第一篇：職工宿舍管理辦法[范文]

職工宿舍管理辦法

一、目的：

為了加強員工宿舍管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境。

二、適用范圍：

適用于安徽隆昶塑業(yè)有限公司員工宿舍管理。

三、權(quán)責(zé)單位：公司辦公室

3.1、對本辦法制定執(zhí)行、監(jiān)督和完善。3.2、入住的員工分配與管理。

3.3、對宿舍衛(wèi)生、公共設(shè)施及員工人身財物安全的保障。

四、住房管理：

4.1、入住職工提出住房申請后，由公司辦統(tǒng)一安排房間入住。4.2、離職人員必須在離職2天之內(nèi)搬離宿舍，由公司辦收回鑰匙。4.3、男、女單身集體宿舍原則上每間住6人，夫妻房每套住4人（每間住一對夫妻），每間房（含套房）每月公司準(zhǔn)予報銷15度電費款，超出電費由入住人員分?jǐn)偂?/p>

4.4、自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動和拆卸，若有損壞照價賠償。

4.5、嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用。

4.6、注重社會公德、宿舍里不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)大聲播放音樂，出門關(guān)門應(yīng)輕聲。若有同室人員投訴，調(diào)查核實后將取消其住宿資格。4.7、每位員工都要互相愛護、互相幫助、互相體諒，杜絕偷盜等不良現(xiàn)象發(fā)生。

五、環(huán)衛(wèi)管理：

5.1、男、女單身集體宿舍由入住人員推選一名寢室長，負責(zé)按值日表輪流安排員工打掃寢室及過道上的衛(wèi)生；

5.2、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，服從寢室長的安排，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

5.3、室內(nèi)物品要擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道。5.4、愛護公物，保護環(huán)境，不在墻壁和門上、床上亂寫亂畫。5.5、嚴(yán)禁向窗外、過道上潑臟水、扔雜物；嚴(yán)禁在走廊上晾曬衣物。

六、安全管理：

6.1、員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

6.2、公司員工若提供鑰匙或私配鑰匙給非宿舍人員，除取消其住宿資格外，另罰款100元；若有失竊，追究其責(zé)任。

6.3、來訪人員要事先登記，并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍，被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者，罰款100元。

6.4、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，晚10點后外來人員必須離開宿舍；單身宿舍嚴(yán)禁男女混居。

6.5、要保持高度防火意識，不要躺在床上抽煙，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、電熱器等高功率電器，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁煮飯、燒菜，違者，電器沒收，行為人罰款100元。

6.6、節(jié)約用水、用電；人離開時要主意關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗。6.7、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。6.8、知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪位。

6.9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架、斗毆，酗酒，違者罰款100元，并給予通報批評。造成嚴(yán)重后果的，移送公安機關(guān)處理。

火警電話：119

匪警電話：110

急救電話：120

安徽隆昶塑業(yè)有限公司

二〇一三年六月二十六日

第二篇：施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法

施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法

1、施工人員入住現(xiàn)場職工宿舍，必須經(jīng)項目部登記注冊，查驗身份證明，交納住宿押金500元。

2、由項目部分配宿舍房號、鋪位，住宿人員不得隨意改變，不容許自選宿舍、床鋪，由班長代人入住。

3、入住人員不得改變房間、床鋪、電線電路、電源開關(guān)、漏電保護器原狀，不容許在宿舍自拉電線、加裝插座。

4、不容許在宿舍內(nèi)加放床鋪，或容留非項目施工人員。

5、不容許在宿舍使用液化氣、煤油爐、電爐、電磁爐、電炒鍋等爐灶做飯燒菜，不容許用電熱快燒水。不得使用“三無”電熱毯取暖，不得在宿舍燃燒紙屑雜物。

6、要文明住宿、和諧共居，不得在宿舍內(nèi)摸牌賭博、酗酒鬧事、拉皮打架、高聲喧嘩。不得在宿舍區(qū)亂丟雜物、房間、廁所內(nèi)外墻上亂涂亂畫。

7、項目部要加強職工宿舍從嚴(yán)管理，做好職工宿舍財產(chǎn)、電器設(shè)施、消防器材管理，實行專人或入宿人員輪流每日值班制度，值班人員每天進行上午、下午、晚上三次檢查，防火防盜，項目部每月組織一次宿舍安全檢查，嚴(yán)防職工宿舍發(fā)生火災(zāi)、電擊傷人、突發(fā)等事件發(fā)生。

8、住宿人員要自覺遵守職工宿舍管理制度，凡違反《施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法》任何一條一款，項目部都要進行嚴(yán)肅認(rèn)真處理，處理當(dāng)事人外，還要追究當(dāng)事人所屬班長責(zé)任，視違反情節(jié)輕重、產(chǎn)生后果嚴(yán)重程度，除教育其改正外，還可以并處沒收東西、罰款（額度50元~1000元），清除居住，直至追究治安責(zé)任或刑事責(zé)任。

第三篇：12.4煤礦職工宿舍管理辦法

煤礦職工宿舍管理辦法

為了加強礦山員工宿舍的正規(guī)化管理，給員工創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、安靜、安全的休息環(huán)境，提高員工的工作效率和精神文明素質(zhì)，特制定本辦法：

一、員工宿舍由綜合辦統(tǒng)一管理、安排、調(diào)配，要求入住員工宿舍的員工必須無條件服從安排。

二、員工宿舍入住范圍：煤礦全體員工。

三、相關(guān)規(guī)定:

1、經(jīng)批準(zhǔn)入住的員工，接到入住通知單后，在綜合辦辦理入住手續(xù)，簽訂住房租賃協(xié)議，并交納300 元現(xiàn)金作為入住保證金，本人保留好押金收據(jù)。在退房時經(jīng)管理辦門驗收合格，房屋完整繳回煤礦后退還保證金(不計利息)。

2、員工宿舍規(guī)定每個房間入住標(biāo)準(zhǔn)為四人。

3、員工宿舍費用交納, 居住員工應(yīng)自覺遵守煤礦的各項規(guī)章制度，及時交納水、電等各項費用，節(jié)約用水、用電。

4、因工作調(diào)動或離職人員必須在停止工作后三日內(nèi)辦好手續(xù)搬出宿舍，再將宿舍鑰匙交到后勤辦門。

5、入住員工宿舍后，必須愛護公共物品，如電燈、開關(guān)、插座、潔具、水龍頭等，不得隨意破壞。如發(fā)現(xiàn)所使用物品人為損壞，按照原值2倍加以罰款，從工資中扣除。

6、員工必須按所分配的房間居住，不得隨意調(diào)換房間，不得擅自改變房間結(jié)構(gòu)及私自裝修、改造、亂拉電線等。居住同一間宿舍人員應(yīng)相互關(guān)心、團結(jié)互助，不做有損他人的事情。

7、員工宿舍嚴(yán)禁做飯。嚴(yán)禁在宿舍煎、燉、煮、炒菜；嚴(yán)禁在房間內(nèi)做任何食物。違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

8、入住員工宿舍后，必須注意保持環(huán)境衛(wèi)生，必須愛惜公共設(shè)施，保證室內(nèi)整潔，保持樓道衛(wèi)生，不得在公共場所堆放物品，不得

向門外潑水，不得將垃圾堆放在樓道內(nèi)，不得隨地吐痰，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜，不得向大便池及下水道中傾倒垃圾，以免堵塞，不得從窗口向外隨意拋棄廢棄物及傾倒臟水，每天生活垃圾由住戶自行裝袋提扔到指定垃圾堆放點，配合保潔人員搞好樓道公共衛(wèi)生。如違反本條任一規(guī)定，查出扣罰本人50元/次，查不出具體人員，則宿舍內(nèi)所住相關(guān)人員，每人處以罰款20元/次，以上罰款從工資中扣除。

9、入住員工宿舍后，必須注意防火、防盜,管理好自己的錢及貴重物品。養(yǎng)成隨手關(guān)閉水龍頭、鎖閉大門的好習(xí)慣。違反本條規(guī)定，對相關(guān)人員處以罰款10元/次，并從工資中扣除。

10、為保證煤礦員工入住，方便員工的生活學(xué)習(xí)，嚴(yán)防盜竊事件發(fā)生，員工宿舍入住的人員，不得以各種借口或名義攜帶外來人員入住，違反本條規(guī)定，除由個人負責(zé)清出所住人員外，并對相關(guān)員工處以罰款50元/天，從工資中扣除。

11、員工宿舍的維修由綜合辦統(tǒng)一安排進行，使用者自行到綜合辦報修。同時，報告維修者有義務(wù)提供方便，如按時守候，開門、關(guān)門，注意室內(nèi)安全。

12、各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人員輪流清掃整理，每月由煤礦綜合辦牽頭進行衛(wèi)生評比，對衛(wèi)生第一名給予100元的獎勵，后一名進行100元的考核并通報。衛(wèi)生檢查過程中，對于不配合的宿舍進行通報并給予200元罰款。

13、嚴(yán)禁在員工宿舍里從事酗酒、打架斗毆、賭博、打麻將、色情等不良活動或不當(dāng)行為，違反本條規(guī)定的對相關(guān)員工處以200元罰款。

14、禁止休息時間在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，就寢后不得有影響他人睡眠任何行為。

15、每個宿舍按規(guī)定配置的凳子、桌子等，如多拿多占，收回并考核該宿舍100元。

16、如有違反其它情況的，視情況的嚴(yán)重性給予處罰。

第四篇：職工宿舍租住申請管理辦法

職工宿舍租住申請管理辦法

第一條 為使分公司職工宿舍租住申請分配公正、公平與公開，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策精神，結(jié)合分公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 職工宿舍由分公司職工宿舍管理小組統(tǒng)一管理。職工宿舍是分公司按一定年限租給在廈無房合同制職工、勞務(wù)工、分公司緊缺人才的臨時住所，承租者應(yīng)和分公司及物業(yè)管理公司簽訂《職工宿舍租住協(xié)議》，承租者應(yīng)按協(xié)議約定按時交納有關(guān)費用。分公司每年（或視實際需要）對職工宿舍的空房進行租住申請分配。

㈠在廈無房合同制職工可申請租住殿前職工宿舍。

㈡分公司視職工宿舍房源情況，按一定比例出租給符合承租條件的勞務(wù)工。在廈無房勞務(wù)工符合以下條件之一的，可參與殿前職工宿舍租住申請。

1．取得技師資格證書（或與其相應(yīng)等級）及以上的；

2．取得海事部門頒發(fā)的船舶中級職稱證書的；取得丙類三付、三管證書以上的；

3．近兩年獲省部級以上先進的。

㈢經(jīng)分公司政工部或人力資源部審核通過后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定為緊缺人才且在廈無房的，可參與殿前職工宿舍租住申請。分公司視房源情況可給予優(yōu)先安排。

第三條符合條件欲申請職工宿舍的，需提出個人書面申請并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后加蓋公章。申請人所在單位在簽署意見時應(yīng)對申請人的情況進行認(rèn)真審核。申請人應(yīng)在書面申請中說明可加分的情況并附上有關(guān)證件的復(fù)印件，否則造成計分不準(zhǔn)確的，將不予調(diào)整。若有弄虛作假的，將取消其參與本次及相臨下兩次的申請資格。情節(jié)嚴(yán)重的按分公司有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

第四條職工宿舍管理小組建立職工宿舍住房名單、空房記錄、申請記錄、記分排序等有關(guān)資料并定期更新。

第五條計分排序辦法。

1．工齡1年計1分。

2．中層干部正職及以上計8分，副職計6分。

3．職稱計分（含船舶系列）：高級計8分，中級計6分，助理級計4分，一般員級的計2分；技能等級計分：高級技師計8分，技師計6分，高級工計4分，中級工計2分，生產(chǎn)操作崗位沒有技能等級的但連續(xù)從事本工種10年以上的計3分。職稱及技能等級證應(yīng)與本人所在崗位相符的才予以計分。

4．分房前年或本被評為省部級先進的計6分，市級、中交集團級先進計4分，局級先進的計3分、公司級先進的計1～2分（青年崗位能手、先進生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀黨員等計2分、其余先進計1分）。同一人獲上述多種榮譽的取最高分。

5．研究生以上學(xué)歷計8分，本科學(xué)歷計7分，大專學(xué)歷計6分，中專學(xué)歷計4分。

6．有特殊貢獻的其他加分情況由分公司酌情決定。

7．計分總數(shù)相同的，女性優(yōu)先。在條件相同時以抽簽形式確定。

8．合同制職工與勞務(wù)工分別計分排序分配。

第六條分公司根據(jù)得分排序及房源情況，分配職工宿舍。

第七條若符合承租條件的職工在分公司通知15日內(nèi)不辦理有關(guān)入住手續(xù)的，視為自動放棄。自愿放棄承租權(quán)的，相鄰下次分配時將不予參加。

第八條有下列情況之一的，已承租的職工應(yīng)當(dāng)退房，分公司收回宿舍：甲乙雙方因各種原因終止解除勞動合同的、退休的、享受購房無息貸款的、職工本人沒有居住的（轉(zhuǎn)租或他借）、在廈已購房的、其他情況甲方認(rèn)為應(yīng)退房的。

第九條本辦法自2008年8月22日起施行，原有《單職工宿舍分配辦法》同時停止執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)歸分公司。

中交三航局有限公司廈門分公司

2008年8月22日

第五篇：公司職工宿舍管理辦法(修訂稿)(精)

公司職工宿舍管理辦法（修訂稿）

第一條 為合理安排好職工居住，加強宿舍管理，使職工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，讓員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。

第二條 宿舍范圍：指原公司總部食堂后宿舍、孵化場宿舍、科技中心宿舍、飼料廠宿舍、公司宿舍樓、公司商住樓。

第三條 宿舍由行政部統(tǒng)一管理，行政部后勤科具體負責(zé)，管理員對宿舍統(tǒng)一編號，對宿舍內(nèi)的所有設(shè)施進行造冊登記，員工入住必須簽字，離開公司時需歸還屬于公司的財產(chǎn)，如有損壞負責(zé)賠償。

第四條 住宿條件：

1、公司所有職工家離本公司距離5公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者可以申請住宿。

2、申請住宿職工需提交入住申請，并由其部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)（住單間或二人住一間須經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)審批），由行政后勤科負責(zé)安置。

3、入住職工，必須遵守職工宿舍各項管理規(guī)定。

4、集體宿舍不得攜帶家屬住宿。

5、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者（如賭

博、酗酒等）。

第五條 職員離職（包括自動離職、免職、解職、退休、深造等）時，應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷離職工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，到行政部后勤科辦理交接手續(xù)，移交房門鑰匙，方可離職。

第六條 宿舍設(shè)立監(jiān)管員，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、登記所有住宿人員的聯(lián)系號碼，以備急需。

3、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；

（2）留宿親友；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)；

（4）職工身體不適以至病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。

第七條 職工對所居住宿舍，不得改造或變更。

第八條 職工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或改造給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，并承擔(dān)一切責(zé)任。

第九條 后勤主管和行政部應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿職員不得拒絕。

第十條 未經(jīng)后勤科主管同意，職工不得隨意調(diào)換宿舍，不得更換有關(guān)宿舍現(xiàn)有的財物(如燈具、吊扇、門窗、衛(wèi)浴設(shè)備、鑰匙、床鋪等。本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，有惡意破壞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由當(dāng)事人或者現(xiàn)住職工共同負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處理。

第十一條 住宿職工必須遵守下列條款：

1、集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮、烹飪。

2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

3、不得隨意吐痰、亂丟垃圾，講究公共衛(wèi)生。

4、使用電視、音響，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

5、就寢后不得影響他人睡眠。

6、宿舍不得留宿非住宿人員或親友。

7、貴重物品應(yīng)避免攜入妥善保管，遺失由員工自行負責(zé)。

8、不得在墻壁、櫥柜上隨意粘貼字畫或釘物品。

9、節(jié)約用水安全用電，不得擅自使用電爐等危險電器，不得在房間內(nèi)亂牽電線。

10、職工不得于宿舍酗酒、賭博或其他不良或不當(dāng)行為。

11、職工在廁所大小便后應(yīng)隨手沖洗。

12、違反以上各條款者，根據(jù)情節(jié)不同，樂捐10元至100元不等。

第十二條 住宿職工發(fā)生下列行為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報至行政部。

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在集體宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為等。

第十三條 后勤管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條 宿舍分配，為便于管理，進行分類：

1、原總部食堂后宿舍：原則上安排行管人員居住。

2、孵化場宿舍：原則上安排本場職工。2.1 符合以下所有條件的，安排入住套房

（1）公司雙職工，其中一名在孵化場工作。（2）雙職工中一名工作年限達5年以上的。

2.2 其它安排入住集體宿舍

3、科技中心：由后勤科統(tǒng)一安排。

4、飼料廠宿舍：原則上安排本廠職工。

5、公司宿舍樓：

一樓為行管人員宿舍，行管人員暫定兩人住一間（或雙職工）。二、三樓為工人宿舍。車間生產(chǎn)管理人員、技術(shù)工種，兩人住一間；普通工人，每間標(biāo)準(zhǔn)8人，暫按4人（隨著人員的增多按順序加人），夫妻雙職工住一間。

6、公司商住樓：依照2010年1月6日公司下發(fā)的《職工商住樓福利住房分配辦法》試行。

第十五條 收費標(biāo)準(zhǔn)

1、除各鴨場、金亞太公司外，其余所屬公司住房全部收取房租、水電費、物業(yè)管理費。金亞太公司收取電費。

2、收取標(biāo)準(zhǔn)（按月計算）：

房屋類型 房 租 物業(yè)管理費 水 費 電 費 備 注

總部商住樓 1.5元/平方/戶 20元/戶 10元/戶

按國家電價實收，集體宿舍由居住人均員工若因離職搬離，當(dāng)月留居時間不足半月的按半月收取，超過半月的按全月攤。

孵化場/飼料

單戶：5元/戶

廠住房 單戶：30元/間 單戶：10元/戶

集體：2元/人

老公司住房 30元/間 / 5元/戶

食品公司 單戶：10元/戶 單戶：5元/戶

單戶：30元/間

宿舍 集體：2元/人 集體：2元/人

金亞太公司 /

/

/

其他待建分支單位職工住房在實際交付使用后比照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十六條 其它未盡事宜公司另文下發(fā)。

金亞太公司可比照以上制度執(zhí)行。與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

安徽太陽禽業(yè)有限公司 二〇一〇年四月二十七日

收取