第一篇：鎮江市市區社區勞動保障站就業工作考核標準專題

鎮江市市區社區勞動保障站就業工作考核標準

考核內容標準

分

情況為依據。評分標準和依據 有一項未能完成的不得分。以查看文件、人員到位、工作開展等

項目 序號 1 機構健全、人員到位、職責明確、工作有序 1 2

一、平臺建

設情

況11

分 按照平臺標準化建設要求，設置辦公用房、服務場地，掛牌齊全。配發的各種設備保存完好，運行正常，重要4 設備（如計算機）應由專人負責，確保勞動保障平臺使用。工作人員能熟練掌握各項業務和政策的，并按照市、區要求，及時組織參加各種業務知

識培訓。積極開展“充分就業（標兵）社區”創建。

工作有計劃、有步驟、有措施。做到年初有計劃，季度有小結，半年有檢查，年度有總

結。

二、基

礎工

作情

況31

分 9 工作人員工作日記記錄完整、內容齊全、保存完好。建立轄區內失業人員、應屆大中專畢業生以及其它失業人員就業失業登記制度。將新、老下崗失業人員信息及發放《就業失業登記證》、各項優惠政策落實情況，及時

準確錄入就業信息系統。各項統計報表按時完成和報送，且準確無

誤。15 2 3 2 1 有一項達不到的不得分，以實地察看為依據。2 有一項未上墻的不得分。以實地察看為依據。保存完好，運行正常的得1分，有專人負責的得1分。反之不得分。以實地察看為依據。3 各種新的規章制度、業務流程上墻分示。工作人員能熟練掌握各項業務和政策的1分，參加2次以上培訓的得2分，有1人不能掌握的扣1分，有1人未能參加培訓或考核不合格的扣1分，扣完為止。以年終考核問答和平時培訓考核為依據。保持省級“充分就業社區”稱號得1分，保持市“充分就業標兵社區”稱號得1分，否則不得分。3 缺少一項扣1分，扣完為止。以檢查為依據。內容齊全、連貫完整的得15分，嚴重缺少的不得分。反之酌情扣分。失業人員發證達100%得3分，每低2%扣1分。大中專畢業生發6 證達80%得3分，每低5%扣1分，其它失業人員發證達70%得1分，否則不得分。以檢查臺帳和計算機錄入情況為依據。根據對新、老下崗失業人員各項信息記錄全面、完整的程度給分。4 遇到重大問題不及時反映而擅自處理的，有1起扣2分。用系統中各項數據與原始資料數據進行對比等方法進行檢查。按時完成和報送得2分，有1次未完成和報送的扣1分，扣完為3 止。準確無誤的得1分，出現1次差錯的不得分。以報表報送時

間和完成質量為依據。完成任務的得4分，每低5%扣2分。以檢查臺帳和電話抽查為

依據。

保持動態清零的得3分，反之不得分。就業困難群體100%就業的得3分，每減少2%扣1分，扣完為止。以檢查臺帳和電話核

實為依據。

3完成采集崗位信息的得3分，每少10條扣1分，扣完為止。以崗位采集臺帳情況為依據。12 完成街道下達的社區就業目標任務

三、工作目標完成情況1514 分 15

四、動

態管13 年內保持“零就業家庭”動態清零；轄區內就業困難群體100%就業。做好崗位信息采集、發布和市場招聘等工作。全年采集和發布崗位信息100條以上。積極組織好轄區內下崗失業人員職業技能培訓工作，并建立臺帳。當年新增失業人員培訓率達95%以上得3分，每少2%扣1分，低于90%不得分。以臺帳和實際參加人員為依據。轄區內下崗失業人員跟蹤服務紀錄有遺漏的，視情節輕重酌情扣分。以檢查臺賬和電話抽查核實為依據。16 對下崗失業人員開展跟蹤服務

理服17 轄區內就業創業指導服務100%，求職登記3 達到三個100%的得3分。三個100%每低2%扣1分，扣完為止。

務情

況31

分 18100%、政策咨詢100% 對轄區內符合條件的靈活就業人員落實社保補貼 建立社區就業信息員網絡，幫助下崗失業人

員就業再就業

開展調查研究，宣傳工作有力度，善于總結

經驗和推廣典型

按照就業服務窗口“一條龍服務，一站式管

理、一次性辦結”要求開展工作 6 以檢查服務臺賬和電話抽查核實為依據。對由于政策把關不嚴而造成靈活就業人員應辦未辦或不應辦而辦的，每發現1例扣2分。2 網絡齊全、工作正常的得3分，否則不得分。調查報告、工作經驗被市級以上部門采用的得2分,全年調查報20

五、其它12分 21 4 告、宣傳標語口號、新聞報道得2分,少1項扣1分,扣完為止。以檢查記錄和材料為依據。2 在12333或其它途徑被投訴舉報的不得分工作正常的得3分，無公示記錄或記錄不全的酌情扣分。3 根據完成情況酌情給分。

每開展1項工作的加2分。

10022 執行好公示制度 23 及時完成上級交辦的工作

六、加分項目 24 全年創造性開展工作，如：工作日記使用創新、社區就業工作獲得市及以上獎勵的等 合計

社區綜合得分為：（社區就業考核分×80%＋創業考核分×20%）

第二篇：社區就業和勞動保障工作總結

總鋪社區就業和勞動保障工作總結

大龍山鎮總鋪社區勞動保障專管員 朱丙夫

舊歷即將過去，回顧今年來的工作歷程，在艱辛的同時，又感到十分欣慰。在市局及大龍山保障所的直接領導下，在總鋪社居委兩委成員的支持下，順利地完成了上級領導交給我們的勞動保障任務?，F將我們在2007年所做的工作總結如下：

一、加強業務、理論學習，提高自身素質。

業務過硬，理論吃透，是做好一位基層專管員的前提。今年九月份通過招考，參加了市局業務培訓班學習，通過為期10天的強化學習，使我們的工作做得更專業化。同時，在市勞動保障局、大龍山保障所的重視下，學習了《就業促進法》、《勞動合同法》，以及“十七大”報告專題報告會（人大代表楊基鳳主講）。我們社區通過向居民宣傳，居民的法律意識增強了，他們還學會了用法律來保護自己。2007年11月我們在社區內對22個用人單位進行了農民工工資支付專項檢查，沒有發現1例欠薪單位。

二、努力提高誠信，搭建小區服務平臺。

在小區內，為使專管員形象達到一個“品牌”效應，首先，從提高誠信開始。為此，我們建立了便民服務薄，讓老百姓“件件事情有著落，句句問話有回音”。我們所做的具體工作如下：

1、實施社區“民生工程”，及時申報達齡人員統計表。

總鋪社區是大龍山鎮大社區之一，截至2007年11月總人口3511人，1118戶。目前，已有440人享受被征地農民養老保險待遇，每月每人可領取100元。被征地農民養老保險是被征地農民的一大民生工程，在社區居民生活中，也是最敏感的問題。2007年11月份，我們在前期工作基礎上，通過對達齡人員的統計，共有208人，進行了登記造冊，并填表、公示、申報工作。由于我們工作細致、迅速，得到了老百姓的支持和贊賞。

2、強化就業者勞動技能，提高就業能力。

目前，我們在“政府指導就業，市場調節就業，勞動者自主擇業”的原則下，為充分創建再就業社區活動，面對社區就業者采取“兩條腿”走路。

首先，有勞動技能的就業者，根據市場調節，及時提供靈活就業信息，拓寬就業渠道，據統計，我社區靈活就業人員占剩余勞動力的95%；其次，對于勞動技能較低的勞動力，我們先摸排，向他們下發《農民工培訓崗位愿望表》，然后，再根據勞動力的愿望，采取集中培訓學習，以強化勞動者技能，提高自主擇業能力。目前，這項工作正在緊張有序的進行，我們正向22個村民組下發《農民工培訓工作調查表》。

3、做好勞動再就業優惠證發放工作，并跟蹤服務。

我社區勞動保障工作在大龍山保障所的指導下，完成了對向科、二輕等單位的《再就業優惠證》的發放工作，通過層層把關，嚴格審批有8人已拿到《優惠證》，其中：享受社會保險補貼潘愛紅、何鳳蘭、王菊鳳等3人。同時，我們還對他們進行了跟蹤服務，使他們覺得來到勞動保障部門，像回到了“娘家”。

4、打響“勞務輸出”品牌戰，構建和諧小區。

我們通過對“靈活就業”家庭的摸排以及其它家庭“剩余勞動力”的統計，經過15天時間，摸排了1118戶，走訪詢問了3511人，社區剩余勞動力達1234人。推薦了常年就業崗位28個，2007年勞務輸出人數達511人，為構建和諧小區，鋪平了道路。

三、新年即將到來，以百倍的信心，再創輝煌。

目前，我們雖然取得了成績，但由于工作經驗缺乏，起步晚，基礎工作依然薄弱。在新的一年里逐戶調查摸底掌握服務對象的基本情況。對社區內下崗職工、失業人員、流動就業人員、離退休人員和參加社會保險人員進行徹底入戶調查，全面摸清本轄區內人員年齡結構、文化程度、技能水平、就業意愿、就業狀況、健康狀況、生活狀況等基本情況，分類建檔、建立數字庫。努力做到社區“五清”，即成人生活狀況清、擇業意向清、就業能力清、就業狀況清和社會保險清。將這些有計劃、有步驟地納入管理范圍，建立各類臺帳，并計劃錄入微機，便于信息化管理。

新年即將到來，我們不會忘記市勞動保障局及鎮保障所領導的支持和厚愛，也不會忘記社區領導的支持，更不會忘記廣大百姓的充分信賴。我們面臨的任務是艱巨而復雜的，2007年，社區內新增下崗失業人員18人，就業壓力依然很大。但，我們有信心和決心在2008年創最好的成績為“奧運”增光

第三篇：社區勞動保障工作職責

社區勞動保障工作職責

1、及時掌握社區內勞動資源變化情況，實行動態管理。

2、為社區內下崗失業人員提供職業指導，職業介紹，職業培訓相關就業服務。

3、按照有關規定，為享受扶持政策的下崗失業人員出具相關證明。

4、協助鎮、區勞動保障機構，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系。

5、為下崗失業人員提供就業培訓和創業培訓服務。

6、協助街道（鎮）勞動保障機構做好本社區退休人員社會化管理服務工作。

7、建立退休人員基礎臺帳，做好人員變動、增減、資格認定工作；幫助亡故企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務。

9、配合社區黨組織做好退休人員黨組織關系的接轉工作，開展黨的組織活動。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區內退休人員提供養老金及勞動保障政策業務查詢服務，組織開展文體活動和社會公益活動。

12、做好鎮、區勞動保障部門交辦的其他工作。

第四篇：社區勞動保障工作職責

社區勞動保障工作職責

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規、政策，并提供咨詢服務。

二、就業與失業管理。在街道勞動保障事務所指導下開展本轄區失業人員、新成長勞動力、靈活就業人員的動態管理，建立各類人員動態管理臺帳，定期調查、反饋各類人員動態信息，做好統計上報工作。

三、就業援助。對本轄區內“4050”人員、“零就業家庭”、享受低保人員等特殊就業困難群體進行入戶家訪，建立動態信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業、培訓、家庭等方面的信息；承辦就業援助具體工作。

四、就業崗位收集。負責調查、收集本轄區就業崗位和公益性崗位信息，開發轄區就業崗位，為就業援助對象提供上門送崗位服務。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區退休人員社會保險政策咨詢服務工作，并協助社會保險經辦機構進行領取養老金的資格認證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區內退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區退休人員的資料統計工作。

六、做好居民醫療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務所交辦的其他工作。

第五篇：社區勞動保障工作個人總結

社區勞動保障工作個人總結

2018年即將過去，回顧這一年的工作，在社區領導精心指導下，在各位同事熱心幫助下，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展，現將工作總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

認真學習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己。通過學習，我更加深刻認識到作為一名社區工作者應該如何愛崗敬業、如何為民服務，進一步端正了我的工作態度。把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，為社區建設的進一步發展盡職盡責。

二、全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位

1、為失業人員辦理《就業失業登記證》。失業人員辦理《就業失業登記證》是針對失業人員的一項惠民政策，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們加大宣傳力度，同時做好咨詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。截止目前，我社區已申請領辦《就業失業登記證》的人數為110人，其中“4050”人員108人。

2、辦理小額擔保貸款。小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員需持有《就業失業優惠證》人員，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。全年我社區共有10人取得了小額擔保貸款，為創業人員創業及擴大創業規模提供了資金支持。

3、開展“春風行動”援助就業困難人員再就業。今年2月，就業局對就業困難人員啟動和實施了以“春風行動”為主題的再就業援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業指導、職業介紹、組織就業困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業。活動期間，在社區的積極努力幫助下，有81人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業。對其他就業困難人員我們將繼續開展再就業援助，幫助更多的就業困難人員實現就業。為實施更加積極的就業政策，促進就業困難人員再就業，開展了靈活就業人員社保補貼工作。審核時間從2018年6月13日至14日結束，我們社區廣泛宣傳文件精神，共發放補貼申請表108份，指導補貼對象準備資料做到應審盡審。

4、開展退休人員資格認證。根據市養老局文件精神，為方便退休人員參加認證，確保資格認證的準確率，今年執行“人臉身份識別資格認證系統”工作時間從3月15日至今。認證工作分三種方式：一是直接認證，退休人員持身份證和退休證到我社區大廳進行采集建模；二是上門認證，高齡或因病行動不便的人員，親屬到社區申請再專門安排人員上門采集；三是居住在外地的人員，以協查認證、照片認證和網上視頻建模認證的方式進行。在開展資格認真的同時也征收了城鄉居民養老保險，這項工作以續期繳費為主，我社區共征收續交居民192人，總保費金額183000元。

5、開展城鄉居民勞動力調查工作。協助大學實習生參與的城鄉居民勞動力調查工作，經核查，社區內入戶調查2780戶，其中失業人員333人，高校（離校5年內）畢業生就業180人。

三、立足本職、當好社區網格員

根據網格化管理和市委書記在組織學習十九大精神的會議上強調要抓住人民群眾在生態環保、安全生產、食品安全等熱點問題，在了解居民需求基礎上，不斷的為居民群眾服務的要求，我對自己所管理網格進行了巡查走訪，對各種政策進行了廣泛宣傳。網格共有居民住戶282戶，居民人數810人，低保對象16人。網格內的工作涉及到方方面面，如綜治安全生產巡查，15網格內旅館比較多，每周一次的安全巡查必不可少，店內水電及房屋設施是否存在安全隱患，樓道是否暢通，有沒有配備滅火器都是巡查的重點，有存在問題的我都會督促店主進行定期整改，消除火災隱患。通過開展形式多樣的消防安全宣傳教育，提高社區居民的自防自救能力。針對社區居民群眾對開展創建“無毒社區”工作缺乏認識了解，我們利用社區的宣傳欄、標語、派發禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。禁止未成年人進入互聯網上網服務經營場所，營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環境。為了杜絕煙花爆竹安全事故的發生，確保春節社會治安持續穩定和居民的生命財產安全，1月9日至13日，我們社區全體工作人員在轄區內開展了煙花爆竹專項整治行動。在整治活動中，我一邊加強宣傳教育，對群眾購買、燃放煙花爆竹安全知識進行宣傳普及，深入轄區內小超市、沿街店面各煙花爆竹經營點，另一方面對存放煙花爆竹的場所進行消防設施檢查，主要對是否具有安全警示標識及消防器材、煙花爆竹儲存量超量等問題進行了排查、登記，及時消除火災隱患，防范私存煙花的行為發生，強化安全宣傳，提高了群眾的安全意識。計劃生育走訪工作中，1年來，走遍了轄區內的家家戶戶，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生建檔等任務。對于轄區內的低保戶、困難老人等弱勢群體，我會及時了解他們的生活需求，幫助他們申請最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民的事認認真真一絲不茍的去做，不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。

四、積極參與文明城市創建，營造和諧美好家園

自文明城市創建活動開展以來,根據我市提出的要堅定實施“五大發展戰略”，加快建成“五個示范”，奮力奪取“三大目標”的相關要求，我們多方位、多角度、多手段進行宣傳,力求讓“文明城市”觀念深入人心，使每一個人逐漸地把“講文明，講衛生，講環保，講秩序”作為自身行為活動的一種基本準則，在社區衛生保潔清理垃圾的過程中,我和交通局、港務局的工作者們不怕臟不怕累，加班加點清掃街道小巷，搬運垃圾，不僅使社區的環境衛生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。

總結回顧這一年的工作和學習，我的工作能力得到了不斷提高，但也有不足之處，我今后還要努力學習，積極進取，結合本社區實際，工作上大膽創新，本著為群眾解憂真情服務的理念，扎實認真的做好勞動保障工作。