第一篇：大學生宿舍公約（本站推薦）

宿舍公約

1、文明禮貌。對待領導、老師、同學要禮貌、熱情、大方，尊重樓管工作人員，自覺配合管理。

2、宿舍間和睦共處，室內成員團結互助、互相關心、互相幫助；在宿舍內形成良好的學習氛圍，互相學習、互相監督，共同進步。

3、嚴格遵守學校作息時間，保持宿舍樓安靜有序。在休息時間，如無重要事件不得到其他宿舍串門、閑聊，禁止在宿舍內大聲喧嘩，以免影響尚在休息的同學。禁止晚歸和夜不歸宿。

4、保持宿舍和公共場所的衛生整潔，進行適度綠化和裝飾。嚴禁使用高功率電器、亂拉電線、亂扔垃圾、亂倒水等。嚴禁在宿舍飼養寵物。

5、同學之間互相監督，做到勤儉節約、生活簡樸，杜絕攀比、浪費之類的不良風氣；課余活動健康，不在宿舍內打麻將、賭博、酗酒、起哄，不瀏覽不良刊物。

6、不留宿外來人員，不留宿異性，如無重大事件，男生不要隨意進入女生宿舍，以免影響其他同學的學習和休息。

7、嚴格遵守《昆明理工大學學生宿舍管理規定》的相關規定。

社員簽字保證：

第二篇：大學生宿舍文明公約

“大學生宿舍文明公約”主題班會心得體會

物流1102

為了讓同學們更好地了解《大學生宿舍文明公約》，加強大學生寢室文明建設，營造良好的學習、生活、休息及思想交流的環境，促進同學們道德習慣的養成，特召開了此次主題班會。

自開展宿舍文明公約學習活動以來，我們的思想認識有了很大的提高，深刻認識到此次活動的重要性和必要性，增強了建設文明宿舍的責任感，認識到自身的積極貢獻對于宿舍文化建設的重要性。

通過學習“文明公約”我們認識到宿舍文化建設對學校、班級及個人文明及道德建設的重要性。我們要以實際行動學習宿舍文明公約并努力做到一些幾點。

宿舍是雖是一個學校中小的集體單位，但它卻是同學們成長和進步的一個重要集體單位，所以宿舍氛圍對于每個人來說就顯得尤為重要。在宿舍中，要團結好每一位宿舍成員，絕不刻意地去孤立誰。認真學習宿舍同學的優點，包容宿舍成員的缺點，以寬容的心態待人處事。為營造良好和諧的宿舍氛圍作出積極貢獻。

宿舍是我們日常生活的重要場所，所以有一個干凈清潔的宿舍不僅有益于健康，更能讓我們有好的心情。俗話說“一屋不掃何以掃天下”，所以如果宿舍的衛生保持好了，那么宿舍的各個方面都會在慢慢的提高。我們會盡力做到學校所提出的“干凈、整潔、美觀、大方”及“四勤”、“四靜”、“四有”、“五齊”。

寢室成員之間應團結有愛、互相幫助、寬容謙讓、相互尊重、以誠相待、共同為實現本公約之宗旨而努力。

通過此次的對于宿舍文明公約的學習，我們深刻認識到宿舍文明建設的重要性，并會在今后的學習和生活中努力為建設良好的宿舍氛圍作出積極的貢獻，努力踐行宿舍文明公約的每一項內容。

集體簽名：

第三篇：大學生宿舍文明公約（推薦）

大學生宿舍文明公約

一、遵守學校作息制度，按時起床、就寢，積極參加體育鍛煉。

二、堅持衛生值日制度，每天有值日，每周大掃除，保持寢室內務整潔。做到：地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、積塵；墻壁、門窗、天花板清潔，無涂刻、積塵、蛛網；床鋪、被子疊放整齊，被單整潔，床下鞋子擺放整齊。室內裝飾大方、健康、美觀、簡潔，書桌、書架等處物品放置定位整齊，排列有序。

三、自覺維護宿舍環境衛生。按時清掃垃圾，不隨地吐痰，不亂倒雜物、垃圾、污水，不從窗口亂扔廢紙、果皮等廢棄物。按要求承擔宿舍安全衛生值日，認真負責。

四、講究個人衛生，服飾整潔，勤洗衣物。勤儉節約，合理消費，節約糧食。

五、愛護公物。不損毀和私自拆裝宿舍設備，不在宿舍內打球，節約用水用電，不違章使用電器。

六、注意安全防火，認真搞好安全值班。寢室無人時應做到：鎖好抽屜、箱子，關好門窗。不留宿外人，不在室內燃燒廢紙，不燃放鞭炮等易燃物品，不私接電線。

七、自習期間認真學習，不許做與學習無關的事。保持寢室安靜，不聊天、喧嘩、吵鬧，不抄襲作業。

八、不賭博，不打麻將，不酗酒，不傳看黃色書刊，勇于同不良行為作斗爭。

九、尊敬師長，尊重他人；同學之間，團結友愛，互相學習，互相幫助，互相關心。

十、以上公約，望同學們自覺遵照執行。

第四篇：宿舍文明公約

宿舍文明公約

為了創造良好的學習、生活環境，確保同學們的安全和身心健康，養成文明習慣，提高綜合素質，特制定學生宿舍文明公約如下：

1、實行宿舍舍長負責制，全面負責本宿舍衛生和安全管理工作，健全宿舍值日管理制度。

2、宿舍成員按指定的寢室、床位住宿，不得隨意調換床位和宿舍、隨意搬動床位，不得合睡。

3、宿舍成員要遵守學院各項規章制度，團結友愛，互助互諒，將文明禮貌，說文明用語，自覺維護公共道德，共同建設高雅、健康、文明宿舍文化。

4、每天值班生按時打掃，保持宿舍整潔衛生；宿舍成員不向窗外、走廊亂倒污水、亂扔雜物；注意個人衛生，勤洗衣服勤洗澡。

5、嚴禁飲酒、打麻將、賭博、打架斗毆、打鬧喧嘩；晚休不得進行諸如打牌、吹拉彈唱等影響他人休息的的活動，保持宿舍安靜。

6、增強自我防范意識，防火防盜。現金存放銀行，出入寢室要隨手關門，最后離開宿舍要關窗鎖門。鑰匙專人保管，隨身攜帶，不準外借；門、窗、玻璃壞了及時報修；發現事故隱患或可疑陌生人及時報告。

7、愛護公物，節約水電，不私拉亂接電源，不使用電爐、電熱杯（器）、電熱毯、熱得快等大功率電器；保護滅火器等消防設施設備，不得損壞、拆除、擅自挪用；不使用明火（如蠟燭或焚燒物品），禁止抽煙。

8、自覺遵守作息制度，嚴禁夜不歸宿；嚴禁進入異性宿舍，不得私自留宿舍外來人員。

9、嚴禁存放管制刀具和進行違法犯罪活動；不得攜帶易燃易爆、有毒物品進入宿舍；嚴禁外來人員進入學生宿舍銷售商品和食物；擦洗高層樓房玻璃時，要采取安全防范措施，注意安全；禁止到宿舍樓頂聊天玩?；蜻^夜。

10、尊重宿舍管理人員的管理，協助、配合各級宿舍管理人員的工作。

第五篇：員工宿舍公約

梧桐餐飲管理公司

梧桐餐飲員工宿舍公約

員工宿舍是供員工在工作至之余休息生活的場所，宿舍成員有義務保持自己和他人的居住環境的安靜和整潔。公司為了保證大家都能有一個良好的休息環境，保證員工的安全和健康制定出此公約。希望各位員工嚴格遵守公約規定，共同維護好我們的大家庭，謝謝！

宿舍長職責

1、宿舍長由當室員工選舉產生或由公司指定。宿舍人員應遵從宿舍長的管理。

2、宿舍長在管理宿舍時代表公司。宿舍長在管理期間有權行使宿舍長的各項權力（表彰權、處罰權等）.3、宿舍長應首先遵守宿舍的各項管理規定，為宿舍其他員工起模范帶頭作用。

4、對于不稱職的宿舍長，宿舍其他員工有權向公司人事部反映。若情況屬實，由人事部報告總經理后，此宿舍可以重新改選或任免宿舍長。

5、宿舍長每天應組織好當室員工的住宿等相關事宜（衛生、安全、熄燈、員工團結等）。

6、協助宿舍管理人員及人事部做好本宿舍的管理工作，有情況及時向有關部門和領導匯報。

7、有效組織員工生活，促進員工間的團結和友誼，為員工創造良好的住宿環境。

8、每個季度進行一次優秀宿舍與優秀宿舍長的評選活動。優秀宿舍長與優秀宿舍成員可獲得100-300元不等的獎金。

9、公司將部定期的對員工宿舍進行檢查，檢查內容包括宿舍衛生、宿舍員工團結性、員工生活的豐富性、管理規定的執行情況等。宿舍長應做好本宿舍的管理工作，讓宿舍的每位員工在工作之余有一個好的休息、生活環境。

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梧桐餐飲管理公司

（一）宿舍管理制度

1、嚴格遵守作息時間，住宿員工必須于下班后半小時內回宿舍（特殊情況需事先通知宿舍管理員），晚上準時就寢熄燈。熄燈后，員工不準外出、串寢、談笑、唱歌，不準聽音響等，以免影響他人的休息（熄燈后違反上述規定罰金50元/次）。

2、員工上下班應注意保持宿舍和樓道的安靜，嚴禁大聲喧嘩（違反者罰金50元）。

3、每間寢室執行輪流值日制度，當日值日員工應負責本寢室的當日日常管理，作好寢室衛生，督促員工遵守宿舍紀律，管理本寢室的公共物資，負責安全與防火工作（當值不值日者罰金50元/次）。

4、各寢室應將垃圾集中在垃圾筐中，并倒在公共區域垃圾桶內。嚴禁將垃圾掃入過道中，違者重罰（罰金300元）。

5、每間寢室配鑰匙一把，宿舍長保管，其他人一律不得私配鑰匙（違返者罰金200元）。對工休員工及中途回宿舍的員工應作好登記工作，如發現不明身份的人員應及時登記，并向總經理匯報。

6、員工應愛護公共財務，愛護所發放使用的生活用品和公共設施（如床、門窗、電路、電器等），如人為故意損壞則加倍賠償。

7、員工應樹立安全意識，作好防火、防盜、防意外事故等工作。公司為每間宿舍配備插排供員工充電使用，嚴禁

私拉亂接電線，嚴禁私自使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）以免發生火災。宿舍成員應注意節約用水用電，發現浪費者罰款200元/次。

8、員工應自覺遵守社會公德，遵守國家

制度。宿舍之間保持友好關系。

9、宿舍管理員必須保持寢室、過道及其

他公共場所的清潔衛生；講究個人衛生，被褥疊放規范，物品擺放整齊；勤曬被褥、勤洗衣；不隨地吐痰，不亂動他人物品。

10、員工嚴禁在宿舍區域內酗酒、賭

博、抽煙（違者罰金100元/次，屢教不改者做開除處理——無薪）。

11、同事之間團結友愛，互相幫助。嚴禁

互相辱罵、打架斗毆，在宿舍宣傳黃色信息，一經發現馬上開除——無薪。

12、男女員工不得互串宿舍，禁止男女

獨處一室。輕則重罰，重則開除。

13、員工不準擅自帶外人（朋友、親屬

等）進入宿舍。

14、個別員工不同意接受宿舍管理制

度，在外自行租房者，在非工作期間內發生的一切問題由本人負責。

15、宿舍長負責整個宿舍的綜合管理，包括環境衛生的清潔情況、床上用品及公共物品的管理、用電檢查、電器檢查、宿舍用水、申報維修項目、紀律檢查、敦促宿舍員工做好個人衛生工作等。

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梧桐餐飲管理公司

（二）出入宿舍管理制度

■ 新入職員工入住宿舍的管理：

1、新員工入住宿舍，必須持有總經理或部門負責人開具的《員工入住通知單》，嚴禁未入職而先入住，特殊情況必須執總經理或人事部的憑條。私自安排非公司人員入住，對直接責任人罰款300元/次。

2、新員工安排好住宿后，將其姓名填入衛生值日表中，并按規定進行衛生值日。

3、宿舍長應積極安排員工學習宿舍的相關管理制度，讓其明白權利和義務。

■ 員工搬出宿舍外居住的管理：

1、員工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作時間內發生的一切問題由本人負責。

2、員工搬出宿舍，必須承諾外出住宿的安全性，并填寫聲明交公司人事部備檔。

3、員工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。

■ 在外居住的員工搬入宿舍的管理：

1、員工在外住宿后，想搬進公司住宿，員工本人必須到部門經理處填寫申請，經總經理簽字批準后憑《員工入住通知單》，才可其安排宿舍。

2、在外居住的員工嚴禁自行搬入宿舍，否則，宿舍長有權將其清理出宿舍，并請示總經理后給予200元/次的罰款。

■ 員工私自調整宿舍的管理：

1、各宿舍長應對入住的員工進行編號，并登記床位和姓名，準確做好人數和空床位的布局。

2、安排好宿舍和床位后，嚴禁員工自行調整房間和床位，否則處以50元/次的罰款。

3、員工調整寢室必須經公司人事部批準。

■ 員工離職時的宿舍管理：

1、員工辦理完離職手續，在1-3天內必須搬離宿舍。嚴禁在宿舍區域內活動。

2、經理在為員工辦理完結算手續前，應將離職申請表交宿舍長核實并簽字，并敦促該員工搬離宿舍。

3、特殊情況在宿舍留宿，必須由總經理或相關負責人簽批同意。

4、員工搬離后，宿舍長應進行衛生清理。

5、員工離職以后，不允許再回宿舍逗留。各宿舍長必須加強監督管理，如有發生必須上報，若有瞞報現象處以罰金300元。

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員工宿舍十八條禁令：

1、禁止在熄燈后外出、打鬧，打擾他人休息。

2、禁止在樓道內大聲喧嘩。

3、嚴禁當值人員不值日。

※以上三條若有違反，罰款50元。

4、禁止亂動他人物品。

5、嚴禁員工私配宿舍鑰匙或公司其他的鑰匙。

6、嚴禁員工浪費水電。

7、禁止員工自行調整房間和床位。※以上四條若有違反，罰款200元。

8、禁止男女員工互串宿舍，獨處一室。

9、禁止未經公司同意徹夜不歸或在規定時間以后未歸。

10、禁止在公共區域內亂到垃圾。

11、禁止擅自帶朋友、親屬進入宿舍。

12、無《員工入住通知單》禁入宿舍，特殊情況除外。

13、嚴禁私拉亂接電線和使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）。

14、嚴禁在外居住的員工自行搬入宿舍。

15、嚴禁離職員工在宿舍區域內逗留。

※以上八條若有違反，罰款300元。

16、員工之間禁止互相辱罵，打架斗毆。

17、嚴禁在宿舍區域內張貼宣傳黃色信息的報紙刊物等。

18、嚴禁在宿舍區域內酗酒、賭博、抽煙。

※以上三條若有違反，做無薪開除處理。

公司將不定期對宿舍進行檢查，并根據檢查結果對宿舍管理進行評定，對遵守宿舍紀律的模范宿舍和個人將公開表彰、獎勵；對違反宿舍公約的員工，公司將按照公約規定對其進行嚴肅處理。評定的結果（員工的獎懲）將直接影響員工在本企業的晉升和發展。

以上規定本人自愿遵守，如有違反，自愿接受梧桐餐飲公司紀律處分。

住宿員工簽名：

日期：

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