第一篇：一年級優秀作文----張聞軒

小白兔

黑龍江省密山市八五一一農場學校一年三班張聞軒

星期天我去姑姑家看小白兔，他渾身毛絨絨的，耳朵長長的，眼睛紅紅的，尾巴短短的。

它一見到有生人來了，趕忙躲到角落里，可是看見我拿著蘿卜葉子送到了籠子前，就一蹦一跳的過來了。他小口小口吃著，還不時警惕的看著我，耳朵一會耷拉著，一會豎起來，生怕我搶了它的葉子，一會就吃完了。倆只前爪搭在籠子上紅紅的眼睛看著我，三瓣嘴一動一動的，好像在說還有嗎，真好吃。

小白兔真是可愛極了。

第二篇：一年級優秀作文----劉雨軒

我的愿望

黑龍江省密山市八五一一農場學校一年三班劉雨軒

每個人都有愿望，我的愿望是想當一名宇航員。

我當宇航員是想坐著宇宙飛船飛向太空，去探索宇宙的奧秘，解開宇宙之謎造福人類。現在地球上的人越來越多，地球快裝不下了，我開著軒軒號宇宙飛船，到太空里尋找可以讓人類生活的星球，為人類的生存和發展做貢獻。現在我要好好學習，鍛煉身體才能實現愿望，當上一名真正的宇航員。

第三篇：(張楠軒)影評

人再囧途之泰囧

——影評

縱觀大戲，每年都有奇跡，都有令人瞠目結舌的票房電影帶給大家驚喜和熱論，特別是低成本制作的高票房電影近年來尤為出彩。2011年底賀歲檔，《失戀三十三天》無疑上演了一場高精彩度，高關注度，高票房度的大戲，以三億多票房紀錄完美收官，贏得了滿堂彩。

在大家為其熱議紛紛之時，僅僅一年的時間，到了2012年底賀歲檔，《人再囧途之泰囧》目前為止，以十億多票房紀錄繼續領跑，截止目前，票房還在繼續，這個數字讓多少人驚嘆，讓多少人羨慕，讓多少賀歲檔上映的電影自嘆不如，低成本3000萬，高票房十億以上，中國電影市場，《泰囧》無疑是一朵電影史上的奇葩，隨著票房與日俱增，越來越多的聲音出現在大街上，網上的評論更是翻山倒海，呼之雀躍，有的人為電影的喜感而好評，有的人為搞笑的電影情節愉悅放松了自己的心情而好評，但是，站在一些文學作家角度的一些人士，卻也有不一樣的看法，他們認為這種電影，搞怪的喜劇電影是低俗的，甚至用“三俗”進行客觀評價，里面有些情節，可以用賤下、炫富等詞語形容，這是作家給的評價，但是一個人的評價難擋眾人之口，還是給予好評的觀眾比較多，所以，《泰囧》勝利了。

其實本人認為，任何電影都有它自己的亮點，《泰囧》之所以成為中國電影市場的票房領跑者，主要成功之處在于人物的典型塑造，人再囧途之泰囧我用一句話去形容它：三傻大鬧泰國，這是核心，這是

贏得觀眾喜歡的情節之一。

電影以徐崢，王寶強，黃渤三個喜劇風格各不相同的人物塑造，可謂是火上澆油，越燒越火。目前國內大多數電影都是以普通話為主，完全背離了中國的“方言文化”，徐崢以富態角色，王寶強以草根角色，而黃渤則是以中小階層為角色，分別演出了他們所處階層的形象。現在社會，無論是什么節目，什么電視劇，什么電影，打感情牌已經成為各個行業必須要做的，而《泰囧》在喜感十足的情況下，在電影最后時刻，以一段夫妻離婚為了女兒而和好的情節，讓很多人看了為之落淚，讓很多觀影人深有感觸，這是電影的三個賣點，使電影賣到了十億以上。

總結：

無論什么電影，不違反國家大趨勢，大原則，不敗壞社會風氣，能給人積極向上的態度，愉悅人民的心情，不低俗，就是好電影，《泰囧》是一部好片子，雖然有著抽象的含義，有著人民批評的低俗，有著沒有其他電影刻骨的身在含義，那它就是一部好作品。2013，泰囧，你贏了！

張楠軒著

2013年1月7日星期一

第四篇：張軒幼兒園考勤制度

張軒幼兒園考勤制度

一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。

二、上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知園領導，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。

1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。

2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

3、事先知道離園外出活動的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

4、事先不知的，應盡可能協調換班，采用事后調換的方法彌補。

5、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。

三、教職工因私事離開幼兒園，須得到園領導批準，按相應的方法處理。

1、鼓勵教職工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據醫院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教職工每月看病時間原則上不超過2小時。

2、教職工的子女在幼兒園至高中上學期間，每學期有一次家長會時間。

四、教職工事假、病假、曠工相關規定。

1、事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，經同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續，必須來電來函向領導請假，無特殊情況，不允許事后補假。

2、事假一天扣10元，學期中有病事假者，學期全勤獎50元不得。

3、在工作時間內沒有向園領導請假擅自離園滿30分鐘以上的作曠工處理，無原因遲到或早退30分鐘以上作曠工論處（有非常原因的另作處理）。曠工一天以上扣除當月考核獎，曠工滿2天以上（含2天）扣除本學期考核獎。

4、病假需醫生證明，領導同意，方可休息。病假一天扣5元（根據病情，酌情扣分）。病假累計二周及以上，扣當月考核獎。

5、遲到、早退五分鐘至一刻鐘，每月累計3次不扣分，3次以上每次扣5元。

五、教職工婚假、產假、喪假等，按國家及上級有關規定執行。

說明：產假期間不享受幼兒園考核獎；有嬰兒者，哺乳期十個月內，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。

喪假：直系親屬，本市3天，外地7天。祖父母、外父母為1天。考核不作事假處理。

節育假：已采取節育措施上環流產者，按規定時間休息，（當月考核獎適當處理），無措施流產者作病假處理。

第五篇：張滕軒 保育工作總結

工作總結

大四班 張滕軒

2016年3月——2016年5月 本學期本人主要承擔的任務是與大四班的保育老師一同完成班內有關保育的各項工作。每天的工作雖然是平凡忙碌的，但是我們都以很認真態度和積極的心態來對待每一項工作和領導下達的任務;當我在遇到不懂的問題和困難時就及時地請教有豐富經驗的保育教師；在工作中發現不足的地方及時的調整糾正。每天在把衛生工作做好做細致的同時，也努力做好幼兒日常護理工作，全力配合班中教師培養幼兒的日常生活常規。以下是本人對這個學期以來在各方面工作的一些總結和體會：

在班級衛生方面：

在這個學期里，本人能夠遵守園內的各項規章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導的分配，樂意接受各項任務，并且盡力把它完成。班上出現問題，能夠與班上的老師共同商量解決。同時創造新的好的辦法傳授給大家，積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發現早解決，主動聽取保健醫生的意見，做到不隱瞞自己的不足和錯誤；經常與保健醫生交流。

在保教結合方面：

本人能夠做到：熱愛幼兒、以“四心”即關心、耐心、細心、熱心來積極地對待每個幼兒和我所承擔的每項工作。能積極搞好本班的清潔衛生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠細心照顧幼兒的生活，根據天氣的變化，及時為幼兒穿、脫衣服。注意護理體弱多病的幼兒，仔細觀察有不適的幼兒全天的情況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發現問題及時處理。戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓以及玩各種大、小型玩具，防止意外事故的發生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導知道玩累了休息;配合教師培養幼兒的一日生活常規。

我每天認真的做好消毒工作，減少有害細菌的滋生，總之，保育老師是生活老師，對幼兒來說是非常重要的，他們來到園的每一天都是由我照顧，要想取得幼兒的喜歡，家長的信任，就要像媽媽一樣，要用自己的熱情，愛心，細心，耐心去照顧他們。

通過一學期的共同生活和學習，我與班內幼兒們建立了深厚的感情，在玩的過程中，有的幼兒還不由自主的邀請我參與他們的活動，可見我在他們心中占取了一定的位置，孩子們甜甜的笑臉，開心的笑聲，使我越來越喜歡這些小天使了。

雖然我從事保育員崗位不久，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。

在幼兒保健方面：

春季是流行性傳染病高發的季節，尤其是手足口玻我們每天早晨加強對幼兒的晨檢力度，日常活動中關注幼兒的情況隨時檢查看有沒有手、足、膝蓋等處出現小紅點，口中有沒有潰瘍等情況，如有發現疑似情況馬上報告衛生保健老師根據情況進行隔離。同時做好日常的衛生消毒工作，每天按時按要求用琪芳消毒片拖地、清洗玩具，幼兒的被褥及時的進行清洗、暴曬及紫外線消毒。

認真執行衛生保健制度，嚴格執行消毒工作。在傳染病期間要做好室內環境和玩具的消毒工作，把培養幼兒良好的衛生習慣作為保育工作的重中之重。在日常教學活動中，能夠配合班上老師的工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，積極協助老師組織活動，仔細觀察每個孩子的動態，對淘氣的孩子要特別注意，并不時的對孩子進行提醒，防患于未然。對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面做好。

當然，我作為初入職場的一名實習生，難免在工作過程中也有粗心大意的等問題，也會有做得不夠周全的地方，這些也是在今后的工作中，我需要注意和改正的內容。所以在未來的工作和學習時我需要不斷總結經驗，反省自己的所作所為，配合有經驗的老師，吸取技巧和教訓，努力做好本職工作，不斷提高業務水平和自身能力。以上就是我對于本學期保育工作的粗略總結，如有不妥不詳之處，敬請領導和同事們批評與指導。