第一篇：員工宿舍公約

員工宿舍公約

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。

員工住宿制度

1、集體宿舍免費為員工提供，房間分單身宿舍和夫妻房，單身宿舍每間3-4人。

2、新入職的員工，須辦理相關手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。

4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

5、自覺節約用水電，電表每月一抄，電費從當月工資中扣除。

6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動。

7、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

8、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費、鑰匙、用具等交接手續。

宿舍衛生管理

1、注意室內通風，保證空氣流暢

2、自覺將室內物品擺放整齊。

3、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。

4、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

5、室內垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

6、保持衛生間的衛生。便后及時沖洗，下水道口如有堵塞現象要及時上報。

7、寢室長每周一次抽查衛生狀況，發現宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款

消防安全管理

1、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢。

2、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線、插座，違者予以罰款200元。

3、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

4、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

有以下行為的，將取消其住宿資格 1． 不服從公司安排、監督和管理。

2． 在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3． 蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4． 經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的

5． 有偷竊行為的。

第二篇：員工宿舍公約

員工宿舍公約

一、同事之間應和睦相處，關愛他人，禁止拉幫結派，無事生非；

二、晚上23:00前應停止宿舍內的一切娛樂活動，避免影響他人作息；

三、個人物品應擺放整齊，不亂擺亂放，不占用他人空間及人行道；

四、注意個人衛生，嚴禁將垃圾雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外；

五、自覺創造良好住宿環境，各宿舍成員應輪流值日，保持宿舍清潔；

六、進出宿舍請隨手關門；最后一個離開宿舍者，關好窗戶鎖好門；

七、未經同意不得私用他人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛；

八、不得于墻壁、柜櫥上隨意張貼字畫、釘掛物品或亂涂亂畫；

九、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、使用大功率電器，如導致燒壞電源電線，照價賠償；

十、嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，違者罰款處理，情節嚴重者將無薪解雇；

十一、禁止打架、酗酒，賭博及一切不良不當行為；對犯偷竊、斗毆及威脅他人人身安全者，公司將立即交送派出所處理。

十二、節約用水用電，保護公共資源。公司暫定為每間宿舍配額用水量為xx立方/月，用電量為xx度/月；超出部分由同宿舍人員均分承擔（以市場價計算）。

XXXXX公司

第三篇：員工宿舍公約

梧桐餐飲管理公司

梧桐餐飲員工宿舍公約

員工宿舍是供員工在工作至之余休息生活的場所，宿舍成員有義務保持自己和他人的居住環境的安靜和整潔。公司為了保證大家都能有一個良好的休息環境，保證員工的安全和健康制定出此公約。希望各位員工嚴格遵守公約規定，共同維護好我們的大家庭，謝謝！

宿舍長職責

1、宿舍長由當室員工選舉產生或由公司指定。宿舍人員應遵從宿舍長的管理。

2、宿舍長在管理宿舍時代表公司。宿舍長在管理期間有權行使宿舍長的各項權力（表彰權、處罰權等）.3、宿舍長應首先遵守宿舍的各項管理規定，為宿舍其他員工起模范帶頭作用。

4、對于不稱職的宿舍長，宿舍其他員工有權向公司人事部反映。若情況屬實，由人事部報告總經理后，此宿舍可以重新改選或任免宿舍長。

5、宿舍長每天應組織好當室員工的住宿等相關事宜（衛生、安全、熄燈、員工團結等）。

6、協助宿舍管理人員及人事部做好本宿舍的管理工作，有情況及時向有關部門和領導匯報。

7、有效組織員工生活，促進員工間的團結和友誼，為員工創造良好的住宿環境。

8、每個季度進行一次優秀宿舍與優秀宿舍長的評選活動。優秀宿舍長與優秀宿舍成員可獲得100-300元不等的獎金。

9、公司將部定期的對員工宿舍進行檢查，檢查內容包括宿舍衛生、宿舍員工團結性、員工生活的豐富性、管理規定的執行情況等。宿舍長應做好本宿舍的管理工作，讓宿舍的每位員工在工作之余有一個好的休息、生活環境。

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梧桐餐飲管理公司

（一）宿舍管理制度

1、嚴格遵守作息時間，住宿員工必須于下班后半小時內回宿舍（特殊情況需事先通知宿舍管理員），晚上準時就寢熄燈。熄燈后，員工不準外出、串寢、談笑、唱歌，不準聽音響等，以免影響他人的休息（熄燈后違反上述規定罰金50元/次）。

2、員工上下班應注意保持宿舍和樓道的安靜，嚴禁大聲喧嘩（違反者罰金50元）。

3、每間寢室執行輪流值日制度，當日值日員工應負責本寢室的當日日常管理，作好寢室衛生，督促員工遵守宿舍紀律，管理本寢室的公共物資，負責安全與防火工作（當值不值日者罰金50元/次）。

4、各寢室應將垃圾集中在垃圾筐中，并倒在公共區域垃圾桶內。嚴禁將垃圾掃入過道中，違者重罰（罰金300元）。

5、每間寢室配鑰匙一把，宿舍長保管，其他人一律不得私配鑰匙（違返者罰金200元）。對工休員工及中途回宿舍的員工應作好登記工作，如發現不明身份的人員應及時登記，并向總經理匯報。

6、員工應愛護公共財務，愛護所發放使用的生活用品和公共設施（如床、門窗、電路、電器等），如人為故意損壞則加倍賠償。

7、員工應樹立安全意識，作好防火、防盜、防意外事故等工作。公司為每間宿舍配備插排供員工充電使用，嚴禁

私拉亂接電線，嚴禁私自使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）以免發生火災。宿舍成員應注意節約用水用電，發現浪費者罰款200元/次。

8、員工應自覺遵守社會公德，遵守國家

制度。宿舍之間保持友好關系。

9、宿舍管理員必須保持寢室、過道及其

他公共場所的清潔衛生；講究個人衛生，被褥疊放規范，物品擺放整齊；勤曬被褥、勤洗衣；不隨地吐痰，不亂動他人物品。

10、員工嚴禁在宿舍區域內酗酒、賭

博、抽煙（違者罰金100元/次，屢教不改者做開除處理——無薪）。

11、同事之間團結友愛，互相幫助。嚴禁

互相辱罵、打架斗毆，在宿舍宣傳黃色信息，一經發現馬上開除——無薪。

12、男女員工不得互串宿舍，禁止男女

獨處一室。輕則重罰，重則開除。

13、員工不準擅自帶外人（朋友、親屬

等）進入宿舍。

14、個別員工不同意接受宿舍管理制

度，在外自行租房者，在非工作期間內發生的一切問題由本人負責。

15、宿舍長負責整個宿舍的綜合管理，包括環境衛生的清潔情況、床上用品及公共物品的管理、用電檢查、電器檢查、宿舍用水、申報維修項目、紀律檢查、敦促宿舍員工做好個人衛生工作等。

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梧桐餐飲管理公司

（二）出入宿舍管理制度

■ 新入職員工入住宿舍的管理：

1、新員工入住宿舍，必須持有總經理或部門負責人開具的《員工入住通知單》，嚴禁未入職而先入住，特殊情況必須執總經理或人事部的憑條。私自安排非公司人員入住，對直接責任人罰款300元/次。

2、新員工安排好住宿后，將其姓名填入衛生值日表中，并按規定進行衛生值日。

3、宿舍長應積極安排員工學習宿舍的相關管理制度，讓其明白權利和義務。

■ 員工搬出宿舍外居住的管理：

1、員工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作時間內發生的一切問題由本人負責。

2、員工搬出宿舍，必須承諾外出住宿的安全性，并填寫聲明交公司人事部備檔。

3、員工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。

■ 在外居住的員工搬入宿舍的管理：

1、員工在外住宿后，想搬進公司住宿，員工本人必須到部門經理處填寫申請，經總經理簽字批準后憑《員工入住通知單》，才可其安排宿舍。

2、在外居住的員工嚴禁自行搬入宿舍，否則，宿舍長有權將其清理出宿舍，并請示總經理后給予200元/次的罰款。

■ 員工私自調整宿舍的管理：

1、各宿舍長應對入住的員工進行編號，并登記床位和姓名，準確做好人數和空床位的布局。

2、安排好宿舍和床位后，嚴禁員工自行調整房間和床位，否則處以50元/次的罰款。

3、員工調整寢室必須經公司人事部批準。

■ 員工離職時的宿舍管理：

1、員工辦理完離職手續，在1-3天內必須搬離宿舍。嚴禁在宿舍區域內活動。

2、經理在為員工辦理完結算手續前，應將離職申請表交宿舍長核實并簽字，并敦促該員工搬離宿舍。

3、特殊情況在宿舍留宿，必須由總經理或相關負責人簽批同意。

4、員工搬離后，宿舍長應進行衛生清理。

5、員工離職以后，不允許再回宿舍逗留。各宿舍長必須加強監督管理，如有發生必須上報，若有瞞報現象處以罰金300元。

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梧桐餐飲管理公司

員工宿舍十八條禁令：

1、禁止在熄燈后外出、打鬧，打擾他人休息。

2、禁止在樓道內大聲喧嘩。

3、嚴禁當值人員不值日。

※以上三條若有違反，罰款50元。

4、禁止亂動他人物品。

5、嚴禁員工私配宿舍鑰匙或公司其他的鑰匙。

6、嚴禁員工浪費水電。

7、禁止員工自行調整房間和床位。※以上四條若有違反，罰款200元。

8、禁止男女員工互串宿舍，獨處一室。

9、禁止未經公司同意徹夜不歸或在規定時間以后未歸。

10、禁止在公共區域內亂到垃圾。

11、禁止擅自帶朋友、親屬進入宿舍。

12、無《員工入住通知單》禁入宿舍，特殊情況除外。

13、嚴禁私拉亂接電線和使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）。

14、嚴禁在外居住的員工自行搬入宿舍。

15、嚴禁離職員工在宿舍區域內逗留。

※以上八條若有違反，罰款300元。

16、員工之間禁止互相辱罵，打架斗毆。

17、嚴禁在宿舍區域內張貼宣傳黃色信息的報紙刊物等。

18、嚴禁在宿舍區域內酗酒、賭博、抽煙。

※以上三條若有違反，做無薪開除處理。

公司將不定期對宿舍進行檢查，并根據檢查結果對宿舍管理進行評定，對遵守宿舍紀律的模范宿舍和個人將公開表彰、獎勵；對違反宿舍公約的員工，公司將按照公約規定對其進行嚴肅處理。評定的結果（員工的獎懲）將直接影響員工在本企業的晉升和發展。

以上規定本人自愿遵守，如有違反，自愿接受梧桐餐飲公司紀律處分。

住宿員工簽名：

日期：

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第四篇：員工宿舍文明公約

武漢戰國縱橫（集團）

員工辦理入住宿舍流程及公約

辦理入住流程：

1、經過公司入職培訓員工即可申請員工宿舍；（宿舍地址：光谷一路流芳園南

路，籃球場右側，武漢儀表電子學校宿舍4棟6樓）；

2、填寫公司員工宿舍申請單及詳細資料一份，到軟件園人事部徐小姐辦理入住

寢室分配，領用寢室鑰匙，為保證大家財產安全，不得隨意將鑰匙轉借他人及私自匹配；電話：027-51331790；

員工住宿申請單

申請日期：2014-07-29

公約：為使員工宿舍保持良好的公共秩序，加強員工宿舍的管理和文明建設，創造“文明、整潔、安全”的住宿環境，請全體宿舍人員共同遵守以下公約：

2014年7月

武漢戰國縱橫（集團）

1、愛護宿舍公共衛生，不隨地吐痰；亂扔煙頭、食品包裝袋（盒）等垃圾；不往走廊、窗外潑水和丟廢棄物；走廊上不放置私人物品，以免妨礙他人通行；

2、愛護公物，節約水電，不損壞門窗玻璃及宿舍內各種設施；

3、注意個人衛生和言談舉止，不講粗話，不打架，衣著整齊；

4、遵紀守法，自覺維護宿舍區的秩序；不在宿舍內賭錢、喝酒、爭嘩等非法行為；

5、自覺維護宿舍區域內的安靜，在中午午休及晚上23:00以后的休息時間不使用高音器材大聲吵鬧，不進行有噪聲活動以及康樂活動，接打手機盡量不在宿舍內，以免影響他人休息；

6、白天盡量不在宿舍區域內活動，以免影響晚班人員的休息；晚班人員下班時也應盡量降低聲響，不影響到其他人；

7、講文明、講禮貌，員工之間團結友愛，寬容體諒，相互尊重；

8、培養良好的公德意識，共同創造一個和諧、文明的生活和工作環境；

9、積極配合公司宿舍管理調配工作。

武漢戰國縱橫（集團）人事部

2014年7月

第五篇：員工宿舍文明公約

長沙市東旺機械有限公司

員工宿舍文明公約

為使員工宿舍保持良好的公共秩序，加強員工宿舍的管理和文明建設，創造“文明、整潔、安全”的住宿環境，請全體宿舍人員共同遵守以下公約：

1、愛護宿舍公共衛生，不隨地吐痰和檳榔渣；亂扔煙頭、食品包裝袋（盒）等垃圾；不往走廊、窗外潑水和丟廢棄物；走廊上不放置私人物品，以免妨礙他人通行；

2、愛護公物，節約水電，不損壞門窗玻璃及宿舍內各種設施；

3、注意個人衛生和言談舉止，不講粗話，不打架，衣著整齊；

4、遵紀守法，自覺維護宿舍區的秩序。不在宿舍內賭錢、喝酒、爭嘩、打架、吸毒等非法行為；

5、自覺維護宿舍區域內的安靜，在中午午休及晚上23:00以后的休息時間不使用高音器材大聲吵鬧，不進行有噪聲活動以及康樂活動，接打手機盡量不在宿舍內，以免影響他人休息；

6、白天盡量不在宿舍區域內活動，以免影響晚班人員的休息；晚班人員下班時也應盡量降低聲響，不影響到其他人；

7、講文明、講禮貌，員工之間團結友愛，寬容體諒，相互尊重；

8、培養良好的公德意識，共同創造一個和諧、文明的生活和工作環境。

2011年5月