第一篇：宿舍管理規

宿 舍 管 理 規 定

為了讓員工在宿舍內有一個安全、文明、清潔、寧靜、舒適的休息環境及住宿秩序使員工能獲得充分的休息，確保身體健康并以良好的精神狀態投入到工作中去，從而提高工作效率，約束員工在集體生活中的不良行為。特制定本規定。

1、公司為員工提供宿舍，員工本人有權選是否住宿舍，凡是住宿舍的員工，必須遵守《宿舍管理規定》若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、入住的員工，必須服從行政人事部合理安排，調遷與監督。一經公司安排入住不得私自調換房間或床位。不準多占床位。不準在宿舍內做有傷風化之事，嚴禁亂住，男女混住。

3、未經批準禁止招待外來人員進入宿舍或留宿。節假日若有員工親屬留宿的必須憑身份證（或其它有效證明）填寫書面申請單，經行政人事部或廠長批準后，方可留宿。

4、安全用電，禁止宿舍區內亂接亂拉電線，改裝電路，新架插座。嚴禁使用明火和電爐電熱棒等用電功率較大的電器或煲食物，禁止使用發熱絲燒水。宿舍210、410裝有熱水器，可用桶接熱水到各自的房間沖涼，不可在接熱水處沖涼或洗衣物。如發現用完熱水器后不關煤氣者給予記過處理并罰款50元。

5、各宿舍員工必須講究公共衛生，不準隨地吐痰，亂扔垃圾，嚴禁在宿舍區內亂寫，亂畫，亂張貼，洗手間不準亂扔雜物紙張等以防堵塞。

6、主動整理好自已的房間和物品，床鋪、衣服及鞋襪、疊好被蓋、做到衣物擺放整齊，不亂放東西妨礙他人。保持地面潔凈。

7、宿舍鑰匙，一個房間配備一把鑰匙,其余需自已配，鎖頭不可隨意更換，如需更換的必須經行政人事部同意。

8、個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經物主同意。任何人不準私看亂翻、挪用別人的物品。

9、愛護公物，每天最后離開宿舍的員工請自覺檢查門、窗、燈、風扇、水龍頭是否關好？愛護好所有的公共設施，以防盜竊及造成浪費。

10、嚴禁座在宿舍走廊的護欄上，護欄上禁止擺放花瓶和易扎傷物品，嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭等

雜物，亂倒水，嚴禁往窗外走廊及樓梯間亂扔東西。宿舍走郎，樓梯。不準堆放雜物，必須保持通道暢通。

11、不準偷盜，盜竊公司產品及宿舍個人財物，或盜用不屬于本人的財物者。經查出作并不發給尚未結算的工資。（并有可能送公安機關處理及開除出廠）。

12、嚴禁攜帶存放槍支彈藥，長刀，水管，鐵棍，化學品，易燃、易爆有毒品及其它危險品進入宿舍，一經發現作開除處理，對造成嚴重后果者送公安機關處理。

13、宿舍內應保持安靜，不得大聲喧嘩。嚴禁在宿舍打架，吵鬧，賭博及釀酒。如有發現給予記過并罰款或解雇處理。對無理取鬧者送公安機關處理。

14、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違者，給予罰款100元，（工作原因或行政人事部、保安除外）。

15、晚上十二點止各員工必須回到自已宿舍熄燈休息，不準留在他人宿舍，以影響他人休息。

16、如有公物損壞，請及時報告保安或行政人事部，以便及時修理。

17、如有失竊事件，要及時報告政行人事部調查處理，不能無證據私自猜測懷疑他人，公司將對提供線索

者給予獎勵，并絕對保密。

18、保持宿舍內外整潔，每天請各宿舍自行安排輪流打掃衛生，（公司已配備了掃帚、拖把、垃圾簍、門掛鎖），損壞或丟失需自已購買。各房間的垃圾需自已拿到一樓樓梯口大垃圾桶里面。

19、凡是被解雇離職人員必須當日退還宿舍，并由保安監督離廠。辭工離職人員，到期到行政人事部開《行李放行條》并于次日早上在宿舍全體人員在放行條上簽名確認以便證實同房員工的財物是否完整，經保安檢查行李后，方可到人事部辦理離職手續辭職人員在離職當日離廠確有困難的，經申請批準后最多可延期一天退還宿舍不按規定退還宿舍的，從離職之日起，按每人每天50元標準扣除。

20、節約用水、用電，必須按時熄燈（最遲不超過晚上12點鐘）照明用電應注意節約，各宿舍水電費，由住宿舍人員共同分攤。

21、加強公司宿舍文明建設，保障宿舍管理秩序，行政人事部。宿舍值班保安有權對各宿舍進行檢查。各員工應給予配合與支持。

22、凡違反以上規定者將視其情節輕重作出警告、記過、罰款5元至200元等處分，重者將開除出廠及扣除尚未結算的工資。

上述規定如有增刪，公司將另行公布，并以公布為準，其它詳細規定見公司員工手冊

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第二篇：宿舍舍規.doc

一、垃圾的處理以及值日的安排

1.公共垃圾桶放置在陽臺，每人準備自己的垃圾袋，公共垃圾桶的打掃由值日人員負責。

2.（學生公寓手冊P5頁第4條）每人需維持衛生，不允許將垃圾人為（有意、無意）扔在除個人垃圾袋（桶）、公共垃圾桶外的公共區域。（也就是你可以扔在自己的床上桌子上，就是不能扔在地上）

3.任何衣物、襪子必須及時處理。陽臺上不允許有發霉發臭的衣物及襪子，如有發臭發霉值日人員有權當做垃圾扔掉。

4.（學生公寓手冊P24頁第十三條）宿舍（范圍包括寢室主體、陽臺、廁所）中嚴禁吸煙，謝絕吃瓜子、花生一類難打掃食物。

5.值日的安排：（學生公寓手冊P5頁第一條）按照學號每人輪流負責一周，放長假不重置。值日標準：（每周一次）寢室主體以及陽臺掃一遍拖一遍，廁所需用潔廁靈打掃，要做到廁所地面以及馬桶不留污垢。

6.值日人員的權力：（1）值日人員有權丟棄發霉發臭的衣物及襪子。（2）值日人員有權將置于地面雜亂的鞋、衣物等雜物置于陽臺，有關人員及時取回。

7.值日人員的義務：自覺打掃宿舍的衛生。為防止值日人員偷懶，打掃時間限定為每周的周四12:00至周日23:59。值日人員無任何理由不完成自己的值日任務。

二、其他事項的聲明

1.周日到周四，每天晚上23:00需熄大燈，最晚不得超過23:15。晚歸人員無任何理由開燈、要求開燈。23:00任何電子產品需關閉外放到靜音。

2.（學生公寓手冊第24頁第三條）會客不得干擾其他人休息，非本宿舍人員最晚逗留延長至23:00。

3.每人必須管理好自己的物品，不得隨意扔在公共區域。

4.（學生公寓手冊P25第十四條）宿舍中不允許進行球類活動，樂器的演奏不允許打擾其他人休息。

三、違反條例處理措施

1.（學生公寓手冊P20頁第二十九條、第三十條）不再贅述。如不思悔改宿舍其他人員將有權通報學校有關部門。

2.其他違反情況按有關法律法規處理。

生活在規則之下不舒服了，說明你做錯了

在宿舍住就必須擔起自己的一份責任，別人永遠沒有義務擔負你的那份責任

第三篇：宿舍管理

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度

第二條 適用范圍：本制度適用于公司住宿舍員工

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況

第二章 入住與退宿相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 凡正式員工須住公司宿舍可至行政人事部申請

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，離開宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制搬出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住

第八條 宿舍需選出兩名宿舍長（會所主管兼任）輪流負責宿舍日常管理工作，每星期輪換一次，由晚班宿舍長當值。妥善存放好自己的貴重物品

第九條 所有員工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚歸，須提前打電話通知宿舍長或請示。11：00由當值宿舍長反鎖宿舍門。晚上12：00前熄燈睡覺。

第十條 宿舍內不準大聲喧嘩或長時間通電話，尤其是晚班員工下班后應盡快回到宿舍迅速做好個人衛生后休息，不得影響他同事休息。

第十一條 合理安排洗漱時間，早班員工回到宿舍后應第一時間做好個人衛生，以免影響晚班同事使用衛生間。

第十二條

除有關人員查房、檢修外,任何人任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準否則入住一次或一天罰款100元。

第十三條 愛護公共設施，因使用不當造成的損失由責任者賠償，分不清責任的由宿舍內全體人員負責賠償。

第十四條 宿舍衛生有宿舍長列表每天安排一到兩名值日生負責，包括地面和公共區桌面、洗手間衛生，地面要用掃把掃干凈后再用拖把拖干凈，做完衛生后把垃圾丟棄到小區指定垃圾站。

第十五條 各人把自己的區域環境衛生整理好，衣服、被褥疊放整齊，生活垃圾必須及時丟棄到垃圾垃圾桶。保持良好的衛生習慣，身體不能有異味。

第十六條 每月安排一次大掃除，徹底打掃地面、屋角的衛生死角，將窗戶玻璃擦凈（注意安全）。第十七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為

第十八條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍

或動用他人物品；違者一經發現公司將視情節輕重處理或交公安機關

第十九條

注意宿舍內安全用電，人員離開務必檢查并關掉所有電器電源

第二十條

注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危

險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負

第二十一條

員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔

第二十二條

行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確

定相關的獎懲制度并據以實施

第二十三條

員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處

第二十四條 處罰規定：違反上述款項者將視情節輕重給予批評、100元罰款等處罰

第四章 附則

第二十五條 本制度最終解釋權歸行政人事部所有。第二十六條 本制度自頒布之日開始實行。

第四篇：宿舍管理

生活區職工宿舍管理制度

1、室內布置要合理化，有明確的衛生輪流值日制度。

2、室內嚴禁使用熱得快、電爐等違規電器。如有使用一經發現將沒收并處以100元罰款。

3、室內嚴禁堆放酒瓶子、垃圾、紙屑、煙頭等雜物。

4、床上被褥、衣服疊放整齊，床單、枕巾要干凈整潔。

5、床下一望到底，無雜物，無死角且擺放整齊。

6、室內物品（如臉盆、毛巾、牙具等）放置要整齊有序，嚴禁電線私拉亂接。

7、宿舍內嚴禁賭博，如有違反者處以500元罰款。

8、嚴禁外來人員住宿，防止偷盜等事情發生。

9、望各施工隊嚴格遵守，如有違反者將給予一定的處罰。

2015年4月11日

第五篇：宿舍管理（本站推薦）

基礎工程學院宿管部工作計劃

基礎工程學院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作

一、常規工作

規范晚就寢紀律，衛生，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，基礎工程學院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“三個基本”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，以上課期間宿舍不留人為基本。a、4號樓，6號樓（12級）每周一次衛生檢查和晚就寢檢查，6號樓（11,10級）兩周進行一次衛生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對級各樓進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午，晚就寢檢查的時間定于每周一，四晚21：40。

2、措施與方法

a、組織基礎工程學院女宿部與男宿部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個級或某棟樓進行重點檢查或整頓。

C、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各班的合格與不合格記錄，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將計劃舉行寢室設計大賽。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每二月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓基礎工程學院宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

基礎工程學院男宿部2012-11-9