第一篇：大許村計生三項重點工作獎懲辦法

大許村計生三項重點工作獎懲辦法

為了改變大許村計劃生育工作的被動局面。對我村計生三項重點工作制定下列考評辦法

一、孕環檢查：尿檢參檢率在60%以下的，每缺

檢一人扣10元，尿檢參檢率達到60%的，每增加一人獎20元，寄一張正規尿檢單獎勵20元.正規 尿檢單未達到鎮指標的每例扣10元.二、孕情排查：2013年6月份后，發現1例一孩

早孕獎30元、未發現一孩懷孕的，一例扣20元，發現二孩懷孕獎勵100元，核實系早孕的獎勵200元一例，計劃外懷孕未發現的每例扣50元。

三、手術：從調度工作開始，手術落實率達到60%

以上的，每上環一例獎勵100元，達不到鎮指標的每例扣50元，二多孩每例結扎獎勵200元，達不到鎮指標的每例扣100元，每做一戶二女戶結扎手術獎500元。

大許村委會

二〇一三年七月十一日

第二篇：三項重點工作

“三項重點工作”和“三項建設”典型經驗

6月26日至29日在廣東深圳和廣州召開的全國公安機關社會管理創新工作座談會，交流推廣了廣東和各地社會管理創新的經驗。11月4日至6日在山東濰坊和濟南召開的全國公安機關執法規范化建設工作座談會，總結了全國公安機關加強執法規范化建設取得的階段性成效和經驗。2009年12月18日全國政法工作電視電話會議部署深入推進“三項重點工作”后，公安部黨委高度重視，要求以深入推進“三項重點工作”和“三項建設”（公安信息化、執法規范化、和諧警民關系建設）為載體，總結經驗，創新機制，著力解決流動人口管理與服務、矛盾糾紛化解、社會治安管理等問題，不斷探索建立與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系。各地以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，全力構建和諧的警民關系；以公安信息化建設為抓手，深入推進社會管理創新，提升了公安機關動態環境下社會管理的能力和水平；以執法規范化建設為重點，深入推進公正廉潔執法，公安機關執法公信力進一步提高。

第三篇：匯報我村2011年三項重點工作

3月16日，我們村在政府五樓會議室召開了清江鎮各村、辦公室在五樓會議室匯報2011年三項重點工作，匯報我村2011年三項重點工作。各村、辦公室各抒己見，紛紛匯報今年的三項重點工作，工作匯報《匯報我村2011年三項重點工作》。今年，我村的三項重點工作時：

（一）通過“一事一議”，新修4、8、10社10公里便民石板大路。

（二）加強村級水利基礎設施的建設，爭取上級支持完成梧桐寺水庫電排安裝、水渠維修500米，山平溏整治13口。

（三）不斷調整農產品結構，鼓勵有種植技術的農民向蔬菜種植發展，提升種植效益，提高農民收入，村里拿出1000元鼓勵3、4社村民連片種植秋洋芋100畝。

第四篇：三項重點工作實施方案

深入推進“三項重點工作”實施方案

為全面貫徹全國政法工作會議以及曹建明檢察長在全國檢察機關學習貫徹全國政法工作會議上的重要講話精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，根據市院、縣政法委要求及我院檢察工作實際情況，制定如下方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作電視電話會議精神為指導，以科學發展觀為統領，深刻把握檢察工作面臨的新形勢、新任務、新要求，結合我經濟社會發展實際，充分發揮檢察職能，進一步加大法律監督力度，解決檢察環節維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，以三項重點工作推動檢察工作全面發展，為經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保障。

二、領導機構

我院成立“三項重點工作”領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱三項辦），在院黨組領導下開展工作，負責收集、反饋“三項重點工作”進展情況，總結工作經驗。辦公室成員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

副主任：

聯絡員：

“三項重點工作”辦公室負責三項辦日常工作。

三、主要任務

根據《關于深入推進干部作風建設的意見》，學習實踐科學發展觀活動辦公室、干部作風建設年活動辦公室在繼續抓好學習實踐科學發展觀活動長效機制、干部作風建設的同時，與三項辦合并，共同完成好“三項重點工作”的各項任務。

（一）全面推進社會矛盾化解。要充分履行好憲法賦予檢察機關的各項法律監督職能，堅持把化解社會矛盾貫穿于執法辦案始終，在依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪的同時，在四個方面要從維護社會和諧穩定出發，解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力維護社會公平正義，減少社會不穩定、不和諧因素，使執法辦案過程成為促進社會和諧穩定的過程。

（二）積極參與社會管理創新。做到四個堅持。堅持以監督促管理。要結合執法辦案和履行各項檢察職能，針對社會管理中存在的問題抓好兩方面工作。首先要及時向縣委縣政府提出對策建議，促進創新管理機制，加強社會管理。其次要及時向發案單位及主管部門提出檢察建議，促進其堵塞漏洞、健全制度、加強管理。堅持嚴肅查辦社會管理領域的職務犯罪。要按照中央“三個嚴肅查辦”、“六個領域專項治理”的重要部署，依法查辦、積極預防職務犯罪。要深入開展查辦民生領域職務犯罪專項工作、查辦涉農職務犯罪專項工作、查辦危害能源資源和生態環境瀆職犯罪專項工作、嚴肅查辦和積極預防國家投資領域職務犯罪專項工作，把工作常態化，繼續作為重點來抓。堅持結合檢察職能參與社會治安綜合治理。積極參加社會治安綜合治理，協同有關部門開展掃黑除惡等專項斗爭，積極參與對社會治安突出問題的整治；定期分析社會治安形勢，促進社會治安防控體系建設；結合辦案加強法制宣傳，積極預防和減少犯罪。堅持做好社會管理向檢察機關延伸的相關工作。更新社會管理觀念，豐富社會管理手段，加強對干警的教育、管理和監督，保障正常的工作、生活秩序，落實社會管理對檢察機關的各項要求，實現自身規范有序管理，帶動和推進社會管理。

（三）切實加強公正廉潔執法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協調等優勢，以黨建工作加強隊伍建設。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德標準，有計劃地開展教育培訓。通過大力加強執法規范化建設、信息化建設，進一步深化檢務公開，加強內部監督制約，確保建立一支公正廉潔執法的檢察官隊伍。

四、工作要求

（一）主管領導、責任部門和聯絡員要認真履行職責，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關工作。

（二）實行工作月報制度，各責任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯絡員在每月25日前向市院三項辦上報。

（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結經驗。

（四）三項辦將對活動開展情況進行督導檢查，全面掌握動態，及時通報活動情況，確?！叭椫攸c工作”取得實效。

二〇一〇年五月二十七日

第五篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學發展指明了方向，還為政法隊伍建設提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現新突破、在增強大局意識上實現新提高，在保持公正廉潔上實現新進步，在隊伍建設方面做到開拓創新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現新突破。

這些年，隨著統一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學畢業生中擇優招錄了一批干警。應該說，此舉優化了司法干警隊伍結構，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學生大多缺乏基層鍛煉的經歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結說，通訊工具先進了，我們與群眾聯系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設備現代化了，我們為群

眾提供的服務反而少了。這些現象集中體現出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉變作風，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉”等能動司法的成功經驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發揮用人導向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統。一些來自于工農兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯系群眾的好傳統在青年一代干

警中傳下去。

其四，要學習先進，培養典型。要深入學習市級優秀人民調解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養干警身邊的典型，充分發揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創新，在增強干警大局意識上實現新提高。

改革開放以來，隨著經濟的快速發展，社會形態也在劇烈變革。在計劃經濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經逐步失靈，社會管理亟待創新。人民司法通過矛盾排查和人民調解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務，與其他社會管理部門協同作戰，履行好社會管理職責。

其一，要引導干警在各項工作中自覺為大局服務。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創新，維護黨的執政地位，鞏固人民民主專政的政權，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導他們時時處處從大

局著眼，一言一行都為大局服務。

其二，要引導干警延伸服務，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領導下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監督，才能發揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關通力協作，還需要與教育、婦聯、共青團等部門搞好結合，共同做好青少年犯罪預防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內容，引導干警主動延伸服務，搞好銜接。

其三，要搞好法院內外人員交流，切實培養熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優秀干警推出去到其它黨政機關任職，也要接收其它黨政機關的優秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協作。

第三，圍繞公正廉潔執法，在保持干警公正廉潔上實現新進步。

為了抓好人民司法黨風廉政建設，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設，確保公正廉潔執法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅

持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風尚，自覺抵制各種誘惑，經受各種考驗。要在教育中善于運用網絡等新興載體，在教育方式上善于創新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現教育的目的。

其二，要加強監督管理，建立起確保公正廉潔執法的制度體系。在堅持黨風廉政建設責任制的基礎上，要進一步明確院領導、中層領導的管理職責，切實擔負起監督管理下屬的職責，對失職者予以懲處。在內部管理上要不斷完善規章制度，根據最高法院和上級法院的部署，結合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發生違法違紀現象作為考核內容，本來這樣規定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現象發生，結果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領導干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違

法違紀現象作為“政績”來對待，以提高各級領導干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。