第一篇:韓家小學關于對學習困難學生的幫扶措施
韓家小學關于對學習困難學生的幫扶措施
韓家小學采取多項措施,加大對學習上困難學生的指導和幫助的力度。
學校的具體措施主要有:在課堂,以抓實書本知識為主,讓他們重在掌握教材中的基本題;充分調動一切情感因素,形成良好的“情感場”,努力實現認知過程的“情感化”;培養自信心,讓他們感受到自己的成功,并在不斷的成功中升華自信;采取“小目標、快反饋、速矯正”的方法,激活學習潛能;重視心理健康教育,堅持正面教育,善于發現他們身上的閃光點,并對其正確評價;持之以恒,“反復抓,抓反復”,因勢利導,促使他們保持不斷前進的態勢;對少數學習成績差和思想品德差的學生,與教導處、少先隊掛鉤,對他們進行過程管理,促其有效轉化;密切家校聯系,形成家校共育的合力。
重視學習困難學生,引領他們走向成功,既是教育工作者職業道德要求,也是促進教育公平,更是真正把素質教育落到實處的時代需要,學校將一如既往的重視幫困工作。
韓家小學 2011.9
韓家小學關于對學習困難學生的幫扶措施
新城鎮韓家小學
2011.9
第二篇:對困難學生的幫扶措施
對困難學生的幫扶措施
如何有效地轉化“后進生”,是每一位班主任,必須考慮、研究,解決的問題。
所謂“后進生”是指那些思想品德、知識技能、非智力因素等各方面表現比較落后的學生。“后進”有程度輕重之分,有性質不同之別,更有心理特征之差。我們只有完全了解“后進生”的心理特征,才能把握時機,采取有效的教育措施,徹底轉化他們。“后進生”除具有一般學生的心理特征之外,還具有特殊的心理特征和心理狀態,其中破罐子破摔是“后進生”常見的心理特征。從心理學角度看,破罐子破摔心理是事物超過了個體心理所能承受的限度而產生的一種極端的思想情緒。這種心理會驅使“后進生”付出一種消極行動,對他們的發展極為不利。
一、“后進生”為什么會形成破罐子破摔心理
首先,是自身的“自卑、自責”心理作怪。“后進生”的學習成績或操行方面往往落后于其他同學,很容易在心理上產生一種自卑感,行為上也常常表現為孤獨、羞怯。同時,由于種種原因,或者是因為學習基礎差,或者是因為學習方法不當,或者是因為環節不佳,經過努力各方面仍然的不到明顯改善,于是就怨恨自己,責怪自己,最后索性破罐子頗率,以求心理負荷的釋放。
其次,是外部原因,即學校、家長、社會的鄙視。后進生常常會因為成績或違紀等問題受到教師的批評、家長的訓斥、社會的冷遇,甚至被無理挖苦、懲罰。他們由此感覺苦惱、郁悶,抬不起頭,產生消極情緒。達到心理不平衡,于是就產生了破罐子破摔的心理。
二、教師如何矯正“后進生”破罐子破摔心理
作為班主任,在了解了“后進生”破罐子破摔心理產生的原因后,如何矯正這種心理,使他們的心理朝著健康的方向發展,最終是他們轉化為各方面表現良好甚至是優秀的學生呢?我認為,應從以下三方面去努力。
1、多關心鼓勵“后進生”,培養他們的自信心
自信是成功的一半兒。“后進生”的破罐子破摔心理大多由于失去自信所致。那么怎么培養“后進生”的自信心呢?教師的外因作用不可忽視。與優秀學生相比,“后進生”更需要老師的關心和支持。平時,我們應多鼓勵“后進生”,目的是使他們樹立起“我是最棒的”的信念,產生積極進取的精神動力。
2、改進教學方法和態度,培養“后進生”的學習興趣
“后進生”往往從學習成績差開始,繼而發展到紀律、品德的“后進”,產生破罐子破摔的心理,最終成為“雙差生”。因此,培養學習興趣,提高學習成績是轉化“后進生”的突破口。教師的教學方法和教學態度是激發“后進生”學習興趣的重要因素。“后進生”由于基礎較差,自卑心理相對較重,對教師的評價較為敏感。若教師動輒批評、諷刺、挖苦,或濫加訓斥,必定會增加其逆反心理,產生對抗情緒,人為地把他們推向教育者的對立面。
作為教育工作者,對于“后進生”的學習,應該持有的態度和做法是:(1)心中裝著他們。平時備課,要將“后進生”的心理因素和接收程度考慮進去,有針對性地備課,為的是讓他們聽有所得。(2)眼中要有“后進生”。課堂上實行鼓勵教學,有目的、有計劃地關照、提問這類學生,把簡單、容易的問題留給他們,對有難度的題目加以提示,只要他們答對了就給予鼓勵和表揚,以提高他們的聽課興趣。
實踐證明,教師的關心不但可以改變“后進生”的破罐子破摔心理,而且很有可能使他們把對教師的好感遷移到教師所要求的學習任務上來,從而轉變學習態度,認真聽課,按時完成作業,提高學習成績。
3、給予支點,促成“后進生”健康的心理平衡
人的心理狀態是一種平衡和失衡的對立統一。一般人的心理處在失衡和平衡交替的健康的動態之中,從總體上來看是基本平衡的。“后進生”由于經常遭遇各方面的失敗,深受家庭、學校、社會等各種氣氛的冷遇和嘲笑,心理往往容易失去平衡。他們為了維護心理平衡,又往往表現出破罐子破摔,形成病態的心理。這種心理平衡只能導致表面上的平靜,實質是越變越落后,最終變為名副其實的“差生”。如何促成“后進生”健康心理平衡呢?我以為,需給予他們兩個支點。
第一,放低要求,使“后進生”有成就感。在同一學習段、同一班級中,必須根據多方面(學習、紀律、品德等)的內容確立對不同層次學生的不同要求,對“后進生”的要求應適當降低一點兒。客觀上為“后進生”提供成功的機會,他們會自覺不自覺地產生一種積極、向上的心理,才能使他們出色地完成力所能及的目標和任務,達成健康的心理平衡。
第二,予以信賴,使“后進生”有滿足感。每個人都有被尊重和信賴的心理需要。當一個人在某方面因主觀或客觀原因而導致心理失衡時,往往會通過種種途徑設法滿足自己,以達到心理平衡。“后進生”的心理平衡實質是一種對其心理進行補償的過程。補償的方式很多,其中,教師的信賴是“后進生進行心理補償達成心理平衡的一個重要支點。
教育實踐證明,“后進生”需要教師的關愛與信賴,需要表現的機會,從而使他們能在教師和同學的關愛與信賴中求生存,求發展,取得成績,自我感到滿足。可以說這是改變“后進生”的重要原則。
第三篇:對學習上有困難的學生的幫扶措施
白泥小學對學習上有困難的學生的
幫 扶 措 施
201391
年月日
白泥小學對學習上有困難的學生的
幫扶措施
如何有效地轉化“后進生”,是每一位班主任,必須考慮、研究,解決的問題。
所謂“后進生”是指那些思想品德、知識技能、非智力因素等各方面表現比較落后的學生。“后進”有程度輕重之分,有性質不同之別,更有心理特征之差。我們只有完全了解“后進生”的心理特征,才能把握時機,采取有效的教育措施,徹底轉化他們。“后進生”除具有一般學生的心理特征之外,還具有特殊的心理特征和心理狀態,其中破罐子破摔是“后進生”常見的心理特征。從心理學角度看,破罐子破摔心理是事物超過了個體心理所能承受的限度而產生的一種極端的思想情緒。這種心理會驅使“后進生”付出一種消極行動,對他們的發展極為不利。
一、“后進生”為什么會形成破罐子破摔心理
首先,是自身的“自卑、自責”心理作怪。“后進生”的學習成績或操行方面往往落后于其他同學,很容易在心理上產生一種自卑感,行為上也常常表現為孤獨、羞怯。同時,由于種種原因,或者是因為學習基礎差,或者是因為學習方法不當,或者是因為環節不佳,經過努力各方面仍然的不到明顯改善,于是就怨恨自己,責怪自己,最后索性破罐子頗率,以求心理負荷的釋放。
其次,是外部原因,即學校、家長、社會的鄙視。后進生常常會因為成績或違紀等問題受到教師的批評、家長的訓斥、社會的冷遇,甚至被無理挖苦、懲罰。他們由此感覺苦惱、郁悶,抬不起頭,產生消極情緒。達到心理不平衡,于是就產生了破罐子破摔的心理。
二、教師如何矯正“后進生”破罐子破摔心理
作為班主任,在了解了“后進生”破罐子破摔心理產生的原因后,如何矯正這種心理,使他們的心理朝著健康的方向發展,最終是他們轉化為各方面表現良好甚至是優秀的學生呢?我認為,應從以下三方面去努力。
1、多關心鼓勵“后進生”,培養他們的自信心
自信是成功的一半兒。“后進生”的破罐子破摔心理大多由于失去自信所致。那么怎么培養“后進生”的自信心呢?教師的外因作用不可忽視。與優秀學生相比,“后進生”更需要老師的關心和支持。平時,我們應多鼓勵“后進生”,目的是使他們樹立起“我是最棒的”的信念,產生積極進取的精神動力。
2、改進教學方法和態度,培養“后進生”的學習興趣
“后進生”往往從學習成績差開始,繼而發展到紀律、品德的“后進”,產生破罐子破摔的心理,最終成為“雙差生”。因此,培養學習興趣,提高學習成績是轉化“后進生”的突破口。教師的教學方法和教學態度是激發“后進生”學習興趣的重要因素。“后進生”由于基礎較差,自卑心理相對較重,對教師的評價較為敏感。若教師動輒批評、諷刺、挖苦,或濫加訓斥,必定會增加其逆反心理,產生對抗情緒,人為地把他們推向教育者的對立面。
作為教育工作者,對于“后進生”的學習,應該持有的態度和做法是:(1)心中裝著他們。平時備課,要將“后進生”的心理因素和接收程度考慮進去,有針對性地備課,為的是讓他們聽有所得。(2)眼中要有“后進生”。課堂上實行鼓勵教學,有目的、有計劃地關照、提問這類學生,把簡單、容易的問題留給他們,對有難度的題目加以提示,只要他們答對了就給予鼓勵和表揚,以提高他們的聽課興趣。
實踐證明,教師的關心不但可以改變“后進生”的破罐子破摔心理,而且很有可能使他們把對教師的好感遷移到教師所要求的學習任務上來,從而轉變學習態度,認真聽課,按時完成作業,提高學習成績。
3、給予支點,促成“后進生”健康的心理平衡
人的心理狀態是一種平衡和失衡的對立統一。一般人的心理處在失衡和平衡交替的健康的動態之中,從總體上來看是基本平衡的。“后進生”由于經常遭遇各方面的失敗,深受家庭、學校、社會等各種氣氛的冷遇和嘲笑,心理往往容易失去平衡。他們為了維護心理平衡,又往往表現出破罐子破摔,形成病態的心理。這種心理平衡只能導致表面上的平靜,實質是越變越落后,最終變為名副其實的“差生”。如何促成“后進生”健康心理平衡呢?我以為,需給予他們兩個支點。
第一,放低要求,使“后進生”有成就感。在同一學習段、同一班級中,必須根據多方面(學習、紀律、品德等)的內容確立對不同層次學生的不同要求,對“后進生”的要求應適當降低一點兒。客觀上為“后進生”提供成功的機會,他們會自覺不自覺地產生一種積極、向上的心理,才能使他們出色地完成力所能及的目標和任務,達成健康的心理平衡。
第二,予以信賴,使“后進生”有滿足感。每個人都有被尊重和信賴的心理需要。當一個人在某方面因主觀或客觀原因而導致心理失衡時,往往會通過種種途徑設法滿足自己,以達到心理平衡。“后進生”的心理平衡實質是一種對其心理進行補償的過程。補償的方式很多,其中,教師的信賴是“后進生進行心理補償達成心理平衡的一個重要支點。
教育實踐證明,“后進生”需要教師的關愛與信賴,需要表現的機會,從而使他們能在教師和同學的關愛與信賴中求生存,求發展,取得成績,自我感到滿足。可以說這是改變“后進生”的重要原則。
第四篇:小學學習困難學生幫扶計劃
小學學困生幫扶計劃
一、指導思想
根據新課程“以學生發展為本,堅持全體學生全面發展”的基本理念,認真貫徹落實縣教育局提出的完善義務段學習困難學生的幫教措施要求,切實提高我校“學習困難生”的學習興趣,優化“學習困難生”學習環境,使全體教職員工樹立“不讓一個孩子掉隊”的思想。
二、學困生的界定
學習困難學生是指與其同年齡的大部學生相比,在學習上有明顯困難,需要特殊教育措施予以補償的學生,他們學習成績低下或行為習慣偏差。
我校學困生一般分為三類:(1)智力型學習困難學生。這類學生存在智力障礙或身體殘疾,雖經努力,成績依然低下,但每班人數極少或沒有。(2)學習困難學生。主要指學習成績明顯落后于其他同學的學生,這一部分學生是學困生的主體,具有較大潛能。(3)行為習慣偏差困難學生。這部分學生在行為習慣上,存在較大問題,影響班級正常課堂教學。后兩類學生是轉化的重點。
三、幫教學習困難學生的具體措施
1、“學困生”的成因分析
根據我校對“學困生”的界定,由教導處統一設計,班主任和語文、數學、英語任課老師對各類學困生進行成因分析(包括思想狀況、1
原有水平、知識結構、學習態度、學習方法),由年級組按類別進行歸類,心理輔導室建立各年級“學困生”成長跟蹤檔案。
2、營造溫馨人際環境
推進“溫馨教室”創建,堅持以班主任老師為主體,各科老師協同的團隊幫教模式,關注學困生,關心學困生,鼓勵他們參加班級活動,不孤立“學困生”,重點做好與學困生的交流溝通、家訪工作,保證家校合力,教育同步。各班主任做好典型案例的詳細描述和分析工作并記錄在《班主任工作手冊》。
3、加強學習輔導和管理
備課有層次。教案設計中體現針對“學困生”的內容與問題。上課有參與。營造寬松的課堂氣氛,適當降低難度,調控節奏,鼓勵學困生積極參與教學活動,融入課堂。
作業有坡度。加強作業的有效管理,減少數量,注重“X+1”(X道基礎題,1道提高選做題)分層設計,勤診斷,勤反饋,勤面批,千方百計提高學生完成作業的興趣。
輔導有策略。課內、課外輔導有機結合,注重學法指導和知識結構梳理。
評價有激勵。善于捕捉“學困生”點點滴滴的閃光點,注重學習過程的激勵評價,樹立“學困生”學習的信心。
4、做好心理輔導工作
做好“學困生”的心理疏導,以個別輔導和團體輔導相結合的方式,加強心理健康教育,排除不良情緒;做好“學困生”檔案跟蹤和
個案研究工作;做好和教師在教育方式上的溝通工作,把握規律,開展轉化輔導。
四、檢查總結
學期末各科任老師針對自己的幫教措施,對所幫教的學生結果做出全面分析,并為下一年的幫教措施提供材料。
2012.9
第五篇:對學習困難學生的幫扶制度
目錄
對學習困難學生的幫扶制度————————————————1
指導思想———————————————————————— 1 對學習上有困難的學生的幫扶措施—————————————2
后進生”為什么會形成破罐子破摔心理———————————2
教師如何矯正“后進生”破罐子破摔心理——————————3
對學習困難學生的幫扶制度
一、指導思想:
“以學生發展為本,堅持全體學生的全面發展,關注學生個性的健康發展和持續性發展”。當今素質教育是面向全體學生,而不是面向少數學生的。教師會碰到不同的學生,那么根據實際情況教師就應采取相應教育教學方法,特別是要重視那些學習困難的學生,不但要了解了每個學困生的特點,而且還要去認真分析了學困生形成的原因,才能提高幫扶的有效性。
為幫助學習困難學生順利完成學業,特制定“珠街村完小學困生幫扶制度”:
1、班主任要教育本班學生幫助學習有困難的學生,不輕視、不譏諷學困生。班主任應對本班的困難學生多關注、多關心。
2、所有任課教師在教學過程中不得諷刺、挖苦有學習困難的學生。與學困生建立民主平等的師生關系,增強學困生克服困難、戰勝困難的勇氣。
3、根據學困生基礎薄弱的特點,任課教師應耐心輔導,輔導內容要明確,每次有輔導記錄,盡量做到使每一個學困生都能聽懂、學會盡快趕上其他學生。
4、對于“學困生”的轉化工作,學校實行跟蹤調查反饋,建立“學困生”轉化情況記載表,及時鼓勵與引導學困生,提高他們的學習積極性。
5、進行“學困生”轉化研討交流。教研組定期召開教育和轉化“學困生”交流會,及時掌握全校各班教育對象的動態,研究教育手段和
方法,做細幫扶工作,并在此基礎上,不斷調整幫扶計劃,不斷總結幫扶經驗,好經驗及時交流推廣。
6、對有進步的學困生,年級每學期進行評選,教導處及時進行表彰,并頒發“學習進步獎”獎狀,以示鼓勵。
現代教育理念告訴我們,師生關系和諧健康學生才會樂于接受教育,才會可能被培養成符合社會發展需要的各種人才。所以教師必須采用多種方法,通過各種途徑,摸清情況,區別對待,多給他們一點關愛,多一點肯定,多一點幫助,逐步建立親密、和諧的關系,使他們倍感親切、溫暖,讓他們安心并樂意學習,努力追上其他學生,成為合格的小學生。
對學習上有困難的學生的幫扶措施
如何有效地轉化“后進生”,是每一位班主任,必須考慮、研究,解決的問題。
所謂“后進生”是指那些思想品德、知識技能、非智力因素等各方面表現比較落后的學生。“后進”有程度輕重之分,有性質不同之別,更有心理特征之差。我們只有完全了解“后進生”的心理特征,才能把握時機,采取有效的教育措施,徹底轉化他們。“后進生”除具有一般學生的心理特征之外,還具有特殊的心理特征和心理狀態,其中破罐子破摔是“后進生”常見的心理特征。從心理學角度看,破罐子破摔心理是事物超過了個體心理所能承受的限度而產生的一種極端的思想情緒。這種心理會驅使“后進生”付出一種消極行動,對他們的發展極為不利。
一、“后進生”為什么會形成破罐子破摔心理
首先,是自身的“自卑、自責”心理作怪。“后進生”的學習成績或操行方面往往落后于其他同學,很容易在心理上產生一種自卑感,行為上也常常表現為孤獨、羞怯。同時,由于種種原因,或者是 2
因為學習基礎差,或者是因為學習方法不當,或者是因為環節不佳,經過努力各方面仍然的不到明顯改善,于是就怨恨自己,責怪自己,最后索性破罐子頗率,以求心理負荷的釋放。
其次,是外部原因,即學校、家長、社會的鄙視。后進生常常會因為成績或違紀等問題受到教師的批評、家長的訓斥、社會的冷遇,甚至被無理挖苦、懲罰。他們由此感覺苦惱、郁悶,抬不起頭,產生消極情緒。達到心理不平衡,于是就產生了破罐子破摔的心理。
二、教師如何矯正“后進生”破罐子破摔心理
作為班主任,在了解了“后進生”破罐子破摔心理產生的原因后,如何矯正這種心理,使他們的心理朝著健康的方向發展,最終是他們轉化為各方面表現良好甚至是優秀的學生呢?我認為,應從以下三方面去努力。
1、多關心鼓勵“后進生”,培養他們的自信心
自信是成功的一半兒。“后進生”的破罐子破摔心理大多由于失去自信所致。那么怎么培養“后進生”的自信心呢?教師的外因作用不可忽視。與優秀學生相比,“后進生”更需要老師的關心和支持。平時,我們應多鼓勵“后進生”,目的是使他們樹立起“我是最棒的”的信念,產生積極進取的精神動力。
2、改進教學方法和態度,培養“后進生”的學習興趣 “后進生”往往從學習成績差開始,繼而發展到紀律、品德的“后進”,產生破罐子破摔的心理,最終成為“雙差生”。因此,培養學習興趣,提高學習成績是轉化“后進生”的突破口。教師的教學方法和教學態度是激發“后進生”學習興趣的重要因素。“后進生”由于基礎較差,自卑心理相對較重,對教師的評價較為敏感。若教師動輒
批評、諷刺、挖苦,或濫加訓斥,必定會增加其逆反心理,產生對抗情緒,人為地把他們推向教育者的對立面。
作為教育工作者,對于“后進生”的學習,應該持有的態度和做法是:(1)心中裝著他們。平時備課,要將“后進生”的心理因素和接收程度考慮進去,有針對性地備課,為的是讓他們聽有所得。(2)眼中要有“后進生”。課堂上實行鼓勵教學,有目的、有計劃地關照、提問這類學生,把簡單、容易的問題留給他們,對有難度的題目加以提示,只要他們答對了就給予鼓勵和表揚,以提高他們的聽課興趣。
實踐證明,教師的關心不但可以改變“后進生”的破罐子破摔心理,而且很有可能使他們把對教師的好感遷移到教師所要求的學習任務上來,從而轉變學習態度,認真聽課,按時完成作業,提高學習成績。
3、給予支點,促成“后進生”健康的心理平衡
人的心理狀態是一種平衡和失衡的對立統一。一般人的心理處在失衡和平衡交替的健康的動態之中,從總體上來看是基本平衡的。“后進生”由于經常遭遇各方面的失敗,深受家庭、學校、社會等各種氣氛的冷遇和嘲笑,心理往往容易失去平衡。他們為了維護心理平衡,又往往表現出破罐子破摔,形成病態的心理。這種心理平衡只能導致表面上的平靜,實質是越變越落后,最終變為名副其實的“差生”。如何促成“后進生”健康心理平衡呢?我以為,需給予他們兩個支點。
第一,放低要求,使“后進生”有成就感。在同一學習段、同一班級中,必須根據多方面(學習、紀律、品德等)的內容確立對不同層
次學生的不同要求,對“后進生”的要求應適當降低一點兒。客觀上為“后進生”提供成功的機會,他們會自覺不自覺地產生一種積極、向上的心理,才能使他們出色地完成力所能及的目標和任務,達成健康的心理平衡。
第二,予以信賴,使“后進生”有滿足感。每個人都有被尊重和信賴的心理需要。當一個人在某方面因主觀或客觀原因而導致心理失衡時,往往會通過種種途徑設法滿足自己,以達到心理平衡。“后進生”的心理平衡實質是一種對其心理進行補償的過程。補償的方式很多,其中,教師的信賴是“后進生進行心理補償達成心理平衡的一個重要支點。
教育實踐證明,“后進生”需要教師的關愛與信賴,需要表現的機會,從而使他們能在教師和同學的關愛與信賴中求生存,求發展,取得成績,自我感到滿足。可以說這是改變“后進生”的重要原則。