第一篇：職工宿舍管理

宿舍管理制度

公司員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，本著對他人、對自己負責的態度，制定本規定，所有入住人員必須遵守。

一、員工入住須知

宿舍的調配由行政部統一負責，員工入住需要先走審批程序，經批準后才能辦理入住手續。入住具體規定如下：

1.宿舍標準為4人/間。（滿足第七條可申請單間居住）

2.節約用水，節約用電。每個宿舍的水、電、煤氣費由此宿舍的住宿人員承擔。

3.公司配備的設施,未經行政部門批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

4.宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照物品價值的3倍賠償，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報行政部門維修，費用由住宿人員承擔。

5.晚上下班后及時回宿舍休息，若因晚歸發生事故，責任自負。

6.住宿人員要團結友愛，互相尊重，做到潔身自好，自重自愛。

7.發現偷竊他人財物者，一經查實視情況給予相應處罰，嚴重者移交公安機關處理。

8.做好安全防范工作及三防四關（防火、防盜、防事故；關水、關電、關窗、關門）

二、宿舍規定及要求

為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定，如有下列行為之一的，視為自動放棄住宿權利：

1.在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.在公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

5.私自更改電路，私自接電纜。

6.未經批準，私自更換床位、房間。

7.未經請示，私自留宿外來人員。

8.隨地亂扔垃圾。

9.隨地大小便，注意保持宿舍內衛生環境。

10.住宿人員連續超過2周未在宿舍住宿的，將視為自動放棄入住宿舍的權利，公司有權責令其搬出宿舍。（工程人員出差、請假人員除外）

11.其行為引起大家一致不滿的。

12.其他違反規定的行為。

三、廚房的管理

1.宿舍內配有公共廚房間，設備和廚具由住宿人員自己提供。不得隨便使用他人廚具。

2.注意保持廚房清潔衛生，烹飪后應及時清理個人物品及殘留垃圾，以免影響他人使用。

3.嚴禁往排水池內亂倒垃圾，造成堵塞相關責任人自己想辦法處理。

4.廚房內要自備垃圾筒，最好帶蓋，產生的垃圾要及時清理，防止招蟲。

5.除廚房外，其他地方不可見明火。若違反，引起火災后果自負。

6.烹飪后要及時關掉開關，防止發生火災。否則，后果自負。

7.在宿舍內使用電器的，必須謹慎使用，離開房間時要切掉電源，否則，由此產生的一切后果由其自負。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由行政部門負責管理。

二、個人物品的管理

個人物品注意擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

住宿人員自帶床上用品和生活用品。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，要將宿舍衛生打掃干凈，將個人打包物品放在行政部門，行政人員要清點宿舍內公司用品，是否均完好，并簽字確認。如有損壞，照價賠償（包括每床配備的床品）。

五、人員的管理

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪，不允許其進入員工宿舍區內。

二、人員留宿

宿舍內不允許留宿非本公司人員。

三、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍。不得借故拖延，不得誤拿別人財物，否則按貨物價值3倍處以罰款。

四、員工家屬

符合一定條件的員工方可帶家屬（詳細條件見第七條），但家屬的安全及行為必須由本人負責。

六、行政部宿舍管理人員職責

行政宿舍管理員，負責員工宿舍的管理，檢查衛生，監督住宿人員自覺打掃宿舍衛生，做好室內室外保潔，并得以保持。具體工作如下：

1.負責監督各員工的日常行為規范，管理宿舍的清潔衛生。組織調查小組，檢查宿舍區內衛生情況，至少每周檢查一次，采取抽查的方式，并將調查結果及時反饋給人力資源部。

2.安排入住人員床位,離職人員物品清點及衛生檢查等。

3.負責公司宿舍的安全，有權對各房間進行檢查，及時發現情況，及時向公司匯報。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；

6.每月更新《宿舍物品配備及宿舍入住人數匯總表》、《住宿登記表》給人力資源部

7.將本宿舍成員的合理化建議內容匯報人力資源部或總經理。

七、住宿條件

1.凡是公司的員工，符合住宿條件的，均可申請住宿，標準：4人/間。

2.因企業規模有待發展壯大，宿舍有限，所以，宿舍僅限員工本人住宿，住宿者需要滿足以下條件之一者，方可攜家屬（家屬僅限配偶及子女）同住（僅限一間）。

條件一：員工達到部門經理級別或相當對于此級別；

條件二：在公司工作年限滿5年以上者（含5年）；

八、本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調整。

九、本制度自頒布之日起執行。

十、申請住宿員工必須按入宿流程辦理完手續后方可入住。

第二篇：職工宿舍管理規定

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關.⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度

（一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

（二）節約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

（四）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

（五）宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（六）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（九）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十）凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《員工宿舍管理制度》相關的文章。

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是

住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予 處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂

住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須

填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反 者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款

100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經

濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工

作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并 責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配

合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50 元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當

值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍

當值保安員有權拒絕進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離

開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

1、員工在本公司所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

2、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者。

3、夫妻中有一方不是本公司員工的，本公司員工不得攜眷住宿。

4、必須遵守本規定。

5、應向公安部門辦理流動戶口登記。

二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

三、員工宿舍指定一人擔任舍監工作，其工作任務如下：

1、全面負責宿舍的管理工作，分配宿舍區公共衛生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。

2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

3、整理登記員工個人資料，如血型、緊急聯絡人、家庭住址，聯系方式等。

4、發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：

（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。

（2）擅自留宿親友者。

（3）宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

（4）員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。

四、公司領導及宿舍主管部門須經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

五、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

六、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款

1、服從舍監管理、派遣與監督。違反者，每次處以50元的罰款。

2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。違反者每次處以100元的罰款。

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。違反者每次處以100元的罰款。

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。違反者每次處以50元的罰款。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。違反者每次處以50元的罰款。

6、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。違反者每次處以50元的罰款。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。違反者每次處以50元的罰款。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。違反者每次處以50元的罰款。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。違反者每次處以50元的罰款。

10、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。違反者每次處以100元的罰款。

11、夜間外出最遲應于23時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向舍監報告。違反者每次處以50元的罰款。

12、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

13、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違反者每次處以100元的罰款。

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。違反者每次處以50元的罰款。

15、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規定清掃衛生的，違反者每次處以50元的罰款。

16、對水、電的使用，應遵照下列規定：

（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭；違反者每次處以50元的罰款。

（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。違反者每次處以50元的罰款。

17、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。違反者每次處以50元的罰款。

18、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款。

七、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、無正當理由經常在外住宿者。

8、有偷竊行為者。

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

為了更好地給本公司員工提供一個很好的生活環境，結合員工宿舍的使用情況，特規定如下

1．員工宿舍由本公司統一安排，每位員工配發更衣柜、床鋪、被褥等公共設施。

2．本公司配發的各種物品，員工妥善保管如有丟失損壞，由其本人照價賠償。

3．所有員工應愛護宿舍的環境衛生，不得在墻面、床位、門窗、洗手間或其它物品上涂畫，違者_____—_____元的罰款。

4．宿舍床位責任到人，未經宿舍長同意，不得在宿舍內隨意調換床位，私自調換者罰款_____—_____元。

5．集體宿舍鑰匙實行備案登記，未經宿舍長允許不得私自己配有使用，一旦發現給予開除處理。

6．宿舍的安全管理包括防火、防盜等不安全因素，人人都要嚴格遵守，認真防范。

7．宿舍不得有個人貴重物品，如有丟失自行負責。

8．在宿舍入住人員，嚴禁帶外人在宿舍留宿，發現一次處罰_____元以內。

9．女員工宿舍嚴禁男性人員進入，女員工不得竄男員工宿舍，宿舍人員必須服從宿舍長的管理，違者一次處罰_____元，二次取消住宿資格。

10．夜不歸宿的員工應提前向宿舍長報告，并登記。

11．在宿舍內禁止大聲喧嘩、嘻笑、打鬧影響別人休息，違者以_____元罰款。

12．保持宿舍整齊、干凈。

13．未經他人同意，不得動用他人物品，一經發現，本人負責加倍賠償。

14．宿舍長每天安排值日，并監督值日情況。

15．節約用水用電，愛護公共衛生。

16．在熄燈后下班的舍員，回宿舍時盡量不要影響其他舍員的休息。

17．不得在宿舍內使用電爐，電熱毯等電熱器具。

18．除節假日外，每晚_____必須熄燈。

19．宿舍成員之間要真誠團結，互相幫助。

20．宿舍內不準存放公司客用物品和食物。

21．禁止在床上吸煙，違者罰款_____元。

22．衛生標準

（1）衛生間保持整潔，垃圾每天必倒，地面、便池保持干凈、無異味。

（2）地面無紙片、煙頭等雜物。

（3）樓道無灰塵、紙片、煙頭、雜物，每天清掃托干凈，保持衛生清潔。

（4）內務床上用品按軍訓標準制度執行。

（5）當班衛生值日要做到地面無紙片、煙頭等雜物、門窗無灰塵。

（6）以上衛生每日三次，上課后有各部門抽出代表進行質檢并做好詳細記錄。

（一）住宿須知

1．每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

2．員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

3．集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

5．自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

6．自覺將室內物品擺放整齊。

7．所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

8．嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9．離館退床時，必須到庫房辦理手續，退回賓館所發的一切物品，遺失則照價賠償。

（二）宿舍房內衛生管理

自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

1．宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。

2．經常清理屋頂的蜘蛛網。

3．各人床鋪應擺放整齊。

4．辦公室每周檢查、評比一次。

（三）消防安全管理

1．自覺遵守會館各項消防安全制度。

2．不得私自亂拉亂接電線、插座。

3．宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

4．人離熄燈，斷電源。

5．宿舍嚴禁吸煙。

6．禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

7．出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

（四）集體宿舍出入規定

1．未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。

2．進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

3．帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。

4．凡外出的員工必須在22時前回宿舍。

5．來訪者，需憑證登記，經驗證核實后方可進入。

（五）宿舍來訪制度

1．來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

2．來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。

3．來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

4．來訪時間：8：00至22：00。1．目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

2．適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3．職責

3．1行政人事部負責制度的制定；

3．2各部門負責按照制度執行。

4．內容

4．1宿舍管理規則

4．1．1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

4．1．2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4．1．3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4．1．4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4．2宿舍員工行為細則

4．2．1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4．2．4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

4．2．5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

4．2．6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4．2．8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4．2．9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

5．引用文件

無

6．記錄

無

7．其它

7．1本規定由行政部制訂并歸口管理；

7．2本規定自發布之日起實施。

第三篇：職工宿舍用電管理

宿舍管理協議書 甲方：中冶建設靜海項目部

乙方：

進入冬季天氣寒冷為了解決職工取暖問題和職工宿舍安全用電管理，為職工創造更加良好、安全的住宿環境，規范管理行為，項目部與各班組，本著平等互利的原則就職工安全用電問題，簽訂以下協議：

1、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。

2、寢室內或寢室之間禁止私拉亂接，電源網線禁止在燈具上晾曬衣物、節日裝飾物。

3、宿舍內禁止使用電取暖、熱得快（所有燒水電器）、電熱毯、電磁爐、宿舍區嚴禁使用電器或其他設施燒飯。如有違反上述行為，一經發現沒收違章物品不得返還并處以2000元罰款，情節嚴重者給予嚴肅處理。

4、住宿人員禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關、燈具等用電設施，如有違反規定造成損失或事故的，處以加倍賠償追究相應責任：管理人員對上述行為發現不予制止而造成的后果同樣負重要責任。

5、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發生故障時，應立即報告管理人員及時維修，其他人員不得自行拆修發現重罰、發生故障后果自負。

6、發現寢室長時間超負荷用電時，項目部有權停止供電：住宿人員做到人走斷電以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻而導致火災等以外事故。

7、住宿人員必須嚴格遵守安全用電制度，對違反制度者追究責任，并嚴肅處罰。

8、宿舍經常打掃保持干凈整潔，無亂掛亂堆現象。

9、宿舍供電時間：晚6點至早上6點其它時間停電，配合項目部、監理的安全用電檢查；

以上各項各班組嚴格遵守，如有發現違章用電人員，項目部將嚴肅處理；（罰款金額2000元起步）

甲方負責人：乙方負責人： 年月日年月日

第四篇：職工宿舍管理規章制度

職工宿舍管理規章制度

一、每位員工的生活垃圾每日自行清理至公司的垃圾房。

二、公用走廊、灶臺、衛生間每天必須有值日生打掃衛生（值日

生每人安排一天）。

三、員工宿舍不允許有外來人員住宿（除妻、兒以外）。

四、家屬如長期住宿，必須向公司辦公室及主管領導申請，經公

司同意后方可住宿，如有違反者則每月罰款500元。

五、晚上如有朋友來宿舍玩，不得影響其他員工休息，時間最晚

不超過晚上10點整，如有違反者則每次罰款200元。

六、包房衛生間男性一律不得使用（女家屬專用）。

七、員工宿舍嚴禁隨意破壞，如有損壞按原價賠償。房間內部不

得自己任意分割破壞墻體，如有違反者則每次罰款1000元。

八、員工宿舍的設施，設備、包括熱水器等公共財物，如有人為

損壞，按原價賠償。

九、每位員工的宿舍無人時必須隨手關燈、關空調等其他電器設

備（冰箱除外），如有違反兩次者則罰款200元。

十、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患

及時上報公司辦公室及主管領導。

值日衛生監督組長：黃守明

防火電器安全監督組長：蘇彬

第五篇：職工宿舍管理工作制度

職工宿舍管理工作制度

一、職工進入工地后，必須先到你所去的項目部報到，安全培訓；然后由項目部負責人

出具證明，寫明戶籍、年齡、性別、工種到生活區安排宿舍。

二、不管是管理人員或是職工進入工地后，一律統一安排宿舍、不得亂住，如發現有人

撬開門鎖后住進宿舍，視為小偷；立即送保安部處理。

三、宿舍內禁止用電做飯、燒水；禁止用煤氣爐做飯、酒精爐，不準用電熱毯；如查住

罰款200元，大家要有消防意識，防火意識，避免發生火災事故。

四、宿舍內的門、窗玻璃、門掛、開門等設施要愛護，不得損壞，如有損壞的，按價賠

償，職工離開宿舍，結賬時，從工資中扣除。

五、一定保持宿舍內的衛生、干凈、整齊。

六、住樓上的職工不準從上面往下倒臟水，避免發生矛盾，不聽勸陰者，罰款50元。

七、職工宿舍內的財物，自己一定要保管好如發現有人偷別人的財物，扭送到公安機關

進行處理。

八、職工離開宿舍不住時，必須通知宿舍管理人員核實情況，方可結賬。

九、大家走到一起工作，要搞好團結、講文明、講禮貌、不準打架斗毆，不聽勸阻者移

交公安部門處理。

十、宿舍內禁止賭博，不準搞非法活動，不準在生活區內隨便大、小便。

十一、以上所訂的規章制度，經公司領導研究決定，希望各位職工遵照執行。

中建二局三公司60*90兩塊室內