第一篇:公司年度先進集體和先進個人評選方案
湖北藍焰生態(tài)能源有限公司文件 藍焰字[2012] 號
關(guān)于表彰2011年度先進集體及先進個人決定的通報
公司各部門:
2011年度,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體員工的共同努力下,克服了重重困難,基本完成了全年的經(jīng)營目標任務(wù),為表彰先進,激發(fā)全體人員的工作熱情,經(jīng)公司研究決定對先進集體和先進個人予以通報表彰。
一、先進部門(1個)
生產(chǎn)技術(shù)中心
獎勵現(xiàn)金10000元
二、先進個人18人
1、優(yōu)秀新人(6人):舒苗、余鵬、龐珍、蔣啟紅、陳永俊、劉娜娜
各獎勵現(xiàn)金500元。
2、優(yōu)秀員工(8人): 郭露、劉慧、張群、曾雪瓊、代淑芳、李建、胡國鶴、周碧濤,各獎勵現(xiàn)金1000元。
3、優(yōu)秀管理者(4人)段利平、田發(fā)科、李文洲、何濤
各獎勵現(xiàn)金3000元
以上獎項共計現(xiàn)金33000元。
希望公司全體人員向受表彰的先進集體和先進個人學習,勤奮工作、愛崗敬業(yè)、開拓進取,踏實肯干,爭取在2012年取得更加優(yōu)異的成績。同時,希望受表彰的先進集體和先進個人再接再厲,戒驕戒躁,以更高更嚴的標準要求自己,為實現(xiàn)2012年的經(jīng)營目標而努力奮斗。
二零一二年一月十三日
主題詞: 表彰 通報 抄報:董事長 總經(jīng)理 抄送:公司各部門 存檔 共印15份 打字:段利平審核:余明星 2012年1月13日印發(fā)
第二篇:公司先進集體和先進個人評選方案
湖北藍焰生態(tài)能源有限公司文件
藍焰字[2012]號
關(guān)于表彰2011先進集體及先進個人決定的通報
公司各部門:
2011,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體員工的共同努力下,克服了重重困
難,基本完成了全年的經(jīng)營目標任務(wù),為表彰先進,激發(fā)全體人員的工作熱情,經(jīng)公司研究決定對先進集體和先進個人予以通報表彰。
一、先進部門(1個)
生產(chǎn)技術(shù)中心獎勵現(xiàn)金10000元
二、先進個人18人
1、優(yōu)秀新人(6人):舒苗、余鵬、龐珍、蔣啟紅、陳永俊、劉娜娜
各獎勵現(xiàn)金500元。
2、優(yōu)秀員工(8人): 郭露、劉慧、張群、曾雪瓊、代淑芳、李建、胡國鶴、周碧濤,各獎勵現(xiàn)金1000元。
3、優(yōu)秀管理者(4人)段利平、田發(fā)科、李文洲、何濤
各獎勵現(xiàn)金3000元
以上獎項共計現(xiàn)金33000元。
希望公司全體人員向受表彰的先進集體和先進個人學習,勤奮工作、愛崗敬
業(yè)、開拓進取,踏實肯干,爭取在2012年取得更加優(yōu)異的成績。同時,希望受
表彰的先進集體和先進個人再接再厲,戒驕戒躁,以更高更嚴的標準要求自己,為實現(xiàn)2012年的經(jīng)營目標而努力奮斗。
二零一二年一月十三日主題詞: 表彰通報
抄報:董事長總經(jīng)理
抄送:公司各部門存檔共印15份
打字:段利平審核:余明星2012年1月13日印發(fā)
第三篇:先進集體和先進個人評選條件
附件l:
先進集體和先進個人評選條件
一、優(yōu)秀辦公室評選條件
1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,嚴格遵守中央和省廉政、勤政的有關(guān)規(guī)定,沒有發(fā)生違紀、違法行為。
2、各項工作都能服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,工作成績突出,在本部門、本單位處于先進行列,受到國家、省或有關(guān)部門的表彰獎勵。
3、為領(lǐng)導科學決策當好參謀助手,為本機關(guān)、基層、群眾搞好服務(wù),受到各方面好評。
4、建立健全各項規(guī)章制度,實行目標管理責任制,能保證辦公室日常工作有條不紊和高效、優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。
5、每年為本機關(guān)或干部職工辦影響較大的實事2—3件,切實改善機關(guān)辦公條件,解決干部職工普遍關(guān)心的問題。
6、辦公室內(nèi)部團結(jié)協(xié)作,相互尊重、支持,全體人員具有較高的政治素質(zhì)和工作能力。
二、優(yōu)秀政務(wù)服務(wù)窗口評選條件
1、制度建設(shè)。首席代表制度落實到位,人員配備符合有關(guān)規(guī)定。建立窗口工作紀律和考勤管理等制度。
2、規(guī)范服務(wù)。積極認真履行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)標準,恪守職業(yè)道德規(guī)范,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,服務(wù)高效,群眾滿意。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)理念和方式,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,豐富活動載體,在市(縣)政務(wù)中心各項工作中處于先進地位;窗口在接待服務(wù)對象時態(tài)度好,解答耐心、全面,不與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)。
4、文明服務(wù)。窗口集體榮譽感強,員工精神風貌良好,素質(zhì)較高,職業(yè)言行舉止規(guī)范、文明。
三、辦公室工作先進個人評選條件
1、政治素質(zhì)高。注重學習,不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平,模范地執(zhí)行各項政策和制度;廉潔自律,作風正派,堅持原則,不以權(quán)謀私;關(guān)心同志,熱愛集體,體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作的精神。
2、工作能力強。熱愛本職工作,熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)知識,具有全心全意為人民服務(wù)的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德,能創(chuàng)造性地開展工作。對工作認真負責,做到工作有計劃、有部署、有落實,圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
3、實績較突出,具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、文字語言表達能力,處理復雜事務(wù)能力和創(chuàng)新發(fā)展能力,在群眾中具有較高威信。
4、遵紀守法,規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴守秘密,作風正派,原則性強。具有高度的政治責任感和較強的保密意識,模范遵守國家安全保密法律法規(guī)。
5、在辦公室連續(xù)工作二年以上(含二周年)。
四、政務(wù)服務(wù)窗口工作先進個人評選條件
1、主動聯(lián)系項目進駐,積極規(guī)范辦事流程,模范遵守中心制度,熱情服務(wù)辦事群眾。
2、規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度,作風正派,原則性強。遵章守紀,對群眾熱情、微笑、周到服務(wù),言行舉止和善、莊重、得體,群眾滿意。
3、按規(guī)定辦理行政審批和服務(wù)事項,辦理過程無差錯,窗口即辦率和按時辦結(jié)率較高。
4、從事窗口服務(wù)工作二年以上。
五、政務(wù)信息工作先進個人評選條件
1、努力學習理論、政策和業(yè)務(wù)知識,熟悉本機關(guān)及有關(guān)部門工作情況,政務(wù)信息工作認真負責。
2、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)知識,具有全心全意為人民服務(wù)的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德,能積極主動地開展信息采編工作。
3、熱愛信息工作,有較好信息組織和編寫能力。
4、在本單位從事信息工作二年以上,編寫信息采用率高,工作成績突出。
六、信訪工作先進個人評選條件
1、熱愛信訪工作,愛崗敬業(yè),顧全大局,積極開展宣傳教育活動,事業(yè)心、責任心強,具有較強的奉獻精神,從事信訪工作二年以上;
2、嚴格執(zhí)行《信訪條例》和有關(guān)規(guī)章制度,熟練掌握信訪工作有關(guān)知識,堅持依法、文明處理信訪事項;
3、能夠積極完成領(lǐng)導交辦的信訪任務(wù),高質(zhì)量地處理信訪事項,方法靈活,能力突出,成績顯著,對本單位、本部門的信訪工作起著骨干作用;
4、積極探索信訪工作的特點規(guī)律,善于研究新情況,解決新問題,適時、主動地為領(lǐng)導提出合理化建議,創(chuàng)造性地開展信訪工作。
第四篇:就業(yè)工作先進集體和先進個人評選
關(guān)于組織開展2009創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人評選
表彰活動的通知(錫就辦〔2010〕1號)
各市(縣)、區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導小組,市就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員單位及有關(guān)部門:2009年在市委、市政府的領(lǐng)導下,全市各部門,緊緊圍繞實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,認真貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的各項方針政策,真抓實干,涌現(xiàn)出許多在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方面的先進集體和先進個人,為推動我市爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市作出了貢獻。經(jīng)市就業(yè)工作領(lǐng)導小組研究,決定開展2009全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人評選表彰活動。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、表彰對象
表彰對象主要是2009在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作方面做出突出成績的先進集體和先進個人。
(一)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進集體
指對推動本地區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,宣傳貫徹落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等做出突出成績的集體,共60個。具體包括:
1、市有關(guān)部門下屬職能處室或單位;
2、各市(縣)、區(qū)政府所屬部門(單位)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村);
3、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓成績顯著的單位;
4、孵化基地;
5、群團組織、金融機構(gòu)、新聞宣傳等其他單位。
(二)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進個人
指在宣傳貫徹落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、推動本地區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作和創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)后帶動就業(yè)等方面做出突出成績的人員,共90名(市管縣處級干部不參加評選)。具體包括:
1、市各有關(guān)部門下屬職能處室或單位的工作人員;
2、各市(縣)、區(qū)政府所屬部門(單位)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的工作人員;
3、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓機構(gòu)(單位)、孵化基地的工作人員;
4、群團組織、金融機構(gòu)、新聞宣傳等其他單位的工作人員;
5、創(chuàng)業(yè)者。
二、評選條件
(一)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進集體評選條件
1、堅持“三個代表”理論和科學發(fā)展觀,以人為本,民生為重,開拓進取,勇于創(chuàng)新,全面完成各級下達的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作目標任務(wù),在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中能真正發(fā)揮示范帶頭作用。
2、貫徹執(zhí)行部、省和市政府創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的各項政策和市委、市政府決策部署,認真履行職責,充分發(fā)揮職能作用,圍繞組織領(lǐng)導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大體系建設(shè),工作卓有成效,對保障和推進本地區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作做出突出成績。
3、服務(wù)意識強,辦事程序便捷,在創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)為創(chuàng)業(yè)者提供全方位,包括創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)孵化等的一條龍服務(wù),創(chuàng)業(yè)人員普遍滿意。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策的重點難點有突破,措施有創(chuàng)新,工作成效顯著。
4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應得到顯現(xiàn),全民創(chuàng)業(yè)率有顯著上升,本地區(qū)就業(yè)率處于全市領(lǐng)先水平。
(二)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)先進個人評選條件
1、堅持“三個代表”理論和科學發(fā)展觀,以人為本,民生為重,開拓進取,勇于創(chuàng)新,模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
2、積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,認真貫徹落實各項政策措施,全面完成各級下達的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作目標任務(wù),在解決重點、難點和熱點問題上有思路、有辦法、有實績,在制定政策、落實政策或管理服務(wù)方面做出突出成績。
3、在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中,處處為創(chuàng)業(yè)人員著想,引線搭橋,竭誠服務(wù),勤政廉潔,深受創(chuàng)業(yè)人員歡迎。
4、在創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓和創(chuàng)業(yè)孵化工作中,成效顯著和通過努力成功創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)人數(shù)顯著的。
三、評選工作
1、評選推薦在兼顧均衡的前提下,向就業(yè)任務(wù)重且工作實績突出的地方和部門傾斜。各市(縣)、區(qū)推薦的街道(鎮(zhèn))基層機構(gòu)或其工作人員、社區(qū)組織或其工作人員一般不少于1個名額,并充分反映不同部門和不同行業(yè)的特點。
2、評選表彰活動由市就業(yè)工作領(lǐng)導小組負責實施,市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室承擔評選表彰和推薦的具體工作。
3、各地及有關(guān)部門要重視這次創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人評選表彰工作,切實加強組織領(lǐng)導和工作指導,按照本通知的要求,堅持公開、公正、公平的原則,認真開展評選表彰推薦活動,對評選結(jié)果在市級主要媒體進行公告,并接受社會監(jiān)督。
4、市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室對各市(縣)、區(qū)和有關(guān)部門推薦的名單進行審核,報市就業(yè)工作領(lǐng)導小組審定并表彰獎勵。
5、推薦表彰的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作先進集體和先進個人應按規(guī)定填寫推薦表(一式三份)及主要事跡材料(500字以內(nèi))。推薦表應按要求經(jīng)有關(guān)部門蓋章審核。推薦材料(含電子版)于2010年3月 15 日下班前報市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室(無錫市勞動就業(yè)管理中心,聯(lián)系人:徐佳,電話:82411311,***,傳真:85017141),逾期按自動放棄處理。
第五篇:2010年先進集體及先進個人評選方案
2010先進集體.模范員工及先進
個人評選方案(討論稿)
結(jié)合我公司2010年整體結(jié)構(gòu)情況, 弘揚為公司敬業(yè)、奉獻、忠誠精神。于2011年1月16日起開展2010先進集體(含先進領(lǐng)導者).模范員工.先進個人的評選,具體評選方案如下:
一.2010年評選出先進集體1個(含先進領(lǐng)導者1名),模范員工1名,先進個人3名.二.評選程序及方法
1.先進集體由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理推薦,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定.2.先進個人由業(yè)務(wù)部銷售部和業(yè)務(wù)倉儲部.財務(wù)部各推薦一名,經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定人選.3.模范員工由公司財務(wù)部.業(yè)務(wù)銷售部.業(yè)務(wù)倉儲部各推薦一名,由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定一名合格人選.三.評選領(lǐng)導小組:
組長: 宋文林
成員: 高秀媛宋成霞孟新
四.評選條件
1.講團結(jié)、求實效、重發(fā)展、有創(chuàng)新精神,在工作中盡職盡能,能很好的處理集體與個人之間的利益關(guān)系.2.能完成和超額完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標。(每月的工作任
務(wù)完成量、完成質(zhì)量.利潤率等)
3.熱愛公司,與公司同舟共濟,積極肯干,任勞任怨,工作成績突出。
4.熱愛本職工作,隨時為集體服務(wù),深得公司廣大員工的好評。
5.認真學習企業(yè)的產(chǎn)品.制度.精神文化,鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身素質(zhì),工作態(tài)度認真。
6.嚴格執(zhí)行公司的各項制度。
7.認真完成上級布置各項任務(wù)。(組織的活動、業(yè)務(wù)勞動競賽等)
8.不收受客戶及廠家的紅包.禮品。
9.評選出的人員需在公司2010年工作半年以上的在冊正式員工中選出.五.評選否定條件:內(nèi)有下列情況的集體和個人不能評選為先進和模范員工.1.違反公司規(guī)章制度二次以上者;無故曠工.遲到.早退累積三次以上者.2.內(nèi)未完成公司下達任務(wù)的部門或個人.3.客戶單位.廠家投訴者.4.受過公司處罰者.望公司原倉儲部、業(yè)務(wù)部.財務(wù)部按照公司安排,認真做好年終總結(jié)評比工作,總結(jié)本部門的成績、不足與教訓,加強工作的管理,調(diào)動員工的勞動熱情,為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
先進集體.模范員工及先進個人獎勵方式
一.先進集體獎勵方法:
1.頒發(fā)<先進集體>和<先進領(lǐng)導者>榮譽證書.2.先進集體獎勵元,其中20%獎勵給領(lǐng)導做先進領(lǐng)導者獎勵,其余平均分配到每一位員工.3.公司領(lǐng)導和先進集體拍照合影留念.二.模范員工獎勵方法:
1.頒發(fā)<模范員工>榮譽證書.2.模范員工獎勵元.3.公司領(lǐng)導和模范員工拍照合影留念.三.先進個人獎勵方法:
1.頒發(fā)<先進個人>榮譽證書.2.先進個人獎勵元.3.公司總經(jīng)理和先進個人拍照合影留念.四.先進廠家代表獎勵方法:
1.頒發(fā)<先進廠家代表>榮譽證書.2.先進廠家代表獎勵元.3.公司總經(jīng)理.公司前端銷售部和先進廠家代表進行合影留念.先進集體.個人.廠家銷售代表.模范員工的合影照片將張貼在公司宣傳欄上,供大家學習.行政辦公室做備案,以備公司人才選拔.職位晉升優(yōu)先考慮.