第一篇：商業總公司2013年工作總結及2014年工作要點

工 作 匯 報

商業總公司

一、2013年主要工作總結

1、高度重視食品安全，進一步加強畜禽定點屠宰日常管理，積極參加縣食安會組織開展的聯合執法宣傳、檢查工作。2013年在縣城和主要鄉鎮開展了2次肉品專項整治檢查，印發定點屠宰政策法規宣傳材料1300余份，畜禽定點屠宰管理和肉品質量管理工作水平有一定提升。

2、積極參加“三同、六送、六幫”活動，先后組織兩批共4人深入單家集牛羊產業有限公司和興隆牧業清真肉類有限責任公司現場聯系開展工作，了解、掌握了兩家企業當前的生產經營情況和面臨的困難和問題，有針對性地提出了一些解決困難和問題的意見及辦法，同時向縣“三同”領導小組呈報了調研報告和數據資料。

3、元旦、春節前夕配合縣組織、人事等部門慰問困難黨員、困難職工20余人，發放慰問金7千余元。

一、工作思路及措施

緊緊圍繞我縣“產業興縣、工業富縣、開放活縣、教育強縣、環境立縣”五大戰略，重點抓好畜禽定點屠宰管理工作，不斷拓寬商務工作領域，積極探討我縣食品流通市場體系建設，推廣新的商品營銷模式。重點工作任務和措施有以下幾點：

1、不斷完善清真牛羊肉定點屠宰管理工作運行機制，搞好全縣畜禽定點屠宰廠的規劃、布局和監督管理；配合有關部門加快縣城清真牛羊肉定點屠宰廠遷建工作，力爭用兩年左右時間建成并投入生產經營；積極開展查處私屠濫宰、經營私宰肉、病害肉和注水肉等違法行為；積極爭取項目和資金，加快配套設施建設，提升加工水平；逐步將畜禽定點屠宰管理工作延伸、輻射至各主要鄉鎮，在2014年末使縣城牛羊定點屠宰率達到95%,鄉鎮定點屠宰率達到90%，確保城鄉居民都能吃上“放心肉”。

2、認真履行部門工作職責，結合本縣商流管理工作實際，探討我縣食品流通市場體系建設，推廣連鎖經營、物流配送等現代食品營銷模式；制定我縣酒類流通監督管理辦法，在2014年前逐步理順、規范酒類經營管理，協同有關部門嚴厲打擊銷售假冒偽劣酒類商品的違法行為。

3、積極做好改制企業下崗職工和離退休職工的服務與管理工作，加大綜合治理工作力度，堅持以人為本，緊緊圍繞“保穩定，促發展”的工作方針，強化綜治和信訪工作領導責任制，積極化解矛盾，解決困難和問題，采取有效措施杜絕上訪事件發生，維護社會穩定。

4、加強市場監測和信息反饋工作，安排專業人員深入企業一線，掌握并獲取最基本的商業信息，及時向各級政府部

門和業務管理部門提供翔實、正確、完整、科學的商流信息資料。

第二篇：總公司要點

2010年公司黨委工作要點

作者：網絡 點擊數：

53更新時間：

2011-02-09

2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實天津市九屆六次、七次全會精神和中國水電集團、中國水電股份有限公司工作會議精神，保持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨建工作力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現企業經營目標、推動企業和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步抓好各級黨組織和黨員干部的理論學習

1、用最新理論成果武裝黨員干部。黨的十七屆四中全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是新形勢下推進黨的建設新的偉大工程的綱領性文獻。公司各級黨組織、全體黨員干部特別是黨員領導干部一定要認真學習，深刻領會，堅決貫徹落實。要以學習胡錦濤同志的重要講話和全會的《決定》為重點，全面領會、準確把握全會精神，真正把思想和行動統一到黨的十七屆四中全會精神上來，統一到中央、天津市委、集團公司黨委的決策部署上來，鞏固和發展深入學習實踐科學發展觀活動成果。緊密結合公司實際，突出重點、突破難點，立足已有的工作基礎、實踐基礎和群眾基礎抓好落實。

2、創建學習型黨組織。各級黨組織要大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，切實掌握和運用好黨的理論創新成果。建立健全管用有效的學習制度，進一步明確學習教育的時間、內容、目標、責任以及相關的考勤、交流、通報等要求，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規范化。

3、實行黨員三級培訓制度。按照《2009－2013年規劃建設交通系統黨員教育培訓工作實施意見》的要求，2010－2013年公司黨委將對黨員實行三級培訓制度，一是推薦到上級黨校（包括中央、市委、工委、集團）培訓；二是完善公司黨校培訓制度，以基地為依托，利用三年時間對基地附近單位的黨員集中進行培訓，每年培訓率達到30%以上；三是建立流動黨校，由公司組織有經驗的教師，深入到工程項目上授課，對項目上的黨員進行培訓。

二、進一步增強黨組織自身建設，不斷夯實企業黨的建設基礎

1、創新工作形式。公司各級黨組織要以改革創新精神，積極推進黨建工作，在謀大局、議大事、把方向上發揮政治核心作用，保證企業正確的發展方向。從今年開始，每年集中兩次召開

黨委書記工作交流會，以理論研討為主，結合實際，探討工作的新思路、新方法，增強理論指導實踐的能力，推進基層黨建工作的思路創新、工作創新。

2、加強基層黨組織建設。各級黨組織要充分重視并切實增強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，特別是項目黨組織要進一步完善、規范、有效，擴大黨組織的工作覆蓋面。各單位要繼續以黨性實踐活動為載體，結合項目實際，特別是重點項目要結合項目上的急、難、險、重任務選好主題，開展好黨性實踐活動，選樹典型。

3、增強對黨支部工作的指導和考核。各單位要根據實際情況，增強對黨群干部的業務培訓，增強做好黨務工作的能力。要增強對黨支部建設情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現。

4、抓好黨員隊伍建設。按照“保持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作目標，抓好發展黨員工作，嚴格程序，加強對入黨積極分子的培訓和培養工作，確保質量。對于在重點工程重要崗位上的積極分子，要加大培養力度。深入開展“雙培養”工作，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業的優秀人才。進一步嚴格黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度，保持開展民主評議黨員活動，定期組織開展形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識。

三、深化“四好”領導班子創建活動，切實增強各級班子建設和干部隊伍建設

一是抓好領導班子建設。要按照公司黨委的要求和創建標準，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，認真總結創建活動經驗，完善創建制度，積極探索創建活動規律和方法，突出工作重點，豐富創建內容，創新方式方法。

二是抓好干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，堅持正確的考核導向和用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。加強干部隊伍的教育和管理，深化理想信念和形勢政策教育，教育各級領導干部作善于學習、解放思想、求真務實、艱苦奮斗、廉潔自律的表率。引導領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、工作觀、政績觀，不斷增強宗旨意識、大局意識、責任意識和紀律意識。

四、持續推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩定的內部環境

全面貫徹落實中紀委十七屆五次全會、天津市紀委九屆八次全會精神和集團股份有限公司紀檢監察工作會議精神，按照教育、制度、監督并重的工作要求，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，圍繞完善懲防體系建設，不斷提高制度的執行力。深化效能監察，拓展效能監察的領域，創新效能監察的手段，強化對企業生產經營管理的重點領域和關鍵環節的效能監察。

五、深化精神文明創建和文明工程創建活動，為企業改革發展提供強大精神動力

各級黨組織要高度重視精神文明創建活動，根據公司的中心工作，加強領導，常抓不懈，扎實工作。要繼續建立健全領導機構，明確創建目標，豐富創建內容，落實創建措施，爭取更好的創建效果。要繼續開展文明單位、文明集體、文明員工評選活動，將創建活動同生產經營緊密結合起來，切實達到促進改革、保證發展的目的。

結合公司實際，進一步完善公司文明工程創建活動考核細則，抓典型，強化過程監督，在年內逐步建立和完善公司文明工程創建體系。在2009年創建活動的基礎上，繼續爭創集團公司文明工程。真正做到以經濟效益為中心，推進安全、質量、文明施工、進度、環境、隊伍建設六方面協調發展。

六、加大宣傳和企業文化建設的力度，進一步提升公司的品牌形象

針對公司重點工程建設，進行深度、廣度宣傳，對外宣傳工作要抓住品牌宣傳主線，突出社會效益。繼續本著貼近一線、貼近員工的理念，拓寬對外宣傳渠道，大力開展典型事件和重點項目的宣傳，多層次、寬領域、全方位地開展對外宣傳工作。抓住創記錄、非水電、非基礎、國際項目等主題，加強對公司改革發展成果的宣傳，鼓舞人心，提高凝聚力。

積極探索企業文化建設的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業文化理念，積極引導員工樹立遵紀守法、忠于職守、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和職業精神，努力營造融洽的內外部氛圍，為實現企業持續健康發展做出積極貢獻。

七、加強對群眾工作的領導，充分發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用

各級工會組織要全面貫徹落實集團股份有限公司一屆一次職代會精神，積極與集團股份有限公司工會各項要求對標，不斷完善職工代表大會的民主管理制度，深化廠務公開，推進民主管理。深入開展“五比一創”勞動競賽活動，鼓勵員工積極開展技術創新、降耗增效和提合理化建議活動。組織形式多樣的文體活動，豐富員工精神文化需求。

各級團組織要緊緊圍繞公司的中心工作，廣泛開展適合青年特點的各類實踐活動，繼續以“青年文明號”和“青年崗位能手”為載體，增強創新創效能力，發揮各級團青組織生力軍作用。

八、繼續做好老干部工作

公司各級黨組織要繼續做好老同志的工作，以老干部的滿意度為衡量標準。除做好慰問走訪外，要搭建平臺，積極引導老干部利用自己的經驗為公司發展建言獻策，以自己的一技之長為公司發展發揮余熱。

第三篇：商業總公司2009年上半年工作總結

今年以來，我縣商業總公司根據縣委、縣政府工作部署，圍繞全年奮斗目標，真抓實干，奮力拼搏，努力做好商業各項工作，并取得了一定的成效。

一、項目開發工作有序推進。1—6月份，我系統共引進金盛木業、永金竹業、三聯工藝品、夢泉酒業、“古越王”山泉水、東方賓館等6個項目，累計完成投資額1340萬元，占全年目標任務的53.6%，那一世小說網 http://www.tmdps.cn實現時間過半任務過半。

二、加強商業內部管理。一是加強資產管理。對資產租賃嚴格按照有關規定和程序進行操作。如縣飲服公司新華辦公樓二層和縣五交化公司北門倉庫租賃均采取向社會公開競租的方式進行招租，收到了較好的效果?？h食品公司對擬轉讓的古樓食品站和擬租賃的水北食品站也按照有關規范要求進行操作。二是從抓源頭、抓節支、抓控制出發，今年，對企業財務實行預算管理，即各單位編制當年預收支計劃，以便使企業能較好的安排開支，進一步規范企業收支行為，確保資金得到有效使用。三是根據上級部署要求，開展治理“小金庫”及自查自糾工作。組織企業對近年來實行經營、財產處置、商品削價處理等每筆收入進行核實督查，有效杜絕“小金庫”的現象發生。

三、落實綜治安全、信訪工作責任制。年初，總公司向所屬企業下發了《2009年商業系統社會治安綜合治理責任書》和《2009年商業系統信訪工作責任書》，并制定具體的考核實施細則，上述2個責任書列入年終重點考核內容。兩個責任書下達后，我們重點抓好督促落實。如綜合治理方面，共組織消防安全檢查5次，并對薄弱部位作了及時整改。6月份，我們根據縣安監部門的通知要求，組織所屬單位對租賃給社會工商貿企業辦廠、經商所使用的廠房建筑物安全性進行一次摸底排查整治，有效防止坍塌等事故發生；信訪工作方面，無發生職工群體上訪事件發生，對個別職工反映的問題，有關單位深入細致地做好調查工作以及做好該職工的思想政治工作，使之情緒穩定。今年“兩會”期間，我總公司做到每天向縣有關部門零報告一次，各基層單位齊心協力，共同做工作，確保了職工隊伍的穩定，沒有發生職工群體上訪事件。在做好綜治、信訪工作的同時，我們努力關心困難職工生活及做好職工排憂解難工作，我總公司及各單位共組織慰問困難職工76人，送去慰問金3萬元余元。同時，還幫助職工辦好一些好事、實事。

四、服從大局安排，作出應有的努力。如今年初，由于四川桔蛆事件影響，我縣部分鄉鎮柑桔出現滯銷現象；桔農對此焦慮和擔心。根據縣上統一安排，我總公司所屬的蔬菜批發市場承擔柑桔銷售任務，積極推銷柑桔，據統計，縣蔬菜批發市場共推銷柑桔20余萬公斤，幫助桔農較好的解決柑桔賣難問題。

五、深入開展“三級聯創”和學習實踐科學發展觀活動?！叭壜搫摗被顒娱_展以來，我總公司黨總支從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設等方面進一步健立和完善有關制度和措施，使聯創活動取得了一定的成效。被縣委授予“三級聯創”先進單位稱號。根據上級黨組織動員部署，我總公司組織開展學習實踐科學發展觀活動。該項活動自4月份開展以來，我們進行了宣傳發動，制定了活動實施方案，成立活動領導小組及辦公室機構。在經歷為期一個月的學習調研后，目前進入第二階段的分析檢查。在這個階段中，我總公司黨總支進行了動員部署，總支及各支部分別召開了專題民主生活會和專題組織生活會，組織黨員上黨課，撰寫心得體會，領導班子完成調研報告，并組織職工群眾評議，形成高質量的分析檢查報告等，為下階段整改落實打下良好的基礎。

六、加強機關效能建設。一是制度落實。對上級通知參加折會議等，做到按時參加，不缺席。機關人員實行簽到到崗。上班期間，不利用電腦玩滑游戲、網上抄股等。各科室人員認真履行職責，工作不拖拉扯皮。二是服務基層。對基層工作遇到的困難問題，給予指導和幫助。如有的企業在資產租賃方面遇到困難問題，總公司在重點事項、合同完善、操作方法等方面提供指導和幫助，特別是對落戶商業的引進項目，經常走訪其業主，了解項目實施情況，給予其提供力所能及的幫助和服務。使其不斷做大做強。如古越王山泉水等項目，企業營銷情況良好，市場前景看好。三是搞好政務公開。今年以來，我總公司上墻公布《政務公開欄》2期，登錄政府政務網并公布部門規范性文件5份、部門動態9份。

今年上半年，我們按照工作目標計劃的要求做了一些工作，但下步還得繼續努力，采取更加有效的措施、辦法把工作抓好抓實，爭取完成或超額完成全年目標任務。

醉回七九當農民 網游之天魂 大唐雙龍傳 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第四篇：總公司紀委2011年工作要點

總公司紀委2011年工作要點

2011年，總公司紀委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及十七屆中紀委六次全會精神，堅持把反腐倡廉教育放在首位，認真執行黨風廉政建設責任制，加強懲治和預防腐敗體系建設，深入貫徹落實總公司第二次黨代會精神，圍繞中心、服務大局，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“十二五”規劃、促進總公司又好又快發展提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨9 0周年。

一、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的廉潔自律意識 一是進一步加強反腐倡廉教育。以示范教育、警示教育和崗位廉政教育為重點，開展形式多樣的宣教活動，以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員從業若干規定》為重點．突出教育主題，把握教育實效，增強教育效果．做到教育為先，警鐘常鳴。計劃組織一次參觀、開展一次測試、舉辦一次學習，進行一次教育，即的“四個一”活動。

二是進一步加強干部作風建設。深入學習黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆六次全會、總公司第二次黨代會精神。建立和完善廉政檔案，開展述廉議廉，切實增強反腐倡廉建設工作的責任感、緊迫感。加大對黨員干部，特別是黨員領導干部在作風建設方面存在突出問題的監督檢查力度，促進黨員領導干部作風進一步好轉。

三是進一步推進廉政文化建設。按照中紀委等六部門下發的《關于加強廉政文化建設的意見》要求，結合總公司實際，大力開展多層次、多載體的廉政文化活動，將廉政文化建設與“課堂受廉、文化倡廉、典型導廉、讀書恩廉，家庭助廉、個人述廉、活動促廉、制度保廉”等活動結合起來，不斷豐富廉政文化內容，拓寬廉政文化陣地，擴大廉政文化的影響力，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用。

二、加強制度建設，提高反腐倡廉工作科學化水平

一是制定《云南總公司領導干部廉潔從業實施細則》和《云南總公司貫徹落實“三重一大”決策制度的實施方案》，充分發揮制度的約束力，切實用制度管權、管事、管人。

二是結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改完善．去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。使黨風廉政建設工作形成一套較系統的、有操作性的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。

三是提高反腐倡廉各項制度的執行力。制度得到落實才能形成制度的權威，切實加強制度執行腈況的監督檢查力度，增強制度的約束力，確保各項制度落到實處。

三、以規范權力運行為重點，切實加強監督工作

進一步加強對領導干部的監督。建立健全決策權，執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行機制。落實重要情況報告等有關制度。嚴格執行和不斷完善領導干部述職述廉、廉政談話和誡勉談話等制度，督促領導干部廉潔從政。加強對重點部位和關鍵環節的監督。加強對基建工程、大宗物資采購等活動的過程監督。

四、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設落到實處

進一步強化第一責任人的職責。單位一把手要認真履行第一責任人的職責，高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。加強黨風廉政建設責任制的檢查考核，把黨風廉政建設責任制落實情況納入黨建工作目標考核體系，規范考核內容、改善考核方式，完善考核機制，對責任制履行不到位、不作為的要嚴格追究責任

五、加強對上級和總公司重大決策部署落實情況的監督檢查，提高執行力

加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行，有禁不止的行為，確保政令暢通。重點開展對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員從業若干規定》落實情況和“黨風廉政建設責任書》的執行情況的檢查。積極推進黨務政務公開工作，健全黨務、政務情況通報制度，及時公布黨務、政務信息，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，接受群眾的監督

六、認真做好來信來訪工作，嚴肅查處違紀違法案件 嚴格執行信訪工作原則，暢通訴求渠道，妥善解決員工關注的熱點問題。嚴肅查處違法違紀、損害群眾利益、有損公司形象的案件。健全辦案程序，不斷提高依法辦案水平，既要查清問題，又要澄清是非：既要嚴肅黨的紀律，堅決查處違紀違法案件，又要支持改革創新，保護黨員干部的積極性。

七、加強紀檢監察隊伍建設，推進紀檢監察工作創新

著力加強紀檢監察干部的素質，能力、作風建設，促使紀檢監察干部進一步提高履行職責所必需的政治素質、業務素質和監督工作的能力和水平。嚴于律己，率先垂范，做廉潔自律的表率。在工作中注意始終保持謙虛謹慎．求真務實的作風和開拓進取、奮發有為的精神狀態，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。要進一步加強調查研究，及時研究和掌握反腐倡廉建設的特點和規律，針對工作中出現的新情況、新問題，探索新思路，提出新舉措，使紀檢監察工作更具有科學性和針對性。使反腐倡廉工作更加符合總公司實際，更加富有成效，為總公司的科學發展提供有力保證。

第五篇：物資總公司2010年工作要點

物資總公司2010年工作要點

縣人民政府：

2010年物資系統的工作，要在縣委、縣政府的堅強領導下，以黨十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，重點抓好經營、安全、招商引資、民生等方面的工作。我們的奮斗目標是：商品銷售達到 250萬元，實現利潤7萬

元，上繳稅金 13萬元，民爆業務正常開展，安全工作進一步加強，在重點項目建設、招商引資、項目策劃包裝等方面有新的突破。為了完成上述目標任務，我們全力抓好以下幾個方面：

一、認真扎實學習黨的十七屆四中全會精神。十七屆四中全會，站在黨和國家全局的戰略高度，全面分析黨的建設面臨的新形勢新任務，深刻闡述了加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性。系統總結了我們黨作為馬克思主義執政黨加強自身建設的基本經驗，進一步明確了加強和改進新形勢下黨的建設的基本要求，目標任務和重大舉措。全會作出的《決定》，體現了黨的建設理念創新、實踐創新、制度創新、工作創新的豐富成果。因此，我們要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，當做頭等大事來抓，組織干部職工，認真學習好文件，深刻領會精神實質，做到學習與推動工作相結合，學習與提高干部職工的素質相結合，采取開設專欄、舉辦報告會、座談會、研討會等多種形式，營造濃厚的學習氛圍。確保學習時間、人員、內容的落實，將機關辦成學習型機關。通過學習使干部職工的政治水平、道德情操有明顯的提高。

二、以經濟效益為中心，全力抓好經營工作。

2010年，民用爆炸物品經營工作，可望正常經營。我們要抓住這個機遇，全力做好經營工作，在資金籌措、操作流程、人員培訓、應急演練等方面下功夫做文章，在安全生產方面，進一步加大投入力度，確保萬無一失。力爭年內銷售工業炸藥600噸、工業雷管200萬發，銷售收入、實現利潤、上繳稅金突破歷史最好水平。

三、抓好重點項目建設，進一步完善基礎設施。

民用爆炸物品專用庫房后續建設項目，是縣委、縣政府確定的2010年縣級重點項目。項目計劃投資70萬元，建設長412米、寬4米的水泥路一條，計劃投資40萬元。購置40千瓦柴油發電機一臺和相關配套設施，計劃投資30萬元。我們要千方百計籌措建設資金，做到早規劃、早實施、早建成，項目建成后，將進一步改善庫區環境和應急預案的正常實施。在資金允許的情況下，改善機關辦公條件，購置鍋爐一臺，解決機關職工取暖問題，同時購置必要的辦公設備，使機關辦公向現代化邁進。

四、繼續完善企業改制工作，確保職工的合法權益。

2009年基層兩戶企業均進行了改制，但改制還沒有到位。因此，2010年我們要把繼續完善基層企業改制工作，作為重點工作來抓，按照有關文件精神，妥善安置好下崗職工、困難職工的生活，制定基層單位職工養老、失業、醫療等基金的繳納管理辦法，籌措資金，補發機關、民爆部拖欠的職工工資和福利待遇，解除職工后顧之憂，確保大局穩定。

五、抓好招商引資工作。

招商引資工作，幾年來均是我們工作的薄弱環節，2010年我們要不斷強化全員招商意識，充分利用國家擴大內需機遇，多角度、全方位、招大商、大招商，積極篩選項目，精心策劃包裝項目，全力推介項目，采取以情招商、以商招商、叩門招商的辦法，層層分解任務，夯實責任，制定合理科學的獎勵政策，充分調動廣大職工干部的招商積極性，全面完成縣委、縣政府分配的招商任務。

六、抓好安全生產工作。物資系統屬高危行業，易燃、易爆、危險品是主營業務，安全工作是一切工作的重中之重，做好安全防范是頭等大事。因此，我們要樹立“安全第一、綜合防治”的思想，時刻繃緊安全這根弦，完善各種規章制度，落實安全責任，在適當的時候進行一次安全《應急預案》的演練，更換庫區防盜犬，做到人防、技防、犬防全面到位，使安全工作達到標準要求。

總之，2010年工作任務重，頭緒多，我們要進一步解放思想，迎接挑戰、真抓實干，攻艱克難，變壓力為動力，創造性的開展工作，為實現物資系統又好又快發展而努力奮斗！

××縣物資總公司