第一篇：副局長黨課心得體會（大全）

經過一段時間的黨課培訓，以下是本人經過分析總結得出的心得體會

存在的主要問題

一是思想解放的力度還不夠大。對新的工作崗位的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害群眾的根本利益。

三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，不能盡最大可能為群眾提供方便。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深入不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

問題存在的主要根源

一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不夠不到位。

二是在對發展是“第一要務”的認識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出：“必須把發展作為黨、執政興國的第一要務”要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務。盡管自己對這一論斷進行了認真地領會和學習，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用自身職能服務“發展第一要務”時，存有職能發揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發揮好。

三是精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。進取意識不同程度地有了炎化，“創”和“爭”的意識不夠強烈，與各科室溝通較少，淡化了爭創一流的意識，甚至是放棄。

整改措施

1、加強學習，提高政策理論水平。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習“十六大”精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，扎扎實實地投入到活動中去，按照合格共產黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家林業政策，提高業務水平，不斷提高為人民服務的本領。

2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿足人民的需要。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中。

3、提高素質，弘揚先鋒模范作用。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發展環境，用我們實際行動去促進任丘林業的快速發展。

第二篇：2010副局長心得體會

懲治和預防腐敗體系工作規劃

學習心得體會

楊仕榮——老干部局副局長

2010年6月 防止和預防腐敗，是反腐倡廉工作中的重要環節，也是中央新近出臺的《工作規劃》的一個重要內容。加強對權力運行的監管，規范權力運作過程，是從源頭上預防腐敗的有效之舉。這幾年有些地方，在國家機關采用效能監察的方法，促進黨風廉政建設，規范權力運行，取得了一定的成效。雖然我從事的是老干部的工作，但今年我就從司法審判和《工作規劃》之間的關系尋找規律。

那么這種方法在司法審判領域是否也能適用，存在著兩種不同的觀點。這是因為效能監察的方法運用在我國才剛剛起步，還沒有形成一套完整的系統的效能監察規范，對它的理論研究和實踐僅僅處于萌芽階段，效能監察的理念和人們對它的認識還不全面、完整，對效能監察運用領域的理解較為片面和狹窄。效能監察是指紀檢監察機關對監督對象執行法律、法規、政策，履行職責及其效率、效益的情況進行監督檢查的活動和過程。因目前此方法僅局限在行政機關和國有企業中運用，故有人將其定義為行政效能監察和企業效能

1監察兩類。其實事實并非如此，效能監察的領域實際上應該還有很多，如審判機關司法審判。而有人片面地認為這種方法在國家機關中只能局限于行政機關，在司法審判領域沒有效能監察實施的空間和必要。筆者以為，這個觀點和認識是值得商榷的，既然效能監察具有有效地規范和監督權力運行，提高權力運行效率，提升權力機關管理的科學性作用，那么在司法審判領域運用效能監察的方法，就不但是可行的而且很有必要，其理由如下：

首先，效能監察機制在審判領域的運用是落實《工作規劃》的必然要求。《工作規劃》中提出了加強對司法權行使的監督，強化司法機關內部監督和外部監督，堅決防止和糾正執法不嚴、司法不公的問題，維護社會公平正義。審判實踐已經證明，審判中的效率、效能和作風等因素，是與執法公正、司法廉潔密切相關的，是一個不容忽視的監督環節。那種認為效能監察不適合審判機關的觀點是因為受傳統的監察方法的影響，認為監察工作往往是存在于隊伍建設和思想建設等等有關人的思想和精神領域及違紀違法個案的事后查處，審判機關的審判效能主要是體現在審判業務之中，而審判業務開展的依據是各種實體法和程序法，法律在制定時就相對于規定和文件來得嚴謹和周密，所以在這個領域，無需監察部門再去介入，有法律管著就足夠了。其實，我國法律設計并非人們想象中的周密，而是過于原則，在內控措

2施上更是如此，因此需要用大量的內部文件來規范，而且這些文件和規定大都是頭痛醫頭，腳痛醫腳，形不成系統，文件制作也是政出多頭，執行中沖突也不鮮見，大大降低了設計效果，因此，審判權的監管并非由法律管著就行了，而是事實上存在相當的監管真空，這個空間急需要有一種監督機制的植入，效能監察機制正是適格主體。另外，監察概念本義就是監督各級國家機關和機關工作人員的工作，這里的“工作”當然包括審判業務，況且，恰恰是審判業務這部分，正是體現審判機關效能、效率、作風的主要陣地，也是審判權運用的集中地，同時又是易感腐敗的重點區域，本就是應當加以關注的敏感部位，加之審判機關因工作地位和性質及社會的呼聲，對其在審判權方面的監督本身就具有更為嚴格的要求，效能監察的理念與這種要求正好不謀而合。由此可見，對審判的效能監察不僅應是必需的，而且還是迫切的。那種認為審判業務領域有法律管就行了的觀點，是混淆了法律與監察不同作用的結果，因此是錯誤的。

其次，審判機關建立審判效能監察機制有著較強的必要性和迫切性。實踐表明，審判權的運行有著鮮明的個性特點，即承辦法官個體對個案件審理的獨立行使權，而且每次權力運行從頭到尾處于一個相對封閉的狀態，個體工作的狀態、能力、行為品德對履職結果的影響所起到的作用很大。而法律在這方面的控制設定較為原則，且著重在違法違紀等嚴重

3后果上。因此，對審判人員作風拖沓，怠于作為，行為不規范，自由裁量權的自律等諸多方面等所謂夠不上違法違紀格次的小毛小病成了監督管理的盲區，而恰恰是此類的小毛小病，成了影響審判機關效率和公信的重要原因，也是人民群眾反映強烈的熱點；更為重要的是，在此過程中，司法廉潔的事先事中監管上主要依靠法官個體的自律，有效的制度、預防相對薄弱，審判效能監察機制的引入則可有效的填補這段管理真空，使審判權運行的事前、事中和事后全過程都得到有效的監督管理，這無論是對審判機關本身的黨風廉政建設，還是審判人員個腐敗力規范運行和廉潔司法都是有益的和必要的。

第三，審判機關規范司法行為的主觀要求，為審判效能監督機制的設立提供了有力的動因。近幾年來，審判機關所面臨的客觀現實和不斷暴露出來的問題，使規范司法行為、監督審判權的行使成了審判機關提高效率、改進作風、增強公信力、打造司法廉潔的共識，從一開始的規范個人廉潔的紀律和道德約束，到規范工作作風的整頓活動，再到現在的審判管理和審判業績考評制度，審判機關的管理者力圖在原有的模式上用文件和單項規定的方式使法官個體司法行為得以規范。如質量效率指標考評體系，人民法院懲戒工作程序規則，規范審判權、執行權運行的若干規定，法官審判權行使監督管理的等等規定，都是試圖解決存在的問題，4這些嘗試無疑是可取的，也是有所成效的，實際上這本身就已經體現了審判效能監察的理念和雛形。但是，這些努力往往收效不明顯，或成了擺設，究其原因，主要還是這些措施的執行保障力缺乏，沒有形成系統效應，對管理對象的工作過程還是事前沒有預防、事中沒有監督措施，事后沒能用一個強有力的名正言順的處罰機制來處置，結果是監管制度一大堆，用起來蒼白無力，效果是大打折扣。而效能監察所具有的強制性和對人或事的處分權或處分建議權，以及對監督對象事前事中事后的一整套監督預防制度、處理模式和程序，能克服上述那種現有管理模式的弊病缺陷，使監管有著更為科學、更系統、更具權威的優勢，而且這種優勢是其他方式不能替代的。因此，審判效能監察在監督、管理審判權運行中的作用是顯而易見的，必將在審判領域大有作為，成為審判機關反腐倡廉、黨風廉政建設和實現司法公正高效的有力武器。而審判機關對規范司法行為的主觀追求和意識，又為審判效能機制的引入，起到了極為有利的鋪墊和促進。

第四，是對象主體的適格性。效能監察的作用是以提高權力運行效率為中心，通過對國家機關及其工作人員在履行職務過程中的行為、能力、狀態、作用效果和社會效益進行監督活動來達到使國家機關高效、正確運轉的目的。可見效能監察對象主體是國家機關和其工作人員。審判機關是在憲法框架下履行國家審判權的國家機關，其與國家行政機關的

5區別是在行使權力的范圍不同，而國家機關的性質是一樣的；審判機關工作人員具體履行職務的內容和依據雖與行政機關不同，但同樣必須要用通過工作人員的行為、能力和工作狀態來實現，行政機關和審判機關所追求的高效、正確運轉的目的是相同的。因此，既然對象主體的性質相同，實現職責方法和途徑一樣，那么我們有什么理由將審判機關排除在效能監察對象之外呢，所以，效能監察的方法不光適用于國家行政機關，國家審判機關也同樣適用也就無庸置疑了。

綜上所述，審判效能管理是一個對審判權力運用的監督模式和機制，是司法機關監察工作的延伸和發展，也是新形勢下審判權監督、規范和管理的必然要求。因此，值得我們去大力推進、大膽實踐和大力研究，以保證司法審判公平、正義、廉潔、高效目標的實現。

第三篇：煙草專賣副局長學習心得體會

煙草專賣副局長學習心得體會 在開展科學發展觀學習教育活動中，通過學習，我進一步認識到：科學發展觀作為馬克思主義中國化的最新成果，是黨從新世紀、新階段發展全局出發提出的重大戰略思想，是中國特色社會主義發展的經驗升華和理論結晶，是全面建設小康社會的內在要求，是引領我們勝利前進的強大思想武器。對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。

一、科學發展觀是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承發展，是建設中國特色社會主義的根本指針

以人為本、全面協調可持續性的發展觀，體現了馬克思主義的方法論和世界觀，體現了毛澤東思想的理論與實踐相結合，實踐是檢驗真理的唯一標準等思想，體現了鄧小平理論關于建設中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。繼承發展馬克思主義、毛澤東思想不用科學的觀點、發展的觀點去做不行，繼承和發展鄧小平理論，建設中國特色社會主義，落實“三個代表”重要思想不用科學的觀點、發展的觀點不行，代表先進生產力發展要求、代表先進文化發展方向、代表人民群眾的根本利益，不樹立和落實科學發展觀也不行。要實現全面建設小康社會的奮斗目標，開創中國特色的社會主義偉大事業的新局面，就必須抓好“發展”這一執政興國的第一要務。而“發展”這個第一要務，必須是科學的。正如總書記指出的那樣，經驗表明，一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展將產生重大影響，不同的發展觀往往會導致不同的發展結果，“科學發展觀”之所以重要，是因為它應該成為我們執政黨帶領全國人民奔小康、建設社會主義現代化強國的指導思想。因此，“科學發展觀”就是我們黨的指導思想，是統領我國經濟社會發展全局的根本指針。

二、科學發展觀是改革和開放二十年來經驗教訓的最精辟的總結

我們黨作為執政黨無時不在求發展，但也曾有過求發展不科學的功過教訓：大躍進是冒進，違反了客觀規律；文化大革命是“左進”，想通過所謂的革命求發展，其結果是倒退了。改革開放20年來，我們黨的頭腦清醒了，從左的思想束縛中解脫出來，逐漸確立了科學的發展觀。從理論上的撥亂反正，解放思想，到堅持實事求是的思想、路線和什么是社會主義、什么是資本主義的大討論，以及“三個代表”重要思想，被確立為黨的指導思想，無不證明了我們成熟了。從國民生產總值翻一番、二番到翻三番等發展目標的確定，也體現了科學發展的觀點，就符合了生產力發展的要求，政治上的科學發展體現的也非常明顯，從反對黨內不正之風，不正視黨內存在腐敗到開展反腐敗斗爭，從我國在20年來陸續出臺的法律、法規，看得出我國正在向法制化國家邁進，也是科學的發展觀的體現。從民主化(！)進程上看，老百姓敢說話了，敢發表不同意見了。文化上的百家爭鳴、百花爭艷，從科學意義上講，也是文明進步的表現。總書記和黨中央正是總結了這些成功的經驗，才提出了

具有歷史性指導意義的科學發展觀。科學發展觀的提出不是階段性的，既指導了改革開放的20年，也必將指導我黨執政興國、富民安邦，建設中國特色社會主義強國的各項事業。

三、樹立和落實科學發展觀，要把握精髓，實事求是

首先，必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求：一是以人為本，二是全面發展，三是協調發展，四是堅持可待續發展。其次，要注意把握幾個關鍵問題：一是必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；二是必須在經濟發展的基礎上推動社會的全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。三是必須著力提高經濟增長質量，努力實現速度和結構、質量和效益相統一，實現經濟發展和人口、資源和環境相協調，不斷保護和增強發展的可持續性；四是必須堅持理論與實際相結合，因地制宜，因時制宜的把科學發展觀的要求貫穿于各項工作的各個方面之中。

第四篇：2009副局長心得體會

懲治和預防腐敗體系工作規劃

學習心得體會

楊仕榮——老干部局副局長

2009年5月

中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》，明確了今后５年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本要求、工作目標和主要任務，要求以改革創新精神整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作。這是全黨政治生活中的一件大事，對于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，促進中國特色社會主義事業順利進行，具有里程碑的意義。

通過近一段時間的學習領會，我覺得，按照中央和省、市委的要求，深入貫徹執行《工作規劃》，必須牢牢把握正確方向，必須全面貫徹反腐倡廉戰略方針，必須堅持深化改革、完善制度，一句話，重在建設，貴在落實。

一、要進一步發揮教育的基礎性作用

加強教育是反腐倡廉的基礎性工作。近年來，為加強反腐倡廉教育，我縣每年都組織開展一個“主題教育”。2009年，我們福貢縣委在全縣縣鎮機關組織開展了“兩治理一推 1

進”（治理“中梗阻”、治理亂檢查、亂收費、亂罰款，推進依法行政）創建最佳服務型機關主題教育，有力地增強了全縣黨員干部的廉潔意識，促進了全縣政令暢通、依法行政和經濟軟環境建設。今年，我縣正在全縣縣鎮機關組織開展“效能建設年”主題教育，以進一步提高黨員干部的素質能力，推進懲防體系建設。今后，按照《工作規劃》要求，進一步抓好教育防范，我們要有新的思路。要突出關鍵性。始終抓住領導干部這個重點，教育引導領導干部用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的意識，嚴格廉潔自律，在各種利益和誘惑面前穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得住考驗，始終保持共產黨員的政治本色。要突出針對性。緊貼黨員干部的思想實際和工作實際，把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結合，著力解決突出問題，增強教育的吸引力、感染力、說服力。要突出制度性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，把教育貫穿于領導干部培養、選拔、管理、獎懲等各個環節，形成廉政教育的的制度體系，增強廉政教育的剛性。要突出創新性。不斷豐富教育內容，改進教育方式，創新教育載體，鞏固和完善我縣在黨風廉政建設宣傳教育中建立的“四上機制”，即：上熒屏、上廣播、上報刊、上網絡。要突出繼承性。發揚黨的優良傳統和作風，深入挖掘地方特色，推進廉政文化建設。

在堅持廉政文化“六進”的同時，積極構建載體，拓展外延，豐富內容，開展廉政文化進醫院、廉政文化進建設工地，促進各階層、各行業形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

二、要進一步發揮制度的保障性作用

法規制度建設是反腐倡廉的保障性工作。就縣級而言，主要是制度建設。要堅持以改革創新的精神，依照依法治國、依法執政的要求，切實加強以黨章為核心的黨內法規制度建設，加強廉政制度建設，努力形成反腐倡廉的制度體系。加強對權力運行的制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。要突出抓好四個層次的制度建設：一是要圍繞上級制定出臺的制度進行細化，制定實施意見或方案；二是要從突出的不廉潔、不規范問題入手，研究、制定廉政風險點自我防范和外部監督制度；三是要對所屬各地區、各部門制定的制度進行審核、把關，落實相關部門扎口管理；四是要提高制度的執行力。按照省委組織開展的“反腐倡廉制度規范執行年”的要求，把制度的貫徹執行放在更加突出的位置，進一步落實好領導干部廉潔自律各項規定、黨政干部選拔任用制度、行政審批制度、資金管理

使用制度、黨務、政務公開制度等，以鐵的紀律維護制度的權威性。研究制定制度執行情況考核評估辦法，明確領導職責，確保各項制度執行到位。各級領導干部帶頭遵守制度，做到敢抓敢管，動真碰硬，切實抓好職責范圍內的制度落實工作。特別是要深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，在責任分解、責任考核、責任追究等層面下功夫，充分發揮責任制在反腐倡廉特別是懲防體系建設中的龍頭作用。

三、要進一步發揮監督的關鍵性作用

加強監督、關口前移，是有效預防腐敗的關鍵，也是嚴格要求和關心愛護干部的體現。近年來，福貢縣委、縣政府在推進全面小康、建設和諧社會的進程中，堅持以人為本，把暢通民意、解決民生問題擺在突出位置，堅持用最新理論成果引領思想解放，創新工作思路、工作機制、工作舉措，從加強民主監督制度建設入手，構建多條綠色通道了解民情、傾聽民聲、解決民生、暢通民愿，推進民主反腐進程，形成了濃厚的惠民、親民、愛民的氛圍，黨群干群關系進一步融洽，經濟社會發展環境進一步優化，全面小康建設水平進一步提升。一是多開門接受監督。在原有的信訪舉報電話、縣政府政風行風監督員等受理群眾投訴的渠道基礎上，組織有關部門在縣新聞信息中心創辦《福貢新聞》“民生110”、縣電視臺創辦“民生在線”欄目，建立網上舉報信箱和網上

回貼員隊伍，組織縣政府政風行風監督員民主評議，形成立體式群眾監督通道。二是沉下身尋求監督。建立并實施了民主評議政風行風制度、領導干部下訪制度、黨代表定期約見黨員制度、黨員聯戶幫扶制度、人大代表聯系選民制度，都取得了一定成效。

第五篇：黨課心得體會

懷著無比激動的心情，我有幸參加了鄭州航院這一期黨課培訓班！在學習期間，我始終抱著認真的態度參加每一次學習，各位老師對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。讓我對黨組織有了更深刻的了解，讓我更加熱愛我們偉大的中國共產黨！更加堅定了我加入中國共產黨的決心，堅定了我為共產主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想收到了無限的升華。我感到無比的自豪和驕傲！

但是我也認識到在為公產主義奮斗的道路上決不可能是一帆風順，也許將面臨著可以和不可以預料的種種困難。共產黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷的實踐過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。在這一過程中，認真系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論，“三個代表”思想武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力，才能在紛亂復雜的思潮中保持清醒，經歷各種考驗。戰勝所有的困難。

共產主義事業是人類歷史上最偉大，最光輝的事業，它無先例可參考。作為一個入黨積極分子，我決心以黨員的要求嚴格要求自己，加緊學習。因為，要做到“三個代表”之中的“代表先進文化的前進方向”，我們自己的科學文化知識就顯得尤為重要，只要牢牢的掌握了科學文化知識，我們才可以繼承和發揚中華民族的一切優秀傳統，努力學習和吸收一切外國的優秀文化成果，真正起到代表的作用。我也深知更重要的是要有堅忍不拔的意志，堅定對馬列主義，建設有中國特色社會主義和我國改革開放現代化建設的信心，不斷增強對黨和政府的信任，在工作和學習中，牢固樹立共產黨員的政治意識，大局意識，責任意識，創新意識，積極從思想上爭取入黨，才能成為新時期的合格共產黨員。