第一篇：單身職工宿舍管理規定(精)

單身職工宿舍管理規定

職工宿舍是職工學習、生活、休息的場所。為加強職工宿舍的管理,使職工 在工作之余能夠享受一個衛生、整潔、寧靜、有序、舒適的生活空間,以利于職 工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生產工作中去, 同時也有利于搞好我公司 節能降耗工作,實現全面目標責任管理,特制定本規定。

一、清潔衛生管理

1、室內清潔清潔衛生的范圍主要包括門、窗、地面、墻面、柜桌、凳、床及床 上用品、生活衛生設施等。

2、室內清潔衛生由本室居住人員負責,徹底做好,長期保持。

3、室內衛生大掃除不得用水管沖洗。

4、對室內衛生將進行定期檢查。

5、衛生檢查評比定為不清潔的宿舍,對該宿舍的居住人員每人罰款 20元。

6、宿舍衛生潔具實行定期更換,更換領用手續經后勤部審核登記。

二、用水、用電管理

2、宿舍內嚴禁使用烤火電器具。

3、不準隨意改變宿舍內的用電線路和水路布置,對善自改變的宿舍或個人,給 予 20元的罰款。

4、宿舍內的水不得放長流水,不得開長明燈,空調、電視等室內設施在人走后 必須全部關閉,反之,發現一次扣該宿舍的居住人員每人罰款 20元。

三、房屋設施用具的管理

1、墻面必須保持清潔干燥,不得用水沖洗不能有滲漏損傷墻面的現象。

2、公司里統一發放的床上用品及日常生活用品、電器等在使用期限內必須保持 完好無損、齊全。有損壞的由本人負責承擔維修的所有費用,有丟失的,由使用 人員自行購置。

3、寢室內的水咀、閥門、燈泡、燈座、開關、插座等未到期不更換,超過規定 使用期限才能更換,各種器件的使用期限由后勤部制定。

4、門、窗、玻璃、窗簾的損壞,由后勤部組織維修,維修費的 80%由該寢室人 員承擔。

四、整潔性管理

1、室內床、桌、柜按規定位置擺放,不準隨意變動,對隨意變動的按每件 10元進行罰款,并責令搬回原處。

2、床上用品須折疊整齊。

3、毛巾、面盆、牙具等衛生用品應整齊擺放在固定地點,不得亂閣亂放。

4、服裝、書籍不用時須收整齊存放,不得亂放亂丟。

5、其他常用易動型用品均須按一定格式排列放置不得隨意擺放,雜亂無章。凡 違反以上各條中一項者一次罰款 10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍內不允許有外來人員出入,違者罰款 50元。若有親屬探訪,須在后勤部 辦理有關手續后,才能準許進入。

3、寢室內不得打牌、打麻將,違者按賭博論處。

4、宿舍內不得高聲喧嘩,猜拳行令,不得放大音量的音響,違者罰款 20元。

5、加強自己錢物管理,防火防盜人人有責。

6、不得做有影響他人休息的事情。

六、監督、檢查、管理

1、綜合部為宿舍衛生、安全的主管部門,其余各部門配合管理。

2、單身宿舍的衛生、整潔檢查每月 1次,時間為每月 1日(遇休息日順延。環境衛生管理制度

1、環境衛生實行劃片包干、分工負責制。

2、公司道路不得任意堆放各種設備和其他雜物,如確因生產需要占道應事先征 得后勤部同意(但首先要訂出搬走的具體時間

3、辦公區域、生產作業場所應保持清潔,容器、設備配件、各種工具要排放整 齊, 做到地面無油污、無雜物、空中無掛物, 杜絕衛生死角, 切實搞好文明生產。

4、辦公室、各工作場所應保持明凈、優美、整潔,各種圖紙、資料、報表、辦 公用品整齊 統一,做到地面清潔無雜物。室內堆放有條理,墻角整潔無蛛網, 掛物整潔無缺損。

5、發現有人亂丟垃圾、果皮、紙、亂到污水、飯菜等應當進行批評,并令其重 新打掃清潔,可免罰款,如當事人態度不好,拒絕打掃,可通知所在部門,按市 容衛生條理罰款,罰款中的 50%獎給發現人員。

6、各部門必須自覺維護公共衛生,把文明生產、文明辦公納入考核,教育好本 部門職工不亂到垃圾,亂扔果皮雜物等,不隨地吐痰亂拋煙頭。

7、督促好公司生產、生活垃圾及廢物舊物資的定點堆放,做好垃圾堆放物的管 理工作,少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工場地做到文明施工,各類物資指定堆放整齊,工程結束后,必 須將場地清掃干凈,各種車輛必須按指定地點停放。

9、除堅持每天掃除外,每周五應大掃除,要消除死腳,用水沖洗路面,保證雙 休日的清潔。

10、公司的衛生區域, 應按轄區的工作職責, 做到全方位的長期保持干凈, 整潔, 后勤副總經理應組織相關部門負責人定期或不定期的檢查清潔衛生, 對清潔衛生 落實不到位的領導給予通報批評和處罰, 對衛生長期搞得特別好的部門在年終是 可給予適當的獎勵。

公共設施管理制度

1、各部門配置各種所需設施,必須事先申請,由本部門負責人簽字后交給后勤 部匯總,并標注設施的規格、尺寸以便購買。

2、后勤部根據各部的申請需要及配置原則,編制好計劃報公司領導審核后,交 經營部采購或組織加工。

3、家器具配置的原則:公司會議室配置組合沙發、茶幾、會議桌、開水器等, 在職管理人員每人配備一張辦公桌、椅、檔案柜等。

4、單身職工宿舍應配有床架,每套宿舍應配辦公桌一張,凳子根具實際情況配 置。

5、各部門或宿舍領用的設施要指定專人負責,對所領用的設施要進行登記,建 立臺帳并辦理領用人簽名手續。

6、各單位或宿舍的領用的設施未經后勤部同意,不得私自帶走或轉移他人,私 自將家器具搬回家中的,按規定給予罰款處理。

7、各部門或宿舍領用的設施要注意愛惜,正確使用,妥善保管,對使用當中出 現的質量問題,由后勤部安排維修,有意損壞的要追究個人責任,并照價賠償。

8、后勤部門與各使用部門、宿舍的保管員應不定期進行核實,做到帳、卡、物 相符。

綠化管理制度

1、堅持統一規劃,分步實施原則。

2、綠化建設納入全年工作計劃,綠化管理實施目標責任制。

3、綠化工作實行統一領導,分級負責制,成立綠化專業隊。

4、綠化維護人人有責,實行責任區域管理。

5、綠化總體規劃按綠化地面積、比例達市級園林式標準,作到圓與林相結合, 達到綠化、美化、凈化、香化的效果,在選種方面作到四季長青、四季有花,可 適當考慮果樹成林。

6、每年初由職能部門擬定當年綠化規劃方案,報經理辦公室審批后實施。

7、綠化布局方案的調整未得到公司同意,任何單位和個人不得擅自做主。

8、綠化規劃應結合公司實際,既講求美觀大方,又力求經濟節約,因地制宜。

9、職能部門根據審批的綠化規劃方案,制訂基礎治理計劃,樹種、草種采購計 劃、資金計劃、時間勞力的安排實施方案。

10、綠化地土質、平整度應滿足所需品種的要求,基礎治理時應考慮到雜草、施 底肥等內容。

11、樹木、花草栽種應堅持特殊、貴重品種委托專業隊伍栽種,一般的自栽自種 的原則,保證栽種的成活率。

12、自栽自種的栽種任務,以綠化隊為主,任務重時可分解到各二級部門完成。

13、新曾綠化面積的栽種按先用綠化隊繁殖品種和多植品種, 后外購的原則進行, 力求節約。

14、花、草、樹苗的進購必須按照規定程序批報。

15、計劃執行由經營部與熟悉園藝的專業人員共同完成。

16、采購回公司的樹苗、花草必須經綠化隊驗收認可后方可栽種。

17、采購與栽種安排必須銜接周密,避免造成因存放時間過久發生的損失。

18、日常維護以綠化隊為主, 除雜草、清雜物工作按區域劃分到各二級部門負責, 樹木管理可采取個人負責掛牌制。

19、維護效果按標準進行評比,每月檢查一次,對檢查評比結果實行經濟考核。20、責任區域的綠化維護工作以義務勞動形式完成,不計報酬和補休。

21、維護用的工具實行見建卡管理,定期更換。

22、維護用肥料、農藥及消耗品執行領用單審批制度。

23、檢查考核主要由后勤部經常進行,公司每月組織二次。

24、檢查考核按區域、責任劃分和維護標準進行, 對維護沒有達到要求的責任部 門或責任人員應給予相應的經濟考核,對維護工作做得好的可給予一定物質獎 勵。

25、檢查、考核的范圍有:全司綠化。

家用電器使用管理制度 家用電器是指各辦公室、職工宿舍、會議室等所用的電風扇、電視機、空調、熱水器等，概括的說就是后勤所用的家用電器。

1、各辦公室、職工宿舍所使用的電腦、熱水器、空調等，如因非人為過失而損 壞或必須增添的由各部門向后勤部提出申請，并說明理由，經后勤副總經理審查 同意后，交后勤部按所需型號、數量造計劃，審批后交經營按需購置，建立帳后 發放或調換。

2、如因人為過失而損壞的按原價的 30%進行賠償，但必須以舊換新，否則按原 價賠償。

3、各部門使用的電器設備，必須妥善保管，日常維護、維修及每年一次清洗加 油檢查工作，由各部門根據使用情況自行安排檢查維護。

4、回收的廢品物資（指家用電器等），經管人員應做好登記工作，建立廢品帳，便于妥善處理。

5、電視、空調、電腦應指定專人負責保管使用，如有人為的損失，按所造成損 失金額的 50%賠償，并追究其責任。車輛管理制度 為了保證生產經營、生活

用車需要及保障車輛安全，規范管理，有效控制成 本，節約開支，特制定本制度。

一、出車管理 駕駛員出車由綜合部統一派遣，并須憑派車單出車；遇特殊情況無法及時履 行派車手續須征得綜合部同意，并在返回公司三日內到綜合部補辦派車手續，違 反者以出私車論處。出車必須按《車輛出車費用記錄單》填寫相關統計數據，用車人員須在出車 記錄單上核實簽字。

二、維修保養管理（1）保養管理

1、根據行駛里程情況，進行車輛的保養，及時更換“三濾” ；加注補充或更換 各部位潤滑油；檢查更換方向、剎車、傳動等部位易損部件；緊固各聯接螺栓。

2、堅持“三檢”。即出車前、行車中、收車后檢視車輛的安全機構及各部件連 接的緊固情況。發現故障和隱患，及時設法排除或報修。

3、保持“四清”既保持機油、空氣、燃油濾清器清潔和蓄電磁的清潔。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

（二）維修管理

1、需維修車輛，駕駛員首先對故障判斷有準確，填寫派修單，申報維修項目時，車輛管理人員進行核對申報維修項目是否屬實，方可送交修理廠。

2、除長途行車發生故障等特殊情況，所有車輛必須在定點修理廠維修和保養，不準私自到其他修理廠進行維修。

3、凡能夠自行處理的故障：如對燈光的調試，更換燈泡、緊固輪胎螺絲、增添 剎車油、機油、冷卻液小故障等，不得申報交修理廠處理。

4、車輛在修理廠進行維修過程中，該車駕駛員必須現場監督，并對更換材料的 質量、價格、保用期限進行掌握，嚴格按抱修項目進行作業，修復后認真檢查修 理質量，核對更換配件。（把舊件交回綜合部處理）

5、車輛在修復出廠時，駕駛員確定合格后，方能在維修清單上簽字，如因駕駛 員擅離職守，現場無人監督使車輛維修質量不合格，導致重復維修，后果由駕駛 員承擔。

6、外派維修車輛費用超過 50 元，并需更換配件的，必須報車輛管理人員批準 同意。

三、安全、文明行車管理 不準出私車，不準違章駕駛，不準酒后開車，不準將車輛交給他人駕駛，不準

開英雄車，霸王車、不準違章停車，不準吃拿卡要。

四、駕駛班負責人職責

1、組織駕駛員定期安全學習

2、組織駕駛員完成車輛年檢、季檢、月檢。

3、負責養路費、保險費等各種規費交納。

4、負責對駕駛員和車輛進行基礎管理和考核（含車輛維修費控制、原材料消耗 控制、差旅費控制）

5、負責車輛維修保養的審

核

6、協助綜合部有關負責人做好與交管部門的協調工作

7、組織對駕駛員進行技術培訓。

8、負責車輛事故處理有關工作。

9、完成臨時交辦任務

五、駕駛員職責

1、準時出車，禮貌行車，安全駕駛，誠實工作。

2、遵守交通規則，愛護車輛。

3、不斷提高駕駛技術，保證車輛安全平順行駛，節約用油，保持良好車況。

4、按時參加安全學習。

5、維護保養好車輛，保持車容衛生整潔。

6、負責車輛定期審驗的準備和審驗工作

7、保管好車輛及其有效證件，保管好車輛的工器具。

8、完成臨時交辦任務。

六、駕駛員考核管理

1、駕駛員要遵守交通規則，安全行車，違章罰款自行負責，違章造成交通事故，承擔 40%經濟責任。

2、未經批準出車一律作出私車論處，車輛損耗、油耗、路費自行負責。

3、未按規定維修，費用一律不予報銷。

4、按時參加駕駛員安全學習，無故不參加學習，扣款 20 元/次。

5、做好車輛日常安全檢查和維護保養，工作不到位，造成機械安全事故，承擔 40%經濟責任。

6、發生交通事故、車輛重大故障，駕駛員須如實準確寫出書面報告，通知車管 人員及時到現場勘察掌握情況，以便及時組織分析，做出正確處理意見。未及時 按要求報告，扣款 100 元/次。

7、未認真履行職責，不服從安排調度，違反安全管理規定，影響車輛的安全使 用，視情節輕重駕駛員必須承擔相應的經濟責任和行政責任。

第二篇：單身職工宿舍管理規定

單身職工宿舍管理規定

職工宿舍是職工學習、生活、休息的場所。為加強職工宿舍的管理，使職工在工作之余能夠享受一個衛生、整潔、寧靜、有序、舒適的生活空間，以利于職工的身心健康，保持充沛的精力投入到生產工作中去，同時也有利于搞好我公司節能降耗工作，實現全面目標責任管理，特制定本規定。

一、清潔衛生管理

1、室內清潔清潔衛生的范圍主要包括門、窗、地面、墻面、柜桌、凳、床及床上用品、生活衛生設施等。

2、室內清潔衛生由本室居住人員負責，徹底做好，長期保持。

3、室內衛生大掃除不得用水管沖洗。

4、對室內衛生將進行定期檢查。

5、衛生檢查評比定為不清潔的宿舍，對該宿舍的居住人員每人罰款20元。

6、宿舍衛生潔具實行定期更換，更換領用手續經后勤部審核登記。

二、用水、用電管理

2、宿舍內嚴禁使用烤火電器具。

3、不準隨意改變宿舍內的用電線路和水路布置，對善自改變的宿舍或個人，給予20元的罰款。

4、宿舍內的水不得放長流水，不得開長明燈，空調、電視等室內設施在人走后必須全部關閉，反之，發現一次扣該宿舍的居住人員每人罰款20元。

三、房屋設施用具的管理

1、墻面必須保持清潔干燥，不得用水沖洗不能有滲漏損傷墻面的現象。

2、公司里統一發放的床上用品及日常生活用品、電器等在使用期限內必須保持完好無損、齊全。有損壞的由本人負責承擔維修的所有費用，有丟失的，由使用人員自行購置。

3、寢室內的水咀、閥門、燈泡、燈座、開關、插座等未到期不更換，超過規定使用期限才能更換，各種器件的使用期限由后勤部制定。

4、門、窗、玻璃、窗簾的損壞，由后勤部組織維修，維修費的80%由該寢室人員承擔。

四、整潔性管理

1、室內床、桌、柜按規定位置擺放，不準隨意變動，對隨意變動的按每件10元進行罰款，并責令搬回原處。

2、床上用品須折疊整齊。

3、毛巾、面盆、牙具等衛生用品應整齊擺放在固定地點，不得亂閣亂放。

4、服裝、書籍不用時須收整齊存放，不得亂放亂丟。

5、其他常用易動型用品均須按一定格式排列放置不得隨意擺放，雜亂無章。凡違反以上各條中一項者一次罰款10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍內不允許有外來人員出入，違者罰款50元。若有親屬探訪，須在后勤部辦理有關手續后，才能準許進入。

3、寢室內不得打牌、打麻將，違者按賭博論處。

4、宿舍內不得高聲喧嘩，猜拳行令，不得放大音量的音響，違者罰款20元。

5、加強自己錢物管理，防火防盜人人有責。

6、不得做有影響他人休息的事情。

六、監督、檢查、管理

1、綜合部為宿舍衛生、安全的主管部門，其余各部門配合管理。

2、單身宿舍的衛生、整潔檢查每月1次，時間為每月1日（遇休息日順延）。

環境衛生管理制度

1、環境衛生實行劃片包干、分工負責制。

2、公司道路不得任意堆放各種設備和其他雜物，如確因生產需要占道應事先征得后勤部同意（但首先要訂出搬走的具體時間）

3、辦公區域、生產作業場所應保持清潔，容器、設備配件、各種工具要排放整齊，做到地面無油污、無雜物、空中無掛物，杜絕衛生死角，切實搞好文明生產。

4、辦公室、各工作場所應保持明凈、優美、整潔，各種圖紙、資料、報表、辦公用品整齊 統一，做到地面清潔無雜物。室內堆放有條理，墻角整潔無蛛網，掛物整潔無缺損。

5、發現有人亂丟垃圾、果皮、紙、亂到污水、飯菜等應當進行批評，并令其重新打掃清潔，可免罰款，如當事人態度不好，拒絕打掃，可通知所在部門，按市容衛生條理罰款，罰款中的50%獎給發現人員。

6、各部門必須自覺維護公共衛生，把文明生產、文明辦公納入考核，教育好本部門職工不亂到垃圾，亂扔果皮雜物等，不隨地吐痰亂拋煙頭。

7、督促好公司生產、生活垃圾及廢物舊物資的定點堆放，做好垃圾堆放物的管理工作，少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工場地做到文明施工，各類物資指定堆放整齊，工程結束后，必須將場地清掃干凈，各種車輛必須按指定地點停放。

9、除堅持每天掃除外，每周五應大掃除，要消除死腳，用水沖洗路面，保證雙休日的清潔。

10、公司的衛生區域，應按轄區的工作職責，做到全方位的長期保持干凈，整潔，后勤副總經理應組織相關部門負責人定期或不定期的檢查清潔衛生，對清潔衛生落實不到位的領導給予通報批評和處罰，對衛生長期搞得特別好的部門在年終是可給予適當的獎勵。

公共設施管理制度

1、各部門配置各種所需設施，必須事先申請，由本部門負責人簽字后交給后勤部匯總，并標注設施的規格、尺寸以便購買。

2、后勤部根據各部的申請需要及配置原則，編制好計劃報公司領導審核后，交經營部采購或組織加工。

3、家器具配置的原則：公司會議室配置組合沙發、茶幾、會議桌、開水器等，在職管理人員每人配備一張辦公桌、椅、檔案柜等。

4、單身職工宿舍應配有床架，每套宿舍應配辦公桌一張，凳子根具實際情況配置。

5、各部門或宿舍領用的設施要指定專人負責，對所領用的設施要進行登記，建立臺帳并辦理領用人簽名手續。

6、各單位或宿舍的領用的設施未經后勤部同意，不得私自帶走或轉移他人，私自將家器具搬回家中的，按規定給予罰款處理。

7、各部門或宿舍領用的設施要注意愛惜，正確使用，妥善保管，對使用當中出現的質量問題，由后勤部安排維修，有意損壞的要追究個人責任，并照價賠償。

8、后勤部門與各使用部門、宿舍的保管員應不定期進行核實，做到帳、卡、物相符。

綠化管理制度

1、堅持統一規劃，分步實施原則。

2、綠化建設納入全年工作計劃，綠化管理實施目標責任制。

3、綠化工作實行統一領導，分級負責制，成立綠化專業隊。

4、綠化維護人人有責，實行責任區域管理。

5、綠化總體規劃按綠化地面積、比例達市級園林式標準，作到圓與林相結合，達到綠化、美化、凈化、香化的效果，在選種方面作到四季長青、四季有花，可適當考慮果樹成林。

6、每年初由職能部門擬定當年綠化規劃方案，報經理辦公室審批后實施。

7、綠化布局方案的調整未得到公司同意，任何單位和個人不得擅自做主。

8、綠化規劃應結合公司實際，既講求美觀大方，又力求經濟節約，因地制宜。

9、職能部門根據審批的綠化規劃方案，制訂基礎治理計劃，樹種、草種采購計劃、資金計劃、時間勞力的安排實施方案。

10、綠化地土質、平整度應滿足所需品種的要求，基礎治理時應考慮到雜草、施底肥等內容。

11、樹木、花草栽種應堅持特殊、貴重品種委托專業隊伍栽種，一般的自栽自種的原則，保證栽種的成活率。

12、自栽自種的栽種任務，以綠化隊為主，任務重時可分解到各二級部門完成。

13、新曾綠化面積的栽種按先用綠化隊繁殖品種和多植品種，后外購的原則進行，力求節約。

14、花、草、樹苗的進購必須按照規定程序批報。

15、計劃執行由經營部與熟悉園藝的專業人員共同完成。

16、采購回公司的樹苗、花草必須經綠化隊驗收認可后方可栽種。

17、采購與栽種安排必須銜接周密，避免造成因存放時間過久發生的損失。

18、日常維護以綠化隊為主，除雜草、清雜物工作按區域劃分到各二級部門負責，樹木管理可采取個人負責掛牌制。

19、維護效果按標準進行評比，每月檢查一次，對檢查評比結果實行經濟考核。20、責任區域的綠化維護工作以義務勞動形式完成，不計報酬和補休。

21、維護用的工具實行見建卡管理，定期更換。

22、維護用肥料、農藥及消耗品執行領用單審批制度。

23、檢查考核主要由后勤部經常進行，公司每月組織二次。

24、檢查考核按區域、責任劃分和維護標準進行，對維護沒有達到要求的責任部門或責任人員應給予相應的經濟考核，對維護工作做得好的可給予一定物質獎勵。

25、檢查、考核的范圍有：全司綠化。

家用電器使用管理制度

家用電器是指各辦公室、職工宿舍、會議室等所用的電風扇、電視機、空調、熱水器等，概括的說就是后勤所用的家用電器。

1、各辦公室、職工宿舍所使用的電腦、熱水器、空調等，如因非人為過失而損壞或必須增添的由各部門向后勤部提出申請，并說明理由，經后勤副總經理審查同意后，交后勤部按所需型號、數量造計劃，審批后交經營按需購置，建立帳后發放或調換。

2、如因人為過失而損壞的按原價的30%進行賠償，但必須以舊換新，否則按原價賠償。

3、各部門使用的電器設備，必須妥善保管，日常維護、維修及每年一次清洗加油檢查工作，由各部門根據使用情況自行安排檢查維護。

4、回收的廢品物資（指家用電器等），經管人員應做好登記工作，建立廢品帳，便于妥善處理。

5、電視、空調、電腦應指定專人負責保管使用，如有人為的損失，按所造成損失金額的50%賠償，并追究其責任。

車輛管理制度

為了保證生產經營、生活用車需要及保障車輛安全，規范管理，有效控制成本，節約開支，特制定本制度。

一、出車管理

駕駛員出車由綜合部統一派遣，并須憑派車單出車；遇特殊情況無法及時履行派車手續須征得綜合部同意，并在返回公司三日內到綜合部補辦派車手續，違反者以出私車論處。

出車必須按《車輛出車費用記錄單》填寫相關統計數據，用車人員須在出車記錄單上核實簽字。

二、維修保養管理（1）保養管理

1、根據行駛里程情況，進行車輛的保養，及時更換“三濾”；加注補充或更換各部位潤滑油；檢查更換方向、剎車、傳動等部位易損部件；緊固各聯接螺栓。

2、堅持“三檢”。即出車前、行車中、收車后檢視車輛的安全機構及各部件連接的緊固情況。發現故障和隱患，及時設法排除或報修。

3、保持“四清”既保持機油、空氣、燃油濾清器清潔和蓄電磁的清潔。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

（二）維修管理

1、需維修車輛，駕駛員首先對故障判斷有準確，填寫派修單，申報維修項目時，車輛管理人員進行核對申報維修項目是否屬實，方可送交修理廠。

2、除長途行車發生故障等特殊情況，所有車輛必須在定點修理廠維修和保養，不準私自到其他修理廠進行維修。

3、凡能夠自行處理的故障：如對燈光的調試，更換燈泡、緊固輪胎螺絲、增添剎車油、機油、冷卻液小故障等，不得申報交修理廠處理。

4、車輛在修理廠進行維修過程中，該車駕駛員必須現場監督，并對更換材料的質量、價格、保用期限進行掌握，嚴格按抱修項目進行作業，修復后認真檢查修理質量，核對更換配件。（把舊件交回綜合部處理）

5、車輛在修復出廠時，駕駛員確定合格后，方能在維修清單上簽字，如因駕駛員擅離職守，現場無人監督使車輛維修質量不合格，導致重復維修，后果由駕駛員承擔。

6、外派維修車輛費用超過50元，并需更換配件的，必須報車輛管理人員批準同意。

三、安全、文明行車管理

不準出私車，不準違章駕駛，不準酒后開車，不準將車輛交給他人駕駛，不準開英雄車，霸王車、不準違章停車，不準吃拿卡要。

四、駕駛班負責人職責

1、組織駕駛員定期安全學習

2、組織駕駛員完成車輛年檢、季檢、月檢。

3、負責養路費、保險費等各種規費交納。

4、負責對駕駛員和車輛進行基礎管理和考核（含車輛維修費控制、原材料消耗控制、差旅費控制）

5、負責車輛維修保養的審核

6、協助綜合部有關負責人做好與交管部門的協調工作

7、組織對駕駛員進行技術培訓。

8、負責車輛事故處理有關工作。

9、完成臨時交辦任務

五、駕駛員職責

1、準時出車，禮貌行車，安全駕駛，誠實工作。

2、遵守交通規則，愛護車輛。

3、不斷提高駕駛技術，保證車輛安全平順行駛，節約用油，保持良好車況。

4、按時參加安全學習。

5、維護保養好車輛，保持車容衛生整潔。

6、負責車輛定期審驗的準備和審驗工作

7、保管好車輛及其有效證件，保管好車輛的工器具。

8、完成臨時交辦任務。

六、駕駛員考核管理

1、駕駛員要遵守交通規則，安全行車，違章罰款自行負責，違章造成交通事故，承擔40%經濟責任。

2、未經批準出車一律作出私車論處，車輛損耗、油耗、路費自行負責。

3、未按規定維修，費用一律不予報銷。

4、按時參加駕駛員安全學習，無故不參加學習，扣款20元/次。

5、做好車輛日常安全檢查和維護保養，工作不到位，造成機械安全事故，承擔40%經濟責任。

6、發生交通事故、車輛重大故障，駕駛員須如實準確寫出書面報告，通知車管人員及時到現場勘察掌握情況，以便及時組織分析，做出正確處理意見。未及時按要求報告，扣款100元/次。

7、未認真履行職責，不服從安排調度，違反安全管理規定，影響車輛的安全使用，視情節輕重駕駛員必須承擔相應的經濟責任和行政責任。

第三篇：職工宿舍管理規定

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關.⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度

（一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

（二）節約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

（四）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

（五）宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（六）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（九）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十）凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

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為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是

住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予 處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂

住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須

填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反 者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款

100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經

濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工

作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并 責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配

合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50 元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當

值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍

當值保安員有權拒絕進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離

開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

一、員工申請住宿條件

1、員工在本公司所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

2、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者。

3、夫妻中有一方不是本公司員工的，本公司員工不得攜眷住宿。

4、必須遵守本規定。

5、應向公安部門辦理流動戶口登記。

二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

三、員工宿舍指定一人擔任舍監工作，其工作任務如下：

1、全面負責宿舍的管理工作，分配宿舍區公共衛生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。

2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

3、整理登記員工個人資料，如血型、緊急聯絡人、家庭住址，聯系方式等。

4、發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：

（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。

（2）擅自留宿親友者。

（3）宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

（4）員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。

四、公司領導及宿舍主管部門須經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

五、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

六、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款

1、服從舍監管理、派遣與監督。違反者，每次處以50元的罰款。

2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。違反者每次處以100元的罰款。

3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。違反者每次處以100元的罰款。

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。違反者每次處以50元的罰款。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。違反者每次處以50元的罰款。

6、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。違反者每次處以50元的罰款。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。違反者每次處以50元的罰款。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。違反者每次處以50元的罰款。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。違反者每次處以50元的罰款。

10、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。違反者每次處以100元的罰款。

11、夜間外出最遲應于23時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向舍監報告。違反者每次處以50元的罰款。

12、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

13、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違反者每次處以100元的罰款。

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。違反者每次處以50元的罰款。

15、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規定清掃衛生的，違反者每次處以50元的罰款。

16、對水、電的使用，應遵照下列規定：

（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭；違反者每次處以50元的罰款。

（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。違反者每次處以50元的罰款。

17、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。違反者每次處以50元的罰款。

18、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款。

七、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從舍監的監督、指揮者。

2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、無正當理由經常在外住宿者。

8、有偷竊行為者。

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

為了更好地給本公司員工提供一個很好的生活環境，結合員工宿舍的使用情況，特規定如下

1．員工宿舍由本公司統一安排，每位員工配發更衣柜、床鋪、被褥等公共設施。

2．本公司配發的各種物品，員工妥善保管如有丟失損壞，由其本人照價賠償。

3．所有員工應愛護宿舍的環境衛生，不得在墻面、床位、門窗、洗手間或其它物品上涂畫，違者_____—_____元的罰款。

4．宿舍床位責任到人，未經宿舍長同意，不得在宿舍內隨意調換床位，私自調換者罰款_____—_____元。

5．集體宿舍鑰匙實行備案登記，未經宿舍長允許不得私自己配有使用，一旦發現給予開除處理。

6．宿舍的安全管理包括防火、防盜等不安全因素，人人都要嚴格遵守，認真防范。

7．宿舍不得有個人貴重物品，如有丟失自行負責。

8．在宿舍入住人員，嚴禁帶外人在宿舍留宿，發現一次處罰_____元以內。

9．女員工宿舍嚴禁男性人員進入，女員工不得竄男員工宿舍，宿舍人員必須服從宿舍長的管理，違者一次處罰_____元，二次取消住宿資格。

10．夜不歸宿的員工應提前向宿舍長報告，并登記。

11．在宿舍內禁止大聲喧嘩、嘻笑、打鬧影響別人休息，違者以_____元罰款。

12．保持宿舍整齊、干凈。

13．未經他人同意，不得動用他人物品，一經發現，本人負責加倍賠償。

14．宿舍長每天安排值日，并監督值日情況。

15．節約用水用電，愛護公共衛生。

16．在熄燈后下班的舍員，回宿舍時盡量不要影響其他舍員的休息。

17．不得在宿舍內使用電爐，電熱毯等電熱器具。

18．除節假日外，每晚_____必須熄燈。

19．宿舍成員之間要真誠團結，互相幫助。

20．宿舍內不準存放公司客用物品和食物。

21．禁止在床上吸煙，違者罰款_____元。

22．衛生標準

（1）衛生間保持整潔，垃圾每天必倒，地面、便池保持干凈、無異味。

（2）地面無紙片、煙頭等雜物。

（3）樓道無灰塵、紙片、煙頭、雜物，每天清掃托干凈，保持衛生清潔。

（4）內務床上用品按軍訓標準制度執行。

（5）當班衛生值日要做到地面無紙片、煙頭等雜物、門窗無灰塵。

（6）以上衛生每日三次，上課后有各部門抽出代表進行質檢并做好詳細記錄。

（一）住宿須知

1．每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

2．員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

3．集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

5．自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

6．自覺將室內物品擺放整齊。

7．所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

8．嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9．離館退床時，必須到庫房辦理手續，退回賓館所發的一切物品，遺失則照價賠償。

（二）宿舍房內衛生管理

自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

1．宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作。

2．經常清理屋頂的蜘蛛網。

3．各人床鋪應擺放整齊。

4．辦公室每周檢查、評比一次。

（三）消防安全管理

1．自覺遵守會館各項消防安全制度。

2．不得私自亂拉亂接電線、插座。

3．宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

4．人離熄燈，斷電源。

5．宿舍嚴禁吸煙。

6．禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

7．出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

（四）集體宿舍出入規定

1．未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。

2．進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

3．帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。

4．凡外出的員工必須在22時前回宿舍。

5．來訪者，需憑證登記，經驗證核實后方可進入。

（五）宿舍來訪制度

1．來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

2．來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。

3．來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

4．來訪時間：8：00至22：00。1．目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

2．適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3．職責

3．1行政人事部負責制度的制定；

3．2各部門負責按照制度執行。

4．內容

4．1宿舍管理規則

4．1．1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

4．1．2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4．1．3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4．1．4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4．2宿舍員工行為細則

4．2．1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4．2．4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

4．2．5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

4．2．6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4．2．8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4．2．9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

5．引用文件

無

6．記錄

無

7．其它

7．1本規定由行政部制訂并歸口管理；

7．2本規定自發布之日起實施。

第四篇：職工宿舍管理規定

職工宿舍管理規定

為加強職工宿舍管理，給職工營造一個整潔、舒適、安全、有序的居住環境，規定如下：

一、宿舍長職責

1、每個部門設宿舍管理組長兩名(男女宿舍各一名)，負責本部門的宿舍全面管理；每個宿舍設宿舍長一名，全面負責宿舍的衛生、紀律、安全等工作；

2、宿舍長每月制定本宿舍的值日表；

3、宿舍長有義務及時向總辦、保衛部、后勤保障部、質檢培訓部、宿舍管理員及時匯報宿舍發生的異常情況。

二、宿舍管理員職責

1、做好職工宿舍公共區域的衛生清潔；

2、嚴格落實宿舍的各項管理制度和規定；

3、做好宿舍的防火、防盜、防損重點工作；

4、協助行政部門做好宿舍的整體管理、治理工作；

5、做好入住人員的登記，安全教育工作；

6、定時定點的做好宿舍安全巡邏工作；

7、嚴格控制好外來人員的出入，發現身份不明人員要密切監視，嚴禁非酒店員工及無關人士進入宿舍；18、維護員工的正常秩序，禁止員工亂扔垃圾.亂倒臟水維護宿舍區干凈衛生。

三、職工宿舍作息時間

1、員工晚上外出必須在22:00之前歸宿，如不能歸宿者，需向宿舍長請假；

2、夜間會客時間不能超過22：00，組長、宿舍長要對超時的訪客進行勸離。凡私自留宿來訪者（包括父母等親屬探望也不能留宿），凡發現留宿者扣當事人200元，宿舍長50元，宿管員20元；

3、外來人員在宿舍逗留期間，如有公物損壞、款物丟失等，由宿舍接待人承擔全部責任及損失。

四、衛生制度

員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護好宿舍的衛生環境。（詳見職工宿舍衛生及處罰標準）

五、宿舍管理規定

1、員工離職時，宿舍床位的交接要由總辦、質檢部、后勤部及部門經理等人員在場；

2、已辦理離職手續人員在辦理離職手續的同時退出宿舍，最遲次日離開宿舍。沒按規定離開的人員，多住1天扣罰本人200元，部門經理100元，宿管員50元；

3、所有寢室的照明燈具及線路必須由后勤保障部負責

安裝、維修、定期檢查，禁止亂接臨時電線、插座，不準使用電爐、電飯煲等大功率電器；

4、入住員工必須注意節水、節電，做到人離燈熄、電斷、水關；

5、保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報宿舍管理人員；

6、由于私接電源、插座而引起的火災，未造成后果的給予違紀處理，造成一定后果的視情況給予處罰，并追究責任，取消住宿資格直至辭退；

7、不允許在職工宿舍樓下私自停放車輛（自行車、電動車、摩托車），由保衛部進行檢查處理，發現一次罰款50元。

六、監督檢查

后勤保障部、保衛部、質檢培訓部、總經理辦公室、宿管員定期對宿舍進行巡查、衛生檢查、紀律及安全檢查，視情況給予獎勵或處罰。

附：職工宿舍衛生及處罰標準

二〇一四年二月二十三日

第五篇：職工宿舍管理規定

職工宿舍管理規定

為創造一個良好的學習、休息環境，加強宿舍的文明建設，保證宿舍的整潔、衛生、安全，特規定如下：

1、進入宿舍必須下車，不允許在院內騎車，門口不許停放一切車輛，必須需停到車棚。

2、住宿人員必須憑住宿通知單住宿，凡擅自將非住宿人員帶入宿舍留宿，而又未辦理相關手續的，經查實后，將其取消住宿資格。

3、住宿人員按照所規定的床位住宿，任何人不準私自移動。

4、住宿人員搞好團結，不得打架、罵人。

5、當宿舍無人或晚上休息時，門窗必須鎖好，一定要保護好自己的財務，房間內不準放現金或貴重物品，如有丟失公司概不負責，出門必須關好窗戶，鎖好門。

6、凡外來人員找住宿人員，一律在門衛等候，任何人不準私自進入宿舍。

7、全體住宿人員必須在晚上10：30以前回自己宿舍，晚12點以前熄燈。

8、全體住宿人員一定要節約用水，用完必須及時關掉。

9、搞好個人、室內、室外衛生，經常打掃，保證玻璃、窗戶、電視的衛生，不準亂倒臟水和臟東西，不準亂帖。

10、全體住宿人員要提高自身素質，愛護公共財務孫換者應照價賠償。

11、全體人員不準亂接電線，發現安全隱患立刻報告管理師。

12、全體住宿員工必須無條件接受管理員對室內、線路、公共設施及衛生的檢查。

13、全體人員，房間鑰匙必須隨身攜帶，不許亂借給他人和借用管理師鑰匙，退宿時必須把鑰匙交到管理室。

14、除本鎮以外，夫妻雙方均為我公司的正式員工，可申請夫妻住房，但若一方辭職，另一方不能享受夫妻住房，只能搬往集體宿舍居住，夫妻住房未經管理員許可，不能留宿他人。