第一篇：單位職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

本院職工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一管理，為了使職工更好地生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、職工申請住宿條件。符合下列條件之一的可申請住宿：

1、護理員、食堂、維修等須值早班、夜班的工作人員。

2、非本地戶口的職工。

二、職工申請程序：1.本人提出申請，填寫申請表，并提供本人身份證復(fù)印件、暫住證復(fù)印件等資料，報行政科后勤部；2.行政科后勤部對職工住宿條件進行初審后，報分管副院長審批；3.審批合格后通知入住。

三、住宿費用：

1、水、電、空調(diào)等費用自理，按月抄表計價；

2、為了讓有限的住宿資源得到合理的流動，保障住宿困難職工的住宿需求，每月收取住宿管理費200元/月/人。

3、符合住宿條件的職工自愿在外租房的，給予100元/月/人補貼。

四、凡入住職工宿舍的職工，須遵守本院的統(tǒng)一管理，服從本院的統(tǒng)一安排和房間調(diào)配，嚴禁私自調(diào)換房間和床位。

五、每個職工必須愛護公共財產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫。過道、樓梯衛(wèi)生由保潔員每周例行清掃一次。

七、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等大功率電器。

八、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生。

九、本宿舍僅供本人住宿，不得留宿他人。

附：員工宿舍管理責(zé)任書（與所在科室簽訂，如有違規(guī)直接與考核掛鉤）

員工宿舍管理責(zé)任書

為加強單位員工宿舍及公司外租房的管理工作，經(jīng)研究制定《員工宿舍管理責(zé)任書》：

一、員工申請入住時，員工必須按分配的房號住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強占床位。員工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一安排調(diào)配，其他任何部門和個人不得擅自安排員工住宿，或改變員工宿舍用途。

二、住宿員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，服從單位關(guān)于宿舍調(diào)整的安排，在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

三、員工離職或離宿等，須到行政科后勤部辦理退物品和退房（床）手續(xù)。查驗無損壞、無丟失物品和無其他賠款費用后，方可辦理離職手續(xù)。

四、定期進行大掃除，沖洗本房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無臟物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗干凈整潔。

五、維護宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁把雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝，便后要沖水。

六、員工在上班、休息和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜，穿拖鞋上下樓梯要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、吹拉彈唱、開收錄機、跳舞或進行其他文體活動，21點后禁止隨意進出宿舍。

七、嚴禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等，違者予以處罰乃至開除。

八、重視防火，禁止在床上點蠟燭看書和躺在床上抽煙，不得使用電爐和高負荷電器，不得在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物等；嚴禁破壞宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不準將消防設(shè)施用于非消防用途。因個人疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生，責(zé)任由個人承擔(dān)。

九、提高警惕，注意防盜。貴重物品和鎖匙要妥善保管，因保管不善造成個人財物及現(xiàn)金丟失者由個人承擔(dān)。如因本人疏忽導(dǎo)致公司財產(chǎn)被盜或毀損的，由本人照價賠償，如責(zé)任不明確的由現(xiàn)住人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、嚴禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進入員工宿舍，嚴禁從事違法活動。

十一、員工宿舍與外租房內(nèi)發(fā)生水電故障、家具損壞、房屋設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等問題由員工及時匯報一樓水電班組解決。

十二、所有住宿人員應(yīng)自覺維護宿舍的設(shè)施設(shè)備及各種用品用具，發(fā)生人為損壞應(yīng)照價賠償，若找不出當(dāng)事人的，由該宿舍全體人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

十三、非本院員工，不得在職工宿舍過夜。上班時間不會客。工余時間會客，一律在傳達室；如要在寢室會客，請到傳達室迎接客人，并將客人情況認真仔細登記在冊，簽名確認。

以上協(xié)議適用于員工宿舍與居住于單位外租房的員工。此件一式兩份，單位和員工本人各執(zhí)一份。

管理單位:

責(zé)任方簽名:

簽署日期：

****年**月**日

第二篇：2021年單位職工宿舍管理制度

2021年單位職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠___批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。

不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－___元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以___元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。

室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在___瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－___元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外___計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進行___及其它違法活動，凡是___，除沒收賭具外，每人處以100－___元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－___元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－___元罰款。

十一.宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－___元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在___小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－___元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過___天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四.住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－___元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實施。

第三篇：職工宿舍管理制度

職 工 宿 舍 管 理 制 度

為了使住宿員工更好地生活、工作和休息，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住單身集體宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意 見，報廠辦公室審查批準后，由綜合辦登記安排住宿，未辦理入住手續(xù)的和外來人員一律不準進住，違者處100元罰款（住一天扣100元，以此類推）。

二、外協(xié)單位（勞務(wù)承包）住我廠宿舍人員，應(yīng)先由受理部門上報廠綜合辦審查批準后，由綜合辦登記安排住宿，但必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管部門查驗登記。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并處50-200元罰款。

四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，任何人不得自行調(diào)整住房，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)按排住宿，任何人不得拒絕，承包單位勞務(wù)人員按樓層和房間號集中安排住宿，違者處50-200元罰款。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在宿舍內(nèi)和過道上堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以50-100元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，垃圾倒放到備用垃圾桶內(nèi)，凡不執(zhí)行者，每次查到處以50-100元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以100-200元的罰款）。

七、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款。嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴重處以100-200元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

八、符合公司規(guī)定入住集體宿舍的員工，每人配備一個床位、床上用品（墊、蓋、被）自行解決。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費用由所使用員工首期支付。承包單位人員統(tǒng)一按人數(shù)領(lǐng)用，費用集中扣除支付。滿二年的職工在下一個周期發(fā)放時可作為獎勵退回已扣除的費用。

九、集體宿舍規(guī)定安排單身職工住房，分男女宿舍居住。原則上不安排夫妻住房，嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100-500元罰款。（特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)批準）

十、宿舍內(nèi)安有用電保險開關(guān)，凡私自接拉電線、拆換開關(guān)、拆換保險或或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室100-200元。

十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司安環(huán)部，否則不予處理。對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以100元以上的罰款，嚴重者予以除名、開除或移送司法機關(guān)處理。

十二、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以100-200元罰款，并責(zé)令其改正。

十三、中層以上（含中層，系指部門正職）或聘請的技術(shù)人員，來司的住宿用品：被子、床單、墊被、涼席、枕頭（其它個人生活用品自理）由辦公室統(tǒng)一安排，未滿一年離職的，且上述物品不能返還后繼續(xù)使用的，在結(jié)算工資時按200元扣除，其所用物品可以帶走。臨時居住的所用品比照本條例執(zhí)行。

十四、2#、3#樓每間宿舍清掃出的垃圾不允許倒到男廁所里，如有發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。宿舍樓內(nèi)夫妻戶，負責(zé)打掃婦廁所衛(wèi)生。嚴禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。否則查到一次扣罰100-200元。一號樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。

望全體職工認真貫徹執(zhí)行。

***有限公司

2016年**月**日

印發(fā)：公司辦公室、安環(huán)部

批準：

第四篇：職工宿舍管理制度

****宿舍管理制度（試行）

第一條 為規(guī)范員工宿舍管理，為員工營造整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。第三條 職責(zé)分工

（一）企管部后勤科負責(zé)公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負責(zé)女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。

（二）各單位負責(zé)內(nèi)部職工宿舍的統(tǒng)一管理，配備專職或兼職宿舍管理人員（宿管員）做好分管宿舍的調(diào)配、維修及檢查等工作。

第四條 員工申請住宿條件

（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當(dāng)住所及交通不便者，可以申請住宿。

（二）凡患有傳染性疾病或有吸毒、賭博等不良嗜好者，均不得住宿。

第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第六條 宿舍分配

（一）職工宿舍按4人/間進行分配。

（二）各單位內(nèi)部可根據(jù)職工住宿實際情況進行調(diào)整： 1.廠（部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；

2.對不經(jīng)常或偶爾住宿舍的職工可適當(dāng)增加單間住宿人數(shù)，但最多不能超過8人/間。

（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時，可向后勤科提出增加宿舍申請，后勤科應(yīng)予協(xié)調(diào)、解決；

入住率低于94%時，應(yīng)將富余宿舍退回公司。

入住率=實際住宿人數(shù)/（4×分配宿舍間數(shù)）×100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負責(zé)宿舍日常管理，工作任務(wù)如下：

（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。

（二）維持秩序，負責(zé)管理公共物品及用水用電。

（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： 1.違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴重者。2.留宿親友者。

3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

4.員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

第八條 住宿員工應(yīng)遵守以下要求：

（一）服從宿舍管理人員的安排與監(jiān)督。

（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

（三）宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，不得于床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上。

（四）愛護公共物品、設(shè)施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（五）個人棉被、墊被起床后須疊放整齊，洗曬衣物需按指定位臵晾曬，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

（六）電視、收音機的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

（七）宿舍不得留宿外人或親友。

（八）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負責(zé)。

（九）各房間的清潔由住宿人員輪流打掃整理，垃圾應(yīng)及時清掃

和傾倒于樓道就近垃圾桶內(nèi)。

（十）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

2.水電費用按照公司規(guī)定標準使用，多余費用需自理。

（十一）不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當(dāng)行為。

第九條 住宿人員信息管理

（一）各單位宿舍管理人員（宿管員）負責(zé)建立、完善本單位分管宿舍住宿人員信息臺賬，并于每月1日前將《職工宿舍住宿人員信息明細表》（附件1）交企管部后勤科。

（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應(yīng)及時進行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。

第十條 各單位負責(zé)職工宿舍管理的部門、人員及住宿員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，否則，停止其居住權(quán)利，或?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人記過處理。

第十一條 宿舍物品的配臵與管理

（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對宿舍物品配臵情況建賬登記。

（二）住宿職工應(yīng)愛護使用公司配發(fā)的宿舍物品，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔(dān)該項修理費或賠償費（具體賠償標準參見附件3），并視情節(jié)輕重予以處罰、處分。

第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理

（一）宿舍公用物品、設(shè)施的維修管理實行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔(dān)負責(zé)”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負責(zé)維修，分管

單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復(fù)有關(guān)部門組織外委修復(fù)。

（二）宿舍公用物品發(fā)生損壞時，住宿員工應(yīng)及時向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況，以便及時安排維修。修復(fù)時間限制：一般損壞24小時內(nèi)修復(fù)，較大程度損壞72小時內(nèi)修復(fù)或外修報批，特殊急需修復(fù)的馬上辦理。

（三）宿舍物品的維修備件由后勤科統(tǒng)一管理，負責(zé)備品備件采購計劃的申報，建立領(lǐng)用、消耗管理臺賬。

第十三條 職工宿舍用水用電管理

（一）職工宿舍用水用電實行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。用水用電在限額以內(nèi)部分公司負擔(dān)，超出限額部分費用自理。

（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當(dāng)月第二次（含）以上充值費用自理。

（三）住宿職工應(yīng)當(dāng)自覺做到節(jié)約水、電，水、電費余額不足出現(xiàn)報警時，應(yīng)及時充值，以免影響正常使用。

（四）水表、電表出現(xiàn)故障時應(yīng)及時報修，不得私自改動線路，否則，按偷水、偷電行為處理。

第十四條 職工宿舍租住管理

（一）公司每年（或視實際需要）對職工宿舍的空房進行租住申請分配，公司職工未購買生活區(qū)公寓樓者可以申請租住。

（二）職工申請租住宿舍，應(yīng)當(dāng)提交個人書面申請并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章。

（三）職工租住宿舍應(yīng)與公司簽訂“租住協(xié)議”（見附表4），并在租住期滿前應(yīng)主動辦理退租，如需續(xù)租則需提前申請。

第十五條 職工退宿管理

（一）職工離職或購買公寓樓后應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。

（二）職工搬離宿舍應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查。

（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。

第十六條 罰則

（一）宿舍衛(wèi)生打掃不達標，垃圾、雜物未按指定位臵傾倒，或在宿舍外墻、樓道及宿舍亂寫、亂貼、亂畫的，處罰責(zé)任人或單位20元—50元/處，并責(zé)令恢復(fù)原狀。

（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規(guī)使用的物品。

（三）職工宿舍分管單位未按要求報送《職工宿舍住宿人員信息明細表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的，每延報1天處罰責(zé)任單位100元，處罰主管人員50元。

（四）職工宿舍檢查過程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報送信息不一致時，處罰責(zé)任單位200元，處罰主管人員100元。

（五）住宿職工不服從宿舍管理人員或后勤科的分配，無故要求或驅(qū)趕同宿舍其他人員搬離宿舍的，給予記過處分；記過期間仍不服從管理的，解除其勞動合同。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，另按公司有關(guān)管理制度處理：

（一）不服從宿舍管理人員監(jiān)督、指揮者。

（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒者。

（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

（四）擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或留宿外人者。

（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

（六）有偷水、偷電或其它偷竊行為者。

第十八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司2011年8月1日印發(fā)的《職工宿舍管理制度》同期作廢。

第十九條 本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理部。

附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014

*****************有限公司

年5月1日 《宿舍物品價格表》《中鐵宿舍租住合同》

第五篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。

二、適用范圍：

入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。

三、職責(zé)：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；

2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對宿舍不定期的進行檢查；

3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負責(zé)；

4、保安、宿舍管理員有權(quán)對外來人員進行盤查、登記；

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再辦理。

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，報行政部相關(guān)人員備案方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續(xù)，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償。

五、管理規(guī)定：

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調(diào)換宿舍。

2、員工宿舍將實行全員負責(zé)制，即所有入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護、監(jiān)督、負責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛護公司財物，有意損壞公司財物應(yīng)照價賠償。

3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團隊精神；嚴禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)行政部管理員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為21:00，并在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時間，晚上22:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關(guān)；并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。

13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢。

六、本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政管理部。