第一篇：2011年街道社區就業工作先進集體先進個人評選方案

2011年城關區街道社區就業工作

先進集體和先進個人評選方案

為總結經驗，鼓勵先進，樹立典型，不斷推動我區街道社區就業工作再上新臺階，擬對2011年城關區街道社區就業工作表現突出的單位和個人進行表彰獎勵，特制定本方案。

一、評選范圍

區屬24個街道勞動就業和社會保障事務所、150個社區就業工作站、18個行政村就業站及其工作人員。

二、表彰名額及獎金

設立先進集體30個，其中：街道先進集體6個，各獎勵3000元。社區先進集體24個，各獎勵1000元。

設立先進個人30名，其中：街道勞動就業和社會保障事務所6人（含高新區1人）、社區就業工作站24人，各獎勵500元。

三、評選程序

（一）街道先進集體。由區就業局根據全年就業服務目標任務、重點工作、各項創建工作、臨時性工作等完成情況的年度考核排名報請區政府確定。

（二）社區先進集體。由各街道勞動就業和社會保障事務所根據全年各社區就業工作站目標任務、重點工作、創建工作、臨時性工作等完成情況，推薦1個社區就業工作站，填報申請 1

表，報城關區就業局報請區政府確定。

（三）街道勞動就業和社會保障事務所先進個人。由區就業局根據全年就業服務目標任務、重點工作、各項創建工作、臨時性工作等完成情況，由區就業局報請區政府確定（含高新區1名）。

（四）社區就業工作站先進個人。由各街道勞動就業和社會保障事務所根據所屬各社區就業工作站全年目標任務、重點工作、臨時性工作完成情況結合個人遵守紀律、出勤情況等推薦1名先進個人，并填寫社區就業先進個人申報表，由城關區就業局報請區政府確定。

四、評選標準

（一）街道先進集體評選標準

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，積極宣傳和貫徹落實國家、省、市勞動就業和社會保障政策法規。

2.指導、幫助、督促所轄社區就業工作站積極開展各項工作。

3.各社區就業工作站基礎建設做到機構、場地、制度、人員、經費、工作“六到位”。

4.街道、社區有就業工作規劃，各項規章制度健全，辦事程序公開，有就業服務網絡圖、政策宣傳窗和發布供求職信息的設施。

5.建立目標任務完成情況、臨時性工作完成情況、“零盲點、全覆蓋”就業工作數據統計表、工作數據臺賬等。

6.指導社區積極開展就業政策宣傳，采取有力措施，推進小額擔保貸款申報、稅費減免、《就業失業登記證》發放、《進城人員就業證》辦理、優惠政策落實等，積極幫助辦理有關手續，做到用足、用好、用活各項政策。

7.就業服務“1112”行動計劃有措施、有總結，各社區年度量化目標任務全面完成，年度各類報表內容完整，數據真實，填寫規范，按時上報。

8.組織召開明星報告會、用工招聘會等活動，各項臨時性工作保質保量完成。

9.所屬社區有“充分就業社區”、“充分就業示范社區”、“創業示范社區”和“信用社區”。

10.各社區全年季度考核、臨時性工作完成有加分。

11.街道就業工作有特色、有亮點。

（二）社區先進集體評選標準

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，積極宣傳和貫徹落實國家、省、市勞動就業和社會保障政策法規。

2.社區基礎建設做到機構、場地、制度、人員、經費、工作“六到位”。

3.社區有就業工作規劃，各種規章制度健全，辦事程序公

開，有就業服務網絡圖、政策宣傳窗和發布供求職信息的設施。

4.積極開展再就業政策宣傳，采取有力措施，推進小額擔保貸款申報、稅費減免、《就業失業登記證》發放、《進城人員就業證》辦理、優惠政策落實等，積極幫助辦理有關手續，做到用足、用好、用活各項政策。

5.就業服務“1112”工程，有計劃、有措施、有總結，年度各項目標任務全面完成，各類報表內容完整，數據真實，填寫規范，按時上報。

6.“充分就業社區”、“創業示范社區”、“充分就業示范社區”、“信用社區”等創建工作富有成效。

7.積極配合街道搞好明星報告會、招聘洽談會等活動，各項臨時性工作保質保量完成。

8.全年月度抽查、季度考核、臨時性工作完成有加分。

9.針對下崗失業人員需求，多渠道提供就業服務有成效。

10.社區就業站全年月度抽查、季度考核無一次末位。

11.社區就業工作有特色、有創新。

（三）就業工作先進個人評選標準

1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，模范遵守國家法律法規，政治堅定，工作作風良好，在群眾中滿意度較高，愛崗敬業，遵守制度，模范帶頭作用突出。

2.工作能力強，熱愛本職工作，熟練掌握本職崗位業務知

識，具有全心全意為人民服務的敬業精神和高尚的職業道德，能創造性地開展工作。對工作認真負責，做到工作有計劃、有落實，圓滿完成領導交辦的各項任務。

3.全年各項目標任務保質保量按時完成。

4.服從上級就業部門和街道、社區的領導，建立健全各項工作制度和辦事程序

5.建立健全各種臺帳，并實施動態管理與跟蹤服務。

6.積極參加區就業局、街道組織的各項活動，按時完成其他臨時性工作。

五、上報時間及要求

各街道勞動就業和社會保障事務所于2011年12月19日前，將街道、社區先進集體和先進個人推薦表，以電子版和紙質材料各一份上報區就業局。

各街道要認真組織推薦工作，嚴格推薦條件，把真正表現突出、業績明顯的集體和個人推薦上來，先進集體和先進個人

推薦表，要經所在街道主要領導審，并加蓋公章后上報。

附件：1.城關區2011年街道、社區就業工作先進集體申報表

2.城關區2011年街道、社區就業工作先進個人申報表

二〇一一年十二月十二日

第二篇：就業工作先進集體和先進個人評選

關于組織開展2009創業促就業工作先進集體和先進個人評選

表彰活動的通知(錫就辦〔2010〕1號)

各市（縣）、區就業工作領導小組，市就業工作領導小組成員單位及有關部門：2009年在市委、市政府的領導下，全市各部門，緊緊圍繞實施創業帶動就業的發展戰略，認真貫徹執行市政府有關創業促就業的各項方針政策，真抓實干，涌現出許多在創業促就業工作方面的先進集體和先進個人，為推動我市爭創國家級創業型城市作出了貢獻。經市就業工作領導小組研究，決定開展2009全市創業促就業工作先進集體和先進個人評選表彰活動。現就有關事宜通知如下：

一、表彰對象

表彰對象主要是2009在創業帶動就業工作方面做出突出成績的先進集體和先進個人。

（一）創業促就業先進集體

指對推動本地區創業帶動就業工作，宣傳貫徹落實創業扶持政策、創業培訓、創業孵化等做出突出成績的集體，共60個。具體包括：

1、市有關部門下屬職能處室或單位；

2、各市（縣）、區政府所屬部門（單位）、街道（鎮）、社區（村）；

3、創業培訓、創業實訓成績顯著的單位；

4、孵化基地；

5、群團組織、金融機構、新聞宣傳等其他單位。

（二）創業促就業先進個人

指在宣傳貫徹落實創業帶動就業扶持政策、提供創業服務、推動本地區創業促就業工作和創業者成功創業后帶動就業等方面做出突出成績的人員，共90名（市管縣處級干部不參加評選）。具體包括：

1、市各有關部門下屬職能處室或單位的工作人員；

2、各市（縣）、區政府所屬部門（單位）、街道（鎮）、社區（村）的工作人員；

3、創業培訓、創業實訓機構（單位）、孵化基地的工作人員；

4、群團組織、金融機構、新聞宣傳等其他單位的工作人員；

5、創業者。

二、評選條件

（一）創業促就業先進集體評選條件

1、堅持“三個代表”理論和科學發展觀，以人為本，民生為重，開拓進取，勇于創新，全面完成各級下達的創業帶動就業工作目標任務，在創業促就業工作中能真正發揮示范帶頭作用。

2、貫徹執行部、省和市政府創業帶動就業和創建國家級創業型城市的各項政策和市委、市政府決策部署，認真履行職責，充分發揮職能作用，圍繞組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務和工作考核五大體系建設，工作卓有成效，對保障和推進本地區創業帶動就業工作做出突出成績。

3、服務意識強，辦事程序便捷，在創業服務平臺建設為創業者提供全方位，包括創業培訓、創業實訓、創業孵化等的一條龍服務，創業人員普遍滿意。創業帶動就業政策的重點難點有突破，措施有創新，工作成效顯著。

4、創業帶動就業倍增效應得到顯現，全民創業率有顯著上升，本地區就業率處于全市領先水平。

（二）創業促就業先進個人評選條件

1、堅持“三個代表”理論和科學發展觀，以人為本，民生為重，開拓進取，勇于創新，模范遵守法律法規和職業道德，愛崗敬業。

2、積極推進創業帶動就業工作，認真貫徹落實各項政策措施，全面完成各級下達的創業帶動就業工作目標任務，在解決重點、難點和熱點問題上有思路、有辦法、有實績，在制定政策、落實政策或管理服務方面做出突出成績。

3、在創業帶動就業工作中，處處為創業人員著想，引線搭橋，竭誠服務，勤政廉潔，深受創業人員歡迎。

4、在創業培訓、創業實訓和創業孵化工作中，成效顯著和通過努力成功創業并帶動就業人數顯著的。

三、評選工作

1、評選推薦在兼顧均衡的前提下，向就業任務重且工作實績突出的地方和部門傾斜。各市（縣）、區推薦的街道（鎮）基層機構或其工作人員、社區組織或其工作人員一般不少于1個名額，并充分反映不同部門和不同行業的特點。

2、評選表彰活動由市就業工作領導小組負責實施，市就業工作領導小組辦公室承擔評選表彰和推薦的具體工作。

3、各地及有關部門要重視這次創業促就業工作先進集體和先進個人評選表彰工作，切實加強組織領導和工作指導，按照本通知的要求，堅持公開、公正、公平的原則，認真開展評選表彰推薦活動，對評選結果在市級主要媒體進行公告，并接受社會監督。

4、市就業工作領導小組辦公室對各市（縣）、區和有關部門推薦的名單進行審核，報市就業工作領導小組審定并表彰獎勵。

5、推薦表彰的創業促就業工作先進集體和先進個人應按規定填寫推薦表（一式三份）及主要事跡材料（500字以內）。推薦表應按要求經有關部門蓋章審核。推薦材料（含電子版）于2010年3月 15 日下班前報市就業工作領導小組辦公室（無錫市勞動就業管理中心，聯系人：徐佳，電話：82411311，***，傳真：85017141），逾期按自動放棄處理。

第三篇：公司先進集體和先進個人評選方案

湖北藍焰生態能源有限公司文件

藍焰字[2012]號

關于表彰2011先進集體及先進個人決定的通報

公司各部門：

2011，在公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，克服了重重困

難，基本完成了全年的經營目標任務，為表彰先進，激發全體人員的工作熱情，經公司研究決定對先進集體和先進個人予以通報表彰。

一、先進部門（1個）

生產技術中心獎勵現金10000元

二、先進個人18人

1、優秀新人（6人）：舒苗、余鵬、龐珍、蔣啟紅、陳永俊、劉娜娜

各獎勵現金500元。

2、優秀員工（8人）： 郭露、劉慧、張群、曾雪瓊、代淑芳、李建、胡國鶴、周碧濤，各獎勵現金1000元。

3、優秀管理者（4人）段利平、田發科、李文洲、何濤

各獎勵現金3000元

以上獎項共計現金33000元。

希望公司全體人員向受表彰的先進集體和先進個人學習，勤奮工作、愛崗敬

業、開拓進取，踏實肯干，爭取在2012年取得更加優異的成績。同時，希望受

表彰的先進集體和先進個人再接再厲，戒驕戒躁，以更高更嚴的標準要求自己，為實現2012年的經營目標而努力奮斗。

二零一二年一月十三日主題詞： 表彰通報

抄報：董事長總經理

抄送：公司各部門存檔共印15份

打字：段利平審核：余明星2012年1月13日印發

第四篇：2010年先進集體及先進個人評選方案

2010先進集體.模范員工及先進

個人評選方案(討論稿)

結合我公司2010年整體結構情況, 弘揚為公司敬業、奉獻、忠誠精神。于2011年1月16日起開展2010先進集體(含先進領導者).模范員工.先進個人的評選,具體評選方案如下:

一.2010年評選出先進集體1個(含先進領導者1名),模范員工1名,先進個人3名.二.評選程序及方法

1.先進集體由公司總經理.副總經理推薦,經總經理.副總經理.財務部.行政辦公室討論研究決定.2.先進個人由業務部銷售部和業務倉儲部.財務部各推薦一名,經總經理.副總經理.財務部.行政辦公室討論研究決定人選.3.模范員工由公司財務部.業務銷售部.業務倉儲部各推薦一名,由公司總經理.副總經理.財務部.行政辦公室討論研究決定一名合格人選.三.評選領導小組:

組長: 宋文林

成員: 高秀媛宋成霞孟新

四.評選條件

1.講團結、求實效、重發展、有創新精神，在工作中盡職盡能，能很好的處理集體與個人之間的利益關系.2.能完成和超額完成公司下達的各項業務指標。（每月的工作任

務完成量、完成質量.利潤率等）

3.熱愛公司，與公司同舟共濟，積極肯干，任勞任怨，工作成績突出。

4.熱愛本職工作，隨時為集體服務，深得公司廣大員工的好評。

5.認真學習企業的產品.制度.精神文化，鉆研業務知識，不斷提高自身素質，工作態度認真。

6.嚴格執行公司的各項制度。

7.認真完成上級布置各項任務。（組織的活動、業務勞動競賽等）

8.不收受客戶及廠家的紅包.禮品。

9.評選出的人員需在公司2010年工作半年以上的在冊正式員工中選出.五.評選否定條件:內有下列情況的集體和個人不能評選為先進和模范員工.1.違反公司規章制度二次以上者;無故曠工.遲到.早退累積三次以上者.2.內未完成公司下達任務的部門或個人.3.客戶單位.廠家投訴者.4.受過公司處罰者.望公司原倉儲部、業務部.財務部按照公司安排，認真做好年終總結評比工作，總結本部門的成績、不足與教訓，加強工作的管理，調動員工的勞動熱情，為公司的可持續發展做出更大的貢獻。

先進集體.模范員工及先進個人獎勵方式

一.先進集體獎勵方法:

1.頒發<先進集體>和<先進領導者>榮譽證書.2.先進集體獎勵元,其中20%獎勵給領導做先進領導者獎勵,其余平均分配到每一位員工.3.公司領導和先進集體拍照合影留念.二.模范員工獎勵方法:

1.頒發<模范員工>榮譽證書.2.模范員工獎勵元.3.公司領導和模范員工拍照合影留念.三.先進個人獎勵方法:

1.頒發<先進個人>榮譽證書.2.先進個人獎勵元.3.公司總經理和先進個人拍照合影留念.四.先進廠家代表獎勵方法:

1.頒發<先進廠家代表>榮譽證書.2.先進廠家代表獎勵元.3.公司總經理.公司前端銷售部和先進廠家代表進行合影留念.先進集體.個人.廠家銷售代表.模范員工的合影照片將張貼在公司宣傳欄上,供大家學習.行政辦公室做備案,以備公司人才選拔.職位晉升優先考慮.

第五篇：江蘇省高校畢業生就業工作先進集體和先進個人評選結果

附件：

江蘇省高校畢業生就業工作 先進集體和先進個人評選結果

一、高校先進集體(50個)

南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、河海大學、南京農業大學、中國藥科大學、南京郵電大學、南京林業大學、南京信息工程大學、南京工業大學、南京師范大學、南京醫科大學、南京工程學院、江南大學、中國礦業大學、江蘇大學、揚州大學、南通大學、常熟理工學院、鹽城師范學院、江蘇技術師范學院、江蘇工業學院、江蘇教育學院、江蘇廣播電視大學、南京人口管理干部學院、南京信息職業技術學院、南京鐵道職業技術學院、鐘山職業技術學院、無錫商業職業技術學院、江蘇信息職業技術學院、無錫職業技術學院、徐州建筑職業技術學院、徐州工業職業技術學院、江蘇農林職業技術學院、江海職業技術學院、南通職業大學、南通航運職業技術學院、南通紡織職業技術學院、蘇州市職業大學、蘇州工藝美術職業技術學院、蘇州工業園區職業技術學院、蘇州農業職業技術學院、蘇州經貿職業技術學院、江蘇食品職業技術學院、常州信息職業技術學院、常州紡織服裝職業技術學院、常州輕工職業技術學院、泰州職業技術學院、江蘇畜牧獸醫職業技術學院。

二、高校先進個人（79人）

朱小良

東南大學 張國梁

南京大學

張

環

南京航空航天大學 張小慧

南京理工大學 宋利明

河海大學 吳彥寧

南京農業大學 趙

健

中國藥科大學 蔣琴雅

南京郵電大學 楊振華

殷躍峰

張

濤

徐生林

房

蕓

曹

峰

許文蓓

陶

利

張

京

祝中華

鄧榮華

汪

健

仇存進

曾向紅

馮

震

姜

南

徐

輝

黃鼎友

劉彩生

顧小兵

邵小芳

孫

磊

殷凌凌

時薇萍

南京林業大學 南京信息工程大學 南京工業大學 南京師范大學 南京財經大學 南京中醫藥大學 南京審計學院 南京體育學院 南京工程學院 南京曉莊學院 江蘇警官學院 金陵科技學院 三江學院 江南大學 中國礦業大學 徐州師范大學 徐州工程學院 江蘇大學 江蘇科技大學 揚州大學 南通大學 蘇州大學 蘇州科技學院 常熟理工學院

王再軍

鹽城師范學院 廖

祥

鹽城工學院 田常華

淮陰師范學院 劉恩林

淮海工學院 肖華星

常州工學院 劉繼紅

陳婷婷

單陶峻

顧其銀

馮

思

談晟堅

歐先明

吳小軍

盛柏春

王友明

錢自杰

吳建新

許能生

顧廣輝

王

波

李

英

陳月容

朱其俊

尹恒寧

張進林

陳平波

丁兆玲

丁建華

易

明

江蘇教育學院 江蘇廣播電視大學 南京人口管理干部學院

南京森林公安高等專科學校南京交通職業技術學院 南京化工職業技術學院 江蘇海事職業技術學院 鐘山職業技術學院 金肯職業技術學院 無錫商業職業技術學院 江蘇信息職業技術學院 無錫工藝職業技術學院 徐州建筑職業技術學院 徐州工業職業技術學院 九州職業技術學院 鎮江市高等專科學校 江蘇農林職業技術學院 金山職業技術學院 揚州市職業大學

揚州工業職業技術學院 江海職業技術學院 南通紡織職業技術學院 南通農業職業技術學院

蘇州工藝美術職業技術學院3

孔婷婷

蘇州農業職業技術學院 沈巧明

蘇州經貿職業技術學院 狄冬明

健雄職業技術學院 朱曉飛

蘇州衛生職業技術學院 朱春林

鹽城紡織職業技術學院 陳

鈞

徐耀生

胡海員

吳

薇

段薇薇

朱

萍

楊春平

宋躍良

潘玉琴

王文卿

黃亞棟

朱炳堅

朱國奉

鹽城衛生職業技術學院 淮安信息職業技術學院 江蘇食品職業技術學院 炎黃職業技術學院 連云港職業技術學院 連云港師范高等專科學校 常州信息職業技術學院

常州紡織服裝職業技術學院常州工程職業技術學院 常州輕工職業技術學院 常州機電職業技術學院 建東職業技術學院

江蘇畜牧獸醫職業技術學院4