第一篇：關于就業協議書的有關事項

關于就業協議書的有關事項

一、何謂就業協議書

就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。畢業生就業協議書是學校為畢業生編制就業方案、統計就業數據和辦理就業報到證的依據。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

二、就業協議書與勞動合同的關系

就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：

1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。

勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。

3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

4、就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

5、就業協議書與勞動合同的內容的區別：1）就業協議書：明確三方的基本情況和責任，規定了各方的違約責任。勞動合同書：勞動合同的內容涉及勞 動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更 為明確。2）就業協議書：自三方簽字蓋章后即生效。勞動合同訂立后，協議終止(失效)。勞動合同書：自三方簽字蓋章后即生效。勞動期滿后，合同終止。3）就業協議書：由教育部文件規定，屬于政府部門規章。多以協商為主，少數為投訴。勞動合同書：由《勞動合同法》規范和調整，層級較高，法院和仲裁部門受理爭議。4）就業協議書：一般來說就業協議簽訂再前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂。勞動合同書：而勞動合同往往在畢業生畢業后，到用人單位報到后才簽訂。

三、如何填寫畢業生就業協議書

（一）《就業協議書》簽訂的步驟

1．畢業生到所在學院領取具有唯一編號的《就業協議書》原件，認真如實填寫，經學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。（就業協議書一式四份，一人一個編號，不得互換，不得涂改）

2．畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。

3．經雙方充分協商達成一致意見后，畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在 “ 協議”欄注明。用人單位上級主管部門意

見視用人單位性質、隸屬關系等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函（批）件。雙方簽好的協議由用人單位或學生本人返回學校招生就業處登記。

4．學校招生就業處匯總協議，審查合格后一份返給畢業生本人，一份學校備案，一份由學校上報省就業指導中心。

（二）填寫、簽訂《就業協議書》須知

1．畢業生情況欄（甲方）：畢業生本人基本情況（姓名、性別、年齡等）由畢業生據實填寫。所填寫的專業（名稱）應為學生入學時所學專業全稱，不得簡寫、誤寫。家庭地址應為畢業生入學前生源所在地，如有變動以生源地為準。

學校通訊地址、郵編、聯系部門、聯系人、聯系電話、及通訊地址由學校統一規定（通訊地址：湖南省長沙市韶山中路113號湖南中醫藥大學第一中醫臨床學院學生辦；郵編：410007）。

甲方意見一般應寫明學生本人意愿，如: “愿意到☆☆單位工作”等字樣。不應漏填畢業生簽名和日期。

2．用人單位情況欄（乙方）：單位名稱填寫應與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或填寫別名。單位聯系人、聯系電話、郵編及通訊地址一定要填寫詳細、真實。

檔案轉寄詳細地址要清楚填寫用人單位人事檔案保管單位的詳細地址，以便用于學校郵寄畢業生檔案材料。

用人單位的意見，除簽署具體工作單位意見及公章外，還要按單位隸屬關系簽署上級主管部門意見：

上級主管部門意見：

（1）機關、事業單位按人事管理權限辦理，并需有上級省、市、區人事主管部門蓋章簽署意見；

（2）國有大中型企業可以自主接收畢業生，有本企業人事部門的意見及公章即可；

（3）無主管部門的非國有單位（民營、私營、外資企業或公司），需有單位所在市（地）或縣人才交流機構（人才交流中心）簽署的意見及公章；也可由生源地的人才交流機構簽署的意見及公章。

以便為畢業生提供辦理落戶、保管人事檔案等人事代理服務；

3．畢業生的人事檔案接收地原則上由本人自主選擇。

畢業生若選擇回原籍，則須在“檔案接收”一欄的“單位名稱”的欄目填寫“回原籍” ；畢業生若選擇留合肥或去往用人單位所在地，則須在“檔案接收”一欄的“單位名稱”的欄目填寫本人選擇的有人事代理權的人才市場的全稱，并在“就業協議書”右側的“用人單位上級主管部門（檔案接收部門）意見” 一欄加蓋該人才市場公章。

戶籍在學校的畢業生的戶籍迀移可根據本人意愿，或遷回原籍或遷往本人人事檔案所在的人才市場所屬公安派出所。

4．如畢業生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜，經協商后可加入協議欄,約定條款的內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽和合法權益?？陬^協議無效。

四、簽訂《就業協議書》的注意事項

（一)注意事項

1．畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議時，一律以學校簽章認定的印有統一編號的《就業協議書》原件為準，復印件無效。

2．每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂協議書的，除認定與最先簽約的用人單位的協議生效外，其他一律按違約處理。

3． 報考研究生的畢業生在簽訂就業協議書時，應將考研的有關事宜告知學校和用人

單位，經協商達成一致意見后予以備注。未告知、未協商由于升學而造成違約的，由畢業生本人承擔違約責任。

4．如畢業生違約，畢業生需征得原用人單位的同意和解約書面證明，承擔違約責任后，方可重新領取新的就業協議書繼續擇業；如用人單位違約，畢業生要及時報告本學院輔導員老師和學校就業主管部門，以便共同維護畢業生合法權益。

（二）簽訂就業協議書易出現的問題：

1、協議書填寫不完整：

用人單位信息：聯系人、電話、地址不全，用人單位電話為手機，一般要求為公司座機號碼。

2、協議書填寫字跡模糊；

3、單位蓋章不規范：××公司發票專用章；××公司業務專用章；××公司財務處；電腦打印章：

4、多名畢業生簽約同一家公司，協議書上公司聯系人不一樣，電話為手機，座機為空號；

5、很多為短期工作協議或證明：簽約工作期限太短。

(三)補辦《就業協議書》

畢業生如遺失《就業協議書》，請于就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經所在系負責大學生就業工作的老師簽署意見，至招生就業辦，招生就業辦審核同意后，予以補發。補發的《就業協議書》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業協議書》。

畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。

（四）關于補充協議的填寫說明

有些用人單位在招聘畢業生時，除了與畢業生簽訂就業協議書外，還常常會附加補充協議或增加某些條款，個別用人單位可能還會要求畢業生另外簽訂單位自己或者單位所在地的畢業生就業工作主管部門印制的協議書。一般來講，這些補充條款或協議主要是用來進一步明確用人單位與畢業生之間的有關權利和義務等具體問題的。

五、簽訂就業協議的流程

1、可以正常畢業的學生通過雙向選擇確定具體的接收單位。

2、畢業生詢問單位是否有人事權、接受權，即是否能解決戶口和檔案問題。

3、單位和畢業生個人簽訂就業協議書，單位蓋章。

4、院（系）在三方協議書上簽字蓋章，經學校就業指導中心審核、蓋章后，協議生效。

六、促進畢業生就業的幾點建議

1、畢業生要樹立“先就業，后擇業”和面向基層建功立業的正確就業觀念。

2、畢業生應及早準備好畢業生就業推薦表和個人求職簡歷等求職材料。

3、畢業生要積極主動地參加校園招聘會、各類公益招聘會和校園網上招聘，充分調動各種資源實現就業。

4、畢業生要積極參加“選調生”、“三支一扶”、“應征入伍”等基層就業項目選拔。

5、與省就業主管配合，實現畢業生就業信息化服務（網簽）。

你我的共同目標:

讓每一位畢業生都能實現就業，踏上建功立業的職業發展道路！

你我的努力方向:

畢業生滿意！用人單位滿意！

學院滿意！社會滿意！

第二篇：就業協議書主意事項

附件3：《畢業生就業協議書》使用的有關注意事項

1、《畢業生就業協議書》（以下簡稱《協議書》）發放對象為國家計劃統招、取得我院正式學籍、具備畢業派遣資格的本科畢業生。發放時間一般為每年11月中旬。

2、《協議書》，每人一份（一份四聯，其中白聯為用人單位留存，紅聯為畢業生本人留存，綠聯為學院留存，藍聯為地方主管部門留存），每份對應一個編號。畢業生之間不能串用或借用他人的《協議書》，只能用自己編號的《協議書》簽訂協議，用他人《協議書》簽訂的協議無效。畢業生應妥善保管《協議書》，若丟失，原則上不予補辦，如情況特殊，遇搶、被偷等，須由公安機關等相關部門出具證明，畢業生填寫《科文學院畢業生推薦表或協議書補辦申請表》，并經各系學工辦審核相關材料簽署意見，同時登報遺失后報院就業指導中心予以補辦。

3、用人單位和畢業生在填寫《協議書》基本信息內容時，應注意：

（1）編號即為協議書左上角的數字號碼；

（2）甲方欄：

a.用人單位名稱應填入用人單位全稱，不得簡寫；

b.單位隸屬應填入用人單位的上級人事主管部門；

c.單位規模、單位性質和行業分類等信息由用人單位如實填寫；

d.檔案接收欄請畢業生務必告知用人單位認真填寫，學院就業指導中心將按照畢業生檔案接收欄的地址，郵寄畢業生的檔案。

（3）乙方欄：

a.姓名、性別、學號、生源地、專業名稱填寫應與《推薦表》相關信息一致； b.學校代碼統一填寫為“13988”。

4、《協議書》、《推薦表》和《學籍卡》配套使用?！秴f議書》經畢業生本人填寫基本情況及其就業意見，經用人單位簽署就業意見（加蓋公章），并報用人單位上級人事主管部門或政府畢業生就業主管部門審核備案（加蓋公章）以及院就業指導中心登記備案后，《協議書》方始生效。學院以《協議書》作為制定就業方案的依據，每位畢業生只能和一個用人單位簽訂《協議書》，協議一旦生效，原則上不予改派，如確實因特殊情況（家庭重大變故的影響或其他不可抗拒的原

因）需要解除協議者，須先向院就業指導中心提出書面申請，經學院同意后，出具原接收單位同意解約函件并收回所有原件，方可辦理申領新的《協議書》，重新進入雙選，但畢業超過2年或已就業超過一年的不再辦理改派手續。

5、在畢業生和用人單位簽訂《協議書》后，應將《就業推薦表》原件給用人單位留存，把《協議書》第三聯（綠聯）及時上交至院就業指導中心登記備案，列入當年就業計劃方案。

6、畢業生與用人單位在簽訂《協議書》過程中有其它約定條件的須在《協議書》中注明。《協議書》簽訂后，畢業生和用人單位應嚴格履行協議。

7、畢業生在簽約過程中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

8、由于《協議書》具有復寫功能，所以請不要折疊或作為墊紙書寫。

9、簽訂《協議書》后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業后生效的，也可能是畢業后簽訂、立即生效的。一般《協議書》也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

10、關于用人單位簽署就業意見并加蓋公章以及報用人單位上級人事主管部門或政府畢業生就業主管部門審核備案并加蓋公章的說明：

（1）畢業生到中央部屬單位、省屬單位及軍隊就業，《協議書》需加蓋用人單位人事部門公章并報江蘇省教育廳備案即可；

（2）畢業生到市、縣及縣以下所屬單位就業，《協議書》須加蓋用人單位公章和當地政府畢業生就業主管部門（人才服務中心）公章；（注：目前有部分城市在接收畢業生時，不會在《協議書》上加蓋當地政府畢業生就業主管部門的公章，而會出具由當地政府畢業生就業主管部門簽發的《接收函》，需要說明此《接收函》與就業協議書一同構成有效的《協議書》。例：如畢業生進入南京市某單位工作，且該單位到南京市人事局畢分辦審核備案后，南京市畢分辦會出具一張《接收函》，那么畢業生憑據《接收函》及就業協議書，來學院備案，辦理相關就業手續。）

（3）畢業生到普教系統單位就業，《協議書》需加蓋用人單位人事部門（教育局）公章和當地政府畢業生就業主管部門（人才服務中心）公章；

（4）畢業生如考取國家公務員、升學等，則不需簽訂《協議書》，畢業生憑據公務員錄用通知書或升學調檔函（錄取通知書）來院備案，辦理相關就業手續，但必須返還原《協議書》； 特別注意：

（5）畢業生與北京、上海、天津和深圳等地企事業單位簽訂協議書時：

a.北京。部委直屬單位或中央直屬單位的，需簽訂《畢業生就業協議書》，并提供經用人單位蓋章同意接收的“綠表”（第二聯）；北京市屬單位的，需簽訂《畢業生就業協議書》，并提供北京市人事局出具的《接收函》；

b.上海市單位，需簽訂《畢業生就業協議書》，并出具上海市高校畢業生就業指導中心開具的《關于同意非上海生源高校畢業生辦理本市戶籍的通知》（批復的黃色聯）；

c.天津市單位，需簽訂《畢業生就業協議書》，并出具天津市人事局開具的《外地院校非天津生源應屆普通高校畢業生進津就業申請表》；

d.深圳市單位，需簽訂《畢業生就業協議書》，并出具深圳市人事局開具的《深圳市人事局接收院校畢業生函》。

第三篇：就業協議書填寫事項

《就業協議書》填寫事項

《就業協議書》如何辦理請10級的同學認真閱讀后謹慎辦理個人《就業協議書》，一式三份務必填寫、蓋章一致！以下相關內容是從網上搜羅來的，但是比較全面了，大家自己看一下，具體簽就業協議書的時候一定要慎重！

1.《就業協議書》的作用有哪些？

《就業協議書》是國家就業主管部門把畢業生列入就業派遣計劃的基本依據。學校依據《就業協議書》編制就業方案，報省畢業生就業主管部門審核備案，并辦理《就業報到證》。

* 請大家明確一點：辦理了《就業協議書》就是說該公司或人事局決定接收你的檔案，準備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意，這個東西是不能跟人家亂簽的！

2.《就業協議書》的簽訂順序是什么？

（1）畢業生如實填寫“畢業生情況及意見”一欄所有內容； 培養方式：統招

（2）用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章；

（3）畢業生所在系部簽署意見、蓋章（空出來不用寫）；

（4）就業部門審核后簽署意見、蓋章（空出來不用寫）。

“畢業生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務必詳細填寫，不能缺項。

學校意見一欄，學校聯系人填我的（黨玉鐸），聯系電話：***，郵編：130033

學校通訊地址：長春市經開區武漢路3555號長春大學光華學院

3.《就業協議書》的蓋章有哪些要求？

咱們發了三份《就業協議書》，三份務必填寫、蓋章一致。

（1）被國有企業錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個很好區別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業通常是有檔案管理權的；

（2）被其他非國有企業錄用（絕大多數同學都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管），這個又分兩種情況：

① 就業單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是吉林省吉林市，就業單位也在吉林市，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推；

② 就業單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局（人才交流中心）的章。比如你的生源地是三門峽，就業單位在鄭州，那么你需要在“用人單位意見”蓋上三門峽這個公司的公章，“用人單位上級主管部門”的章需要你自己到鄭州人才交流中心蓋章，依此類推。這里面呢，又分兩種情況：

A.該公司在該市/縣人才交流市場有公司統一的檔案號的：

公司會給你一個該公司在人才交流市場的檔案號，讓你將來把檔案統一放進這個公司在人才交流市場的檔案中集中管理，通常這種公司每年會幫你交代理檔案的費用。

B.該公司在該市/縣人才交流市場沒有公司統一的檔案號的：

這種公司通常是一些小型私企，它只用你這個人，但是不給你管理檔案。遇到這種情況，強烈建議大家自己交這部分每年的檔案管理費用（60元/年）。因為這樣你就可以算開始工作了，有工齡了。將來的五險一金都可以從這個時候開始交的，對你們將來是相當有益的！

（3）對于省外就業的同學，強烈建議大家讓家人或者朋友幫忙找個公司先掛名，按照上面第（2）條方法辦理。

為什么呢？因為大家可能還不明白，簽了就業協議的意義是：公司所在地市/縣準備留用你，可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。大家可以想一想，北京、上海、深圳會給一個大專生辦理當地的戶口嗎？！絕對不可能的！其他省市也是類似。所以對于省外的公司，辦理報到證是相當相當困難的。

（4）人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么學?？梢詭痛蠹肄k理，你們要統一將《就業協議書》（一式三份）交給招就辦，同時按物價局核準的收費標準繳納檔案托管費，由招辦統一到政府人事部門所屬的人才交流機構為大家辦理人事代理前期手續和《就業報到證》。但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理！

4.關于“靈活就業”：

如果你沒有公司簽《就業協議書》，又不愿聽老師的建議先找公司掛名，那么你可以放下《就業協議書》，來簽訂靈活就業合同。等到你在兩年內找到正式工作了再來簽你的《就業協議書》，補辦報到證；否則，如果超過兩年，檔案則會派回原籍。靈活就業意味著你現在還屬于漂泊不定，工作崗位換來換去，一直沒有合適崗位的階段。如果暫時簽不了三方協議，我強烈建議你們簽訂靈活就業，這樣先就業，后擇業，也能夠保證你們不待業！

5.關于離校手續：

（1）就業協議書（一式三份）

（2）報到證（簽了就業協議書才能給大家辦理報到證，證明該地接收你了）

（3）檔案（有了報到證才能提檔案，檔案跟隨你進公司）

6.關于改派：

需要4項材料：

（1）原單位解聘證明；

（2）現單位聘用證明；

（3）原來的報到證；

（4）招辦出的電子數據

讀懂了，說明你是標準大學畢業生，具備走向社會、擔負責任的能力了！最后，再次祝愿你們都能大展宏圖，即使暫時不太理想最起碼也把以后自己的家庭照顧的溫暖、充實！將來無論你們來與不來，我都在這里。能陪你們四年我很知足，至于大家怎么看我，那就仁者見仁智者見智了，不能盡如人意，但求無愧我心……

黨玉鐸 2014.5.15

第四篇：就業協議書填寫事項說明

就業協議書填寫事項說明

就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

1、就業協議書一式三份，每份上面都是有條碼，三份協議書不能丟，丟了補非常的麻煩，而且會耽擱檔案的存檔投遞時間。

2、甲方（用人單位）這一欄除了“檔案轉寄地址”這行不用填，其他都要讓用人單位填寫。聯系電話那欄尤其要注意，務必填寫單位中你所熟悉的人的手機號碼，屆時學校及省教育廳會根據此號碼進行檢查你是否在此單位工作。

3、協議書上面的用人單位名稱需與下面用人單位或單位人事部門簽章這個章保持一致。

4、乙方（畢業生）這欄統一學生填寫，應聘意見上寫：愿意到本公司工作。學歷填高職。畢業時間填2012年6月。

5、在杭州市（不包括余杭，富陽等）簽就業協議的同學，同時還要到群共享里面下載一份委托書，在委托書上面蓋上單位的章。用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章可空著。

6、在外省簽就業協議的或者創業的同學可以單獨與班主任聯系。

7、在浙江杭州市外（包括余杭、富陽等）其他地區簽協議不需要委托書，但是自己需把協議書拿到當地人才市場蓋章。

8、院系就業管理部門簽章和學校畢業生就業管理部門簽章空著不填。

9、黨員同學（正式的和預備的）組織關系要往家里轉的，戶口在哪個地區，就業協議就簽去那個地方。如果戶在學校的，組織關系要往家里轉的，簽協議書的那個地方也即是家里那個地方。

10、協議書一式三份到時候都需統一上交。

11、協議書上交時間明年的4月1日之前。交與各班班主任

12、協議書的參考版本班主任會統一掛到群共享里面。

第五篇：就業協議書簽訂要注意哪些事項

就業協議書簽訂要注意哪些事項？

一、關于就業協議

1、就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。它與勞動合同的區別就是它只限定于用人單位與畢業生的錄取協定，而不能進一步調整雙方的勞動關系。因此就業協議與勞動合同并不能代替，畢業生在正式上崗后應立即與用人單位簽訂勞動合同。

2、就業協議上規定的違約金和勞動合同中規定的違約金有嚴格的區別，畢業生對于雙方協商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金數量一般不應太大。

3、就業協議的主體合法原則：簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任，而對于用人單位而言，企業或公司則必須具備合法經營，并有相應的工商營業執照或其他證件，同時有大學生錄用自主權。對高校而言，則必須如實地向用人單位之畢業生的相關情況。

4、畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。

5、就業協議書在畢業生、用人單位雙方簽字蓋章生效，當事人須履行協議內容。學校畢業生就業辦公室對就業協議書進行鑒定登記，并列入就業方案。

6、每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協議的行為是違規行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。

7、簽約前，畢業生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業生計劃和用人自主權，以免上當受騙。

8、經雙方充分洽談和選擇，真正達成就業意向后，畢業生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學院（系、所）領取就業協議書。就業協議書在用人單位和畢業生雙方簽字蓋章，經所在學校（系、所）就業教師簽字后交學校就業辦公室審核、覽證登記。就業協議書在學校畢業生就業辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業生。

二、簽訂就業協議書應注意的條款及內容（以北京為例）

1、有關自身信息應如實填寫。

2、用人單位的信息一定要用人單位填寫詳細，以便學校就業部門核對蓋章。

3、備注部分有關考研情況應與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但一定要誠實守信，不能有欺騙行為。

4、畢業生在與用人單位簽訂就業協議書時，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬（應注意了解單位提供的薪酬是否扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業協議中標明，萬一今后產生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據。

5、除協議書規定內容外，三方如有其他約定事項可在協議“其他約定”內容中加以補充確定，口頭承諾無效。

6、畢業后落實工作的，持學校發放的就業協議書原件或改派表和派回原籍的報到證原件到學生處辦理二次派遣：

辦理程序：

（１）用人單位在畢業生就業協議書或改派表上蓋章。

（２）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章。

（３）學生處審核后，報省教育廳審批。

關于就業報到證的解釋

畢業生離校時，學校要向畢業生頒發《就業報到證》。《就業報到證》是學校依據畢業生與用人單位簽訂的就業協議書所編制的就業方案，先由教育部審核批準，再由省級政府就業主管部門簽發的。

《就業報到證》的作用：

1.《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4.《就業報到證》一式兩頁，正頁由畢業生本人持有。副頁裝入畢業生本人檔案。

5.《就業報到證》由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。

6.《就業報到證》是畢業生就業的證明?！毒蜆I報到證》中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確?！毒蜆I報到證》的有效期一般為一個月。

7.《就業報到證》可以改派，改派手續為：

（１）用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章。

（２）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章。

（３）學生處審核后，報省教育廳審批。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟大

家說一下違約時的注意事項。

首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。

大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業了。

所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

個人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商，態度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向對方道歉。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記?。寒斈惴艞墮C會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價