第一篇：員工宿舍管理處罰制度2

開平市順隆紡織企業有限公司

宿舍管理及處罰制度

一、本員工宿舍樓一切設施屬公司所有，員工必須由正門進入，不得爬陽臺、翻越后墻，未經宿舍管理員許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。

二、不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外、雨蓬丟雜物，衛生間要經常洗刷，垃圾要倒在指定地方。

三、員工所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

四、嚴禁在宿舍樓賭博、吸毒，禁止到異性宿舍留宿（夫妻房除外）。

五、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋等炊具，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。

六、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

七、房間所住的員工必須負責衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

八、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

九、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。

十、員工的交通工具要按指定地點停放，不準停放在走廊和走火通道內。

十一、員工宿舍的水喉、電燈壞了，必須及時報告知會宿舍管理員派人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由該員工承擔。

十二、加強宿舍衛生、水電安全管理，每星期六宿舍檢查衛生水電，每月30號對宿舍電表、電器線路進行全面檢查、保養維修，發現違章線路立即剪掉，經教育再次違犯者報公司安全防火領導小組按宿舍管理及處罰條例處理。

十三、嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按處罰條例處理。

十四、每間標準宿舍住10人，住宿費10元，夫妻房按10人收費，費用由住宿員工分攤。

十五、每間宿舍免費電度為80度，超出部分由住宿員工分攤費用。

十六、宿舍管理人員要經常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項管理條例，防火、防盜。協助宿舍管理員切實做好宿舍綜合管理工作。

十七、本規定由本公司負責制訂，解釋權屬公司人事辦公室。

※違反第1-

3、6-11條者，每發現一次，罰款100元；違反第4、5、12、13條者，罰款150-200元，另沒收爐具。對情節嚴重或屢教不改者，可另給予開除出廠或送交公安機關處理。

第二篇：員工宿舍管理及處罰條例

員工宿舍管理規章制度

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員工宿舍的管理由人事行政部負責，相關部門配合，寢室長負責制的管理辦法，寢室長配合人事行政部實施獎懲制度。

一． 員工宿舍被褥疊放整齊，個人物品擺放有序，統一標準。有專人保管好房卡，如有丟失按原價賠償。

二． 員工入職后由本人申請，人事行政部登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。

三． 員工請假需爭得本部門經理同意，填寫請假申請單并由部門經理簽字，如有外出不歸寢的情況需爭得部門經理簽字并填寫請假申請單（如外出未爭得部門經理同意私自外出視為曠工），外出期間發生任何安全問題酒店概不負責。

四． 員工辭職（或被勸退

開除等），在履行辭職相關手續后，在人事行政部、人事行政部或寢室長的現場監督下，搬離員工宿舍，不得逗留，如有違反嚴肅處理。五． 宿舍內部所有的公共財產，每個員工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

六． 人事行政部有權合理安排和調整人員房間，任員工宿舍管理規章制度

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何人不得拒絕；有異議可向領導反映。

七． 愛護宿舍衛生.室內.過道.樓梯.樓梯間保持清潔衛生 垃圾隨時清掃不得堆放.亂丟果皮紙屑、個人衣物、鞋子或亂倒贓物以及在墻上亂畫，違者處以20-100元罰款。

八． 宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子疊放整齊，違者第一次批評，第二次罰款50元。

九． 各房間基礎的保潔工作由房間在宿員工負責清理，人事行政部不定期抽查，衛生抽查不合格者，按50元/人罰款。

十． 節約用水.用電.杜絕長明燈.長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐.電取暖器等高能器具。十一． 宿舍內禁止發生賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒 打架 斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50-500元罰款，情節嚴重者，并予除名。十二． 外來人員一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿員工要遵守作息時間，員工歸寢時間為22：30，逾期影響他人休息者罰款50元/人。

十三． 嚴禁宿舍員工出現混寢.竄寢，違者罰款50—300元，情節嚴重者，予以開除。

十四． 因員工作息時間不同以免打擾到已經休息的員工宿舍管理規章制度

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員工，故任何時間段禁止員工在宿舍內大聲喧嘩大鬧打鬧，進入宿舍后要做到語氣輕、動作輕，違者第一次予以口頭警告，第二次予以按50-100元/人罰款。

十五． 宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應立即報告直屬部門經理，視情節嚴重性是否需110報警，一經查實，給予偷盜者開除處理，情節嚴重者交由公安機關處理。

十六． 員工宿舍實行優秀寢室月評比制度，優秀寢室給予50-200元獎勵，為確保所有在職員工有良好的生活環境，請大家自覺遵守以上各項規章制度。

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第三篇：員工宿舍管理及處罰條例

員工宿舍管理規章制度皇家海景假日酒店 員工宿舍的管理由人事行政部負責，相關部門配合，寢室長負責制的管理辦法，寢室長配合人事行政部實施獎懲制度。

一． 員工宿舍被褥疊放整齊，個人物品擺放有序，統一標準。有專人保管好房卡，如有丟失按原價賠償。

二． 員工入職后由本人申請，人事行政部登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款50元。

三． 員工請假需爭得本部門經理同意，填寫請假申請單并由部門經理簽字，如有外出不歸寢的情況需爭得部門經理簽字并填寫請假申請單（如外出未爭得部門經理同意私自外出視為曠工），外出期間發生任何安全問題酒店概不負責。

四． 員工辭職（或被勸退開除等），在履行辭職相關手續后，在人事行政部、人事行政部或寢室長的現場監督下，搬離員工宿舍，不得逗留，如有違反嚴肅處理。1

五． 宿舍內部所有的公共財產，每個員工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

六． 人事行政部有權合理安排和調整人員房間，任

何人不得拒絕；有異議可向領導反映。

七． 愛護宿舍衛生.室內.過道.樓梯.樓梯間保持清潔衛生 垃圾隨時清掃不得堆放.亂丟果皮紙屑、個人衣物、鞋子或亂倒贓物以及在墻上亂畫，違者處以20-100元罰款。

八． 宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子疊放整齊，違者第一次批評，第二次罰款50元。

九． 各房間基礎的保潔工作由房間在宿員工負責清理，人事行政部不定期抽查，衛生抽查不合格者，按50元/人罰款。

十． 節約用水.用電.杜絕長明燈.長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐.電取暖器等高能器具。十一． 宿舍內禁止發生賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒 打架 斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以50-500元罰款，情節嚴重者，并予除名。十二． 外來人員一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿員工要遵守作息時間，員工歸寢時間為22：30，逾期影響他人休息者罰款50元/人。

十三． 嚴禁宿舍員工出現混寢.竄寢，違者罰款50—300元，情節嚴重者，予以開除。

十四． 因員工作息時間不同以免打擾到已經休息的2員工，故任何時間段禁止員工在宿舍內大聲喧嘩大鬧打鬧，進入宿舍后要做到語氣輕、動作輕，違者第一次予以口頭警告，第二次予以按50-100元/人罰款。

十五． 宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應立即3 報告直屬部門經理，視情節嚴重性是否需110報警，一經查實，給予偷盜者開除處理，情節嚴重者交由公安機關處理。

十六． 員工宿舍實行優秀寢室月評比制度，優秀寢室給予50-200元獎勵，為確保所有在職員工有良好的生活環境，請大家自覺遵守以上各項規章制度。

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第四篇：員工宿舍管理處罰條例

員工宿舍管理處罰條例

1．制定目的

為了規范宿舍管理，有效的執行《員工宿舍管理制度》，對違反制度的人員處

罰有據可依，特制定本條例。

2．試用范圍

適用于居住公司宿舍全體人員。

3．管理處罰內容

3.1 住宿人員應按宿舍管理員指定房間、床位入住，發現私自調換的，一次每人處罰 50 元。

3.2 住宿人員在宿舍內賭博、打架斗毆的現象，發現一次每人處罰 200 元；情節嚴重的，送交公安機關處理，若是本公司員工作開除處理。

3.3 宿舍內嚴禁喂養寵物，發現一次處罰 100 元，并沒收寵物，對嚴重影響宿舍衛生的加罰 200 元。

3.4 嚴禁在宿舍門口、樓道亂放物品，一經發現作垃圾處理，自行車未停放到指定地點的一次處以 100 元罰款。

3.5 在宿舍內燒煮和烹飪或使用高功率電器具，違者沒收炊具或電器物品并處罰款 200 元。因使用電器具造成事故或人身傷害的，責任自負，對公司財產造成損失的，按價賠償。

3.6 員工私自留宿外來人員，一經發現處 100 元罰款并將外來人員清除宿舍，若因外來人員造成公司及公司其他員工財物損失的依法追究相關責任。

3.7 私接電源的違者處 100 元罰款。

3.8 不準將易燃、易爆、劇毒等危險品及明令禁止的管制刀具、槍支彈藥、鐵棍等物品帶入員工宿舍，違者依法報公安機關按《治安管理處罰條例》處理，本公司員工作開除處理，同時承擔因違反規定給公司造成損失的經濟賠償。

3.9 室內用具擺放整齊、自覺保證室內衛生。室內臟亂嚴重的處以 50 元罰款。

3.10 未經綜合管理部同意將寢室內的家具與設備搬動、調換或拆作它用的處的

元罰款。

3.11 隨意挪動、損壞消防器材的處以 200 元罰款。

3.12 其它處罰按《員工宿舍管理制度》相關內容執行。

4．處罰實施

綜合管理部宿舍管理人員將會對員工宿舍進行不定期抽查，若發現以上違

規、違法行為，綜合管理部宿舍管理人員將對該人員開具處罰通知單，本廠員工 的由宿舍管理員將責任人確認的處罰通知單交公司人事管理員，在當月工資中扣

除；外包隊員工的，將處罰通知單下發至其所在外包隊負責人，并在其當月工程

款中扣除。

5．說明

本處罰條例最終解釋權歸屬綜合管理部。

第五篇：員工處罰制度

員工處罰制度

一、目的：為了促進公司各項規章制度更好執行，嚴肅工作紀律，特制定此制度。

二、處罰涉及對象：公司所有員工。

三、處罰方式：

1)警告和一次性罰金；

2)減薪；

3)留用察看；

4)辭退；

四、處罰事項分類：

1、重量級處罰：

（1）因個人原因給公司財產造成重大損失或公司名譽造成嚴重影響的，無條件辭退；需要時要承擔相應的民事或刑事責任。

（2）損失/遺失公司重要物品、設備；無條件照價賠償，并處一次性罰金100元—500元（視級別不同而定）。

（4）泄露公司機密；開會通報批評，視情節嚴重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退。

（5）品行不正，有損公司名譽；開會通報批評，視情節嚴重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退。

（6）沒有及時阻止危害公司事件，任其發生； 開會通報批評，視情節嚴重程度減薪200元—300元、留用察看或辭退。

（7）每月曠工達3天（含）以上；開會通報批評，并處一次性罰金100元—300元，視情節嚴重程度減薪200元—300、留用察看或辭退。

（9）造謠滋事。員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪200元—300、留用察看或辭退。

2、一般性處罰：

（1）未經許可擅自使用權限外之物品、設備； 開會通報批評，視情節嚴重程度處罰金50元—300元。

（2）玩忽職守或督導不力而發生損失；開會通報批評，視情節嚴重程度處罰金100元—300元（視級別不同而定）。

（3）工作不力，屢勸不聽者；開會通報批評，留用察看或辭退。

（4）態度惡劣，與客戶爭吵，影響公司聲譽；開會通報批評，處一次性罰金10元—300元，屢犯者留用察看或辭退。

3、輕微處罰：

（1）工作時間處理私人事務，未經許可擅自離崗；通報批評，處一次性罰金20元—100元。

（2）未按規定要求進行值日、值班的；通報批評，處一次性罰金20元—100元。

（3）浪費公司財物（下班未關電腦、燈等）；通報批評，處一次性罰金20元—100元。

（4）未按時上交各項報表、無故不完成領導交辦的工作或任務； 員工大會通報批評，處一次性罰金20元—100元；屢犯者減薪或留用察看。

（5）開會、培訓無故遲到、缺席；通報批評，處一次性罰金50元—200元；屢犯者減薪

或留用察看。

（望廣大員工再接再厲勉勵自己，不要觸犯以上相關處罰制度）