第一篇：最有前途的終身職業

要用使增員對象怦然心動的理由來說服之，主要有以下幾方面。

（一）最有前途的終身職業

職業種類成千上萬，什么是好的職業呢？能使你一輩子專心從事而不感到太厭倦的職業就是好的職業.我們之所以說壽險行銷是最有前途的終身職業,其原因是除了壽險行銷,沒有任何行業能夠為你提供以下機會:

(1)以百元左右的投資即可開創自已的產業

加入壽險行銷業后配上一個展業匣,帶上自己的名片,你的事業就開始了,你的大氣磅礴的人生就從壽險行銷開始了.(2)只有客戶是你的”老板”

你自己是自己的主人,你就是老板.在保險公司里,你的業務主管都不夠格做你的老板,因為他們不能規定你的收入,安排你的工作時間與工作 日程,無權決定辭退你……你只客戶負責,如果說有誰是你的老板的話,只有客戶才是的”老板”.(3)所獲得的報酬跟你的才干和工作成果成正比

在傳統的行業里你的收入往往是靠時間換來的，你的薪水往往取決于你的學歷與工齡，與你的能力和給單位帶來的效益關系不大。一個再有學歷的大學生分 配到一家企業，他的薪水恐怕會低于一個普通老人的工資，因為他太嫩了點。用時間換收入，是一般單位的普通遍做法，用能力和業績換收入卻是壽險行銷事業的特點之一。

（4）你可以賺得無限的金額收入

壽險行的個人收入上不封頂，只有天空是界線，沒有人能扣你半分錢，你的薪水每月直接匯入你蝗帳號，別說別人扣你的，就是看的機會都沒有。在傳統行業里，你為公司做出了貢獻，單位的效益好崳體職工發獎金，還要分等級，你的獎金 不一定比他人高，最多另外給你一個小紅包的安慰獎，難道不是嗎？在保險公司，每個人的業績只決定他本人的收入多少，與其他人豪無關系，不存在大家分享你的業績收入的情況。

（5）可以自由按排自已的工作時間

在保險公司，每位壽險行銷人員自已的工作日程。工作量大小，由自已決定，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食，不會受到他人的于擾。工作在我，在傳統業則一切由上司安排，你只有服從的份。否則，卷鋪蓋回家。

（6）自由挑選你想拜訪的對象

我想拜訪誰就拜訪誰，想到什么區域就到什么區域。這是每個壽險行銷員的權力，而不必請示業務主管指示，一切以我為主，以自已是否方便以及意愿為主。

（7）你的成就完全無損于其他同仁的發展

人性是奇特的，有些人懂得欣賞別人，為別人的成功喝彩。有些人卻總是見不得他人比自已好，生怕別人的成功會影響自已的不足。在其他行業里，你的成功、你的升遷，必定會由于指標的限制，而壓制其他同仁。一個部門只能有一個負責人，非你即我，人性的險惡也就在這時體現出來了，在壽險行銷行業，大家以伙伴相稱，情同手足。一個人的成功會給其他人以啟發，帶動他人成功，各自利益不存在沖突，同仁之間沒有妨忌或惡性競爭，大家相互幫助，相互關心，相互交流，攜手并進，共創輝煌。

（8）工作壓力越來越小

跟其他大多數行業所面臨的因競爭越來越激烈而導致工作壓力與日俱增的情況比較，從事壽險行銷行業會隨著你的年齡的日漸增長經驗越廣，而使你的工作越來越來豐富，團隊越來越寵大，續收越來越多，客戶源越來越廣，而使你的工作越來越簡單，壓力越來越小。越是往后，付出的時間和精力會相對減小，而所得收獲則相對較多，越做越好做，越做越開心。

（9）專心工作而不必擔心你的銷售區域的傭金比率縮小

你的工作區域由自已選定，沒有誰能規定你只能在某一范圍之內展業，更不用擔心像其他行業那樣，等你把某一市場開拓成熟了，上面一紙公文把你調整，使你有一種到口的肉，被別人搶去了的羞辱感，做保險行銷，你開拓市場獲得的收獲，永遠都是你自已的。

傭金比例是全公司統一的，任何人都 不會因為你的收入太高來降低

你的比例，其他行業則不一樣，常常每年甚至每個季度都 會有所調整。

（10）晉升取決于自已的努力，不需拍馬屁

在壽險行銷行業，你是否晉升或晉升到何種職級全取決于自已，晉升的制度是公開的。夠條者上，不夠條件者下，相當透明，你想達到何種職級與達到該職級的差別，一清二楚，要你努力朝著既定的目標奮斗，你就會夢想成真。

不用再尋尋覓覓了，除了壽險行銷之外沒有其他任何行業能夠提供這

一切。趕快行動，時不我待！

（二）無本創業，白手起家

創業人人都想但并非人人可以如愿，在這個世界上，一個人要么當老板自已有產業，要么被雇傭，沒有第三種選擇，要么擺脫痛苦，要么追求快樂。誰不想創業當老板呢？

任何行業都適用20；80定律；20%的人掌握80%的財富，而80%的人只占有20%的財富為另外20%的人幫工，同樣的道理，能創立產業的人畢竟只有少數人，為什么呢？

一個重要的原因是缺乏創業的資本，能創業的人只是少數人，能無本創業起家、靠玩空手道 立業的人則更是鳳毛麟角。本者，資本，本錢也，它可以是經驗，可以是專業知識。無本創業，白手起家是任何人求之而不得的，壽險行我肖就是這樣的一個事業。

一個人無論條件多么缺乏，都希望自已能擁有自己的產業，擁有豐厚的家產和收入，并且能留給自已的家人，可事實上往往難遂人愿，能夠做到這一點，有的人因天資、家庭背景、生活環境、政治、經濟等原素，才能創立自已的產業，這種原因使得許多仁人士因無法跨越這道水落石出鴻溝而扼腕長嘆。無法成就一番事業，到頭來不過是兩手空空，留給家人的是嘆息，留給自已的是懊悔。

壽險行銷則不同，它給有心創事業的人提供了一個簡便易行、公平合理的創業機會。你無需龐大的資金投入，無需豐富的經驗和過人的能力與膽識，也無需日夜想盤算如何獲利，保值，增值?總之，無需你掏出任何本，你就可以創業。如果真說要本那也是人人都 能做到的——付出自已的真誠與努力。

對于一個有志青年來說，你的創業熱情可能使人欽佩，但擺在你面前的實際困難有門面，房租、水電、人員工資、啟動資金、經商辦企業的經驗、專業知識?尤其是創業的風險，哪一個因素都可能成為你創業道路上的攔路虎，哪一個因素

都可能成為你創業的阻礙，使你功虧一簣，抱憾終生，請你換一個度考慮問題，如果通過壽險行銷這條道路來創業，這一切困難便化為烏有了，為什么放著大道不走卻要去走小道。現有的路不走卻又去新開辟道路呢？

進一步海闊天空。條條大道通羅馬，只要能實現自已的創業的目的。采取何種方法由自已掌握，成功沒有捷徑，只有方法。哪種方法適合于自已 就采取哪種方法，哪種方法切實可行，就采取哪種方法。無本創業、白手起家的法無凝是最切實可行的方法。但愿更多的識這士通過壽險行銷這一本創業，白手起家的方法去實現自已的夢想。

（三）一技之長勝過良田萬頃

俗話說：再窮也餓不有手藝 的人。一個能學到一項適應時代的技藝，便不會成為社會的棄兒，要是能學到不倫何時都不過時且受到尊敬的技藝，則更加令人、、、羨慕。推銷就是這樣的一技藝，美國壽險推銷大王貝吉爾說過“精通推銷的奧妙，成為一個老練的推銷員，則不論將來轉行從事何種行業，都 能夠成功。推銷這一行，可以說是成為萬能選手之首。”

一技之長勝過良田萬頃，送人再多的魚不如傳授給人以釣魚的技巧。

過去，人們有一種觀點“酒香不怕巷子深，”隨著時代的進步，人類已進入致電信息時代，這句話應改為：“好酒也怕巷子深”。隨著市場經濟的到來，大量的產品從工廠走向市場，推銷這一中間環節的作用越來越引起人們的重視。同樣地，在保險商品和客戶之間的聯結紐帶-------壽險行銷也越來越引人注目。隨著人們保險意識的提高，保險品種的日益齊全，壽險行銷事業會越來越受人尊敬，掌握壽險行銷這“一技之長”將使你立足于不敗之地。

對其他的行業我們不應一概予以攻擊、貶低，有的行業也會效益較好，帶給你豐厚的收益。

但一個不應只吃一時的飯，要吃一世的飯。每一位擇業人員都應在面對人生蝗選擇時，運用自己的眼光，放眼未來，以免使自己踏入夕陽產業而自斷“活路”！壽險行銷事業無疑是一份越來越受人歡迎的朝陽產業，只要你把握機遇，勇于參與，積極努力，你一定會擁有美好的未來。

在壽險行業里沒有下崗與失業，有的只是懶怠與放棄。只要你不放棄，你就永遠不會被時代所拋棄，不會為下崗和失業，而寢食不安。沒有不成交的客戶，只有放棄的業務員。的確，在剛入壽險行銷這一行業時，我們有過太多的艱辛與挫折，你必須認識到初期的挫折是磨練。毛毛蟲必須經過破繭而出的掙扎與痛苦，才能變成美麗的蝴蝶。生命原本就是因為的挫折和打擊，才能放射出成功的喜悅和可貴。不用擔心別人怎樣看你，重要的在于你自己如何看待自己。人其實隱藏很大的潛力，在挑戰性的環境中發揮，成就會很大，超出你的想像；在安逸的環境中時間久了，能力會被削弱。壽險行銷事業也如此，只要你能堅持下來，尤其是最初的二三年，你就會撥開烏云見青天，你就會真正體會到壽險行銷的魅力所在，你的生活將從此變得豐富多彩，絢麗斑讕，你會為你當初的選擇拍手稱快。

我們不否認，世界上最富有的人并不是壽險行銷人員，但是我們可以肯定壽險行銷人員是世界上生活得最快樂`，最開心的人群之一！

第二篇：最有前途職業

最有前途職業

最有前途職業，以3G發牌和大規模用戶放號為標志，中國通信業進入3G時代。隨著3G應用的全面開展，通信業正進行新一輪技術更新。而在我國，軟件產業尚處起步階段，市場需求急劇擴大，人才缺口巨大，國內軟件開發無法滿足市場需求。越來越多的年輕人也看到了軟件產業的發展優勢，初級人員平均月薪已達到5000元，中高級嵌入式軟件工程師月薪平均過萬，隨著3G更加成熟的發展，3未來的3G人才，薪資將會更高，待遇將會更好。

據英才網數據顯示，市場對人才需求最大的就是3G相關的人才，作為國家重點扶持的行業，發展必然是好的，從事3G相關的工作，做3G軟件工程師，將成為諸多的理想高薪職業。

3G夢工場擺脫傳統的校園教學，將80%的理論轉換成80%以上的實踐，在實驗的過程中對理論知識融會貫通，對每一項技術運用自如，對每一項技術的運用都了如指掌。

3G夢工場鑒于為解決企業用人要求中注重編程經驗和編程質量的問題，為企業培養實用型Java人才。項目驅動式教學主要是針對企業技術應用要求，以項目開發為主導，以理論知識和項目用例講解為前提，即學即用。在編程中消化吸收所學知識，在解決項目開發的實際問題中使所學技術達到熟練應用。老師負責理論和項目用例的講

解，分享他們的技術和經驗，項目經理負責作業練習的輔導和項目開發的實施，解決開發期間遇到的難解決的問題，學習他們的編程思想、掌握編碼規范和編程技巧。

行業發展遇尷尬 移動互聯網遭遇“人才荒”行業外部環境和市場的逐漸完善，為移動互聯網行業發展提供了良好的契機，但就是這樣一個亟待快速發展的產業，卻陷入了“人才荒”的尷尬境地。據悉，一些移動互聯網公司開出高薪加期權的獎勵在市場上仍舊招不到人；更有企業說，移動互聯網行業不缺錢，不缺前景，就是缺人。話聽起來雖然有些夸張，不過這也在一定程度上反映了移動互聯網領域“人才饑渴”的現實。

對此，東方高人獵頭總監張杰先生分析了原因，他表示，移動互聯網產業的出現使不少企業看到了新的市場商機，為搶占商機，眾企業紛紛加大爭奪人才的資金投入，有實力的公司“搶走”了很多高級人才，導致大部分其他中小型企業“沒人可招”；另一方面，移動互聯網作為新興產業，此前并無專業從事的人才，國內各大高校也沒有對口專業，不能為市場輸送滿足需求的人才數量，就算是從互聯網行業轉過來的人才，也需要經過再培訓后才能完全進入這一新興領域，“供不應求”就決定了人才難求。同時，張杰先生還提到了移動互聯網行業的人才需求重點，“從與東方高人合作的客戶來看，不少企業多委托獵頭公司獵聘手機系統、應用程序等技術崗位人才，且給出的年薪至少都在20萬以上。”

隨后，記者從國內知名SNS招聘網站舉賢網也得到了證實，從網站發布的獵頭職位來看，手機平臺系統開發、無線技術、嵌入式開發等人才需求迫切，薪水也跟著“水漲船高”。

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3G夢工場作為湖北首家3G移動互聯雙專業（安卓和IPHONE）校區，工信部3G項目管理中心授權，3G工程師湖北地區指定考試中心。3G夢工場大力培育安卓和iphone移動互聯網技術人才，并與方正、烽火科技、兩點十分等企業開展人才定向輸送委培計劃，向企業大量輸送高端移動互聯技術“薪”人才。

3G夢工場針對市場需求特推出0首付，先就業后付款的政策，參加3G夢工場的課程學習，學員在了解相關專業，確定意向后，填寫先就業后付款申請表，帶上身份證和相關學歷證書就可以直接0首付的學習。

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了解專業->網絡預約->通知面試->初試->復試->通過復試提交申請->簽訂就業服務協議->參加項目實訓

3G夢工場在9月之際，重磅推出O首付參加學習政策，3G夢工場以四大模塊項目實訓為教學模版，五位項目經理親自授課，保障教學質量，六位一體教學法 全程護航，九大企業聯合招聘 一對一金牌服務：

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第三篇：預測未來五年最有前途的八大職業

預測未來五年最有前途的八大職業：新年新氣象，你“刷新”自己的職業規劃方案了么？如果你還在為職業定位的問題而苦惱，不妨將自己的職業興趣、能力特長與未來五年的朝陽職業結合起來考慮，這樣既有內在發展動力，又有外部優良環境作保證，職業生涯暢行無阻。近日，全國領先的職業生涯管理專業服務商向陽生涯管理咨詢集團結合當前宏觀經濟發展形勢和政策導向，預測了未來五年內最有前途的八大職業，供職場人參考。

1、網絡營銷師

前景亮點：全球經濟二次探底，很多中小企業面臨生存困境，部分大企業也難逃陰霾。生存環境的惡化，促使企業不得不想方設法推銷自己的品牌和產品，從傳統的“打廣告”方式，到多元化媒體推廣、關鍵詞搜索等，充分顯示網絡營銷進入了新時代。為此，企業推廣就需要大量懂得多媒體手段、網站優化、關鍵詞優化、營銷心理學等專業人才，來操刀新穎獨到的網絡營銷策劃，網絡營銷師越來越吃香。

專家點評：

市場營銷從傳統的單一的廣告模式，走向了網絡多元化模式，面對日益細分、需求多元化的客戶，營銷的技術和手段也得不停更新才有出路。尤其在微博興起后，網絡營銷、推廣又掀起一次浪潮。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出，趣味性、互動性、易于傳播的網絡營銷向從業者提出了更高的技能要求，只有對消費者心理、經濟行為，興趣趨向等有透徹的了解，才能做出好的營銷策劃。例如，“百度搜索”已是商家營銷的必爭之地，要做好網站和關鍵詞優化，營銷人員不僅要懂得相關技術，還要對市場有強烈的敏感性。

2、應用程序開發員(移動網絡領域)

前景亮點：目前個人媒體終端發展迅速，除了手機不斷的更新換代，像IPAD這樣新型媒體終端也以一年一翻新的速度革新，要求新的應用技術必須緊跟腳步，才能讓更多的內容豐富到終端，滿足更多消費者的需求。據Flurry分析公司數據顯示，2011年最后一周，全球手機應用程序的下載量超過12億，其中中國下載量位居第二，僅次于美國。從媒體信息通訊到網絡游戲推廣，應用程序開發的職業前景在這個信息時代已無需贅述。

專家點評：無論是最新的個人媒體終端，還是手機用戶，中國可以說是全球最大的消費市場。目前，這個領域的發展才是一個起步，待網絡通訊、媒體信息發展、相關政策相繼出臺和網絡設施完善、升級，其將會出現“大躍進式”的發展。目前，應用程序開發，尤其是在移動網絡方面，中國的技術只是處于襁褓階段，如果已明確自己要在這個職業方向上發展，出國深造是個不錯的選擇，但要做好長期、持續學習技術知識的準備。

3、職業規劃師

前景亮點：《新京報》近期報道，目前在我國郵輪耙倒婊裳務的專業人才極度緊缺。據中國職業規劃師協會估算，全國應有130萬人從事職業規劃師工作，才能滿足當下的社會需求，尤其在金融和IT行業，具備從業資質的職業規劃師十分匱乏，具備專業資質的職業規劃師擁有廣闊的發展前景。另外，從收入情況來看，目前職業規劃師的收入不菲，水平每月可達七八千到兩三萬人民幣不等。

專家點評：

職業規劃咨詢服務是一個極為專業的領域，對從業人員有較高要求。從中國職業規劃師CCDM認證培訓的門檻來看，基本的資歷要求是本科學歷、5年以上工作經驗。職業規劃師不僅個人需具有豐富的職場閱歷和職業經驗，更要對職場動態有實時了解，掌握第一手資料，還需要掌握專業的職業規劃咨詢手段，才能幫助客戶進行職業規劃咨詢服務。

“在具備專業的職業規劃咨詢技能的同時，職業規劃師還須有一顆樂于助人的心，善解人意，真正站在客戶的角度，幫他解決職業發展方面的困惑。”向陽生涯CCDM職業規劃師王紅琳補充認為。職業規劃師是一個助人自助的高尚職業，也正因為此，近年來投身于這一新興領域的專業人才越來越多。

4、金融分析師

前景亮點：金融分析師是橫跨證券投資與管理界的高端職業。市場金融化是中國經濟，也是全球經濟發展的趨勢所在，金融領域不論在哪個國家都是最大的行業板塊之一。眼下，不論是提高資本市場有效性、優化開放式基金管理、創業板市場的設立和操作、商業銀行股份化、股票指數期貨等等都是各金融企業角逐之地。金融機構對金融分析師求賢若渴。專家點評：

金融分析師屬于金領職業，對從業人員的專業度要求也很高。金融分析師CFA資格認證考試被譽為“全球金融第一考”，考試涉及面相當廣泛，全球范圍內的通過率都不高，這也是該行業人才搶手的重要原因之一。

5、財經記者

前景亮點：財經新聞的崛起和市場經濟的高速發展是分不開的。不論是個人，還是企業，組織機構等都非常需要各種經濟信息以幫助自身決策和計劃。而且大眾的需求不再停留在簡單的信息播報，更注重信息的深入解讀。財經記者的重要性因此大大凸顯，從尋找新聞線索、深入調查到最后成文，都要求該記者要對財經、金融領域的基本運作規則和市場規律了如指掌，方可出色完成任務，這樣的復合型人才受眾多媒體青睞，且酬勞不菲。

專家點評：

財經記者是市場經濟高度發展所細分出的專業人才。他不僅是媒體中的記者，還要是財經領域和金融領域的專家。知名《經濟觀察報》財經記者仇子明在其微博中指出，真正的一流財經記者除了具備一個優秀記者的基本素養外，還必須具備：

1、金融功底扎實，理論水平至少不亞于券商的行業研究員；

2、在業內具備廣泛的人脈。從這個要求來看，要在該領域有所作為，一定要做好更細致、更具體的職業定位，在一個方向上不斷學習，不斷專研，日積月累才有可能著“一家之說”。

6、稅務咨詢師

前景亮點：稅務問題是各企業最關注的問題之一。企業在貸款、融資、員工管理、利潤核算等各個環節都涉及稅務問題，且近年來國內外稅制改革正在進行中，企業面臨著較大的稅負風險。因此，不少大型企業已專門設置稅務師崗位，會計師事務所的稅務咨詢業務也如火如荼。

專家點評：

相比過去，現在企業要面臨的稅收問題更復雜更專業，所以市場對稅務咨詢師的需求越來越凸顯。該職業對從業人員的要求很高，不僅要精通稅務管理和國內外稅務政策，掌握政策動向的第一手資料，還要擅長高層次的財務管理合作。在企業里，稅務咨詢師是高端財務管理人才。如果有意成為此方面的專家，則需要潛心研究國內外稅收制度、稅法，并踏實積累實踐經驗。

7、時尚編輯

前景亮點：時尚產業方興未艾，各類時尚媒體紅紅火火，時尚編輯也成為媒體從業人員中的新秀。更重要的是，“時尚”本身在任何時代都不會過時，人們對美、對藝術的追求永不會止步，尤其在這個物質豐富的年代，市場需要專業的傳播者向大家展示當下的時尚之美。專家點評：

片面地將時尚與奢侈聯系在一起,向往表面的“奢華”、“上流社會”和“名人”做不好時尚編輯。時尚編輯是時尚的“弄潮兒”，更是一個非常專業的工作。時尚編輯的工作頗具挑戰性，不僅要熟知各時尚品牌，還要有自己深入且獨到的品味，要下的工夫足以可見。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒職場人，如果只是為了追逐表面的光鮮而從事這個職業，那么只會讓自己迷失其中，一無所獲。

8、旅游咨詢師

前景亮點：旅游顧問是個新興行當，它是基于旅游業的迅速發展而成長起來的新職業。據中國旅行社協會發布的《入境旅游報告2011》中數據顯示，今年國際入境旅客數量較去年增長6.6%。另一方面，據國家旅游局最新預測，2015年中國出境旅游人數將達到

8800萬人次，年均增長率為9%。行業的發展空間決定了個人的空間，旅游咨詢師屬于高端私人旅游服務，出色者收入頗豐。

專家點評：

旅游咨詢師和普通導游有很大區別。要成為服務高端客戶的私人旅游顧問，對旅游景點特色、當地人文風俗等方面的了解是基本要求，此外，要有一定的策劃能力，可根據客戶個性化需求制定出個人旅游路線，并且為他們做好旅行中所有的安排。一般來說，高級旅游顧問至少能用兩門外語進行交流，并懂得跨文化溝通的交流技巧等。

職場風云變幻，未來五年還會有很多變數，突如其來的變化會影響行業發展，進而影響個人就業。向陽生涯認為，世界在變，唯一不變的是個人的核心競爭力。做好職業規劃，在一個領域、一個方向上持續的累積，必定會有豐收的一天。

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第四篇：21世紀學什么技術最好就業 21世紀最有前途的職業是什么

21世紀學什么技術最好就業 21世紀最有前途的職業是什么

一、游戲動畫設計師

潛力指數：★★★★

現在國內一個普通的網絡游戲設計師月薪一般在2000元左右，而高級設計師的收入平均每月能達20000多元。從經濟角度看，網絡游戲制作及動畫制作在國內正成為快速崛起的產業，從事這個行業制作的人，收入十分可觀。

目前從事游戲動畫制作的人員已經成為最為搶手的人才，MAYA、3DMAX等計算機動畫工具功能日益強大，動畫游戲制作人員在游戲創作領域有了更廣闊的發展空間。然而現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。

2004年游戲設計師培訓異常火爆，各種培訓班廣告見諸于報端，甚至大學里也開始開設游戲設計專業。2005年大批接受專業培訓的學員們將步入社會，從事游戲設計，因此明年將是游戲設計人才備受關注的一年。

二、景觀設計師

潛力指數：★★★☆

2004年12月2日，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業之一。

景觀設計屬于現代新興的服務型行業。北京大學景觀設計學研究院院長俞孔堅這樣定義：“景觀設計師是運用專業知識及技能，以景觀的規劃設計為職業的專業人員，他的終身目標是將建筑、城市和人的一切活動與生命的地球和諧相處。”

改革開放20年來，隨著中國城市化的快速發展，全國各地都出現了景觀設計的熱潮，景觀建設已經成為城鎮建設的重要內容，對景觀設計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作。但是中國城市化的快速發展過程中，中國在人居環境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰，景觀設計專業人才依然奇缺。由于景觀設計專業長期包含在規劃設計、建筑設計及園林設計等諸專業設計之中，從事景觀設計專業的人員水平參差不齊，影響了景觀建設的質量提升。

近年來，房地產的火爆帶動了相關的職業，景觀設計師尤為突出，高級景觀設計師的年薪可達到20萬—40萬左右。

三、房地產估價師

潛力指數：★★★

新房、舊房，大房、小房，買房、賣房，換房、租房……房產成為一種多樣化的商品，其交易也日益頻繁。換幾個地方、搬幾次家，將成為生活中的平常事。可怎么換房、怎么買房，這其中大有學問。有人把房產作為一種投資，越換越增值；有人卻因為一個錯誤的決定，而損失慘重；有人不知行情，舉棋不定。請個估價師作投資顧問，估算房產價值，也許能幫你拿個主意－－房地產估價師就這樣慢慢地走入我們的生活。

消費者在換房、購房過程中考慮的因素很多，價格、地段、戶型設計、房屋質量、開發商的實力和信譽、合法的手續……價格是其中最重要最敏感的因素。其實在任何一種買賣交易中，商品都需要衡量和確定其價格，但房地產更需要一種專業的估價，因為房地產具有獨一無二性和價值量大的特點。不同區位的房產價值相差很大，而且隨著市場變化、周圍交通和環境的變化還會引起房地產價值的變化。房地產作為居民支付的最大商品，價值量大，值得請人估價，也能承受得起相應的估價費用。

日前，大量二手房上市，消費者需要評估房產的機會增多，房地產估價師也將更有作為。房地產的地理位置不變，可其社會經濟位置可以改變，城市規劃、道路建設、周邊環境會賦予房地產新的價值。亞運會帶動了亞運村周邊房地產的增值，一個中關村的概念帶動了海淀區房地產市場的發展，未來奧運會也許可以成為新的房地產市場熱點……消費者希望選擇這些具有增值潛力的房產，這也是我國目前1．5萬名房地產估價師要去面對、衡量的問題。

四、彩鈴設計師

潛力指數：★★★

如今撥打年輕人的手機，常常聽到的不再是單調的“嘟嘟”聲，而是各式各樣的彩鈴聲，這些優美的音樂聲或個性十足搞笑對白的彩鈴，就是出自彩鈴設計師之手。

彩鈴設計師在2004年著實火了一把，搶盡了去年“短信寫手”的風采。然而，目前使用彩鈴的人基本限于年輕人，很多人只是剛剛知道什么是彩鈴，但還沒有使用，因此從事彩鈴設計的人員基本以兼職為主，幾個比較有名的制作小組也只是將彩鈴設計作為副業。2004年的下半年，各通訊公司、網站已經開始大批量的招聘專職彩鈴設計師，12月初，央視的一檔大型人力資源類節目，還將彩鈴設計師的招聘搬上了熒屏。隨著越來越多的人開始使用彩鈴業務，相信2005年將是彩鈴設計師大放異彩的一年。

五、財務策劃師

潛力指數：★★★☆

財務策劃師也稱為理財規劃師，據來自香港的高級財務策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業的財務策劃師，但現在以個人理財咨詢服務為主營業務的私人財務咨詢公司已有3000多家。他還透露，在香港，一個剛入行的財務策劃師每月就可賺到2萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元，而且相對于已進入成熟期的保險業，財務策劃師這一行業還處于成長期，因此，它的發展空間還很大。

據預測，2008年后，個人財務咨詢公司也將在大陸紅火地開展，注冊財務策劃師的就業前景令人矚目。資料顯示，財務策劃提供的服務非常廣泛，具備國際財務策劃專業水準的人才目前在國內也普遍缺乏，因此，對取得資格認證的注冊財務策劃師的需求迫在眉睫。一家理財網站的調查顯示，在接受調查的人中，78％的人愿意接受專家顧問的理財意見，25％愿意委托理財，50％以上愿意支付顧問費。由此可見，隨著人們收入增加，投資意識增強，人們對理財規劃的需求日趨旺盛，財務規劃師將大有作為。

六、職業顧問

潛力指數：★★★

現在，擁有私人的職業顧問，或者職業生涯中遇到困難、疑惑而向職業顧問咨詢，已是一件不太新鮮的時尚事。說它不新鮮，因為這股風早已在白領中風靡，說它時尚，因為擁有私人的職業顧問的確標志著你的層次和領先的工作方式。職業顧問為你的職業生涯鋪平道路，指點迷津，這一點，博得了每一個從業者信任和重視。職業顧問并不是塞給你一個公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責不是給你一份工作，而是盡其所能指導你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業生涯中的種種選擇。職業顧問不會簡單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過專業測評工具和面對面的溝通，將你的性格和職業相聯系，幫助認清你最需要什么、最適合什么。

越來越多的人開始重視自己的職業生涯規劃，不再盲目地跳槽。據調查，絕大多數人希望在自己決定轉換工作前能夠得到職業顧問的指導，職業顧問的身價因此而不斷攀升。目前，我國有水準的職業顧問還很少，而職業顧問的從業門檻也相當高，必須是職場閱歷豐富、有相關專業背景、了解和掌握各行各業人才需求狀況的人，才能當好“顧問”這一角色。

七、金融分析師

潛力指數：★★★☆

2005年，通曉國際慣例的本土金融分析師將受到追捧。

特許金融分析師CFA都是一些受過良好教育和專業訓練，具有優秀金融理論素養的金融人才，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司、資產管理公司等金融機構，對持有這一認證的人士求賢若渴，這一類金融人才在金融領域十分搶手。

目前中國的高級金融人才奇缺，金融分析師更是存在巨大供需缺口。以上海為例，未來兩年，上海對CFA的需求是3000人，而目前上海擁有的CFA只有30人。2001年，整個上海409名考生中，只有2人取得了資格證書。而一旦成為CFA，便會變得炙手可熱，受到多家金融機構爭搶，年薪也很高。正是在這種高薪的刺激下，國內的特許金融分析師的報考熱不斷升溫，報考人數逐年遞增。目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17．8萬美元。而美國特許金融分析師的年收入則是19萬美元，比哈佛的MBA還要高出近5成。在我國香港，CFA的年均收入也達到13．6萬美元。。。

資料整理：武漢清美動漫光谷校區（http://.cn/）

第五篇：學什么技術最有前途

“打醬油”虛度青春 何不學技術成就未來

又是一年求職高峰期，雖然大學畢業生逐年增多，但是奔波在人才市場上的學子們并不像前幾年那樣蜂擁了。這并不能說大學生就業情況有所好轉，而是考研和考公務員長熱不衰的影響。教育部公布：2012年，全國共有165.5萬名考生報名考研，比去年又增加14萬余人，增長6.9%，再創歷史新高。

然而在浩浩蕩蕩的考研大軍中，“醬油黨”逐漸增多。很多考生并不具備足夠的競爭力，“應付”、“碰碰運氣”甚至“裸考”的都不在少數。其實，他們也非常明白，考研只是權宜之計，只能暫時的逃避就業。三年碩士，甚至是六年博士畢業之后，依然要面對嚴峻的就業形勢。

與此同時，也有很多人另辟蹊徑，在考研大軍日夜奮戰，泡在圖書館、熬在自習室、窩在寢室里的時候，湖南萬通汽修學校的學子們卻在勤奮學理論、刻苦練技術，不斷的增強自身的專業技能，獲得別人在工作崗位上才能增長的工作經驗，畢業之后就能夠順利就業，這也是湖南萬通汽修學校的優勢所在。

湖南萬通汽修學校創就業指導中心主管表示：“考研持續升溫，最深層次的原因在于本科畢業生的就業狀況不如意。”近年來，碩士博士已經成為就業市場上的主力，本科畢業生的生存空間被壓縮。為了尋求更高的就業起點，部分本科畢業生選擇提升學歷。然而，大學培養和社會需求的結構性矛盾得不到根本解決，就業難現象就會一直持續下去。湖南萬通汽修學校的教學模式就是針對這一社會供需矛盾而存在的，在技能和素質兩手抓的過硬教學質量的保證下，萬通學子畢業之后都順利的走上了理想的工作崗位。

當前社會企業招聘更趨于務實，隨著用人觀念從“學歷型”向“能力型”轉變，越來越多的企業不再盲目追求“人才高消費”，而是在適當的位置用適當的人。在一些方面，擁有一技之長的技能人才更符合企業的用人需求，這也是湖南萬通學子深受企業青睞的原因。