第一篇：2014工商系就業工作

工商系2014屆畢業生就業工作計劃

2014年學生就業工作依然嚴峻，“千里之行始于足下”，做好就業工作的開局籌備，是贏得高就業率的前提和保障。

一、我系2013屆畢業生目前就業情況

我系目前共有636名畢業生，目前；已落實工作單位（已簽協議人數+能簽協議人數+已落實單位且有意向）計501人，占畢業生總人數的78.90%；其中，358人能與企業簽約，占畢業生總人數56.38%，129人與企業有簽約意向，需進一步落實。另外，有48人準備報考專升本，3人自主創業，8人準備出國。截止目前，75人尚未落實就業單位。

二、存在的問題

1、未就業人數多。截止目前，尚未落實就業單位學生有75人，其中有15名在家待業，其余學生正在找工作中，系部、教研室、班主任也盡量的在給這部分學生推薦就業單位。

2、專升本人數多。今年我系報考專升本的人數大幅增加（今年54人，去年21人），按照往年的錄取比列，將有一部分學生落榜，前期應對專升本的學生持續關注。

3、外省學生較多。今年我系畢業生中，外省人數（121人）比往年多，由于受地域、經濟、環境等不同因素的影響，外省畢業生就業影響較大，目前還有17人沒有實習單位。

4、跳槽率較高。從去年頂崗實習開始到現在，目前有16名學生更換過3次工作。27名學生更換過2次工作，還有31名學生準備尋找新的工作。

三、下一步措施

一、全方位向掌握畢業生信息，及時提供就業崗位

個人簡歷、就業推薦表、三方協議、就業摸底臺賬、學生基本信息是實現就業工作效率的必備材料。并根據就業摸底臺賬情況，重點了解要專升本、自主創業、未就業的同學的就業意向和選擇，多做思想動員工作，使同學們樹立良好積極的就業意識。做好信息發布，及時公布學院、系部組織的各招聘信息，做到通知到每一個未就業的同學，最大限度的給學院同學提供就業信息指導和就業意識幫扶。

二、以“社管計劃”為載體，拓展面向基層就業新途徑

實施“大學生社管計劃”，是我院鼓勵和引導畢業生面向基層就業的重要舉措，受傳統就業觀念的影響，部分畢業生片面追求物質待遇和地域條件，寧愿待業，也不愿去基層鄉鎮、農村、民營企業就業，眼高手低現象客觀存在。教研室、班主任、輔導員應該配合學院積極的推動此項計劃的實施，鼓勵學生走進合作社，了解新農村，提高學生面向基層就業的熱情。

三、以“陽光助推”工程為平臺，助推就業困難、家庭困難學生

針對就業困難生（75人）、畢業班貧困生（72人），其中“雙困生”（注：即時就業困難生、也是貧困生）8人，應該構建全程化關注、全方位指導的服務體系，落實學院、系部、班級三級聯動的幫扶機制。根據他們面臨困難的大小，實行分級負責，采取“結對子”、“一幫一”的形式，通過隨時談心和言傳身教，指導學生正確地規劃人生，為學生提供相關就業、創業信息，解決求職過程中遇到的難題，實現與社會及用人單位的零障礙接軌。

四、強化現場與非現場的就業指導

繼續強化各教研室指導老師對畢業實習的現場走訪和面對面指導，同時，要求指導教師通過利用QQ平臺和電話等現代通信方式加強與學生的聯系和指導。

第二篇：工商企業管理專業本科畢業就業方向

工商企業管理專業本科畢業就業方向(1).txtゅ你不用一上線看見莪在線，就急著隱身，放心。莪不會去纏你。說好的不離不棄 現在反而自己卻做不到╮職業前景：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內容，在前幾期《大學周刊》專業就業前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都是有切入點的。具體到工商管理專業來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業后要進入的行業。接下來，對這個行業的產品、目標人群、銷售渠道，以及經典的新產品銷售方案和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業處于領先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養一些職業所需能力。一般除了經驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業點之 物流管理職位

職業前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一?？梢哉f，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級別。不過，這需要經驗的積累。在第三方物流企業，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業內部物流部門，新人的待遇則是隨著行業、地域的不同而不同。

專家支招：國內物流業發展現在還處于起步階段，有部分同學得到的關于該行業的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內容。建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業興趣。

對于我們專業的同學來說，進入物流行業，有利的一面在于管理學的融會貫通，不利的一面則是物流專業知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規劃意識。目前薪資待遇較好、發展前景光明的主要是一些對外貿易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業（物流、外貿）英語水平。

第三篇：工商企業管理專業本科畢業就業方向

職業前景：從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內容，在前幾期《大學周刊》專業就業前景分析中，進行過詳細的闡述。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

專家支招：市場營銷對任何一個專業畢業的學生來說，都是有切入點的。具體到工商管理專業來說，側重于市場管理和策劃方面可能更合適一點。

我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業后要進入的行業。接下來，對這個行業的產品、目標人群、銷售渠道，以及經典的新產品銷售方案和市場策劃進行學習。然后就是熟悉該行業處于領先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養一些職業所需能力。一般除了經驗以外，他們最重視的在于應聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。

就業點之 物流管理職位

職業前景：市場總值超過千億元的北京奧運會和上海世博會，讓眾多中外物流企業怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之

一?？梢哉f，中國的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。

薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領級別。不過，這需要經驗的積累。在第三方物流企業，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業內部物流部門，新人的待遇則是隨著行業、地域的不同而不同。

專家支招：國內物流業發展現在還處于起步階段，有部分同學得到的關于該行業的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內容。建議同學們利用暑期找一家第三方物流公司進行實習，以確定自己的真正職業興趣。

對于我們專業的同學來說，進入物流行業，有利的一面在于管理學的融會貫通，不利的一面則是物流專業知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規劃意識。目前薪資待遇較好、發展前景光明的主要是一些對外貿易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業（物流、外貿）英語水平。

第四篇：工商企業管理專業就業方向和就業前景

工商企業管理專業就業方向和就業前景

隨著工商管理教學的普及和不斷深入，去年，我國各種管理人員總數達3800萬人，其中包括了國家機關的公務員600萬人，在未來20年內，即2020年前，我國將繼續持管理人員數量大國的地位，中國所需各類管理人員1000-1300萬人，是中國就業人數較多的行業和熱門職業。

工商管理薪酬待遇

從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高于在政府機構中從事管理工作人員的年薪。政府機構高級管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經濟領域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬元。到21世紀，我國管理人員的薪金將不斷提高，是各行業中增長幅度最快的職業之一。

工商管理從業條件

現代化管理方法有幾百種，主要應用在管理上的有幾十種，如果統論、控制論、信息論、大系統理論、系統工程、市場經濟學、價值工程、時態邏輯理論等。在21世紀，科學技術的競爭是知識、人才的競爭。要實現先進的管理目標，關鍵在于抓好人才的管理機制和培養一大批掌握具有現代管理素質的人才。由于管理這門科學的復雜性，因此，要求管理人員不僅要具備過硬的組織協調、分析判斷、開拓創新能力，而且要有特殊的素質和氣魄。

工商管理應聘須知

選擇管理崗位，對世界經濟和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時作出相應的對策。因此，要求應聘管理職務的人員首先要具備較強的管理能力，并具有運用現代管理手段進行管理的才能，掌握電腦技術和網絡技術。在個人素質方面，要具備較高的管理和組織協調能力，以及規劃能力和應變能力，還要求有較好的自控能力。

工商管理課程介紹： ?？疲?/p>

馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、法律基礎與思想道德修養、政治經濟學（財經類）、高等數學

（一）、大學語文（專）、計算機應用基礎、基礎會計學、國民經濟統計概論、經濟法概論（財經類）、企業管理概論、生產與作業管理、英語

（一）、國際企業管理、市場營銷學、企業會計學、中國稅制、人力資源管理

（一）本科：

高等數學

（二）、管理系統中計算機應用、管理學原理、國際貿易理論與實務、財務管理學、組織行為學、企業經營戰略、質量管理

（一）、企業管理咨詢、金融理論與實務、毛澤東思想概論、[英語

（二）、日語

（二）、俄語

（二）工商管理畢業文憑： 國家自學考試：北京自考委、中國人民大學 蓋章

凡取得本專業專科所規定的課程的合格成績，思想品德經鑒定符合要求者，發給北京市高等教育自學

考試工商企業管理專業專科畢業證書，自學考試加蓋主考院校印章。

凡?？飘厴I后取得獨立本科段所規定的12門課程合格成績，畢業論文經答辯成績合格，思想品德經鑒定符合要求者，發給北京市高等教育自學考試工商企業管理專業本科畢業證書，加蓋主考院校印章。并按照國務院學位委員會《關于授予成人教育本科畢業生學位暫行規定》、北京市學位委員會《關于授予高等教育自學考試本科畢業生學士學位的暫行規定》及有關規定，由有學位授予權的主考院校授予經濟學學士學位。

第五篇：2011年工商工作建議

關于2011年工商行政管理工作建議

在新的一年，工商行政管理局將在市委、市政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發展觀為指導，以轉方式、調結構為主線，解放思想，勇于擔當，創新進取，積極作為，2011年，是“十二五”的開局之年，全市經濟社會發展的各項任務異常艱巨。工商部門必須緊緊圍繞全市經濟發展的中心任務，不斷增強大局意識、責任意識和憂患意識，找準工作出發點、著力點和落腳點，以奮發有為的精神狀態和卓有成效的工作實績，樹立工商部門積極有為的良好形象。

從總體上看，由于經濟社會發展的需要，今年的工商工作任務比較繁重，工作頭緒也比較多，但我考慮，今年的工作要著重在8個字、四個方面狠下功夫，這8個字就是“服務、監管、創新、保障”。下面，我著重圍繞這8個字，講幾點建議：

一、服務：就是要切實增強服務意識，全力促進我省經濟平穩較快發展。我市工商系統要堅持把服務科學發展作為第一要務，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和工作大局，切實增強服務意識，創新服務機制，提升服務水平，以高質量的服務體現工商行政管理發揮職能作用的地位和作用。

一是要大力支持各類市場主體的健康、快速發展。實現“十二五”期間經濟總量、財政收入、城鄉居民收入都要翻一番的奮斗目標，市場主體的總量、質量、效益必須要有一個大的發展和提高。各級工商機關要按照“增加總量、擴大規模、鼓勵先進、淘汰落后”的要求，積極培育和支持各類市場主體健康快速發展。要大力支持國有集體經濟發展，落實好支持國有企業、集體企業改革的各項措施，促進企業改革改制和經營效益不斷提升。要優化環境、創新機制，大力引導外商投資企業健康發展。要大力支持個體私營等非公有制經濟發展，充分發揮非公有制經濟在拉動投資增長、增加財政收入、安排勞動就業等方面的重要作用。根據形勢的發展變化適時出臺新的措施和政策，放寬準入條件，降低準入門檻，提高準入效率。同時，要開辟綠色通道，提供便捷準入，大力促進新興產業發展，為轉型發展提供源源不斷的后勁和動力。

二是要繼續大力實施“品牌興省”戰略。各級工商部門緊緊圍繞山東半島藍色經濟區、高端產業聚集區和黃河三角洲高效生態區等發展戰略，以爭創中國馳名商標和山東省著名商標為重點。這不僅需要上一大批重點項目來支撐，更需要打造一大批強勢品牌來引領。在制造業、服務業、支柱產業和文化產業上都需要打造一批省內外甚至國內外影響力大、競爭力強、能夠有效聚集社會資源跨越發展的強勢品牌和領軍企業。力爭在“十二五”期間使我市注冊商標、山東省著名商標、新注冊地理標志證明商標、中國馳名商標總量再有一個突破性、跨越式的增長。

三、工商系統服務標準化建立在工商局登記注冊等方便切實改進工作作風，規范行政審批行為，想企業所想，急企業所急，真心實意為企業服務。積極采取整改措施，進一步完善窗口各項基礎工作，嚴格按照規范要求認真做好了窗口的管理、辦件、服務、展示等相關工作。

總而言之，實現轉型跨越發展，市場主體的發展、商標戰略的實施、區域協調發展等十分重要，工商部門肩負重任。我們必須做到主動服務、積極服務、創造性服務，才能充分發揮促進發展的職能作用，更加自覺地為經濟建設服務。

二、監管：就是要強化市場監管，為轉型跨越發展營造良好的市場環境。

規范有序、誠信守約、公平競爭的市場環境是經濟平穩較快發展的前提條件，是實現轉型跨越發展的基礎和保障。我市工商部門要認真履行監管職責，大力整頓和規范市場秩序。

一是要強化日常監管和專項執法監管。要充分發揮日常監管的重要作用，維護規范、有序的市場秩序。在加強日常監管的同時，要繼續大力開展打擊壟斷行為、打擊商標侵權、打擊非法廣告、打擊非法傳銷、打擊合同欺詐、打擊商業賄賂、打擊無照經營等專項行動，整頓和規范市場行為。要加大執法力度，對嚴重危害市場經濟秩序、嚴重侵犯他人合法權益的違法行為，必須加大懲處力度、加大曝光力度，通過查處和曝光一批大要案件，震懾不法分子，樹立執法權威。要拓展監管領域，堅持實體市場與虛擬市場監管并重、低端市場與高端市場監管并重，不斷拓展對新型業態、新興行業、新興領域、新型市場的監管。特別要積極探索、切實加強對網絡商品交易及有關服務行為的監管，促進電子商務、網絡購物等新興消費業態發展。要加強行政指導，牢固樹立執法是手段、規范是目的的理念，堅持打防結合、注重治本的原則，積極開展行政指導工作，實現由事中監管、事后處理向事前規范指導、預警防范轉變，指導和督促各類市場主體自覺規范經營行為。

二是要切實加強流通環節食品安全監管。食品安全事關人民群眾的生命和健康安全。最近，國務院食品安全委員會辦公室向全社會公布了聯合查辦問題乳粉案件的情況，2010年全國共有96名犯罪嫌疑人被依法追究刑事責任，191名國家工作人員被追究黨紀政紀責任。要進一步落實責任，把監管責任落實到局、落實到所、落實到人；要落實經營責任，監督檢查食品經營者是否嚴格執行食品質量準入制度，落實索證索票、購銷臺帳的法律規定，落實食品安全第一責任人的責任。要進一步創新機制，以信息技術為手段，大力推進食品安全監管的網絡化、電子化進程，抓緊建立食品安全監管案件數據庫、抽樣檢測數據庫、食品經營主體信用檔案庫，努力實現食品安全長效監管。

三是要積極配合有關部門搞好安全生產工作和社會治安綜合治理。要充分認識安全生產的極端重要性，緊繃安全生產這根弦，不懈怠、不放松、不麻痹，切實做到警鐘長鳴、常抓不懈。要積極參與學校及周邊環境綜合治理、查處取締黑網吧、“掃黃打非”、穩定物價等工作，切實維護社會和諧穩定。要依法加強文化市場監督檢查，堅決查處政治性非法出版物、影響社會穩定出版物。要認真總結近年來應急工作經驗，提高應對自然災害、市場突發事件的應急處置能力。

四、快速檢驗設備的引進和使用隨著經濟和科技的快速發展，各類造假手段層出不窮，我們需要在工作中快速應變，保護消費者的合法權益?？焖贆z驗設備有助于工商管理工作中的效率提高，公眾形象的建立。

總而言之，要通過強化市場監管，維護市場穩定，推動市場經濟的健康發展。

三、創新：就是要創新體制機制和方式方法，進一步提升監管服務水平。在新形勢下，工商工作面臨許多新情況、新問題。這就要求我們必須要有創新的勇氣、創新的智慧、創新的思路和創新的能力，不斷推動觀念理念、體制機制、方式方法的創新，進一步提升服務、監管、維權的能力和水平。

一是要創新服務。就是要在服務發展方面有新舉措、新辦法。要突破不適應新形勢、新任務要求的體制機制和方式方法，為經濟發展提供快捷、高效的服務。在法律法規和職責范圍內，不等不靠，先行先試，大膽探索，力爭出臺新的政策措施，以此促進建設，推進服務機制、服務方式、服務領域的創新。

二是要創新監管。就是要創新監管手段，重點是在信息化建設上下功夫。大力推進信息化建設，進一步增強了科學監管能力。要力爭在信用信息的征集上取得新突破，在政府部門間實現信用信息歸集的基礎上，建立企業申報機制，并實施對中介機構、社會團體的信用信息歸集，形成完善的企業或團體的身份信息、業績信息、提示信息和警示信息。要在推進信用體系建設成果應用上取得新突破，實現信用信息平臺向政府部門監管市場、決策咨詢的綜合信息平臺轉變，并為社會提供信用信息的查詢服務和評價成果服務。要在開展信用活動上取得新突破，創新活動載體、創新活動方式，弘揚誠實守信，營造信用環境，促進企業建立完善的信用風險防范機制。

三要創新維權。就是要在維權的基本內涵上要有新拓展。擴大內需是實現經濟持續、快速、健康發展的客觀要求，是促進經濟發展的一項根本性方針和基本立足點。工商機關肩負維護消費者合法權益的重要職責，做好維權工作上為政府分憂、下為百姓解愁，作用不可小視，意義十分重大。要進一步暢通維權渠道，為消費者提供高效、便捷、熱情、周到的維權服務，把消費糾紛化解在商家、化解在基層、化解在萌芽狀態，促進社會和諧；要進一步提升維權水平，提高維權工作人員的素質，提升消費咨詢和維權能力，真心實意地為消費者排憂解難；要進一步提高維權效能，深入研究消費糾紛的新熱點、新形式和新領域，將個體維權與群體維權結合起來，將消費維權與行業規范結合起來；要進一步加強消費引導，廣泛開展消費宣傳教育和消費引導活動，營造良好消費環境，提振消費信心，促進擴大消費，拉動經濟增長。

總而言之，要通過創新，達到提高效率、拓展領域、改進工作的目的，使工商機關的各項職能得到更充分、更有效的發揮。

四、保障：就是要強化自身建設，為全面完成各項工作任務提供堅強的組織保障。

全面完成今年的工作任務，必須更加注重領導班子和隊伍建設，更加注重黨風廉政建設和行風政風建設，為發揮工商職能、服務轉型跨越提供堅強的政治保障、思想保障、作風保障和素質保障。

一是要進一步加強各級領導班子建設。要大力加強各級領導班子的思想建設、作風建設和能力建設，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。市縣班子要在重大原則問題上服從組織領導，自覺維護全系統的團結和穩定。要按照《黨政領導干部選拔任用條例》的規定，切實把那些品行正、能力強、素質高、有實績的優秀干部選拔到領導崗位上來，進一步匡正用人風氣。要建立和完善嚴格的考核考評制度，使干部評價工作制度化、規范化，發揮干部考評“方向標”、“指揮棒”的作用。要進一步加強能力建設，不斷提高各級班子和領導干部服務大局的能力、謀劃工作的能力、團結群眾的能力、廉潔從政的能力。

二是要進一步加強隊伍建設和基層基礎建設。轉型跨越發展的新形勢，市場競爭交易呈現的新特征，對工商部門監管市場、服務發展、消費維權的能力和素質提出了更高的要求。廣大工商干部要切實增強責任感和使命感，既要加強政治理論學習，也要加強對經濟學、管理學特別是法律法規的學習，不斷提高政治業務素質。完善學習制度，創新學習方式，加大培訓力度，強化崗位練兵，努力提升廣大工商干部做好工作的本領和素質。要按照王岐山副總理“數字準、情況明、責任清、作風正”的要求，扎實開展“創先爭優”活動，切實加強基礎工作和基層建設，不斷提高基層的監管能力和水平。

三是要進一步加強全系統的黨風廉政建設和行風政風建設。胡錦濤總書記最

近在十七屆中央紀委六次全會上發表重要講話強調，要深入貫徹落實以人為本、執政為民的理念，在全黨繼續扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我市工商系統務必要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，繼續扎實推進全系統的黨風廉政建設。除了落實黨風廉政建設責任制、開展廉政教育、推進制度反腐等工作，重點要認真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，切實加強政風行風建設和干部隊伍作風建設。但作風建設不可能一蹴而就、不可能畢其功于一役，必須常抓不懈、警鐘長鳴。通過狠抓黨風廉政建設和行風政風建設，弘揚正氣，遏制邪氣，維護好工商系統在全社會的良好形象。

希望按照市委、市政府的總體部署，按照國家工商總局“五個更加”的要求，進一步解放思想，創新工作，求真務實，真抓實干，全力做好今年的各項工作，全力實現“十二五”的良好開局，以優異的成績迎接建黨90周年！