第一篇：三色預警 新居民登記率檢查

八、新居民登記的評估。達標要求為當月新居民信息登記率不低于控制指標。每月轄區新居民信息登記率達到85%（含）以上為綠色，高于75%（含）低于85%為黃色，低于75%為紅色。

新居民6000人以上的街道抽查不少于50人，出租房屋7-10戶，； 2000人以上不到6000人的街道抽查不少于30人，出租房屋5-7戶；新居民不到2000人的街道抽查不少于15人，出租房屋3-5戶；將實地抽查的新居民信息與流動人口信息登記系統進行核對后，計算出新居民信息登記率。

第二篇：信訪舉報“三色”預警制度

柑子鎮信訪舉報“三色”預警制度

為進一步加強鎮村兩級預警網絡建設，努力筑牢信訪第一道防線，將矛盾隱患及時處理化解在基層。按照廉情動態和矛盾隱患的輕重緩急、影響程度和發展態勢，分藍、黃、紅三個級別進行預警管理。

一、藍色預警

對易產生不廉潔行為和矛盾糾紛的隱患問題，尚無信訪反映的，實施藍色預警，以信訪提醒函的形式提醒需要注意的重點、關鍵環節和可能產生的問題，要求提前防范，受函村（社區）、部門5日內向鎮紀委書面報告預防情況。

二、黃色預警

對群眾有舉報的苗頭性、傾向性問題，實施黃色預警，下發信訪質詢函，被反映村（社區）、部門或個人在收到質詢函后10日內作出書面自查整改說明報鎮紀委。一年內5次受到質詢的村（社區）、部門或個人，取消評先評優資格。

三、紅色預警

對群眾反映強烈，且帶有普遍性可能蔓延的問題，實施紅色預警，下發信訪告誡函，要求受函村（社區）、部門在20日內就相關問題及時調查解決，形成整改報告，防止事態擴大，確保把違紀違規現象和矛盾隱患消除在萌芽狀態。

第三篇：“三色預警”工作匯報（共）

以“三色預警”工作機制為抓手，有效預防職務犯罪，不斷建設人民滿意醫院

尊敬的各位領導：

大家好！

為進一步推進醫院黨風廉政和醫德醫風建設，不斷提升醫療質量和醫院形象，更好地創建“人民滿意醫院”。按照上級要求，我院積極開展抗菌藥物“三色預警”工作，在全院有計劃、有步驟、有重點、分層次地推進，達到了預期目的，收到一定的效果。現將工作匯報如下。

一、周密安排，確保工作取得成效。

為加強抗菌藥物“三色預警”工作的管理，醫院成立了領導小組，具體負責組織和實施。一是召開警示教育大會。組織學習并傳達了國家衛生計生委關于《高州市人民醫院部分人員收受藥品回扣等有關問題的通報》的文件，通報了漳州醫院藥品回扣案、葛蘭素史克商業賄賂案等近期醫療領域腐敗案件，集中收看了《焦點訪談》播出的“藥單背后的秘密”，組織學習了兩高《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》相關條款。二是組織到警示教育基地學習。為

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貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針，5月27日，醫院組織院領導、科室主任，到縣檢察院警示教育基地參觀學習，了解近年來檢察機關立案查處的典型犯罪案例，受到了很好的警示教育。三是開展醫德醫風教育。編印《醫德醫風集中教育讀本》，結合行業特點組織學習衛計委“九不準”、組織醫德醫風灌輸學習并進行全員考試。通過一系列學習教育，廣大醫務人員思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，廉潔行醫的理念不斷深化。個別醫務人員大處方、亂用藥、不廉潔問題得到有效遏制，減輕了群眾就醫負擔。四是層層簽訂責任書。醫院與科室、科室與個人簽訂承諾書，落實責任制，一級抓一級，責任到人；與醫藥公司業務員及物資供應商簽訂廉政建設協議書，明確法律責任。經過有效控制，抗菌藥物使用明顯減少。2014年1—9月份，總的藥品收入5376萬元，其中抗菌藥物1470萬元，抗菌藥物收入占藥品收入的27.3%；同比降低3%。

二、完善措施，建立預防商業賄賂工作機制。一加強信息系統終端安全防范。規范數據庫的密碼管理，對計算機機房的出入進行批準授權。定期對各類用戶的權限分配合理性進行評審、調整，保證系統的安全性，建立所用抗菌藥物統計權限，工作人員只能在授權范圍內查詢本職責范圍的相關信息。二狠剎不正之風，從源頭杜絕“開單提成”。與南京橫渡醫療技術公司簽訂“反統方”軟件，推進技防體系建設。加強藥品采購管理，嚴格貫徹上級對抗菌藥物采

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購的各項規定，修訂和完善了采購程序，嚴格按照衛計委要求，全部按照省網藥品采購目錄進行采購,抗菌藥物不超過35種，確保了藥品采購工作的規范運行。三落實抗菌藥物分級管理，落實合理使用。對不同級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定，住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%，I類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例不超過30%，住院患者外科手術預防使用抗菌藥物時間控制在術前30分鐘至2小時，I類切口手術患者預防使用抗菌藥物時間不超過24小時，抗菌藥物使用強度控制在40DDDS以下。并定期開展抗菌藥物臨床應用監測與評估、臨床微生物樣本檢測盒細菌耐藥監測，落實抗菌藥物處方點評制度。

三、強化責任，加大監督追究力度。

一是建立處方點評制度。藥劑科、醫務科定期召開會議，及時調度、交流、通報相關信息，研究解決工作中遇到的問題。運用信息化手段加強抗菌藥物臨床應用監測，通過監測結果，及時分析臨床科室抗菌藥物使用情況，評估抗菌藥物使用適宜性，分析抗菌藥物使用趨勢，發現使用量異常的，對醫務人員和供應商進行約談，及時采取有效干預措施。二是建立外部監督機制。設立舉報電話、行風舉報箱，聘請行風評議員，廣泛收集意見，接受社會監督，及時整改。三是與縣檢察院建立交流會商工作制度。以預防醫療領域職務犯規為目的，營造醫療衛生正常工作秩序，堅決遏制商業賄賂

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的勢頭，嚴肅查處醫療活動中的不規范行為，建立健全防治職務犯罪的良好機制，形成齊抓共管的良好局面。

在下一步的工作中，我們將繼續在市衛生局的正確領導下，發揚成績，糾正不足，堅持高標準、嚴要求，不斷提高全院工作人員的職業道德素質，倡導“廉潔行醫、服務為民”思想，使我院抗菌藥物“三色預警”工作機制取得更大成效，為全縣人民的健康和衛生事業的發展做出更大貢獻！

謝謝大家！

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第四篇：闡述新居民登記的重要性

闡述新居民登記的重要性

為規范隊伍管理，落實登記工作。今天，我們在這里召開城北片協警大會，兩個事情，考核和培訓。

很快，半年過去了，這半年的新居民登記是近七、八年來最差的，不要找借口說辦證期限延長了，這是一個因素，但登記率是最說明問題，每次下任務時，還是有很多登記上來，不下任務，上交的很少，而不是，你登記率達到百分九十五，百分百。登記率低，備案率低，人戶一致率低，工作離我們的要求相差甚遠，我想造成這種現狀的原因是多方面的，主要在于管理不到位，人都有墮性，都是靠管出來的，所以，針對現狀，查找原因，思考對策，我在沿江試了三個星期的周考核，我覺得行之有效，值得推廣。

什么是周考核？周考核是為促進、推動工作，每周進行一次考核。每個警務室，隨機抽查考核一名協警，怎么抽，每個警務室的組長在每周五下午二點三十分至分局305辦公室參加周工作例會，代表你所在警務室抽，我將你警務室的所有人員，每人寫上姓名做一個簽，由組長抽，抽到誰考核誰。同時，你組長在進來抽簽時，要將你警務室的每個協警一周來工作做好匯總，每位協警自己寫好，由組長帶進來，要具體的，外口的姓名，身份證號，暫住地，包括新辦證的，變更的；出租房的地址，出租人，實事求是查，以月為單位，在一個月內已經抽過的，本月內不再抽，抽簽后，組長會后馬上通知被抽到考核人做準備，在下周二開始考核，考核的結果在下周五組長例會時予以通報。怎么考？考核由分局暫口專管員毛傳峰負責，由流口局工作人員和每個警務室的組長，警務室的負責人組成考核小組，實地進行考核，實是求是，查被考人十間出租房、二十名暫口，高危人員的管控，每月對考核成績進行匯總，排名在最后兩位的，予工作調動，直至開除，對工作表現突出的前三名，分別獎勵三百、二百、一百元。請你們要真正把工作干起來，別想再占著位置，賴幾塊錢，這是沒有臉皮的人干的，你這樣，在一個單位是害人，你是缺德的，我們的民警每個月都要被考核，你的工作就是對民警負責。到現在，還有的人稀里糊涂的，暫住人口登記什么，怎么登記，最少的也干了一年半載，還弄不清楚，獨立一個人還下不去，這是不應該的。

是今天把大家召集起來的主要目的，要跟大家講講什么是暫住人口，為什么登記，登記什么，如何登記。

什么是新居民？新居民，是指常住戶口不在其生活所在地（是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區）的外來經商辦企業、探親、旅游（住宿在賓館飯店的例外，因為旅館業有住宿系統）、從事勞務和生產經營, 年滿16 周歲, 在暫住地超過三日的人員。人口流動主要是由農村流向城市，由經濟欠發達地區流向經濟發達地區，由中西部地區流向東部沿海地區。為什么登記新居民？新居民，他們闊別故土，遠離親人，懷著夢想，來到龍港，他們用勤勞、智慧和汗水為龍港的經濟建設、社會繁榮，做出了巨大的貢獻，他們中的大部人是遵紀守法的公民，但魚龍混雜，有的是居心叵測的違法犯罪分子。對常口管理，我們可以掌握他的信息情況，他們在任何地方做了違法犯罪的事，他的資料會寄到我們的手，但對新居民，我們對他們的情況一無所知，如何去獲取他們的信息，只有通過暫住人口登記。我們不僅僅只是登記他們的信息，而且還要進行核實，我們將登記的信息錄入到公安網的常住人口系統，逃犯網，違法人員信息網，吸毒人員庫等進行核對。通過常住人口系統查身份是否真實；通過逃犯網查是否逃犯，每年通過新居民登記，都抓捕了一批逃犯；通過違法人員信息庫、吸毒人員信息庫查是否有違法前科，是否吸毒人員。對有違法前科人員列入高危人員管控，這是管暫口的主要目的，違法前科人的重新犯罪率很高，能通過高危管控達到降低重新犯罪率，讓他們不敢住在我們這個地方，在我們這個地方讓們感到社會治安管理很嚴格。高危人員怎么管，在暫住人口登記中發現違法前科人員，要及時將他們帶到分局，采集照片、指紋、DNA、手機卡、QQ等信息，并要加強日常管理，每兩周要了解高危的人員活動信息，并做好記錄，要求高危人員建立檔案。

因此，通過新居民登記，一是發現違法犯罪分子、前科劣跡人員，落實管控措施，抓捕一批逃犯，讓他們在這里不敢呆，呆在這里不敢作案；二是掌握新居民的信息，掌握流動人口活動軌跡，為公安現實斗爭服務（抬尸的事）；三是為城建、民生決策提供數據；

四、也是為新居民本人提供服務，他們在這里就學，生活（如辦駕駛證、車輛過戶、保險，交通事故賠償等）。

登記什么？登記新居民主要身份信息、物品信息，掌握他的現實表現。身份信息，姓名，身份證號，戶籍地，是否黨員，發現他們中的可以依靠的力量，現在隨著農村體制改革，新社區的產生，對外來人口的黨建方面，也引起了他們的重視，外來人口這么多，經常出事情，誰出來講很重要，如果有我們可以依靠的力量，他們會幫我們做工作，平橋村的抬尸事件，就是因為他們中沒有人出來講公道話，同樣一個事情，我覺得，四川的神話的一個經理，我們發現這個人，他就出來做工作，事情得到合理的解決。還有手機信息（手機號、手機串號、通訊錄等，臺州一個十歲初中生被騙到龍港，能過手機號查到了。手機號碼對公安的現實破案起到非常大的作用）、QQ號，可以通過IP地址，廣東的一個案件就查到我們這里，在紡織三街一個套間里抓到人等。

要做到信息的真實（新居民，人員復雜，有的人以虛假的信息來蒙騙我們的，要做到認真核實，有的拍個照片模模糊糊，拍了半個臉，要上網抓人，你這個照片有什么用）、準確（如果信息掌握不準確，起到一個誤導的作用，我們破案、抓捕，如果沒有準確的信息，不僅起不到有效的打擊，還作了誤導）、及時（信息的及時性非常重要，有的同志一定要改掉壞習慣，登記暫口信息放在手頭不拿進來，等你拿進來一錄，是逃犯，人都走了，而且在刑事破案調查活動信息時，不能作為分析案件的依據）、全面（信息一定要全面，可以掌握的信息，盡量多掌握一點，浙江的公安工作走在全國的前例，靠什么，一靠執法規范化，二是警務信息化，在高科技的今天，戰爭是信息戰，公安破案也是信息戰，我們在做的很多整合信息，人口普查的信息，社保、醫保、銀行、水電等，盡管有的信息沒有進整合，但我們有用時還要查他們的信息）。

怎么登記？多走、多講、多看、多問、多聽。多走，就是要登記暫住人口盡量入戶，只有入戶登記，你才有可能了解他們的生活習慣，家里的物品擺設，了解了解消防安全狀況，做個消防檢查，如果你到了他家里，他白天在家里睡覺的，染個黃頭發，紋身的，這就不是好人，你回來就要向民警匯報；多講，是要學會宣傳，為什么要登記，登記了有什么用，不要老是一句話，要登記的，就是要登記的，別人問你為什么要登記，講不出來；多看，看是否有與其身份不符的物品，有一次，我們到新蘭村檢查暫口，在新蘭村的一出租點就發現了一捆電覽線，后來經過了解，是偷來的同時，以前，在新渡街的一間出租房里，我們發現的十幾臺電腦，一了解這個人平時是幫一家點心讓送點心的，哪來這么多電腦，把人帶進來給刑偵隊，一審查，是一個慣偷；多問，有的協警下去登記，老是說房東找不到，其實，有的可以找到的，主要是你嘴巴太舍不得用了，你問問是否有租房協議書，是否有水電費發票，如果問不到，到鄰居去問問，再沒有，到居委會去問問，如你登記了一戶出租房，要問他們在做什么的，如果有可疑的，問問鄰居了解了解，你們是新居民協管員，同時，也是我們最可以依靠的信息員，你們下去走街串戶，要把看到的、聽到的反饋給我們民警。多聽，你們是信息員，你們要多聽，街頭巷尾，進村入戶，你們會聽到一些信息，如有的村民講劃龍舟的，有的村民反映村里的一些問題的，有的會上訪的，我們要向綜治協警學習，他們跟我們一樣的，他們可以抓到很多逃犯，抓到吸毒人員，我們的協警也要發現你們身邊的一些違法犯罪分子，將信息提供給我們。

我們的協警同志要轉變認識態度，認為外來人口是外地人，因為他們的生活習慣，民風民俗，與我們有差異的，我們要尊重他們，不要看他們是外地人，有地域觀念，歧視他們，沒有他們，龍港社會得不到發展，經濟得不繁榮，最苦、最臟、最累的活都是他們來干的。我們的協警同志要轉變工作作風，流動人口工作責任重大，隨著社會發展，人、財、物的大流通，要變管理為服務，做立服務意識，從流口局名稱可以看出，我們現在流口局是新居民服務管理局，服務在前，管理在后；我們的協警同志要轉變思想觀念，不能以管人者自居，認為我是管你的，我高你一等，認為自已是公安的人，可以有特權，進場所可以開免費包廂，我想怎么樣就可以怎么樣，今年以來，我們的隊伍是出了一些問題的，希望我們的兄弟要自尊、自重、自愛。你們在這個隊伍是受到紀律約束的，你們是中國公民，違法同樣要受法律制裁的。我們是公安隊伍中的一員，我們要做守法的模范，我們要維護社會的公平、正義。

我相信，我們的隊伍是有戰斗力的，我們在其位謀其職，做好本職工作。

第五篇：目標績效“紅黃綠”三色預警辦法

目標績效“紅黃綠”三色預警辦法

為切實加強目標績效管理，促進各項目標順利完成，根據《2011年鄉鎮街和縣級部門目標績效管理辦法》，制定全縣目標績效“紅黃綠”三色預警辦法。

一、預警對象

納入縣目標績效管理的單位。包括：各鄉鎮街黨（工）委、人民政府（辦事處）；開發區管委會；縣直黨群部門，省直政府部門，省、市直管部門，法院、區檢察院。

二、預警內容

構成績效目標的發展目標（鄉鎮街）、職能目標（區級部門）、民生工程目標、否決目標、保證目標、重點督辦事項、創新社會管理目標、績效評估目標等。

三、預警方式

根據目視管理原理，以“紅黃綠”三種顏色作為全縣目標績效管理預警等級標識。“綠色”表示一般級別警示，“黃色”表示較重級別警示，“紅色”表示最高級別警示。

四、預警發出

縣目標辦根據定期檢查結果和承擔項目單位自查結果，對可能影響全區目標績效考核的項目承擔單位發出三色預警。對第一次出現時間進度、任務進度滯后的項目或工作，發出“綠色”警示卡，表示溫馨提示；相同項目或工作出現第二次滯后現象，發出“黃色”警示卡，表示告誡提示；相同項目或工作出現第三次滯后現象，發出“紅色”警示卡，表示警戒提示。

五、預警運用

收到”綠色“警示卡的單位，分管領導要牽頭對承擔的項目或工作存在的問題進行梳理，制訂整改措施，在規定時限內輸并報閉塞整改結果；收到“黃色”警示卡的單位，主要領導應親自對被告誡的項目進行督促，在規定時限內向目標辦回復整改情況；收到“紅色”警示卡的單位，主要領導要向縣委、縣政府主要領導作出書面情況說明，縣目標辦扣減責任單位年終目標考核0.3分。