第一篇：就業協議書

什么是就業協議書

就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向后，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署后生效。

就業協議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業生就業時一定要簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案；學校要按照規定程序派遣畢業生。

就業協議書的作用

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺 詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

就業協議書的性質和特征

從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業協議收應是人（畢業生、用人單位）之間確立蔻關系（聘用關系），明確權利、義務的協議。該協議應具有以下特征：

1.雙方當事人意思表示必須相一致

協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。2.協議雙方當事人法律地位平等

協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政機關、事業單位還是大型企業集團等，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低 之分。

3.協議應具體明確雙方當事人的權利和義務

協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發生 任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。

4.協議是具有法律效力的行為

協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事 人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

就業協議書與勞動合同的區別

1.主體不同

就業協議適用于應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的鑒證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動 合同只適用于勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。

2.內容不同

畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案，而不涉及畢業生到用

人單位報到后，原享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞 動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。

3.時間不同

一般來說就業協議簽訂再前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動合 同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。

4.目的不同

就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上 上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙發訂 立勞動合同的依據。

5.適用法律不同

就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政 策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業生就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據《勞動法》來處理。

簽訂協議時應注意的問題

1.查明用人單位的主體資格

簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2.按規定的程序簽訂協議

畢業生憑學校發放的就業協議書，在與用人單位簽約后交學校就業工作部門 蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

3.有關條款的內容必須明確

畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增 加，亦應在內容上必須明確。

4.注意與勞動合同的銜接

由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在今后 訂立勞動合同時應予以確認。

5.對合同的解除條件做事先約定

畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應 承擔違約責任。

就業協議的解除

就業協議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協議解除，是指一方解除就業協議有法律上或協議上的依 據，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

雙方解除是指畢業生、用人單位，經協商一致，取消原訂立的協議，使協議 不發生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學校同意。

違約責任及畢業生違約的后果

畢業生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會造成其他不良的 后果，主要表現在：

1.就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業生作了大量的工作，一旦

學 生違約，會給用人單位造成被動。

2.就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的管理不嚴，從

而 影響學校和用人單位的長期合作關系。

3.就其他畢業生而言，違約會影響其他畢業生的就業，造成就業信息的浪

費。

就業協議書的簽訂步驟

1.首先由畢業生如實填寫基本情況。

2.用人單位簽字、蓋章，畢業生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。

3.協議書應加蓋院辦公章。

4.畢業生所在院初審后，學校就業指導中心加蓋公章，納入就業計劃。

5.協議書一式三份，學校、用人單位、個人各留一份。

第二篇：就業協議書

就業協議書

甲方（畢業生）

姓名：性別：畢業學校及專業：聯系電話：郵箱：出生日期：

身份證號：家庭住址：

乙方（用人單位）

單位名稱：隸屬部門：

單位地址：郵編：

檔案接收單位：

經甲（畢業生）、乙（用人單位）雙方協商，同意簽訂本協議。

一、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后即生效，協議簽訂后雙方須全面履行協議，甲乙雙方中的一方提出違約，須征得另一方同意，另一方可要求違約方承擔相應的違約責任。

二、甲方需接受以下條件，乙方才能正式錄用：如期取得畢業證、學位證；身體健康；于2014年7月1日前報到，報到時達到用人單位規定的各項要求；首次聘用服務期不少于八年。

三、如因甲方違約使本協議失效，畢業生需賠付用人單位違約金人民幣一萬元整。

甲方（簽字）：乙方（簽章）：年月日年月日

第三篇：就業協議書范本

就業協議書范本

篇一：應屆畢業生就業協議書填寫樣板

編

號：XXXXXXX（唯一編號，不能更改，調換）

普通高等學校畢業生就業協議書

（樣本）

用人單位（甲方）：(公司完整名稱，與后面蓋章單位名稱一樣，如果是人

事章，不需要寫出“人事部”

例如 章是“福州市大成公司人事部”這只要寫“福州市大成公司”

畢業生（乙方）：****（本人名字）學校： 福建船政交通職業學院

備注：（1）標紅部分為必填項

（2）單位類別和單位行業，一定要填寫清楚。（3）用人單位意見和用人單位主管部門意見或人事代理機構意見，就按一一對應的號碼來辦理。

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

（中間內容可以填，也可以不填）

甲方（公章）：與“用人單位意見”章要相同乙方（簽名）：本人簽名

年 月 日

年 月 日

篇二：畢業生就業協議書填寫范本

福建林業職業技術學院2015屆畢業生《就業協議書》填寫規范

記住：就業協議書有任何疑問都最好先空著，弄明白之后再填寫蓋章！

關系到報到證和檔案派發，大家務必謹慎！

最后一面的用人單位章也要蓋，否則無效！

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。

備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫，可不必填寫，直接劃線。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的；

3、乙方報到時未取得畢業資格的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、甲方所在地政府畢業生就業主管部門各執一份。

十四、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協議交一份報甲方主管部門（或人事代理機構）所屬政府畢業生就業主管部門審核備案；由乙方在10個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報畢業生就業主管部門簽發就業報到證。

十五、經甲乙雙方協商，乙方于

年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

十六、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。

乙方（簽名）：

學生簽字

年 月 日

一、就業協議書填寫說明：（必 看）

1、就業協議書一式四份，每個人僅此4份，4份蓋完章必須全部帶回學校！不能自行打印、復印，（打印復印無效，省里不認）所有材料必須四份一致！（如果丟失或者填寫錯誤，那最少最少要保證兩份有效）。

3、就業協議書的第3面和第4面的“用人單位意見”（最重要的）都必須加蓋單位公章并帶回學校，章必須蓋公司全稱或人力資源部章，其他章無效。

這個蓋章今年不要急著馬上蓋，如果你今年馬上蓋章了，那假設1-5月你要跳槽的時候，但章已經被蓋，情況就很尷尬。所以，建議等到明年4月—5月初工作穩定了，就馬上去蓋章。不管如何，最遲5月肯定是要蓋章，然后最好確保所蓋的公司章到明年8月時還能蓋到，因為8月份拿報到證去報到時需要蓋和就業協議書一致的用人單位章。

4、建議大家去人才市場加蓋“用人單位專管部門或人事代理機構意見”，即辦理人事代理。（表格右邊）“用人單位專管部門或人事代理機構意見”——也就是 人事代理（什么是人事代理？解釋在下面第二大點），大部分同學都在私企工作，那么這一項蓋當地的建筑人才市場或海峽人才市場的章。例子：如在泉州恒安集團工作，那左側“用人單位意見”蓋恒安集團的公司章或恒安人力資源部的章，右側“用人單位專管部門或人事代理機構意見”蓋 泉州當地的建筑人才市場或海峽人才市場的章。特別指出

極少部分的同學在國企或事業單位蓋章，那么如果你在國企工作，左側蓋國企的章，右

側也蓋國企的章。如果在事業單位工作，左側事業單位的蓋章，右側則蓋人事局的章。

5、所有涉及日期的可放空，回校再填。

6、專升本成功或參軍的或出國的不用上交就業協議書！（但專升本必須上交錄取通知書復印件，參軍的要交入伍證明，出國的須交護照復印件）

二、關于人事代理（即用人單位專管部門或人事代理機構意見這欄）（必 看）:

（一）人事代理的定義：

人事代理（詳細定義見百度）通俗點來說就是私有企業沒有人事權，因此需要找人才市場代理。國企、公務員、事業單位不需要辦人事代理（因為單位本身就有人事權）。

（二）人事代理的作用：

1、辦理人事代理的好處：人才服務市場幫助你進行人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審、計算工齡、國家干部身份確認等，報考公務員時需要看基層服務年限就是看這個。

2、辦理人事代理，把檔案托管在人才市場，享有國家干部的身份這是國家對大學畢業生 篇三：畢業生就業協議書(即三方協議)填寫范本

編號：

全國普通高等學校畢業生就業協議書

（范本）

畢 業 生

張××

用人單位

學校名稱

國家教育部高校學生司制表

第四篇：就業協議書

就業協議書

就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向后，畢業生、用人單位、學校必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，因此，《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議書，經畢業生、用人單位、學校三方簽署后生效。

1、簽訂流程

（1）畢業生憑用人單位簽署的《就業推薦表》用人單位回執聯（或用人單位接收函）到所在學院領取三方協議，在學院就業工作人員指導下認真填寫（樣表見附錄二和附錄三）并簽字。

（2）畢業生所在學院填寫《****屆領取三方協議登記表》（與三方協議一同下發），將畢業生三方協議上的基本信息進行網上登錄（參見初次錄入說明，第8頁），并在三方協議上加蓋學院公章后，由畢業生持三方協議到學校就業指導中心審核通過后蓋章。

（3）畢業生將加蓋了所在學院、學校就業指導中心公章的三方協議交由用人單位填寫清楚相關內容（包括戶口、檔案的詳細地址和郵編），并加蓋公章。

（4）三方協議經三方簽署后，用人單位留存第二頁，畢業生本人留存第三頁，并將第一頁及《就業推薦表》用人單位回執聯（或用人單位接收函）交回所在學院。

（5）學院根據三方協議第一頁的信息，對畢業生的就業派遣信息進行網上補錄（參見第14頁）。

（6）第二年5月底，在就業派遣數據庫封閉后，學院將三方協議第一頁、《就業推薦表》用人單位回執（或用人單位接收函）按學號順序、分學歷層次和班級交回就業指導中心。

（7）若畢業生獲得“國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京單位畢業生接受函”，可持本人留存的三方協議的第三頁，到就業指導中心蓋章。

2、注意事項

（1）學校嚴禁畢業生與多家用人單位簽訂三方協議。凡是與多家單位簽訂三方協議的行為是違約行為，將受到追究，并承擔相應的法律責任。

（2）推薦表、戶口指標和就業協議書是一個有機的整體，如果用人單位不能解決戶口，則無法簽訂三方協議。

（3）就業協議書蓋章生效后，若因用人單位方面合理正當的原因（如無法解決畢業生的戶口問題等），無法履行三方協議上的條款，畢業生可持原三方協議全部三頁、用人單位出具的書面解約函，到學校就業指導中心換取新的三方協議。

（4）就業協議書蓋章生效后，各學院不得提供第二份三方協議給畢業生。

第五篇：就業協議書（范文）

甲方： 乙方：

經甲乙雙方協商同意,乙方 在甲方 部門工作,現簽定就業協議如下:

一.甲方責任與義務

1.2.……

二.乙方責任與義務

1.2.

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……

三.協議有效期從_年_月_日至_年_月_日

四.本協議未盡事宜，由雙方協商并簽訂補充協議.五.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.甲方（簽章）： 日期： _年_月_日

乙方： 日期： _年_月_日