第一篇：宿舍管理公約

七年級（3）班宿舍管理公約

本制度要求宿舍全體成員共同遵守。

1．宿舍內(nèi)不準留宿非本宿舍人員，本宿舍成員亦不得夜不歸宿

有特殊情況須晚歸者應(yīng)向宿舍長請假。

2．宿舍內(nèi)必須節(jié)約用電，光線充足時不得開啟照明設(shè)施，離開宿舍前須關(guān)閉日光燈等用電設(shè)施，不得使用臺燈、應(yīng)急燈、電熱杯、熱得快等違章電器，不得違章使用電器。

3．宿舍內(nèi)不準吸煙.喝酒，亦不得進行撲克.象棋等可能引起其它成員反感的活動。

4．任何人不得在休息時間影響他人休息，亦不得在非休息時間在宿舍逗留。

5．不得以宿舍為地點進行各種贏利性活動。

6． 宿舍公共物品人人有權(quán)維護，損壞應(yīng)報知學校有關(guān)部門維修，責任視具體情況而定。

宿 舍 公 約

一、堅持宿舍和宿舍區(qū)衛(wèi)生值日制度，不隨地吐痰，不亂丟果殼紙屑，不向窗外潑水、拋雜物。注意個人衛(wèi)生，室內(nèi)物品按指定地點放置整齊，地面、桌面、床鋪、墻壁、門窗保持干凈。

二、愛護公物，節(jié)約水電，隨手關(guān)燈，妥善使用保管好清潔衛(wèi)生工具。

三、同學間互相關(guān)心，互相體貼，不鬧糾紛，不喧嘩、吵鬧，不做影響他人學習和休息的任何事情。

四、遵守學校規(guī)章制度，按時起床、出操、就寢，熄燈后不準講話，不點蠟燭，不打手電。

五、做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。不留客住宿，不隨便調(diào)鋪或調(diào)換宿舍。

六、宿舍內(nèi)必須有值日表，堅持每天早晨、中午打掃兩次，星期天下午全面打掃。

七、室內(nèi)布置整潔大方，情調(diào)健康，不準亂釘亂掛，言談舉止講究文明、禮貌，不準看黃色書籍，不說低級趣味的話，不亂議論他人。

八、不準私自外出或晚歸者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將進行嚴格處理。

九、積極開展“創(chuàng)建文明宿舍”活動，宿舍成員要爭取進入文明宿舍行列。

第二篇：宿舍管理公約

建一流宿舍創(chuàng)文明寢室做四有新人

宿舍管理公約

宿舍是廣大寄宿同學在校生活的重要場所，也是反映當代中學生精神風貌的窗口。為了加強宿舍管理，創(chuàng)造一個“文明、舒適、整潔、安全”的生活環(huán)境，促進中學生日常行為的規(guī)范化，培養(yǎng)社會主義“四有”新人，特制定本公約：

一、講究衛(wèi)生。所帶被子、衣物必須干凈、整潔，勤洗勤換，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

二、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)的日用品必須按規(guī)定擺放整齊，一律使用皮箱，以保持寢室的整潔。

三、節(jié)約用電、用水。寢室的電、水實行限時管理，寄宿學生必須在規(guī)定的時間內(nèi)使用，并養(yǎng)成節(jié)約用電、用水的良好習慣。

四、宿舍實行寄宿生證管理制度。學生進出寢室必須佩戴寄宿生證。新生入學時必須辦理寄宿生證，以后若有遺失，須及時補辦。

五、宿舍鐵門按時落鎖。學生在上課期間（包括體育課、晚自習）不得進入寢室，晚上就寢落鎖后再進寢室的學生必須先出示寄宿生證，并填寫《外出晚歸原因表》才可進入寢室，并視認識態(tài)度及外出原因處以2—10元罰款。屢教不改者，通知家長，取消其寄宿資格。

六、愛護公物。寢室內(nèi)一切公共財產(chǎn)由各寢室負責管理，床板、鐵床由使用者負責保管，若有損壞，照價賠償，并視情節(jié)輕重罰款10—20元。

七、講究文明，嚴禁往室外亂丟垃圾、雜物，嚴禁往樓下倒水，嚴禁亂寫亂畫，因違反上述規(guī)定影響學校和周圍群眾關(guān)系、破壞環(huán)境衛(wèi)生的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以20元以上罰款。

八、按時作息。寄宿生必須按時起床，參加早操。經(jīng)學校檢查，不參加早操者，1、2次通知班主任，給予通報批評；

3、4次至政教處寫出檢討；

5、6次上報學校，全期累計超過8次的取消寄宿資格。按時休息，就寢鈴響后不得再高聲喧嘩、吵鬧，不得有影響他人休息的行為，違者參照前款予以批評教育直至給予取消寄宿資格的處分。

九、遵守紀律、互相友愛。同學之間團結(jié)友愛，互幫互助，不打架、不吵鬧，不在走廊上倒水、漱口。在寢室內(nèi)打架的，一律處以讓過以上處分。

十、勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。不許隨便買零食，要養(yǎng)成節(jié)約習慣，嚴禁抽煙、酗酒。抽煙一次者要寫出深刻檢查，二次者罰款5元；屢教不改者取消寄宿資格。嚴禁酗酒，酗酒一次，罰款50元；兩次者取消寄宿資格。

十一、整理內(nèi)務(wù)、認真值日。值日生必須認真履行職責，按學校要求搞好寢室衛(wèi)生，老師檢查后方可離開寢室，其他同學也必須整理好自己的床鋪、洗臉巾及其他日常用品之后方可離開寢室，不整理內(nèi)務(wù)、值日不負責的，1、2次的教育其改正，寫出檢討；

3、4次的取走其被子，并罰款10元；屢教不改者，取消其寄宿資格。

十二、嚴禁賭博。在寢室內(nèi)聚眾賭博的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消寄宿資格。有偷盜行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消寄宿資格，并通報學校給予嚴厲處分。

十三、嚴禁隨地大小便，違者發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，并給予記過處分。

十四、本公約從公布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬學校政教處。政教處二○一○年

第三篇：員工宿舍管理公約范文

員工宿舍管理公約

員工宿舍是公司為照顧員工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供的住房, 為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，制立下此公約，請入住員工務(wù)必遵守。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

1、使用期間，房屋每月產(chǎn)生的水費、電費、煤氣費、網(wǎng)費、物業(yè)費、有線電視費等費用由房屋使用者共同承擔，平均分配。

2、宿舍內(nèi)必須節(jié)約用電，光線充足時不得開啟照明設(shè)施，離開宿舍前須關(guān)閉日光燈等用電設(shè)施，不得使用臺燈、應(yīng)急燈、電熱杯、熱得快等違章電器，不得違章使用電器。

3、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

6、未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。

7、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

8、檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。

9、負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

二、員工宿舍設(shè)立管理員一名，由使用人推舉產(chǎn)生，并履行宿舍長職務(wù)。

二、來訪/外來人員的管理

1、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

2、外來人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報宿舍長，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

三、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍(住房時所交押金，由接替入住人員現(xiàn)金結(jié)算給個人)。離職人員搬出宿舍時，需經(jīng)宿舍長確認帶離物品均系個人物品，給予放行，將情況反饋行政人事部，予以結(jié)算工資。

第四篇：宿舍文明公約

宿舍文明公約

為了創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，確保同學們的安全和身心健康，養(yǎng)成文明習慣，提高綜合素質(zhì)，特制定學生宿舍文明公約如下：

1、實行宿舍舍長負責制，全面負責本宿舍衛(wèi)生和安全管理工作，健全宿舍值日管理制度。

2、宿舍成員按指定的寢室、床位住宿，不得隨意調(diào)換床位和宿舍、隨意搬動床位，不得合睡。

3、宿舍成員要遵守學院各項規(guī)章制度，團結(jié)友愛，互助互諒，將文明禮貌，說文明用語，自覺維護公共道德，共同建設(shè)高雅、健康、文明宿舍文化。

4、每天值班生按時打掃，保持宿舍整潔衛(wèi)生；宿舍成員不向窗外、走廊亂倒污水、亂扔雜物；注意個人衛(wèi)生，勤洗衣服勤洗澡。

5、嚴禁飲酒、打麻將、賭博、打架斗毆、打鬧喧嘩；晚休不得進行諸如打牌、吹拉彈唱等影響他人休息的的活動，保持宿舍安靜。

6、增強自我防范意識，防火防盜。現(xiàn)金存放銀行，出入寢室要隨手關(guān)門，最后離開宿舍要關(guān)窗鎖門。鑰匙專人保管，隨身攜帶，不準外借；門、窗、玻璃壞了及時報修；發(fā)現(xiàn)事故隱患或可疑陌生人及時報告。

7、愛護公物，節(jié)約水電，不私拉亂接電源，不使用電爐、電熱杯（器）、電熱毯、熱得快等大功率電器；保護滅火器等消防設(shè)施設(shè)備，不得損壞、拆除、擅自挪用；不使用明火（如蠟燭或焚燒物品），禁止抽煙。

8、自覺遵守作息制度，嚴禁夜不歸宿；嚴禁進入異性宿舍，不得私自留宿舍外來人員。

9、嚴禁存放管制刀具和進行違法犯罪活動；不得攜帶易燃易爆、有毒物品進入宿舍；嚴禁外來人員進入學生宿舍銷售商品和食物；擦洗高層樓房玻璃時，要采取安全防范措施，注意安全；禁止到宿舍樓頂聊天玩耍或過夜。

10、尊重宿舍管理人員的管理，協(xié)助、配合各級宿舍管理人員的工作。

第五篇：員工宿舍公約

梧桐餐飲管理公司

梧桐餐飲員工宿舍公約

員工宿舍是供員工在工作至之余休息生活的場所，宿舍成員有義務(wù)保持自己和他人的居住環(huán)境的安靜和整潔。公司為了保證大家都能有一個良好的休息環(huán)境，保證員工的安全和健康制定出此公約。希望各位員工嚴格遵守公約規(guī)定，共同維護好我們的大家庭，謝謝！

宿舍長職責

1、宿舍長由當室員工選舉產(chǎn)生或由公司指定。宿舍人員應(yīng)遵從宿舍長的管理。

2、宿舍長在管理宿舍時代表公司。宿舍長在管理期間有權(quán)行使宿舍長的各項權(quán)力（表彰權(quán)、處罰權(quán)等）.3、宿舍長應(yīng)首先遵守宿舍的各項管理規(guī)定，為宿舍其他員工起模范帶頭作用。

4、對于不稱職的宿舍長，宿舍其他員工有權(quán)向公司人事部反映。若情況屬實，由人事部報告總經(jīng)理后，此宿舍可以重新改選或任免宿舍長。

5、宿舍長每天應(yīng)組織好當室員工的住宿等相關(guān)事宜（衛(wèi)生、安全、熄燈、員工團結(jié)等）。

6、協(xié)助宿舍管理人員及人事部做好本宿舍的管理工作，有情況及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導匯報。

7、有效組織員工生活，促進員工間的團結(jié)和友誼，為員工創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境。

8、每個季度進行一次優(yōu)秀宿舍與優(yōu)秀宿舍長的評選活動。優(yōu)秀宿舍長與優(yōu)秀宿舍成員可獲得100-300元不等的獎金。

9、公司將部定期的對員工宿舍進行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、宿舍員工團結(jié)性、員工生活的豐富性、管理規(guī)定的執(zhí)行情況等。宿舍長應(yīng)做好本宿舍的管理工作，讓宿舍的每位員工在工作之余有一個好的休息、生活環(huán)境。

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梧桐餐飲管理公司

（一）宿舍管理制度

1、嚴格遵守作息時間，住宿員工必須于下班后半小時內(nèi)回宿舍（特殊情況需事先通知宿舍管理員），晚上準時就寢熄燈。熄燈后，員工不準外出、串寢、談笑、唱歌，不準聽音響等，以免影響他人的休息（熄燈后違反上述規(guī)定罰金50元/次）。

2、員工上下班應(yīng)注意保持宿舍和樓道的安靜，嚴禁大聲喧嘩（違反者罰金50元）。

3、每間寢室執(zhí)行輪流值日制度，當日值日員工應(yīng)負責本寢室的當日日常管理，作好寢室衛(wèi)生，督促員工遵守宿舍紀律，管理本寢室的公共物資，負責安全與防火工作（當值不值日者罰金50元/次）。

4、各寢室應(yīng)將垃圾集中在垃圾筐中，并倒在公共區(qū)域垃圾桶內(nèi)。嚴禁將垃圾掃入過道中，違者重罰（罰金300元）。

5、每間寢室配鑰匙一把，宿舍長保管，其他人一律不得私配鑰匙（違返者罰金200元）。對工休員工及中途回宿舍的員工應(yīng)作好登記工作，如發(fā)現(xiàn)不明身份的人員應(yīng)及時登記，并向總經(jīng)理匯報。

6、員工應(yīng)愛護公共財務(wù)，愛護所發(fā)放使用的生活用品和公共設(shè)施（如床、門窗、電路、電器等），如人為故意損壞則加倍賠償。

7、員工應(yīng)樹立安全意識，作好防火、防盜、防意外事故等工作。公司為每間宿舍配備插排供員工充電使用，嚴禁

私拉亂接電線，嚴禁私自使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）以免發(fā)生火災(zāi)。宿舍成員應(yīng)注意節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)浪費者罰款200元/次。

8、員工應(yīng)自覺遵守社會公德，遵守國家

制度。宿舍之間保持友好關(guān)系。

9、宿舍管理員必須保持寢室、過道及其

他公共場所的清潔衛(wèi)生；講究個人衛(wèi)生，被褥疊放規(guī)范，物品擺放整齊；勤曬被褥、勤洗衣；不隨地吐痰，不亂動他人物品。

10、員工嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)酗酒、賭

博、抽煙（違者罰金100元/次，屢教不改者做開除處理——無薪）。

11、同事之間團結(jié)友愛，互相幫助。嚴禁

互相辱罵、打架斗毆，在宿舍宣傳黃色信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上開除——無薪。

12、男女員工不得互串宿舍，禁止男女

獨處一室。輕則重罰，重則開除。

13、員工不準擅自帶外人（朋友、親屬

等）進入宿舍。

14、個別員工不同意接受宿舍管理制

度，在外自行租房者，在非工作期間內(nèi)發(fā)生的一切問題由本人負責。

15、宿舍長負責整個宿舍的綜合管理，包括環(huán)境衛(wèi)生的清潔情況、床上用品及公共物品的管理、用電檢查、電器檢查、宿舍用水、申報維修項目、紀律檢查、敦促宿舍員工做好個人衛(wèi)生工作等。

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梧桐餐飲管理公司

（二）出入宿舍管理制度

■ 新入職員工入住宿舍的管理：

1、新員工入住宿舍，必須持有總經(jīng)理或部門負責人開具的《員工入住通知單》，嚴禁未入職而先入住，特殊情況必須執(zhí)總經(jīng)理或人事部的憑條。私自安排非公司人員入住，對直接責任人罰款300元/次。

2、新員工安排好住宿后，將其姓名填入衛(wèi)生值日表中，并按規(guī)定進行衛(wèi)生值日。

3、宿舍長應(yīng)積極安排員工學習宿舍的相關(guān)管理制度，讓其明白權(quán)利和義務(wù)。

■ 員工搬出宿舍外居住的管理：

1、員工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作時間內(nèi)發(fā)生的一切問題由本人負責。

2、員工搬出宿舍，必須承諾外出住宿的安全性，并填寫聲明交公司人事部備檔。

3、員工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。

■ 在外居住的員工搬入宿舍的管理：

1、員工在外住宿后，想搬進公司住宿，員工本人必須到部門經(jīng)理處填寫申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后憑《員工入住通知單》，才可其安排宿舍。

2、在外居住的員工嚴禁自行搬入宿舍，否則，宿舍長有權(quán)將其清理出宿舍，并請示總經(jīng)理后給予200元/次的罰款。

■ 員工私自調(diào)整宿舍的管理：

1、各宿舍長應(yīng)對入住的員工進行編號，并登記床位和姓名，準確做好人數(shù)和空床位的布局。

2、安排好宿舍和床位后，嚴禁員工自行調(diào)整房間和床位，否則處以50元/次的罰款。

3、員工調(diào)整寢室必須經(jīng)公司人事部批準。

■ 員工離職時的宿舍管理：

1、員工辦理完離職手續(xù)，在1-3天內(nèi)必須搬離宿舍。嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)活動。

2、經(jīng)理在為員工辦理完結(jié)算手續(xù)前，應(yīng)將離職申請表交宿舍長核實并簽字，并敦促該員工搬離宿舍。

3、特殊情況在宿舍留宿，必須由總經(jīng)理或相關(guān)負責人簽批同意。

4、員工搬離后，宿舍長應(yīng)進行衛(wèi)生清理。

5、員工離職以后，不允許再回宿舍逗留。各宿舍長必須加強監(jiān)督管理，如有發(fā)生必須上報，若有瞞報現(xiàn)象處以罰金300元。

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梧桐餐飲管理公司

員工宿舍十八條禁令：

1、禁止在熄燈后外出、打鬧，打擾他人休息。

2、禁止在樓道內(nèi)大聲喧嘩。

3、嚴禁當值人員不值日。

※以上三條若有違反，罰款50元。

4、禁止亂動他人物品。

5、嚴禁員工私配宿舍鑰匙或公司其他的鑰匙。

6、嚴禁員工浪費水電。

7、禁止員工自行調(diào)整房間和床位。※以上四條若有違反，罰款200元。

8、禁止男女員工互串宿舍，獨處一室。

9、禁止未經(jīng)公司同意徹夜不歸或在規(guī)定時間以后未歸。

10、禁止在公共區(qū)域內(nèi)亂到垃圾。

11、禁止擅自帶朋友、親屬進入宿舍。

12、無《員工入住通知單》禁入宿舍，特殊情況除外。

13、嚴禁私拉亂接電線和使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）。

14、嚴禁在外居住的員工自行搬入宿舍。

15、嚴禁離職員工在宿舍區(qū)域內(nèi)逗留。

※以上八條若有違反，罰款300元。

16、員工之間禁止互相辱罵，打架斗毆。

17、嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼宣傳黃色信息的報紙刊物等。

18、嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、抽煙。

※以上三條若有違反，做無薪開除處理。

公司將不定期對宿舍進行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果對宿舍管理進行評定，對遵守宿舍紀律的模范宿舍和個人將公開表彰、獎勵；對違反宿舍公約的員工，公司將按照公約規(guī)定對其進行嚴肅處理。評定的結(jié)果（員工的獎懲）將直接影響員工在本企業(yè)的晉升和發(fā)展。

以上規(guī)定本人自愿遵守，如有違反，自愿接受梧桐餐飲公司紀律處分。

住宿員工簽名：

日期：

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