第一篇：職工宿舍5S管理制度

職工宿舍5S管理制度

為切實維護職工宿舍的正常秩序，營造清潔、整齊、文明、有序的生活環(huán)境，使職工獲得充分的休息，提高工作效率，特制定本制度。

（一）、適用范圍：本制度適用于本宿舍樓所有住宿人員。

（二）、宿舍入住、離宿規(guī)定

1、職工申請住宿前辦理入住登記，提供科室、工隊主管領(lǐng)導(dǎo)證明，本人二代身份證復(fù)印件和押金500元，由后勤宿舍樓長統(tǒng)一整理備案。（注：在本礦工作6個月以上離職的員工，沒有對公司財產(chǎn)造成損壞的500元可全額退還）

2、職工按照統(tǒng)一安排使用房間、床位、柜子、桌椅等，不得隨意調(diào)換或占用。

3、住宿人員不得擅自將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或留宿非本礦人員。

4、離宿人員須辦理離宿手續(xù)，離開時需將宿舍清掃干凈、返還所用借用品，經(jīng)后勤宿舍樓長清點檢查后方可搬離宿舍。

5、退宿者無正當(dāng)理由，3日內(nèi)必須無條件離宿，不得已任何理由拖延滯留。

6、宿舍門鑰匙押金50元/把，由舍長安排，配宿舍鑰匙的要在后勤做好登記。

建議：各部門為員工創(chuàng)造合理休息時間，安排工作時，一個宿舍的員工上一個班次。

（三）、宿舍現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)

整理【SEIRI】

1、宿舍內(nèi)床、柜、桌、椅、日用品按圖擺放整齊。

2、將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入箱、柜內(nèi)或在一定位置擺放整齊。

3、職工不得將臟衣襪等堆放于床底下，床下要保持通透、整潔。

4、宿舍內(nèi)、樓道、樓梯不得隨地吐痰、灑污水，酒瓶、煙頭、紙屑、果皮等雜物，應(yīng)及時倒入垃圾箱內(nèi)。

5、住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其它公共場所堆放物品。

整頓【SEITION】

1、所有宿舍內(nèi)的床、柜、桌、椅等設(shè)施的擺放位置統(tǒng)一。

2、職工必須保持宿舍內(nèi)安靜，不得喧嘩；電視、音響聲音不可過大，以免影響他人。

3、宿舍內(nèi)杜絕一切酗酒、賭博、偷竊、吵架、打架斗毆等不良行為。

4、宿舍內(nèi)不得存放任何易燃易爆等危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。

5、宿舍不得私拉亂接電線和使用大功率電器（如：電爐子、電磁爐、電磁鍋、電飯鍋、電炒鍋等）。

6、嚴(yán)禁在床上躺著抽煙；煙灰、煙頭不得隨手亂彈、亂扔，煙灰缸妥善放置，防止火災(zāi)發(fā)生。

7、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)飼養(yǎng)任何寵物。

8、嚴(yán)禁向窗外、樓梯、樓道內(nèi)潑水、吐痰、亂扔雜物。

9、嚴(yán)禁將雜物剩飯、剩菜等倒入廁所及排水管道。

10、職工須做到人離燈熄、用完水后要關(guān)閉水龍頭，厲行節(jié)約用水、用電。宿舍無人時、應(yīng)將所用電器的電源關(guān)掉。

11、職工不得在室內(nèi)外墻壁上亂涂亂畫，不得敲釘子及粘結(jié)各類掛鉤等。

清掃【SEISO】

1、各宿舍應(yīng)當(dāng)選出宿舍長，由宿舍長來負(fù)責(zé)制定值日表實行輪流值日，并監(jiān)督宿舍內(nèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行。

2、宿舍內(nèi)每日至少要清掃一次，并將清掃的垃圾及時倒入廁所的垃圾桶內(nèi)。

3、洗曬得衣物不得在樓道內(nèi)晾掛。

4、宿舍區(qū)內(nèi)的樓道、走廊、水房、衛(wèi)生間等職工的公共場所，保潔員每日上、下午各清潔一次。清潔【SEIKETSU】

1、桌、椅、柜、等用具要用抹布擦拭干凈，窗戶、窗臺保持潔凈無塵。

2、宿舍區(qū)內(nèi)的樓道、走廊、水房、衛(wèi)生間等是職工的公共場所，保潔員應(yīng)保證地板和墻壁清潔、無塵、無雜物。

3、宿舍內(nèi)、走廊、水房、衛(wèi)生間等場所要保持通風(fēng)良好，防止異味產(chǎn)生。

素養(yǎng)【SHITSUKE】

1、員工言談舉止文明禮貌、服飾整潔得體、待人熱情大方。

2、員工之間相互團結(jié)、互諒互讓、互勉互助、取長補短、和諧相處。

（四）、宿舍公物管理制度

1、愛護公物、人人有責(zé)。

2、宿舍內(nèi)配備的床、柜、桌、椅、門、窗戶、燈具、插座、臉盆架等公共物，因使用或老化的正常損壞，必須向后勤樓長匯報，由后勤科安排人員維修或更換；笤帚、簸箕、墩布、垃圾桶非人為的損壞，到后勤值班室以舊換新。

3、任何人不得蓄意破壞宿舍配套設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償；若蓄意破壞宿舍的設(shè)施找不到當(dāng)事人，將由該宿舍所住人員共同承擔(dān)。

4、水房、衛(wèi)生間、樓道、樓梯間等公共場所設(shè)置的公共物品，如有損壞，需及時報于后勤部門。經(jīng)查實，屬蓄意破壞的、追究責(zé)任、照價賠償。

（五）、檢查與處罰

住宿員工有下列行為之一者，處以30-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理：

1、不服從宿舍管理、監(jiān)督情節(jié)嚴(yán)重者；

2、在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆者；

3、蓄意破壞公物或設(shè)施情節(jié)嚴(yán)重者；

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者；

5、衛(wèi)生不達標(biāo)者；

6、員工不經(jīng)樓長同意，自調(diào)換床位者。

（六）、本制度自公布之日起實施。以后推出《宿舍評分辦法》、《宿舍檢查計分表》，后勤部門還會定期獎勵優(yōu)秀宿舍，處罰臟、亂、差宿舍。

職 工 宿 舍 5S 管 理 制 度

第二篇：職工宿舍管理制度

職 工 宿 舍 管 理 制 度

為了使住宿員工更好地生活、工作和休息，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住單身集體宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意 見，報廠辦公室審查批準(zhǔn)后，由綜合辦登記安排住宿，未辦理入住手續(xù)的和外來人員一律不準(zhǔn)進住，違者處100元罰款（住一天扣100元，以此類推）。

二、外協(xié)單位（勞務(wù)承包）住我廠宿舍人員，應(yīng)先由受理部門上報廠綜合辦審查批準(zhǔn)后，由綜合辦登記安排住宿，但必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管部門查驗登記。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并處50-200元罰款。

四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，任何人不得自行調(diào)整住房，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)按排住宿，任何人不得拒絕，承包單位勞務(wù)人員按樓層和房間號集中安排住宿，違者處50-200元罰款。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)和過道上堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以50-100元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，垃圾倒放到備用垃圾桶內(nèi)，凡不執(zhí)行者，每次查到處以50-100元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以100-200元的罰款）。

七、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

八、符合公司規(guī)定入住集體宿舍的員工，每人配備一個床位、床上用品（墊、蓋、被）自行解決。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費用由所使用員工首期支付。承包單位人員統(tǒng)一按人數(shù)領(lǐng)用，費用集中扣除支付。滿二年的職工在下一個周期發(fā)放時可作為獎勵退回已扣除的費用。

九、集體宿舍規(guī)定安排單身職工住房，分男女宿舍居住。原則上不安排夫妻住房，嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100-500元罰款。（特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）

十、宿舍內(nèi)安有用電保險開關(guān)，凡私自接拉電線、拆換開關(guān)、拆換保險或或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室100-200元。

十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司安環(huán)部，否則不予處理。對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以100元以上的罰款，嚴(yán)重者予以除名、開除或移送司法機關(guān)處理。

十二、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以100-200元罰款，并責(zé)令其改正。

十三、中層以上（含中層，系指部門正職）或聘請的技術(shù)人員，來司的住宿用品：被子、床單、墊被、涼席、枕頭（其它個人生活用品自理）由辦公室統(tǒng)一安排，未滿一年離職的，且上述物品不能返還后繼續(xù)使用的，在結(jié)算工資時按200元扣除，其所用物品可以帶走。臨時居住的所用品比照本條例執(zhí)行。

十四、2#、3#樓每間宿舍清掃出的垃圾不允許倒到男廁所里，如有發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。宿舍樓內(nèi)夫妻戶，負(fù)責(zé)打掃婦廁所衛(wèi)生。嚴(yán)禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。否則查到一次扣罰100-200元。一號樓衛(wèi)生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。

望全體職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

***有限公司

2016年**月**日

印發(fā)：公司辦公室、安環(huán)部

批準(zhǔn)：

第三篇：職工宿舍管理制度

****宿舍管理制度（試行）

第一條 為規(guī)范員工宿舍管理，為員工營造整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。第三條 職責(zé)分工

（一）企管部后勤科負(fù)責(zé)公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負(fù)責(zé)女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。

（二）各單位負(fù)責(zé)內(nèi)部職工宿舍的統(tǒng)一管理，配備專職或兼職宿舍管理人員（宿管員）做好分管宿舍的調(diào)配、維修及檢查等工作。

第四條 員工申請住宿條件

（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當(dāng)住所及交通不便者，可以申請住宿。

（二）凡患有傳染性疾病或有吸毒、賭博等不良嗜好者，均不得住宿。

第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第六條 宿舍分配

（一）職工宿舍按4人/間進行分配。

（二）各單位內(nèi)部可根據(jù)職工住宿實際情況進行調(diào)整： 1.廠（部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；

2.對不經(jīng)常或偶爾住宿舍的職工可適當(dāng)增加單間住宿人數(shù)，但最多不能超過8人/間。

（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時，可向后勤科提出增加宿舍申請，后勤科應(yīng)予協(xié)調(diào)、解決；

入住率低于94%時，應(yīng)將富余宿舍退回公司。

入住率=實際住宿人數(shù)/（4×分配宿舍間數(shù)）×100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍日常管理，工作任務(wù)如下：

（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。

（二）維持秩序，負(fù)責(zé)管理公共物品及用水用電。

（三）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門： 1.違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。2.留宿親友者。

3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

4.員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

第八條 住宿員工應(yīng)遵守以下要求：

（一）服從宿舍管理人員的安排與監(jiān)督。

（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

（三）宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，不得于床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上。

（四）愛護公共物品、設(shè)施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（五）個人棉被、墊被起床后須疊放整齊，洗曬衣物需按指定位臵晾曬，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

（六）電視、收音機的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

（七）宿舍不得留宿外人或親友。

（八）貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)。

（九）各房間的清潔由住宿人員輪流打掃整理，垃圾應(yīng)及時清掃

和傾倒于樓道就近垃圾桶內(nèi)。

（十）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

2.水電費用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費用需自理。

（十一）不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當(dāng)行為。

第九條 住宿人員信息管理

（一）各單位宿舍管理人員（宿管員）負(fù)責(zé)建立、完善本單位分管宿舍住宿人員信息臺賬，并于每月1日前將《職工宿舍住宿人員信息明細(xì)表》（附件1）交企管部后勤科。

（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應(yīng)及時進行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。

第十條 各單位負(fù)責(zé)職工宿舍管理的部門、人員及住宿員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，否則，停止其居住權(quán)利，或?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人記過處理。

第十一條 宿舍物品的配臵與管理

（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對宿舍物品配臵情況建賬登記。

（二）住宿職工應(yīng)愛護使用公司配發(fā)的宿舍物品，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參見附件3），并視情節(jié)輕重予以處罰、處分。

第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理

（一）宿舍公用物品、設(shè)施的維修管理實行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔(dān)負(fù)責(zé)”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負(fù)責(zé)維修，分管

單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復(fù)有關(guān)部門組織外委修復(fù)。

（二）宿舍公用物品發(fā)生損壞時，住宿員工應(yīng)及時向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況，以便及時安排維修。修復(fù)時間限制：一般損壞24小時內(nèi)修復(fù)，較大程度損壞72小時內(nèi)修復(fù)或外修報批，特殊急需修復(fù)的馬上辦理。

（三）宿舍物品的維修備件由后勤科統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)備品備件采購計劃的申報，建立領(lǐng)用、消耗管理臺賬。

第十三條 職工宿舍用水用電管理

（一）職工宿舍用水用電實行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。用水用電在限額以內(nèi)部分公司負(fù)擔(dān)，超出限額部分費用自理。

（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當(dāng)月第二次（含）以上充值費用自理。

（三）住宿職工應(yīng)當(dāng)自覺做到節(jié)約水、電，水、電費余額不足出現(xiàn)報警時，應(yīng)及時充值，以免影響正常使用。

（四）水表、電表出現(xiàn)故障時應(yīng)及時報修，不得私自改動線路，否則，按偷水、偷電行為處理。

第十四條 職工宿舍租住管理

（一）公司每年（或視實際需要）對職工宿舍的空房進行租住申請分配，公司職工未購買生活區(qū)公寓樓者可以申請租住。

（二）職工申請租住宿舍，應(yīng)當(dāng)提交個人書面申請并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章。

（三）職工租住宿舍應(yīng)與公司簽訂“租住協(xié)議”（見附表4），并在租住期滿前應(yīng)主動辦理退租，如需續(xù)租則需提前申請。

第十五條 職工退宿管理

（一）職工離職或購買公寓樓后應(yīng)及時辦理退宿手續(xù)。

（二）職工搬離宿舍應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查。

（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。

第十六條 罰則

（一）宿舍衛(wèi)生打掃不達標(biāo)，垃圾、雜物未按指定位臵傾倒，或在宿舍外墻、樓道及宿舍亂寫、亂貼、亂畫的，處罰責(zé)任人或單位20元—50元/處，并責(zé)令恢復(fù)原狀。

（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規(guī)使用的物品。

（三）職工宿舍分管單位未按要求報送《職工宿舍住宿人員信息明細(xì)表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的，每延報1天處罰責(zé)任單位100元，處罰主管人員50元。

（四）職工宿舍檢查過程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報送信息不一致時，處罰責(zé)任單位200元，處罰主管人員100元。

（五）住宿職工不服從宿舍管理人員或后勤科的分配，無故要求或驅(qū)趕同宿舍其他人員搬離宿舍的，給予記過處分；記過期間仍不服從管理的，解除其勞動合同。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，另按公司有關(guān)管理制度處理：

（一）不服從宿舍管理人員監(jiān)督、指揮者。

（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒者。

（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

（四）擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或留宿外人者。

（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

（六）有偷水、偷電或其它偷竊行為者。

第十八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司2011年8月1日印發(fā)的《職工宿舍管理制度》同期作廢。

第十九條 本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理部。

附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細(xì)表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014

*****************有限公司

年5月1日 《宿舍物品價格表》《中鐵宿舍租住合同》

第四篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。

二、適用范圍：

入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。

三、職責(zé)：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；

2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對宿舍不定期的進行檢查；

3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)；

4、保安、宿舍管理員有權(quán)對外來人員進行盤查、登記；

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認(rèn)，然后再辦理。

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，報行政部相關(guān)人員備案方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續(xù)，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償。

五、管理規(guī)定：

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍。

2、員工宿舍將實行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對宿舍環(huán)境及次序共同維護、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛護公司財物，有意損壞公司財物應(yīng)照價賠償。

3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團隊精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)行政部管理員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為21:00，并在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時間，晚上22:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。

9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關(guān)；并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。

12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。

13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢。

六、本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政管理部。

第五篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度

二、日常管理

1、入住人員必須遵守公司要求，在規(guī)定房間、床位入住，每房間住3人。

2、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指位置。

3、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

4、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)照價賠償。

5、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾。

6、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

7、住宿人員應(yīng)在上班期間或舍內(nèi)無人時關(guān)閉空調(diào)。

三、安全管理

1、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。

3、及時關(guān)好門、窗，保管好自己的貴重物品，防止丟失。

甘肅省長城建設(shè)集團總公司

佛山分公司項目部

2014年7月22日