第一篇：最具前途職業及相關專業分析

最具前途職業及相關專業分析

勞動和社會保障部每年都會發布一些新職業，這些職業的確定折射了時代的變遷，也反映了我國勞動力市場的需求方向，這對于高三學子專業的選擇有重要的參考價值。本文我們從這些職業中遴選一些“錢”景光明的職業加以解讀，并搜索與之相對應的專業。假如你對這些職業感興趣，假如你也想成為其中的一員，那就開始吧。本文將告訴你需要具備哪些素質以及就讀哪些專業能成就你的事業。商務策劃師：才智時代的“職場新貴”

職業定義：從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的人員。

素質要求：有良好的策劃專業知識和市場運作知識，同時必須掌握經濟學、管理學、系統工程等知識，具備包括判斷力、創意力和執行力為主體的策劃力以及集智慧、研究、策劃三位一體的綜合能力。

需求指數：據勞動和社會保障部一項調查顯示，有65%的企業急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業中，90%招聘不到優秀的企業策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業發展的瓶頸之一。中國企業在國際化競爭中，需要數百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。

職業“錢”景：目前國內的商務策劃師年薪約為15萬元至20萬元。

相關專業：市場營銷、財務管理、廣告學、工商管理、人力資源管理等專業。

會展策劃師： “撒錢產業”的人才掣肘

職業定義：從事會展的市場調研、方案策劃、銷售和營銷管理等相關活動的人員。

素質要求：掌握基本展位布置、展架設計能力，熟悉會展的基本流程，能獨立完成設計，了解基本的設計和施工方法，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創意能力及團隊合作精神。

需求指數：會展經濟逐步攀升，以年均近20%的速度遞增。但高級會展策劃人才數量很少，會展人才培養和發展的滯后，已成為制約我國會展業務開展，以及會展組織水平和服務質量提高的瓶頸，專業人才發展前景看好。

職業“錢”景：據悉，有5年以上工作經驗者月薪可達5000元至上萬元。

相關專業：室內設計專業、現代服務技術會展專業、會展策劃與管理專業、會展管理專業等。

景觀設計師：城市設計的黃金職業

職業定義：運用專業知識及技能，從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設和室外空間環境創造等方面工作的專業設計人員。素質要求：首先，需要一定的美術功底；其次，具備專業知識，其中包括城市規劃、生態學、環境藝術、園林工程學、植物學等等。另外，團隊合作精神和創新理念也是一名景觀設計師必不可少的。

需求指數：目前已有數以千萬計的設計人員從事景觀設計工作，但是在中國城市化快速發展人居環境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰，景觀設計專業人才依然奇缺。

職業“錢”景：剛畢業的大學生一般能拿到2000—3000元；隨著經驗的積累，能夠組織一個項目，這時月薪就可達到1萬。如果成為高級主管，一年能拿到20到30萬左右。當然，景觀設計師的收入還與他設計的項目息息相關。

相關專業：景觀設計、城市規劃與設計、藝術設計、資源環境與城市規劃管理、風景園林、環境藝術、室內裝潢、園林藝術、建筑類等專業。

信用管理師：誠信交易的秘密武器

職業定義：運用現代信用經濟、信用管理及相關學科的專業知識，遵循市場經濟的基本原則，使用信用管理技術與方法，從事企業和消費者信用風險管理工作的專業人員。

素質要求：最重要的是誠實守信。其次，必須掌握財務管理、市場營銷、企業管理、電子技術、商法等多門學科的豐富知識，甚至還要掌握心理學。第三，實踐力、觀察力、分析力、洞察力和判斷力是信用管理師必備的五“力”。第四，要有過硬的心理素質。需求指數：隨著我國企業信用管理制度建立及信用管理服務業的發展，一支全新的信用管理專業技術隊伍正在產生并迅速成長，預計5年后，我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上信用管理的崗位。人才缺口大，就業前景看好。

職業“錢”景：杰出的信用管理工作人員，年薪可以達到三十萬、五十萬甚至上百萬。

相關專業：信用管理專業。

房地產策劃師：演繹樓盤變寶地的神話

職業定義：房地產策劃師是指從事房地產行業的市場調研、方案策劃、投資管理、產品營銷和項目運營等工作的人員。

素質要求：房地產策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業，房地產策劃師必須是一個通才。

需求指數：從近幾年對各行業職位需求的分析來看，房地產行業的職位需求數量始終列居前十位。根據世界銀行預計，在未來二十年當中，中國的房地產開發總量將接近全世界開發總量的50%。中國房地產業的高速發展，也為房地產策劃人才帶來前程似錦的發展商機。職業“錢”景：據調查，時下在房地產行業中，優秀的專業策劃師薪水一路上揚，風頭壓過會計師、律師，月薪已經突破萬元大關。相關專業：房地產管理、建筑類、廣告學、市場營銷專業。

健康管理師：為身體構筑防火墻

職業定義：從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。

素質要求：健康管理師需要具備較為全面的醫學知識，最好具備醫學專業背景；其次，必須具備廣博的保健知識，能夠從飲食、鍛煉等日常生活的各個方面給予指導。另外，還應該具備采集和管理個人或群體健康信息的能力。

需求指數：健康管理在中國剛剛起步，是一個朝陽的產業。目前，我國享受科學、專業的健康管理服務的人數只占人口總數的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業接受完善的服務相去甚遠。

職業“錢”景：預測健康管理師初期的薪酬大約在3000到5000元左右，隨著市場化競爭的實現，也隨著消費者逐漸對這一職業的熟悉、信任，健康管理師會找到自己的忠實客戶，薪水也會水漲船高，達到一個高收入的水準。

相關專業：醫學類、藥學類專業。

公共營養師：指導你健康地“吃”

職業定義：從事營養指導、營養與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業人員。

素質要求：身體健康，具有較好的語言與文字表達能力、綜合分析能力和人際溝通能力；具備熟練、準確的計算能力；具備正常的色、味、嗅辨別能力。

需求情況：在發達國家，平均每300人擁有一位專業營養師。如果按此標準，我國13億人口，需要約400萬名營養師，但是，我國現有營養師不足4000人。

職業“錢”景：在臺灣，醫院營養師的月薪可以達到10萬新臺幣，甚至更高。據人力資源機構透露，這些營養師每服務一個對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。

相關專業：醫學、藥學、衛生學、護理學、營養學、食品科學等專業。

企業文化師：打造企業的核心競爭力

職業定義：在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作的專業人員。

素質要求：首先具備良好的語言表達能力，其次要有親和力，再次要有一定的策劃能力以及善于應變的處事能力。

需求情況：有專家預言，21世紀企業的競爭從某種程度上說是企業文化的競爭，甚至決定著企業的成敗。而當前企業文化師在人才市場奇缺，僅在上海地區的缺口就達5萬人。

職業“錢”景：很多企業重金聘請咨詢公司的咨詢師當企業文化咨詢顧問，年薪一般在10—50萬元之間。

相關專業：人力資源管理、行政管理專業。

第二篇：最有前途職業

最有前途職業

最有前途職業，以3G發牌和大規模用戶放號為標志，中國通信業進入3G時代。隨著3G應用的全面開展，通信業正進行新一輪技術更新。而在我國，軟件產業尚處起步階段，市場需求急劇擴大，人才缺口巨大，國內軟件開發無法滿足市場需求。越來越多的年輕人也看到了軟件產業的發展優勢，初級人員平均月薪已達到5000元，中高級嵌入式軟件工程師月薪平均過萬，隨著3G更加成熟的發展，3未來的3G人才，薪資將會更高，待遇將會更好。

據英才網數據顯示，市場對人才需求最大的就是3G相關的人才，作為國家重點扶持的行業，發展必然是好的，從事3G相關的工作，做3G軟件工程師，將成為諸多的理想高薪職業。

3G夢工場擺脫傳統的校園教學，將80%的理論轉換成80%以上的實踐，在實驗的過程中對理論知識融會貫通，對每一項技術運用自如，對每一項技術的運用都了如指掌。

3G夢工場鑒于為解決企業用人要求中注重編程經驗和編程質量的問題，為企業培養實用型Java人才。項目驅動式教學主要是針對企業技術應用要求，以項目開發為主導，以理論知識和項目用例講解為前提，即學即用。在編程中消化吸收所學知識，在解決項目開發的實際問題中使所學技術達到熟練應用。老師負責理論和項目用例的講

解，分享他們的技術和經驗，項目經理負責作業練習的輔導和項目開發的實施，解決開發期間遇到的難解決的問題，學習他們的編程思想、掌握編碼規范和編程技巧。

行業發展遇尷尬 移動互聯網遭遇“人才荒”行業外部環境和市場的逐漸完善，為移動互聯網行業發展提供了良好的契機，但就是這樣一個亟待快速發展的產業，卻陷入了“人才荒”的尷尬境地。據悉，一些移動互聯網公司開出高薪加期權的獎勵在市場上仍舊招不到人；更有企業說，移動互聯網行業不缺錢，不缺前景，就是缺人。話聽起來雖然有些夸張，不過這也在一定程度上反映了移動互聯網領域“人才饑渴”的現實。

對此，東方高人獵頭總監張杰先生分析了原因，他表示，移動互聯網產業的出現使不少企業看到了新的市場商機，為搶占商機，眾企業紛紛加大爭奪人才的資金投入，有實力的公司“搶走”了很多高級人才，導致大部分其他中小型企業“沒人可招”；另一方面，移動互聯網作為新興產業，此前并無專業從事的人才，國內各大高校也沒有對口專業，不能為市場輸送滿足需求的人才數量，就算是從互聯網行業轉過來的人才，也需要經過再培訓后才能完全進入這一新興領域，“供不應求”就決定了人才難求。同時，張杰先生還提到了移動互聯網行業的人才需求重點，“從與東方高人合作的客戶來看，不少企業多委托獵頭公司獵聘手機系統、應用程序等技術崗位人才，且給出的年薪至少都在20萬以上。”

隨后，記者從國內知名SNS招聘網站舉賢網也得到了證實，從網站發布的獵頭職位來看，手機平臺系統開發、無線技術、嵌入式開發等人才需求迫切，薪水也跟著“水漲船高”。

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3G夢工場作為湖北首家3G移動互聯雙專業（安卓和IPHONE）校區，工信部3G項目管理中心授權，3G工程師湖北地區指定考試中心。3G夢工場大力培育安卓和iphone移動互聯網技術人才，并與方正、烽火科技、兩點十分等企業開展人才定向輸送委培計劃，向企業大量輸送高端移動互聯技術“薪”人才。

3G夢工場針對市場需求特推出0首付，先就業后付款的政策，參加3G夢工場的課程學習，學員在了解相關專業，確定意向后，填寫先就業后付款申請表，帶上身份證和相關學歷證書就可以直接0首付的學習。

企業訂單崗前實訓流程：

了解專業->網絡預約->通知面試->初試->復試->通過復試提交申請->簽訂就業服務協議->參加項目實訓

3G夢工場在9月之際，重磅推出O首付參加學習政策，3G夢工場以四大模塊項目實訓為教學模版，五位項目經理親自授課，保障教學質量，六位一體教學法 全程護航，九大企業聯合招聘 一對一金牌服務：

3G夢工場與九大企業聯合委培，6個月完美蛻變，100%推薦就業，讓你選工作！

第三篇：網站開發職業前途分析

網站開發職業前途分析

網站開發(南方IT學院軟件開發工程師)是開發基于B/S(IE瀏覽器)的網頁開發，一般具有互動性，也可以理解開發即制作,是較多的小制作帶來的開發。網站是由若干個頁面組成的有聯系的集合。現在做網站開發的人越來越多，那么網站開發前途如何呢? 其實學精了都有前途，學不精什么專業都不行。網站開發前途分析

網站開發是制作一些專業性強的網站，比如說動態網頁。ASP JSP網頁。而且網站開發一半是原創，網站制作可以用別人的模板。網站開發字面意思比制作有更深層次的進步，它不僅僅是網站美工和內容，它可能涉及到網站的一些功能的開發。新競爭力也提示人們在網站開發的同時也要注意網站優化的因素，因為用戶體驗才是體現網站價值的意義所在。近幾年來，網站開發一直呈快速上升勢頭，行業市場越來越大。就國內情況而言，沿海發達省市比中西部省市市場需求要大。

新技術的應用將促使網站開發更具魅力。隨著技術融合與發展，許多在其他行業熱門應用的技術如視頻、三維動畫、虛擬現實等技術都已經實現向互聯網上移植，未來的不久，他們就會出現在企業客戶網站上面;新的網絡編程語言(.net技術)和服務器CDN(內容發布網絡)技術也將使網站結構更緊密，訪問更流暢，更能適應新的要求。

網站開發注意事項，網站開發的一大守則是 “不要相信任何來自于客戶端的數據”。在web安全這個問題上考慮，用戶提交的數據不可能總是按照我們的心意符合規范的。我們需要考慮到sql注入,xss等等。

網站開發前途也可分2部分，工作和夢想。對工作來說，網站開發前途還可以，就是搞計算機會比較辛苦，做好心理準備。話說回來，干什么只要努力肯定有回報。至于夢想，去努力吧，努力了就行，這個沒有對錯。但是要有學習的精神，畢竟網站開發的技術也是日新月異的!

南方IT學院辦學18年以來開設覆蓋IT行業的三大主流專業：軟件工程師(SSOFT)、移動電子商務工程師(SINET)、游戲工程師(SGAME)等等IT專業。提供給學生從入學、教學、認證、學歷、畢業、就業以及就業追蹤一整套科學化系統化育人機制，先進的教育模式將IT企業需求與學院人才培養目標實現無縫對接，以技能為核心，職業素養為特色，并與國內著名高校強強聯合，使得學生完全掌握專業技能、職業素質、就業能力等就業核心條件，成為一名企業需求的高端IT人才。

第四篇：心理學專業職業分析

心理學是一門研究人的心理現象及其發生發展規律的科學，它既研究個體的心理現象，也研究群體的社會心理現象。對人心理的探究既離不開數據證明的定量研究，又離不開對社會文化、家庭背景、個人成長經歷的考察，所以心理學是一門兼有自然科學和社會科學性質的交叉學科。有人的地方就需要心理學，心理學有著廣闊的應用前景。順應社會需求增長的需要，各高校逐漸開始曾設心理學的相關專業課程。既然人們對心理學的需求度和重視度都在提高，那么它的發展前景是樂觀的。據統計，目前我國每一萬人中僅有5名心理醫生，這遠遠不能滿足社會發展的需要；而且，我國現在心理學的存在和發展還沒有一個完整、規范的體系，很多方面還有不足甚至是空白，當這種空白在供求之間形成的時候，必然要促進供方的進一步發展；另一方面，國際心理學的發展已經有了很大的突破，使得中國心理學與世界心理學的發展出現了較為明顯的差距，我們急需加快進程，縮短這個距離。所以說，我國心理學發展的現狀及社會需求的現狀，給了心理學專業一個廣闊的發展空間，前景看好。

心理學專業的發展方向

心理學的應用范圍相當廣泛，總體來看，心理學專業的發展主要可以歸納為兩個方向：心理學家和咨詢顧問，兩者可涉及的行業領域眾多，且呈不斷擴展的趨勢。心理學家從事專業的學術研究并且可以為個人提供相關的幫助服務，而且隨著社會需求的不斷增加，其劃分還會越來越細致，劃分越細致說明專業水平越高，這是相互促進的。其中，我們最為熟悉的應該就是心理醫生了，準確的說是臨床心理學家，他們需要用大量的時間與病人進行交談，隨時掌握其心理動向和變化，運用專業的知識為其作出正確的診斷性測試，并提供私人的、家庭的或團體的疏導和治療。心理醫生不僅要求具備過硬的專業知識，還必須有很強的應變能力和準確的判斷力。現在，中國的專業心理醫生還是相當匱乏的。心理學專業的學生如果要從事心理醫生的工作，不僅要把專業知識學扎實，還必須注意鍛煉自己各方面的能力，如溝通技巧、理解能力等。在校期間可以多參與一些實踐活動，經常與各種人進行交流，或著跟教授、同學討論一些專業問題，這樣可以得到有效的鍛煉。現在社會上涌現出很多咨詢服務行業，不僅是專業的心理咨詢，就是其他的咨詢也同樣離不開心理學的應用，一名好的咨詢顧問必須要具備心理學的專業知識，所以心理學專業的學生，成了咨詢顧問的最佳人選。通常，咨詢顧問幫助客戶做出決定，適應變化，以及解決在日常生活中日益突出的如個人的、社會的、教育的、職業的問題等。比較常見有職業顧問、企業人力資源管理、市場研究、學校顧問和健康顧問等。

職業顧問

職業顧問，幫助人們解決在求職以及工作中遇到的各種困惑、問題，進行準確的職業定位和合理的職業規劃。這是一個新興的行業，尤其是在中國，正處于起步階段，然而卻是一個非常受歡迎的行業，因為人們逐漸意識到了職業道路對一個人一生的重要影響。社會競爭日趨激烈，職場上的競爭自然也是逾演逾烈，求職難成為普遍的社會現象。不僅如此，即使工作了，也會隨時隨地面臨危機，壓力越來越大，由此產生了各種各樣的問題。一個人的閱歷、能力實在有限，要應對這些問題不免有些力不從心，在此種情況之下，尋求職業顧問的幫助是最明智的選擇。

企業人力資源管理

企業人力資源管理，則是幫助企業進行人力資源的運用和規劃管理。這將是心理學專業一個很大的就業趨勢，據統計，有40%的心理學專家都進入了企業的人力資源管理工作，負

責企業的招聘、人事起用、人力資源的規劃管理等工作。一個企業要生存發展，必須有良好的管理體制，特別是現在企業越來越多，同行之間的競爭壓力也更加強烈，擁有良好的企業管理體制就顯得尤為重要，這對很多企業尤其是私人企業來說是一種巨大的挑戰，即便是大企業，也會在這方面遇到很多困難。想要突破這種局限，就必須有專業人士的介入指導，所以，有的企業開始聘用專業的顧問，以隨時應對困難，解決問題。獨之秀職業顧問指出，不管做職業顧問還是企業人力資源管理，要有敏銳的觀察力和豐富的職業經驗。這對初出校們的學生來說有一定的難度，應該在學習之余盡量參與社會活動，通過與社會的接觸可以及時把握信息，了解社會情況。還可以到企業做兼職工作，熟悉企業環境和人員心理。市場研究

市場研究，以市場為基礎對象，通過調查、統計，深入挖掘各行業的潛在情況，并進行分析研究，為企業發展提供指導性信息。自從中國進入市場經濟的時代之后，市場在整個社會的經濟發展中占據了主導地位，其重要性不言而寓，很多企業順應潮流，開始向市場化轉型。可以說，誰得到市場信息誰就掌握了發展的先機，是否能夠把握市場動向，成了企業發展成敗的關鍵所在。在這種情況下，市場研究為企業提供了很大的幫助。心理學專業的學生，具有很強的觀察分析能力，是市場研究職業的主力軍。從事市場研究，調查分析能力非常關鍵，心理學專業的學生在這方面有一定的優勢，如果可以進行一些社會調查方面的鍛煉，會得到進一步的提高。

學校顧問

學校顧問，顧名思義幫助的象就是學生了，主要幫助學生們處理學業及個人的相關問題。孩子的教育不僅受到家長們的關注，也是社會關注的重要問題，學生時代是人生發展至關重要的環節，不容忽視。在以前，學生出現問題，家長習慣于找老師來解決，現在不同了，來自升學等各方面的壓力導致學生出現越來越多的困惑，很多問題已經超出了老師的能力范圍，家長們開始把眼光轉向專業的顧問。以今年高考為例，考試結束后，許多家長帶領孩子來尋求學校顧問的幫助，有的需要顧問提供報考志愿的相關幫助，有的因為成績不理想需要顧問進行心理疏導，以免孩子因壓力過大出現心理問題。相信，在未來幾年內，學校顧問將成為一種普遍的需求。獨之秀職業顧問指出，學生是一個比較特殊的群體，由于思想尚未成熟定性，所以他們的想法很容易受到外界的影響，情緒變化也比較快，交流起來比較有難度。從事這個職業，要有耐心，還要有親和力。心理專業的學生可以通過自身的體會來加強鍛煉，因為自己也做過十幾年的學生了，有些感覺是相同的，不妨多回憶一下，抓住容易產生共鳴的重點。另外，做家教工作也是很好的鍛煉方法，多與孩子打交道，就可以多了解他們。地區發展和薪酬情況

經濟基礎決定上層建筑，中國的經濟發展東西不平衡，受其影響，心理學的發展和應用也是東西不等，東部較為發達，西部比較落后。東部經濟發展相對成熟，為心理專家和咨詢顧問等職業的發展提供了可行的平臺，尤其是在北京、上海等發達城市，對這類職業的需求比較明顯。而在大部分小型城市及西部地區，還沒有形成發展的潛力。由于各地經濟發展速度的差異，薪酬情況也受到影響。據調查，如果把主要城市分成三類來看，一類城市如北京、上海、廣州和深圳；二類城市指直轄市、省會城市和東部沿海大型開放城市，如天津、重慶、武漢、等；三類城市指一般大中型城市，如煙臺等。這三類城市的薪酬比例大體是

1.41:1:0.74。心理學各行業由于是新興行業，受地區經濟發展情況的影響自然比較明顯，其薪酬和發展情況大體遵循東高西底的趨勢。心理學雖然比較抽象，但它的應用性很強，可以同很多專業、行業相結合，這種特性能夠給它帶來廣闊的發展空間，它也將會在社會的發展進步過程中發揮更加重要的作用。

第五篇：最有前途的終身職業

要用使增員對象怦然心動的理由來說服之，主要有以下幾方面。

（一）最有前途的終身職業

職業種類成千上萬，什么是好的職業呢？能使你一輩子專心從事而不感到太厭倦的職業就是好的職業.我們之所以說壽險行銷是最有前途的終身職業,其原因是除了壽險行銷,沒有任何行業能夠為你提供以下機會:

(1)以百元左右的投資即可開創自已的產業

加入壽險行銷業后配上一個展業匣,帶上自己的名片,你的事業就開始了,你的大氣磅礴的人生就從壽險行銷開始了.(2)只有客戶是你的”老板”

你自己是自己的主人,你就是老板.在保險公司里,你的業務主管都不夠格做你的老板,因為他們不能規定你的收入,安排你的工作時間與工作 日程,無權決定辭退你……你只客戶負責,如果說有誰是你的老板的話,只有客戶才是的”老板”.(3)所獲得的報酬跟你的才干和工作成果成正比

在傳統的行業里你的收入往往是靠時間換來的，你的薪水往往取決于你的學歷與工齡，與你的能力和給單位帶來的效益關系不大。一個再有學歷的大學生分 配到一家企業，他的薪水恐怕會低于一個普通老人的工資，因為他太嫩了點。用時間換收入，是一般單位的普通遍做法，用能力和業績換收入卻是壽險行銷事業的特點之一。

（4）你可以賺得無限的金額收入

壽險行的個人收入上不封頂，只有天空是界線，沒有人能扣你半分錢，你的薪水每月直接匯入你蝗帳號，別說別人扣你的，就是看的機會都沒有。在傳統行業里，你為公司做出了貢獻，單位的效益好崳體職工發獎金，還要分等級，你的獎金 不一定比他人高，最多另外給你一個小紅包的安慰獎，難道不是嗎？在保險公司，每個人的業績只決定他本人的收入多少，與其他人豪無關系，不存在大家分享你的業績收入的情況。

（5）可以自由按排自已的工作時間

在保險公司，每位壽險行銷人員自已的工作日程。工作量大小，由自已決定，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食，不會受到他人的于擾。工作在我，在傳統業則一切由上司安排，你只有服從的份。否則，卷鋪蓋回家。

（6）自由挑選你想拜訪的對象

我想拜訪誰就拜訪誰，想到什么區域就到什么區域。這是每個壽險行銷員的權力，而不必請示業務主管指示，一切以我為主，以自已是否方便以及意愿為主。

（7）你的成就完全無損于其他同仁的發展

人性是奇特的，有些人懂得欣賞別人，為別人的成功喝彩。有些人卻總是見不得他人比自已好，生怕別人的成功會影響自已的不足。在其他行業里，你的成功、你的升遷，必定會由于指標的限制，而壓制其他同仁。一個部門只能有一個負責人，非你即我，人性的險惡也就在這時體現出來了，在壽險行銷行業，大家以伙伴相稱，情同手足。一個人的成功會給其他人以啟發，帶動他人成功，各自利益不存在沖突，同仁之間沒有妨忌或惡性競爭，大家相互幫助，相互關心，相互交流，攜手并進，共創輝煌。

（8）工作壓力越來越小

跟其他大多數行業所面臨的因競爭越來越激烈而導致工作壓力與日俱增的情況比較，從事壽險行銷行業會隨著你的年齡的日漸增長經驗越廣，而使你的工作越來越來豐富，團隊越來越寵大，續收越來越多，客戶源越來越廣，而使你的工作越來越簡單，壓力越來越小。越是往后，付出的時間和精力會相對減小，而所得收獲則相對較多，越做越好做，越做越開心。

（9）專心工作而不必擔心你的銷售區域的傭金比率縮小

你的工作區域由自已選定，沒有誰能規定你只能在某一范圍之內展業，更不用擔心像其他行業那樣，等你把某一市場開拓成熟了，上面一紙公文把你調整，使你有一種到口的肉，被別人搶去了的羞辱感，做保險行銷，你開拓市場獲得的收獲，永遠都是你自已的。

傭金比例是全公司統一的，任何人都 不會因為你的收入太高來降低

你的比例，其他行業則不一樣，常常每年甚至每個季度都 會有所調整。

（10）晉升取決于自已的努力，不需拍馬屁

在壽險行銷行業，你是否晉升或晉升到何種職級全取決于自已，晉升的制度是公開的。夠條者上，不夠條件者下，相當透明，你想達到何種職級與達到該職級的差別，一清二楚，要你努力朝著既定的目標奮斗，你就會夢想成真。

不用再尋尋覓覓了，除了壽險行銷之外沒有其他任何行業能夠提供這

一切。趕快行動，時不我待！

（二）無本創業，白手起家

創業人人都想但并非人人可以如愿，在這個世界上，一個人要么當老板自已有產業，要么被雇傭，沒有第三種選擇，要么擺脫痛苦，要么追求快樂。誰不想創業當老板呢？

任何行業都適用20；80定律；20%的人掌握80%的財富，而80%的人只占有20%的財富為另外20%的人幫工，同樣的道理，能創立產業的人畢竟只有少數人，為什么呢？

一個重要的原因是缺乏創業的資本，能創業的人只是少數人，能無本創業起家、靠玩空手道 立業的人則更是鳳毛麟角。本者，資本，本錢也，它可以是經驗，可以是專業知識。無本創業，白手起家是任何人求之而不得的，壽險行我肖就是這樣的一個事業。

一個人無論條件多么缺乏，都希望自已能擁有自己的產業，擁有豐厚的家產和收入，并且能留給自已的家人，可事實上往往難遂人愿，能夠做到這一點，有的人因天資、家庭背景、生活環境、政治、經濟等原素，才能創立自已的產業，這種原因使得許多仁人士因無法跨越這道水落石出鴻溝而扼腕長嘆。無法成就一番事業，到頭來不過是兩手空空，留給家人的是嘆息，留給自已的是懊悔。

壽險行銷則不同，它給有心創事業的人提供了一個簡便易行、公平合理的創業機會。你無需龐大的資金投入，無需豐富的經驗和過人的能力與膽識，也無需日夜想盤算如何獲利，保值，增值?總之，無需你掏出任何本，你就可以創業。如果真說要本那也是人人都 能做到的——付出自已的真誠與努力。

對于一個有志青年來說，你的創業熱情可能使人欽佩，但擺在你面前的實際困難有門面，房租、水電、人員工資、啟動資金、經商辦企業的經驗、專業知識?尤其是創業的風險，哪一個因素都可能成為你創業道路上的攔路虎，哪一個因素

都可能成為你創業的阻礙，使你功虧一簣，抱憾終生，請你換一個度考慮問題，如果通過壽險行銷這條道路來創業，這一切困難便化為烏有了，為什么放著大道不走卻要去走小道。現有的路不走卻又去新開辟道路呢？

進一步海闊天空。條條大道通羅馬，只要能實現自已的創業的目的。采取何種方法由自已掌握，成功沒有捷徑，只有方法。哪種方法適合于自已 就采取哪種方法，哪種方法切實可行，就采取哪種方法。無本創業、白手起家的法無凝是最切實可行的方法。但愿更多的識這士通過壽險行銷這一本創業，白手起家的方法去實現自已的夢想。

（三）一技之長勝過良田萬頃

俗話說：再窮也餓不有手藝 的人。一個能學到一項適應時代的技藝，便不會成為社會的棄兒，要是能學到不倫何時都不過時且受到尊敬的技藝，則更加令人、、、羨慕。推銷就是這樣的一技藝，美國壽險推銷大王貝吉爾說過“精通推銷的奧妙，成為一個老練的推銷員，則不論將來轉行從事何種行業，都 能夠成功。推銷這一行，可以說是成為萬能選手之首。”

一技之長勝過良田萬頃，送人再多的魚不如傳授給人以釣魚的技巧。

過去，人們有一種觀點“酒香不怕巷子深，”隨著時代的進步，人類已進入致電信息時代，這句話應改為：“好酒也怕巷子深”。隨著市場經濟的到來，大量的產品從工廠走向市場，推銷這一中間環節的作用越來越引起人們的重視。同樣地，在保險商品和客戶之間的聯結紐帶-------壽險行銷也越來越引人注目。隨著人們保險意識的提高，保險品種的日益齊全，壽險行銷事業會越來越受人尊敬，掌握壽險行銷這“一技之長”將使你立足于不敗之地。

對其他的行業我們不應一概予以攻擊、貶低，有的行業也會效益較好，帶給你豐厚的收益。

但一個不應只吃一時的飯，要吃一世的飯。每一位擇業人員都應在面對人生蝗選擇時，運用自己的眼光，放眼未來，以免使自己踏入夕陽產業而自斷“活路”！壽險行銷事業無疑是一份越來越受人歡迎的朝陽產業，只要你把握機遇，勇于參與，積極努力，你一定會擁有美好的未來。

在壽險行業里沒有下崗與失業，有的只是懶怠與放棄。只要你不放棄，你就永遠不會被時代所拋棄，不會為下崗和失業，而寢食不安。沒有不成交的客戶，只有放棄的業務員。的確，在剛入壽險行銷這一行業時，我們有過太多的艱辛與挫折，你必須認識到初期的挫折是磨練。毛毛蟲必須經過破繭而出的掙扎與痛苦，才能變成美麗的蝴蝶。生命原本就是因為的挫折和打擊，才能放射出成功的喜悅和可貴。不用擔心別人怎樣看你，重要的在于你自己如何看待自己。人其實隱藏很大的潛力，在挑戰性的環境中發揮，成就會很大，超出你的想像；在安逸的環境中時間久了，能力會被削弱。壽險行銷事業也如此，只要你能堅持下來，尤其是最初的二三年，你就會撥開烏云見青天，你就會真正體會到壽險行銷的魅力所在，你的生活將從此變得豐富多彩，絢麗斑讕，你會為你當初的選擇拍手稱快。

我們不否認，世界上最富有的人并不是壽險行銷人員，但是我們可以肯定壽險行銷人員是世界上生活得最快樂`，最開心的人群之一！