第一篇：群眾路線活動就業(yè)局副局長心得體會

黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)心得 自全縣黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過參加學(xué)習(xí)、自學(xué)、聽報告，使我深刻認(rèn)識到開展群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求、是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，也是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。由于分管就業(yè)培訓(xùn)、政務(wù)大廳就業(yè)失業(yè)登記窗口等工作，這兩項工作都要和基層服務(wù)對象打交道，使我對群眾路線教育實踐活動的體會更加深刻，更加具體。

下面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報一下我的一些感受和體會：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，提升就業(yè)服務(wù)水平。十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。群眾路線是無產(chǎn)階級政黨一切工作的根本路線，隨著時代的不斷變革，它在今天被賦予了新的含義。作為新時期的就業(yè)服務(wù)工作者，應(yīng)該把就業(yè)民生放在工作的首位，深深扎根于人民群眾之中，牢固樹立“就業(yè)是民生之本，安國之策，和諧之基”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等弱勢群體辦實事、辦好事，努力提升就業(yè)服務(wù)水平。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，提高對就業(yè)工作高度認(rèn)識。

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。在從事就業(yè)服務(wù)工作中，我們要堅定就業(yè)為民、保障民生為主線，也是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。通過幫助基層服務(wù)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高人民群眾的生活水平，改善人民生活，調(diào)動勞動者的積極性，讓服務(wù)群體感受到社會主義制度的優(yōu)越性,使就業(yè)服務(wù)工作有利于擴大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展；有利于各項改革事業(yè)的進(jìn)一步深化；有利于自治縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)為民務(wù)實清廉精神，提高為民服務(wù)的能力。就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作為面向基層組織，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，在新形勢下為進(jìn)一步發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺在和諧社會建設(shè)中的應(yīng)有作用，做好就業(yè)服務(wù)的工作，只有自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務(wù)群眾。就我自己來說，就是立足本職崗位，一絲不茍、扎扎實實地做好自己的本職工作，努力推動分管工作進(jìn)展，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為幫助下崗失業(yè)人員進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)能力，增強發(fā)展后勁。注重提高政務(wù)大廳就業(yè)失業(yè)登記窗口工作效率，落實“快事快辦、急事急辦”、限時辦結(jié)的工作原則，努力提高群眾對我們工作的滿意度，在自己做到的同時，要求窗口工作人員態(tài)度熱情、舉止文明、用語禮貌，滿腔熱情搞好服務(wù)。以就業(yè)服務(wù)促進(jìn)社會和諧，樹立務(wù)實為民清廉的部門形象。

我將嚴(yán)格遵照黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，擺正自己的位置，查找存在的問題，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)工作的重點，服從大局需要，服務(wù)中心工作。為建設(shè)成為務(wù)實為民清廉的部門和縣轉(zhuǎn)型跨越做出自己的貢獻(xiàn)。

2014年3月21日

第二篇：群眾路線心得體會就業(yè)局

群眾路線教育實踐活動心得體會

近段時間以來，單位每周五下午組織全體干部職工開展了群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)我對活動有了進(jìn)一步了解，群眾觀念不斷增強，思想有了大的提高和轉(zhuǎn)變。深刻認(rèn)識到群眾路線教育實踐活動以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，認(rèn)識到群眾路線是我們黨、政府一直以來堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)和取得勝利的重要法寶，我國是人民民主專政的國家，人民是國家的主人，同時人民群眾又是政府機關(guān)服務(wù)的對象和主體，我們的一切工作都是為了群眾，圍繞群眾。所以堅持走好群眾路線，對于我們開展好工作，取得人民群眾的滿意具有重要的現(xiàn)實意義。我們就業(yè)局是一個直接面對人民群眾的基層服務(wù)單位，承擔(dān)的就業(yè)局促進(jìn)民生工作。作為就業(yè)局人力資源股的一名工作人員在工作中堅持群眾路線我認(rèn)為要做到以下幾點：

第一要加強學(xué)習(xí)，增強群眾觀念，提高辦事服務(wù)能力。要通過單位集中學(xué)習(xí)，自學(xué)等方式增強群眾觀念，深刻領(lǐng)會群眾路線的實質(zhì)就是為民、便民、利民，一切的工作都要以更好更快更高效的為群眾辦好事服好務(wù)為根本目的；同時又要認(rèn)真學(xué)習(xí)《內(nèi)控制度》、《瀘縣公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)指南》等資料，不斷強化政策理論水平，提高辦事能力，增強履職水平。

第二要熱情接待辦事群眾，樹立良好窗口服務(wù)形象。作為大廳工作人員且是第一個窗口，一言一行均代表著單位形象，尤其要做好辦事群眾接待工作，對于辦事群眾要熱情周到、耐心細(xì)致、態(tài)度和藹、文明用語，做到來有問聲、問有答聲、去有送聲，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦問題，要認(rèn)真落實好首問責(zé)任制度和一次性告知制度，學(xué)會換位思考，從辦事群眾的角度去思考問題，群眾來辦事心里希望在辦事過程中的享受和藹的態(tài)度，辦事迅速不拖泥帶水，辦事高效不往返周折，所以我一定在這三方面下足功夫，力爭做到讓每一位辦事群眾滿意，樹立良好就業(yè)工作者形象。

第三要扎實做好就業(yè)工作，為群眾提供更廣闊的就業(yè)舞臺。就業(yè)是關(guān)系民生的頭等問題，關(guān)系他千家萬戶，關(guān)系到社會穩(wěn)定和和諧，人力資源股正者擔(dān)著解決就業(yè)的工作，在工作中要通過現(xiàn)場接待、電話、QQ、走訪等形式廣泛收集我縣企業(yè)的用工信息，通過就業(yè)局網(wǎng)站、市場LED屏、窗口信息發(fā)布、鎮(zhèn)勞動保障所信息發(fā)布等形式多渠道的發(fā)布收集整理好的用工信息，同時要全力做好求職推薦，將用人者推薦到合適的崗位就業(yè)，尤其要做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者。零就業(yè)家庭就業(yè)問題。

第四要虛心聽取群眾的意見，不斷改進(jìn)和提高工作質(zhì)量。開展工作如果不聽取別人的意思就相當(dāng)于閉門造車，群眾是我們工作的第一受益者和直接參與者，對于我們提供的服務(wù)存在的欠缺他們心里應(yīng)該更清楚，所以我們要把群眾請進(jìn)門，敞開胸懷，虛心聽取群眾的意見，采納他們的合理建議，改進(jìn)工作作風(fēng)和質(zhì)量，把就業(yè)工作推上新的臺階。

總之要群眾路線是我們始終要堅持的工作作風(fēng)，通過這次活動讓自己在思想上、行動上來一個大提高，切實增強群眾路線觀點，樹立一切依靠群眾，一切方便群眾，一切為了群眾的理念，讓辦事群眾看到實實在在的效果、感受到實實在在的變化，讓群眾享受優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第三篇：城固縣就業(yè)局副局長喬遷之喜 擺宴18桌

城固縣就業(yè)局副局長喬遷之喜 擺宴18桌

因喬遷新居，城固縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)局（以下簡稱就業(yè)局）副局長陳某在酒店擺宴18桌。陳某稱，自己沒有報備。就業(yè)局上級局城固縣人力資源和社會保障局稱，明令禁止喬遷、婚喪嫁娶等擺宴。上級局紀(jì)檢組稱，陳某是與其弟弟一起擺喜宴。

舉報者

兩年前搬家現(xiàn)在擺喜宴

昨日上午，有人向華商報反映，城固縣就業(yè)局副局長陳某中午將在城固縣城東方大酒店宴請就業(yè)局下屬機構(gòu)和民辦培訓(xùn)機構(gòu)，慶祝喬遷之喜。舉報人還稱，陳某兩年前已經(jīng)搬家，現(xiàn)在才擺喜宴，有斂財嫌疑。

昨日中午12時，在城固縣城東方大酒店，酒店服務(wù)員稱，二樓百合廳正是就業(yè)局副局長陳某舉行喬遷喜宴的地方。華商報記者發(fā)現(xiàn)，二樓百合廳共設(shè)置18張桌子，每桌菜品都一樣，每桌10人左右，都已坐滿。在大廳過道上，兩名男子在一張桌子前收禮金，桌上放著幾包中華煙，桌后還有成條的中華煙。

當(dāng)事人

未向上級報備只叫親戚朋友

來賓中，一名自稱城固縣公安局協(xié)警的男子低聲說，他受邀后，就決定來，“肯定要隨份子。”

大廳門口，迎接來賓的正是就業(yè)局副局長陳某。他向華商報記者介紹，他的確是在舉行喬遷喜宴，叫的都是親戚朋友，沒有叫其他人，也沒有向縣紀(jì)委或者上級局報備。

被問及是否知道如今明令禁止婚喪嫁娶、喬遷設(shè)宴等，陳某沒有做聲。

兩年前搬家，為何現(xiàn)在擺喜宴？陳某解釋，兩年前是在老家蓋房子，前段時間才竣工，開始裝修。

上級局

與其弟一起設(shè)宴將迅速處理 隨后，華商報記者將此情況反饋至城固縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人稱，按規(guī)定，正科級干部有婚喪嫁娶等事由，需要向縣紀(jì)委報備，就業(yè)局副局長陳某還不到正科級，按規(guī)定，陳某應(yīng)向上級局報備。

“我們明令禁止婚喪嫁娶、喬遷設(shè)宴等行為。”城固縣人社局負(fù)責(zé)人介紹，首先，沒有收到下級局就業(yè)局副局長陳某要擺喬遷喜宴的報備，其次，即便收到，也絕對不會同意。

12月13日晚9時，城固縣人社局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人稱，經(jīng)過調(diào)查，因縣城房子蓋好住進(jìn)去，陳某是與其弟一起擺喜宴，將會依規(guī)迅速處理。

第四篇：就業(yè)局創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)心得體會

關(guān)于創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查的心得體會

經(jīng)濟管理學(xué)院 張黎 14b12322 這次時間活動的主題是關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題的調(diào)研。主要任務(wù)是走訪西安的各大高校。我和同組的成員利用7月2日至7月3日兩天的時間走訪了西安交通大學(xué)和西北工業(yè)大學(xué)這兩所高校，對在校大學(xué)生進(jìn)行了隨機采訪和問卷調(diào)查，收集了大量的資料，了解了他們對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的態(tài)度和期看值，對創(chuàng)業(yè)的知識、能力和素質(zhì)預(yù)備情況，以及學(xué)校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊所做的工作等。

通過對調(diào)查問卷和采訪記錄的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)盡管當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢非常大，就業(yè)壓力也非常大，但幾乎所有的大學(xué)生對自己所學(xué)的專業(yè)很有信心，認(rèn)為自己的專業(yè)在今后就業(yè)中有優(yōu)勢。對于當(dāng)今的就業(yè)狀況，相當(dāng)一部分學(xué)生的態(tài)度是先不考慮工作繼續(xù)深造或著先找一份差不多的工作，從底層做起然后逐步奮斗，并且都為今后的就業(yè)做了或多或少的準(zhǔn)備，比如努力學(xué)好專業(yè)知識、積極參加校內(nèi)外各種活動、通過兼職或?qū)W習(xí)獲取工作經(jīng)驗、與老師或?qū)W長學(xué)姐探討等等而且選擇就業(yè)考慮的因素中個人發(fā)展、福利薪酬和工作穩(wěn)定性這三者居多。就創(chuàng)業(yè)而言，大部分學(xué)生雖然認(rèn)同自主創(chuàng)業(yè)，認(rèn)為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)理想的一種途徑，但是也存在著很大的風(fēng)險，所以自身還是傾向于就業(yè)，只有極少數(shù)人愿意自己創(chuàng)業(yè)。對于創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域，很多人選擇與自己專業(yè)相關(guān)的或自己感興趣的，也有些人選擇啟動資金少、容易開業(yè)且風(fēng)險較低的行業(yè)。大學(xué)生們對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識不盡相同，有的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是開辦一個企業(yè)，有的認(rèn)為有份事業(yè)就是創(chuàng)業(yè)，還有的認(rèn)為創(chuàng)業(yè)則是開發(fā)一個前沿科技項目，但創(chuàng)業(yè)過程中都需要

資金、良好的創(chuàng)業(yè)方向、適合創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和經(jīng)驗及良好的社會關(guān)系等保障。

經(jīng)過我進(jìn)一步的調(diào)查與分析，得到了以下幾方面的總結(jié)：

1、當(dāng)下的就業(yè)形勢依然很嚴(yán)峻，就業(yè)難依舊是不爭的事實。大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都選擇留校繼續(xù)深造，少部分學(xué)生直接就業(yè)成為普遍的現(xiàn)象。

2、當(dāng)代大學(xué)生正逐步加強自我認(rèn)知，降低就業(yè)期看值。已經(jīng)放低了身段，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)從“白領(lǐng)”轉(zhuǎn)移到了“藍(lán)領(lǐng)”，重新回歸到了校園，參加學(xué)習(xí)等各種技能的培訓(xùn)，充實自己，踏踏實實先做好自己本分的工作，并做出符合實際的選擇。而且先就業(yè)后擇業(yè)也是普遍的選擇。這說明現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)觀念正日趨理性成熟。

3、自主創(chuàng)業(yè)這種就業(yè)方式已經(jīng)逐步被越來越多的人認(rèn)可，它是大學(xué)生實現(xiàn)自我理想的一種途徑，大多數(shù)大學(xué)生有自主創(chuàng)業(yè)的理想和激情，但是普遍缺乏創(chuàng)業(yè)的信心與行動力。這與社會環(huán)境、政府政策、國家對創(chuàng)業(yè)普及的欠缺和創(chuàng)業(yè)本身所需要的各種因素等等都有密不可分的聯(lián)系。

最后給出我的一些想法與建議：

1、國家：深化教育改革，使教育與市場接軌，根據(jù)人才需要，決定招生方案和培養(yǎng)方案。同時應(yīng)加大投進(jìn)，出臺優(yōu)惠政策鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，并鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)。

2、學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃和加強就業(yè)指導(dǎo)，加強對大學(xué)生職業(yè)意識的教育和引導(dǎo)。同時積極安排學(xué)習(xí)實習(xí)，鼓勵學(xué)生參加社會實踐，提高動手實踐能力。

加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，不僅是學(xué)校的生存和發(fā)展的需要，是學(xué)校教育健康發(fā)展的需要；也是正確引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，培養(yǎng)健康的擇業(yè)心理，在思想上、政策上、信息加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，是學(xué)校教育健康上、心理上、技巧上給予具體的指導(dǎo)，使畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值的重要前提。高等學(xué)校要關(guān)注畢業(yè)生職業(yè)意識的教育與引導(dǎo)，在強調(diào)畢業(yè)生要樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，以服從和服務(wù)于國家需要為大前提的同時，要考慮畢業(yè)生的個性、興趣、能力、特長、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_展針對性的職業(yè)意識教育與引導(dǎo)，不僅要對畢業(yè)生展開群體教育與引導(dǎo)，還要對個別求職者開展針對性的教育與引導(dǎo)。目前學(xué)校對大學(xué)生的指導(dǎo)工作還存在一定的問題，學(xué)校應(yīng)該盡量更新就業(yè)指導(dǎo)的觀念完善就業(yè)工作體系。

3、大學(xué)生自身應(yīng)確立正確的職業(yè)理想，更新大學(xué)生就業(yè)觀念，進(jìn)步危機意識，全面提高自身素質(zhì)和各方面的能力，自覺主動地提高核心競爭力。這是大學(xué)生解決自身就業(yè)的根本途徑。篇二：就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會 就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)心得體會 很開心參加了xx大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營。在沒參加特訓(xùn)營之前就聽說過參加過特訓(xùn)營的朋友們說這個特訓(xùn)營特別有意義，讓人收獲特別多，而且老師特別有才，又幽默，見識又廣，特別期待培訓(xùn)課的到來，終于等到了，老師帶我們激發(fā)自己的潛能，帶我們做游戲，幫我們答疑解難，讓我們從快樂歡笑中有所收獲。以下是我的一些感想。人很容易把焦點放在自己身上，從自身利益出發(fā)，但我們更應(yīng)該把焦點移到別人身上，不能總是以自我為中心，應(yīng)該去關(guān)心，照顧身邊的人。以前我這方面做的不是很好，對周圍的人和事兒的熱心度比較低。在參加完第一天的培訓(xùn)課后，回到宿舍我就開始去問大家今天干什么了，考會計證的準(zhǔn)備的怎么樣了，大家也都把自己想說的說了，氣氛十分融洽。

人們有時很容易把一些錯誤的原因歸因于外界，而不從自身找問題。其實我是一切的根源，行有不得，反求諸己。我們總是很容易看到別人的過錯，而不容易看到自己的。就像一個故事所說：一個人從窗戶內(nèi)看到鄰居家衣服洗得不干凈，而事實卻是自己家窗戶臟的緣故;當(dāng)你想改變別人的過錯，認(rèn)為別人對自己有偏見時，想拔到別人眼中的刺時，其實你眼中已經(jīng)橫著一根梁木。因為我是一切的根源。當(dāng)你經(jīng)歷失敗，痛苦時，不要去怨別人，感嘆自己多么不幸，誰都不會隨隨便便的成功。只有認(rèn)識到我是一切的根源，才能從自我出發(fā)，開發(fā)出自己的潛能，才能為取得成功打下良好基礎(chǔ)。

中途，老師讓我們分為兩小隊，分別選出了四個小隊長，通過講話來拉票，我當(dāng)時挺緊張的，而且也沒有多少信心，當(dāng)時我猜有五個人支持我，但結(jié)果有七個人選了我，而且我竟然是最多的，看著大家信任的眼神，我非常的感動。在這里我要謝謝那些支持我 信 信任我的人，謝謝你們對我的鼓勵與支持，通過這次競選讓我增添不少的自信心。后來我們兩個小隊進(jìn)行決戰(zhàn)，最后我們組四個隊長在第三輪輸了，被罰做一千個俯臥撐。剛開始做了幾個身體就快受不了了，但這是我們當(dāng)初做的選擇，必須負(fù)責(zé)到底。支撐不下去了，就歇會兒，然后繼續(xù)做，結(jié)果到后來已滿頭大汗，真是咬著牙做了。自己體會到了作為隊長就要對最后的結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。由此，我想到了我的父親，那位為家辛辛苦苦干了三十多年的父親，他承擔(dān)了家庭所有的重任。現(xiàn)在我都20多歲了，還需要父親為我拼命賺學(xué)費、生活費，為家中的日常開支操勞。我覺得挺慚愧的，不僅自己沒有自立呢，而且花錢也不知節(jié)省，生活不節(jié)儉，扔剩飯，為了好看，買了好多不該買的衣服和背包。而父母在家卻省吃儉用，舍不得買件新衣服......所以自己該學(xué)會自立，更加節(jié)儉。同時我也體會到了責(zé)任的重要性，我們要想成為創(chuàng)業(yè)者，就必須百分百的負(fù)責(zé)任。對于團(tuán)隊精神，我也有了更深刻的了解。人離不開集體，也不能脫離集體，有時我們一個人完不成的任務(wù)，需要隊友的幫助，可以通過與人合作共同來完成。當(dāng)我們被罰做俯臥撐時開始隊友都有為我做俯臥撐的想法，但不允許，到后來，隊友們一起來幫助我們一起做，助教把我們四個扶了起來，后來我們又去扶起我們的隊友。最后老師讓隊友們用手為我們四個隊員搭了個搖籃，讓我們躺在上面，伴著歌聲把我們搖起來，讓我們好好休息，盡管有點身心疲憊，但一股暖流涌入了心里，心里有了種慰藉，非常謝謝我親愛的隊友們，帶給了我一種信念，讓我體會到了只有真心付出，生活才會更精彩。這個活動讓我很感動，感受到了團(tuán)體的那種同甘共苦的精神。

世界每天以你對待它的方式向你走來。己所不欲，勿施于人。尊重別人才能得到別人的尊重，信任別人才能得到別人的信任。當(dāng)你想對別人發(fā)脾氣時，想罵別人時，就先罵自己，把罵別人的話說給自己聽。我們都知道被罵的人肯定讓人心里不舒服，所以我們也不應(yīng)該將這種感受讓別人體會了。多換位思考吧，體會別人的感受與難處，也許矛盾也就很容易解決了。

以前我總是愛說我覺得，總是去想象推測一些沒有理論事實依據(jù)的事，疑心比較重。《弟子規(guī)》中說:看到的事情沒有弄清楚，不要隨便亂說，輕易發(fā)表意見，聽來的事沒有根據(jù)，不要隨便亂傳，以免造成不良后果。要實事求是，不要隨便演繹些東西。這樣疑心會減少，內(nèi)心更平靜。

老師在最后每人送了我們一本《弟子規(guī)》。以前看過點兒，但只是粗略的讀過，沒有記在心里，更不用說去踐行了。今天上午把《弟子規(guī)》又通讀了一遍，感覺確實非常經(jīng)典。讓我的好多迷惑都得到了解決，心靈又得到了一次凈化。培訓(xùn)班的兩天，老師也給我們講了一些做人的準(zhǔn)則，很多都是中華傳統(tǒng)美德。有八德：孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。百善孝為先。回想起以前對父母的任性，不敬，有多讓父母傷心啊。父母是最愛我們的人，母親經(jīng)過九月懷胎之苦，分娩之苦，才把我們帶到人間來。父親為把我們養(yǎng)大成人，承擔(dān)起了整個家庭的重?fù)?dān)，不辭辛苦的掙錢養(yǎng)家。母親身體一直不是很好，年輕時不怎么懂養(yǎng)生，生病也沒好好治病，總拖著。以至到后來，病情越來越重，被診斷為腎衰竭。現(xiàn)在每周不得不去醫(yī)院做兩到三次透析。每次都要躺三四個小時，而且每次體內(nèi)毒素多了就呼吸困難。做女兒的我非常心疼。我想自己要多賺一些錢，為母親治病，減輕母親的痛苦。

對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃：我是學(xué)會計的，如果談就業(yè)的話，我還是想有份和自己專業(yè)對口的工作。首先要把會計從業(yè)資格證書拿到，再考初級會計職稱。畢業(yè)后到一家銀行和國有企業(yè)從事會計相關(guān)工作。如果我就業(yè)了，我會在以后工作中不斷學(xué)習(xí)會計相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)技能，把自己的本職工作做好。

但我更想創(chuàng)業(yè)。商人的道是流通商貨。商人在做買賣的時候，不能摻臟使假，不能缺斤短兩，要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象。

我的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是開個美容美發(fā)店。美容美發(fā)女人的錦繡工業(yè)大有賺錢機會。我規(guī)劃在紅旗大街開一家美發(fā)店。1.商機和策略，美發(fā)店所在地為大學(xué)集聚區(qū)，附近也有居民區(qū)，以大學(xué)生為主，以居民為輔。該美容店的建立，會給該地區(qū)的消費者帶來很多便利。在此地區(qū)開店前景一片光明，愛美之心人皆有之，只要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，價格合理，那么生意會很興隆的。通過一兩年后的實踐，在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，再擴大經(jīng)營規(guī)模，定能創(chuàng)造出更多的利潤。2.企業(yè)目標(biāo)，市場和預(yù)測：

①消費者：中青年為主，追求時尚的人群。

②市場大小和趨勢：以橋西區(qū)為主，裕華區(qū)為輔，向周邊地區(qū)擴展，在今后五年內(nèi)開設(shè)一至二家連鎖店。

③競爭和競爭優(yōu)勢：質(zhì)量有保證，價格合理，服務(wù)周到，不斷提高管理能力。④持續(xù)的市場評價：隨著居民生活水平的不斷提高，人們越來越注重自身的內(nèi)在氣質(zhì)與外在形象的有機統(tǒng)一。本店會適應(yīng)消費者的需求。三.估計市場平均營業(yè)額xx元

四.企業(yè)預(yù)測經(jīng)濟收益：

年營業(yè)收入xx萬

年營業(yè)成本xx萬

稅后利潤x萬

投資回報期x年

五.企業(yè)團(tuán)隊：店里有員工x名，x名負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，x名資歷高的美發(fā)師

六.營銷策略：

①該店會采用不同的定價策略，針對不同消費水平的客戶群設(shè)定不同的價位。派發(fā)宣傳單。在店內(nèi)播放高質(zhì)量，高品位的音樂。給等待的顧客或陪伴人提供舒適環(huán)境，擺放一個閱讀架。

②服務(wù)保證：要做到以人為本，服務(wù)至上，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對顧客態(tài)度要真誠，熱情。

③困難風(fēng)險：受同行業(yè)競爭

④機遇和挑戰(zhàn):如果地段好，同行競爭多，可進(jìn)行強強聯(lián)合，通過兼并、收購等形式重組。

⑤設(shè)計與改進(jìn):本店會了解消費人群的需求，提出研究出更多更好看的發(fā)型為消費者做參考。藥水透明化，多采用更綠色健康的技術(shù)為顧客設(shè)計發(fā)型。同時不斷對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，打出自己的品牌。

七.投資企業(yè)的回報：

總投資額xx萬元人民幣。用途：購買固定資產(chǎn)及低值易耗品(電吹風(fēng)機，多功能轉(zhuǎn)椅，躺椅等)，房屋租賃費，水電費，員工工資及不可預(yù)見費。篇三：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)范文

導(dǎo)讀： 回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。

回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。

路線：計劃-實踐-總結(jié)-再計劃-再實踐-再總結(jié)

總結(jié)目的：完善部門建設(shè)，提升辦事能力

一、工作回顧-我們做了什么 1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認(rèn)真開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。2.講座：我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會” “社會實踐成果展” “關(guān)愛女性健康講座”等等 3.活動：關(guān)于“移動校園時尚達(dá)人賽”,“女生節(jié)”,“校團(tuán)委學(xué)生會聯(lián)誼晚會” 4.素質(zhì)拓展：積極參加校團(tuán)委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展 5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、6.兩代會志愿者：2011年11月17、18號我校舉行了 第十二次團(tuán)代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。

二、工作感想--我們學(xué)到了什么 1.每一次例會，我們嚴(yán)于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。2.通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。3.通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。四。部門招新

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成2011秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。

五、工作設(shè)想與展望

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取 篇四：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)心得體會

創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會

大學(xué)的生活在充滿喜悅與迷茫的氣氛中，喜悅是因為我們懷揣著夢想將要在社會上展示我們的風(fēng)采，而迷茫則或多或少是因為受到就業(yè)壓力的影響讓我們對將來的工作的方向抱有迷惑的心態(tài)。上完王老師的《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》后，有很多的感悟。大學(xué)生的理想與抱負(fù)很高，這是好事。當(dāng)前，很多大學(xué)生把創(chuàng)業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)人生理想的最好途徑，既可避開就業(yè)壓力，又可自由發(fā)揮自己的綜合能力，何樂而不為？對于成熟的創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)固然是個明智的選擇。但創(chuàng)業(yè)的諸多要素中，資金、專業(yè)技術(shù)、管理經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗等哪一樣可以缺少？有同學(xué)說，創(chuàng)業(yè)固然需要很強的綜合能力，但可以一邊創(chuàng)業(yè)一邊鍛煉，沒有相關(guān)實踐經(jīng)驗無所謂，只要創(chuàng)業(yè)項目有市場就可以進(jìn)行操作。是的，有市場的項目就有可能贏利。但是市場競爭非常激烈，在你看好一個項目時，稍有風(fēng)聲，就會有人跟風(fēng)，只要別人的各方面經(jīng)驗高于你，那你的項目就相當(dāng)于是為別人而策劃。有無經(jīng)驗不能決定能否創(chuàng)業(yè)，但卻能決定創(chuàng)業(yè)能否成功。那么，如何避免創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足呢？

一、利用大學(xué)社團(tuán)得到實踐鍛煉。學(xué)校社團(tuán)的任何一項活動，從策劃到最后實現(xiàn)是個綜合過程。參與全局，體驗全局，可鍛煉組織、協(xié)作、資源利用等能力。這是鍛煉綜合能力最基本的途徑。

二、利用大學(xué)課余和寒暑假打工。現(xiàn)在社會留給學(xué)生的打工機會很多，利用打工可充分鍛煉自己的綜合能力。市場調(diào)研、銷售、組織、人力資源管理、財務(wù)管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的過程中或多或少地得到鍛煉，加上相關(guān)書籍的對照學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗是完全可能的。大學(xué)生打工實際工作往往都是煩瑣的或者重復(fù)性強的工作，但不能小看這些工作。例如做銷售，在此過程中，大學(xué)生可以觀察消費者的消費能力、消費觀點、對公司產(chǎn)品及市場相關(guān)產(chǎn)品的評價等，掌握市場消息、預(yù)測市場需求、洞察市場空白，以市場指導(dǎo)生產(chǎn)。如果擔(dān)任市場銷售的學(xué)生團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，還可以借機向公司相關(guān)銷售人員討教經(jīng)驗，申請到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀等。擔(dān)任學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)，可以帶領(lǐng)學(xué)生充分發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作能力，超額完成任務(wù)，積累人員管理、物流管理、財務(wù)管理等方面的實踐基礎(chǔ)經(jīng)驗。以后，從事相關(guān)的項目創(chuàng)業(yè)，在市場方面便有了對照和參考。在其他內(nèi)容的打工實踐中，同樣可通過簡單的工作綜合積累相關(guān)經(jīng)驗。

三、參與學(xué)校的科研項目獲取實踐經(jīng)驗。參與學(xué)校科研項目的同學(xué)，有更多接觸項目導(dǎo)師的機會。項目導(dǎo)師跟社會的接觸往往很緊密，在導(dǎo)師那里能學(xué)到很多實踐經(jīng)驗。參與科研項目，能通過實驗充分鍛煉動手能力，找出創(chuàng)業(yè)金點子，鍛煉策劃能力。

四、畢業(yè)后在企業(yè)實際鍛煉。企業(yè)就是個實際創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。在這個團(tuán)隊里，鍛煉能力積累經(jīng)驗都是可取的。但在企業(yè)里，要想獨立創(chuàng)業(yè)，還需要善于發(fā)現(xiàn)全新的創(chuàng)業(yè)點子，或在所在企業(yè)市場空白處找到創(chuàng)業(yè)契機，或自己組建的團(tuán)隊高于所在企業(yè)的團(tuán)隊，那么獨立創(chuàng)業(yè)才會有成功的把握。

“眼高手低、紙上談兵”是一些急于創(chuàng)業(yè)的同學(xué)的特點，經(jīng)驗不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實行管理的能力，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的一個重要原因。因此，要做成功一個項目，沒有實踐經(jīng)驗沒必要盲目嘗試，沒有在人生獨立之初就體驗重大失敗的必要。接下來再談?wù)劸蜆I(yè)。

悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于在家里備受呵護(hù)的“80一代”獨苗進(jìn)入“斷乳期”，由于二十幾年的嬌慣成性，可一到了社會上沒人再慣壞脾氣，自己就受不了，顯得與社會、與職場、與企業(yè)、與同事都格格不入。用不了多久，就存在許多形形色色的問題，象心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺欠等問題，已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。來自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現(xiàn)社會適應(yīng)不良癥狀的比例高達(dá)90％。畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是職業(yè)生涯是否暢通和順利的大事，也是千千萬萬個家庭的大事。所以，大學(xué)生就業(yè)問題，成為當(dāng)前全社會最為關(guān)注的焦點。同時，近10年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的發(fā)展和人才市場供求結(jié)構(gòu)的變化，越來越多的職場人感到了更大的競爭壓力。在這種情況下，具有更強的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。對于在職場上打拼多年的白領(lǐng)都越來越難以應(yīng)付，讓一個初入職場的新人，從一個百倍溺愛的溫室中，一下就扔到暴風(fēng)雨里去做搏擊長空的海燕，這是不科學(xué)、不現(xiàn)時的，大學(xué)生的成熟需要一個過渡過程。

過渡過程是個時間的概念，大學(xué)生適應(yīng)職場需要時間，既然承認(rèn)是“斷乳”，那就應(yīng)該給練習(xí)吃飯的時間，完成從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)型需要時間，與企業(yè)的磨合需要時間，積累經(jīng)驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們?nèi)谌肼殘龅臅r間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經(jīng)過。職場對大學(xué)生有偏見，但不能固化為成見，要鼓勵他們跌倒了爬起來，繼續(xù)蹣跚學(xué)步，當(dāng)他們有了進(jìn)步的時候，要給他們鼓掌加油。

宏威職業(yè)顧問認(rèn)為：職場新人進(jìn)入企業(yè)，過渡過程越短，發(fā)展的越快，這個過渡過程時間的縮短，要靠新人們自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。所以，你要做好職場各門功課： 1.熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門、崗位

大學(xué)生就業(yè)，如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次職場體驗是相當(dāng)重要的，它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。所以，入職前和入職后都要進(jìn)行盡快探險。探險的結(jié)果最終決定了你以什么形象出現(xiàn)在公司、用什么樣的方式進(jìn)行日常工作、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)和同事們打交道。2.學(xué)會冷靜思考，丟掉幻想、面對現(xiàn)實

年輕人容易將事情看得簡單而理想化，在跨出大學(xué)校門之前，都對未來充滿憧憬，初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實環(huán)境時，許多所謂的“現(xiàn)實所迫”讓他們在初入職場時就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。這類年輕人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端的態(tài)度:一種是職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)過于遠(yuǎn)大，另一種則是完全沒有規(guī)劃。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。先要站好眼前的崗位，做好每項負(fù)責(zé)的工作，讓你的老板發(fā)現(xiàn)你有做經(jīng)理的潛質(zhì)，有培養(yǎng)的價值，并讓老板因為你的出色業(yè)績而不斷做出提升職位的決策，最后成為公司獨當(dāng)一面的挑大梁人才。3.腳踏實地、從小事做起、從基層做起

職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持。不但要完成好屬于自己的每一項工作，還要做自己不愿做的事情。一是誠信、正直的態(tài)度。二是求真踏實的工作狀態(tài)。不僅需要具有創(chuàng)新意識的人才，更需要腳踏實地、認(rèn)真做事。要督促自己、觀察別人，只要是交辦自己的事情就非要踏踏實實做好不可。4.最大限度地表現(xiàn)自己的能力

能力素質(zhì)，是一個人能否進(jìn)入職業(yè)的先決條件，是能否勝任職業(yè)工作的主觀條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定的能力作保證。沒有任何能力，根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯可言。能力，是指完成一定活動的本領(lǐng)。經(jīng)濟的快速發(fā)展，職場對人才要求標(biāo)準(zhǔn)越來越高，每個職業(yè)人，都將面對就業(yè)市場上“質(zhì)”與“量”的雙重壓力。5.要虛心學(xué)習(xí)，提高應(yīng)對壓力的能力

公司鼓勵的是學(xué)習(xí)意識和鉆研氛圍，其實最重要的學(xué)習(xí)來源是在工作實踐中，自己多問、多學(xué)。相對于社會求職人員來說，大學(xué)生群體工作熱情高，激情飽滿，求知欲和接受新知識的能力都非常強。所以，企業(yè)在招聘時一般會根據(jù)其職位需要，選擇具有一定專業(yè)背景知識，具備某些專業(yè)特長，思路開闊，善于與人合作的大學(xué)生。一個充滿熱情的人是很容易受人歡迎的，它的活力和熱情是很容易感染別人的，和這樣的人在一起工作，是一件讓人快樂的事情，同時這樣的人也是老板所喜歡的類型。做任何事情都要滿懷熱情，你需要從公司中學(xué)習(xí)的東西很多。你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準(zhǔn)備。要保持謙虛地心態(tài)：虛心、耐心、熱心、誠心，這是職場新人必須具備的基本素質(zhì)。

6.熟讀辦公室政治，妥善處理人關(guān)系

與周圍同事處理好關(guān)系，同事們不僅可以幫助你、指點你、向你傳授經(jīng)驗，而且在試用期結(jié)束時，可以幫你“說好話”。在所有的時候，都管好自己的嘴。一個只知道抱怨的員工是不會得到老板賞識的。如果你能心甘情愿作雜人、干雜活，那么，你就是在給自己加分，很快就會被老板“相中”。因為許多老板都認(rèn)為：能把公司的不起眼的事都認(rèn)真做好的人，肯定是敬業(yè)有責(zé)任感的員工，不久，他就會安排大任于你，為你施展才華創(chuàng)造機會。總結(jié)：在這不長的時間里，我確實學(xué)到了很多書本上沒有的知識，對就業(yè)形勢以及有關(guān)擇業(yè)的各方面的情況都有了一個系統(tǒng)的了解。覺得應(yīng)當(dāng)好好的總結(jié)一下，以求為自己即將到來的擇業(yè)工作帶來一定的幫助。大學(xué)生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登記或引存等渠道，向可能的聘用單位，從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個方面：

第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。主要體現(xiàn)在三個方面：

1、有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書獲獎證書。

2、是否具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。

3、是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。

第二，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點，那么，至少應(yīng)有兩個條件： 一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；二要下番功夫，認(rèn)清搜集、分析何利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。

第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯中復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”；

一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳細(xì)說，哪些改回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

2、大學(xué)生就業(yè)既要掌握天時地利 一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng)； 二是能夠捕捉最佳決策時機，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”；一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力。抗干擾能力當(dāng)中，最重要的有兩項：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng)；二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只；三只船等喪失最佳機遇。

然而大學(xué)生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。許多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經(jīng)濟管理人才的大學(xué)生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎？”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學(xué)，腳踏實地，同樣能干出一番事業(yè)來。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。行政、人事、財會是大學(xué)生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn)，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們，此時應(yīng)該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”，不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。數(shù)學(xué)與信息科技學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)工程 07級****篇五：創(chuàng)業(yè)管理學(xué)習(xí)心得

創(chuàng)業(yè)管理課程學(xué)習(xí)心得

當(dāng)今的中國社會，就業(yè)崗位需求銳減，加上近年來應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，讓全社會都開始關(guān)注和倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)。國家和有關(guān)方面紛紛出臺優(yōu)惠政策加以扶持，學(xué)校也開設(shè)講座、課程對畢業(yè)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，許多學(xué)生也躍躍欲試，媒體也紛紛在輿論氛圍上推波助瀾，一時關(guān)于創(chuàng)業(yè)的話題熱得發(fā)燙，局面似乎一派大好。在這樣的浪潮推進(jìn)下，自主創(chuàng)業(yè)也就成了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的一股主流。而此時的我，通過對創(chuàng)業(yè)管理這門課程的學(xué)習(xí)，才真正了解到什么叫做真正的創(chuàng)業(yè)，怎么才能把創(chuàng)業(yè)進(jìn)行到底。在創(chuàng)業(yè)管理的課堂上，我知道了創(chuàng)業(yè)的相關(guān)概念，以及一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的路上，我們往往會被繁華的社會迷亂雙眼，面對種種的創(chuàng)業(yè)的項目時，卻不知道哪一個項目可行。創(chuàng)業(yè)管理課教會了我們?nèi)绾瓮ㄟ^壞境分析、市場機會識別和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險等幾個角度去評估一個創(chuàng)業(yè)項目的各種方法，讓我們掌握相關(guān)的評估方法。當(dāng)然，每當(dāng)我們作為一個創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)在社會的大舞臺上，掌握了評估創(chuàng)業(yè)機會的方法之后，我們就要將創(chuàng)業(yè)機會變成現(xiàn)實，而不是空有一肚子墨水。創(chuàng)業(yè)管理課程，也告訴了我們，如何去獎創(chuàng)業(yè)機會轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實。從選擇創(chuàng)業(yè)模式到提交創(chuàng)業(yè)計劃書，從創(chuàng)業(yè)計劃書的寫法到創(chuàng)業(yè)融資的類型和模式的論述，我們才掌握了創(chuàng)建企業(yè)的大概相關(guān)方法和技巧。當(dāng)創(chuàng)業(yè)融資成為了現(xiàn)實后，企業(yè)即將成立的時候，我們就應(yīng)該有自己的一套過程管理。就是說，我們要對創(chuàng)業(yè)過程進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。在創(chuàng)業(yè)管理課堂上，我們也學(xué)習(xí)到了如何進(jìn)行企業(yè)注冊登記，如何去進(jìn)行營銷管理、財務(wù)管理、團(tuán)隊管理等方面。在老師舉出來的眾多的案例中，我們似乎看到了自己將來的影子。有了基礎(chǔ)就有發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)管理課程上，老師把整個創(chuàng)業(yè)過程給我們做了詳細(xì)的介紹。給我們詳細(xì)講解了一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該在成長期注意在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)營銷方式等方面進(jìn)行重點的管理。

盡管如此。我還是從老師的課堂里發(fā)出了幾聲感慨，有時甚至在目前社會上多少呈現(xiàn)病態(tài)的轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)局面為自己感到擔(dān)憂。

之所以會感慨，是因為我的擔(dān)憂，原因是多方面的。首先，愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)并不樂觀，理性選擇創(chuàng)業(yè)的人數(shù)更少。在這樣的浪潮下，很難保持自己的熱血，很難在創(chuàng)業(yè)的路上堅持下去。

其次，無論是政府、媒體、學(xué)生甚至某些專家都將個人創(chuàng)業(yè)僅僅當(dāng)作臨時性的過渡。出于這種大眾心理，無論是在選擇項目、投入程度、抵御風(fēng)險和克服困難等的能力等多個方面我都不可能做得十分好。

社會心理，就像一個無形的巨浪，往往會把每個人心里的漣漪沖得一干二凈。

第三，國家發(fā)布創(chuàng)業(yè)的扶植政策和配套措施還很多停留在有其名無其實。比如說，廣東省今年指定的扶持創(chuàng)業(yè)政策之一——小額貸款政策。在現(xiàn)實中，我有幾個前兩年前畢業(yè)的高中校友，剛走出大學(xué)校門就選擇了創(chuàng)業(yè)這條路。從走出大學(xué)校門那時候就開始在這些政策中打滾，直到今年只有一個師兄才拿到一筆3萬塊的小額貸款。

第四，沒有在社會上歷練過的我的抗挫折能力和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的欠缺無形中有可能選擇放棄。挫折作為一種情緒狀態(tài)和一種個人體驗，各人的耐受性是大不相同的。有的人經(jīng)歷了一次次挫折，仍然能夠堅韌不拔，百折不撓；有的人稍遇挫折便意志消沉，一獗不振，甚至痛不欲生。

在時間的長河里，我們經(jīng)不起翻騰，我也在懷疑自己也是否這樣被磨平棱角，止步在創(chuàng)業(yè)的路上。想起這些，心里總不是滋味。

有人說，在事實上，創(chuàng)業(yè)本身絕對不能是一種由于找不到工作而被迫采取的權(quán)宜之計，而是恰恰相反，選擇自主創(chuàng)業(yè)更需要深思熟慮、精心準(zhǔn)備，立志將其當(dāng)作一生的職業(yè)和事業(yè)認(rèn)真對待。唯有此，才能找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)技巧;唯有此，才能經(jīng)受住創(chuàng)業(yè)過程中不一樣的艱辛;唯有此，才能取得創(chuàng)業(yè)的成功。雖然如此，這一翻高談闊論還是不足以打翻我心頭的那些千斤重的煩憂。

扶植個人自主創(chuàng)業(yè)也同樣不能是國家、社會、高校為了應(yīng)對就業(yè)壓力采取的臨時性措施，而本來就應(yīng)當(dāng)是學(xué)生就業(yè)的一個極為重要的渠道。以往，或許相關(guān)方面在這面扶植、引導(dǎo)、重視不夠，那么，就要借著近年來大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高這個特殊時期形成的這種氛圍，就要進(jìn)一步采取得力措施使各方面的政策和規(guī)定更加有利于創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)主要渠道之一的形成。總而言之，只有相應(yīng)的政策措施切實到位，只有有關(guān)方面都不再把鼓勵大學(xué)生就業(yè)當(dāng)作當(dāng)前解決學(xué)生就業(yè)難的權(quán)益之際而是出于長遠(yuǎn)考慮加以扶持，只有選擇創(chuàng)業(yè)道路的學(xué)生切實經(jīng)過理性慎重思考之后認(rèn)真加以選擇并努力成為這方面的專才，只有從事創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生無論遇到什么樣的挫折都義無反顧的堅持，這條創(chuàng)業(yè)道路才能走好。只有這樣，國家的政策落實了，我們才能放下心里的那些千萬種煩憂，選擇創(chuàng)業(yè)這條道路，義無反顧地堅持下去，把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成一生的事業(yè)。

想要完成創(chuàng)業(yè)這個事業(yè)，途中肯定有很多我們意想不到的挫折。但是，如果心里有夢想，背后有人在為我們撐腰，我們還會害怕什么。無論前面的路無論是泥濘崎嶇，還是荊刺滿地，我們也會一路高歌、勇敢大步地往前走下去。

第五篇：就業(yè)局“四個一”活動

沈陽市就業(yè)與人才服務(wù)局 深入開展“四個一”活動實施方案

為深入貫徹落實市委十一屆十次全會和全市“抓環(huán)境促提升”動員大會精神，根據(jù)市人社局《關(guān)于深化“四個一”活動的實施意見》文件指示，在全局全面開展“四個一”活動，組織、動員、激勵、引導(dǎo)全局黨員干部職工積極投身于軟環(huán)境建設(shè)工作中，創(chuàng)建人民滿意單位。我局為深化“四個一”活動，使其制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，進(jìn)一步增強干部職工的服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委十一屆十次全會精神，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化全市發(fā)展軟環(huán)境，推動沈陽科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求和實現(xiàn)“十二五”良好開局的保障措施。

二、活動目標(biāo)

深入開展“四個一”活動，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識和法治意識，大力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境、誠實守信的發(fā)展環(huán)境和公正文明的政務(wù)環(huán)境。以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力解決影響制約軟環(huán)境建設(shè)的突出問題，加快建立長效機制，為努力完成“五大任務(wù)”、實 現(xiàn)“三大目標(biāo)”提供有力保證。

三、活動內(nèi)容

1.實施“一把手”工程。全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，進(jìn)一步健全完善工作落實的責(zé)任機制，把我局軟環(huán)境建設(shè)各項工作落到實處。根據(jù)全局各階段的重點工作，各部門負(fù)責(zé)人要親自披掛上陣，親自組織實施，使軟環(huán)境建設(shè)工作有序地得以推進(jìn)。

2.做到“一條龍”服務(wù)。在我局工作中，要進(jìn)一步規(guī)范簡化工作程序，為服務(wù)對象提供順暢、便捷的服務(wù)，同時深入推進(jìn)落實首問負(fù)責(zé)制、工作崗位AB角制、限時辦結(jié)制等工作制度，切實提高工作效率。3.樹立“一盤棋”思想。在軟環(huán)境建設(shè)工作中，全局要樹立“一盤棋”的思想，上下聯(lián)動，形成全員動手、全員參與，各個部門要自覺服務(wù)于全市人才服務(wù)事業(yè)發(fā)展的大局，加強溝通、主動協(xié)調(diào)、密切配合，努力形成齊心協(xié)力抓軟環(huán)境，及時研究解決軟環(huán)境建設(shè)工作中的困難和問題，確保各項工作落到實處。

4、開展“一杯茶”活動。結(jié)合工作實際，進(jìn)一步強化機關(guān)工作人員的人民公仆意識，大力弘揚全心全意為人民服務(wù)的精神，繼續(xù)深入開展服務(wù)工作中“一張笑臉、一杯茶、一句問候”活動，讓群眾感覺到文明、熱情、周到的服務(wù)。讓來我局辦事的人民群眾滿意，樹立動監(jiān)部門的良好形象。

四、時間步驟

1、動員部署階段（4月20日—5月10日）召開深入開展“四個一”活動動員大會，對“四個一”活動進(jìn)行安排部署。局軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全局活動，并組織全局員工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。

2、組織實施階段（5月10日—10月30日）

按照“四個一”活動內(nèi)容和要求，全面深入開展“四個一”活動。組織員工開展培訓(xùn)及競賽，以使每名員工了解活動內(nèi)容，達(dá)到活動標(biāo)準(zhǔn)，起到活動效果。

3、提高整改階段（10月30日至12月15日）

我局軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組對全局活動工作進(jìn)行檢查驗收，對全局各窗口部門位進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果通報全局。對存在的問題，要制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實責(zé)任，確保活動扎實開展。“一把手”要以身作則，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，通過進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，切實抓好機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)。

2、做好宣傳，增強意識。通過召開動員會，層層發(fā)動，廣泛開展宣傳教育，在全局營造濃厚的活動氛圍，激發(fā)爭創(chuàng)意識，達(dá)到人人積極參與，主動參與的目的。開辟專欄，充分利用單位局域網(wǎng)、宣傳欄等形式，及時總結(jié)和推廣在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳開展活動的好做法、好經(jīng)驗、好典型。

3、監(jiān)督檢查，促進(jìn)提高。認(rèn)真分析查找在“四個一”活動中存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改。局領(lǐng)導(dǎo)小組對重點部門進(jìn)行重點檢查。對群眾有反映、有投訴的問題和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真處理和解決。

沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)局 二〇一一年五月三日