莞等20多家知名企業(yè)，共1300多人參加了活動(dòng)。深圳市伯樂人力資源開發(fā)有限公司、珠海連康科技有限公司、汕特東京元件公司、東莞信鴻實(shí)業(yè)發(fā)展公司等企業(yè)分別與市就業(yè)服務(wù)管理局、惠來技校簽訂了就業(yè)意向協(xié)議，建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，協(xié)議每年轉(zhuǎn)移就業(yè)5000人。三是加大職介促就業(yè)。以勞動(dòng)力市場(chǎng)為導(dǎo)向，每個(gè)星期定期舉辦就業(yè)招聘會(huì)，為企業(yè)和應(yīng)聘的勞動(dòng)力提供交流平臺(tái)。積極開展“就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)暨春運(yùn)組織民工有序流動(dòng)、民營(yíng)招聘月”等活動(dòng)，全市各地通過勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)介紹轉(zhuǎn)移就業(yè)共20755人。四是抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)觀念，引導(dǎo)他們就地發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。我市揭東縣在玉湖鎮(zhèn)開辦了“淮山”深加工技術(shù)培訓(xùn)班后，3位原種植大戶創(chuàng)辦了產(chǎn)、供、銷一條龍農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)，解決周邊農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2000多人。

（六）注重協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保規(guī)范運(yùn)作。一是研讀政策，明確思路。我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門多次召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)文件內(nèi)涵。從領(lǐng)導(dǎo)到普通干部職工都爭(zhēng)當(dāng)掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)的能手。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了人力資源是第一資源的思想，明確了把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)的機(jī)遇感和責(zé)任感，明確了通過培訓(xùn)帶就業(yè)，通過就業(yè)促培訓(xùn)的工作思路。二是出臺(tái)指導(dǎo)性文件。綜合省相關(guān)的文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)省文件精神的內(nèi)涵，總結(jié)我市多年來開展技能培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地制訂出臺(tái)了《揭陽市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程》。這個(gè)文件共分10個(gè)方面規(guī)范了農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，從計(jì)劃的制訂、生源的組織、培訓(xùn)的開展、就業(yè)的推薦、資金的使用管理、數(shù)據(jù)的上報(bào)、情況的綜合以及督查和考核。既解決了多個(gè)文件難以領(lǐng)會(huì)的問題，又具有地方特色，可操作性強(qiáng)，方便易懂。三是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，確保規(guī)范運(yùn)作。我們采取不定期不定時(shí)不打招呼的方法，加強(qiáng)對(duì)各縣（市、區(qū)）和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。從資料的建立健全到勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的模塊錄入，從理論的培訓(xùn)到技能的實(shí)操，從就業(yè)的推薦到跟蹤服務(wù)，各個(gè)環(huán)節(jié)各個(gè)細(xì)節(jié)我們都嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作，確保了培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。四是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有效推進(jìn)。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)是一項(xiàng)全新的工作，對(duì)于各地開展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，必須馬上總結(jié)推廣。10月8日上午，市勞動(dòng)保障局由局長(zhǎng)帶隊(duì)組織全市9個(gè)縣（市、區(qū)）的勞動(dòng)保障局長(zhǎng)實(shí)地參觀各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。在參觀過程中，針對(duì)大家提出的問題，以及就如何做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作交流了意見，提高了認(rèn)識(shí)。10月8日下午，我市在普寧市新壇村舉辦了“送教進(jìn)村入廠暨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授牌議式”。會(huì)上，就開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作如何做好、教好、學(xué)好，市、縣、鎮(zhèn)、村、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員都作了發(fā)言。會(huì)后并參觀了廣東省名鼠服飾有限公司農(nóng)村勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)理論、實(shí)操培訓(xùn)。10月9日上午，我市緊接著召開會(huì)議，總結(jié)推廣“送教進(jìn)村入廠”的做法，進(jìn)一步部署勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。通

過開展此次活動(dòng)，一是進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)做好勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加深了對(duì)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)政策文件理解，有效地推動(dòng)下一步工作開展；三是解決了因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少、農(nóng)民工參加培訓(xùn)難的問題，促進(jìn)全市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)向廣度、深度發(fā)展，針對(duì)性、有效性更加突出。五是強(qiáng)化服務(wù)管理。我市把做好就業(yè)服務(wù)管理作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)的基礎(chǔ)工作。充分利用全市10個(gè)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、10個(gè)公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和10個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)，90個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮部門職能作用，從宣傳發(fā)動(dòng)到推薦就業(yè)，主動(dòng)服務(wù)到特事特辦、急事急辦，切實(shí)為學(xué)員、用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲取社會(huì)效益。六是加強(qiáng)部門協(xié)作。“雙轉(zhuǎn)移”是我市貫徹省委省政府的重大戰(zhàn)略部署，時(shí)間緊、任務(wù)重，需要各個(gè)部門的通力協(xié)作。市勞動(dòng)保障局非常注重加強(qiáng)部門協(xié)作，特別是加強(qiáng)同財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、教育局、經(jīng)貿(mào)局的合作，相互通情況，相互理解支持，共同做好“雙轉(zhuǎn)移”工作。

（七）關(guān)愛農(nóng)民工,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。農(nóng)民工是城市建設(shè)不可或缺的重要力量,揭陽市的農(nóng)民工已成為各行各業(yè)建設(shè)的主力軍。為樹立揭陽農(nóng)民工和善待農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)的新形象,表彰一批在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀農(nóng)民工和善待農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè),宣傳他們的先進(jìn)事跡,激勵(lì)廣大農(nóng)民工在參與“當(dāng)好主力軍，建功十一

五、和諧奔小康”中建功立業(yè)，特別是激發(fā)外來工的認(rèn)同感、歸屬感和奮發(fā)向上精神，推進(jìn)新跨越，建設(shè)新揭陽。我市積極開展評(píng)選首屆“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍和環(huán)境。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立機(jī)構(gòu)。市委書記陳弘平、市長(zhǎng)陳奕威多次聽取涉及農(nóng)民工權(quán)益問題的專題情況匯報(bào)，對(duì)解決農(nóng)民工實(shí)際困難和問題多次作出批示，要求認(rèn)真研究，妥善解決，并對(duì)開展評(píng)選活動(dòng)作出指導(dǎo)性意見。專門召開市委常委、副市長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，聽取關(guān)于開展首屆揭陽市“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)情況匯報(bào)，決定對(duì)評(píng)出的10名杰出農(nóng)民工和10家關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)由市委、市政府進(jìn)行表彰，有力地推動(dòng)了評(píng)選活動(dòng)的開展。同時(shí)，專門成立評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)，由市委副書記杜安義任主任委員，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席孫銳卿任副主任委員，組委會(huì)下設(shè)辦公室。評(píng)選活動(dòng)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)、揭陽日?qǐng)?bào)社、揭陽廣播電視臺(tái)聯(lián)合主辦，組織實(shí)施。二是明確標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化條件。明確規(guī)定優(yōu)秀農(nóng)民工推薦對(duì)象必須是愛國愛黨，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品德高尚；在建設(shè)揭陽的本職崗位上作出突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)；帶領(lǐng)和組織農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)或從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有突出事跡的從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)三年以上的農(nóng)村戶籍人員。規(guī)定關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)要遵守計(jì)生、綜治、工商、稅收、環(huán)保、安監(jiān)各部門的有關(guān)規(guī)定；招用農(nóng)民工100人以上；擁有職工文體娛樂場(chǎng)所、食堂等基本實(shí)施；依法全面與職工（含農(nóng)民工）簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并民主協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議；每月準(zhǔn)時(shí)向職工發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到勞動(dòng)部門規(guī)定的數(shù)額以上，沒有拖欠職工工資；按有關(guān)法律法規(guī)全面為職工繳交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；按《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》做好企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，近三年來沒有發(fā)生工傷事故。三是全力組織、認(rèn)真評(píng)選。為保證評(píng)選活動(dòng)的公開、公平、公正，組委會(huì)要求先由全市各地各單位提名推進(jìn)候選對(duì)象，組委會(huì)辦公室組織人力進(jìn)行調(diào)查篩選出建議候選名單。然后將初步評(píng)選出的20名“優(yōu)秀農(nóng)民工”候選人和15家“關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”候選單位相關(guān)先進(jìn)事跡資料在《揭陽日?qǐng)?bào)》上公開刊登，并發(fā)動(dòng)廣大市民、進(jìn)行不記名投票測(cè)評(píng)。最后，組委會(huì)辦公室還組織考察，廣泛聽取農(nóng)民工代表意見，查閱有關(guān)資料，反復(fù)比較篩選，綜合評(píng)選條件和測(cè)評(píng)投票結(jié)果，提出“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”建議名單，進(jìn)行嚴(yán)格、細(xì)致審評(píng)，審定評(píng)出廣東省吉榮空調(diào)設(shè)備公司電氣處主任許明松等10名“首屆揭陽市十大杰出農(nóng)民工”和揭陽中誠集團(tuán)有限公司等10家“首屆揭陽市十佳關(guān)愛農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”。同時(shí)，我市各地還出臺(tái)政策準(zhǔn)許農(nóng)民工進(jìn)城入戶，鼓勵(lì)企業(yè)招用農(nóng)民工特別是本省農(nóng)民工。建設(shè)廉租房，解決農(nóng)民工住的問題；增設(shè)學(xué)校，解決農(nóng)民工子女就業(yè)難問題。巨輪、吉榮等公司為企業(yè)農(nóng)民工建設(shè)了公寓。

今年來，我市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，工作雖然取得了喜人的成績(jī)。但我們也清醒的看到，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)只是一個(gè)良好的開端，今后的任務(wù)仍然十分艱巨，需要面對(duì)和解決的問題還很多。一是認(rèn)識(shí)還不足。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)是一項(xiàng)綜合性、全局性工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，必須形成部門齊抓共進(jìn)，上下協(xié)調(diào)一致，社會(huì)積極參與的工作格局，才能穩(wěn)妥推進(jìn)，取得實(shí)效。但個(gè)別地方、個(gè)別部門對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作認(rèn)識(shí)還不足，認(rèn)為這項(xiàng)工作是職能部門的事，思想上重視不夠。二是就業(yè)任務(wù)仍艱巨。我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力還有40.29萬人，其中初中以下文化程度占了80%以上。有技術(shù)專長(zhǎng)14.1萬人，占35%；無技術(shù)專長(zhǎng)26.19萬人，占65%。且新增勞動(dòng)力逐年呈上升增長(zhǎng)趨勢(shì)，轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)重，壓力大。三是財(cái)政資金配套困難。我市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)配套資金籌集困難，有些培訓(xùn)只能是低層次的，高層次的技能培訓(xùn)還比較困難。四是農(nóng)民就業(yè)觀念陳舊。不少農(nóng)民小農(nóng)意識(shí)比較濃厚，思想仍較保守，常常滿足于“凍不著、餓不死”的現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)。

二、2009年工作打算

2009年，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的決定》和市委、市政府《關(guān)于承接珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的實(shí)施意見》精神，按照省勞動(dòng)保障廳“重點(diǎn)突破年”的工作部署和市委“一三二”發(fā)展思路，解放思想，攻堅(jiān)克難，提升標(biāo)桿，著力打造農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)新局面。2009年主要任務(wù)是：農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)40000人；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)90000人，其中：在本地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)60000人，輸出到珠三角地區(qū)就業(yè)30000人；全社會(huì)非農(nóng)就業(yè)比重達(dá)到55％。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)強(qiáng)化“一把手”工程，落實(shí)目標(biāo)管理，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任考核。一是認(rèn)真制訂培訓(xùn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到縣、到鎮(zhèn)、到村；二是進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。明確勞動(dòng)、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)、教育、統(tǒng)計(jì)、工會(huì)、公安等相關(guān)部門的工作職責(zé)，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，形成齊抓共管局面。三是嚴(yán)格責(zé)任考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。通過做好考核工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法和存在問題，研究部署下一步的工作，更好推動(dòng)工作的開展。

（二）狠抓培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。“雙轉(zhuǎn)移”是省委、省政府作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是一種制度，更是一種責(zé)任。我們始終圍繞農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，一是做好農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查，準(zhǔn)確摸清每位勞動(dòng)者的培訓(xùn)、就業(yè)和個(gè)人基本情況，建立健全信息檔案資料，為今后工作的開展打好基礎(chǔ)；二是積極開展組織動(dòng)員，以宣傳為導(dǎo)向，通過電視、報(bào)紙、廣播、宣傳欄等進(jìn)行進(jìn)村入戶宣傳，營(yíng)造良好氛圍，做到家喻戶曉；充分發(fā)揮基層參與的積極性，以村（社區(qū)）為陣地，明確村（社區(qū)）的培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行干部包戶責(zé)任制，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，推動(dòng)工作深入開展。三是做好技能培訓(xùn)工作。在開班的過程中，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，從學(xué)生來源、教材編制、教學(xué)安排、考勤登記等環(huán)節(jié)都要一一過關(guān)，確保培訓(xùn)實(shí)事求是，不走過場(chǎng)，學(xué)員真真正正能學(xué)到一技之長(zhǎng)；在培訓(xùn)結(jié)業(yè)之際，按照《廣東省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)考核驗(yàn)收辦法》，組織考核驗(yàn)收。四是做好技能鑒定工作，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、分級(jí)管理原則，按照《廣東省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能鑒定流程圖》的工作程序，嚴(yán)格組織實(shí)施，確保鑒定質(zhì)量。五是做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅(jiān)持以人為本，不斷拓寬就業(yè)渠道，為農(nóng)民工尋求更多更好的就業(yè)崗位。加強(qiáng)與珠三角等地的勞務(wù)合作關(guān)系，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立用工信息制度，鼓勵(lì)企業(yè)招用本地農(nóng)民工。舉辦各種活動(dòng)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。積極探索在新的時(shí)期，更好地解決就業(yè)難題。

（三）創(chuàng)新發(fā)展思路。思路決定出路。每一個(gè)地方、每一項(xiàng)工作都有其特色和特點(diǎn)。我們將繼續(xù)打造一批影響力大、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)率高、技能人才成才率高、經(jīng)濟(jì)效益高的優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)項(xiàng)目。積極探索一條具有揭陽特色的“培訓(xùn)、就業(yè)、企業(yè)發(fā)展”互促共進(jìn)的“雙轉(zhuǎn)移”發(fā)展模式。按照區(qū)域的產(chǎn)業(yè)布局，開發(fā)適用型的培訓(xùn)工種，研究制定新的培訓(xùn)大綱，提供給

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行，打造區(qū)域品牌培訓(xùn)。加大招商辦學(xué)力度，充實(shí)培訓(xùn)資源，打造區(qū)域特色培訓(xùn)。按照《廣東省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定辦法》，進(jìn)一步做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定，整合培訓(xùn)資源，從實(shí)際出發(fā)、從用工單位出發(fā)、從農(nóng)民就業(yè)需求出發(fā)，提煉培訓(xùn)工種，實(shí)行按需培訓(xùn)。采取“企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的培訓(xùn)模式，聘用企業(yè)的技術(shù)人才為教師，開展適用型培訓(xùn)。根據(jù)全市各地開展的特色培訓(xùn)，開發(fā)新的鑒定工種、鑒定方法，開創(chuàng)技能鑒定新局面。

第二篇：2011年農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

2011年**區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能

培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的大力支持下，我區(qū)繼續(xù)以培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力掌握勞動(dòng)就業(yè)技能為抓手，以促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為著力點(diǎn)，扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)貫徹省、市有關(guān)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作部署，推動(dòng)我區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展。現(xiàn)就我區(qū)2011勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況匯報(bào)如下：

一、2011年我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1、全年組織2135名農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，完成市指標(biāo)101％；

2、全年幫助2065名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成市指標(biāo)103%；

3、全年組織36人參加職業(yè)技能鑒定，合格率為100％；

4、全年有36人考取職業(yè)技能資格證書，獲證后轉(zhuǎn)移就業(yè)率為100％；

5、今年市沒有向我區(qū)下達(dá)對(duì)口勞務(wù)幫扶任務(wù)。

6、2010年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是78％，2011年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是80％，今年比去年增加2％。

二、主要做法和措施

（一）及時(shí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、將就業(yè)工作納入政府工作計(jì)劃，細(xì)化分解工作目標(biāo)任務(wù)到基層。區(qū)政府將培訓(xùn)就業(yè)工作納入政府工作計(jì)劃之中，制定培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，并將市下達(dá)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)分解下達(dá)到各鎮(zhèn)（街道）政府及相關(guān)職能部門，強(qiáng)化就業(yè)工作日常監(jiān)管督促，年末區(qū)政府對(duì)各單位進(jìn)行就業(yè)工作考評(píng)（**辦［2011］72號(hào)）。

2、健全組織機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。**區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，專門成立肇慶市**區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（**［2011］77號(hào)）及**區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工（**辦［2011］76號(hào)），指定區(qū)人社局為具體的工作部門，配備專門工作人員，進(jìn)一步明確各方責(zé)任，加強(qiáng)部門相互溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，共同推進(jìn)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

3、加強(qiáng)政策宣傳，落實(shí)惠農(nóng)政策。為幫助我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，素質(zhì)就業(yè)，我區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練中心積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并出臺(tái)政策鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)招用本省或本地農(nóng)村勞動(dòng)力辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施（**辦［2008］94號(hào)）；大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)政策和優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶等惠農(nóng)政策宣傳，推進(jìn)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)及服務(wù)工作，及時(shí)辦理優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶審批手續(xù)，積極為農(nóng)民工提供全方位的“一站式”服務(wù)。

（二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定管理

1、采取多種形式開展技能培訓(xùn)。區(qū)人社局職業(yè)技能訓(xùn)練中心根據(jù)市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，制定全年培訓(xùn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員開展理論知識(shí)及實(shí)操技能培訓(xùn)，大力宣傳廣東省遠(yuǎn)程職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，讓農(nóng)民工在家都能參加省開辦的遠(yuǎn)程優(yōu)質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn)，全年我區(qū)組織2135名農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并建立臺(tái)帳。

2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)。我區(qū)將原**區(qū)干部學(xué)校改造提升建設(shè)為**區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練基地，加大投入完善硬件建設(shè)。新技能訓(xùn)練基地占地面積為5000平方米，建筑面積為2500平方米，配備電腦室、實(shí)訓(xùn)教室、理論教室、多媒體教室等大小功能教室12間，學(xué)生宿舍、食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等設(shè)施完善。可常年開放計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、美容美發(fā)、烹調(diào)、餐飲服務(wù)、制衣、電工等專業(yè)的初級(jí)培訓(xùn)，年培訓(xùn)能力達(dá)2500人以上。

3、嚴(yán)格開展職業(yè)技能鑒定。區(qū)職業(yè)技能鑒定所制定職業(yè)技能鑒定相關(guān)依據(jù)、公共守則、規(guī)則及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立部分工種的職業(yè)技能考評(píng)隊(duì)伍，積極組織培訓(xùn)學(xué)員參加相應(yīng)工種的技能鑒定，學(xué)員考試的試題從市職業(yè)技能鑒定中心試題庫中抽取，試卷保留完整。同時(shí)按照市的要求，如實(shí)填寫職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)記錄表，全面落實(shí)“五簽名”制度，對(duì)參加

區(qū)職業(yè)技能鑒定考評(píng)合格的學(xué)員按規(guī)定核發(fā)國家職業(yè)資格證書，錄入上網(wǎng)，建立臺(tái)帳。

4、開展農(nóng)村勞動(dòng)力普查，建立健全勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。區(qū)府出臺(tái)（**辦?2008?96號(hào)）文件，全面開展我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力普查工作，農(nóng)村勞動(dòng)力資料全部錄入信息管理系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理，目前全區(qū)共有農(nóng)村勞動(dòng)力55001人。

5、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確錄入培訓(xùn)就業(yè)等數(shù)據(jù)信息。區(qū)人社局統(tǒng)一使用廣東省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)錄入更新培訓(xùn)就業(yè)數(shù)據(jù)信息，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理。并按市人社局的要求，做到及時(shí)、保質(zhì)報(bào)送各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表。

6、加強(qiáng)資金管理。我區(qū)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行嚴(yán)格管理，規(guī)范使用培訓(xùn)就業(yè)資金，做到專款專用，沒有出現(xiàn)套取、騙取、截留資金情況，今年我區(qū)暫未申請(qǐng)省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金。

三、存在問題

（一）培訓(xùn)規(guī)模不大，開設(shè)專業(yè)不寬。平均每年參加培訓(xùn)的農(nóng)民僅占勞動(dòng)力總數(shù)的比重較少，真正通過培訓(xùn)能夠?qū)W到一定技能，拿到相關(guān)證書并順利就業(yè)的就更少。其次由于區(qū)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備不足的原因，至使我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)專業(yè)較為單一主要集中在計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，其它專業(yè)比如縫紉、電子維修、家政服務(wù)、等專業(yè)涉及較少，學(xué)員就業(yè)難度大。也在一定程度上影響農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的積極性。

（二）部份鎮(zhèn)（街道）對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。部份鎮(zhèn)（街道）沒有把勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作做為農(nóng)民增收致富的重要手段，認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，農(nóng)民統(tǒng)一組織難度加大，培訓(xùn)工作不好開展，致使工作的積極性不高，致使勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作在一定程度上還流于形式，效果不佳。

（三）是農(nóng)民思想觀念落后。“小農(nóng)”意識(shí)根深蒂固，部分農(nóng)民仍然沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，難以接受新事物、新技術(shù)，自給自足、溫飽即安的思想嚴(yán)重。同時(shí)，由于文化素質(zhì)低下，參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，缺乏主動(dòng)性和積極性。

(四)個(gè)體培訓(xùn)資金不足，人均補(bǔ)貼額較低。申請(qǐng)使

用手續(xù)過于繁瑣，主管部門對(duì)資金的審批使用怕“觸電”，按部就班意識(shí)過重，導(dǎo)致培訓(xùn)工作開展緩慢。其次是我區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)的資源缺乏，培訓(xùn)教學(xué)難以形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，影響培訓(xùn)效果。

四、2012年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作初步設(shè)想

（一）、轉(zhuǎn)變就業(yè)管理觀念，創(chuàng)新就業(yè)工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作人員素質(zhì)建設(shè)，樹立“以人為本”就業(yè)服務(wù)工作新理念，在放權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)工作體系下，開拓創(chuàng)新，探索開展培訓(xùn)就業(yè)工作新機(jī)制，確保完成2012年市政府下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。

（二）、加大職業(yè)技能培訓(xùn)資金投入，完善培訓(xùn)基地建設(shè)。購臵新設(shè)備，增加培訓(xùn)項(xiàng)目，提升培訓(xùn)質(zhì)量，逐步使職

業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)市場(chǎng)的需求相適應(yīng)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力參加的積極性，使到我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力能主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。

（三）進(jìn)一步要完善考核體系。把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和部門考核的主要內(nèi)容納入到崗位責(zé)任制范疇，把培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)率、轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)率和農(nóng)民收入增長(zhǎng)率納入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作考核指標(biāo)，形成科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，要加大獎(jiǎng)懲力度，對(duì)表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的，予以懲處。通過考評(píng)機(jī)制的不斷完善，促進(jìn)培訓(xùn)工作扎實(shí)、有效開展。

（四）做好宣傳，轉(zhuǎn)變思想觀念。利用電視、報(bào)刊、廣播等媒體對(duì)培訓(xùn)輸出工作的意義進(jìn)行廣泛宣傳，提高農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，破除農(nóng)民傳統(tǒng)守舊觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民外出務(wù)工的信心和決心，提高農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的自覺性和積極性。

二0一一年十二月二十八日

第三篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)情況反映

望海漁業(yè)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和

培訓(xùn)情況反映

望海漁業(yè)村在組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作中認(rèn)

識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、制度措施到位、特別是村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員深入調(diào)查摸底，詳實(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況，有針對(duì)性地組織培訓(xùn)，使培訓(xùn)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，有效地推動(dòng)了工作開展。

全農(nóng)剩余勞動(dòng)力共計(jì)15人。長(zhǎng)期務(wù)工11人；季節(jié)性務(wù)工1079人；不固定務(wù)工11人。年齡主要集中在16-39歲、40-50歲。50歲以上者也有相當(dāng)一部分。從人員分布可以看出：雖然本村剩余勞動(dòng)力較多，但是大部分均為相對(duì)固定就業(yè)模式，即從事漁業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。每戶家庭一般情況下都是3-4口人，若無大的疾病，每家1-2條漁船，只需壯勞力來耕作，年收入均在20-30萬元左右，更高者年均收入接近百萬，而漁業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)為季節(jié)性工作，所以每年只需幾個(gè)月的工作完全可以支付家庭收入。大多數(shù)村民主要強(qiáng)調(diào)眼前的經(jīng)濟(jì)效益，沒有什么思想負(fù)擔(dān)。同時(shí)也是缺少知識(shí)，缺少技能的一個(gè)群體。掌握一技之長(zhǎng)，掌握一門技能的人雖然有幾人，但是這些技能的含金量很低，多數(shù)集中在建筑行業(yè)的體力層次。一旦建筑停工，他們也將失去崗位。建筑行業(yè)的管理層需要的技術(shù)人員、管理人員，他們幾乎都不能勝任。從文化程度統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，剩余勞動(dòng)力的文化水平普遍偏低，整體素質(zhì)不高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較弱。據(jù)調(diào)查，大中專并且有一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)力月收入可達(dá)800-1000元，初中、小學(xué)文化程度且沒有技能的勞動(dòng)力每月只能收入300-400元。可見，文化程度和技能的高低是決定務(wù)工收入高低的關(guān)鍵。剩余勞動(dòng)力的就業(yè)，多數(shù)人的意愿是“離土不離鄉(xiāng)”。目標(biāo)首先是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其次是本市區(qū)。選擇外省市的極少。主要是缺乏敢闖敢拼謀大業(yè)的思想，局限于小農(nóng)意識(shí)，維權(quán)意識(shí)差，害怕工資、安全、生活方面得不到保障。剩余勞動(dòng)力主要集中在見效快的建筑、餐飲、商品流通三大行業(yè)。這些行業(yè)對(duì)技術(shù)要求相對(duì)不高，只要工作時(shí)間長(zhǎng)就可以出工作效益。從事工業(yè)加工制造業(yè)、維修業(yè)則比較少。主要是不愿投資學(xué)技術(shù)、怕吃苦。望海漁業(yè)村是漁業(yè)大村，做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，意義大，任務(wù)重。既是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的客觀需要，也是加快漁業(yè)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決企業(yè)缺工問題的現(xiàn)實(shí)需要。就業(yè)局、望海辦事處以及村政府高度重視這項(xiàng)工作，并將其列入2009年為民辦事項(xiàng)目來落實(shí)。現(xiàn)將今年以來這項(xiàng)工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)保障就業(yè)局設(shè)立了專門的村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員駐村，主要是進(jìn)行對(duì)于村內(nèi)勞動(dòng)力的調(diào)查，培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)移等。并且委派村政府成立了以鄉(xiāng)村長(zhǎng)為組長(zhǎng)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，并充實(shí)了工作班子，加強(qiáng)了力量。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，多次召開了關(guān)于勞動(dòng)力等一系列的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各項(xiàng)工作在縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一布暑下已經(jīng)展開。

二、強(qiáng)化責(zé)任，明確要求。

“確定的重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)，保證企業(yè)用工需要；下崗失業(yè)人員中“4050”人員優(yōu)先培訓(xùn).。培訓(xùn)工作要與就業(yè)、與技能鑒定持證上崗、與引進(jìn)項(xiàng)目促進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合。實(shí)施三個(gè)層面的技能培訓(xùn)。一是企業(yè)培訓(xùn)，二是社會(huì)培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)培訓(xùn)，三是政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)。

做實(shí)、做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，難度大、困難多。前一段我們主要抓了一些基礎(chǔ)性的工作，有些措施還有待進(jìn)一步的完善。我們將在今后的工作實(shí)踐中不斷摸索，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照省、市委（政府）和勞動(dòng)保障部門的要求，將今年我村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作抓出成效。

二00九年六月二日

第四篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報(bào)范文

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報(bào)

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好編制全省區(qū)域勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)劃工作調(diào)研的通知》（XXX號(hào)）精神，我局高度重視，認(rèn)真按照通知的要求，對(duì)我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況

XX縣位于廣東省的西北部，既是山區(qū)縣又是革命老區(qū)，全縣人口XX萬人，其中農(nóng)業(yè)人口約XX萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力約XX萬人。由于地理?xiàng)l件等方面的影響，我縣工業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，我縣富余農(nóng)村勞動(dòng)力向來有外出打工的習(xí)慣，目前外出務(wù)工的人員有XX萬。近年來，我縣大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，并在招商引資方面大下功夫，經(jīng)濟(jì)得到了較大發(fā)展，外出務(wù)工大軍出現(xiàn)了大幅回流現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我縣xx萬農(nóng)村勞動(dòng)力中，在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)發(fā)展的有xx萬人，在縣內(nèi)從事二三產(chǎn)業(yè)的有xx萬人，外出務(wù)工的有xx萬人，16-23周歲在校讀書學(xué)生xx萬人，可轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力資源約xx萬人。我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力中，16-40周歲的青壯年約有xx萬人，約占總農(nóng)村勞動(dòng)力的xx%，其中男性約xx萬人，女性約xx萬人；文化程度，以初中水平居多，約占xx%，高中 1 或中專水平的約占xx%，大專以上學(xué)歷的約占xx%；農(nóng)村勞動(dòng)力普遍擁有農(nóng)業(yè)種植技能或掌握一些初級(jí)的職業(yè)技能知識(shí)，技能素質(zhì)還處于較低水平。

二、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施

一直以來，我縣高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅(jiān)持把農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)作為一項(xiàng)“民心工程”抓緊抓好，特別近年省委、省政府提出“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略決策以后，我縣把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取積極的措施，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的作用。2008年以來，我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班xx期，職業(yè)技能培訓(xùn)xx人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)xx人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)xx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，其中組織勞務(wù)輸出xx人，就地就近就業(yè)xx人。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中，我們采取的措施主要有：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。我縣始終堅(jiān)持把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入重要議事日程。一是加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)政府充實(shí)加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是縣政府與各鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，每年將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)，工作職責(zé)落實(shí)到人。三是確保就業(yè) 2 培訓(xùn)資金到位，縣財(cái)政在運(yùn)作非常困難地情況下，每年為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費(fèi)，以保證勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作情況匯報(bào)制度，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。五是認(rèn)真落實(shí)國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護(hù)外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。

（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運(yùn)用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開展有針對(duì)性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識(shí)，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動(dòng)員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的主動(dòng)性和積極性。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)。認(rèn)真貫徹省、市“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，緊緊圍繞提高技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。縣培訓(xùn)中心根據(jù)人力資源市場(chǎng)的需求，有針對(duì)性地開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實(shí)用型技能培訓(xùn)班，分期分批對(duì)不同層次的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展實(shí)用技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用縣內(nèi)社會(huì)辦學(xué)力量，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展“訂單式”技能培訓(xùn)。加強(qiáng)企校雙方合作，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，以工學(xué)結(jié)合的形式開展培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者 3 的實(shí)際操作技能，培養(yǎng)實(shí)用型技能人才，滿足企業(yè)的需求。

（四）強(qiáng)化服務(wù)，搭建就業(yè)平臺(tái)。一是設(shè)立就業(yè)服務(wù)大廳，提高服務(wù)效率。我縣在人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳設(shè)立一站式的服務(wù)窗口，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動(dòng)。搭建良好的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展送崗位、送技能、送政策等活動(dòng)。積極舉辦各類勞務(wù)招聘會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)力供需對(duì)接，促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的勞務(wù)輸出。

（五）夯實(shí)基礎(chǔ)，完善服務(wù)體系。為了加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，我縣切實(shí)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)工作，人力資源社會(huì)市場(chǎng)設(shè)立招聘服務(wù)大廳，配備電子大屏幕、計(jì)算機(jī)、桌椅等設(shè)備設(shè)施，方便舉辦人才洽談會(huì)。各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)按照“六到位”、“八統(tǒng)一”的要求，配備了辦公設(shè)備設(shè)施，落實(shí)了工作人員，積極對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者開展就業(yè)服務(wù)工作。建立了村級(jí)勞動(dòng)保障助理員制度，聘請(qǐng)各村支書擔(dān)任村級(jí)的勞動(dòng)保障助理員,負(fù)責(zé)協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務(wù)延伸各鎮(zhèn)村委，初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

三、主要工作亮點(diǎn)

（一）結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)抓特色培訓(xùn)。注重結(jié)合本地竹資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。積極探索竹子專項(xiàng)能力培訓(xùn)的有效方法和途徑，聘請(qǐng)縣竹子協(xié)會(huì)的專家自 4 編培訓(xùn)教材、課程、考試試卷，開發(fā)了竹家具、花簽（香骨）、竹器編織等專項(xiàng)能力考核規(guī)范，大力開展竹子深加工專項(xiàng)技能培訓(xùn)。2008年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓(xùn)班7期，累計(jì)培訓(xùn)竹子加工技能勞動(dòng)者350多人，為本縣竹子產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。

（二）整合資源，夯實(shí)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)，改善技能培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，2010年，我縣結(jié)合工作實(shí)際，整合了縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心和進(jìn)修學(xué)校教育培訓(xùn)的資源，建立了一個(gè)集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計(jì)算機(jī)、電工、多媒體教學(xué)室等六大功能實(shí)訓(xùn)室于一體，年培訓(xùn)勞動(dòng)者3000多人的職業(yè)技能培訓(xùn)“實(shí)訓(xùn)基地”，為農(nóng)村勞動(dòng)力搭起了一個(gè)良好的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。

（三）大力組織“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制，加強(qiáng)技校合作，與廣州江南技工學(xué)校和市高級(jí)技工學(xué)校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，借助技校良好的師資和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn)，以各鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點(diǎn)，充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源，大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，把培訓(xùn)班送到農(nóng)村，送到農(nóng)民家“門口”，大大方便了農(nóng)村勞動(dòng)者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好新生農(nóng)村勞動(dòng)力的勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)，每年針對(duì)在校的初、高中畢業(yè)生開展培 5 訓(xùn)，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應(yīng)、職業(yè)道德、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)納入培訓(xùn)課程，有效地提高了新生農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)適應(yīng)能力。

（四）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)平臺(tái)。始終堅(jiān)持以人為本提供良好的就業(yè)服務(wù)，不斷適應(yīng)勞動(dòng)者的就職需求。2010年，我縣利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享、方便快捷的特點(diǎn)，在山區(qū)信息網(wǎng)建立了網(wǎng)絡(luò)招聘就職服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步為企業(yè)和勞動(dòng)提供了簡(jiǎn)便快速的招聘求職服務(wù)。自去年6月網(wǎng)絡(luò)招聘開通以來，我們累計(jì)為560多家用人單位發(fā)布招聘信息共1600多條，提供崗位5210個(gè)，為勞動(dòng)者提供求職服務(wù)6500人次，幫助2300多名勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有效促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)。

四、推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中的主要問題

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)較低，初中文化占相當(dāng)大的比例，有的甚至是小學(xué)文化水平，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大。

（二）部分農(nóng)村青年在選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)的時(shí)候，存在著挑肥揀瘦的思想，有相當(dāng)部分的農(nóng)村勞動(dòng)者參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，不愿意參加技能培訓(xùn)。

五、下一步工作措施

（一）加大轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳力度。

（二）進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)服務(wù)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)促農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。

（四）加強(qiáng)新生勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)教育。

（五）加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

第五篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作(正式)

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

為了拓寬農(nóng)民增收渠道，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，推進(jìn)大板橋街道小康建設(shè)。通過普及就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務(wù)，結(jié)合昆明新機(jī)場(chǎng)的建設(shè)，為廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建一個(gè)廣闊的平臺(tái)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，責(zé)任明確，高度重視農(nóng)民外出務(wù)工工作。

在認(rèn)真分析勞務(wù)輸出在當(dāng)前促進(jìn)農(nóng)民增收中所占的分額，闡明勞務(wù)輸出對(duì)改善農(nóng)村生活狀況所起的作用，把勞務(wù)輸出工作責(zé)任落實(shí)到人。

二、明確思路，把握重點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)民外出務(wù)工工作開展。

動(dòng)員和組織農(nóng)民外出務(wù)工對(duì)街道黨工委和辦事處來說是一項(xiàng)全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：

一由街道社會(huì)事務(wù)辦勞動(dòng)牽頭，撐握各社區(qū)、居民小組勞動(dòng)力人員基本情況。

二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對(duì)這一情況，街道社會(huì)事務(wù)辦組織，深入社區(qū)開展咨詢活動(dòng)，印制并發(fā)放各種宣傳資料。通過咨詢、宣傳活動(dòng)來激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的熱情和愿望。

三是在農(nóng)民工培訓(xùn)上加大力度。幫助農(nóng)民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務(wù)工的治本之策。目前農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差等方面的不足，街道下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，還積極依托勞動(dòng)、就業(yè)部門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級(jí)學(xué)校的青年進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以此來提高農(nóng)民就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高勞務(wù)輸出的針對(duì)性和有效性。

四是通過街道社會(huì)事務(wù)辦、人才中介公司與云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)對(duì)接，輸出街道農(nóng)村勞動(dòng)力，達(dá)到失地不失業(yè)的目的。