第一篇：就業指導中心科員崗位職責

就業指導中心科員崗位職責

1、負責就業指導科日常事務性工作，按學院就業工作需要，制定出就業指導科工作計劃，并組織實施。

2、負責制定本年度全院畢業生就業方案并向省就業指導局上報，組織實施本方案。負責審核畢業生就業協議書，辦理畢業生派遣，改派工作，負責辦理包括檔案、落戶在內的就業相關手續。

3、協調各系部開展就業指導工作。負責制定就業指導課教學計劃，組織編寫包括就業政策、求職技巧等內容的就業指導教學內容，在全校范圍內開展就業指導。按省就業指導局要求完成全院的就業指導教學任務及全院的就業指導課的教學工作，組織制定每年一次的全院學生參與的職業生涯規劃大賽方案，指導各系開展大賽活動，并組織實施全院的總決賽。

4、負責向省就業指導局呈報畢業生生源盤，及時與各系部合對畢業生有關信息，做到準確無誤。

5、負責網上辦公工作，按省就業指導局要求每天按時登陸“遼寧省普通高等高校畢業生就業管理信息系統”。與就業指導局主管部門保持網上工作聯系，收集相關政策、就業信息和有關通知要求并及時傳達給學院及各系部，并把學院信息及時上報省就業指導局。

6、完成省就業指導局下達的各項工作任務，根據省就業指導局要求及時上報各種相關材料，完成省就業指導局下達的各項工作任務，并對照工作要求向學院提出工作方案，并組織實施。

7、負責學院的一次就業和二次就業的方案制定，一次、二次就業率的統計，并及時上報省教育廳審核。向學院匯報一次、二次就業率完成情況。

8、負責畢業生進行跟蹤調查工作，制定調查方案，每年至少在全校范圍內搞一次畢業生生跟蹤調查，做好調查的統計工作，并寫出調查報告。負責根據畢業生就業狀況，提出學院專業建設與教學方面的意見和建議。

9、負責整理、收集優秀畢業生素材，根據優秀畢業生素材組織召開全院優秀畢業生報告會。

10、負責學院創業俱樂部工作，管理學院創業俱樂部日常工作，開展創業指導工作，組織與創業有關的各項活動。

11、負責處內內務工作，整理、收集處內及上級部門各種文件，及時歸檔，做好處內內務管理工作。

12、完成上級主管部門及學院交辦的其它工作，并根據崗位要求制定本科室的工作目標，年終寫出本科室工作總結。

第二篇：就業指導中心工作人員崗位職責

就業指導中心工作人員崗位職責

就業指導中心主任職責：

1、宣傳和貫徹落實國家有關高校畢業生就業的方針政策。

2、全面負責畢業生就業工作，明確任務，合理分工，妥善協調畢業工作中的各種關系，及時處理畢業工作中的困難和矛盾。

3、負責擬訂就業相關制度的制定，對就業工作人員工作進行指導、檢查和考核。

4、負責接待來校洽談、參觀的企業領導。

5、負責國家各類項目就業的申報及組織管理實施工作。

6、完成校領導交辦的其他工作。

就業服務部主管職責：

1、做好部門領導的參謀，及時為本部門提供有效信息和建設性意見。

2、協調就業相關用車及本部門與學院其他部門的各項工作。

3、協助就業指導中心主任建立、修訂及執行監督本部門各項管理規章制度，協助做好本部門工作人員的評估與考核。

4、牽頭進行新員工培訓并負責組織本部門工作人員定期進行業務學習，提高就業指導中心工作人員整體業務水平。

5、負責本部門的宣傳工作及網站建設與維護工作。

6、協助主任實施對就業工作的考核及就業獎勵、評優樹模工作。

7、起草本部門工作計劃、工作總結，組織本部門工作人員召開工作

計劃及工作總結會。

8、完成領導交辦的其它工作。

就業服務部副主管職責：

1、負責處室各類文件資料的收集整理歸檔保管查閱和往屆畢業生證檔保管領取工作。

2、對學生的就業思路進行引導，對目前的就業形勢對學生進行分析，正確指導學生選擇正確的就業方向。

3、負責就業工作計劃的組織實施和日常業務的管理工作。

4、統籌安排各院系的就業指導工作，努力帶領全體畢業班輔導員完成分院就業率和簽約率的目標任務。

5、定期舉辦各種形式的就業指導講座。

6、完成領導交辦的其它工作。

就業基地建設部主管職責：

1、負責畢業生就業基地建設，并做好走訪和服務工作。

2、了解搜集市場信息，努力推薦畢業生就業。

3、參與邀請及安排社會各界與企業來校舉辦與就業有關的講座，走訪重點用人單位，擴大緊密型用人單位。

4、負責聯系與我院畢業生專業對口的社會用人單位并拓展就業基地，積極聯系訂單教育與校企合作單位。

5、審核企業資質，完善畢業生上崗程序。

4.做好畢業生回訪工作，對畢業生進行跟蹤調查并定期填寫就業跟蹤調查表；

5.做好校園大型“雙選會”的組織及宣傳工作。

6.完成領導交辦的其它工作。

市場開發部主管職責：

1、協調就業基地建設部做好就業基地的構建于完善工作。

2、負責統一管理協調市場開發部人員相關工作。

3、積極開拓就業市場，利用教學、科研以及其他與用人單位聯系的渠道，收集用人信息，推薦畢業生就業。

4、負責企事業用人單位的聯系接待和畢業生推薦等材料設計制作。

5、負責組織開發部人員定期參加相關培訓學習，提升自身業務素質。

6、完成領導交辦的其它工作。

市場開發部工作人員職責：

1、嚴格執行學院和本處的各項規章制度，認真完成本職工作。

2、負責畢業生生源信息和就業意向的調查摸底、錄入核對、分析統計上報等工作。

3、負責畢業生宣傳推薦材料的發放審核和辦理工作。

4、負責處室公務接待、會議籌備記錄及日常服務性事務工作。

5、協助其他部門搞好就業網站維護和日常咨詢工作。

6、加強畢業生就業指導工作，培養學生樹立正確的就業觀，積極舉

辦各種形式的就業指導講座；

7、做好畢業生回訪工作，對畢業生進行跟蹤調查并定期填寫就業跟蹤調查表。

8、完成領導交辦的其它工作。

第三篇：價格認證中心科員崗位職責

1.協助做好價格評估、認證、鑒定委托申請的受理登記，價格鑒定報告的發送、立卷和歸檔等日常工作。

2.辦理價格事務統計報表的匯總、上報工作。

3.負責商品標價簽的發放、管理工作。

4.完成領導交辦的其他工作。

第四篇：科員崗位職責(街道)

1.協助科長開展工作。

2.負責轄區黨員的發展、教育和日常管理工作。

3.負責干部、人事、勞資日常工作。

4.負責開展精神文明建設、思想政治教育等工作。

第五篇：科員崗位職責

科員

（一）崗位職責

一、在科長的領導下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領導接待日、校長信箱管理等工作。

二、負責上級行政文件的收發、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續完善，辦理及時，不出差錯；嚴格執行保密制度，做到不失密、不泄密。

三、負責學校信訪工作，安排好校領導接待日會務，辦好校長信箱（含網上信箱），熱情接待群眾來訪，認真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。

四、負責節假日校領導、院長辦值班安排，科長不在校時，協助管理學校印信工作。

五、負責院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規定時間每月及時上報人事處。校領導和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發，兼職檔案員工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

科員

（二）崗位職責

一、在科長的直接領導下，分管校友會工作、接待及有關會議會務組織工作、會議室和領導辦公場所管理工作、公事郵件寄發、校領導、院長辦及接待用車安排等行政事務工作。

二、負責校友會的組織、管理、聯絡及接待工作。

三、負責上級機關和兄弟單位領導來校視察、指導、參觀訪問的接待工作。

四、負責校領導公事外出和上級主管部門人員和兄弟單位領導離校的車、機票的訂購，根據需要，負責外出的陪同和服務工作。

五、負責管理、調度校領導用車和接待用車、院長辦工作用車。

六、負責全校公事郵件的寄發及校領導、院長辦電話交費管理工作。

七、負責以學校名義召開的有關會議會務組織工作。

八、負責學校會議室、接待廳及領導辦公場所清潔衛生、茶水供應管理，指導勤務員做好勤務工作。

九、負責校領導和院長辦物資管理、安全保衛、辦公用品領取、發放和管理工作。

十、完成領導交辦的其他工作。