第一篇：重慶大學學生職業發展與就業通訊社納新通知

重慶大學學生職業發展與就業通訊社納新通知

重慶大學學生職業發展與就業通訊社（簡稱“職通社”）是經重慶大學校團委批準成立，在畢業生就業服務中心的領導和指導下，以實現學生在就業過程中“自我教育、自我管理、自我服務”為目標而開展工作的學生組織，是學校學生就業工作部門做好學生就業工作的助手、橋梁和紐帶。“職通社”的宗旨是：加強就業宣傳，強化就業指導，深化就業研究，促進畢業生就業。“職通社”的基本任務是協助學生就業指導機構開展工作，學習和宣傳黨和國家、地方政府和學校等的相關就業政策，引導學生制定科學的職業生涯規劃，培養和提高學生的就業技能，強化學生的創業意識，深入學生和社會中，開展就業工作調查，了解學生需要和就業市場動向，促進就業工作的開展。

為了更好地開展相關工作，現擬面向重慶大學在校學生納新10名就業宣傳大使。現將基本要求、聘任原則和崗位職責公布如下：

一、基本要求：

1、必須是本校全日制學生；

2、專業為人文社科類大三學生優先；

3、具有優秀的團隊精神和研究精神，具有較強的組織協調能力、溝通交流能力和寫作能力，工作上能夠獨當一面；

4、對新聞、宣傳、生涯規劃、就業指導、就業調研等事業有較大熱情；

6、在同等條件下優先考慮黨員和家庭經濟困難的學生；

7、工作地點主要集中在A、B校區；

8、有較為寬裕的時間。

二、聘任原則：

采取公開報名、公平競爭、擇優錄用。

三、崗位職責

1、負責招聘會、宣講會等學校就業、職業規劃、創業活動的宣傳報道；

2、制作、編輯《就業工作簡報》；

3、維護、編輯重慶大學就業官方微博；

4、負責“就業指導”專欄的撰寫、編輯工作；

5、負責就業調研、研究等相關工作；

6、其他跟學生就業、職業規劃、創業相關的工作。

四、發展平臺：

1、擁有與前來重慶大學招聘的500強企業等優質用人單位優先接洽、溝通的機會；

2、接受新聞宣傳的專業培訓，擁有較好的學習的平臺；

3、表現優秀者給予一定補貼。

五、招聘程序：

1、請有意向同學于2011年11月30日18：00前將報名表發送至郵箱

cquzts@126.com，郵件標題請標明應聘字樣；

2、根據報名情況將電話通知面試人員；

3、面試通過后由辦公會討論，綜合考慮錄用。

聯系電話：王老師023-65106712

重慶大學學生職業發展與就業通訊社

二0一0年十一月

重慶大學學生職業發展與就業通訊社納新

申請表

填表日期： 2011年月日

第二篇：學生通訊社納新策劃書

學生通訊社納新策劃書

一、策劃主題：

問渠那得清如許，為有源頭活水來

二、策劃目的：

為進一步加強學院的宣傳工作，充實校內宣傳力量，我社將在新生入校軍訓之后，注入新的血液，積極籌備納新工作，擴大我社在學校的影響力，努力讓學生通訊社邁向一個更高的平臺。

三、納新時間：9月中旬（軍訓過后）

四、納新地點：第一食堂對面臺階旁（盡量早點落實，不讓其他社團搶先一步）

五、納新各項要求：

1、納新對象：2011級大一新生

2、納新原則：公平、公正、公開

3、納新要求：

（1）自覺遵守社內各項規章制度

（2）工作積極主動，思想品質良好，責任心強，能吃苦耐勞

（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力

（4）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏

六、納新宣傳策劃：

前期宣傳對于納新工作順利開展是一個非常重要的環節，做好宣傳工作可以在無形中增強學通社知名度、擴大新成員的可選范圍。

（1）宣傳目的：在校內樹立一定的知名度和影響力，促進納新工作

1的順利開展，樹立和完善學通社的形象。

（2）前期準備：

1、宣傳海報方面：參照此次“迎評促建”我學通社的風采展，把留下的KT板和噴繪海報利用起來，在大一新生入校的時候張掛在顯目處或者是人群必經處，讓大一新生對我學通社有一個初步的印象。

2、報名表、宣傳單的設計：統一報名表，各個部門報名表一樣，免得造成浪費；宣傳單也統一介紹整個學通社，把內部職務和要求注明（建議：對于宣傳單，我建議派專人負責，必須保證在新生入校期間下發到每個新生的手里）

3、口頭宣傳：口碑很重要

①在迎新期間，派出我社的干事，在幫助新同學的同時，介紹我學通社，讓其對我社有一個初步印象；

②打通各輔導員關卡，聯系各輔導員，爭取到輔導員對我學通社的推薦；

4、依靠網絡平臺：

①充分利用QQ群和城科論壇，把學通社推薦出去；

②利用學校機房，可以爭取做機房電腦桌面宣傳；還可以在機房留言板上進行刷屏，把學通社的基本信息懸掛出來；

5、社內人員口徑一致，共同完成好納新工作

（3）活動期間：

1、向各宿舍發放宣傳單，進行宣傳；

2、整理和篩選報名單，確定面試和筆試時間，進行短信或者電話通

知；

3、組織好內部人員，做好納新期間現場答疑和面試、筆試工作

4、各部面試分開進行，具體時間由主席團商定決定；

5、各部門負責各部門納新的面試和筆試工作，最后把工作情況匯總上報給主席團和指導老師；

（4）活動后期：

1、各部門工作人員做好經驗交流和納新總結

2、做好最后的匯總和收尾工作，盡快確定新的干事，并進行培訓，讓新的干事盡快融入角色和工作；

七、注意事項

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

八、緊急事件分析

1、文秘部必須做好社內成員的人員安排，擬定完整的排班表，如果

需要外援需及時聯系兄弟部門；

2、如報名人數不能達到起初預定人數，各部成員需利用自身資源，在本社內通過其他平臺做好學通宣傳。

3、遇到突發事件不能自己解決的要及時和相關負責人（部長、社長）取得聯系。

第三篇：2010年學生通訊社納新策劃書

2010年9—10月院學生通訊社納新策劃書

為進一步加強學院宣傳工作，充實校內學生宣傳力量，我社將于新生到來之際，注入新的血液，積極籌備納新工作，擴大社團影響力，努力使學生通訊工作邁向一個更高的臺階。

活動時間：2010年9月7日—15日

納新地點：校內4號樓下、通鑫學生公寓大門、西洋女生宿舍大門口、西洋男生宿舍大門口

一.納新對象、納新部門、原則、報名要求

納新對象:漳州職業技術學院10級新生*

納新部門：新聞部、編輯部、秘書處、副刊部、外宣部

原則：公平、公開、自愿、文明納新

報名要求：

1、自覺遵守社內各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

二.制定宣傳方案

前期的宣傳工作對于此次納新活動來說可以是至關重要的一個環節，做好宣傳工作可以在無形上為學通提高知名度、擴大新成員的可選范圍。

（1）目標群體

漳州職業技術學院10級新生

（2）宣傳目的在校園內外產生一定的影響力、知名度，促進納新活動的開展；

完善和樹立學通的形象

（3）前期籌備

① 設計2—3張宣傳海報

海報選在校道、公寓樓下、校門等人流較為集中的地方，內容詳細，言簡意賅，能夠吸引來往新生的視線。

② 秘書處人員設計報名表、宣傳單、橫幅

（宣傳單看包括社內口號、各部門介紹、參與重要活動的介紹）

③ 設立報名登記處

校門口（西門）設立一處；校內公寓（4號樓樓下）設立一處；通鑫公寓、西洋公寓樓下各設一處

注：登記處需安排2—3人提供解答各種新生疑問，實行一天輪班制。④ 納新成員所需物品

記者證、社服要備齊；桌椅（備用3套）；登記表；筆、紙及以往的報紙

⑤ 新聞部的成員做好網絡宣傳工作

利用校園網的宣傳優勢，對此次納新作出及時報道。

（4）宣傳安排

①成員將前幾期院報、宣傳單發往各個新生宿舍、校舍路口等地，進行宣傳

②制定宣傳板報置于校門口（西門）

三、活動期間

1、向各新生宿舍發放宣傳單，進行宣傳

2、篩選報名名單，確定筆試時間，進行短信通知

3、協調其他社團，確定所需教室數量，做最后的確定

4、筆試期間分配好監考人員（每考場2—3人），組織好考試人員，做好監督工作

5、評卷工作：平均分配給各部門，在規定時間內完成評分工作

6、篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪

7、做好最后的匯總工作和收尾工作

四．筆試環節

1、一輪筆試

全社成員參與，主要考察參考人員的基本綜合素質

2、二輪筆試

按部門的分類做出不同的考卷，新生根據所報部門進行專向考試

3、三輪筆試

采用公務員試考試，做出最后的人員確定

（備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。）

五．經費預算

宣傳單、報名表

水（備5箱）

筆、紙

預計：50-80元

六、注意事項

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

六、活動后期

1、全體社員負責會場的整理

2、各部工作人員做好交流工作心得及工作總結

七、不安事件分析

1、秘書處必須做好社內成員的人員安排，擬定完整的排班表，如果需要外援需及時溝通

2、如報名人數不能達到起初預定人數，各部成員需利用自身資源，在本系內通過其他平臺做好學通宣傳。（可以考慮聯系新生助理）

3、遇到突發事件不能自己解決的要及時和相關負責人（部長、社長）取得聯系。

院學生通訊社

2010.8

第四篇：學生就業與職業發展協會工作總結

肇慶學院學生就業與職業發展協會

2011—2012學年工作總結

學生就業與職業發展協會是一個年輕的學生社團機構。雖然成立的時間不長，但成立初期的困難并沒有阻礙協會的發展。自成立以來，本協會始終秉承著“為大學生搭建職業生涯規劃平臺，激發大學生的創業熱情，掌握求職技巧”的宗旨，積極探索新的方法與活動形式，為在校大學生提供社會實踐的平臺，讓在校大學生在學習的同時，了解社會的發展，以便針對目前社會的就業形勢，提高自己各方面的綜合素質和各種技能，成為新時代、新社會需要的新人才。

2011 —2012迸發著強烈的時代氣息的的一年，就業問題更是在校大學生日益關注。在學校團委的領導下，以學校學生就業指導處為指導單位，和校師生及全體會員的支持和努力下，我們協會以“培養大學生職業能力和創業思維，促進大學生就業與職業發展”的目標，對本協會的內部建設，對外開展活動等方面都取得了顯著的成績。以下是本協會2011—2012學年的工作總結：

一、協會內部建設

1.招新工作的開展。在2011年9月份，新學期的伊始，我們開展了招納新成員的工作，旨在為協會注入新的血液，讓協會在經驗與新活力相結合的過程中發展。

2．開學典禮暨會長換屆大會的舉行。在2011年11月5日，我們舉行了開學典禮暨會長換屆大會，促進了協會全體成員的第一次見面。同時選出了本協會新一屆的領導者，帶領我們往更高、更好的目標奮進。

3.考勤制度的改善。在這一年中，我們針對本協會存在的問題，積極、努力的改善我們的考勤制度，使我們的工作效率得到了提高。

4.實行獎勵制度。我們在協會內部實行了獎勵制度，對在工作方面有突出表現的理事進行獎勵，提高了理事的工作熱情，同時也在在各方面鍛煉了理事的工作能力。

二、對外活動

1.大學生活交流會。2011年11月19日，我們在青年舞廳舉辦了大學生活交流會，為全體11級新生提供了交流的平臺。在活動的過程中，大家玩得其樂融融，互相交流了入學以來的心得與體會，加強了彼此的交流，擴展了大家的人際關系。同時，也使大家有了家的感覺。

2.外出企業參觀。2011年12月3日，我們組織了一次外出參觀藍帶啤酒企業的活動，讓廣大的在校大學生提供了了解企業文化的機會，讓大家切身地感受濃厚的企業氛圍，為以后走出社會與就業鍛造了一個階梯。

3.。辯論隊選拔賽。2012年3月10日，我們進行了辯論隊的選拔賽。在辯論的過程中，參賽選手唇槍舌戰，斗志昂揚，激情四射，迸發出了大學生應有的青春活力。

4商務禮儀講座。2012年3月28日，我們在就業招聘廳舉行了商務禮儀講座。在就業中，禮儀是我們走向成功的一張通行證，擁有良好的禮儀是跨進職業門檻的重要因素。這一次的講座，為廣大大學生講授了商務禮儀方面的知識，使即將或以后步入職場的大學生對職場禮儀有了了解。

5校際交流。2012年4月8日，我協會與工商學院創業孵化中心主任及干事進行交流。通過交流，我們更好的了解到公司的運營，也增進我協會于工商學院創業孵化中心的友誼。

學生就業與職業發展協會在這一年中，在快樂與激情中發展著，同時也在挫折中前進著.當然在我們協會發展的過程中也存在著不足，如有時活動前的準備工作做得不夠充分、活動過程中工作人員因時間問題不能全部到場、協會的發展缺乏新元素等，但我們會克服這些困難，充分調動全體理事的工作熱情，為我們協會的發展添加新的元素，也為在校大學生提供一個強有力的了解與接近就業與職業的平臺。

學生就業與職業發展協會

二〇一二年四月五日

第五篇：學生就業與職業發展協會工作計劃

山西師大臨汾學院學生就業與職業發展協會

2010-2011學第一學期工作計劃及安排

學生就業與職業發展協會是由全院對職業規劃有著極大熱情和認識的在校學生自主組成的學生社團。本協會秉承“服務學院學子，成就美好未來”的宗旨，努力為學員打造一個為職業生涯規劃學習與交流的平臺。以增強本校畢業生的就業競爭力以及提高其它在校生的職業能力。為此，本協會將圍繞職業規劃這一主題開展系列活動，鑒于本協會是首次成立。所以，本學期工作的中心思想是：穩定基礎，明確方向，擴大影響。我們主要從以下方面著手：

一、做好日常工作安排

做好日常工作是提高工作效率，保證其他各項工作順利開展的重要素。辦公室是部門日常工作的任務執行者，要繼續認真作好會議記錄，材料檔案存檔整理工作及會議活動成員出勤情況的考查等工作。同時應做好協會工作量化考核工作，實行有效的獎懲措施。以確保協會制度的全面貫徹以及各部門工作高效有序的運轉。

二、加強協會內部建設

1.提高協會干部素質，強化協會干部自身建設

加強職協干部的思想教育，端正職協干部的思想態度；加強工作培訓，提高職協干部的工作能力、業務素質和思想道德素質，將作為我們協會的一個工作重點。加強內部教育，加強各部門之間的交流，加強部門內部會員的交流，致力于建設一支高素質、高水平的職業隊伍。作為協會的培訓調研部，應竭力打造一批職業的精英。

2.完善協會章程建設，工作有章可循、有規可依

完善的規章制度是協會工作得以順利開展的重要保障，為部門正常有序地運轉提供了強有力的支撐并對學干的日常工作進行量化考核提供了恒定的標準。協會應根據日常具體工作逐步完善章程。隨著協會的逐步擴大，嘗試各部門獨立建制，但堅持分家不分工的原則，在各項工作進行中全力配合、相互配合、相互協助，從而提高整體辦事效率。

三、加大宣傳力度，增強協會工作宣傳

宣傳部、編輯部和信息網絡部是協會對外交流的窗口，要不斷增強宣傳形式的新穎性和內容的豐富性。宣傳部主要負責對系列活動的宣傳，主要涉及版面宣傳、橫幅宣傳、海報制作等方面。編輯部主要負責會刊的編輯，將對系列活動進行匯編、報道，同時應增添部分關于職業規劃內容的趣味性材料；信息網絡部通過職協博客將協會各項工作以文字、視頻、圖片形式呈現出來。通過此三部門的協作，將逐步擴大協會的影響力。

四、活動形式新穎豐富，全力打造品牌活動

協會成立大會之后，首先將進行全體的會員交流會，加強會員的交流，使其充分體驗到職協組織的關心。在本學期接下來的時間里，預計將召開兩次系列活動，其中包括個人簡歷制作、求職技巧等課程指導。在此進行中，需充分發揮職業發展部的職能，全面統籌每次活動的安排，同時外聯部應加強我協會外部的聯系，使我協會真正的“走出去”。全面了解社會的職業需求，從而更好的引導職業規劃的進行。

五、全面建立分會，堅持院系兩位一體

隨著職協的不斷成熟發展，根據實際情況將全面建立各系分會，各分會應以各系自身條件為依托，開展有自身特設的就業指導活動。此外，在各分會建立及開展工作的同時，總會將制定并貫徹面向各系分會就業指導工作評比機制，有效推動各分會活動的開展。

協會以提升學院的？競爭力為任務，致力于幫助學生樹立正確的職業價值觀和職業發展意識，為推動學院和學生，企業和人才，用人單位和育人單位間的雙向交流，降低選擇成本，規劃美好職業生涯而不懈努力。