第一篇：勞保所工作計劃和措施

勞保所工作計劃和措施

（一）工作計劃

建立健全與全鎮經濟和社會發展相適應的比較完善的勞動保障制度及運行機制，努力朝著“城鄉就業比較充分、大眾享有社會保障、管理服務規范高效、分配格局比較合理、勞動關系和諧穩定”的勞動保障事業發展目標推進。

一是確保新增就業再就業540人以上，下崗失業人員再就業350人以上，農村勞動力轉移就業1080人以上。農村勞動力轉移培訓完成780人以上，農民工技能培訓完成150人以上，再就業培訓和創業培訓完成240人以上，在職職工培訓完成840人以上，失地農民培訓完成125人以上，高級工培養55人以上，新增技師16人以上，新增高技術人才80人以上。引進外國專家2人以上。城鎮登記失業率控制在3%以內，零就業家庭保持動態清零。

二是力爭城鎮基本養老、醫療、工傷、失業及農村養老保險新增擴面340人、300人、1000人、、100人、10000人；參保繳費率、養老保險關系接續率、企業退休人員社會化管理率分別達90%、95%及100%；新型農村社會養老保險制度實現全覆蓋目標。

三是力爭各類用人單位勞動合同簽訂率達90%以上，勞動監察和爭議仲裁案件結案率達95%以上，農民工工資清欠率達90%以上，勞動關系更加規范、和諧和穩定。

（二）工作措施

1、千方百計擴大就業和再就業。始終把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，堅持實施積極的就業政策。充分發揮市場的引導作用，規范勞動力市場秩序，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，促進多種形式就業。進一步落實再就業優惠政策，努力開發就業崗位，促進下崗失業人員就業再就業。大力推進城鄉統籌就業，積極引導和組織農村勞動力有序轉移就業。

2、加快社會保障體系建設。建立健全與經濟發展水平相適應的社會保障體系，完善城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度，鞏固和擴大農村養老保險，逐步解決進城務工人員、失地少地農民社會保障問題，擴大社會保障覆蓋面。

3、深化收入分配制度改革。加強工資收入分配宏觀調控，繼續推進完善工資指導線，使勞動者工資水平與勞動力市場價格相適應。健全工資支付和最低工資保障制度，加強對企業執行《最低工資規定》等工資分配法律法規情況的監督檢查，保障并逐步提高低收入勞動者工資水平。

4、完善勞動關系調整機制。加強勞動關系協調機制建設，進一步完善勞動合同制度，推動用人單位與職工普遍簽訂勞動合同。積極推進各類企業特別是非公有制企業廣泛建立集體協商機制，充分發揮勞動關系三方協商機制作用，及時研究解決勞動關系突出矛盾。堅持以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件、社會保險費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，切實加大勞動保障監察執法力度，確保勞動保障法律法規在用人單位得到有效貫徹實施。

5、全面提高勞動者素質。加快建立以就業為導向的城鄉一體化職業技能培訓體系建設，大力實施就業再就業培訓、創業培訓和技能人才培訓工程，不斷提高勞動者素質，增強就業競爭力和穩定性。

6、提升系統能力建設。深入推進部門人員素質建設，進一步加強勞動保障信息網絡、辦公設施等基礎設施建設，不斷提高部門依法行政能力和服務效率。

第二篇：鄉鎮勞保所工作計劃

鄉鎮勞保所工作計劃

做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速的完成。下面是鄉鎮勞保所工作計劃，一起來看一下吧。

篇一：鄉鎮勞保所工作計劃

1、認真開展學習各項社會保障政策活動，根據黨委政府的安排，結合本鎮實際，制定實施方案，立足發展點，找準結合點，選準突破點，確定基本點，以優質服務，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務輸出與維權相結合的方式，不斷拓展勞務輸出和勞務派遣渠道。積極做好與用工企業的聯系和協調，加強用工信息聯絡，及時向企業輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務工人員，在跟蹤服務的基礎上，發現企業未實施《勞動合同法》的，及時與其協調溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養老保險。

4、加大措施，積極開展社會養老保險工作。通過各村協理員，廣泛宣傳、組織發動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。

5、以技能和創業培訓為結合點，積極與各企業聯系協調，掌握各企業對各種技術人員的要求和需求人數，有針對性的開展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業的有機結合。在技能培訓方面，結合我鎮實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓方式，我們及時實施了返鄉的農民工的創業培訓，向他們提供了就業政策及開展創業的程序，如何發展自己的外部環境常識等，通過創業培訓，結合他們的外出打工經驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創業的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創業的征程。

6、爭取就業、社區管理、小額貸款、城鄉養老、醫療等重點工作取得更好的成績。

篇二：鄉鎮勞保所工作計劃

1、統一思想，提高認識，明確鎮勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業務學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

2、健全并完善鎮、村兩級就業服務網絡，采用各種宣傳方式，及時為農民提供有價值的就業信息，同時提供力所能及的免費職業指導和就業中介服務。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業介紹，積極組織勞務輸出，實現異地就業。

3、積極組織落實上級業務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農民工整體素質和勞動本領。實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農民的就業能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握

一、兩門實用技術并順利走上工作崗位。

4、加強管理，健全勞動力資源、就業情況登記及聯系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態管理責任制。

第三篇：勞保所2017年工作計劃

小伊鄉人社中心2017年工作總結

以及2018年工作思路

今年以來，我們小伊人社中心在縣人社局的支持和指導下，強化內部管理，做到內強素質，外樹形象，主要做了以下幾個方面工作：

一、城鄉居民保險工作

1、完成城鄉居民養老保險費征繳 13600 人，保險費420萬元，完成全年任務85 %。

2、完成地方農保260人，征繳保險費23.4萬余元

3、為群眾辦理社會保險補繳手續150人。

4、全民參保登記工作按序時進度完成任務。

5、深入村組對享受居民養老保險待遇人員進行生存狀況資 格認證和企業退休職工生存狀況資格認證。

二、勞動就業、創業工作

1、提前完成1.8人社會保障卡信息采集和發放任務格認證和企業退休職工生存狀況資格認證。

2、辦理居民就業創業登記證150人。

3、全面完成農村貧困勞動力資源調查工作。

4、完成城鎮新增就業人員331人、新增農村勞動力就業58

1人、新增創業人員540人、完成城鄉勞動力技能培訓252人、城鄉新成長勞動力203人。

5、積極參加人社局舉辦的各類人才招聘會4次，參加人員達20人。

三、城鄉居民醫保工作

根據主管部門安排，小伊人社中心積極宣傳新的城鄉醫保重要性，做到廣大居民家喻戶曉，發放宣傳材料1萬余份。懸掛橫幅40條，召開專題會議十次，收到良好的效果，共征繳城鄉居民醫療保險費770萬余元，參加城鄉居民醫保4.27人.。

四、下一步工作計劃

下一步，我們將抬高目標定位，勇爭一流，使我中心的各項工作橫向上在全縣爭先進位；縱向上各項工作要比往年更上一層樓。

1、繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。進一步做好宣傳發動工作，力爭做到所有適齡人員應保盡保，人人分享到改革開放成果這塊“大蛋糕”，讓廣大城鄉居民老有所養。

2、根據上級安排，做好充分轉移鄉鎮工作。

3、認真組織創業培訓工作。使廣大參培人員能夠熟練掌握和運用創業知識、提高其創業能力和綜合素質。

4、開展對部分村勞動力狀況進行調查。對農村勞動力的文化程度、就業、參保、技能等方面進行調查，為領導決

策提供依據。

5、做好上級安排的其它各項工作。

2018年2月12日

第四篇：街道勞保所工作總結

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。xx街道辦事處地處繁華商業地帶，商業、服務業特別集中，xx市機械園區、xx創業園也都坐落xx，并初具規模，充分利用這個優勢，積極宣傳《勞動法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機構采用43條。

二、借助保障基層平臺建設，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。加強服務平臺建設、完善規章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態化。聯合xx轄區內旭升、立信、xx技校等培訓學校，對失地農民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術培訓4350余人；借助“春風行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務輸出967人；機械園區項目和嘉帝廣場為代表的13家企業開業，新增就業4187人，解決困難就業325人，雙零人員就業73人，市公益崗位就業31人，超額完成市局20xx年下的5人任務，真正做到“出現一人，認證一人”動態消零；借助居委陣地上檔次，服務質量上水平，完善滕南、南關社會化服務陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區離退休人員按時足額領取退休金。20xx年企業養老保險擴面任務360人，目前已完成372人，完成全年任務。

三、積極開展城鄉基本養老保險工作。自城鄉居民基本養老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰斗精神，準時、準確數據錄入，高效無誤辦理了領取證和銀行折卡。截至目前，xx街道城鄉居民基本養老保險參保人數達到17758人，新增參保居民829人，轄區內5158位老年人按時足額領取基礎養老金。城鄉居民基本養老參保率100%，發放率100%，真正做到應保盡保。20xx年收繳養老保險金501萬元，占任務的102%，率先在全市完成20xx參保續費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農保處組成城鄉基本養老保險領取人員稽核隊，對我轄區所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領取人員 339人。積極準備城鄉居民基本養老保險示范點工作。我們xx街道城鄉基本養老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，20xx年3月我們xx街道作為xx市唯一鎮街到棗莊市上臺領取棗莊市城鄉居民基本養老保險先進單位的代表。

四、穩步推進失地農民養老保險和其他工作。xx市機械園區及xx啤酒廠異地擴建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農民養老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區內所有涉及失地農民養老保險的居委進行業務培訓和指導。截止目前，xx街道共辦理失地農民養老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。

第五篇：勞保所試題

勞保所試題

一、選擇題

1、《中華人民共和國就業促進法》（草案）已于2007年2月26日在A、黨中央B、國務院

C、全國人大常委會D、勞動和社會保障部

2、由農業部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部和建設部共同組織實施的“農村勞動力轉移培訓陽光工程”，以C為主實施。

A、省B、地區C、縣D、鄉鎮

3、簽訂勞動合同要遵循平等、自愿、A、自覺B、協商一致C、公平D、公正

4、試用期是用人單位和勞動者為相互了解和選擇而約定的一定期限的考察期，試用期最長不超過

A、3個月B、4個月C、5個月D、6個月

5、用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的工資報酬。

A、100%B、200%C、150%D、300%

6、社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和五大險種。

A、女工生育保險B、財產保險

C、人壽保險D、意外傷害保險

7、現階段發展經濟的目的是

A、增強國力C、提高全國人民的生活水平和質量

B、增加財政收入D、增加社會物質財富

8、擴大就業，促進再就業，不僅是重大的經濟問題，也是重大的。

A、政治問題B、社會問題C、發展問題D、安定問題

9、建立社會保障制度必須堅持既要有利于生產，又要

A、滿足人民的物質需求B、滿足人民的精神需求

C、保障基本生活D、保障民主權利

10、解決就業問題，要堅持“勞動者自主擇業，市場就業，政府促進就業”的方針。

A、競爭B、選擇C、推進D、調節

二、簡答題

1、簡述簽訂勞動合同的作用。

答：（1）簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。（2）簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位和勞動雙方的合法權益。（3）簽訂勞動合同有利于妥善處理勞動爭議，維護勞動者的合法權益。

2、什么是社會保險？

答：社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下能夠獲得國家和社會補償與幫助的一種社會保障制度。

3、在現階段，“三個社會保障線”指的是什么？

答：（1）國有企業下崗職工基本生活保障制度。（2）失業保障制度。（3）城市居民最低生活保障制度。

4、黨和政府建立健全社會保障體系的經濟意義是什么？

答：（1）建立健全社會保障體系，是社會發展的“穩定器”，經濟運行的“減震器”和實現社會公平的“調節器”。（2）建立健全社會保障體系有利于深化企業改革，充分發揮市場作用，有利于減輕企業負擔，增強企業活力，有利于維護勞動者的合法權益，實現社會安定。

5、黨和政府擴大就業，促進再就業的政治意義是什么？

答：擴大就業、促進再就業是社會穩定和國家長治久安的重要保證，關系到維護人民群眾切身利益，關系到改革發展穩定的大局，關系到社會主義優越性的體現和中華民族凝聚力的提高。