第一篇：創(chuàng)建計劃

XX村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作計劃

根據(jù)余姚市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》文件精神和XX市創(chuàng)建充分就業(yè)市工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)《XX市2012年度“充分就業(yè)市”創(chuàng)建工作計劃》的要求，結(jié)合《XX鎮(zhèn)2012年度“充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作計劃》，為實現(xiàn)我村充分就業(yè)，結(jié)合本村實際，制訂如下創(chuàng)建實施方案。

一、指導思想。按照科學發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的總體要求，通過創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作，進一步提升我村勞動保障平臺的就業(yè)服務(wù)水平何就業(yè)援助功能，全面落實各項就業(yè)政策，推動我村形成就業(yè)的良好氛圍，為構(gòu)建和諧社區(qū)、建設(shè)小康社會作出積極貢獻。

二、工作目標。2012年底前，達到“充分就業(yè)村”標準。

（一）使村有勞動能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效就業(yè)援助，消除“零就業(yè)家庭”。

（二）各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策全面落實，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，村內(nèi)勞動力資源得到充分開展和利用。

（三）村內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者均被組織在積極的就業(yè)準備活動中。

三、基本標準。“充分就業(yè)村”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道村委會中法定勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的所有人員既要在總體就業(yè)上達到較高的比例，又要在就業(yè)質(zhì)量上達到一定的要求。具體標準如下：

（一）充分就業(yè)要求指標。一是就業(yè)率在92%以上；二是有勞動能力和就業(yè)愿望的低保家庭勞動力就業(yè)率在60%以上；三是完成職介考核；四是對失業(yè)人員進行幫扶，使之達到充分就業(yè)要求。

（二）就業(yè)平臺建設(shè)。村勞動保障平臺建立并做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六個到位”；村勞動力資源數(shù)據(jù)庫建立，失業(yè)人員管理臺帳齊全；村委會有關(guān)勞動保障工作人員熟知政策并能持證上崗；就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)暢通，會使用和管理計算機。

（三）基礎(chǔ)信息管理。有城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查資料、求職登記和職業(yè)介紹臺帳、失業(yè)人員檔案，有各類數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，能運用計算機進行動態(tài)管理。各種

統(tǒng)計報表準確無誤并能按時上報。崗位職責明確，管理制度健全，服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、工作流程、辦事指南等全部上墻公布。

（四）就業(yè)服務(wù)工作。一是能有效地為轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)勞動力提供求職登記、職業(yè)介紹、擇業(yè)指導、就業(yè)培訓、政策咨詢等“一站式”和全程免費服務(wù)。網(wǎng)上發(fā)布用工信息、求職登記、推薦介紹和就業(yè)再就業(yè)的四項指標全面完成；二是能定期走訪失業(yè)和就業(yè)困難人員家庭，建立上門送崗位、送政策、送技能、送信息的“四送服務(wù)”制度，積極開展就業(yè)援助活動；三是能大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，多渠道收集和發(fā)布用工信息，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)；四是能加強職業(yè)技能培訓服務(wù)，鼓勵城鄉(xiāng)勞動力參加各類技能培訓班。五是能達到群眾對就業(yè)服務(wù)有較高的滿意度，抽查滿意率達到90%。

（五）政策宣傳報道。村內(nèi)有信息欄和信息窗，能及時宣傳就業(yè)再就業(yè)政策和相關(guān)信息，有就業(yè)再就業(yè)先進典型和信息報道。

（六）村級組織領(lǐng)導。村委會成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導思想重視，能把創(chuàng)建工作納入村委員工作議事日程，有工作部署，有創(chuàng)建目標、措施。

四、工作措施。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作，是推動我村就業(yè)再就業(yè)工作取得新突破的重大舉措，對促進和諧社會建設(shè)具有重要的意義。

（一）全面落實再就業(yè)政策。認真做好就業(yè)再就業(yè)政策在行政村的貫徹落實工作，協(xié)助勞動保障部門發(fā)放、管理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、失業(yè)職工再就業(yè)稅費減免、公益性崗位補貼和就業(yè)困難人員生活補助等工作，及時向勞動保障部門反饋政策執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題，并結(jié)合我村實際情況，積極探索促進就業(yè)的新思路、新方法、新途徑，創(chuàng)造性地開展促進就業(yè)工作。同時要充分利用村委會的宣傳欄、板報、信息窗口，廣泛宣傳就業(yè)政策，積極提供咨詢服務(wù)，使就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，落實到位。

（二）大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位。依據(jù)本村實際，大力拓寬就業(yè)渠道，重點開發(fā)村 “三保”（保安、保綠、保潔）、“二托”（托老、托病）、“二項服務(wù)”（家政服務(wù)、保健服務(wù)）、公共管理等崗位。多渠道、多形式地創(chuàng)造一批村級就業(yè)崗位。同時加強與村內(nèi)用工單位的聯(lián)系，掌握企業(yè)用工信息，及時為村內(nèi)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員介紹聯(lián)系就業(yè)崗位。

（三）積極開展就業(yè)援助。定期走訪失業(yè)人員家庭，掌握失業(yè)人員的就業(yè)意向和生活狀況，根據(jù)就業(yè)援助對象在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障方面的不同需求，實行分類指導，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、開發(fā)公益性崗位等服務(wù)措施，為每一類人員量身定制一套人性化的服務(wù)方案，并建立跟蹤服務(wù)制度和就業(yè)與失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作聯(lián)動機制，以幫助就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

（四）強化基礎(chǔ)管理。充分發(fā)揮村委會公共職業(yè)服務(wù)機構(gòu)和協(xié)管員的作用，加強對村內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)與失業(yè)狀況的調(diào)查工作，建立和完善各類基礎(chǔ)資料，做到人員底數(shù)、失業(yè)原因、就業(yè)質(zhì)量、技能特長、家庭情況、擇業(yè)意向“六個清”。

（五）加強平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進一步完善村委會就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，確保 “六個到位”。同時，要暢通信息網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范網(wǎng)站運作；健全服務(wù)制度、完善服務(wù)功能；強化業(yè)務(wù)學習，努力提高村級就業(yè)管理服務(wù)水平。

五、具體工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。為確保創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作的順利開展，村專門成立工作小組，并積極配合市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等上級領(lǐng)導的工作要求，明確責任，扎實地開展創(chuàng)建工作。

（二）調(diào)查統(tǒng)計。要及時摸清村內(nèi)有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向、家庭經(jīng)濟狀況、享受就業(yè)優(yōu)惠政策等，調(diào)查預(yù)測本村就業(yè)崗位的潛力和就業(yè)資源，明確工作重點和努力方向，及時將工作中存在的問題和遇到的新情況向領(lǐng)導小組匯報。

（三）明確責任。根據(jù)自身的實際，制定創(chuàng)建“充分就業(yè)社村”工作計劃，明確工作責任，分工到人，并對當年創(chuàng)建活動進行總結(jié)，將創(chuàng)建“充分就業(yè)村”進展情況上報。

（四）加強宣傳引導。充分發(fā)揮村宣傳窗以及農(nóng)訊通的作用，廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策和開展創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作的重要意義，引導群眾直接參與，營造良好的輿論氛圍，向其他村學習好的經(jīng)驗。

梁弄鎮(zhèn)XX村

2012年4月

第二篇：創(chuàng)建計劃

春秋樂園藝術(shù)團編鐘樂舞演出組 創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”工作計劃

為了繼續(xù)深入開展市級“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，緊扣“服務(wù)游客一切，服務(wù)一切游客”的創(chuàng)建宗旨，逐步打造“游客是上帝，服務(wù)為根本”的創(chuàng)建品牌，進一步引導廣大演職員積極投身巾幗文明崗的創(chuàng)建活動，錘煉拼搏精神，凝聚奮發(fā)動力，鼓勵廣大女性同志在崗位上成才，在崗位上建功，展示現(xiàn)代女性“自尊、自信、自立、自強”的精神面貌。現(xiàn)對照市級巾幗文明崗的創(chuàng)建標準，結(jié)合演藝工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮女性的工作積極性，不斷提升自身演藝技能，不斷提高為游客服務(wù)的能力。加強巾幗文明建設(shè)，增強演職員的服務(wù)意識，以樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象為主題，發(fā)揮女性的工作特長，推進三個文明建設(shè)，提高女性演職員的職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新、服務(wù)奉獻，努力構(gòu)建團結(jié)、和諧、拼搏、超越的工作新格局，積極推進藝術(shù)團各項工作的順利開展。

二、創(chuàng)建原則

1、服務(wù)游客的原則。堅持把創(chuàng)建市級巾幗崗貫穿在整個演藝服務(wù)工作的全過程，以創(chuàng)建市級巾幗崗為引領(lǐng)，為抓手，為載體，促進演藝服務(wù)各項工作落實。

2、以人為本的原則。以人為本，堅持“服務(wù)只有起點，滿意沒有終點”的服務(wù)理念，為游客服務(wù)，讓游客滿意。

3、與時俱進的原則。面對創(chuàng)建國家5A級旅游景區(qū)的新形勢，新情況，要不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體，豐富巾幗創(chuàng)建工作內(nèi)涵，注重實際成效。

三、具體實施計劃

1、加強領(lǐng)導建設(shè)，建立健全組織機制

為全面落實爭創(chuàng)市級“巾幗文明崗”活動，進一步加強創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”工作的組織領(lǐng)導力，藝術(shù)團決定成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。組長由藝術(shù)團團長陸躍擔任，副組長由藝術(shù)團行政主管何平、藝術(shù)團舞蹈編導李鶴、演藝演出部演員組副主管蘭林擔任，成員有李月英、李靖蕓、李代春、曾茜芡、劉鑫、張軍峰、王軍琴等。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由何平同志擔任辦公室主管兼崗長，具體負責對創(chuàng)建工作進展情況的督促檢查，負責定期向領(lǐng)導小組匯報創(chuàng)建工作的進度和存在問題，負責創(chuàng)建資料收集、匯總和整理，負責各項工作的組織協(xié)調(diào)工作。創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組思想上要高度重視，行動上要高度積極，按時、有效做好各項工作。

2、注重演員素質(zhì)，不斷提升服務(wù)能力

一是堅持思想教育，嚴格演職員管理。針對演職員年紀偏輕，吃苦精神不夠的問題，進行經(jīng)常性的思想教育，促使演職員始終保持高昂的演出精神狀態(tài)，始終堅持奮發(fā)向上的昂揚斗志，始終處于你追我趕的競爭氛圍。

二是堅持培訓工作，努力提升演職員綜合素質(zhì)。堅持淡季基訓工作，充分利用淡季演藝不多的機會，不斷增強演職人員演藝技能技巧；繼續(xù)進行每月一度的安全知識培訓，增強演職人員安全意識，提升演職人員安全預(yù)防能力；繼續(xù)堅持競爭上崗的選擇方式，凡是進入樂舞組的演員，都要進行嚴格的比賽式考核，考核通過者簽訂《藝術(shù)團編鐘樂舞演職員補充協(xié)議》；參觀名劇培訓。定期選派樂舞隊伍中優(yōu)秀的演職員，到兄弟園區(qū)或者大劇院觀摩名劇，不斷提升演職員藝術(shù)眼界和舞蹈技能。

3、提倡社會奉獻，逐步增加愛心演藝。

積極響應(yīng)區(qū)婦聯(lián)號召，自覺把關(guān)愛特殊人群融入演藝工作。積極開展送演藝、送愛心到孤兒院、敬老院、監(jiān)獄等特殊機構(gòu)、特殊人群。以演藝形式，宣揚正能量，表達真善美，在演職員中營造一種關(guān)愛特殊人群、無償奉獻愛心的良好氛圍和工作狀態(tài)。

在深化創(chuàng)建工作中，我們將再接再厲，不斷總結(jié)經(jīng)驗，豐富和完善創(chuàng)建內(nèi)容，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，緊緊圍繞“以演藝為名片，展春秋之風采”的服務(wù)宗旨，積極踴躍地投入到日常工作中，更好地發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶頭作用。

2、以“創(chuàng)新業(yè)、建新功、促發(fā)展”為主題，努力學習業(yè)務(wù)，開展崗位練功，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭能力。

3、倡導職業(yè)文明，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團結(jié)協(xié)作，遵守紀律，以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風貌，樹立行業(yè)新風。

4、面向護理崗位，面向廣大育齡婦女，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的崗位服務(wù)，以“一流的環(huán)境、一流的設(shè)施、創(chuàng)一流的服務(wù)、創(chuàng)一流的業(yè)績”，在工作中展示女性風采，以素質(zhì)求質(zhì)量和效益，以貢獻體現(xiàn)自身價值。

建崗措施

1、領(lǐng)導班子充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領(lǐng)導小組，明確責任分工，由科主任總負責，各部門負責人落實各部門的創(chuàng)建工作，納入中心工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查，目標考核。

2、加強隊伍自身的思想、業(yè)務(wù)建設(shè)，鼓勵女職工參加學習，開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、政治理論學習和崗位技能培訓，通過送出去，請進來的方式，提高女職工思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

3、每位成員都必須按照崗位職責和服務(wù)承諾，做好自己的本職工作。要求深入實踐服務(wù)調(diào)研，多渠道多形式地開展品牌服務(wù)。

4、及時收集身邊材料，將進行創(chuàng)建活動的情況及時上傳，便于監(jiān)督和改進。

5、結(jié)合學雷鋒和共產(chǎn)黨員先進性教育，積極參與公益活動，對需要幫助的廣大病員伸出援助之手，在物質(zhì)上、技術(shù)上給予他們力所能及的幫助。

活動內(nèi)容

1、學習創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關(guān)知識。

2、組織女職工業(yè)務(wù)知識培訓。

3、到“巾幗文明崗”的單位學習取經(jīng)。

4、每個成員建立信息聯(lián)系點，定期聯(lián)系。

5、開展送信息服務(wù)活動。

6、開展“我愛我的崗位”的演講活動。

7、舉辦崗位技能競賽。

8、組織文藝演出活動，展示女職工健康向上的精神面貌。

第三篇：創(chuàng)建計劃

昭人口字[2010]16號 簽發(fā)：張華

關(guān)于下發(fā)《昭蘇縣人口計生委創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位工作計劃》的通知

各科（室）、計生指導站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦：

為深入貫徹黨的十七大精神，以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，振奮精神，把提高全委干部的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定、團結(jié)的良好工作環(huán)境，按照州級精神文明單位的有關(guān)要求結(jié)合我單位實際，制定了《昭蘇縣人口計生委創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位工作計劃》，現(xiàn)下發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

附：《昭蘇縣人口計生委創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位工作計劃》

昭蘇縣人口和計劃生育委員會 二○一○年一月三十日 昭蘇縣人口計生委創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位工作

計劃

為創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位，進一步推進昭蘇縣人口計生委思想、政治、文化建設(shè)，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，現(xiàn)特制定創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“創(chuàng)文明單位、建和諧計生”這一主線，以提高行政效能為重點，強化思想政治道德教育，加強精神文明建設(shè)，全面提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，積極優(yōu)化、美化、凈化服務(wù)環(huán)境，著力完善創(chuàng)建工作機制，全力打造“優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、規(guī)范”的一流計生服務(wù)平臺。

二、創(chuàng)建目標

力爭在“服務(wù)理念、服務(wù)方式、服務(wù)流程、服務(wù)效能”等方面有新的突破，事項按時辦結(jié)率達100%，現(xiàn)場即辦率在85%以上，確保群眾滿意率在98%以上，實現(xiàn)群眾 “零投訴”，確保2010榮獲自治區(qū)級“文明單位”稱號。

三、工作任務(wù)

1、加強教育引導，提高隊伍思想素質(zhì)。建立健全思想政治工作制度，加強陣地建設(shè)。認真組織學習、宣傳、實踐“科學發(fā)展觀”重要思想，堅持不懈地用黨的理論和社會主義核心價值觀念武裝全體人員，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、榮辱觀。積極探索開放式黨建工作思路，加強組織建設(shè)。充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織的作用，通過各種渠道，利用不同途徑，采取各種方式抓好黨員及窗口工作人員的政治理論教育。調(diào)動計生干部職工在“三個文明”建設(shè)中的積極性，把思想政治工作融入到計生各項工作中，并不斷探索和創(chuàng)新。

2、加強機關(guān)作風建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平。積極加強效能建設(shè)，切實改進工作作風，增強服務(wù)意識，牢固樹立“寧可自己麻煩百次，不讓群眾多跑一次”的服務(wù)理念。通過集中培訓、以會代訓、崗位練兵、競賽比武等形式熟練業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平。在接待服務(wù)時，做到答復咨詢“一口清”，受理材料“一審清”，輸入資料“一手清”，確保審批服務(wù)“零差錯”、“零投訴”。繼續(xù)推行和深化預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、集約服務(wù)等，不斷改進服務(wù)方式。通過認真落實“服務(wù)承諾制”、“首問負責制”、“一次告知制”等窗口工作制度，努力為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供合法、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3、健全完善各項制度，全面實行科學管理。積極推進陽光政務(wù)，進一步完善計生各項管理辦法，實施事項要素“六公開”、并通過網(wǎng)站、公告欄、窗口《服務(wù)指南》、電子顯示屏等形式對外公布，增強透明度。實行辦理事項“六件辦理”和“六制管理”。進一步修改和完善作風建設(shè)、物資管理、財務(wù)審批、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等內(nèi)部管理制度，并匯編成冊，組織全體工作人員認真學習，貫徹落實，使計生委內(nèi)部管理工作進一步制度化、規(guī)范化、科學化。

5、加強文化建設(shè)，不斷提升服務(wù)形象。堅持以理論武裝人、以活動教育人、以感情凝聚人，培育、總結(jié)和提煉先進文化理念，培植優(yōu)質(zhì)文化載體，不斷豐富文化建設(shè)的形式和內(nèi)容，努力建設(shè)導向性強、特色鮮明的計生標志性文化。認真組織開展讀書學習活動，使全體工作人員通過學習要做到“四個一”：讀一本好書、記一本讀書筆記、寫一篇學習心得體會、提一條計生事業(yè)發(fā)展合理化建議。組織開展演講比賽、球類比賽、歌曲詠唱及外出考察等活動，活躍氣氛，加強溝通，融洽感情，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍。通過文化建設(shè)，潛移默化，逐步增強全體同志在人口計生系統(tǒng)工作的榮譽感、為群眾服務(wù)的責任感、在服務(wù)中實現(xiàn)價值的自豪感，提升凝聚力，增強團隊精神，不斷推動人口計生各項工作得到長足發(fā)展。

6、加強內(nèi)外環(huán)境整治，不斷美化服務(wù)環(huán)境。在儀表服務(wù)方面，做到大方得體，所有工作人員要整潔著裝、佩證上崗，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，文明禮貌。在窗口展示方面，各服務(wù)窗口要展示所有項目的《辦事須知》，展示項目辦理的示范文本，并保持物品擺放整齊有序，做到適時修訂、補充。在硬件建設(shè)方面，確保大廳功

第四篇：法治創(chuàng)建計劃

淮安市盱眙工商行政管理局

2012法治創(chuàng)建工作計劃

為進一步推動淮安市盱眙工商行政管理局依法行政和依法治理工作，根據(jù)縣委、縣政府和市工商局有關(guān)文件精神，制定2012工作計劃如下：

一、指導思想和全年工作思路

全面推進法治創(chuàng)建和依法行政，堅持以人為本，把尊重和保障公 民權(quán)利作為依法行政和法治創(chuàng)建的根本出發(fā)點和落腳點。做到合法行政，行政管理依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行；做到合理行政，行政管理堅持公平、公正、適當?shù)脑瓌t，符合行政管理目的；做到程序正當，公開行政，依法保障公民和組織的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟權(quán)；做到高效便民，切實轉(zhuǎn)變管理理念和工作作風，增強服務(wù)意識和服務(wù)職能，提高服務(wù)水平；做到誠實守信，政府行為必須有公信度，要言而有信；做到權(quán)責統(tǒng)一，忠實履行法定職責，自覺接受人民的監(jiān)督，執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償。

以全面落實科學發(fā)展觀為核心，以《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》為綱要，以提高隊伍素質(zhì)為切入點，以執(zhí)法規(guī)范化和推行說理式法律文書為抓手，通過各種方式法律培訓提高隊伍素質(zhì)，通過“法律六進”廣泛開展社會普法活動，通過常規(guī)執(zhí)法和各專項執(zhí)法活動充分凈化盱眙市場秩序、幫助群眾維權(quán)，通過效能提速工程打造廉潔、高效的執(zhí)法服務(wù)隊伍，通過百城萬店無假貨、商標戰(zhàn)略等一系列民心工程促進地方經(jīng)濟發(fā)展，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，為盱眙經(jīng)濟奮力崛起，構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境作出工商人自己的貢獻。

二、全年目標任務(wù)及工作安排

1、隊伍建設(shè)。為適應(yīng)工商職能轉(zhuǎn)型的需要，緊緊圍繞全面推進依法行政、加強法治工商建設(shè)這一主題，組織全局干部特別是基層干部學習宣傳社會主義法治理念，宣傳貫徹落實《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》及有關(guān)決定和文件，加強工商法律法規(guī)學習，提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。組織2011年7月1日以后進入工商系統(tǒng)的同志

參加省局組織的執(zhí)法證資格考試，并確保全部過關(guān)。其中干部學法培訓按照2012年學法計劃進行。干部學法工作由人教科牽頭，法規(guī)科具體負責。黨組學法由法規(guī)科負責。

2、依法行政。（1）以全程說理式文書為基本著力點，采用陽光執(zhí)法制度，貫徹落實回訪制度，進一步推動基層執(zhí)法規(guī)范化工作，全年將組織一至兩次縱向案件評查活動和一次橫向的具體行政行為評查活動。（2）年內(nèi)至少開展一次人大、政協(xié)代表及社會各屆行風監(jiān)督員座談活動。（3）繼續(xù)完善領(lǐng)導決策程序，要建立決策的公眾參與、專家論證、合法性評價和重大事項集體合議等制度。凡涉及社會管理和公共服務(wù)以及專業(yè)性較強的決策事項，應(yīng)當附具調(diào)查研究報告和合法性論證；凡與社會公共利益、廣大人民群眾利益密切相關(guān)的行政決策事項，行政機關(guān)應(yīng)當事先向社會公布，通過座談會、聽證會、論證會等形式征求意見。積極創(chuàng)造條件，便于公眾查閱決策事項、決策依據(jù)和決策結(jié)果。（4）推進政府信息公開，推行行政權(quán)力公開運行。除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私的事項外，凡與經(jīng)濟、社會管理和公共服務(wù)相關(guān)的政府信息，工商機關(guān)要及時向社會公眾公開，并為公眾查閱提供便利條件，以保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)。加快電子政務(wù)建設(shè)，完善工商門戶網(wǎng)站建設(shè)，實現(xiàn)工商與部門之間信息互通、資源共享。進一步完善行政權(quán)力公開運行系統(tǒng)，逐漸實現(xiàn)同步錄入。（5）完善執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法案卷評查制度，定期檢查行政執(zhí)法案件檢查記錄、證據(jù)材料和執(zhí)法文書立卷歸檔情況，并把依法行政納入個人考核，通過執(zhí)法績效檔案體現(xiàn)個人執(zhí)法業(yè)績。

3、市場監(jiān)管。為凈化我縣消費環(huán)境，保護廣大群眾合法權(quán)益，2012年市場監(jiān)管要進一步加強。一對無照經(jīng)營和非法經(jīng)營的堅決取締，確定重點區(qū)域和環(huán)節(jié)，加大市場巡查力度，加大管理難度大的重點部位清理工作，堅決取締無照經(jīng)營和非法經(jīng)營,特別是黑網(wǎng)吧、游戲機室和娛樂場所無照經(jīng)營行為；二是加大食品、保健品、農(nóng)資等社會普遍關(guān)注的熱點問題的查處力度，開展“紅盾護農(nóng)”行動，積極維護農(nóng)民利益，促進農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展，加強我縣食品安全監(jiān)管，消除食品安全隱患，有效維護人民群眾身體健康和生命安全；三是加強長

效監(jiān)管機制探索，進一步深化“片警制”、“食品安全監(jiān)管機制”一類長效機制。

4、六五普法。進一步加強企業(yè)普法工作，促進企業(yè)守法經(jīng)營，加強社區(qū)普法工作，要認真總結(jié)2011年法律六進的成功經(jīng)驗，尋求更廣泛的支持，進一步創(chuàng)新活動形式、豐富活動載體、拓寬活動范圍、加大媒體參與力度，使“法律六進”成為一種常態(tài)的法制宣傳、法律服務(wù)平臺，更好地面向基層、貼近群眾、服務(wù)大局，為構(gòu)建和諧平安盱眙、推進法治盱眙建設(shè)發(fā)揮新的更大的作用。為了求實效、創(chuàng)特色、樹品牌，2012年法律六進重點放在三個方面：一是送法進社區(qū)，以315活動為楔機，擴大聯(lián)絡(luò)點覆蓋范圍，增強聯(lián)絡(luò)員調(diào)解作用，二是開展“三送”活動，為企業(yè)送法律、送驚喜、送服務(wù)，三是送法進校園，提升學生消費維權(quán)意識。

5、企業(yè)信用體系建設(shè)。進一步推行經(jīng)濟戶口各項制度的落實和完善，強化企業(yè)信用監(jiān)管，對不守信企業(yè)堅決予以公示和處罰，甚至責令退出市場；加強對企業(yè)負責人信用的監(jiān)管，把好法定代表人準入關(guān)，使不守信人員不能進入企業(yè)領(lǐng)導崗位。努力開展重合同守信用企業(yè)創(chuàng)建工作，促進我縣重守企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量進一步上升。

6、外宣。繼續(xù)加強報道隊伍建設(shè)，使事有人做，更有人宣。

三、工作要求

各部門在此計劃下發(fā)以后要積極開展相關(guān)工作，法治創(chuàng)建工作由各部門主要負責人主抓，各部門法制員具體負責落實到位。所有工作必須保質(zhì)保量完成。工作開展中要注意及時與局依法治理辦公室溝通聯(lián)絡(luò)，所有工作開展必須留有痕跡和相關(guān)材料。

四、工作保障

落實本法治創(chuàng)建計劃工作所需經(jīng)費全部列入局支范圍，全部經(jīng)費控制在5萬元以上、15萬元以下，各分局、科室制定的室內(nèi)外公示牌全部由辦公室統(tǒng)一定做。車輛使用上局機關(guān)科室活動由辦公室保障，分局由自己調(diào)配。需要由局里同其他單位聯(lián)絡(luò)的，由依法治理辦公室主任負責。

五、獎懲措施

為確保創(chuàng)建工作保質(zhì)保量完成，所有創(chuàng)建工作納入部門考核，考

核分半年考和全年考。考核不及格的部門，無論部門和個人年底均不得評優(yōu)秀和先進。

法治創(chuàng)建目標任務(wù)分解

法規(guī)科：上半年開展一次行政處罰案件評查活動，全年開展一次“規(guī)范執(zhí)法先進個人”活動，對全局的行政處罰案件當事人進行回訪，回訪率不低于20%，對全系統(tǒng)職工開展兩次以上法規(guī)培訓和社會主義法治理念教育，安排局黨組兩次以上的法律學習，并負責縣依法治理辦公室下達的其他任務(wù)。監(jiān)督和完善行政執(zhí)法責任制。案件評查放在5月進行。負責一至兩期舉案說法拍攝。

經(jīng)檢大隊：在抓打擊假冒偽劣的同時，指導各分局并參予“紅盾四季行”活動，力爭全年辦理不低于10起假冒偽劣案件，重點打擊“兩虛一逃”、商業(yè)賄賂、合同欺詐、不正當競爭等案件。上半年完成不少于3起商標侵權(quán)案件，不少于5起假冒偽劣案件。落實特色創(chuàng)新工程計劃，即執(zhí)法辦案課題研究小組的組建與正常運行。

消費者協(xié)會：在處理好平時消費者投訴的同時，負責315咨詢活動開展，開展送法進社區(qū)活動。其中送法進社區(qū)在3月完成，并保證七個分局同時開展。在盱眙報上開設(shè)維權(quán)專欄（此項目作為創(chuàng)新項目）。

市場合同科：強化監(jiān)督“六個一”工程，大力開展“重合同、守信用”、“消費者信得過”、“百城萬店無假貨”等活動。

登記注冊科：對城區(qū)和工業(yè)園區(qū)企業(yè)進行培訓，對工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工進行培訓。培訓活動5月份完成。

監(jiān)督管理科：協(xié)助登記注冊科對城區(qū)和工業(yè)園區(qū)企業(yè)進行培訓，對工業(yè)園區(qū)農(nóng)民工進行培訓。并鼓勵和幫助企業(yè)申報商標，推進商標戰(zhàn)略，全年確保新增100個商標。

人教科：落實“片警制”實施和考核，協(xié)調(diào)全局培訓。

各分局：進行各自轄區(qū)的企業(yè)與個體工商戶普法活動，打擊假冒偽劣和其他違法活動，按縣局要求開展送法進社區(qū)、送法進校園以及其他活動。

消保科：加強食品安全監(jiān)管，建立食品安全管理長效機制，建立食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，并按時間進度達到考核要求。

監(jiān)察室：全年開展一次以上行風監(jiān)督員座談（下半年完成）。協(xié)助法規(guī)科開展案件當事人回訪活動。

辦公室：負責以上所有活動的后勤保障工作，包括標語、橫幅等，并負責組織法制員和信息員對外宣傳報道，全年新聞信息國家級不少于1篇，省部級不少于10篇，省級不少于20篇，市級不少于30篇，縣級不少于50篇，以上含調(diào)研文章。以上任務(wù)按全年時間進度完成。

第五篇：文明單位創(chuàng)建計劃

2012文明單位創(chuàng)建計劃

為進一步加強全校精神文明建設(shè)，打造“三個一流”，不斷提升文明創(chuàng)建層次，引導和激勵全體黨員干部統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，為黨校又好又快發(fā)展做出新貢獻，促進黨校三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣委工作會議精神，結(jié)合我校實際，制定2012精神文明創(chuàng)建計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建縣級文明單位為目標，以文明、高效、公平為主題，緊緊圍繞縣委為工作中心，加大黨校文化建設(shè)力度，豐富文明創(chuàng)建形式，積極投身創(chuàng)建文明單位活動，大力培育和弘揚文明新風，全面提升黨校文明素養(yǎng)和文明程度，為全縣創(chuàng)建文明單位做出積極貢獻。

二、具體內(nèi)容

結(jié)合我校自身特點和優(yōu)勢，以創(chuàng)建文明單位活動為重點開展以下五個方面的工作。

一是圍繞全縣文明創(chuàng)建主題大力開展文明宣教活動。大力開展理論宣講與干部教育培訓，圍繞全縣創(chuàng)建大局制定宣講教育計劃，重點宣講科學發(fā)展觀、公民道德建設(shè)實施綱要、社會主義核心價值體系。廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，引導人們知榮辱、講正氣、盡義務(wù)，弘揚民族精神和時代精神。

二是健全制度，形成機制。各科室根據(jù)文明創(chuàng)建要求再制訂和完善一些規(guī)章制度，使各項管理工作有章可循，互相配套。尤其對文明細胞建設(shè)的獎懲條例和評估制度要完備、清晰、可操作性強，以利于形成有效的激勵機制、約束機制和督導機制。要普遍開展各項文明創(chuàng)建的達標活動，并在這基礎(chǔ)上定期評選、獎勵文明科室、文明個人。對于不文明現(xiàn)象，要經(jīng)常開展尖銳而有說服力的批評，違反校規(guī)校紀的學生要嚴肅懲處。要采取自查、互查、領(lǐng)導查、等方式開展經(jīng)常性的檢查和評估，促進文明創(chuàng)建不斷得到發(fā)展。三是加強校園文化建設(shè)，進一步促進黨校教職工和在校學員的文明素質(zhì)的提高。突出黨校文化建設(shè)的自身特點，營造良好黨校文化氛圍，進一步提高教干隊伍和在校學員素養(yǎng)，爭創(chuàng)全縣一流黨校，促進黨校事業(yè)全面發(fā)展、和諧發(fā)展。

1、開展“創(chuàng)建學習型單位、爭做學習型干部”活動。充分利用黨校自身資源優(yōu)勢，不斷推動學習載體的創(chuàng)新，積極開展讀書學習活動，交流學習心得和體會，通過學習交流，陶冶情操，增長知識，提高全校教職工的綜合素質(zhì)和水平。

2、積極開展科研和調(diào)研活動。適時研究和確定調(diào)研課題，定期開展基層調(diào)研活動，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供決策服務(wù)。同時積極向上級相關(guān)部門和刊物投稿，推介黨校的成果和活動，擴大知名度和影響力。

3、定期開展教干隊伍培訓。采取走出去請進來的辦法，每年不低于兩次進行業(yè)務(wù)培訓和交流，提高教干隊伍整體水平。

4、進一步提高服務(wù)基層。在黨校開展以“服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”為主題的單位作風建設(shè)活動，不斷鞏固軟環(huán)境建設(shè)的成果，為推動全縣干部教育培訓工作的開展提供思想動力；加大對基層黨校的指導力度，充分利用黨校現(xiàn)有的各項資源為基層黨校提供服務(wù)。

四是加強領(lǐng)導班子的建設(shè)。認真抓好黨校領(lǐng)導班子建設(shè)，在思想上提高科學理論武裝水平，在政治上堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的思想路線、方針、政策；在行動上始終代表最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務(wù)；在工作上出色完成縣委交辦的各項工作任務(wù)，把黨校領(lǐng)導班子建設(shè)成為銳意改革、團結(jié)協(xié)作、求實創(chuàng)新、以身作則、廉潔奉公的堅強領(lǐng)導集體。

五是積極爭創(chuàng)縣級文明單位。突出抓好文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)縣級文明單位。

三、保障措施

為推進文明機關(guān)創(chuàng)建工作圓滿完成，我校將努力做好創(chuàng)建的各項保障措施，確保認識到位、目標到位、組織到位、責任到位和工作到位。

一是經(jīng)校委會研究成立黨校創(chuàng)建縣級文明單位領(lǐng)導小組，全面規(guī)劃、組織和落實文明機關(guān)創(chuàng)建的各項工作。

二是召開專門會議，針對創(chuàng)建文明機關(guān)的各項要求，統(tǒng)一思想，提高認識，全面部署落實創(chuàng)建工作，明確具體措施，明確職責分工。

三是加大經(jīng)費投入，不斷完善精神文明建設(shè)設(shè)施。進一步完善精神文明建設(shè)的保障機制，確保軟硬件設(shè)施配套齊全，適應(yīng)實效需要，為干部職工提供良好的學習場所，使宣傳思想工作與文明創(chuàng)建有機融合，共同發(fā)展。

中共文成縣委黨校 2011.11.4