第一篇：《畢業生就業協議書》的簽訂程序

《畢業生就業協議書》的簽訂程序

畢業生簽訂《畢業生就業協議書》以下簡稱“就業協議書”是畢業生就業的一個重要環節，畢業生應該正確認識和嚴肅對待就業協議書，慎重簽訂就業協議。簽訂就業協議書的基本程序如下：

1、畢業生到學院（系）領取就業協議書。

2、畢業生和用人單位經雙向選擇、達成就業意向后，必須簽訂就業協議書。

3、用人單位填寫甲方基本內容，其中檔案接收一欄必須完整填寫；畢業生如實填寫乙方基本情況欄目，學號、專業名稱等各項內容要與畢業生推薦表一致。

4、用人單位和畢業生對就業協議書的條款逐項協商一致后，在條款空白處填寫清楚，不需要填寫的空白處以斜線“∕”標注，也可根據實際情況附加條款。

5、雙方確認填寫內容無誤后，用人單位代表在甲方處簽字，畢業生在乙方處簽字，此時就業協議已經生效，無特殊情況，雙方不可隨意更改。

6、畢業生將協議書遞交用人單位，由用人單位在甲方（公章）處蓋章。學校招聘會現場簽約，用人單位代表簽字后，即可視為單位蓋章。

7、各學院（系）收到用人單位寄來的或畢業生上報的就業協議書或有效接收函，由各學院（系）畢業年級主任或輔導員進行審核，并就協議條款、誠信以及由此引發的其他情況進行個性化指導后，各學院（系）在畢業生就業協議書上加蓋畢業生就業專用章，同時登錄學生信息管理系統，進行數據錄入。協議手續齊全后，就業協議書學校聯（藍聯）和接收函由各學院（系）暫時保存。

8、到北京、上海、深圳以及江蘇省屬企業等地單位就業，需要辦理畢業生接收審批手續，就業協議書經各學院（系）蓋章后還需就業單位和本人進一步完善接收審批手續。

9、學校畢業生就業辦公室（就業指導中心）通過學生信息管理系統審核接收各學院（系）的就業數據，形成學生信息管理系統數據庫，以后無特殊情況，各學院（系）無修改數據權限。

10、派遣前學校集中審核各學院（系）上交就業協議書及各種接收證明。畢業生簽約和接收審批手續齊全后，列入學校建議就業計劃，上報主管部門辦理派遣手續，畢業生方可離校。

上述簽約程序不可顛倒，請畢業生嚴格按步驟進行，不得越級實施。錄用為公務員和選調生不必簽訂就業協議書，以文件或接收函作為派遣依據。

《畢業生就業協議書》的簽定流程圖

第二篇：《畢業生就業協議書》簽訂程序須知

《畢業生就業協議書》簽訂程序須知

畢業生簽訂《畢業生就業協議書》是畢業生就業的重要環節，畢業生應該正確認識和嚴肅對待《畢業生就業協議書》，慎重簽訂就業協議。簽訂《畢業生就業協議書》的基本程序如下：

一、畢業生到所在系領取《畢業生就業協議書》，每人對應一個編號。

二、畢業生和用人單位經雙向選擇，達成就業意向后，簽訂《畢業生就業協議書》。

三、畢業生如實填寫乙方基本情況欄目，學號、專業名稱等各項內容要與《應屆畢業生雙向選擇推薦表》一致，用人單位填寫甲方基本內容，其中檔案接收一欄必須正確、詳細的填寫，務必做到字跡清晰。（畢業生需與單位確認其是否有接收檔案的權限，若有，需寫清單位詳細地址；若無權限，則該欄需填寫有權接收畢業生檔案的人才市場等單位的名稱及地址）

四、用人單位和畢業生對《畢業生就業協議書》的條款逐項協商一致后，在條款空白處填寫清楚，不需要填寫的空白處以斜線“/”標注，也可根據實際情況附加條款。

五、雙方確認填寫內容無誤后，用人單位代表在甲方處簽字，畢業生在乙方處簽字，此時就業協議已經生效，無特殊情況，雙方不可隨意更改。

六、畢業生將《畢業生就業協議書》遞交用人單位，由用人單位在甲方（公章）處蓋章。畢業生持《畢業生就業協議書》和《應屆畢業生雙向選擇推薦表》到工作單位所在地人才服務中心鑒證（領取接收函）。

七、收到用人單位寄來的或畢業生送交的《畢業生就業協議書》（接收函），由各系就業工作老師進行初步審查，符合規定并且材料齊全的，在本系登記備案后按指定時間移交至學院學工處；不符合規定的要求畢業生補全后再行接收。學院就業指導服務中心對《畢業生就業協議書》或有效接受函件進行核查。協議手續齊全后，《畢業生就業協議書》學校留存聯（綠聯）和接收函等就業材料由學院保存。

八、異地就業的，畢業生需攜帶《畢業生就業協議書》和《應屆畢業生雙向選擇推薦表》到工作單位所在地人才服務中心鑒證（領取接受函），然后將《畢業生就業協議書》和審批手續（接受函）送交或郵寄到所在系內。

九、由學院學工處牽頭，帶領各系就業工作老師通過畢業生就業信息管理系統審核就業數據，形成就業派遣數據，以報省教育廳審批派遣。

十、派遣前學院集中審核各系上交的《畢業生就業協議書》及各種接收證明。畢業生簽約和接收審批手續齊全后，上報省教育廳辦理派遣手續。

上述簽約程序不可顛倒，請畢業生嚴格按步驟進行，不得越級實施。

第三篇：畢業生簽訂就業協議書流程圖

簽訂就業協議書流程圖

個別欄目填寫說明：

1、健康狀況：健康

2、培養方式：統招

3、應聘意見：愿意到各企事業單位工作或愿意到某某單位工作等

4、單位隸屬：單位在哪個工商局注冊

5、檔案轉寄詳細地址欄由人才交流中心填寫

6、雙方如有別外規定請在備注欄上注明

報到流程圖

需帶材料(原件復印件)：

1、報到證書

2、畢業證書

3、就業協議書

4、勞動合同（沒簽勞動合同不用）

5、身份證

6、錄用到事業單位的帶增人計劃卡

畢業生落戶流程圖

一、戶口落實的幾種方案（以溫州為例）

1、落實到自己老家

2、落實到單位集體戶

3、落實到親戚朋友家

4、落實到租住房

5、暫時掛靠人才中心集體戶

二、關于戶口的幾個說明

1、是居民戶口，不能轉回農村戶口

2、戶口落實必須具體到哪家哪戶，具體管理權在轄區派出所

3、戶口遷移證只是一種落戶憑證，在此期間屬空戶，如身份證遺失，就無法補辦

4、各地落戶政策不盡相同，請主動咨詢了解當地政策

三、戶口落實到生源地老家流程圖

五、戶口落實到親戚朋友家（或租住房）流程圖

說明：

1、書面申請沒有固定申請表

2、要說明自己住在親友家里

四、戶口掛靠人才中心集體戶的流程圖

改派流程圖

說明：

1、在同一區或縣范圍內單位變動，只需跟原單位解除協議，提供新單位

錄用證明到人才中心進行單位變更登記即可

2、到人事局（人才中心）報到以前變動的工作屬改派，到人事局（人才

中心）報到以后變動工作屬工作調動。

第四篇：畢業生怎樣簽訂就業協議書？

《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議》簡稱“就業協議書”，對學生朋友首次就業意義重大。絕大多數學生對于就業協議僅關注協議條款的本身，而就業協議簽約前應當掌握的知識和技巧，對于防范協議后的風險，過好社會第一關，也具有不可忽視的作用。

工資待遇是與學生朋友切身利益關系最密切的問題之一，很多學生朋友特別是在外商投資企業就業的學生都會向我咨詢這樣的問題：在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數額相比大大縮水，經詢問用人單位被答復單位依法代扣代繳了有關費用。有的學生很困惑，單位這種做法合法嗎？有的學生甚至大呼上當，有的學生一氣之下想跳槽，但又囿于就業協議或勞動合同而猶豫不決。

學生朋友，如果在你簽就業協議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動權。

關于工資，決不是像你想像那么簡單的一個數字，你在簽訂就業協議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：

1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。

稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確，否則發生爭議時將被認定為稅前工資。

2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮保”。如果是“鎮保”，你的工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。

按照法律規定，勞動者應當按一定的比例繳納社會保險金，這部分一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳，即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承擔部分。你可以參照下列表格計算出應當承擔的金額（適用于用人單位是機關、事業、企業、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險，表格見文末）。

如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確，或者你可以根據上述表格計算出自己負擔的社會保險金額后靈活調整自己的工資要求。

3、明確你的工資中是否包括住房公積金。

目前，你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算，經上海市公積金管理中心審核批準的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個人負擔部分上下限分別為388元和32元。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。

明確以上問題，除了能夠為你實現你所期望的工資標準提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔社會責任的情況，考察用人單位信譽。（徐葩艷）

來源：市場報

第五篇：畢業生簽訂就業協議書注意事項

畢業生簽訂就業協議書注意事項

1、畢業生基本情況欄填寫：內容要齊全，其中：培養方式填“非定向”，畢業時間填“2012年7月”。

2、用人單位基本情況欄，由用人單位填寫，內容要齊全無誤。

戶口遷移地址欄：北京生源不填寫，非北京生源注意：

（1）、簽約單位與入學前家庭戶口所在地一致的填寫詳細地址后，注明回原籍。

（2）、簽約單位與入學前家庭戶口所在地不一致的需要寫明詳細地址。

3、學校基本情況欄，由畢業班班主任填寫： 學校名稱：北京工商大學嘉華學院聯系人：趙巖

聯系電話：69591393

通信地址：北京市通州區宋莊南路甲一號 郵政編碼：1011184、畢業生意見欄，由畢業生本人填寫“同意”后簽字，落時間。

5、用人單位意見欄，蓋章要求：

（1）、有獨立人事權的單位，蓋單位人事部門公章。

（2）、無獨立人事權的單位：

A、國有企業（非派遣員工）、事業單位、機關團體蓋本單位公章，并在右側加蓋上級單位人力資源部門公章。

B、非國有制經濟體（三資、民營）蓋本單位公章，并在右側加蓋單位所在地區地市級以上人力資源和社會保障部門的人才服務中心公章，人才服務機構公章。

6、京外生源在京就業的，除就業協議書簽約蓋章外，還需要國家人力資源和社會保障部（或局）進京接收函，否則簽約無效。

7、京外生源在異地就業（不含在京就業），除就業協議書簽約蓋章外，還需要直轄市人力資源和社會保障局接收函，省（自治區）地市以上地區的人力資源和社會保障局接收函或大中專畢業生接收章，否則簽約無效。

8、畢業生所在系意見欄，由各系學工副主任簽字，并蓋所在系公章。

9、以上條件有一條不符合要求的，均認定為無效協議。

就業指導辦公室

2011年11月21日