第一篇：畢業生就業協議書簽訂事項

畢業生就業協議書簽訂事項

一、關于《畢業生就業協議書》的有關說明：

1、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》是由教育部統一制表，用以明確畢業

生、用人單位和高校在畢業生就業中的權利和義務的法律文書。

2、就業協議書是學校編制畢業生就業派遣計劃；畢業生辦理到用人單位報到、接轉

檔案、戶籍關系和黨團組織關系；用人單位申請用人指標或公務員考試報名的重要依

據。

3、《就業協議書》由河南省畢業生就業主管部門統一發放和辦理，全省統一編號，每位畢業生對應一個號碼。協議書一式三份，用人單位、學校和畢業生本人各持一

份。

4、就業協議書在國家規定的兩年擇業期內有效，即從畢業當年7月1日至第三年的6月

30日止，逾期作廢。

5、《就業協議書》遺失確需要補發的，由學生本人書面申請，輔導員和學院副書記

審查簽字并加蓋學院公章后，經就業指導服務中心審核后給予補發。

二、簽訂《畢業生就業協議書》的流程

第一步：畢業生領取協議書后，填寫個人基本信息并簽署應聘意見。

第二步：畢業生與用人單位在經過友好協商，雙方達成一致的基礎上，簽訂就業協議

書。用人單位及其上級主管部門填寫基本信息、簽署意見并蓋章。

第三步: 畢業生持用人單位已蓋章的就業協議書到所在院部簽署意見并蓋章。第四步：畢業生持就業協議書到學校就業主管部門審核、簽署意見并蓋章。同時正式

列入當年畢業生就業計劃，并上報河南省教育廳大中專學生就業服務中心申請辦理或

者改派《就業報到證》。

三、注意事項

1.畢業生回生源地自主擇業或二次就業的，可不簽就業協議書。

2.到省轄市管或區管單位就業的，須經省轄市畢業生就業主管部門（非師范類經市人

事局、師范類經市教育局）蓋章同意；到縣及其以下單位就業的，只需經縣畢業生就

業主管部門蓋章同意。

3.到省直、部屬單位就業的，須經其主管部門蓋章同意。在省工商局注冊的非國有單

位接收畢業生，須到省人才交流中心實行人事代理并到省大中專學生就業服務中心審

核備案。

4.在省外落實接收單位的，按有關省、市、縣（區）畢業生就業主管部門的規定辦

理。省外主管部門沒有規定的，須經市（地）以上畢業就業主管部門蓋章同意。

5.到在京中央單位的，需經國家人事部同意。

第二篇：就業協議書簽訂要注意哪些事項

就業協議書簽訂要注意哪些事項？

一、關于就業協議

1、就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。它與勞動合同的區別就是它只限定于用人單位與畢業生的錄取協定，而不能進一步調整雙方的勞動關系。因此就業協議與勞動合同并不能代替，畢業生在正式上崗后應立即與用人單位簽訂勞動合同。

2、就業協議上規定的違約金和勞動合同中規定的違約金有嚴格的區別，畢業生對于雙方協商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金數量一般不應太大。

3、就業協議的主體合法原則：簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任，而對于用人單位而言，企業或公司則必須具備合法經營，并有相應的工商營業執照或其他證件，同時有大學生錄用自主權。對高校而言，則必須如實地向用人單位之畢業生的相關情況。

4、畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。

5、就業協議書在畢業生、用人單位雙方簽字蓋章生效，當事人須履行協議內容。學校畢業生就業辦公室對就業協議書進行鑒定登記，并列入就業方案。

6、每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協議的行為是違規行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。

7、簽約前，畢業生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業生計劃和用人自主權，以免上當受騙。

8、經雙方充分洽談和選擇，真正達成就業意向后，畢業生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學院（系、所）領取就業協議書。就業協議書在用人單位和畢業生雙方簽字蓋章，經所在學校（系、所）就業教師簽字后交學校就業辦公室審核、覽證登記。就業協議書在學校畢業生就業辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業生。

二、簽訂就業協議書應注意的條款及內容（以北京為例）

1、有關自身信息應如實填寫。

2、用人單位的信息一定要用人單位填寫詳細，以便學校就業部門核對蓋章。

3、備注部分有關考研情況應與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但一定要誠實守信，不能有欺騙行為。

4、畢業生在與用人單位簽訂就業協議書時，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬（應注意了解單位提供的薪酬是否扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業協議中標明，萬一今后產生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據。

5、除協議書規定內容外，三方如有其他約定事項可在協議“其他約定”內容中加以補充確定，口頭承諾無效。

6、畢業后落實工作的，持學校發放的就業協議書原件或改派表和派回原籍的報到證原件到學生處辦理二次派遣：

辦理程序：

（１）用人單位在畢業生就業協議書或改派表上蓋章。

（２）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章。

（３）學生處審核后，報省教育廳審批。

關于就業報到證的解釋

畢業生離校時，學校要向畢業生頒發《就業報到證》。《就業報到證》是學校依據畢業生與用人單位簽訂的就業協議書所編制的就業方案，先由教育部審核批準，再由省級政府就業主管部門簽發的。

《就業報到證》的作用：

1.《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4.《就業報到證》一式兩頁，正頁由畢業生本人持有。副頁裝入畢業生本人檔案。

5.《就業報到證》由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。

6.《就業報到證》是畢業生就業的證明。《就業報到證》中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。《就業報到證》的有效期一般為一個月。

7.《就業報到證》可以改派，改派手續為：

（１）用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章。

（２）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章。

（３）學生處審核后，報省教育廳審批。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟大

家說一下違約時的注意事項。

首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。

大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業了。

所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。

這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

個人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商，態度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向對方道歉。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價

第三篇：畢業生簽訂就業協議書流程圖

簽訂就業協議書流程圖

個別欄目填寫說明：

1、健康狀況：健康

2、培養方式：統招

3、應聘意見：愿意到各企事業單位工作或愿意到某某單位工作等

4、單位隸屬：單位在哪個工商局注冊

5、檔案轉寄詳細地址欄由人才交流中心填寫

6、雙方如有別外規定請在備注欄上注明

報到流程圖

需帶材料(原件復印件)：

1、報到證書

2、畢業證書

3、就業協議書

4、勞動合同（沒簽勞動合同不用）

5、身份證

6、錄用到事業單位的帶增人計劃卡

畢業生落戶流程圖

一、戶口落實的幾種方案（以溫州為例）

1、落實到自己老家

2、落實到單位集體戶

3、落實到親戚朋友家

4、落實到租住房

5、暫時掛靠人才中心集體戶

二、關于戶口的幾個說明

1、是居民戶口，不能轉回農村戶口

2、戶口落實必須具體到哪家哪戶，具體管理權在轄區派出所

3、戶口遷移證只是一種落戶憑證，在此期間屬空戶，如身份證遺失，就無法補辦

4、各地落戶政策不盡相同，請主動咨詢了解當地政策

三、戶口落實到生源地老家流程圖

五、戶口落實到親戚朋友家（或租住房）流程圖

說明：

1、書面申請沒有固定申請表

2、要說明自己住在親友家里

四、戶口掛靠人才中心集體戶的流程圖

改派流程圖

說明：

1、在同一區或縣范圍內單位變動，只需跟原單位解除協議，提供新單位

錄用證明到人才中心進行單位變更登記即可

2、到人事局（人才中心）報到以前變動的工作屬改派，到人事局（人才

中心）報到以后變動工作屬工作調動。

第四篇：畢業生怎樣簽訂就業協議書？

《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議》簡稱“就業協議書”，對學生朋友首次就業意義重大。絕大多數學生對于就業協議僅關注協議條款的本身，而就業協議簽約前應當掌握的知識和技巧，對于防范協議后的風險，過好社會第一關，也具有不可忽視的作用。

工資待遇是與學生朋友切身利益關系最密切的問題之一，很多學生朋友特別是在外商投資企業就業的學生都會向我咨詢這樣的問題：在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數額相比大大縮水，經詢問用人單位被答復單位依法代扣代繳了有關費用。有的學生很困惑，單位這種做法合法嗎？有的學生甚至大呼上當，有的學生一氣之下想跳槽，但又囿于就業協議或勞動合同而猶豫不決。

學生朋友，如果在你簽就業協議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動權。

關于工資，決不是像你想像那么簡單的一個數字，你在簽訂就業協議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確，否則發生爭議時將被認定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮保”。如果是“鎮保”，你的工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。

按照法律規定，勞動者應當按一定的比例繳納社會保險金，這部分一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳，即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承擔部分。你可以參照下列表格計算出應當承擔的金額（適用于用人單位是機關、事業、企業、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險，表格見文末）。

如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確，或者你可以根據上述表格計算出自己負擔的社會保險金額后靈活調整自己的工資要求。

3、明確你的工資中是否包括住房公積金。

目前，你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算，經上海市公積金管理中心審核批準的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個人負擔部分上下限分別為388元和32元。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。

明確以上問題，除了能夠為你實現你所期望的工資標準提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔社會責任的情況，考察用人單位信譽。（徐葩艷）

來源：市場報

第五篇：畢業生簽訂就業協議書注意事項

畢業生簽訂就業協議書注意事項

1、畢業生基本情況欄填寫：內容要齊全，其中：培養方式填“非定向”，畢業時間填“2012年7月”。

2、用人單位基本情況欄，由用人單位填寫，內容要齊全無誤。

戶口遷移地址欄：北京生源不填寫，非北京生源注意：

（1）、簽約單位與入學前家庭戶口所在地一致的填寫詳細地址后，注明回原籍。

（2）、簽約單位與入學前家庭戶口所在地不一致的需要寫明詳細地址。

3、學校基本情況欄，由畢業班班主任填寫： 學校名稱：北京工商大學嘉華學院聯系人：趙巖

聯系電話：69591393

通信地址：北京市通州區宋莊南路甲一號 郵政編碼：1011184、畢業生意見欄，由畢業生本人填寫“同意”后簽字，落時間。

5、用人單位意見欄，蓋章要求：

（1）、有獨立人事權的單位，蓋單位人事部門公章。

（2）、無獨立人事權的單位：

A、國有企業（非派遣員工）、事業單位、機關團體蓋本單位公章，并在右側加蓋上級單位人力資源部門公章。

B、非國有制經濟體（三資、民營）蓋本單位公章，并在右側加蓋單位所在地區地市級以上人力資源和社會保障部門的人才服務中心公章，人才服務機構公章。

6、京外生源在京就業的，除就業協議書簽約蓋章外，還需要國家人力資源和社會保障部（或局）進京接收函，否則簽約無效。

7、京外生源在異地就業（不含在京就業），除就業協議書簽約蓋章外，還需要直轄市人力資源和社會保障局接收函，省（自治區）地市以上地區的人力資源和社會保障局接收函或大中專畢業生接收章，否則簽約無效。

8、畢業生所在系意見欄，由各系學工副主任簽字，并蓋所在系公章。

9、以上條件有一條不符合要求的，均認定為無效協議。

就業指導辦公室

2011年11月21日